ANEXO I. Subprefeito 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de Relações Comunitárias e Governamentais 01 CC 3 FG 3

Transcrição

1 ANEXO I ÓRGÃOS Nº CARGOS CC FG GABINETE Secretário Geral de Governo 01 Subsídio - Assessor Jurídico de Governo 01 CC 5 FG 5 Procurador Geral 01 - FG 5 Diretor do Departamento de Políticas 01 CC 4B FG 4B Públicas para a Mulher Chefe de Gabinete 01 CC 4 FG 4 Chefe de Cerimonial e Imprensa 01 CC 4 FG 4 Diretor do Departamento de Defesa Civil 01 CC 3 FG 3 Subprefeito 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de Relações Comunitárias e Governamentais 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de 01 CC 3 FG 3 Transparência e Ouvidoria CARGO: ASSESSOR JURÍDICO DE GOVERNO Prestar consultoria e assessoramento ao Prefeito Municipal e, quando necessário, ao Vice-Prefeito para o exercício do controle da legalidade e constitucionalidade de seus atos. Prestar assessoramento jurídico de natureza não contenciosa ao Prefeito Municipal e quando necessário ao Vice-Prefeito Municipal assessorar quanto à legalidade das ações do governo na execução dos atos inerentes ao planejamento e execução de tarefas relativas a planos e programas de políticas públicas; acompanhar e orientar o Chefe do Poder Executivo na análise de processos administrativos e judiciais; emitir pareceres de apoio administrativo; examinar e opinar sobre a elaboração de projetos de lei, despachos, informações, relatórios, ofícios, memorandos e petições; participar em reuniões de trabalho quando solicitado; desempenhar outras competências afins determinadas.

2 REQUISITO PARA PROVIMENTO CC/FG 5 Livre nomeação Inscrição na OAB/RS À disposição da Administração Municipal CARGO: PROCURADOR GERAL Exercer a administração superior da Procuradoria Jurídica do Município. Administrar as atividades da Procuradoria-Geral do Município; receber e levar de imediato ao conhecimento do Prefeito Municipal a citação inicial nas ações ajuizadas contra o Município e contra as entidades integrantes da administração indireta; reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, firmar compromisso, receber e dar quitação, nas ações em que a Procuradoria-Geral do Município esteja no exercício da representação judicial, comunicando ao Prefeito Municipal a medida tomada; propor ao Prefeito Municipal o ajuizamento de ação direta de inconstitucionalidade de leis ou atos normativos municipais; prestar assessoramento em assuntos de natureza jurídica; emitir parecer sobre questões de direito submetidas ao seu exame; exercer a representação extrajudicial do Município; desempenhar outras competências afins determinadas. FG 5 Livre nomeação REQUISITO PARA PROVIMENTO Servidor público municipal, estável, investido no cargo de Procurador Jurídico do Município. À disposição da Administração Municipal CARGO: SECRETÁRIO GERAL DE GOVERNO Coordenar a execução do Plano de Ação do Governo e das relações internas e externas da administração central

3 Acompanhar a execução do Plano de Ação do Governo Municipal e dos programas gerais e setoriais inerentes ao governo; subsidiar o Prefeito Municipal na tomada de decisões em relação ao andamento e funcionamento da gestão; coordenar programas e atividades da Secretaria; supervisionar a prestação dos serviços das demais Secretarias; coordenar reuniões periódicas com a equipe de Governo para a elaboração de metas e projetos de leis necessários; supervisionar a execução das leis orçamentárias; articular a gestão participativa a partir da interação com os Conselhos, Câmara de Vereadores, órgãos da administração pública, entidades representativas da sociedade e participação popular, através de sala de gestão participativa; planejar e coordenar relações institucionais com organismos federais, estaduais, municipais e particulares; coordenar a promoção de estudos com o objetivo de dar racionalidade operacional ao controle da gestão municipal e demais órgãos vinculados ou subvencionados; desempenhar outras competências afins determinadas. Subsídio Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A MULHER Coordenar a articulação e formatação de políticas públicas para as mulheres. Coordenar os trabalhos de formatação e articulação de políticas públicas para mulheres no âmbito do Município; cooperar para a criação de espaços de discussão sobre os direitos das mulheres, interligando a sociedade como um todo; articular e coordenar fóruns, seminários, encontros, reuniões e demais programas municipais dirigidos para as mulheres; sugerir e coordenar a realização de estudos, de pesquisa e debates sobre a situação da mulher políticas públicas de gênero; intermediar a realização de intercâmbio com as instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, envolvidas com o assunto mulher, visando à busca de informações para qualificar as políticas públicas a serem implantadas; implantar e promover programas de cooperação entre organismos públicos e privados, voltados à implementação de políticas públicas para as mulheres; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 4B Livre nomeação À disposição da Administração Municipal

4 CARGO: CHEFE DE GABINETE Chefiar as atividades administrativas e operacionais do Gabinete do Prefeito e do Vice-Prefeito. Assessorar o Prefeito Municipal nas ações afetas ao Gabinete; providenciar o atendimento a autoridades públicas e personalidade da sociedade civil; coordenar o encaminhamento das determinações do Prefeito aos órgãos e entidades competentes; conhecer o teor do interesse do cidadão que busca contato com o Prefeito Municipal para orientar o encaminhamento adequado; coordenar a agenda dos compromissos externos do Prefeito Municipal; concentrar e facilitar o estabelecimento de elos entre o Prefeito e a comunidade; administrar as demandas do gabinete do Vice-Prefeito; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 4 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: CHEFE DE CERIMONIAL E IMPRENSA Assessorar o Prefeito Municipal nos assuntos relacionados à divulgação de ações governamentais e cerimoniais. Assessorar o Prefeito Municipal em assuntos relacionados à comunicação institucional e, em especial, nos contatos e entrevistas à imprensa; assessorar na edição e distribuição de publicações institucionais destinadas aos públicos interno e externo; coordenar a seleção de notícias publicadas na imprensa, de interesse do Município; planejar e coordenar a produção de vídeos institucionais; administrar e orientar a implantação e manutenção dos arquivos de fotos, vídeos e de demais materiais de interesse da Administração Municipal que contribuam para a preservação da memória do Município e do Poder Executivo; assessorar nas atividades relacionadas com a execução de Cerimoniais e transmissão de solenidades oficiais do Poder Executivo e nas de participação do Prefeito e de Secretários Municipais; desempenhar outras competências afins determinadas.

5 CC/FG 4 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE DEFESA CIVIL Coordenar a articulação de todas as ações e políticas para Defesa Civil no Município. Coordenar a formatação e articulação de políticas públicas para a defesa civil; promover discussões sobre educação em prevenção de sinistros e catástrofes, interligando a sociedade como um todo; gerenciar a implementação de programas educativos para que se evitem eventos adversos provocados pelo homem ou mesmo naturais; coordenar a organização do estabelecimento de ações preventivas de socorro, assistenciais e reconstrutivas; manter estreito relacionamento e intercâmbio com os órgãos congêneres municipais, estaduais e federais, com o objetivo de receber e fornecer subsídios para esclarecimentos relativos à defesa civil; assessorar a Comissão Municipal de Defesa Civil COMDEC ; gerenciar a gestão do depósito de materiais destinados à defesa civil mantendo o inventário permanente dos mesmos; comunicar ao Prefeito Municipal qualquer carência e providências tomadas; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: SUBPREFEITO Representar o Prefeito, promover e estender o poder de gerenciamento da municipalidade no Distrito de Vila Cascata.

6 Exercer atividades de gerenciamento, planejamento, estabelecimento de metas e prioridades administrativas para o Distrito de Vila Cascata; impulsionar e Administrar estratégias definidas pelo Executivo para o Distrito; transmitir as diretrizes políticas e sua execução; acompanhar a execução de programas avaliando seus resultados, para assegurar o processamento normal e o emprego adequado de recursos, a fim de promover eficiência e eficácia da gestão pública; garantir a melhoria da qualidade de vida da população do Distrito; organizar a execução das atividades programadas pela Administração; buscar melhorias no desempenho administrativo imprimindo o caráter de gestão compartilhada; representar o executivo quando delegado em reuniões, inaugurações, festividades, negociações e demais acontecimentos; exercer outras atividades correlatas; conduzir veículos da Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES COMUNITÁRIAS E GOVERNAMENTAIS Dirigir as atividades referentes à formulação, promoção e realização das ações políticas de relacionamento comunitário, legislativo e institucional. Proporcionar articulações interinstitucionais do Executivo junto a Poderes, Órgãos e Entidades Públicas e Privadas, agências de desenvolvimento e organizações não governamentais, a nível nacional e internacional; administrar as informações desse relacionamento com as demais unidades administrativas, buscando identificar e desenvolver a administração para os públicos-alvo das prioridades e objetivos governamentais; incentivar e coordenar a participação popular na administração pública municipal; incentivar e mediar as unidades administrativas no tratamento adequado e prioritário das metas e objetivos governamentais advindos do relacionamento comunitário, legislativo e institucional que guardem relação com a competência desta unidade; coordenar o planejamento, a implementação e o gerenciamento dos projetos de relações comunitárias que atendem os objetivos da Comunidade e da Administrção Municipal, determinados pelo Secretário Geral de Governo; participar nas relações com organizações partidárias, com entidades sindicais de representação de trabalhadores e empregadores em todos os seus níveis, com entidades representativas da

7 sociedade civil e com os movimentos sociais; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE TRANSPARÊNCIA E OUVIDORIA. Coordenar a execução das atividades afetas ao Portal Municipal da Transparência e da Ouvidoria. Coordenar a divulgação em sítios oficiais da rede mundial de computadores dos procedimentos destinados a assegurar o direito de acesso à informação; supervisionar a divulgação de informações de interesse público, independentemente de solicitação; estimular e disseminar a cultura da transparência na administração pública; coordenar a manutenção e atualização do Serviço de Informações ao Cidadão SIC - disponibilizado pela administração pública; implantar meios de normatização para o recebimento e registro de pedidos de acesso à informação; conhecer dos pedidos encaminhados ao Serviço de Informações ao Cidadão SIC determinando a destinação; supervisionar o recebimento e apuração de denúncias, reclamações, críticas, comentários e pedidos de informação sobre atos considerados ilegais, comissivos e/ou omissivos, arbitrários, desonestos, indecorosos, ou que contrariem o interesse público, praticados por servidores públicos do Município ou agentes públicos; alertar sobre a manutenção de sigilo, quando solicitado, sobre as reclamações ou denúncias; administrar a publicação trimestral e anual no sítio da transparência do Município; emitir parecer sobre os relatórios de atividades e avaliações da qualidade dos serviços públicos do município; requisitar, diretamente e sem qualquer ônus, a qualquer órgão municipal, informações, certidões ou cópias de documentos relacionados com as reclamações ou denúncias recebidas, na forma da lei; recomendar a adoção de providências que entender pertinentes, necessárias ao aperfeiçoamento dos serviços prestados à população pela Administração Municipal, desempenhar outras competências afins determinadas.

8 CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE Secretário 01 Subsídio Subsídio Secretário Adjunto 01 CC 4B FG 4B Diretor do Departamento das Unidades Básicas de Saúde 01 CC 4 FG 4 Diretor do Departamento de Logística e 01 CC 3 FG 3 Agendamentos Diretor do Centro de Atenção Psicossocial 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de Vigilância Epidemiológica e Sanitária 01 CC 3 FG 3 Diretor de Unidade Básica de Saúde 05 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento Administrativo 01 CC 3 FG 3 Supervisor de Serviços 01 CC 2 FG 2 CARGO: SECRETÁRIO DA SAÚDE Planejar e administrar as atividades da área da saúde pública municipal. Planejar as atividades da Secretaria sob sua competência; referendar os atos governamentais do Prefeito e expedir instruções para execução das leis, decretos e regulamentos relativos aos assuntos de sua área; a organização dos serviços técnicos-administrativos de sua competência; administrar a implantação e execução das diretrizes da política de saúde; gerenciar a promoção da saúde e prevenção da doença, da assistência médica, hospitalar e odontológica, da vigilância epidemiológica e sanitária; promover programas de saúde escolar, de defesa e fiscalização sanitária; controlar o exercício profissional vinculado à saúde; supervisionar a elaboração e fornecimento de produtos profiláticos e terapêuticos, na forma da lei; administrar a aplicabilidade de convênios e de ajustes realizados pelo Município com outros entes da Federação; informar aos entes federados as questões relacionadas com saúde atinentes a programas estabelecidos; propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços; acompanhar a Administração Municipal na captação de recursos para investimentos na sua área de abrangência; supervisionar os processos de receitas e despesas públicas de sua área de atuação para a melhor gerência; desempenhar outras competências afins determinadas.

9 Subsídio Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: SECRETÁRIO ADJUNTO Coordenar a operacionalidade dos órgãos e atividades específicas de cada grupo. Substituir o Secretário em seus impedimentos ou quando determinado. Fazer cumprir as ordens do Secretário Municipal e supervisionar a realização de tarefas ao quadro dos servidores; colaborar com o Secretário na elaboração de programas e projetos de governo específicos e temporários com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos usuários do sistema; administrar a execução dos programas e projetos; monitorar o andamento dos serviços de cada Departamento; assessorar na instituição de ações estratégicas de políticas públicas de saúde; auxiliar o Secretário em suas relações político-administrativas com o Estado e União, bem como com órgãos e entidades públicas e privadas ligadas à saúde; coordenar a elaboração de projetos de implantação de programas no Município para a captação de recursos junto aos diversos órgãos públicos na esfera federal e estadual e nas fontes de financiamentos; administrar os processos de melhorias nos diversos programas de saúde; supervisionar a aplicabilidade dos acordos e convênios com as instituições ligadas à área da saúde pública; coordenar a sistematização das planilhas oriundas dos Departamentos da Secretaria; coordenar e encaminhar o fornecimento das informações e documentos dos Departamentos para atendimento das demandas e necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; coordenar atividades que promovam a integração entre os servidores; propiciar condições de estrutura aos Departamentos da Secretaria, para que possam desempenhar suas atividades de forma a bem coordenar as demandas; representar o Secretário quando necessário e devidamente autorizado; desempenhar outras competências afins, determinadas. CC/FG 4B Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE

10 Gerenciar o núcleo de Unidades Básicas de Saúde na implantação de mecanismos e controle de projetos e atividades inerentes a cada UBS, de acordo com as políticas públicas determinadas pelo Executivo Municipal e Secretário Municipal da Saúde. Gerenciar as atividades de cada Unidade de Saúde; transmitir, aos Diretores de cada UBS, orientações para o bom exercício das políticas públicas de saúde determinadas pelo Executivo Municipal; promover reuniões com os servidores sob sua subordinação para divulgação das atividades operacionais de cada UBS de forma uniforme; analisar e emitir parecer sobre os relatórios mensais de cada Unidade; coordenar a sistematização e controle da aquisição e distribuição dos medicamentos; gerenciar a atualização dos dados estatísticos sobre atendimentos e serviços, bem como das reclamações; proporcionar condições para alimentar e manter atualizado o sistema de saúde familiar; supervisionar e analisar o recebimento do rol dos encaminhamentos dos serviços de referência e contra referência, autorizado e agendado na Secretaria Municipal de Saúde para cada UBS; encaminhar ao Secretário Adjunto as demandas necessárias para o cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 4 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE LOGISTICA E AGENDAMENTOS Administrar os encaminhamentos médicos, hospitalares, laboratoriais de acesso ao Sistema Único de Saúde e convênios, de acordo com as normas determinadas e gerenciar o uso logístico dos veículos da Secretaria. Coordenar os procedimentos relativos às atividades da equipe e determinadas pelo superior hierárquico; desenvolver e implementar diretrizes para a equipe sob sua subordinação; gerenciar os encaminhamentos de consultas médicas, laboratoriais e hospitalares, tanto em âmbito local, regional e/ou estadual, cumprindo legislação inerente à Secretaria da Saúde e ao SUS; implantar e coordenar formas e procedimentos de agendamentos de exames, consultas e outros procedimentos médicos e laboratoriais; exigir e supervisionar a elaboração e manutenção de planilhas mensais dos agendamentos procedidos pelo Departamento; coordenar a implantação e manutenção de normas e controles referentes à administração do consumo diário de combustíveis de cada

11 equipamentodo Departamento e enviar mensalmente ao Diretor Administrativo; supervisionar a elaboração de relatórios mensais, a fim de possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e resultados obtidos e sua conjugação com o Plano de Ação do Governo e encaminhar ao Secretário Adjunto; avaliar e emitir parecer sobre os relatórios quanto à efetividade dos métodos de controle existentes, examinando os diversos processos envolvidos, contribuindo para sanar eventuais falhas de método existentes a fim de providenciar as reformulações adequadas; encaminhar ao Secretário Adjunto as demandas e necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL Dirigir as atividades, orientando e acompanhando os serviços do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) em conformidade com as normas emitidas pelos Governos Federal, Estadual e Municipal. Gerenciar as atividades da Saúde Mental na Atenção Básica, como forma de nortear as ações individuais e coletivas de promoção, prevenção e proteção da Saúde da Comunidade; dirigir e participar do planejamento e execução das ações em saúde referentes aos Programas de Saúde Mental, acompanhando e desenvolvendo o Programa de Saúde Mental Coletiva, Programa de Combate a Carências Nutricionais, Programa de Apoio a Pacientes Oncológicos e sua Família (Liga Feminina de Combate ao câncer), Programa de Atenção ao Alcoolismo e Outras Drogas com apoio ao núcleo familiar, programa de Rede Cidadania e Programa de Estratégia da Saúde da Família Rural; acompanhar as ações do Conselho Municipal de Saúde e do Conselho Municipal de Segurança Alimentar; coordena a elaboração dos planos de aplicação referente a recursos financeiros; dirigir a elaboração da programação dos serviços de assistência à Saúde no CASC; coordenar as demandas e necessidades oriundas para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal

12 CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA Dirigir o Departamento e monitorar as ações em saúde desenvolvidas pela Vigilância Sanitária. Planejar e avaliar as ações em saúde desenvolvidas pela equipe dos Agentes de combate às endemias e fiscais sanitários; assistir as Unidades de Saúde da Família e outros setores em relação aos serviços da Vigilância Epidemiológica e Sanitária; coordenar os sistemas de informação da Vigilância Epidemiológica; supervisionar a eficiência na digitação de declaração de nascidos vivos, declaração de óbito, notificações e investigações de doenças de notificação compulsória, gerenciamento de amostras laboratoriais e outros; gerenciar os insumos e recursos humanos necessários para o adequado funcionamento da Vigilância Epidemiológica e Sanitária; acompanhar a equipe do Conselho Municipal de Segurança Alimentar; planejar e coordenar a execução de ações preventivas a serem executadas pela equipe da Vigilância Epidemiológica e dos Agentes de Combate às endemias; orientar e monitorar as ações necessárias ao controle de doenças infectocontagiosas e/ou agravos à saúde, seguindo normas legais e técnicas emanadas pelo Ministério da Saúde, da Secretaria Estadual de Saúde e de outros órgãos afins; coordenar a execução das medidas para contenção de epidemias e/ou de investigação epidemiológica, envolvendo doenças e/ou agravos à saúde, que possam potencialmente representar riscos à saúde da coletividade; avaliar os dados epidemiológicos e elaboração dos boletins periódicos, analisando a ocorrência de doenças e agravos pertinentes à realidade local, de acordo com as prioridades definidas pela Secretaria Estadual de Saúde e Ministério da Saúde; coordenar o planejamento, em nível municipal, de campanhas nacionais, estaduais e municipais de vacinação; supervisionar o controle de fatores determinantes na transmissão de zoonoses; disponibilizar ao Secretário Adjunto, para os encaminhamentos devidos, as informações e documentos solicitados para o cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DE UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE

13 Dirigir o Departamento da Unidade Básica de Saúde determinada por Portaria. Dirigir o Departamento da Unidade Básica de Saúde que lhe é determinado, acatando as diretrizes emanadas pelo Diretor do Departamento das Unidades Básicas de Saúde; orientar e supervisionar a equipe quanto à organização do fluxo de atendimento da Unidade de Saúde, sob sua direção, referente aos atendimentos, serviços e encaminhamento do usuário para assistência especializada, segundo critério e determinação médica; servir de referência para tratar de assuntos e ações de interesse da Secretaria Municipal da Saúde com o público que demanda serviços junto à Unidade Básica de Saúde sob sua direção; analisar o recebimento de reclamações atinentes ao funcionamento e atendimento da Unidade sob sua responsabilidade e encaminhar ao Diretor das Unidades Básicas de Saúde; supervisionar e analisar a elaboração de relatórios mensais de sua Unidade a serem encaminhados ao Diretor das Unidades Básicas; supervisionar os serviços de manutenção da estrutura física, de reparos, de materiais e equipamentos, de pedidos de materiais de limpeza e de expediente, que dizem respeito à Unidade Básica de Saúde que lhe é subordinada; supervisionar os encaminhamentos dos serviços de referência e contra referência, autorizados e agendados na Secretaria Municipal de Saúde para sua UBS; proporcionar a integração das ações desenvolvidas pela equipe de saúde com os demais setores e programas oferecidos pela Secretaria Municipal da Saúde; supervisionar o cumprimento das demandas e necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Dirigir as atividades do Departamento, em especial na execução das diretrizes administrativas em conformidade com as normas e sistemas da política administrativa instituída pelo Chefe do Poder Executivo Municipal. Programar e controlar as atividades do Departamento; administrar as ações de controle dos bens de consumo que direta ou indiretamente se relacionam com a saúde, envolvendo todas as etapas e processos de produção até o consumo final; supervisionar a elaboração de planilhas de revezamento dos funcionários dos plantões, de modo a evitar a sobrecarga de jornada; proporcionar condições para

14 a implementação de normas condizentes com as diretrizes político-administrativas determinadas pelo Secretário da Pasta; coordenar reuniões com os servidores para avaliação das atividades operacionais da Secretaria; supervisionar as diretrizes para aplicação de recursos financeiros destinados à Secretaria; instituir e coordenar sistema de controles referentes aos materiais de consumo da Secretaria; exigir relatórios mensais dos estoques existentes nos Departamentos da Secretaria para providências junto ao almoxarifado; coordenar a implantação e manutenção de banco de dados e boletim informativo para dar suporte e facilitar tomadas de decisão; implantar sistema de controle dos serviços prestados pelo departamento; coordenar o sistema de controle dos documentos de despesas da Secretaria; administrar a execução do levantamento, registro, identificação, inventário e movimentação de bens móveis de caráter permanente da Secretaria; supervisionar o cumprimento dos contratos afetos à Secretaria; supervisionar o controle dos serviços de protocolo de documentos endereçados à Secretaria, zelando pela sua distribuição, guarda e conservação; coordenar a execução dos serviços de emissão e controle de cópias reprográficas da Secretaria; coordenar o sistema de execução das atividades de telefonia, serviços de limpeza, portaria e recepção do público em geral; supervisionar os meios de controle e manutenção mensais de deslocamentos dos veículos sob a administração da Secretaria; coordenar as providencias das demandas e necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: SUPERVISOR DE SERVIÇOS Supervisionar a operacionalidade dos serviços relativos às atividades do Departamento, desenvolvendo as diretrizes políticas administrativas determinadas. Supervisionar os procedimentos relativos às atividades determinadas pelo superior hierárquico implementando as diretrizes políticas administrativas; e supervisionar a execução das ordens de serviço, agendamentos, controles determinadas pelo Diretor, observando os critérios e rotinas por ele determinados; supervisionar a execução das atividades de telefonia, serviços de limpeza, portaria e recepção do público em geral; desempenhar outras competências afins.

15 CC/FG 2 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal SECRETARIAMUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA Secretário 01 Subsídio Subsídio Secretário Adjunto 01 CC 4B FG 4B Diretor do Departamento Pedagógico 01 CC 4 FG 4 Diretor do Sistema de Informação e 01 CC 3 FG 3 Informática Diretor do Departamento Administrativo 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de Cultura 01 CC 3 FG 3 Supervisor do Setor de Apoio às Escolas e Merenda Escolar 01 CC 2 FG 2 Supervisor do Setor de Transporte Escolar 01 CC 2 FG 2 CARGO: SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO Planejar as atividades da área, participando da operacionalização das ações e avaliando as atividades para garantia do desenvolvimento do processo. Fomentar as políticas governamentais de educação propostas pelo Executivo. Planejar os serviços técnicos administrativos de sua competência; implantar e coordenar as políticas de ensino infantil, fundamental e especial de acordo com as normas estatuídas em Lei Federal, Estadual e normas governamentais determinadas pelo Executivo Municipal; atuar na organização, manutenção e desenvolvimento do sistema municipal de ensino; estabelecer meios de avaliação da qualidade do processo educativo; promover condições para alfabetização e a educação de adultos; promover adequado relacionamento com as entidades estudantis do município; administrar execução e implantaçãode convênios e ajustes realizados pelo Município com outros entes da Federação; promover o relacionamento com entidades educacionais privadas e de outros entes da Federação; promover e incentivar a formação continuada dos profissionais da educação; promover a inclusão digital dos alunos do ensino infantil, fundamental e especial; promover a inclusão de alunos com necessidades especiais; desenvolver o processo cultural no plano técnico-didático-pedagógico; acompanhar o desenvolvimento das atividades, buscando soluções, tomando decisões ou sugerindo estudos; avaliar os resultados das atividades implementadas a fim de providenciar reformulações adequadas; planejar, e acompanhar a execução do plano de ação do Governo Municipal e os programas

16 gerais e setoriais inerentes à Secretaria; acompanhar e incentivar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; submeter ao Conselho Municipal de Educação as políticas e planos de educação; participar da elaboração dos projetos de lei orçamentária; desempenhar outras competências afins determinadas. Subsídio Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: SECRETÁRIO ADJUNTO Coordenar e supervisionar a operacionalidade dos órgãos e atividades específicas de cada grupo. Substituir o Secretário em seus impedimentos ou quando determinado. Supervisionar a operacionalidade das tarefas do quadro dos servidores; colaborar com o Secretário na elaboração de programas e projetos de governo específicos e temporários com o objetivo de melhorar a qualidade do ensino municipal; administrar a execução dos programas e projetos da Secretaria; assessorar o Secretário em suas relações político-administrativas com o Estado e União, bem como com órgãos e entidades públicas e privadas ligadas área da educação; administrar a elaboração de projetos para a captação de recursos junto aos diversos órgãos públicos na esfera federal e estadual e nas fontes de financiamentos; acompanhar acordos e convênios com as instituições ligadas à Secretaria; supervisionar a sistematização das planilhas oriundas dos Departamentos da Secretaria; supervisionar e acompanhar prazos de execução e implementação das ações a serem desenvolvidas na Secretaria; concentrar e encaminhar o fornecimento das informações e documentos dos Departamentos para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; coordenar atividades que promovam a integração entre servidores, corpo docente e discente; propiciar condições de estrutura aos Departamentos da Secretaria, para que possam desempenhar suas atividades de forma a bem coordenar as demandas; representar o Secretário quando necessário e devidamente autorizado; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 4B Livre nomeação À disposição da Administração

17 Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO PEDAGÓGICO Coordenar as atividades educacionais, em especial na execução dos programas e projetos pedagógicos e estratégicos determinados pelo Secretário. Coordenar a equipe pedagógica nas atividades das respectivas áreas; planejar, programar, fomentar e gerir as atividades dos integrantes das áreas; sugerir e desenvolver programas e projetos para a formulação de políticas públicas de atendimento inerentes ao Departamento Pedagógico; assessorar o planejamento das atividades, avaliação e desenvolvimento profissional dos educadores municipais; supervisionar os assuntos gerais que envolvam o Departamento; participar, quando solicitado, de reuniões gerenciadas pelo Poder Executivo; manter contato e integração com as Escolas Municipais nos assuntos interligados com as respectivas áreas educacionais; coordenar e auxiliar todo o quadro da Educação Básica, orientando quanto aos conteúdos teóricos e práticos pertinentes, recorrendo às diversas práticas de interação a fim de auxiliar no processo ensino aprendizagem; coordenar a execução do Plano de Metas da Educação Municipal; supervisionar e avaliar a elaboração das planilhas mensais dos atendimentos efetuados pelos servidores da área de psicologia, fonoaudiologia, psicopedagogia e assistência social do Departamento Pedagógico; supervisionar a expedição de documentos e de levantamentos de dados estatísticos; coordenar as atividades sobre o censo escolar, visando implementar os programas de governo; supervisionar a organização da documentação relativa a programas desenvolvidos pelo FNDE bem como outros desenvolvidos pelo sistema de ensino local; emitir parecer com informações pertinentes ao Departamento Pedagógico e encaminhar ao Secretário Adjunto; assessorar e supervisionar a elaboração de planilhas com índices de aprovação e reprovação por escolas; administrar as solicitações de aquisições e distribuição dos materiais necessários para as práticas pedagógicas; supervisionar o encaminhamento, ao Departamento Administrativo, do registro de informações sobre a evolução funcional dos professores no plano de carreira e efetividade; atender as demandas e necessidades oriundas do Secretário e Secretário Adjunto; atender às solicitações para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 4 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal

18 CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO E INFORMÁTICA Coordenar os serviços de informação e informática da Secretaria Municipal de Educação. Coordenar a aplicabilidade das tecnologias da informação nas Escolas e Departamentos da Secretaria; analisar e opinar sobre as necessidades de informatização da Secretaria; supervisionar a manutenção e as atualizações necessárias ao desenvolvimento das atividades informatizadas das Escolas e Departamentos da Secretaria; coordenar os serviços prestados pelos demais servidores lotados nos laboratórios de informática quanto à aplicação das melhores tecnologias, segundo as políticas desenvolvidas pelo Governo; sugerir a definição dos programas de informática a serem praticados pela Secretaria; avaliar a aplicabilidade dos softwares, hardware dos equipamentos utilizados; administrar a implantação de um banco de dados de suporte e facilitação nas tomadas de decisão; conferir caráter de transparência às ações da Administração Municipal, observando a Lei de Acesso à Informação; manter estreito relacionamento com o setor de informática do município; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação REQUISITO PARA PROVIMENTO Formação em nível de 2º grau com extensão; de Tecnólogo ou Superior, compatíveis com a área de atuação. REGIME DE TRABALHO À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR ADMINISTRATIVO Coordenar o Departamento que lhe é subordinado, em especial na execução dos programas e projetos estratégicos político-administrativos. Coordenar a execução das atividades do Departamento; supervisionar a aplicabilidade e prestação de contas dos convênios, inclusive do inerente ao transporte escolar universitário, otimizando custos e benefícios; efetivar a

19 implantação de normas e controles referentes a gastos administrativos da Pasta; promover reuniões com os servidores para coordenação das atividades operacionais do Departamento e da Secretaria; administrar o quadro de pessoal da Secretaria, no que tange a jornada de trabalho e carga horária; acompanhar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; coordenar as atividades dos Supervisores de Setores de seu Departamento; coordenar o levantamento, identificação, reavaliação e inventário, da movimentação de bens; atender as demandas e necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; submeter à consideração superior os assuntos que excedam à sua competência; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DE CULTURA Coordenar as atividades do Departamento, em especial na execução dos programas e projetos estratégicos que objetivem a realização das diretrizes político-administrativas determinadas pelo Secretário, na área cultural. Coordenar as atividades culturais nas diversas modalidades; planejar as programações culturais de modo a atender as diferentes faixas etárias; garantir à comunidade, o direito a participação no processo de construção das ações referentes à cultura; coordenar projetos, programas e ações culturais e possibilitar infraestrutura adequada; gerenciar a implantação e conservação espaços destinados à prática cultural, bem como proporcionar o suprimento das necessidades quanto a equipamentos e materiais; coordenar a formação de associações que se fizerem necessárias; coordenar a elaboração de projetos envolvendo escolas municipais, estaduais e particulares, a fim de promover integração e intercâmbio cultural em nível federal, estadual e regional; supervisionar a manutenção, expansão e criação de áreas destinadas à cultura; incentivar a criação de programas culturais, no meio urbano e rural, contribuindo na sua interação de fortalecimento comunitário; coordenar ações de resgate das atividades culturais relacionadas às etnias locais; administrar o museu e o Centro Cultural; coordenar ações para buscar recursos junto a órgãos competentes e empresas privadas para implantar programas e projetos culturais; coordenar a elaboração do calendário da programação anual das atividades culturais para ser inserido no calendário oficial de eventos informar ao Secretário sobre o

20 processamento dos trabalhos e resultados alcançados; coordenar a elaboração dos relatórios dos eventos promovidos, para possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e resultados obtidos e sua conjugação com o Plano de Ação do Governo; fornecer documentos para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: SUPERVISOR DO SETOR DE APOIO ÀS ESCOLAS E MERENDA ESCOLAR Supervisionar as atividades do Setor, desenvolvendo, implementando e transmitindo as diretrizes políticas administrativas determinadas previamente pelo Titular do Departamento. Supervisionar a distribuição de materiais pedagógicos, didáticos, de limpeza e higiene para as escolas da rede municipal; emitir relatório mensal das distribuições realizadas; supervisionar o levantamento das condições de conservação das instalações, equipamentos e prédios escolares, visando a segurança e bem-estar da Comunidade Escolar; supervisionar a realização de pequenos reparos em móveis e utensílios nas escolas e creches; administrar a coleta e entrega de alimentos in natura adquiridos pelo Município, supervisionando a entrega nos pontos de recebimento das respectivas unidades de ensino; supervisionar o recebimento e conferência da qualidade, quantidade e peso dos produtos; supervisionar e controlar a qualidade, quantidade e peso dos alimentos fornecidos por empresas comerciais e por elas transportados até as respectivas unidades de ensino; supervisionar a realização dos serviços determinados pelas nutricionistas; representar o Secretario junto ao Conselho da Merenda Escolar; administrar a elaboração da planilha mensal com o número e custo por aluno, das refeições diárias, fornecidas aos alunos das Escolas e Creches Municipais; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 2 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal

21 CARGO: SUPERVISOR DO SETOR DE TRANSPORTE ESCOLAR Chefiar e supervisionar o setor de Transporte Escolar e implementar meios para o bom andamento do sistema de transporte escolar municipal. Instituir meios de controle da frota de veículos do transporte escolar do Município; supervisionar a funcionalidade do transporte escolar dos alunos do Ensino Superior; supervisionar a documentação de habilitação atualizada dos motoristas profissionais do transporte escolar público e terceirizado, segundo exigências estabelecidas no Código de Trânsito Brasileiro; supervisionar as ações de manutenção da frota do transporte escolar, público ou terceirizado, documentação e credenciamento junto ao DAER; supervisionar a execução e atualização do cadastro dos estudantes do sistema municipal; supervisionar a elaboração do itinerário e mapeamento dos pontos de embarque e desembarque visando à otimização dos custos e oferecimentode qualidade; instituir controle, através de planilhas mensais de deslocamentos, dos veículos do transporte escolar, constando destino, quilometro rodado por trajeto, bem como o tempo em que o aluno permanece dentro do veículo, quilometragem do veiculo, consumo de combustível, número de alunos atendidos pelo sistema mensalmente; acompanhar e analisar a elaboração, por veículo, do custo do transporte escolar, inclusive das empresas do transporte terceirizado; supervisionar o controle dos serviços de transporte de alunos terceirizados pelo município; coordenar a organização do cronograma de atividades e roteiros dos motoristas; zelar pelo bom estado de conservação dos veículos de transporte escolar; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 2 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE, JUVENTUDE E LAZER Secretário 01 Subsídio Subsídio Diretor do departamento de Projetos Desportivos 01 CC 3 FG 4 Diretor do Departamento de Juventude 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de Esporte e Lazer 01 CC 3 FG 3

22 CARGO: SECRETÁRIO DE ESPORTE, JUVENTUDE E LAZER Planejar e administrar as atividades específicas de sua área conforme a política administrativa instituída pelo Poder Executivo; desenvolver projetos relativos ao Esporte, Juventude e Lazer no âmbito municipal, de forma a atender a todos os segmentos da população e proposta governamental. Planejar as políticas públicas voltadas para ao Esporte, Juventude e Lazer; proporcionar meios para a instituição do Conselho Municipal de Juventude; coordenar a viabilização de projetos e programas que atendam aos anseios da população jovem, inserindo-os no contexto do desenvolvimento político, social e econômico do Município; planejar e coordenar o desenvolvimento das atividades do Esporte e Lazer do Município; coordenar a organização e a participação em eventos esportivos e de lazer, de curto, médio e longo prazo; coordenar a elaboração de projetos para captação de recursos ou parcerias com a iniciativa privada e órgãos Públicos da esfera Estadual e Federal para melhorar a estrutura física dos ambientes para atividades desportivas e de Lazer; planejar a realização das atividades previstas no calendário de eventos; planejar e implantar a realização da Conferência Municipal da Juventude; planejar e implantar projetos para busca de parcerias para reforma, ampliação e construção de espaços físicos para atividades desportivas, recreativas e culturais; acompanhar e incentivar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; administrar o controle do ponto dos funcionários lotados na Secretaria; supervisionar a jornada de trabalho, carga horária, férias dos servidores de sua pasta, elaborando calendário em tempo hábil para evitar a falta de servidores em períodos de grandes demandas; zelar pela observância das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação; promover o encaminhamento de bens de consumo permanente, classificados como irrecuperáveis ou antieconômicos, ao Departamento do Patrimônio e Almoxarifado; coordenar o fornecimento das informações e documentos para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. Subsídio Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE PROJETOS DESPORTIVOS

23 Coordenar a elaboração de projetos e atividades desportivas e de lazer, em especial na execução dos programas, projetos e estratégias de políticas públicas determinadas pelo Secretário. Colaborar com o Secretário na captação, elaboração e implantação de programas e projetos de governo específicos e temporários com o objetivo de melhorar a qualidade desportiva e de lazer dos usuários do sistema; exercer a na execução dos programas, projetos e serviços; assessorar as ações estratégicas de planejamento de políticas públicas inerentes à Juventude, ao Esporte e ao Lazer ; assessorar o Secretário em suas relações político-administrativas com o Estado e União, bem como com órgãos e entidades públicas e privadas ligadas ao esporte, lazer e juventude; assessorar na elaboração de projetos para implantação e captação de recursos junto aos diversos órgãos públicos na esfera federal e estadual e nas fontes de financiamentos para a execução de novos programas desportivos no Município; assessorar nos processos de melhorias nos diversos programas instituídos pela Secretaria; coordenar e promover acordos e convênios com as instituições ligadas à área desportiva e de lazer; acompanhar prazos de execução e implementação das ações a serem desenvolvidas na sua área; fornecer as informações e documentos para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; assessorar nas atividades que promovam a integração da comunidade através do esporte, do lazer e da valorização da juventude; representar o Secretário quando necessário e devidamente autorizado; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ESPORTE E LAZER Coordenar as atividades do Departamento, em especial na execução dos programas e projetos estratégicos que objetivem implementar as diretrizes político-desportivas determinadas pelo Secretário. Coordenar as atividades do Departamento, em especial, atuando na implementação dos programas e projetos estratégicos que objetivem assegurar a

24 realização das diretrizes políticas desportivas determinadas pelo Secretário; gerenciar meios para o resgate histórico do desporto no Município de Horizontina; planejar os eventos esportivos nas suas diversas modalidades; gerenciar a participação de equipes que representam o Município em competições a nível regional, estadual e nacional; promover atividades de inserção para todas as categorias de atletas e apoiar a participação em torneios e campeonatos que venham representar o Município; implantar atividades desportivas e recreativas nas diversas modalidades, atendendo as diferentes faixas etárias; incentivar a prática do atletismo e do Lazer, considerando as diferenças individuais; coordenar as atividades de manutenção e melhoramentos nas quadras esportivas e espaços de Lazer do Município; coordenar o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios dos eventos promovidos; atender as demandas e necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE JUVENTUDE Coordenar as atividades do Departamento, em especial na execução dos programas e projetos estratégicos que objetivem implementar as diretrizes políticas voltadas para a juventude, determinadas pelo Secretário. Coordenar a criação do Conselho Municipal da Juventude; planejar e coordenar a implantação da Conferência Municipal da Juventude; orientar as atividades de estímulo ao livre pensamento, ao associativismo, a organização independente e conceder meios, matérias e estímulo para a organização da Juventude local; coordenar as mais diversas políticas públicas direcionadas ao atendimento das necessidades do jovem, considerando as suas características, potencialidades e necessidades; implantar projetos que valorizem a criatividade e a livre iniciativa como forma de manifestação soberana da Juventude; promover a discussão e a aprovação de políticas públicas que permitam e garantam a integração e participação do jovem no processo social, econômico e político do Município; coordenar ações conjuntas com as demais Secretarias no combate aos problemas comuns à juventude; informar sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios dos eventos promovidos, para possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e resultados obtidos e sua conjugação com o Plano de Ação do Governo; atender as demandas e

25 necessidades para cumprimento da Lei de Acesso à Informação; desempenhar outras competências afins determinadas. CC/FG 3 Livre nomeação À disposição da Administração Municipal SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E HABITAÇÃO Secretário 01 Subsídio Subsídio Diretor do Departamento de Referência 01 CC 4 FG 4 Social Diretor do Departamento de Habitação 01 CC 3 FG 3 Diretor do Departamento de Assistência 01 CC 3 FG 3 Social e ao Menor Diretor do Departamento de Políticas ao 01 CC 3 FG 3 Idoso Diretor do Departamento de Programas 01 CC 3 FG 3 e Projetos Sociais Coordenador do Setor de Referencia Social- CRAS 01 - FG 3 Coordenador do Setor de Referencia Social- CREAS 01 - FG 3 Supervisor do Setor de Assistência ao Centro de Convivência 01 CC 2 FG 2 Supervisor do Setor de Assistência ao 01 CC 2 FG 2 Lar do Idoso Supervisor do Setor de Capacitação e Desenvolvimento Profissional 01 CC 2 FG 2 CARGO: SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E HABITAÇÃO Planejar as atividades específicas da área, participando da operacionalização das ações. Desenvolver as políticas governamentais propostas pelo Executivo.