Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato. Conselho de Administração. Fiscal Único. Fiscal Único. Conselho Consultivo

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1 Modelo de Governo Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Conselho de Administração (1) (2) Director Clínico (3) Enf. Director (4) Eng. Joaquim Nabais Esperancinha Dr. António José Horta Lérias Eng. João Pedro Gil Lourenço Dr. Paulo Marques Vasco Dr. Nelson Paulino da Silva * Produz efeitos a Efetivo Fiscal Único Alberto Soares & Associados, SROC, representada pelo Dr. Manuel Alberto Gaspar Soares, ROC * triénio 2011/2013 Suplente Dra. Ana Cláudia Gonçalves Lourenço, ROC * Produz efeitos desde Efetivo Fiscal Único Matos, Soares & Vaz, SROC*, representada pelo Dr. Manuel Alberto Gaspar Soares, ROC triénio 2011/2013 Suplente Dr. Manuel Joaquim Santos Ramos Vaz, ROC * Sociedade cindida em Conselho Consultivo Dr. João Manuel Godinho de Queiroz e Melo Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Conselho de Administração (1) (2) Director Clínico (3) Director Clínico (3) Enf.ª Directora (4) (5) Dr. António Jorge de Oliveira Andrade Dr. António Pedro da Silva Torres Dr. José Guilherme Trincão Caranguejeiro Dr. João Manuel Barreto Vieira da Luz * Dr. Edgar Fernando Teixeira Pereira Dra. Maria de Lurdes Massacote Toscano de Távora Tavira Dr. António Lucas Gomes Mor * Director Clínico Dr. João Manuel Barreto Vieira da Luz (deixou de exercer funções em 31 de Maio de 2009)

2 Efectivo Suplente Fiscal Único Dr. Francisco José Ramalho de Melo Albino Dr. Arménio Fernandes Breia Estatuto remuneratório fixado 1. Mesa Assembleia Geral Não se aplica 2. Conselho Administração A remuneração dos membros do Conselho de Administração é regulada pelo Estatuto do Gestor Público publicado pelo Decreto-Lei nº 8/2012, de 18 de Janeiro (que dá nova redação ao Decreto-Lei n.º 71/2007, de 28 de Março) conjugado com a RCM 18/2012, de 21 de Fevereiro (hospitais) e RCM n.º 36/2012, de 26 de Março, tendo sido atribuída a este centro hospitalar a classificação correspondente ao nível B que equivale aos valores seguintes: Membros dos Órgãos de Administração e respetivas Remunerações Remunerações auferidas de janeiro a 22 de novembro António Andrade 1 António Silva Torres 2 José Caranguejeiro Diretor Clínico Edgar Pereira Enfermeira Diretora Lurdes Toscano 5 António Mor Remuneração de 3.993,97 9 meses por ano * Despesas de representação de 1.471,46 7 meses por ano (Na sequência de acidente de trabalho ocorrido em agosto de 2011, passou a receber a remuneração através da companhia de seguros) Remuneração de 3.533,12 13 meses por ano * Despesas de representação de 1.115,72 11 meses por ano Remuneração de 3.533,12 13 meses por ano * Despesas de representação de 1.115,72 11 meses por ano Remuneração de 4.956,75 13 meses por ano * Despesas de representação de 495,67 11 meses por ano Remuneração de 3.533,12 13 meses por ano * Despesas de representação de 1.115,72 11 meses por ano Remuneração de 3.533,12 3 meses por ano * Despesas de representação de 1.115,72 3 meses por ano (Passou à situação de aposentação a partir de ) *A remuneração dos gestores públicos encontra-se reduzida em 5% por aplicabilidade do artigo 12º da Lei n.º 12-A/2010, de 30 de junho.

3 Fiscal Único Francisco Albino Prestação de serviços (deslocações esporádicas 0,36 /km) de 775,05 com IVA incluído Remunerações auferidas de 23 de novembro a 31 de dezembro Joaquim Esperancinha 1 António Lérias 2 João Lourenço Diretor Clínico Paulo Vasco Enfermeiro Diretor Nelson Silva Remuneração de 3.993,97 1 mês por ano * Despesas de representação de 1.471,46 1 mês por ano Remuneração de 3.533,12 1 mês por ano * Despesas de representação de 1.115,72 1 mês por ano Remuneração de 3.533,12 1 mês por ano * Despesas de representação de 1.115,72 1 mês por ano Remuneração de 3.533,12 1 mês por ano * Despesas de representação de 1.115,72 1 mês por ano Remuneração de 3.533,12 1 mês por ano * Despesas de representação de 1.115,72 1 mês por ano *A remuneração dos gestores públicos encontra-se reduzida em 5% por aplicabilidade do artigo 12º da Lei n.º 12-A/2010, de 30 de junho. 3. Fiscal Único Fiscal Único Nomeação a com efeitos a Alberto Soares & Associados, SROC, representada pelo Dr. Manuel Alberto Gaspar Soares, ROC *A remuneração anual ilíquida do fiscal único efetivo do Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E. será a constante do contrato de prestação de serviços a celebrar entre o conselho de administração deste Centro Hospitalar e o respetivo fiscal único, em harmonia com o estabelecido nos artigos 59.º e 60.º dos Estatutos da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, com o limite máximo equivalente a 22,5% da quantia correspondente a 12 meses do vencimento de base mensal ilíquido atribuído, nos termos legais, ao presidente do conselho de administração do Centro Hospitalar. Remunerações e outras regalias (valores anuais) 1. Mesa Assembleia Geral Não se aplica 2. Conselho Administração

4 Conselho de Administração Remunerações 2012 Conselho de Administração Joaquim Esperancinha António Lérias João Lourenço Paulo Vasco Nelson Paulino Mandato Adaptado ao EGP (Sim/Não) Sim Sim Sim Sim Sim Remuneração Total ( ) , , , , ,00 OPRLO Não Não Não Não Não Entidade de Origem (identificar) Entidade pagadora (origem/destino) 1.1.Remuneração Anual , , , , , Despesas de Representação (Anual) , , , , , Senha de presença (Valor Anual) 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Redução decorrente da Lei 12-A/ , , , , , Redução decorrente da Lei 64-B/ , , , , , Suspensão do pagamento dos subsidios de férias e natal 7.987, , , , , Reduções de anos anteriores 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1. Remuneração Anual Efetiva Líquida , , , , ,00 2. Remuneração variável 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.Isenção de Horário de Trabalho (IHT) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4.Outras (identificar) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Subsídio de deslocação 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Subsídio de refeição 888,16 982,10 986,37 982,10 965,02 Encargos com benefícios sociais Regime de Proteção Social (ADSE/Seg.Social/Outros) 5.489, , , , ,01 Seguros de saúde 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Seguros de vida 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Seguro de Acidentes Pessoais 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros (indicar) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Acumulação de Funções de Gestão (S/N) Entidade (identificar) Remuneração Anual 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Parque Automóvel Mandato I / II Modalidade de Utilização serviço serviço serviço serviço serviço Valor de referência da viatura nova Ano Inicio Ano Termo N.º prestações (se aplicável) Valor Residual , ,34 Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço 5.452, ,20 Combustível gasto com a viatura a) 4.143, , , , ,53 Plafond anual Combustivel/Portagens atribuído 4.414, , , , ,32 Outros (Portagens / Reparações / Seguro) Portagens / Estacionamento a) 2.206, , , ,99 928,17 Conservação e Reparação 2.047, ,10 629, ,93 501,86 Seguro 715,20 555,76 470,36 692,52 475,20 Limite definido conforme Art.º 33 do EGP (Sim/Não) Sim Sim Sim Sim Sim a) O excedente relativamente ao plafond (artº 33 do EGP) é reembolsado pelos próprios Outras regalias e compensações Mandato I / II Plafond mensal atribuido em comunicações móveis Gastos anuais com comunicações móveis 1.067,98 162,05 194,24 385,75 171,07 Outras (indicar) Limite definido conforme Art.º 32 do EGP (Sim/Não) Não Não Não Não Não Gastos c/ deslocações Mandato I / II Custo total anual c/ viagens 1.211,00 Custos anuais com Alojamento 1.992,00 Ajudas de custo Outras (indicar) * Decorrente da Lei 55-A/2010 ou Lei 64-B/2011, conforme aplicável

5 Unid: Fiscal Único Remuneração anual auferida 0, ,94 Redução remuneratória* 0,00 0,00 Remuneração anual efetiva 0, ,94 Deslocações 775, ,19 * Decorrente da Lei 55-A/2010 ou Lei 64-B/2011, conforme aplicável Nota: Por motivo de renúncia em 2011 o Fiscal Único apenas recebeu deslocações.

6 Conselho Administração Remunerações Janeiro a Novembro 1. Remuneração Dr. António Andrade Dr. António Silva Torres Dr. José Carangueje iro* Enfª Maria de Lurdes Tavira Dr. António Mor Dr. Edgar Pereira 1.1. Remuneração base Anual/Fixa ( ) , , , , , , Redução decorrente da Lei 12-A/2010 ( ) 1.891, ,40 476, , , , Redução decorrente da Lei 55-A/2010 ( ) 3.594, , , , , , Remuneração Anual Efetiva ( ) ( ) , , , , , , Senha de presença ( ) 1.6. Acumulação de funções de gestão ( ) 1.7. Remuneração variável ( ) 1.8. IHT (isenção de horário de trabalho) ( ) 1.9. Outras (identificar detalhadamente) ( ) 2. Outras regalias e compensações 2.1. Plafond Anual em comunicações móveis ( ) 2.2. Gastos na utilização de comunicações móveis ( ) 1.037,46 184,22 261,36 651,39 97,31 111, Subsídio de deslocação ( ) 2.4. Subsídio de refeição ( ) 674,66 965,02 264,74 930,86 965, , Outras (identificar detalhadamente - despesas de representação) ( ) 9.270, , , , , ,10 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Regime de Proteção Social ( ) 4.117, ,43 807, , , , Seguros de saúde ( ) 3.3. Seguros de vida ( ) 3.4. Seguro de Acidentes Pessoais ( ) 3.5. Outros (identificar detalhadamente) ( ) 4. Parque Automóvel 4.1. Marca Mercedes-Benz Mercedes-Benz Peugeot Peugeot Renault Renault 4.2. Modelo Classe C Classe C 407 NVTEC 407 NVTEC Fluence Fluence 4.3. Matrícula XI XL 85-BZ BZ JM JM Modalidade de Utilização (Aquisição/ALD/Renting/Leasing) 4.5. Valor de referência da viatura nova ( ) , , , , , , Ano Inicio Ano Termo N.º prestações (se aplicável) Valor Residual ( ) , , Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço ( ) (c ) 4.914, , Combustível gasto com a viatura ( ) 4.418, , , , , , Plafond anual Combustivel atribuído ( ) Outros (identificar detalhadamente) ( ) Conservação e Reparação veiculos 2.668, , , ,67 541,80 49, Valor pago portagens e estacionamento 2.091, , , ,92 347,17 529, Aluguer veiculo de substituição 2.504,74 5. Informações Adicionais 5.1.Opção pela remuneração do lugar de origem (s/n) Não Não Não Não Não Sim 5.2. Remuneração Iliquida Anual pelo lugar de origem ( ) , Regime de Proteção social Segurança social (s/n) sim sim Não Não sim Não Outro (indicar) CGA+ADSE CGA+ADSE CGA+ADSE 5.4. Exercício funções remuneradas fora grupo (s/n) 5.5. Outras (identificar detalhadamente) a) Na sequência de acidente de trabalho ocorrido em Agosto de 2011, passou a receber a remuneração através da companhia de seguros b) Passou á situação de aposentação a partir de C) Valor proporcional ao n.º de dias que o CA esteve em funções Fiscal Único 2011 * Prestação Serviços - deslocações esporádicas 0,36 /km 775,05 * Em 2011 foi aplicado o artigo 22º da Lei 55-A/2011 (Lei OE/2011) SIM Não_X_

7 Conselho Administração Remunerações Dezembro 1. Remuneração Engº Joaquim Esperancinha Dr. António Lérias Dr. Paulo Vasco Enfº Nelson Paulino Engº João Lourenço 1.1. Remuneração base Anual/Fixa ( ) 4.204, , , , , Redução decorrente da Lei 12-A/2010 ( ) 210,21 185,95 185,95 185,95 185, Redução decorrente da Lei 55-A/2010 ( ) 399,39 353,31 353,31 353,31 353, Remuneração Anual Efetiva ( ) ( ) 3.594, , , , , Senha de presença ( ) 1.6. Acumulação de funções de gestão ( ) 1.7. Remuneração variável ( ) 1.8. IHT (isenção de horário de trabalho) ( ) 1.9. Outras (identificar detalhadamente) ( ) 2. Outras regalias e compensações 2.1. Plafond Anual em comunicações móveis ( ) 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Gastos na utilização de comunicações móveis ( ) 2.3. Subsídio de deslocação ( ) 2.4. Subsídio de refeição ( ) 85,40 85,40 85,40 85,40 85, Outras (identificar detalhadamente - despesas de representação) ( ) 1.324, , , , ,15 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Regime de Proteção Social ( ) 457,46 389,11 339,88 228,74 389, Seguros de saúde ( ) 3.3. Seguros de vida ( ) 3.4. Seguro de Acidentes Pessoais ( ) 3.5. Outros (identificar detalhadamente) ( ) 4. Parque Automóvel 4.1. Marca Mercedes-Benz Peugeot Peugeot Renault Renault 4.2. Modelo Classe C 407 NVTEC 407 NVTEC Fluence Fluence 4.3. Matrícula XL 85-BZ BZ JM JM Modalidade de Utilização (Aquisição/ALD/Renting/Leasing) 4.5. Valor de referência da viatura nova ( ) , , , , , Ano Inicio Ano Termo N.º prestações (se aplicável) Valor Residual ( ) , , Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço ( ) (a) 537,75 537, Combustível gasto com a viatura ( ) 303,75 508,56 500,44 212,66 285, Plafond anual Combustivel atribuído ( ) Outros (identificar detalhadamente) ( ) Conservação e Reparação veiculos 627, ,57 260,35 0,00 0, Valor pago portagens e estacionamento 3,70 5. Informações Adicionais 5.1.Opção pela remuneração do lugar de origem (s/n) Não Não Não Não Não 5.2. Remuneração Iliquida Anual pelo lugar de origem ( ) 5.3. Regime de Proteção social Segurança social (s/n) sim sim Não Não sim Outro (indicar) CGA+ADSE CGA+ADSE 5.4. Exercício funções remuneradas fora grupo (s/n) 5.5. Outras (identificar detalhadamente) a) Valor proporcional ao n.º de dias que o CA esteve em funções Fiscal Único 2011 * ** Remuneração anual auferida ( ) 0,00 * Em 2011 foi aplicado o artigo 22º da Lei 55-A/2011 (Lei OE/2011) SIM Não ** Nomeado em com efeitos a Despacho n.º 347 SETF 2012

8 Conselho de Administração Remunerações Remuneração António Oliveira Andrade António Pedro Silva Torres José Guilherme Caranguejeiro Edgar Fernando Pereira Director Clínico Maria de Lurdes M. Tavira Enf Directora António Lucas Gomes Mor TOTAL 1.1. Remuneração base/fixa , , , , , , , Redução decorrente da Lei 12-A (30/06/2010) 1.898, , , , , , , Remuneração base/fixa efectiva ( ) , , , , , , , Senha de presença 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Acumulação de funções de gestão 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Remuneração variável 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, IHT (isenção de horário de trabalho) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2. Outras regalias e compensações 2.1. Gastos na utilização de telefones 1.261,15 377,28 210,80 83,50 258,45 86, , Subsídio de deslocação 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Subsídio de refeição 1.080, , ,26 986,37 977, , , Outras (identificar detalhadamente) despesas representação , , , , , , , Despesas de Transporte pagas Boletim Itinerário 0, ,00 0, ,20 0, , ,60 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Regime convencionado 5.740, ,86 a) 7.582, , , , Seguros de saúde 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Seguros de vida 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Outros (identificar detalhadamente) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4. Parque Automóvel 4.1. Marca Mercedes- Benz Mercedes- Benz Peugeot Renault Peugeot Renault N/A 4.2. Modelo Classe C Classe C 407 NVTEC Fluence 407 NVTEC Fluence N/A 4.3. Matrícula XI XL 85-BZ JM BZ JM-34 N/A 4.4. Valor de aquisição da viatura , , , , , ,00 N/A 4.5. Ano de aquisição da viatura N/A 4.6. Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço 0,00 0, , , , , , Valor do combustível gasto com a viatura de serviço 6.336, , , , ,20 948, , Outros (identificar detalhadamente) N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A Valor pago conservação e Reparação Viaturas 3.470, , ,29 0, ,48 0, , Valor pago portagens e estacionamento 2.925, , ,91 127, ,60 0, ,08 5. Informações Adicionais 5.1.Opção pela remuneração do lugar de origem (s/n) Não Não Não Sim Não Não N/A 5.2. Regime convencionado N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A Segurança social (s/n) Seg. Social Seg. Social CGA CGA CGA Seg. Social N/A Outro (s/n) N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 5.3. Exercício funções remuneradas fora do grupo (s/n) N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 5.4. Outras (identificar detalhadamente) a)foram efectuados acertos à CGA Fiscal Único Francisco José Ramalho de Melo Albino ,06 Arménio Fernandes Breia 0

9 Funções e Responsabilidades 1. Conselho de Administração Joaquim Nabais Esperancinha Pelouros: Relações Institucionais, Comunicação, Serviço de Instalações e Equipamentos e Transportes António José Horta Lérias Pelouros: Gestão Financeira, Gestão Orçamental e Auditoria Interna, Património, Gestão Logística e Gestão Hoteleira João Pedro Gil Lourenço Pelouros: Planeamento e Controlo de Gestão, Gestão da Qualidade, Sistemas de Informação, Gestão de Doentes e Serviço Social, Gestão de Recursos Humanos Diretor Clínico Dr. Paulo Marques Vasco Pelouros: Direção Clínica, Prestação de Cuidados de Saúde, Investigação & Desenvolvimento, Comissão de Farmácia e Terapêutica, Comissão de Controlo de Infecção Hospitalar Enfermeiro Director Nelson Paulino da Silva Pelouros: Direção de Enfermagem, Gestão Quadro Auxiliar

10 Síntese Curricular 2. Membros do Conselho de Administração 2.1. Administradores Executivos CA - Eng. Joaquim Nabais Esperancinha Data de Nascimento: 7 de Junho de 1947 Habilitações Académicas Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica, pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa, 1985; Bacharelato em Engenharia Eletromecânica, pelo Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, 1969; Actividade Profissional Diretor-geral da Lusofane, S.A. (Grupo Plomyplas); do conselho de administração do Centro Hospitalar do Médio Tejo, S.A., composto pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas; Diretor-geral do Grupo Politejo; Diretor-geral da Lusofane, S.A. (Grupo Uralita); 1990 Diretor comercial da Lusofane, S.A. (Grupo Quimigal); Subdiretor fabril da Lusofane, S.A. (Grupo Quimigal); Chefe de produção na Lusofane, S.A. (Grupo Quimigal); Chefe de manutenção na Lusofane, S.A. (Grupo CUF/Grupo Quimigal). Outras Atividades Membro da Ordem dos Engenheiros nº 14091; Membro do Comité de Direção da UOT Uralita; Representante de Portugal e Espanha na TEPPFA Europeia para a área do ambiente ( ) do CA Dr. António José Horta Lérias Data de Nascimento: 6 de Julho de 1957 Habilitações Académicas Licenciatura em Organização e Gestão de Empresas, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão de Lisboa, 1987;

11 Atividade Profissional diretor administrativo e financeiro da Lusofane, S.A. (Grupo Plomyplas); vogal do conselho de administração do Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., composto pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas; vogal do conselho de Administração do Centro Hospitalar do Médio Tejo, S.A.; diretor administrativo e financeiro da Lusofane, S.A. (Grupo Uralita); diretor de Marketing da Lusofane, S.A. (Grupo Uralita); delegado comercial para Portugal da EPE, S.A. (Grupo Uralita); responsável de vendas da Quimigal (Divisão de Óleos e Sabões-Margarinas); administrativo de contabilidade da Quimigal (Divisão de Química Inorgânica e Metais). Outras Atividades Técnico Oficial de Contas nº 6660 (membro da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas) do CA Eng. João Pedro Gil Lourenço Data de Nascimento: 7 de Fevereiro de 1975 Habilitações Académicas MBA em Gestão de Empresas, pela Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa, em 2001; Licenciatura em Engenharia Química, pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa, em Atividade Profissional diretor de Marketing e Vendas da Lusofane, S.A. (Grupo Plomyplas); diretor de Planeamento e Controlo de Gestão da Lusofane, S.A. (Grupo Plomyplas); diretor de Planeamento e Controlo de Gestão do Centro Hospitalar do Médio Tejo, S.A., composto pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas; gestor da qualidade do Centro Hospitalar do Médio Tejo, S.A.; diretor de Marketing da Politejo, S.A.. Outras Actividades Representante na assembleia-geral da TEPPFA Portugal ( ); Responsável pela implementação de um sistema de controlo de gestão no CHMT e pelo reporting de indicadores para as diversas entidades do Ministério da Saúde ( ); Coordenador da equipa responsável pela elaboração do plano de negócios do CHMT ; Coordenador dos processos de certificação ISO 9001 dos serviços de Nefrologia e Imuno-hemoterapia (concluídos em 2005) e do processo de acreditação do CHMT pela Joint Commission International; Responsável pelos serviços de Informática e Formação do CHMT ( );

12 Membro da comissão especializada de sistemas de distribuição de água da APDA ( ); da comissão técnica CT58/SC1 da APIP ( ) Director Clínico Dr. Paulo Marques Vasco Data de Nascimento: 26 de Maio de 1952 Habilitações Académicas e Atividade Profissional Licenciatura em Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra, em 1977; Internato geral nos Hospitais da Universidade de Coimbra; Internato de Urologia no serviço de Urologia, diálise e transplantação renal dos HUC (Prof. Linhares Furtado). Classificação final de 18,7 valores (sobre 20), tendo obtido o grau de assistente hospitalar de Urologia; 1989 Transferido, a seu pedido, para o Hospital Distrital de Abrantes, onde inicia o Serviço de Urologia. Sócio fundador do Centro de Hemodiálise de Abrantes e, até 1993, cirurgião responsável pelos acessos vasculares dos doentes deste Centro; 1990 Provido em concurso público assistente hospitalar de Urologia do Hospital Distrital de Abrantes, 1º classificado, com 18,7 valores (sobre 20). Aceite como membro do grupo português da European Organization Research Treatment of Câncer (EORTC); Adjunto da direcção clínica do HDA, com a responsabilidade de diretor dos internatos médicos; 1991 Obtenção, em provas públicas, do título de especialista em Urologia pela Ordem dos Médicos, com a classificação final de Unanimidade e distinção; 1992 Realização em Génova (Itália) do exame para obtenção do grau de Fellow do European Board of Urology, com a classificação final de 72%; 1994 Aprovado em concurso público no Hospital de Santa Maria, Lisboa, para obtenção do grau de consultor de Urologia da carreira médica hospitalar; 1997 Assessor da direção clínica do HDA, com responsabilidade dos internatos médicos e diretor do bloco operatório; 2000 Concurso público para provimento do lugar de chefe de serviço de Urologia. Provido com 18 valores (sobre 20); 2001 Responsável pela reorganização do serviço de Urologia, no âmbito do Centro Hospitalar do Médio Tejo, com funções de diretor de serviço; 2005 Eleito membro da direcção da Associação Portuguesa de Urologia; Desde 2005 diretor do Departamento de Especialidades Cirúrgicas do CHMT, E.P.E.. Outras Actividades da comissão organizadora das jornadas do serviço de Urologia do CHMT (nove edições realizadas entre ); Membro efectivo do júri de concurso para vaga de chefe de serviço do Hospital de Évora (2010); Membro efectivo do júri de concurso para duas vagas de chefe de serviço dos Hospitais Civis de Lisboa (2008);

13 da organização do 1º curso básico de Urologia para Médicos de Família (2004); Representante do setor médico no conselho geral do Hospital Distrital de Abrantes ( ); Representante das direções de internatos médicos dos Hospitais de Abrantes, Tomar e Torres Novas na Comissão Regional dos Internatos Médicos do Sul (CRIM-S) ( ) Enfermeiro Director Enf. Nelson Paulino da Silva Data de Nascimento: 17 de Junho de 1965 Habilitações Académicas Mestrado em Saúde Pública, pela Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade Nova de Lisboa; 2007 Curso de pós-licenciatura de especialização em Enfermagem de Reabilitação, pela Escola Superior de Enfermagem de Coimbra; 2004 Curso de pós-graduação em Enfermagem Oncológica, pela Escola Superior de Enfermagem de Bissaya Barreto; 2001 Curso de complemento de formação em Enfermagem, pela Escola Superior de Enfermagem de Bissaya Barreto; 1992 Curso de Enfermagem Geral, pela Escola Superior de Enfermagem de Bissaya Barreto; Experiência Profissional Coordenador do núcleo de enfermagem de reabilitação do serviço de Medicina Nascente da Unidade de Tomar do Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E.; Enfermeiro graduado do serviço de Cirurgia Geral da Unidade de Tomar do CHMT, E.P.E.; Enfermeiro graduado do serviço de Cirurgia Geral da Unidade de Tomar do CHMT, S.A.; Enfermeiro graduado do serviço de Cirurgia Geral do Hospital Distrital de Tomar; Enfermeiro nível 1 do serviço de Cirurgia Geral do Hospital Distrital de Tomar. Outras Atividades Auditor interno do SCD (desde Maio 2009); Formador (CAP) no curso de Educação e Formação de Adultos do Itinerário de Formação de Apoio Familiar e à Comunidade inserido na medida nº 2.2 do POPH ( ); Funções em regime de acumulação na Escola Superior de Leiria IPL, com equiparação a professor adjunto (desde 2007); Elaboração de projeto e coordenação da consulta de estomaterapia no CHMT (2004). 3. Fiscal Único Alberto Soares & associados, SROC, representada pelo Dr. Manuel Alberto Gaspar Soares, ROC 3.1. Efetivo Dra. Ana Cláudia Gonçalves Lourenço, ROC

Estatuto remuneratório fixado

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