PCMSO. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL Em conformidade com o artigo 168 da CLT, lei 6514 de 22/12/77 e NR-7 de 30/12/94.

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1 PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL Em conformidade com o artigo 168 da CLT, lei 6514 de 22/12/77 e NR-7 de 30/12/94. COOPERATIVA DO TRABALHO MÉDICO E ATIVIDADES AFINS DE MINAS GERAIS DATA BASE: Maio 2016/ Maio 2017

2 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA INTRODUÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS ESTRUTURA DA EMPRESA IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PERFIL PROFISSIOGRÁFICO FUNÇÕES/RISCOS/MEDIDAS DE CONTROLE A) SETOR OPERACIONAL MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA EXAMES MÉDICOS NECESSÁRIOS A) EXAMES OBRIGATÓRIOS B) PROTOCOLO DE EXAMES PRIMEIROS SOCORROS RESPONSABILIDADES DA EMPRESA RESPONSABILIDADES DO MÉDICO COORDENADOR CONTROLE DO PCMSO PLANEJAMENTO DE AÇÕES

3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA EMPRESA: Cooperativa de Trabalho Médico de Contagem CNPJ: / ENDEREÇO: Av. João César de Oliveira, Sl. 201 e 205 Eldorado Contagem/MG GRAU DE RISCO: 02 Nº DE FUNCIONÁRIOS: 43 HORÁRIO DE TRABALHO DA EMPRESA: Segunda a Sexta-feira: 08:00 as 17:00 hs. MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO: DR. Ricardo Pinheiro de Figueiredo - CRMMG Dra. Bárbara Guimarães Rohlfs CRMMG RQE RJ Dra. Bruna Guimarães Rohlfs CRMMG

4 INTRODUÇÃO A empresa, mantém convênio com a MEDMASTER - SISTEMA INTEGRADO DE SAÚDE LTDA., por força de contrato de prestação de serviços firmado entre as partes para implementação e execução do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

5 PRINCÍPIOS GERAIS 1. Objetivos: Desenvolver a promoção e prevenção da saúde dos empregados desta empresa, através de estudo e diagnóstico precoce das doenças relacionadas ao trabalho e ao seu ambiente, com ações preventivas, apontando os riscos e soluções para o controle da doença ocupacional e acompanhamento de casos existentes ou futuros. 2. Estratégia e Metodologia de Ação: a) Levantamento qualitativo dos riscos existentes no ambiente de trabalho, por meio de visita "ïn loco" do médico coordenador e com base em levantamento ambiental apresentado. Sugerimos a implantação do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais para melhor controle e desenvolvimento do PCMSO. b) Identificação dos processos de trabalho de cada função. c) Monitoramento dos riscos identificados, através das visitas periódicas. d) Levantamento do perfil profissiográfico de cada função. e) Realização dos exames médicos obrigatórios e análise dos exames complementares. f) Definição das medidas de controle dos riscos identificados. g) Planejamento de ações. h) Avaliação anual das ações e dos resultados obtidos

6 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA Os portadores de varizes de membros inferiores ou com tendência à sua formação devem evitar permanecer numa mesma posição durante a jornada de trabalho (de pé ou sentado). Os empregados deverão ser sempre orientados através de recomendações pertinentes ao ambiente de trabalho de acordo com a necessidade. Do ponto de vista ergonômico, deve-se orientar o empregado quanto a sua capacidade física e correto uso de computadores e telefones evitando assim queixas ergonômicas. Exames periódicos devem ser realizados anualmente.

7 EXAMES MÉDICOS NECESSÁRIOS (Ítem 7.4 alínea b da NR - 7) A) EXAMES MÉDICOS OBRIGATÓRIOS Admissional: realizado antes que o empregado assuma suas atividades, tem por objetivo verificar as condições físicas do candidato ao emprego, adequando-o ao cargo, de acordo com as suas aptidões, através de exame clínico, e se necessário, exames complementares (de acordo com a função). Periódico: exame clínico e exames complementares, cuja periodicidade irá variar de acordo com a função, idade e risco a que está exposto o funcionário, visando avaliar o estado de saúde física e mental dos empregados e controle de doenças ocupacionais e não ocupacionais. Retorno ao Trabalho: realizado no primeiro dia de volta ao trabalho, do empregado afastado por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou por licença maternidade. Mudança de Função: realizado antes da mudança e tem como objetivo verificar a possibilidade do exercício, pelo empregado, da nova atividade. Demissional: realizado antes do desligamento do empregado, tendo como objetivo verificar as condições de saúde física e mental deste e prevenir demissões com potencial de risco de litígio trabalhista. Está dispensada a sua realização se o empregado tiver sido submetido à qualquer outro exame obrigatório em período inferior a 90 (noventa) dias.

8 PRIMEIROS SOCORROS (Item da NR-7) A empresa deve possuir material necessário à prestação de primeiros socorros, mantendo-o guardado em local adequado e de fácil acesso. A caixa de material de primeiros socorros deverá conter: Esparadrapo Algodão Polvidine Tópico (anti-séptico local, para limpeza de ferimentos) Soro fisiológico à 0,9% Gaze esterilizada Analgésicos (medicamentos para dor) Antitérmicos (medicamentos para febre) Antiespasmódicos (medicamentos para cólicas)

9 RESPONSABILIDADES DA EMPRESA (Ítem da NR-7) Além de acompanhar e fiscalizar a elaboração e a execução do PCMSO, considera-se responsabilidade da empresa: - Custear as despesas relacionadas ao Programa, inclusive os exames médicos e laboratoriais, solicitados pelo Médico do Trabalho. - Providenciar levantamento ambiental necessário a elaboração do PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. - Seguir as orientações do Médico do Trabalho quanto às medidas preventivas estabelecidas para cada setor e/ou função. - Acompanhar os prazos de vencimento dos exames, encaminhando os seus funcionários, em tempo oportuno estabelecido pelo Planejamento de Ações, para serem submetidos às avaliações necessárias. - Informar a Empresa Contratada, os casos de acidentes de trabalho, enviando-lhes oportunamente uma cópia da CAT Comunicação de Acidentes do Trabalho.

10 RESPONSABILIDADES DO MÉDICO COORDENADOR (Ítem da NR - 7) Além de elaborar e zelar pelo cumprimento do PCMSO, considera-se responsabilidade do médico coordenador: - Orientar a Empresa quanto a necessidade de controle ambiental, quando surgirem indícios de risco à saúde do empregado. - Manter arquivo de prontuário individual. - Solicitar exames complementares de acordo com os riscos de cada função. - Indicar outro médico, familiarizado com a rotina de medicina do trabalho, para realização dos exames.

11 CONTROLE DO PCMSO O acompanhamento do PCMSO será realizado mediante visitas periódicas do Médico do Trabalho à Empresa, a fim de verificar se as medidas indicadas no programa estão sendo cumpridas conforme o Planejamento de Ações, respeitando os prazos ali determinados. A avaliação do PCMSO se dará por meio de Relatório Anual e respectivas conclusões, que deverá ser discutido com a CIPA, ficando uma cópia do mesmo anexada à ata de reunião. Este programa está sujeito à alterações conforme orientações do Médico Fiscal do Trabalho ou por Convenção Coletiva.