Média salarial - Brasil
|
|
|
- Martim Moreira Chaves
- 2 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Área geral Área específica Cargo Valor Média salarial - Brasil Gerente de Administração de Banco R$ ou Chefe de Administração de Banco Consultor de Administração de Banco Administrador de Banco de Banco R$ R$ R$ R$ Administrador de Banco de Banco R$ R$ de Banco R$ Administrador de Banco Trainee de Administração de Banco R$ R$ Assistente de Administração de Banco Auxiliar de Administração de Banco R$ R$ 803 Estagiário de Administração de Banco Gerente de Administração de Redes R$ 781 R$ Consultor de R$ 5.173
2 ou Chefe de R$ Administrador de Redes de Redes R$ R$ de Redes R$ Administrador de Redes Administrador de Redes de Redes R$ R$ R$ Trainee de Administração de Redes R$ Assistente de R$ Auxiliar de Administração de Redes R$ 844 Estagiário de R$ 716 Arquitetura da Gerente de Arquitetura da R$ Arquitetura da ou Chefe de Arquitetura da R$ Arquitetura da Arquitetura da Arquitetura da Arquitetura da Arquiteto da Arquiteto da Arquiteto da Estagiário de Arquitetura da R$ R$ R$ R$ Conteúdo Gerente de Conteúdo R$ 7.948
3 Conteúdo ou Chefe de Conteúdo R$ Conteúdo Analista de Conteúdo R$ Conteúdo Analista de Conteúdo R$ Conteúdo Analista de Conteúdo R$ Conteúdo Assistente de Conteúdo R$ Conteúdo Auxiliar de Conteúdo R$ Conteúdo Criação Estagiário de Conteúdo ou Chefe de Criação R$ 773 R$ Criação master R$ Criação Designer R$ Criação master R$ Criação Revisor de Criação R$ Criação Designer R$ Criação master R$ Criação Designer R$ Criação Trainee de Criação R$ Criação Estagiário de Criação R$ 730 E-Commerce / E-Business Diretor de E-Commerce / E-Business R$ E-Commerce / E-Business Gerente de E-Commerce / E-Business R$ E-Commerce / E-Business ou Chefe de E-Commerce / E-Business R$ E-Commerce / E-Business Analista de E-Commerce / E-Business R$ 4.072
4 E-Commerce / E-Business Analista de E-Commerce / E-Business E-Commerce / E-Business Analista de E-Commerce / E-Business R$ R$ E-Commerce / E-Business Assistente de E-Commerce / E-Business R$ E-Commerce / E-Business Auxiliar de E-Commerce / E-Business R$ 841 E-Commerce / E-Business Estagiário de E-Commerce / E-Business R$ 728 Negócios Gerente de Negócios R$ Negócios ou Chefe de Negócios R$ Negócios Analista de Negócios R$ Negócios Analista de Negócios R$ Negócios Analista de Negócios R$ Negócios Assistente de Negócios R$ Negócios Auxiliar de Negócios R$ 841 Negócios Estagiário de Negócios Gerente de R$ 779 R$ ou Chefe de R$ Analista de Analista de Analista de R$ R$ R$ 2.316
5 Trainee de Processamento R$ Assistente de R$ Operador de R$ Digitador R$ 833 Auxiliar de Processamento R$ 786 Estagiário de R$ 758 Gerente de R$ ou Chefe de R$ Analista de R$ Analista de R$ Programador R$ Programador R$ Analista de R$ Programador R$ Trainee de R$ Assistente de R$ Auxiliar de R$ 828 Estagiário de R$ 761 Gerente de Qualidade de Software R$ R$ ou Chefe de Qualidade de Software Analista de Qualidade de R$ Software
6 Segurança da Segurança da Analista de Qualidade de Software Analista de Qualidade de Software Assistente de Qualidade de Software Estagiário de Qualidade de Software Gerente de Segurança da ou Chefe de Segurança da R$ R$ R$ 967 R$ 779 R$ R$ Segurança da Consultor de Segurança da R$ Segurança da Segurança da Segurança da Segurança da Analista de Segurança da Analista de Segurança da Analista de Segurança da Assistente de Segurança da R$ R$ R$ R$ Segurança da Estagiário de Segurança da R$ Diretor de Sistemas Gerente de Sistemas ou Chefe de Sistemas Consultor de Sistemas Analista de Sistemas R$ R$ R$ R$ R$ 6.026
7 Analista de Requisitos R$ Analista de Sistemas Analista de Requisitos R$ R$ Analista de Testes R$ Analista de Testes R$ Analista de Sistemas Analista de Requisitos R$ R$ Analista de Testes R$ Trainee de Sistemas Assistente de Sistemas Auxiliar de Sistemas Estagiário de Sistemas Diretor de Suporte Gerente de Suporte R$ R$ R$ R$ 854 R$ R$ 8.214
8 Consultor de Suporte ou Chefe de Suporte Analista de Suporte Analista de Suporte Analista de Suporte Trainee de Suporte Técnico de Suporte Assistente de Suporte Auxiliar de Suporte Estagiário de Suporte Diretor de Tecnologia da Gerente de Tecnologia da Consultor de Tecnologia da R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 924 R$ 796 R$ R$ R$ ou Chefe de Tecnologia da R$ Analista de Tecnologia da Analista de Tecnologia da Analista de Tecnologia da Trainee de Tecnologia da R$ R$ R$ R$ 1.657
9 Assistente de Tecnologia da R$ Auxiliar de Tecnologia da Estagiário de Tecnologia da R$ 992 R$ 834 Fonte: Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online Leia mais no ig Carreiras Gerente de ou Chefe de Analista de Analista de Analista de Trainee de Assistente de Auxiliar de Estagiário de R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 955 R$ 659
Média salarial - Brasil
Área geral Área específica Cargo Valor Média salarial - Brasil Administração de Banco de Gerente R$ 8.148 Administração de Banco de Coordenador, Supervisor ou R$ 7.548 Administração de Banco de Administrador
Média salarial - Brasil
Área geral Área específica Cargo Valor Média salarial - Brasil Administração de Banco de Dados Gerente R$ 8.104 Administração de Banco de Dados Coordenador, Supervisor R$ 7.693 Administração de Banco de
ANEXO I - CARGO / AREA - PROSSIONAIS DA CATEGORIA DA BASE SINDADOS
ANEXO I - CARGO / AREA - PROSSIONAIS DA CATEGORIA DA BASE SINDADOS CARGO / FUNÇÃO ÁREA DE ATUAÇÃO Salário Normativo Gerente de Administração de Banco de Dados Administração de Banco de Dados / DBA R$ 8.717,30
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor / Contábil Administrativo - Diretor Administrativo - R$ 19.321 / Contábil Administrativo - Gerente Administrativo - R$ 7.532 / Contábil Administrativo
Média salarial - Brasil
Área geral Área específica Cargo Valor Média salarial - Brasil Gerente de criação R$ 6.346 Coordenador de R$ 4.135 Analista de Sênior R$ 3.309 Diretor de Arte / Editor R$ 3.150 de Arte Redator R$ 2.594
Pesquisa mostra a média salarial brasileira em TI
Pesquisa mostra a média salarial brasileira em TI São Paulo A Catho, empresa de classificados de vagas e currículos, divulgou uma lista com a média salarial na área de TI. O ranking faz parte da 38ª Pesquisa
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Comercial Administração de Gerente de Administração de Comercial Administração de Coordenador, Supervisor ou Chefe de Administração de R$
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Recursos Humanos Administração de Gerente de Administração de R$ 5.689 Recursos Humanos Administração de Coordenador, Supervisor ou Chefe
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Diretor de R$ 21.967 Gerente de R$ 12.766 R$ 8.935 Chefe de Engenheiro R$ 8.153 Engenheiro R$ 6.325 Consultor de R$ 5.944 Engenheiro R$ 4.991
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Administração Administração Diretor de Administração Gerente de Administração R$ 17.716 R$ 6.246 Administração Administrador R$ 6.001 Administração
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Diretor R$ 15.714 Gerente R$ 6.728 Administrador R$ 6.049 R$ 3.313 Analista Sênior R$ 2.416 Farmacêutico R$ 2.249 Analista Pleno R$ 1.858
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor / Assuntos Gerente de Assuntos / Assuntos Coordenador, Supervisor ou Chefe de Assuntos / Assuntos Analista de Assuntos Pleno / Assuntos Analista
PROVAS DO DIA 08/03/2015 GABARITO DEFINITIVO D B C A A B E D A D E C D C A E A C D D C B * D E * D A E C B D C C E B A E E C
Analista - Administrador Tipo 1 D B C A A B E D A D E C D C A E A C D D C B * D E * D A E C B D C C E B A E E C C D B B D C E D E D B D B B A D B B C B E A D E D C A E B B A B C C D C D B E C Analista
TI Aplicada. Aula 02 Áreas e Profissionais de TI. Prof. MSc. Edilberto Silva prof.edilberto.silva@gmail.com http://www.edilms.eti.
TI Aplicada Aula 02 Áreas e Profissionais de TI Prof. MSc. Edilberto Silva prof.edilberto.silva@gmail.com http:// Papéis... Um papel é uma definição abstrata de um conjunto de atividades executadas e dos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ COORDENADORIA DE CONCURSOS CCV
CARGO: Analista de Tecnologia da Informação / Segurança da Informação E B B D E E D E B E A C A A B C C A C B D A A E B A B A B E D D C D C D C C D E CARGO: Analista de Tecnologia da Informação / Governança
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 4.206,69 Administrador de Banco de Dados PL 5.367,94 Administrador de Banco de Dados SR 7.930,60 Advogado JR 4.206,69 Advogado PL 5.367,94 Advogado
Média salarial - Brasil
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor / Assuntos Regulatórios Técnico R$ 2.013 / Automação Gerente R$ 8.227 / Automação Coordenador, Supervisor ou R$ 5.475 / Automação Analista
1 Encontro Metropolitano de Tecnologia da Baixada Santista. Guia de Profissões - Tecnologia. Prof. Dr. Marcelo Pereira Bergamaschi
1 Encontro Metropolitano de Tecnologia da Baixada Santista Guia de Profissões - Tecnologia Prof. Dr. Marcelo Pereira Bergamaschi Breve Currículo Marcelo Pereira Bergamaschi -> Bergamaschi Bacharelado em
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 3.882,86 Administrador de Banco de Dados PL 4.954,72 Administrador de Banco
Clientes gerentes Usuarios finais do sistema Clientes engenheiros Gerentes contratantes Arquitetos do sistema. Definicao de requisitos
А А А А Definicao de de do software Clientes gerentes Usuarios finais Clientes engenheiros Gerentes contratantes Arquitetos Usuarios finais Clientes engenheiros Arquitetos Desenvolvedores de software Clientes
Graduação. Avaliação de Egressos. Alunos formados entre jan/2010 e dez/2011
Graduação Avaliação de Egressos Alunos formados entre jan/2010 e dez/2011 Abril/2013 FICHA TÉCNICA Período de aplicação De 14 de janeiro a 28 de fevereiro de 2013. Formato Avaliação realizada, via e-mail,
TECNOLOGIA. Futuro e Desafios. Profª Giane da Silva Flores Yasawa
TECNOLOGIA Futuro e Desafios Profª Giane da Silva Flores Yasawa TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) pode ser definida como o conjunto de todas as atividades e soluções providas por recursos de computação que
Pentágono vê progresso e desafios na guerra cibernética - 17/04/2012 - Reuters
Pentágono vê progresso e desafios na guerra cibernética - 17/04/2012 - Reuters COLORADO SPRINGS, Estados Unidos (Reuters) O Pentágono está fazendo progresso no desenvolvimento de armas para seu mais recente
TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET
TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET SOBRE O CURSO Com o crescimento da internet, novos hábitos de consumo e inovadoras formas de negócio surgiram. A sociedade está cada vez mais conectada, acelerando
Introdução a Computação
Introdução a Computação Aula 03 Profissões de TI Prof. MSc. Edilberto Silva edilms@yahoo.com http:// Papéis... Um papel é uma definição abstrata de um conjunto de atividades executadas e dos respectivos
Computador mais barato do mundo começa a ser vendido em janeiro por R$ 50
Computador mais barato do mundo começa a ser vendido em janeiro por 50 Há cerca de um mês e meio, você viu aqui no Olhar Digital que o computador mais barato do mundo, o Raspberry Pi, chegaria no Natal
TABELA SALARIAL QUADRO DA SAÚDE DO ESTADO DE SÃO PAULO Janeiro 2014
TABELA SALARIAL QUADRO DA SAÚDE DO ESTADO DE SÃO PAULO Janeiro 2014 LC N Denominação Pad 50% 100% 50% 100% 661 I Ag Apoio Pesq Cient Tecn I 1.299,53 326,61 1.626,14 174,00 348,00 1.800,14 1.974,14 661
ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO
ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO SOBRE O CURSO A revolução tecnológica das últimas décadas, especialmente na área de informática, tem alterado nossa sociedade. O Engenheiro de Computação é um profissional que
ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO
ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO SOBRE O CURSO Com a revolução tecnológica, não é só o mundo que muda, mas a área de tecnologia também. O Engenheiro de Computação é um profissional fundamental para que essa evolução
Anderson L. S. Moreira
Tecnologia da Informação Aula 11 Sistemas de E-business Anderson L. S. Moreira anderson.moreira@ifpe.edu.br Instituto Federal de Pernambuco Recife PE Esta apresentação está sob licença Creative Commons
As profissões em TI: possibilidades de estudos e o mercado de trabalho. Palestrantes: Jean Marcel Tanzerino Marcos Minoru Apoio técnico: Aílton Sousa
As profissões em TI: possibilidades de estudos e o mercado de trabalho. Palestrantes: Jean Marcel Tanzerino Marcos Minoru Apoio técnico: Aílton Sousa 28 de abril de 2012 A IMPORTÂNCIA DE UM CURSO SUPERIOR
A Alta Demanda do Mercado por Profissionais da Área de TI
Prof. Dr. Neil Paiva Tizzo Ciência da Computação PUC Minas A Alta Demanda do Mercado por Profissionais da Área de TI Carreira e Oportunidades de Mercado Grandes Transformações Máquinas controladas pelo
5ª. EDIÇÃO DA PESQUISA DE REMUNERAÇÃO. Dezembro 2.010
5ª. EDIÇÃO DA PESQUISA DE REMUNERAÇÃO Dezembro 2.010 EMPRESAS PESQUISADAS - 2010 AIX SISTEMAS AMADEUS SOFTWARE DE PREVIDENCIA E SAÚDE ARCELOR MITTAL SISTEMAS ATTPS INFORMÁTICA AVANÇO INFORMÁTICA AXXIOM
O Profissional de Tecnologia de Informação em Saúde no Brasil: A Visão da SBIS
Sociedade Brasileira de Informática em Saúde O Profissional de Tecnologia de Informação em Saúde no Brasil: A Visão da SBIS Prof. Renato M.E. Sabbatini Diretor de Educação e Capacitação Profissional 40%
SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC/PE PROCESSO SELETIVO EXTERNO ANALISTA I / ADMINISTRATIVO QUESTÕES ALTERNATIVAS QUESTÕES ALTERNATIVAS
ANALISTA I / ADMINISTRATIVO 01 D 26 D 02 E 27 B 03 C 28 E 04 B 29 D 05 C 30 A 06 NULA 31 A 07 A 32 C 08 B 33 E 09 C 34 B 10 A 35 C 11 C 36 C 12 A 37 B 13 D 38 NULA 14 E 39 A 15 B 40 C 16 E 41 NULA 17 E
MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES
MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES TÍTULO DO CARGO: Diretor Comercial Garantir as melhores condições de rentabilidade para a empresa, na prospecção, desenvolvimento, contratação de obras e serviços. Superior
EDITAL Nº 01/2014. Técnico Administrativo em Educação GABARITO
EDITAL Nº 01/2014 Técnico Administrativo em Educação CARGO: Assistente de Laboratório Nível C 01 E 16 Anulada 31 E 46 E 02 D 17 E 32 C 47 B 03 C 18 D 33 A 48 B 04 C 19 D 34 C 49 B 05 B 20 A 35 C 50 D 06
Catálogo de Soluções essenciais a distância - 2015
ALI Credenciado Conselheiro Estagiário Dirigentes Trainee Analista Assistente Catálogo de Soluções essenciais a distância - 2015 Tema estratégico Itinerário modular Solução Educacional (passe o cursor
PESQUISA SALARIAL 2011. Março de 2012
PESQUISA SALARIAL 2011 Março de 2012 Introdução Histórico Em Setembro de 2010 a ABRADi, associação nacional que congrega as associações regionais de agências digitais por todo o país, contratou a REMUNERAR
PESQUISA SALARIAL 2011. Março de 2012
PESQUISA SALARIAL 2011 Março de 2012 Introdução Histórico Em Setembro de 2010 a ABRADi, associação nacional que congrega as associações regionais de agências digitais por todo o país, contratou a REMUNERAR
C. Básicos/C. Espec./Redação Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE Tipo Gabarito: 5 001 - C 051 - D 002 - B 021 - B
Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE 041 - B 051 - D 052 - B 033 - B 053 - C 034 - D 054 - B 057 - D 039 - A 040 - C 060 - B Cargo ou Opção: 25 - ENGENHEIRO CIVIL 055 - T
ANEXO II AO ATO DA COMISSÃO DIRETORA Nº 15, de 2014
ANEXO II AO ATO DA COMISSÃO DIRETORA Nº 15, de 2014 3 DISTRIBUIÇÃO DAS FUNÇÕES COMISSIONADAS 3.6.5. SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA FUNÇÃO SETOR FC Nº DIRETOR DE SECRETARIA SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA FC-4
Sistemas de e-business. Objetivos do Capítulo
Objetivos do Capítulo Identificar cada um dos sistemas de e-business interfuncionais abaixo e dar exemplos de como eles podem fornecer significativo valor para uma empresa, seus clientes e parceiros de
CAMPANHA SALARIAL 2008 INDICADORES BANCOS PÚBLICOS
CAMPANHA SALARIAL 2008 A PRESENTE CONSULTA EXPRESSA O SENTIMENTO DA BASE DOS BANCOS PÚBLICOS E PRIVADOS PARA CAMPANHA SALARIAL 2008. O MATERIAL COLETADO FOI ENCAMINHADO PELOS BANCÁRIOS ORA PELA ENTREGA
Identificar cada um dos sistemas de e-business interfuncionais abaixo e dar exemplos de como eles podem fornecer significativo valor para uma
1 Identificar cada um dos sistemas de e-business interfuncionais abaixo e dar exemplos de como eles podem fornecer significativo valor para uma empresa, seus clientes e parceiros de negócios: de recursos
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 4.206,69 Administrador de Banco de Dados PL 5.367,94 Administrador de Banco
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário DIRETORES EXECUTIVOS 1 29.818,96 COORDENADOR DE ÁREA 2 12.222,00 GERENTE REGIONAL 3 10.879,15 CARGOS COMISSIONADOS GESTOR DE SERVIÇOS 2 3.393,00 GESTOR
Survey Salarial. Edição 2014. www.egor.pt. rigor. criatividade. confiança. ética. excelência
Survey Salarial Edição 2014 www.egor.pt rigor. criatividade. confiança. ética. excelência Survey Salarial Edição 2014 Índice 01 INTRODUÇÃO 1 02 GLOSSÁRIO 2 03 SALÁRIOS POR NÍVEIS DE FUNÇÃO 3 04 ENQUADRAMENTO
PESQUISA EMPREGABILIDADE ADMINISTRAÇÃO FORMANDOS -2010/1
PESQUISA EMPREGABILIDADE INISTRAÇÃO FORMANDOS -2010/1 Objetivo Geral Verificar o percentual de alunos formandos que estão em atividade profissional. Objetivo Específico Identificar e comunicar o nível
CONJUNTO DA ACTIVIDADE
INSTITUTO DESEGU UROS DE PORTUGAL ACTIVIDADE SEGURADORA EM PORTUGAL PESSOAL A 31 DE MARÇO DE 2011 CONJUNTO DA ACTIVIDADE LISBOA, 2011 Página 1 ÍNDICE Tabela Salarial... 2 01. Número de Trabalhadores e
6ª. EDIÇÃO DA PESQUISA DE REMUNERAÇÃO - SINDINFOR MG - Novembro de 2.011
6ª. EDIÇÃO DA PESQUISA DE REMUNERAÇÃO - SINDINFOR MG - Novembro de 2.011 EMPRESAS PESQUISADAS 2.011 90 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LTDA. CASA DE SOFTWARE S.A. AIX SISTEMAS LTDA. ARCELORMITTAL SISTEMAS S.A.
COMUNICAÇÃO 6ª Edição Internal Communications Summit...10 3ª Edição Portais Corporativos...11
AGENDA DE EVENTOS 2016 SUMÁRIO ANÁLISE DE MERCADO 9ª Edição Crédito & Cobrança...04 3ª Edição Gestão por Processos...05 Congresso de Compras e Suprimentos...06 3ª Edição Lean Seis Sigma Performance...07
Estrutura Remuneratória SESI e SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1
Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1 660 Garçom 1 Afiador de Ferramentas 2 Assistente da Central de Laudos 2 Atendende de Programa de Relacionamento 2 Atendente de Telemarketing 2
Sistemas Empresariais. Capítulo 3: Sistemas de Negócios. Colaboração SPT SIG
Capítulo 3: Sistemas de Negócios Colaboração SPT SIG Objetivos do Capítulo Explicar como os SI empresariais podem apoiar as necessidades de informação de executivos, gerentes e profissionais de empresas.
Colaboração nas Empresas SPT SIG Aplicações Empresariais
Capítulo 3: Sistemas de Apoio Gerenciais Colaboração nas Empresas SPT SIG Aplicações Empresariais Objetivos do Capítulo Explicar como os SI empresariais podem apoiar as necessidades de informação de executivos,
RH 1 M HORÁRIO 2ª FEIRA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª FEIRA 6ª FEIRA 08:00. Estatística 08:50. Psicologia das Relações Humanas Patrícia Luna
MANHÃ 2012.1 1 1 M 08:00 2 - M 08:00 2 3 M 08:00 Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho 4 M 08:00 Fábio Almeida Consultoria em Gestão de Consultoria em Gestão de Fábio Almeida 3 NOITE 2012.1 4
Laudon K., Laudon J., Sistemas de Informações gerencias, editora Pearson, 2010. Laudon K., Laudon J., Sistemas de Informação, editora LTC, 1999
FSI capítulo 2 Referências bibliográficas: Laudon K., Laudon J., Sistemas de Informações gerencias, editora Pearson, 2010 Laudon K., Laudon J., Sistemas de Informação, editora LTC, 1999 Porter M., Competitive
Sistemas de Informação
Capítulo : SPT e SIG Sistemas de Informação e as decisões gerenciais na era da Internet Objetivos do Capítulo Explicar como os sistemas de informação empresariais podem apoiar as necessidades de informação
CARREIRAS DE REGIME ESPECIAL NÃO REVISTAS
CARREIRAS DE REGIME ESPECIAL NÃO REVISTAS (Sobre estas remunerações e demais prestações pecuniárias identificadas na alínea a) do n.º 4 do artigo 19.º da Lei n.º 55-A/2010, de 31/12 - OE/2011 - incide
assistente técnico de vendas
Anexo I - Quadro de Cargos Situação Atual Situação Nova Vagas administrador de rede administrador de rede 2 advogado advogado 12 analista de compras analista de compras e contratos 3 analista de comunicação
o desenvolvimento, o crescimento e a disseminação moral, honestidade e cooperação real transparência, alta qualidade e preços justos
Desde Junho do ano 2000, trabalhamos muito e buscamos crescer, em nossa sede e em capital. Mas todo nosso crescimento só foi e é possível porque nunca deixamos de lado o desenvolvimento, o crescimento
GRUPOS Sistema FIEB Cargo Grupo
GRUPOS Sistema FIEB Cargo Grupo Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1 Garçom 1 Afiador de Ferramentas 2 Assistente da Central de Laudos 2 Atendende de Programa de Relacionamento 2 Atendente
Os salários dos engenheiros no Brasil
Os salários dos engenheiros no Brasil De estagiários a profissionais de nível sênior, confira o mapeamento da remuneração dos engenheiros no Brasil. Salário pode passar de R$ 13 mil Camila Pati, de Exame.com
Cartões. Mercado Atual
Agenda Cartões Mercado Atual Crescimento do Mercado Cartões=Meios de Pagamentos = Evolução Futuro Estágio Tecnológico A TIVIT Principais Serviços Modelo de Gestão Melhores Práticas Principais Clientes
Mercado De Trabalho. Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios
Mercado De Trabalho Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios Sucesso $$$ sonho habilidade satisfação Mercado de Trabalho Trabalho CLT Consolidação das Leis de Trabalho Previdência
COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS
COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS IMPORTANTE: 1. Este documento não substitui o Comunicado 01 e constitui-se em mera síntese para divulgação das
IBM Software Demos Rational Software Delivery Platform - Apresentação do cenário da demonstração
As demonstrações desta seção apresentam um cenário do cotidiano de uma equipe de desenvolvimento usando o IBM Rational Software Delivery Platform. Esse é o novo nome do Rational Software Development Platform
TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET
TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET SOBRE O CURSO A internet possibilita novos hábitos de consumo e inovadoras formas de negócios. Essa evolução tende a modificar cada vez mais as estruturas da sociedade,
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA SESI E SENAI
Superintendente Corporativo Superintendente do Diretor Regional do Executivo Superintendentes e Diretoria Regional 18.734,00 Gerente Corporativo de Adm. Controle Gerente Corporativo de Finanças Gerências
Pesquisa Empregabilidade Formandos 2011-2 Curso Administração
Pesquisa Empregabilidade Formandos 2011-2 Curso Administração 1 Objetivos: retratar a atuação profissional dos formandos da ESPM, levando em conta empregabilidade, setor, porte, tipo de contrato, área,
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*)
Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 880 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório 2 Auxiliar de Saúde Bucal 2 926 Motorista I 2 Recepcionista
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório
GESTÃO DE VAREJO MULTICANAL, RELAÇÃO ENTRE ON E OFF-LINE. Ingresso Janeiro 2014. Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.
GESTÃO DE VAREJO MULTICANAL, RELAÇÃO ENTRE ON E OFF-LINE Ingresso Janeiro 2014 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/cursosdeferias Gestão de Varejo Multicanal, na relação entre On e Off-line. Seus
Quanto Pagar por Ponto de Função?
Quanto Pagar por Ponto de Função? Qualquer preço é o menor preço se há inflação na medição 2ª CONFERÊNCIA BRASILEIRA DE MEDIÇÃO E ANÁLISE DE SOFTWARE SÃO PAULO, 11/11/11 Carlos Eduardo Vazquez & Guilherme
01. OBJETIVO Este documento visa estabelecer os procedimentos a serem realizados na comercialização de produtos de varejo.
Tipo de Documento PROCEDIMENTO Título do Documento Procedimento de Comercialização de Produtos de Varejo Número e Versão do Documento Fase Elaborado por PRO/CML-0001 - V.6 Vigente Juliane Campoe Área Relacionada
57 mil. Nos últimos oito anos tivemos a participação de 57 mil profissionais em eventos presenciais e ao vivo pela web.
InstitutoPINI A cada ano os eventos PINI chamam a atenção de mais profissionais empresas do setor da construção e de empresas anunciantes dos mais variados setores da economia, que desejam se comunicar
VAGAS_SAP VAGAS_SAP PESQUISA SALARIAL 2013. Caderno de Resultados
VAGAS_SAP PESQUISA SALARIAL 2013 Caderno de Resultados Introdução A pesquisa foi motivada pelos comentários e sugestões de profissionais no grupo VAGAS_SAP na rede social O grupo pode ser acessado em:
Proposta. Treinamento Scrum Master Gerenciamento Ágil de Projetos. Apresentação Executiva
Treinamento Scrum Master Gerenciamento Ágil de Projetos Apresentação Executiva 1 O treinamento Scrum Master Gerenciamento Ágil de Projetos tem como premissa preparar profissionais para darem início às
VAGAS_SAP VAGAS_SAP 1ª PESQUISA SALARIAL. Caderno de Resultados
VAGAS_SAP 1ª PESQUISA SALARIAL Caderno de Resultados Introdução A pesquisa foi motivada pelos comentários e sugestões de profissionais no grupo VAGAS_SAP na rede social O grupo pode ser acessado em: http://www.linkedin.com/groups/vagas-sap-
Pós- Graduação MARKETING ESTRATÉGICO Ênfase em Marketing Digital
Pós- Graduação MARKETING ESTRATÉGICO Ênfase em Marketing Digital 5ª turma em Santa Catarina Ingresso Março 2016 Informações: Educação Executiva ESPM-SUL incompany-rs@espm.br Fone: (51) 3218-1426 ADVB/SC
Escrevendo Estórias do Usuário Eficazes aula #1
Escrevendo Estórias do Usuário Eficazes aula #1 www.etcnologia.com.br (11) 9123-5358 (11) 9962-4260 Rildo F Santos twitter: @rildosan skype: rildo.f.santos http://rildosan.blogspot.com/ Versão Versão 5
E-Commerce Master. Versão: 1.0 Data: 05/06/2013 Identificador do documento: EM
E-Commerce Master Versão: 1.0 Data: 05/06/2013 Identificador do documento: EM Histórico de revisões Versão Data Autor Descrição Localização 1.0 05/06/2013 Thyago Ferreira 1.0 05/06/2013 Vilmar de Sousa
Pesquisa Investimentos em Marketing Digital 2013
Investimentos em Marketing Digital 2013 - 1º Edição Investimentos em Marketing Digital 2013 Como as empresas estão alocando seus orçamentos de marketing digital para o ano de 2013? Quais canais, disciplinas
Proposta. Prince2 Fundamentos. Apresentação Executiva. Prince2 Fundamentos
Prince2 Fundamentos Apresentação Executiva 1 O curso tem como premissa capacitar os participantes para que possam aplicar a metodologia britânica de gestão de projetos visando realizar benefícios nos negócios
esocial Bom para todos!
esocial Bom para todos! Werinton Garcia dos Santos Outubro de 2015 Werinton Garcia dos Santos, contador especializado em direito tributário, com MBA em finanças, controladoria e auditoria pela Fundação
SIG Capítulo 3 - Parte 1
SIG Capítulo 3 - Parte 1 Estudo de caso: Textron Fabrica de tudo: de aviões corporativos e sistemas de transmissão automotivos até aparadores de grama. Outra área industrial e uma financeira Vai de bem
INOVAÇÃO EM AGÊNCIAS Luca Cavalcanti Diretor de Canais Digitais
INOVAÇÃO EM AGÊNCIAS INOVAÇÃO EM AGÊNCIAS Luca Cavalcanti Diretor de Canais Digitais Luca Cavalcanti Diretor de Canais Digitais INOVAÇÃO EM AGÊNCIAS Luca Cavalcanti Diretor de Canais Digitais 3000 a.c.
Teoria - O sistema empresarial e seus subsistemas Fundamentos do uso de TI Os novos usos da TI nas organizações
Ementa: Teoria - O sistema empresarial e seus subsistemas A organização como um sistema; Estruturação sistêmica da organização; Dados, Informações e Banco de Dados; Classificação de Sistemas; Fundamentos
Pesquisa Investimentos em Marketing Digital 2014
Investimentos em Marketing Digital 2014 Investimentos em Marketing Digital 2014 Além de olhar para tendências, fomos atrás de questionar profissionais de marketing sobre qual a projeção de investimentos
Psicoespaço comunica 56 vagas abertas na semana
Vitória (ES), 12 de dezembro de 21 Psicoespaço comunica 56 vagas abertas na semana A Psicoespaço Consultoria em Gestão de Pessoas comunica que está com 56 vagas de emprego abertas para esta semana, dentre
Estagio Departamento Pessoal
Estagio Departamento Pessoal Vaga de Estágio para alunos dos cursos de Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH, cursando a partir do 4 período. Atuar no departamento pessoal da empresa Ascert
VAGA EFETIVA CIEE-RS
Local: CIEE-RS - Fundação de Atendimento Socioeducativo - FASE Cargo: Instrutor de aprendizagem Setor: Aprendiz Legal UO POA Atividades: Realizar a formação de jovens no Programa Aprendiz Legal, realizar
CONCURSO PÚBLICO PARA SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO UFRB 2011 Gabarito Nível Superior 1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO
1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO Analista de Tecnologia da Informação/Desenvolvimento 31 V 46 V 32 V 47 V 33 F 48 V 35 F 50 V 37 F 52 F 38 V 53 V 39 V 54 F 40 F 55 F 41 V 56 V 42
Como me preparar para o futuro? Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios
Como me preparar para o futuro? Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios Sucesso $$$ sonho habilidade Conhece-te a ti mesmo Sócrates Quais são meus pontos fortes? Quais são meus
Termo de Abertura. SIGAC Sistema Gerenciador de Atividades Complementares. 14BISS - Business InnovationSolution Software
Elaborado por: Revisado por: Aprovador por: Karla Daniella Xavier Gomes Micael Alves Souza Araújo Emaur Florêncio de Oliveira 2013 ÍNDICE 1. OBJETIVOS DO DOCUMENTO... 3 2. PROJETO... 3 3. OBJETIVOS DO
Os salários de 15 áreas de TI nas cinco regiões do Brasil
Os salários de 15 áreas de TI nas cinco regiões do Brasil Entre 2011 e 2012, os salários na área de tecnologia da informação (TI) cresceram em média 10,78% um número animador, que pode motivar jovens estudantes
Objectivos de aprendizagem
Capítulo 6 1 Telecomunicações e redes 2 Objectivos de aprendizagem ƒ Identificar as principais tendências e os grandes desenvolvimentos nas empresas, nas tecnologias e nas aplicações de negócio, das telecomunicações
GABARITO OFICIAL DAS PROVAS REALIZADAS EM 28/04/2002. NÍVEL SUPERIOR
CARGO: ADMINISTRADOR JÚNIOR 1. 05 21. 05 2. 01 22. 03 3. 02 23. 03 4. 03 24. 02 5. 01 25. 02 6. 02 26. 03 7. 02 27. 04 8. 03 28. 04 9. 01 29. 02 10. 04 30. 05 11. 02 31. 04 12. 05 32. 02 13. 02 33. 05
TABELA DE VENCIMENTOS-BASE
ANEXO I TABELAS DE VENCIMENTOS-BASE E SALÁRIOS-BASE DOS CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS EFETIVOS INTEGRANTES DOS PLANOS DE CARREIRAS DAS ÁREAS DE ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO PODER EXECUTIVO, COM VIGÊNCIA
Mudanças no mercado de TI com a popularização da internet GUSTAVO FREITAS
Mudanças no mercado de TI com a popularização da internet GUSTAVO FREITAS Formação Acadêmica Bacharel em Sistemas de Informação Pós graduado em Docência do Ensino Superior Experiência profissional Fui