EMPREENDEDORISMO E MERCADO DE TRABALHO

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1 EMPREENDEDORISMO E MERCADO DE TRABALHO

2 SOU EMPREGÁVEL?

3 EMPREENDEDO...QUÊ?

4 EMPREENDER

5 Deliberar-se a praticar; Propor-se; Tentar; Pôr em execução. Fonte: Aurélio

6 Empreendedor Uma das definições mais antigas e que talvez melhor reflita o espírito empreendedor seja a de Joseph Schumpeter (1949):

7 O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais.

8 Israel Kirzner (1973) tem uma abordagem diferente. Para esse autor, o empreendedor é:

9 aquele que cria um equilíbrio, encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência, ou seja, identifica oportunidades na ordem presente.

10 ATENÇÃO OTIMISTAS E PESSIMISTAS

11

12

13

14 Assinado: O OPORTUNISTA

15 IDENTIFICAR OPORTUNIDADES...

16 Ambos são enfáticos em afirmar que o empreendedor é: um exímio identificador de oportunidades, sendo um indivíduo curioso e atento às informações, pois sabe que suas chances melhoram quando seu conhecimento aumenta.

17 ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR

18 VISIONÁRIOS

19 LÍDERES

20 ORGANIZADOS

21 REDE DE RELACIONAMENTOS

22 ASSUMEM RISCOS

23

24 INICIATIVA

25 FAZEM O QUE GOSTAM

26 FAZEM O QUE GOSTAM?!? Opss...

27

28 Prof. Cal Newport, da Universidade de Georgetown diz que: Paixões certeiras são raras; Diz também que nossos desejos são baseados em fantasias e oscilam demais; Podem ainda ser perigosos, pois causam ansiedade e faz com que troquemos de emprego constantemente.

29 O que devemos fazer então?

30 EMPREENDEDORISMO NO BRASIL

31 02 FATORES IMPORTANTES PARA O SEU DESENVOLVIMENTO: PREOCUPAÇÃO EM: Criar empresas duradouras; Diminuição da taxa de mortalidade;

32

33 AÇÕES TOMADAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL DESDE 1990:

34 O programa Brasil Empreendedor; Crescimento do movimento de incubadoras de empresas no Brasil; Evolução da legislação em prol das micro e pequenas empresas;

35

36 ENTIDADES DE APOIO AO EMPREENDEDORISMO:

37

38 Interesse dos fundos de capital de risco e private equity mundiais em empresas brasileiras.

39

40

41

42 Empreendedorismo de oportunidade

43 Empreendedorismo de necessidade

44 ALGUNS DADOS INTERESSANTES

45

46

47

48

49

50

51

52 NÃO QUERO MONTAR NENHUMA EMPRESA

53 Você é Empregável?

54 O QUE AS EMPRESAS ESPERAM DE VOCÊ HOJE?

55 CONHECIMENTO

56 HONESTIDADE

57 ASSERTIVIDADE

58 INTEGRIDADE

59 ATITUDE

60 CRIATIVIDADE

61 INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE 61

62 Compreende-se que: a capacidade de competir, tem como fator inerente a competência em inovar.

63 Entretanto, a competência em inovar deve ser constantemente alimentada...;

64 Então: Inovar é uma competência; Essa competência deve ser sempre alimentada; Mas o que significa COMPETÊNCIA?

65 COMPETÊNCIA Qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa; capacidade, habilidade, aptidão, idoneidade. Aurélio

66

67 informações, conceitos, idéias, experiências COMPETÊNCIA CONHECIMENTO HABILIDADES ATITUDE colocar o conhecimento em ação Postura mediante a situação

68 E..., SÓ CONSEGUIMOS INOVAR QUANDO... A criatividade é a alavanca que impulsiona o processo de inovação.

69 Todos nascemos com criatividade As crianças são altamente criativas. Por que a criatividade tende a diminuir à medida que a idade avança? Com o tempo, deixamos de escutar as crianças...

70 Dr. Edward Land

71 Características dos empreendedores que podem ser traduzidas como CRIATIVIDADE é conseguir identificar oportunidades em meio àquilo que os demais não conseguem ver. É ser capaz de focar a partir do indefinido, pinçar a idéia inovadora e organizar o conjunto de atributos capaz de transformá-la em oportunidade real. ser capaz de vislumbrar o novo, aquilo que não existe.

72 Ser criativo na empresa não quer dizer assumir riscos altos, mas minimizá-los ao máximo, utilizando-se de soluções inovadoras.

73 Não podemos deixar de...,... SER DO CONTRA

74 ser do contra não se refere à ausência de empatia peculiar das pessoas negativas, céticas e de mau humor permanente. refere-se à competência em ver o outro lado, olhar de outro prisma, mudar o foco da questão, colocar-se no lugar do outro e tentar compreender a partir de outras premissas. Não aceitar previsões sem questioná-las.

75 VOLTANDO...

76 COMPETÊNCIA

77 O QUE MAIS?

78

79 COMPROMETIMENTO

80 ENVOLVIMENTO

81 COMPROMETIMENTO OU ENVOLVIMENTO?

82 = +

83 EQUIPE

84 GRUPO

85 GRUPO OU EQUIPE?

86 COMUNICAÇÃO

87 PASSIVO OU PROATIVO?

88 NÃO HÁ ESPAÇO...

89

90 VAMOS REFLETIR

91 AS EMPRESAS TAMBÉM: Estão de olho em seus costumes cibernéticos...

92 S?!?!?!?

93 EU ESCREVO, TÁ?......INTERNÉTICAMENTE FALANDO!

94 ...serto? Conserteza! fds!...ninguem mim escuta!

95 Adorooooooo!!!!!

96

97 Estou comendo um #hamburger

98

99

100

101

102

103 Aqui está minha receita de Hamburger!

104 CUIDADO

105

106

107

108 QUANTO PESA SUA EMPREGABILIDADE? PENSE NISSO!

109 OBRIGADO! Site: HOTÉIS E COMÉRCIO CONSULTORIA E TREINAMENTOS

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