A VISÃO, A MISSÃO E O FOCO
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- Eric Teves Carmona
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1 A VISÃO, A MISSÃO E O FOCO Em um Discurso que MARTIN LUTHER KING fez em 1963, nos Estados Unidos, ele começou dizendo: «TENHO UM SONHO: UM DIA, OS HOMENS SE LEVANTARÃO E SE DARÃO CONTA QUE SÃO FEITOS PARA VIVEREM UNS COM OS OUTROS, COMO IRMÃOS. TIVE UM SONHO: UM DIA, TODOS OS HOMENS SERÃO JULGADOS COM BASE EM SEU CARÁTER E NÃO PELA COR DE SUA PELE, E TODOS RESPEITARÃO A DIGINIDADE DA PESSOA HUMANA.» *** «Qualquer coisa que você possa fazer ou sonhar, você pode começar. A ousadia tem genialidade, poder e magia em si.» (Goethe) *** «Os ousados são reverenciados, os pacíficos são considerados incapazes.» (Sêneca)
2 2 A VISÃO É O RESULTADO DOS SONHOS EM AÇÃO. VISÃO SEM AÇÃO É INÚTIL. AÇÃO SEM VISÃO É INCONSEQÜENTE. VISÃO COM AÇÃO É TER MISSÃO E FOCO. PRINCÍPIOS DO PODER DA VISÃO POSITIVA: ESPÍRITO DO TEMPO. As Visões precisam ser desenvolvidas por Líderes que ouçam e falem com seus Liderados usando a Comunicação, transparente, qualificada e profunda com vista ao Objetivo Superior e Comum. As Visões dos Líderes têm que ser compartilhadas e apoiadas pelas suas Equipes, promovendo o acordo da direção para trazê-las à Realidade. Cada um precisa saber como contribuir e participar, formando a verdadeira Comunidade da Visão. Isto significa ter Espírito do Tempo.
3 3 VISÃO, para ter Sucesso, precisa de MISSÃO e FOCO. A Visão precisa ser positiva e inspiradora. Deve ter alcance e valer à pena. É melhor errar para o lado do exagero do que para a modéstia. Deve-se estar aberto para Mudanças e Inovações. Estas exigem Criatividade. VALORES DO PODER DA VISÃO: ESPÍRITO DO TEMPO. Os Valores são o instrumento para medir se a sua direção está correta; porém, não podem lhe dar a direção. A VISÃO deve determinar o Destino do Líder e dos Liderados, estabelecendo a MISSÃO e o FOCO. Líder e Liderados serão Agentes dos seus próprios Destinos. O QUE É ESSENCIAL (para Líderes e Equipes com Visão da Sobrevivência): ao Líder cabe construir e manter o equilíbrio dos Sistemas sob sua Liderança. Nos Sistemas estão os Liderados (Equipe), seus Direitos e Deveres. O Objetivo Comum e Superior caracteriza o Líder Eficaz e seus Liderados (Equipe) Eficientes com uma Filosofia de Vida eficaz.
4 4 Ter Atitude positiva. Ser Otimista e ter a certeza de que Problemas podem ser transformados em Oportunidades. Pensar a respeito do Futuro, sonhar com este e, ao imaginá-lo, AGIR para fazê-lo REAL. Ter Visão, Missão e Foco. Um Objetivo positivo dá significado à Vida. Trabalhar em conjunto, Líder e Liderados (Equipe), para transformar a Visão em Resultados e Realidade. É o Espírito da Descentralização com Delegação Planejada. Isto é Filosofia de Vida! O Plano e Programa de Ação (P.A.) é a Missão que o Líder Educador convenciona com o Liderado que, a partir de Dados, chega a Fatos e, pelos Atos, chega aos Resultados, que são o Foco do compromisso pactuado. A Missão é um dever a cumprir para fazer acontecer os Resultados pactuados. O Foco é o ponto de convergência de uma Equipe. É o Objetivo Comum e Superior de uma Parceria, que leva a alcançar os Resultados positivos para Partilha nas Equipes. CONSIDERAÇÕES: Organizações ou Nações com Visão, Missão e Foco são capazes de muitas coisas. Organizações ou Nações sem Visão, Missão e Foco estão em decadência.
5 5 O Sucesso depende: do Enfoque, da Visão projetiva, e da Visão positiva que se dá ao Futuro (Espírito do Tempo). O Espírito do Tempo é fundamental para alcançar o Foco, com o Desenvolvimento de novas Gerações de Líderes e Liderados (Equipes). O Sucesso de uma Organização ou Nação é consequência da sua Visão de Tempo. Trabalho é Vida e Vida é Trabalho. Só com Educação se alcança uma Cultura. Cultura leva a Percepções e estas a Comportamentos e Resultados. 1 Precisamos prestar atenção ao Tempo, pois é no Futuro que vamos passar o tempo do que resta de nossas Vidas. Introduzir novas Gerações é SOBREVIVER, CRESCER e PERPETUAR. 1 Na Organização Odebrecht, o P.D.E. deve desenvolver a Cultura das novas Gerações e levá-las ao Crescimento Sustentável. Este é o Resultado esperado. Este é o FOCO. Líderes e Equipes com Visão, Missão e Foco (Sobrevivência = Produtividade, Liquidez e Imagem).
6 6 CONCLUSÃO: TODOS precisam ter UM SONHO (VISÃO). Com COMPETÊNCIA e AÇÃO (MISSÃO), esse SONHO tornar-se-á REALIDADE (FOCO). Somente dessa forma obterão RESULTADOS POSITIVOS e, assim, TODOS serão Agentes do próprio Destino, com Sucesso e Racionalidade, alcançando, consequentemente, o OBJETIVO COMUM e SUPERIOR. NO:hm Ajustado em / / Retirratificado em Arq.(M-10)VISÃO, MISSÃO E FOCO Contribuições de F.S. e H.M.
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