É o conjunto de fatores que engloba e coloca em relação atividade a humana de trabalho, o meio ambiente em que se dá a atividade, as prescrições e as

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1 É o conjunto de fatores que engloba e coloca em relação atividade a humana de trabalho, o meio ambiente em que se dá a atividade, as prescrições e as normas que regulam tais relações, os produtos delas advindos, os discursos que são intercambiados nesse processo[...];

2 [...] é um mundo que passa a existir a partir das relações que nascem motivadas pela atividade humana do trabalho, e ao mesmo tempo conformam e regulam tais atividades [...].

3 O trabalho não desparece no produto produzido, se renova na atividade humana; O ser humano progride na sua subjetividade, cresce enquanto ser criador; O trabalho é que dar valor ao produto, quando privatizado, na forma de mercadoria, tira da coletividade um bem que pertence a todos; O trabalho é fator que determina a sociedade, suas estruturas e funcionamento.

4 O capitalismo se apropria do trabalho humano e o transforma em mercadoria (Marx, 1993); Organiza, intensifica e amplia a divisão social do trabalho no sentido de otimizar o processo de mais-valia.

5 Nova maneira de organizar o trabalho e a produção; Racionalização do processo produtivo (Frederick Taylor); Henri Ford aplica as ideias de Taylor em sua fábrica de automóveis.

6 Estado do Bem-estar social (Welfare State) Uso mais adequado de horas trabalhadas; Controle das atividades dos trabalhadores; Divisão e parcelamento das tarefas; Mecanização com a introdução do que ficou conhecido como linha de montagem.

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8 Conceito Fenômeno ligado à globalização, onde as empresas para obterem maior competitividade a nível global se reestruturam;

9 Caracteriza-se por dois elementos: 1. Inovação Tecnológica hoje de base microeletrônica (chips). Exemplos: computador, máquinas de controle numérico computadorizado, robôs, desenho e produção industrial com auxílio de computadores;

10 Caracteriza-se por dois elementos: 2. Inovação Organizacional - terceirização, just-in-time, kanban, ilhas de produção, trabalho em equipe, condomínio ou polo industrial, CCQ (círculo de controle de qualidade), qualidade total.

11 Onde e quando se originou Teve inicio com a chamada "Terceira Revolução Industrial" que tem como paradigma o modelo Toyotista, desenvolvido no Japão na empresa Toyota de 1950 a Afirma-se como oposição ao modelo de produção Fordista- Taylorista. Começa a se desenvolver no Ocidente a partir da década de 70.

12 O que possibilitou o advento do Toyotismo A introdução, na indústria automobilística japonesa, da experiência do ramo têxtil, onde o trabalhador opera simultaneamente com várias máquinas; Necessidade de responder à crise financeira, aumentando a produção sem aumentar o número de trabalhadores; Introdução das técnicas de gestão dos supermercados nos EUA originando o método Kanban;

13 Até pouco tempo, o trabalhador podia entrar numa empresa, trabalhar anos seguidos e aposentar-se nela. Era o chamado posto fixo de trabalho. Hoje, isso está desaparecendo, conforme explica o sociólogo francês Roberst Castel, em seu livro A metamorfose da questão social: uma crônica do salário. O sociólogo mostra que na França, essa situação está dando lugar a uma nova sociedade, na qual o trabalho e a previdência já não significam segurança, o que causa transtornos terríveis em termos sociais e individuais (TOMZI, 2007, p. 52). a) Ao ler o texto o que você pode concluir de que tipo de organização do trabalho e da produção o autor se refere? b) Cite a frase do texto que ajudar a comprovar sua resposta.

14 A flexibilização é a desregulamentação dos direitos sociais, bem como a terceirização e as novas formas de gestão da força de trabalho implantado no espaço produtivo, estão em curso acentuado e presentes em grande intensidade, coexistindo com o Taylorismo-fordismo, que parece ainda preservado em vários ramos produtivos e de serviços (ANTUNES, 2006). Nas alternativas abaixo assinale aquela que não contribuiu para a implantação do Toyotismo/Reestruturação flexível.

15 a) ( ) Importação de técnicas usadas nos supermercados nos Estados Unidos da América. b) ( ) Implantação das Ideias de Frederick Taylor nas fábricas da Ford. c) ( ) Necessidade das empresas responderem a crise financeira, aumentando a produção sem aumentar o número de trabalhadores. d) ( ) A introdução, na indústria automobilística japonesa, da experiência do ramo têxtil, onde o trabalhador opera simultaneamente com várias máquinas. e) ( ) A expansão do método kanban para as empresas subcontratadas e fornecedoras