O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDÔNIA, faço saber que a Assembléia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

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1 LEI COMPLEMENTAR Nº 67, DE 09 DE DEZEMBRO DE Institui o Plno de Crreir, Crgos e Slários do Pessol Civil d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções instituíds ou mntids pelo Poder Público Estdul, e dá outrs providêncis. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDÔNIA, fço sber que Assembléi Legisltiv decret e eu snciono seguinte Lei Complementr: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º - Fic instituído, nos termos d presente Lei Complementr, o Plno de Crreir, Crgos e Slários do Pessol Civil d Administrção Diret do Poder Executivo, ds Autrquis e Fundções Estduis, destindo orgnizr os Crgos Públicos de provimento efetivo em crreir e ssegurr eficiênci d ção dministrtiv e qulidde do serviço público. CAPÍTULO II DA TERMINOLOGIA Art. 2º - Pr efeito dest Lei Complementr consider-se: I - PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS - Conjunto de norms e procedimentos que regulm vid funcionl do servidor; II - CARGO PÚBLICO - Conjunto de tribuições, deveres e responsbiliddes de nturez permnente cometids ou cometíveis servidor público, com denominção própri, número certo e pgmento pelos cofres públicos, de provimento em cráter efetivo ou em comissão; III - GRUPO OCUPACIONAL - Conjunto de ctegoris funcionis, reunids segundo correlção e finiddes existentes entre els, qunto à nturez do trblho ou o gru de conhecimento; IV - CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO - Conjunto de funções e responsbiliddes definids por lei, com bse n estrutur orgnizcionl do órgão ou entidde, de livre nomeção e exonerção; V - CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO - Conjunto de funções e responsbiliddes, crido por lei, com denominção própri, vencimento pgo pelos cofres públicos e cessível todo brsileiro, medinte concurso público; VI - FUNÇÕES GRATIFICADAS - Conjunto de funções e responsbiliddes definids por lei, com bse n estrutur orgnizcionl do órgão ou entidde, privtiv do servidor estável ocupnte de crgo efetivo; VII - CARREIRA - Conjunto de clsses pertinentes o mesmo grupo ocupcionl, hierrquizds segundo o gru de responsbilidde e complexidde els inerentes, pr desenvolvimento do servidor ns clsses dos crgos que s integrm; VIII - CLASSE - Conjunto de crgos d mesm nturez funcionl, semelhntes qunto o gru de complexidde nível de responsbilidde;

2 IX - REFERÊNCIA - É o nível slril integrnte d fix de sários fixdos pr clsse, tribuído o ocupnte do crgo em decorrênci de seu progresso funcionl; X - QUADRO LOTACIONAL - Agrupmento de Crgos de previmento em comissão, provimento efetivo e funções grtificds integrntes do qudro de pessol, por órgão ou entidde, necessário e dequdo à consecução dos objetivos de cd estrutur; XI - TABELA SALARIAL - Conjunto de retribuições pecuniáris devids o servidor pelo efetivo exercício do crgo, esclonds em referêncis; XII - PROGRESSÃO FUNCIONAL - É pssgem do servidor de um pr outr referênci imeditmente posterior, dentro de clsse ou outr clsse imeditmente posterior do mesmo grupo ocupcionl; XIII - ASCENÇÃO FUNCIONAL - É pssgem do servidor estável de um pr outr clsse ou ctegori funcionl, dentro do mesmo ou pr outro grupo ocupcionl. CAPÍTULO III DA ESTRUTURA Art. 3º - O Plno de Crreir, Crgos e Slários d Administrção Diret do Poder Executivo, ds Autrquis e ds Fundções Estduis é constituído de I - composição dos grupos ocupcionis; II - linh de trnsposição dos crgos; III - hierrquizção dos Crgos e ds Clsses; IV - tbels slriis; V - enqudrmento funcionl; VI - descrição de tividdes dos crgos. 1º - A Composição dos Grupos Ocupcionis e dos Crgos é enuncid no Anexo I. 2º - A nov denominção dos Crgos Efetivos é definid prtir d Linh de Trnsposição constnte do Anexo II. 3º - Os crgos deste plno são hierrquizdos pr definição ds referêncis, levndo em considerção escolridde e gru de complexidde ds tbels eles inerentes, como estbelece o Anexo III. 4º - No posicionmento ds referêncis slriis, ests são dimensionds em 09 (nove) clsses, com 08 (oito) referêncis cd um; I - Grupo Ocupcionl Apoio Opercionl e Serviços Diversos, divide-se em dus crreirs distints: ) crgos cuj exigênci de escolridde sej de té 4ª série do ensino fundmentl, crreir inici n referênci A d clsse I té referênci G d clsse II ; b) crgos cuj exigênci de escolridde sej de té 8ª série do ensino fundmentl, crreir inici n referênci B d clsse II té referênci II d clsse III ; c) V E T A D O. distints: II - Grupo Ocupcionl Apoio Técnico e Administrtivo, divide-se em dus crreirs ) crgos cuj exigênci de escolridde de ensino médio, curso não profissionliznte, crreir inici n referênci A d clsse IV té referênci G d clsse V ;

3 b) crgos cuj exigênci de escolridde de ensino médio, curso técnico profissionl; crreir inici n referênci B d clsse V té referênci H d clsse VI ; III - Grupos Ocupcionis: Mgistério, Tributção, Arrecdção, Fisclizção e Trnsporte Aéreo, cuj escolridde exij ensino médio e hbilitção específic ou não; crreir inici n referênci B d clsse V té referênci H d clsse VI ; IV - Grupos Ocupcionis Mgistério Atividdes de Nïvel Superior, cuj escolridde sej curso superior de curt durção; crreir inici n referênci A, clsse VII, té referênci G, d clsse VIII ; V - Grupos Ocupcionis, Mgistério, Atividdes de Nível Superior, Tributção, Arrecdção e Fisclizção, cuj escolridde sej ensino superior completo, crreir inici n referênci B, clsse VIII té referênci H, clsse IX ; VI - Grupo Atividdes Penitenciáris, é composto de 04 (qutro) clsses, ssim especificds: 1ª, 2ª, 3ª e Especil. 5º - Ns descrições de tividdes estbelece-se Denominção do Crgo, Grupo Ocupcionl, Código, Clsse, Descrição Sumári, Especificções e Descrições Detlhds ds trefs típics, hbilitção profissionl e jornd de trblho els pertinentes. Art. 4º - A estrutur dos crgos pertinentes os Grupos Ocupcionis Consultori e Representção Judicil e Atividdes de Políci Civil, são s constntes de sus leis própris. CAPÍTULO IV DOS GRUPOS OCUPACIONAIS Art. 5º - Segundo correlção, finidde, nturez dos trblhos e o nível de conhecimento plicdos, os Grupos Ocupcionis brngem váris tividdes, compreendendo: I - CONSULTORIA E REPRESENTAÇÃO JUDICIAL - Crgos que brngem tividdes de representção judicil, consultori e orientção jurídic, composto pelo crgo de Procurdor de Estdo; II - ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR - Crgos crcterizdos por ções desenvolvids no cmpo de conhecimentos específicos, pr cujo provimento se exige grdução de nível superior ou hbilitção legl equivlente; III - TRIBUTAÇÃO, ARRECADAÇÃO E FISCALIZAÇÃO - Crgos que reúnem tividdes inerentes à fisclizção, controle e operciionlizção do Sistem Finnceiro do Estdo; IV - MAGISTÉRIO - Crgos que desenvolvem tividdes de docênci, direção, plnejmento, supervisão, inspeção, coordenção, compnhmento, controle, vlição, orientção e pesquis, reltivs o ensino Pré-escolr, Fundmentl e Médio; V - ATIVIDADES PENITENCIÁRIAS - Crgos que compreendem tividdes inerentes à opercionlizção do Sistem Penitenciário; VI - TRANSPORTE AÉREO - Crgos que compreendem tividdes de trnsporte éreo de pssgeiros e crg, com exigênci de hbilitção pelo Deprtmento de Avição Civil e especilizção em Mecânic de Aeronve; VII - APOIO TÉCNICO E ADMINISTRATIVO - Crgos que compreendem s tividdes uxilires e técnics, pr cujo provimento é exigid escolridde de ensino médio profissionliznte ou não;

4 VIII - APOIO OPERACIONAL E SERVIÇOS DIVERSOS - Crgos que compreendem s tividdes uxilires, cujo provimento requer escolridde de ensino fundmentl e tividdes opercionis de complexidde mínim em sus váris modliddes, pr cujo provimento é exigid prátic ns tividdes inerentes o crgo; IX - V E T A D O. CAPÍTULO V DAS TABELAS SALARIAIS Art. 6º - Os vencimentos-bse dos grupos ocupcionis estão divididos em 03 (três) clsses, contendo 08 (oito) referêncis, designds pels letrs de A B devidmente esclonds, observdo o intervlo contínuo entre s referêncis. Prágrfo único - Excetum-se do disposto no cput deste rtigo s tbels de vencimentos dos Grupos Ocupcionis dos Crgos de Direção e Assessormento Superiores, Funções Grtificds, Consultoris e Representção Judicil e Atividdes Penitenciáris, s quis terão estrutur diferencid. CAPÍTULO VI DO QUADRO GERAL DE PESSOAL Art. 7º - O Qudro de Pessol é constituído pelo somtório dos crgos existentes n Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções. Prágrfo único - O Chefe do Poder Executivo estbelecerá lotção necessári à execução ds tividdes de cd órgão ou entidde d Administrção Diret do Poder Executivo, Autárquic e Fundcionl, observdos os limites do Qudro Gerl de Pessol, estbelecido em lei. Art. 8º - O Qudro de Provimento em Comissão e Função Grtificd d Administrção Diret do Poder Executivo, obedecerá os quntittivos e símbolos d Lei Complementr nº 42/91 e Decretos de Regimentos Internos de cd Órgão. Art. 9º - Os Crgos em Comissão e Funções Grtificds ds Autrquis e Fundções pssrão ser os constntes do Anexo VIII. Art A primeir investidur no crgo dr-se-á n clsse e referênci iniciis, pós provção em concurso público. CAPÍTULO VII DA PROGRESSÃO Art Progressão é pssgem do servidor de um pr outr referênci imeditmente superior, dentro d mesm clsse, ou pr referênci inicil de outr clsse no crgo em que estiver investido. 1º - Qundo mudnç ocorrer n mesm clsse, denominr-se-á Progressão Horizontl e qundo implicr mudnç de clsse, Progressão Verticl, qul dependerá d existênci de vg e ocorrerá somente dentro d crreir isold do servidor. 2º - Não poderá ter progressão o servidor em estágio probtório ou em disponibilidde. virtude de: 3º - Não serão considerdos como efetivo exercício no crgo, os fstmentos em

5 I - licenç sem vencimentos; II - flts não bonds; III - suspensão disciplinr; IV - prisão dministrtiv ou decorrente de decisão judicil. Art As progressões funcionis dr-se-ão de 02 (dois) em 02 (dois) nos de efetivo exercício, n respectiv clsse, de cordo com disponibilidde de vgs, observdos os critérios de ntigüidde e merecimento, n proporção de 2/3 (dois terços) e 1/3 (um terço), respectivmente e, lterndmente, n form do regulmento. Prágrfo único - As progressões dos Grupos Atividdes de Consultori e Representção Judicil e Atividdes Penitenciáris dr-se-ão de 04 (qutro) em 04 (qutro) nos, observdos os critérios estbelecidos no cput deste rtigo e o que dispuser o regulmento. Art O Chefe do Poder Executivo editrá regulmento disciplinndo o processo de vlição de desempenho e o instituto d progressão. Art V E T A D O. 1º - V E T A D O. 2º - V E T A D O. CAPÍTULO VIII DA ASCENÇÃO FUNCIONAL CAPÍTULO IX DA ADMINISTRAÇÃO DO SISTEMA DE PESSOAL Art Compete à Secretri de Estdo d Administrção, como Órgão Centrl de Recursos Humnos, expedir norms complementres, coordenr, orientr e fisclizr implntção e dministrção do Plno de Crreir, Crgos e Slários, e os órgãos setoriis e seccionis do sistem su execução. CAPÍTULO X DA LOTAÇÃO Art Lotção é forç de trblho, qulittiv e quntittiv necessári o desenvolvimento ds tividdes normis e específics dos órgãos d Administrção Diret do Poder Executivo, Autárquic e Fundcionl. Prágrfo único - A lotção própri de cd Secretri de Estdo ou órgão em nível equivlente e ds Autrquis e Fundções será estbelecid pelo Chefe do Poder Executivo, observd lotção gerl fixd em lei. Art Pr definição d lotção ns clsses serão observdos os percentuis bixo, clculdos sobre o totl d lotção numéric: I - pr os crgos em dus clsses; Clsses finis - 35% Clsses iniciis - 65% II - pr os crgos em qutro clsses: Clsse Especil - 10% 3ª clsse - 20%

6 2ª clsse - 30% 1ª clsse - 40% Art Estbelecid lotção de que trt o rtigo nterior, o Órgão Centrl de Recursos Humnos constituir-se-á em centro de lotção de crgos e exercer-lhe-á o controle de provimento. Prágrfo único - A lotção do servidor no âmbito ds Secretris de Estdo, Autrquis e Fundções é d competênci do titulr de cd órgão ou entidde. Art Os servidores que excederem lotção dos órgãos ou entiddes, serão remnejdos o Órgão Centrl de Recursos Humnos, onde pssrão à disponibilidde remunerd e se constituirão n forç de trblho suplementr. Art A movimentção de servidores entre órgãos ou entiddes estduis, hvendo necessidde comprovd, será processd voluntrimente ou ex-offício, respeitds s sus respectivs lotções e s disposições do Esttuto dos Servidores Públicos Civis do Estdo de Rondôni, observdos os Grupos Ocupcionis, Crgos e s Clsses que pertencer, veddo o desvio de função. CAPÍTULO XI DO ENQUADRAMENTO Art Os tuis ocupntes de crgos efetivos, de crreir e isoldos, em exercício nos diversos órgãos d Aministrção Diret do Poder Executivo, Autárquic e Fundcionl, cujs crcterístics se identifiquem com os crgos integrntes dos Grupos Ocupcionis instituídos por este diplom legl, serão enqudrdos por trnsposição, medinte to do Chefe do Poder Executivo, com bse n Linh de Trnsposição - Anexo II. Prágrfo único - A trnsposição pr novos crgos e devid disposição ns clsses e referêncis fr-se-ão medinte purção do tempo de efetivo exercício no crgo tul, tendido o disposto no Enqudrmento Funcionl do Anexo V. Art A Linh de Trnsposição dos crgos integrntes dos Grupos Ocupcionis obedecerá os seguintes critérios: I - os crgos existentes d mesm nturez e idêntic denominção são mntidos; II - os crgos existentes, com denominções diferentes e funções d mesm nturez, ficm identificdos em crgo de únic denominção; III - os crgos existentes, cujs funções estejm contids em crgo de múltipls profissões permnecem identificdos em crgos representtivos de múltipl profissão. Art Os servidores que, n dt d publicção dest Lei Complementr, estiverem com o crgo suspenso em virtude de licenç pr o trto de interesses prticulres, serão enqudrdos por ocsião de seu retorno o serviço. Art Fic ssegurdo os servidor intivo trnsposição do crgo pr o Plno de Crreir, Crgos e Slários de que trt est Lei Complementr. Art O Órgão Centrl de Recursos Humnos expedirá norms complementres pr o enqudrmento de que trt este Cpítulo, com prévi provção do Chefe do Poder Executivo. Art Não hverá correspondênci ou equivlênci entre s clsses e referêncis dos Plnos de Crgos e Slários nteriores com o Plno de Crreir instituído por est Lei Complementr.

7 Art V E T A D O. Art V E T A D O. CAPÍTULO XII DA POLÍTICA SALARIAL Art Fic limitdo em té 20 (vinte) vezes relção entre o menor vencimento básico d tbel slril e o vencimento básico do Secretário de Estdo. Art Os proventos dos intivos e s pensões serão revistos nos mesmos percentuis, n mesm dt dos vencimentos dos servidores em tividde. CAPÍTULO XIII DA REMUNERAÇÃO Art Remunerção é o vencimento do crgo, crescido ds vntgens pecuniáris permnentes ou temporáris estbelecids em lei. Prágrfo único - V E T A D O. Art A estrutur remunertóri dos servidores públicos civis d Administrção Diret do Poder Executivo, ds Autrquis e Fundções em tividde, tem seguinte constituição: I - vencimento básico; II - grtificções; III - uxílios; IV - indenizções; V - dicionis. SEÇÃO I DO VENCIMENTO BÁSICO Art Vencimento básico é retribuição pecuniári pelo efetivo exercício de crgo público, conforme símbolos, clsses e referêncis fixds em lei. SEÇÃO II DAS GRATIFICAÇÕES Art Além ds grtificções prevists no Esttuto dos Servidores Públicos Civis do Estdo e outrs instituíds por lei, poderão ser concedids os servidores em tividde., s seguintes grtificções: I - Grtificção de Produtividde Fiscl; II - Grtificção de Produtividde; III - Grtificção por Especilizção; IV - Grtificção de Incentivo o Mgistério; V - Grtificção de Gerencimento Escolr e Secretri; VI - Grtificção de Ensino Especil; VII - Grtificção de Apoio à Súde; VIII - Grtificção de Risco de Vid; IX - Grtificção Técnic; X - Grtificção de Compensção Orgânic; XI - Grtificção por Trblho em Frente de Serviço;

8 XII - Grtificção Especil. SUBSEÇÃO I DA GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL Art A Grtificção de Produtividde Fiscl é devid os servidores pertencentes o Grupo Tributção, Arrecdção e Fisclizção, e corresponderá o vlor dos pontos obtidos nos meses, limitdos os quntittivos bixo especificdos, computdos, à rzão de 0,0004 (qutro décimos de milésimos) d remunerção de Secretário de Estdo por ponto: I (hum mil e quinhentos) pontos pr o Auditor Fiscl de Tributos Estduis; II (oitocentos) pontos pr o Agente Fiscl de Trânsito de Mercdoris e Assistente Técnico Tributário; III (seiscentos) pontos pr o Técnico Tributário, Auxilir de Serviços Fiscis. 1º - Pr fzer jus à grtificção referid no cput deste rtigo, os servidores serão obrigdos obter menslmente, no mínimo, 50% (cinquent por cento) d pontução referid nos incisos cim. 2º - N hipótese de ocorrer excesso de produtividde em relção os limites estbelecidos nos incisos I, II e III deste rtigo, é devido o servidor pertencente o Grupo Tributção, Arrecdção e Fisclizção, vlor equivlente os pontos excedentes, té o limite de 1/3 (um terço), dos totis de pontos dos referidos incisos. 3º - Hvendo crescimento rel d rrecdção tributári em relção o mês nterior, é devido o servidor pertencente o Grupo Tributção, Arrecdção e Fisclizção, o vlor equivlente 25 (vinte e cinco) pontos extrs pr cd um ponto percentul do crescimento, té o limite de 1/6 dos totis dos pontos referidos nos incisos I, II, III, deste rtigo. 4º - As vntgens complementres referids nos prágrfos nteriores são devids pens o servidor que obtiver pontução máxim menciond nos incisos deste rtigo. 5º - Os servidores fstdos ds tividdes específics de Tributção, Arrecdção e Fisclizção, não perceberão Grtificção de Produtividde Fiscl e vntgens instituíds neste rtigo. SUBSEÇÃO II DA GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE Art A Grtificção de Produtividde é devid os servidores ocupntes dos crgos de Metrologist, Técnico em Metrologi, Técnico em Previdênci, Clssificdor de Produtos de Origem Animl e Vegetl, Agente de Inspeção de Produtos de Origem Animl e Vegetl, Inspetor de Produtos de Origem Animl e Vegetl, Agente de Defes Ambientl, Auxilir de Metrologi e Mecânico de Aeronve como incentivo o melhor desempenho pessol ds tividdes inerentes os respectivos crgos à rzão de 0,0002 (dois décimos de milésimos) d remunerção de Secretário de Estdo, por ponto, no limite mensl de: Superior; I (hum mil e duzentos) pontos pr os servidores ocupntes de crgos de Nível II (setecentos) pontos pr os servidores ocupntes de crgos de Nível Médio. 1º - V E T A D O. I - V E T A D O.

9 II - V E T A D O. 2º - Pr fzer jus à grtificção referid no cput deste rtigo, o servidor é obrigdo obter, menslmente, no mínimo, metde d pontução máxim permitid, menciond nos incisos I e II do cput e 1º. 3º - A grtificção instituíd no cput deste rtigo é extensiv o ocupnte do crgo de Médico, lotdo no Instituto de Previdênci dos Servidores Públicos do Estdo de Rondôni - IPERON, bem como os servidores ocupntes d ctegori de Nível Superior, lotdos no Deprtmento de Informções e Esttístic de Súde/SESAU, responsáveis em fisclizr os quntittivos cobrdos nos processos de despess médico-hospitlres, odontológics e lbortoriis e inspecionr qulidde dos serviços prestdos pels entiddes convenids com o IPERON e SUS, e os ocupntes de crgo de Assistente Jurídico, lotdos e em efetivo exercício, n Divisão de Legislção de Pessol-DLP, Comissão Permnente de Processo Administrtivo Disciplinr - CPPAD e Fundção de Assistênci Judiciári de Rondôni - FUNAJUR, ns demis Autrquis e Fundções. 4º - O Diretor do Deprtmento de Recursos Humnos, Diretor d Divisão de Legislção de Pessol e Presidente d Comissão Permnente de Processo Administrtivo Disciplinr perceberão produtividde integrl, clculd pel pontução máxim. 5º - A grtificção referid no cput deste rtigo, será regulmentd por Decreto do Chefe do Poder Executivo. SUBSEÇÃO III GRATIFICAÇÃO POR ESPECIALIZAÇÃO Art O servidor pertencente os Grupos Ocupcionis Atividdes de Nïvel Superior, Tributção, Arrecdção e Fisclizção e Mgistério detentor de curso de Estudos Adicionis, Pós- Grdução, Mestrdo ou Doutordo, dentro d áre de tução específic, frá jus à grtificção pel especilizção clculd sobre o vencimento básico concedid nos seguintes percentuis: I - 10% (dez por cento) por Estudos Adicionis; II - 20% (vinte por cento) pr os Cursos de Pós-Grdução (Lto-Sensu); III - 30% (trint por cento) pr o Curso de Mestrdo; IV - 40% (qurent por cento) pr o Curso de Doutordo. 1º - A grtificção previst no inciso I é devid o Professor portdor de diplom de conclusão de curso de Mgistério nível médio com durção de 04 (qutro) nos e dos portdores de curso de Mgistério nível médio com durção de 03 (três) nos ou Licencitur Curt crescidos de Estudos Adicionis, com durção mínim de 01 (um) no. 2º - A grtificção instituíd no cput deste rtigo é comultiv. SUBSEÇÃO IV DA GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO AO MAGISTÉRIO Art A Grtificção de Incentivo o Mgistério no percentul de 40% (qurent por cento) sobre o vencimento básico é devid o servidor pertencente o Grupo Mgistério em pleno exercício d docênci ou de tividdes técnics e pedgógics, em Instituição de Ensino Público Estdul e órgãos ligdos à Secretri de Estdo d Educção.

10 Prágrfo único - Pr os fins deste rtigo entende-se por tividdes técnics e pedgógics, s de supervisão escolr, orientção educcionl, psicologi educcionl, direção e vicedireção escolr e s desenvolvids nos Deprtmentos d Secretri de Estdo d Educção - SEDUC, representções de ensino e Conselho Estdul de Educção. SUBSEÇÃO V DA GRATIFICAÇÃO DE GERENCIAMENTO ESCOLAR E SECRETARIA Art A Grtificção de Gerencimento Escolr e Secretri é devid o Professor ou Especilist em Educção designdo pr Diretor, Vice-Diretor Escolr e o servidor de outrs ctegoris funcionis designdos pr função de Secretário Escolr, concedid nos percentuis diferencidos de cordo com tipologi escolr. TIPOLOGIA DIRETOR VICE-DIRETOR SECRETÁRIO A 20% 15% 10% B 25% 20% 15% C 30% 25% 20% D 35% 30% 25% 1º - Pr efeito deste rtigo tipologi escolr fic ssim clssificd: I - Tipologi A - Escols de Ensino Pré-Escolr; II - Tipologi B - Escols de Ensino de Pré-EScolr e Fundmentl; III - Tipologi C - Escols de Ensino Fundmentl de 1ª 8ª Séries; IV - Tipologi D - Escols de Ensino Fundmentl e Médio. 2º - A Grtificção de Gerencimento Escolr e Secretri será clculd sobre o vencimento básico d Clsse IX, referênci H, d Tbel Slril instituíd por est Lei Complementr. 3º - É vedd designção de servidor pertencente o Grupo Mgistério pr função de Secretário Escolr. 4º - Pr os Diretores e Vice-Diretores Grtificção de Gerencimento Escolr será cumulável com de Incentivo o Mgistério. 5º - V E T A D O. SUBSEÇÃO VI DA GRATIFICAÇÃO DE ENSINO ESPECIAL Art A Grtificção previst no rtigo 259 d Constituição Estdul é devid os profissionis de Ensino Especil, que tum em clsses de Ensino Especil, inclusive ns Entiddes Filntrópics, Confessionis e Comunitáris sem fins lucrtivos e pr docentes do Pré-Escolr e d 1ª 4ª séries do Ensino Fundmentl, que estejm em efetivo exercício de docênci ns Escols Públics d rede Estdul, correspondente 2/3 (dois terços) do vencimento básico, não cumultiv com grtificção de Incentivo o Mgistério. Prágrfo único - V E T A D O.

11 SUBSEÇÃO VII DA GRATIFICAÇÃO DE APOIO À SAÚDE Art A Grtificção de Apoio à Súde é devid à servidores ocupntes de crgos pertencentes à áre de súde, lotdos e em efetivo exercício ns Uniddes Hospitlres, Lbortórios, Uniddes Mists e n Comunidde Jime Aben Athr, no percentul de 50% (cinquent por cento) pr os médiso e pár-médicos de nível superior e 40% (qurent por cento) pr os demis. 1º - Os crgos que se refere o cput deste rtigo são exclusivmente queles relciondos no nexo VII dest Lei Complementr. 2º - V E T A D O. SUBSEÇÃO VIII DA GRATIFICAÇÃO DE RISCO DE VIDA Art A Grtificção de Risco de Vid é devid os servidores pertencentes o Grupo Ocupcionl Atividdes Penintenciáris, servidores de outros grupos ocupcionis, lotdos e em efetivo exercício em estbelecimentos penitenciários e os ocupntes do crgo de Piloto de Aeronve, pelo risco de vid que estão sujeitos no desempenho de sus tribuições, no percentul de 100% (cem por cento) sobre o vencimento básico do crgo efetivo. 1º - A grtificção de que trt o cput deste rtigo estende-se os ocupntes de crgo de Direção Superior de Diretor Gerl e Diretores de Estbelecimentos Penitenciários, tendo cráter cumultivo, e será clculd sobre o vencimento básico do crgo efetivo do servidor. 2º - A Grtificção de Risco de Vid é extensiv os ocupntes dos crgos de Motorist, Operdor de Máquins Pesds e Mecânico de Aeronves, no percentul de 70% (stent por cento) sobre o vencimento básico. SUBSEÇÃO IX DA GRATIFICAÇÃO TÉCNICA Art A Grtificção Técnic é devid os integrntes do Grupo Ocupcionl de Atividdes de Nível Superior, como incentivo o trblho técnico inerente os crgos, concedid no percentul de 40% (qurent por cento) sobre o vencimento básico. Prágrfo único - V E T A D O. SUBSEÇÃO X DA GRATIFICAÇÃO DE COMPENSAÇÃO ORGÂNICA Art A Grtificção de Compensção Orgânic é devid o servidor ocupnte do crgo de Piloto de Aeronve e Mecânico de Aeronve em fce do desgste físico que está sujeito, pels tribuições dos respectivos crgos, no percentul de 100% (cem por cento) sobre o vencimento básico. SUBSEÇÃO XI DA GRATIFICAÇÃO POR TRABALHO EM FRENTE DE SERVIÇO Art A Grtificção por Trblho em Frente de Serviço, é devid servidores lotdos no Deprtmento de Estrds de Rodgem, pelo efetivo exercício em frente de serviço, no percentul de 50% (cinquent por cento) 90% (novent por cento), sobre o vencimento básico fixdo em regulmento.

12 Prágrfo único - Pr efeito dest Subseção, é considerd frente de serviço, o locl onde estão sendo desenvolvids tividdes de cmpo, relcionds com bertur, conservção e recuperção de estrds coletors e limentdors. SUBSEÇÃO XII DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL Art Ao servidor lotdo n Divisão de Folh de Pgmento/SEAD, responsável por trefs específics de elborção de folh de pgmento e Mecânico de Aeronve será concedid um grtificção especil de 50% (cinquent por cento) sobre o vencimento básico, como estímulo dedicção o serviço. 1º - A grtificção referid no cput deste rtigo é extensiv o pessol de poio, lotdo em exercício n Comissão Permnente de Processo Administrtivo Disciplinr/SEAD, em rzão ds responsbiliddes decorrentes do referido encrgo. 2º - A grtificção instituíd no cput deste rtigo tem cráter temporário, e o recebiemnto é vinculdo à permnênci do servidor no exercício ds referids trefs e encrgos, não se incorporndo o vencimento pr qulquer fim. SEÇÃO III DOS AUXÍLIOS, DAS INDENIZAÇÕES E DOS ADICIONAIS Art O servidor ocupnte do crgo de Piloto de Aeronve, frá jus um dicionl no vlor de 0, (setent e um milionésimos) d remunerção do Secretário de Estdo, por quilômetro vodo, ssegurndo-lhe um mínimo de Km (sete mil quilômetros) mensis. Prágrfo único - Os uxílios, s indenizções e os demis dicionis devidos o servidor, serão concedidos n form previst no Esttuto dos Servidores Públicos Civis do Estdo. CAPÍTULO XIV DA IMPLANTAÇÃO Art A implntção dministrtiv deste plno fr-se-á concomitntemente nos órgãos d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções obedecendo às seguintes etps: I - levntmento d situção funcionl dos servidores ocupntes dos crgos tuis, pelo Órgão Setoril de Recursos Humnos; II - enqudrmento nos novos crgos, respeitd Linh de Trnsposição, pelo Órgão Centrl de Recursos Humnos, por to do Chefe do Poder Executivo; III - implntção dministrtiv no Sistem Integrdo de Pessol, pelo Órgão Centrl do Sistem de Recursos Humnos. 1º - A implntção Administrtiv referid no cput e incisos deste rtigo fr-se-á no przo de 30 (trint) dis, contr d dt d publicção d presente Lei Complementr. 2º - Fic cd Sindicto representndo su ctegori, com o direito de compnhr e fisclizr qundo n implntção e dministrção do Plno de Crreir, Crgos e Slários. Art O Órgão Centrl do Sistem de Recursos Humnos bixrá os tos normtivos necessários à execução do disposto no presente cpítulo.

13 CAPÍTULO XV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art As disposições contids neste diplom são plicáveis os servidores regidos pelo Esttuto dos Servidores Públicos Civis do Estdo de Rondôni d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções. Art Os ocupntes dos Crgos dos Grupos Ocupcionis, integrntes do Plno de Crreir, Crgos e Slários do Poder Executivo, Autrquis e Fundções, ficm sujeitos jornd de trblho de 40 (qurent) hors semnis. 1º - Os ocupntes do crgo de Professor poderão ter jornd de trblho diferencid de 20 (vinte) hors semnis, com remunerção proporcionl à crg horári efetivmente trblhd, respeitds s disposições do Esttuto dos Servidores Públicos Civis do Estdo de Rondôni. 2º - Os vencimentos referidos ns clsses VIII e IX do nexo IV dest Lei Complementr, pr os ocupntes dos crgos de Médico e Médico Veterinário, corresponde jornd de trblho de 20 (vinte) hors. Art Nenhum servidor do Poder Executivo, Autrquis e Fundções poderá receber, menslmente, qulquer título, importânci superior 70% (setent por cento) dos vlores percebidos como remunerção, pelo Secretário de Estdo. 1º - Excluem-se do teto de remunerção referido neste rtigo s seguintes vntgens: I - grtificção ntlin; II - grtificção pel elborção ou execução de Trblhos Técnicos ou Científicos; III - dicionl por tempo de serviço; IV - dicionl pelo exercício de tividdes inslubres, perigoss ou penoss; V - dicionl pel prestção de serviço extrordinário; VI - dicionl noturno; VII - dicionl de féris; VIII - vntgem pessol; IX - vntegem complementr previst nos 2º e 3º dest Lei Complementr; X - V E T A D O. XI - V E T A D O. 2º - As disposições contids no cput e no 1º deste rtigo são extensivs os servidores pertencentes o grupo: Consultori e Representção Judicil. Art As grtificções prevists nos incisos III, IV, VI, VII, VIII, IX e XII, do rtigo 34, são incorporáveis pr fixção do provento d posentdori do servidor. Prágrfo único - As grtificções de Produtividde Fiscl e Produtividde Adicionl por quilômetro vodo, integrm o provento de posentdori do servidor, pel médi ds pontuções e quilômetros vodos nos últimos 04 (qutro) meses.

14 Art O servidor federl do extinto Território Federl de Rondôni à disposição do Estdo e em exercício em órgão d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções, excepcionlmente, e em cráter temporário poderá ocupr funções grtificds ou uferiri grtificções prevists nest Lei Complementr e grtificção de função previst no rtigo 15 d Lei Complementr nº 58, de 01 de julho de 1992, desde que stisfç s exigêncis deste diplom e não conflite com legislção federl. Prágrfo único - As grtificções estendids os servidores federis serão clculds sobre o vencimento bse d referênci inicil do crgo equivlente, n tbel slril do Estdo. Art Ao servidor estável ocupnte do crgo efetivo que tiver concluído curso superior, curso médio, ou curso profissionliznte é ssegurdo o enqudrmento no Plno de Crreir, Crgos e Slários, instituído por est Lei Complementr, no crgo cuj escolridde exigid correspond su formção. iniciis. 1º - O enqudrmento referido no cput deste rtigo, fr-se-á ns clsses e referêncis 2º - O disposto neste rtigo não é plicável os Grupos Ocupcionis Consultori e Representção Judicil, Tributção, Arrecdção e Fisclizção e Atividdes Penitenciáris e os crgos de Auditor, Piloto de Aeronve e Mecânico de Aeronve. Art O servidor d Administrção Diret do Poder Executivo que se encontrr à disposição de Autrquis e Fundções Estduis n dt d publicção dest Lei Complementr, respeitdo o direito de opção, será bsorvido pelo órgão ou instituição em que estiver exercendo sus funções. Art Os servidores regidos pel Consolidção ds Leis do Trblho, mprdos pel Leis Complementres nºs 02/84 e 10/85, pssm integrr qudro especil em extinção, ssegurdo o ingresso neste Plno de Crreir, Crgos e Slários à medid em que comprovrem hbilitção pr o crgo. Art Os tuis servidores d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções, regidos pel Consolidção ds Leis do Trblho, sem estbilidde constitucionl e sem dmissão n form do inciso II do rtigo 37 d Constituição Federl, não integrrão este Plno de Crreir, Crgos e Slários, permnecendo no regime originl, integrndo o qudro especil em extinção. Art Os vencimentos dos servidores de que trtm os rtigos 57 e 58, corresponderão os ds clsses e referêncis iniciis dos crgos correltos n Tbel Slril de Pessol. 1º - Os ocupntes de crgo de Professor, excepcionlmente, perceberão s Grtificções de Incentivo o Mgistério ou de Ensino Especil, observds s exigêncis estbelecids nest Lei Complementr. 2º - Os professores leigos, cuj escolridde tinj té o ensino médio, percebendo o vencimento básico d clsse V, referênci A e os professores leigos portdores de titulção de nível superior, perceberão o vencimento básico d clsse VII, referênci A. Art Não será pg, sob qulquer pretexto grtificção ou vntgem o servidor, lém ds determinds em lei ou por decisão judicil, devendo os responsáveis pelo controle interno, o tomrem conhecimento de qulquer irregulridde ou ileglidde deste, dr ciênci imedit o Tribunl de Conts do Estdo, sob pen de responsbilidde solidári. Prágrfo único - Os órgãos de controle interno promoverão responsbilidde dos dirigentes dos órgãos e entiddes que permitirem cumulção ilícit de crgos, slários e vntgens pr plicção ds snções cbíveis.

15 Art O Presidente, Diretor-Gerl e Superintendente ds Autrquis e Fundções, perceberão, título de remunerção, o equivlente 80% (oitent por cento) d remunerção tribuíd Secretário de Estdo e o Vice-Presidente, Diretor-Gerl Adjunto e Diretor Executivo ds mesms entiddes, perceberão 80% (oitent por cento) d remunerção tribuíd os respectivos titulres. Art A grtificção previst no rtigo 13 d Lei Complementr nº 58/92 é estendid os servidores ocupntes do Grupo Ocupcionl Atividdes Penitenciáris. Prágrfo único - A percepção d Grtificção referid no cput deste rtigo, fic condiciond à permnênci integrl e exclusiv do servidor, nos estbelecimentos penitenciários. Art A cot de slário fmíli é fixd em 1% (um por cento) do menor vencimento básico d tbel slril do Estdo. Art Ficm extints e bsorvids pelos vlores dos novos vencimentos fixdos pr os diversos crgos de todos os grupos ocupcionis, de que trt presente Lei Complementr, s seguintes vntgens: julho de 1990; I - Vntgens Nominis Identificds, rtigo 286, d Lei Complementr nº 39, de 31 de II - Grtificção Especil, rtigo 96, d Lei Complementr nº 39, de 31 de julho de 1990; III - Grtificção de Escolt Apendos; IV - Auxílio Mordi e Grtificção de Atividdes Penitenciáris, rtigo 6 d Lei Complementr nº 26, de 28 de julho de 1989; V - Prestção Juridicionl, Decreto nº 3608/88; VI - Adicionl de Tempo Integrl e Dedicção Exclusiv, rtigo 11, d Lei Complementr nº 22, de 14 de dezembro de 1987; VII - Grtificção por Dedicção Exclusiv, Lei Complementr nº 11/86; 22/87; VIII - Grtificção por Exercício em áres Especiis, rtigo 12, d Lei Complementr nº IX - Adicionl de Função, rtigo 13, d Lei Complementr nº 22/87; X - Grtificção de Produtividde, Técnico de Nível Médio, Anexo VIII, d Lei Complementr nº 02/84; XI - Grtificção de Licenç e Hbilitção Técnic, Lei Complementr nº 16/86. Prágrfo único - Aos servidores que, em decorrênci d plicção do disposto no cput deste rtigo, venhm perceber remunerção mensl inferior, fic ssegurd diferenç Título de Vntgem Nominl Identificd, corrigid ns mesms dts e percentuis dos rejustes d Tbel Slril do Estdo. Art Em decorrênci d plicção dest Lei Complementr, fic ssegurd irredutibilidde de vencimentos de todos os Servidores Públicos Civis do Estdo.

16 Art Não se brirá Concurso Público n Administrção Diret do Poder Executivo, Autárquic e Fundcionl sem se verificr junto o Órgão Centrl de Recursos Humnos, existênci de servidor qulificdo proveitr. Prágrfo único - V E T A D O. Art A prtir d vigênci dest Lei Complementr, s folhs de pgmento ds Autrquis e Fundções serão elbords pelo Sistem Integrdo de Pessol-SIP/SEAD. Art O Chefe do Poder Executivo terá o przo de 120 (cento e vinte) dis pr encminhr à Assembléi Legisltiv do Estdo, projetos de lei fixndo lotção numéric idel pr os órgãos d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções, bsedos nos progrms e projetos governmentis serem executdos. Art Este Plno de Crreir, Crgos e Slários do Pessol Civil d Administrção Diret do Poder Executivo, Autrquis e Fundções será revisdo pós 02 (dois) nos contdos de su publicção. Art A prtir d publicção dest Lei Complementr, os vencimentos básicos dos servidores públicos estduis civis e militres, d Administrção Diret do Poder Executivo, ds Autrquis e Fundções são os constntes ds tbels que compõem o Anexo IV dest Lei Complementr. Art Ficm extintos os crgos de Direção e Assistênci Intermediári-DAI, cridos pelo Decreto-Lei nº 05, de 31 de dezembro de 1981, lterdo pelo Decreto nº 16, de 29 de mrço de 1982 e mntido pelo rtigo 53 d Lei Complementr nº 42, de 19 de mrço de Art Fic revogdo o rtigo 61 d Lei complementr nº 42, de 19 de bril de Art Ficm extintos, qundo vgrem, os crgos de Assistente Técnico Tributário e Auxilir de Serviços Fiscis. Art As despess decorrentes d execução dest Lei Complementr correrão por cont ds dotções orçmentáris própris do Estdo. Art Est Lei Complementr entre em vigor n dt de su publicção, com efeitos finnceiros 1º de outubro de Art Ficm revogds s disposições em contrário, em especil s Leis Complementres 02/84, 10/85, 16/86, 22/87, 26/89, 30/89, 36/90, 37/90, 38/90 e s Leis 333/91, 335/91, 395/92, 403/92, 406/92, 407/92, 410/92, 411/92, 418/92, 419/92, 423/92, 432/92 e 433/92, sus lterções e regulmentos. Repúblic Plácio do Governo do Estdo de Rondôni, em 09 de dezembro de 1992, 104º de OSWALDO PIANA FILHO Governdor

17 A N E X O I COMPOSIÇÃO DOS GRUPOS OCUPACIONAIS GRUPOS OCUPACIONAIS CARGOS Grupo Ocupcionl Atividdes de Consultori e Representção Judicil - CRJ 100. Grupo Ocupcionl Atividdes de Nível Superior - ANS 300 Procurdor de Estdo Administrdor Administrdor Hospitlr Anlist de Orgnizção, Sistems e Métodos Anlist de Sistem Arquiteto Assistente Jurídico Assistente Socil Auditor Atuário Arqueólogo Bibliotecário Biólogo Biomédico Cirurgião Dentist Contdor Economist Enfermeiro Engenheiro Civil Engenheiro Agrônomo Engenheiro Eletricist Engenheiro Mecânico Engenheiro Industril Engenheiro Florestl Engenheiro de Segurnç do Trblho Engenheiro de Pesc Engenheiro de Tráfego Esttístico Frmcêutico Frmcêutico Bioquímico Fisioterpeut Físico Nucler Fonoudiólogo Geógrfo Geólogo Historidor Médico Médico Veterinário Metrologist Museólogo Nutricionist Psicólogo

18 Atividdes de Nível Superior de Curt Durção Grupo Ocupcionl Tributção, Arrecdção e Fisclizção - TAF 400 Grupo Ocupcionl Mgistério - MAG 500 Grupo Ocupcionl Atividdes Penitenciáris - AP 600 Grupo Ocupcionl Trnsporte Aéreo - TA 700 Grupo Ocupcionl Apoio Técnico e Administrtivo - ATA 800 Pedgogo Químico Snitrist Sociólogo Técnico em Assuntos Culturis Técnico em Assuntos Educcionis Técnico em Comunicção Socil Técnico em Registro do Comércio Técnico em Plnejmento Técnico em Turismo Terpeut Ocupcionl Zoólogo Zootecnist Engenheiro Agrimensor Engenheiro de Operções Tecnólogo Auditor Fiscl de Tributos Estduis Assistente Técnico Tributário (*) Agente Fiscl de Trânsito de Mercdoris Técnico Tributário Auxilir de Serviços Fiscis (*) Professor pr o Ensino Pré-Escolr e Fundmentl de 1ª 4ª séries Professor pr Ensino Fundmentl de 5ª 8ª séries Professor de 1º e 2º Grus pr o Ensino Fundmentl e Médio Especilist em Administrção Escolr Especilist em Orientção Escolr Especilist em Supervisão Escolr Especilist em Inspeção Escolr Especilist em Plnejmento Educcionl Agente Penitenciário Piloto de Aeronve Mecânico de Aeronve Agente de Defes Ambientl Agente de Registro do Comércio Agente de Serviços de Súde Agente de Serviços Técnicos Agente em Atividdes Administrtivs Agente em Atividdes de Trnsportes Almoxrife Apropridor Cinegrfist Controldor Controle de Qulidde Desenhist Gui de Museu Reporter Fotográfico Secretário Clssificdor de Produtos de Origem Vegetl e Animl Técnico em Administrção Hospitlr Técnico em Agropecuári Técnico em Agrimensur Técnico em Auditori Técnico em Contbilidde Técnico em Eletricidde

19 Grupo Ocupcionl Apoio Opercionl e Serviços Diversos - ASD 900 Grupo Ocupcionl Apoio Opercionl e Serviços Diversos - ASD 900 Técnico em Enfermgem Técnico em Estrds e Topogrfi Técnico em Equipmentos de Aprelhos Médicos Técnico em Higiene Dentl Técnico em Histologi Técnico em Informátic Técnico em Lbortório Técnico em Mecânic Técnico em Metrologi Técnico em Nutrição Dietétic Técnico em Ortopedi Técnico em Prótese Dentári Técnico em Químic Técnico em Rdiologi Técnico em Rioterpi Técnico em Rebilitção Técnico em Serviços de Engenhri Técnico em Serviços de Súde Técnico em Telecomunicções Técnico Previdenciário Topógrfo Apresentdor Comentrist Editor de Imgens Locutor Agente de Serviços Geris Auxilir em Atividdes Administrtivs Auxlir de Enfermgem Auxilir de Metrologi Auxilir de Serviços de Súde Auxilir de Serviços Técnicos Dtilógrfo Vistoridor/Emplcdor Motorist Oficil de Mnutenção Operdor de Máquins Pesds Vigilnte Discotecário Ilumindor Operdor de Áudio Operdor de Crcteres Operdor de Mster Operdor de Trnsmissor Operdor de Vídeo Tpe Sonoplsti Auxilir de Oficil de Mnutenção Operdor de Serviços Portuários e Fluviis Auxilir de Serviços Geris A N E X O II

20 LINHAS DE TRANSPOSIÇÃO GRUPO OCUPACIONAL: Atividdes de Consultori e Representção Judicil - CRJ 100 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO P. G. E Procurdor de Estdo - Clsse Especil Procurdor de Estdo - PE I Procurdor de Estdo - Clsse 1ª Procurdor de Estdo - PE II Procurdor de Estdo - Clsse 2ª Procurdor de Estdo - PE III Procurdor de Estdo - Clsse 3ª GRUPO OCUPACIONAL: Atividdes de Nível Superior - ANS 300 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Administrdor Diversos Administrdor Administrdor de Sistem de Procurdor de Estdo - Clsse 1ª Súde Anlist de Sistem Diversos Anlist de Sistem Técnico em Processmento de Informções de Súde Arquiteto Arquiteto em Sistem de Súde Diversos Arquiteto Assitente Jurídico Diversos Assistente Jurídico Técnico em Legislção Snitári Advogdo Assistente de Corregedori Assistente Socil Técnico em Pesquis e Serviço Diversos Assistente Socil Socil em Súde Auditor Diversos Auditor Atuário IPERON Atuário Arqueólogo FUNCER Arqueólogo Bibliotecário Técnico em Documentção Científic Diversos Bibliotecário GRUPO OCUPACIONAL: Atividdes de Nível Superior - ANS 300 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Biólogo Diversos Biólogo Biomédico SESAU Biomédico Bioquímico Diversos Frmcêutico Bioquímico Frmcêutico Bioquímico Cirurgião Dentist SESAU Cirurgião Dentist Odontólogo IPERON Contdor Diversos Contdor Técnico em Sistem de Custo em Súde Economist Diversos Economist

21 Técnico em Sistem de Custo em Súde Enfermeiro Súde Enfermeiro Engenheiro Civil Diversos Engenheiro Civil Engenheiro em Tecnologi do Sistem de Súde Engenheiro Agrônomo Diversos Engenheiro Agrônomo Engenheiro Eletricist Diversos Engenheiro Eletricist Engenheiro em Tecnologi do Sistem de Súde Engenheiro Mecânico Diversos Engenheiro Mecânico Engenheiro em Tecnologi do Sistem de Súde Engenheiro Industril Diversos Engenheiro Industril Engenheiro Florestl Diversos Engenheiro Florestl Engenheiro de Segurnç do SESAU Engenheiro de Segurnç do Trblho Trblho D.E.R Engenheiro de Pesc Diversos Engenheiro de Pesc Entomologist SESAU zoólogo Esttístico Diversos Esttísticos Técnico em Processmento do Sistem de Súde Frmcêutico Diversos Frmcêutico Fisioterpêut SUDER Fisioterpeut Fonoudiólogo Diversos Fonoudiólogo Geógrfo Diversos Geógrfo Geólogo Diversos Geólogo Historidor FUNCER Historidor Médico Diversos Médico Médico Veterinário Diversos Metrologist IPEN Metrologist Museólogo FUNCER Museólogo Nutricionist SESAU Nutricionist FASER Psicólogo Diversos Psicólogo Psicólogo Clínico Pedgogo DETRAN Pedgogo Químico Diversos Químico Snitrist SESAU Snitrist Sociólogo Diversos Sociólogo Técnico em Assuntos Culturis Diversos Técnico em Assuntos Culturis Técnico em Assuntos Diversos Técnico em Assuntos Educcionis Educcionis Técnico em Educção de Súde Técnico em Comunicção Socil Diversos Técnico em Comunicção Socil Técnico em Educção em Súde Técnico em Energi Nucler Aplicd Súde SESAU Físico Nucler Técnico em Registro do Comércio JUCER Técnico em Registro do Comércio Técnico em Plnejmento Diversos Técnico em Plnejmento Técnico em Turismo Diversos Técnico em Turismo Técnico em Administrção SESAU Administrdor Hospitlr Hospitlr

22 Terpeut Ocupcionl Diversos Terpeut Ocupcionl Zootecnist Diversos Zootecnist Engenheiro Agrimensor Diversos Engenheiro Agrimensor Engenheiro de Operções Diversos Engenheiro de Operções Tecnólogo Diversos Tecnólogo GRUPO OCUPACIONAL: Tributção, Arrecdção e Fisclizção - TAF 400 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Auditor Fiscl de Tributos Estduis Assistente Técnico Tributário (*) Técnico Tributário Auxilir de Serviços Fiscis (*) SEFAZ Auditor Fiscl de Tributos Estduis Assistente Técnico Tributário (*) Técnico Tributário Auxilir de Serviços Fiscis (*) * OBS.: N medid que vgrem, os crgos serão extintos. GRUPO OCUPACIONAL: Mgistério - MAG 500 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Professor de Ensino de 1º Gru SEDUC Professor pr o Ensino Pré-Escolr e Fundmentl de 1ª 4ª Séries. Professor pr o Ensino Fundmentl de 5ª 8ª Séries Professor de 1º e 2º Grus SEDUC Professor de 1º e 2º Grus, pr o Ensino Fundmentl e Médio. Professor de Educção Físic Professor SUDER DETRAN Especilist em Administrção SEDUC Especilist em Administrção Escolr Escolr Especilist em Supervisão SEDUC Especilist em Supervisão Escolr Escolr Especilist em Orientção Educcionl SEDUC Especilist em Orientção Educcionl GRUPO OCUPACIONAL: Atividdes Penitenciáris - AP 600 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Agente Penitenciário SEJUCI Agente Penitenciário - Clsse Especil Agente Penitenciário - Clsse 3ª Agente Penitenciário - Clsse 2ª Agente Penitenciário - Clsse 1ª GRUPO OCUPACIONAL: Trnsportes Aéreo - TA 700 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Comndnte de Aeronve Co-Piloto CM Piloto de Aeronve

23 Mecânico de Aeronve I Mecânico de Aeronve II Mecânico Auxilir de Aeronve CM Mecânico de Aeronve GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Técnico e Administrtivo - ATA 800 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Agente Administrtivo Diversos Agente em Atividdes Administrtivs Técnico em Serviço de Súde Código 4380, 4387 e 4385 Assistente Administrtivo Agente de Atividdes Agropecuáris Diversos Agente de Serviços Técnicos Agente de Cinefotogrfi e Microfilmgem Agente de Comunicção Socil Agente de Mecnizção e Apoio Agente de Inspeção de Pesc Agente de Serviços de Engenhri Agente de Serviço Socil Agente de Rádio e Telecomunicções Auxilir de Assuntos Culturis Auxilir de Assuntos Educcionis Técnico em Serviços de Súde Código 4381 Auxilir Técnico Operdor de Telex Solddor Almoxrife Diversos Almoxrife Agente de Defes Florestl Apontdor Diversos Diversos Agente de Defes Florestl Apontdor Controldor de Qulidde Diversos Controldor de Qulidde Técnico em Rdioterpi SESAU Técnico em Rdioterpi Técnico em Ptologi Clínic Diversos Técnico em Ptologi Técnico em Ptologi Técnico em Administrção SESAU Técnico em Administrção Hospitlr Hospitlr Técnico em Serviço de Súde - SESAU Técnico em Serviço de Súde Código 4383, 4384 Supervisor de Súde Aplicd o Trblho Atendente de Consultório Técnico em Metrologi IPEM Técnico em Metrologi Cinegrfist FUNCER Cinegrfist Repórter Fotográfico FUNCER Repórter Fotográfico Agente de Registro do Comércio JUCER Agente de Registro do Comércio Secretári Diversor Secretári Apropridor Topógrfo DER DER Apropridor Topógrfo Tecnólogo em Estrds e DER Técnico em Estrds e Topogrfi Topogrfi Técnico em Histologi SESAU Técnico em Histologi

24 Fiscl de Trnsporte Diversos Agente em Atividdes de Trnsportes Agente de Trânsito Fiscl de Súde Agente de Serviço de Súde Diversos Agente de Serviços de Súde Visitdor Snitário Desenhist Diversos Desenhist Técnico em Artes Gráfics Técnico em Serviços de Súde - Código 4384 Técnico em Agropecuári Diversos Técnico em Agropecuári Técnico em Serviços de Súde, código 4386 Diversos Técnico em Contbilidde Técnico em Contbilidde Técnico em Eletricidde Diversos Técnico em Eletricidde Técnico em Mnutenção Elétric Eletricist Técnico em Serviço de Diversos Técnico em Serviços de Engenhri Engenhri Técnico em Snemento Técnico em Mecânic Diversos Técnico em Mecânic Mecânico Técnico em Agrimensur Diversos Técnico em Agrimensur Digitdor Progrmdor Técnico em Progrmção de Sistem Diversos Técnico em Informátic Técnico em Serviços de Súde, código 4386 Progrmdor de Sistem Operdor de Sistem Técnico em Químic SESAU Técnico em Químic Técnico em Telecomunicções Diversos Técnico em Telecomunicções Técnico em Enfermgem Diversos Técnico em Enfermgem Técnico em Lbortório SESAU Técnico em Lbortório Técnico em Rdiologi Médic SESAU Técnico em Rdiologi Técnico em Rdiologi Técnico em Nutrição e Dietétic Diversos Técnico em Nutrição e Dietétic Técnico em Higiene Dentl Diversos Técnico em Higiene Dentl Técnico em Órtese e Prótese SESAU Técnico em Ortopedi Ortopédic Técnico em Rebilitção Diversos Técnico em Rebilitção Técnico em Terpi Ocupcionl Técnico em Fonoudiologi Técnico em Prótese Dentári SESAU Técnico em Prótese Dentári Técnico em Equipmento e Aprelhos Médicos SESAU Técnico em Equipmentos e Aprelhos Médicos GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Opercionl e Serviços Diversos - ASD 900 SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CATEGORIA FUNCIONAL ÓRGÃO CARGO Dtilógrfo Diversos Dtilógrfo Auxilir Administrtivo

25 Auxilir de Serviços de Súde Código 4512 Recepcionist Auxilir de Controldor de Qulidde Auxilir de Cinefotogrfi e Microfilmgem Auxilir de Lbortório (Microfilmgem) Auxilir de Mecnizção e Apoio Auxilir de Serviços de Engenhri Auxilir de Atividdes Agropecuáris Auxilir de Súde Códigos 4511, 4513, 4514, 4516 Fitotecário Telefonist Perfurdor Digitdor Operdor Auxilir de Almoxrife Auxilir de Rádio- Diversos Diversos Auxilir em Atividdes Administrtivs Auxilir de Serviços Técnicos Telecomunicções Operdor de Serviços de Súde Códigos 4540, 4541, 4542 Diversos Oficil de Mnutenção Artifício em Artes Gráfics Artifício em Crpintri e Mrcenri Artifíce em Confecção de Roups Artífice em Construção Civil Artífice de Cop, Câmr e Cozinh Artífice de Estrutur de Obrs e Metlurgi Artífice de Mecânic Artífice de Eletricidde Bombeiro Hidráulico Crpinteiro Mrceneiro Auxilir de Mecânico Bombeiro Lubrificdor Lvdor Cozinheiro Jrdineiro Copeir Pedreiro Pintor Lnterneiro Auxilir de Snemento Motorist de Veículos Leves Motorist de Veículos Pesdos Auxilir de Serviços de Súde, Código 4517 Motorist Operdor de Máquins I Diversos Diversos Oficil de Mnutenção Motorist