A EAPN Portugal Rede Europeia Anti-Pobreza, em parceria com o Departamento de Sociologia da

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1 A EAPN Portugal Rede Europeia Anti-Pobreza, em parceria com o Departamento de Sociologia da respeita desenvolver Universidade INQUÉRITO a práticas um da estudo Beira ITO À de EMPREGABILIDADE empregabilidade, Interior que pretende (DS caracterizar UBI) particularmente e ao as abrigo organizações de um protocolo com o IEFP, IP encontram-se a NA à da economia social em Portugal, no que ECONOMIA aplicação de políticas SOCIAL destas, organizações o estudo incidirá da Economia nas políticas Social, que sendo o próprio estas IEFP os sinalizou Estágios como Emprego, sendo aquelas Estímulo ativas às de 2013, quais emprego. CEI mais e recorrem No CEI seio Interessam-nos que actuem como também entidades captar mediadoras outras iniciativas integrando promotoras Gabinetes de empregabilidade, de Inserção Profissional nomeadamente (GIP) organizações e ainda que +. dinamizem Emprego, Grupos práticas de de Entreajuda, empregabilidade Contratos sem Locais ligação de Desenvolvimento direta com o Social, IEFP, como entre outros. são exemplo Clubes de Após presente momentos um estudo de investigação analisa realizado este foi pela universo já destacado EAPN do em ponto pelas torno de ONG do vista universo como da empregabilidade, área das prioritária ONG de um Portugal intervenção. domínio em que 1994 nestes e em anteriores 2011, o utilidade, A realidade Vossa colaboração sendo de toda será a para importância nós o garante todos os do instrumentos sucesso desta que atividade possam que aumentar consideramos o conhecimento de extrema e exclusão da social, empregabilidade para o qual pretendemos, no universo da em Economia parceria, Social, pensar um e agilizar domínio soluções de destaque e respostas no combate eficazes. à pobreza da Agradecemos vossa liliana.pinto@eapn.pt; disposição desde para já julio.paiva@eapn.pt; qualquer a disponibilidade dúvida ou para esclarecimento tel: proceder ao 08. preenchimento adicional, O prazo através para do o questionário dos preenchimento seguintes e encontramo-nos contactos: do questionário é à de Comprometemo-nos 4 a 18 de Junho de a Há 51 perguntas neste devolver questionário os resultados e o tempo deste médio inquérito de resposta o mais situa-se breve que entre nos os for 30 possível! O presente questionário permite-lhe guardar as suas respostas para um preenchimento por e 50 fases. minutos. Ao questões, NOTA preencher PARA as quais PREENCHIMENTO o questionário se encontram pedimos-lhe abaixo das que hipóteses tenha em de conta resposta. as informações de ajuda para completar as

2 I Caracterização Institucional *A01.. Designação da Organização A ) Telefone Contactos 2.2) 2.3) Fax 2.4) A03. Webpage Localização da Sede A03c) Freguesia Concelho (Indique A04.. Âmbito geográfico de intervenção da Organização Bairro todas as que se aplicam) 3. Freguesia/ Inter-freguesia Paróquia * Concelhio 7. Distrital 8. Regional 9. Nacional Transnacional A Outro. Qual? 2. A Sim Não sua Organização detém estatuto de IPSS? *A03a) Distrito * A03b)

3 identifique (marcar A06. Tendo a tipologia presente da a sua natureza entidade: jurídica da Organização, e tratando-se de uma entidade da Economia Social, Cooperativa no máximo uma resposta) 3. Associação Misericórdia mutualista * Outra.Qual? Fundação Associação e outras organizações da Economia Social A06b.Se respondeu Associação e outras Organizações ações da Economia Social indique qual? Centro Associação Casa do Social Povo de e Desenvolvimento Paroquial Local * Associações Cáritas Cruz Vermelha humanitárias APPACDM Outra. Portuguesa Qual? A08a. A07. Em que ano a Organização iniciou i as suas atividades? actividade? 1. Idosos Qual (Selecione o tipo de todas população/populações as que se aplicam?) alvo a que a Organização dedica preferencialmente a sua * Jovens 5. Crianças Mulheres 8. Famílias Sem- Pessoas Abrigo 11. Desempregados Toxicodependentes/ com deficiência Portadores Reclusos e ex-reclusos VIH ex- toxicodependentes e/ou alcoólicos Vítimas de violência doméstica 17. Jovens Pessoas em com risco doença crónica Prostitutos(as) Outro. Qual? mental Grupos Imigrantes étnicos e culturais minoritários

4 A09.. Indique o número total de utentes/clientes da Organização. A10. utentes (Preencha Presentemente, por com resposta o nº médio social, quais, de as no utentes respostas atual momento? respostas sociais que sociais a Organização que a Organização oferece? Qual desenvolve) o número médio de (2) (1) Creche familiar (3) (4) Estabelecimento Centro ATL Educação Pré-Escolar (5) (6) Intervenção Lar de Apoio Precoce (Pessoas (Crianças deficiência) e Jovens com deficiência) (7) (8) Transporte Centro de Apoio de pessoas Familiar com e Aconselhamento (9) Equipa de Rua de Apoio a e Parental (10) (11) Acolhimento Centro de Acolhimento Familiar para Temporário Crianças e Jovens (12) (13) Lar Apartamento de Infância autonomização e Juventude (14) Serviço de Apoio Domiciliário (Crianças e Jovens em risco) (15) (16) Dia Convívio (17) (18) Acolhimento Centro de Noite (19) Residência (idosos) familiar para pessoas idosas (20) (21) Lar Estrutura de idosos residencial para pessoas idosas

5 (22) Pessoas Centro com de Deficiência Atendimento/Acompanhamento e Animação para (23) (24) Centro Acolhimento de Atividades familiar para Ocupacionais (25) Lar residencial (pessoas com pessoas deficiência) adultas com deficiência (26) (27) Transporte Apoio Domiciliário com deficiência (28) Unidade de Apoio Integrado (UAI) (ADI) (29) (30) Fórum Unidades Sócio de Vida Ocupacional (Pessoas (Pessoas com deficiência) com deficiência) (31) (32) Equipa Atendimento/Acompanhamento de Rua para Pessoas Sem-Abrigo (33) Grupo de auto-ajuda Social (34) (35) Centro Refeitório/Cantina Comunitário (36) Comunidade de Inserção Social (37) (38) Centro Ajuda Alimentar de Alojamento Temporário (CAAP) (39) (40) Centro Residência (pessoas de atendimento/acompanhamento para pessoas VIH e famílias) com VIH/Sida psicossocial (41) (42) Equipa Apartamento de intervenção reinserção direta social (43) Centro de Atendimento (vítimas(toxicodependentes) (44) Casa Abrigo (vítimas Violência Doméstica) Violência Doméstica) (45) Outra. Qual?

6 (46) (47) (48) (49) (50) Outra. Qual?

7 Indique avença/recibos B01a. Indique para cada verdes) o número categoria de colaboradores/as profissional o número com de vínculo colaboradores laboral da /as Organização. (efetivos/as, a prazo ou em regime de I I Caracterização como entidade empregadora 1 Efetivos tivos/as A Prazo Avença/Recibos 2 Técnicos Educadores de de Serviço infância Social Verdes 345 Professores 6 Animadores Sociólogos Psicólogos socioculturais 789 Médicos 10 Enfermeiros 11 Terapeutas 12 Advogados 13 Gestores/Economistas 14 Contabilistas 15 Administrativos 16 Ação educativa 17 Ajudantes lar/centro Médica 18 Auxiliares Pessoal de de Manutenção Cozinha/Limpeza de dia Motoristas 22 Educadores Sociais B02a. 26 Outro. Qual? Desde Janeiro de 2012, qual o recurso da vossa Organização ao voluntariado? 3. A Organização acolhe não acolhe voluntários/as voluntários/as apenas na direção ou órgãos sociais * de B02b. 2014) Se a sua Organização acolhe ios/as, indique quantos? (Tenha por referência o corrente ano *

8 o B02c voluntariado? 1. Se proteção/solidariedade respondeu que a sua social Organização acolhe voluntários/as /as,, em que áreas de atividade é desenvolvido atividades educação culturais de carácter e recreativas administrativo e de gestão saúde 8. informação/prevenção 9. atividades cooperação desportivas 10. formação civil profissional e e desenvolvimento proteção património/ambiente socorrismo Outra. B03. Qual? (Tenha encontram. Indique por integrados/as favor o em número conta ao de a abrigo diferença colaboradores de políticas entre ores/as colaboradores/as ativas da Organização, de emprego) contratados/as, com vínculo da Organização laboral, por e aqueles género Masculino Feminino que se 12 Colaboradores/ras ao contratados/as abrigo de Políticas da Organização B04.. Indique o número de colaboradores/as Ativas de Emprego (Tenha encontram por integrados/as favor em conta ao a abrigo diferença de políticas entre auxiliares ativas da Organização, de e técnicos/as emprego), e, com dentro vínculo destes, laboral, destaque l, por aqueles/as faixa etária. que se 1 Organização 16 aos 24 anos 25 aos 34 anos 35 aos 44 anos 45 aos 64 6 anos 65 e mais anos 2 Políticas Colaboradores/ras (Tenha encontram B05.. Indique Ativas de por integrados/as favor o Emprego contratados/as ao abrigo de da em número conta ao de a abrigo diferença colaboradores/as Sem de políticas entre auxiliares ativas da Organização, de e técnicos/as emprego), e, com dentro vínculo destes, laboral, destaque por aqueles/as grau de escolaridade. escolaridade grau de 1º (4ª ciclo classe) EB (6º 2ºciclo ano; ciclo EB que se preparatório) antigo 3ºciclo (9º liceu ano; 5º EB ) de antigo secundário (12º Ensino liceu) ano; 7º de Superior Ensino 1 contratados/as 2 Políticas Colaboradores/ras Ativas da de Organização Emprego ao abrigo de

9 (Tenha formação. B06a. Indique se,, desde Janeiro de 2012, os colaboradores/as da Organização têm frequentado ações de encontram por integrados/as favor em conta ao a abrigo diferença de políticas entre (1) Sim, auxiliares ativas várias de e técnicos/as emprego) menos (2) Sim, 1 por e, pelo dentro ano destes, menos (3) Sim, destaque que mas 1 por aqueles/as que se * 1 ano (4) Não contratados/as 2 Colaboradores/ras da Organização B06b 6b. Políticas Relati tivamen Ativas ente de Emprego a ao ess ssas abrigo açõe de (Tenha encontram por integrados/as favor em conta ao a abrigo diferença de ões, políticas entre (1) qual auxiliares o ativas número de e técnicos/as emprego) de colaboradores/as e, dentro destes, abr brangidos/as destaque /as? quase Todos/as todos/as todos, /as, ou metade (2) Cerca ou mais de aqueles/as que se 1 metade (3) metade Menos (4) colabores/as Apenas pontual de um nº contratados/as 2 Colaboradores/ras da Organização B07a 7a. Políticas Do conjunto Ativas de de Emprego ao colaboradores/as abrigo de Indique Ativas de para Emprego? categoria profissional o número da Organização colaboradores quantos /as que estão se encontram integrados/as integrados/as ao abrigo ao de abrigo Políticas medidas destacadas ou de (1) outras Estímulo não referidas, designando-as em Outras. das 1 Técnicos de Serviço Social 2013 Emprego Inserção (2) Contrato Emprego Inserção (3) Contrato + Emprego (4) Estágios (5) Outras Quais? 2345 Educadores Professores Animadores Sociólogos socioculturais de infância 6789 Psicólogos 10 Médicos 11 Enfermeiros 12 Terapeutas 13 Advogados 14 Gestores/Economistas 15 Contabilistas 16 Administrativos dia Auxiliares Ajudantes Ação lar/centro Médica educativa 17 Cozinha/Limpeza Auxiliares de de Pessoal Motoristas Educadores de Manutenção Sociais

10 Outro. B07b Qual? F Outras categorias medidas de profissionais B08a 8a. Política Ativa de Emprego de Políticas Indique Desde Ativas o Janeiro número de Emprego? de de 2012, colaboradores/as indique qual para o nº cada de colaboradores/as tipo de medida, especificando que integraram Outras a organização que não estejam ao abrigo destacadas 2012/2013 (1) Estímulo 2013 Emprego (2) Contrato Inserção Emprego + (3) Contrato Inserção Emprego (4) Estágios Quais? (5) Outras Ativas Nota: Se, Emprego, desde Janeiro passe de diretamente 2012, a sua para Organização a questão B11a. nunca integrou colaboradores ao abrigo de Políticas B09a. Indique Políticas Desde o número Ativas Janeiro de Emprego, colaboradores/as de 2012, quantos face f para ao estabeleceram cada nº de tipo colaboradores/as de vínculo novo vínculo que laboral integraram com a Organização? a organização ao abrigo de Efetivos A Prazo Avença/Recibos Verdes Vínculo outra de medida emprego através ativa de Outro Vínculo. Qual? Organize importância B10a.. Quais por os ordem principais de importância motivos correspondendo para recrutar colaboradores/as o 1 ao motivo de através maior importância de políticas e ativas o 3 ao de motivo emprego? 1. a atividades organização, previamente existentes, não satisfeitas pelos de recursos menor Responder humanos com a novas vínculo atividades contratual desenvolvimento à criação de novas de novas áreas da atividades de Organização intervenção da integradas Organização em com projetos objetivo de realização de continuidade pontual através do B10b. ativas 1. Qual de Muito emprego? o satisfeita grau satisfação da vossa organização com os/as colaboradores/as ao abrigo de políticas Satisfeita Pouco Nada satisfeita

11 B10c colaboradores/as território 0c.. Qual de intervenção? o grau ao abrigo de importância, de políticas percepcionado ativas de emprego pela para vossa a Organização, satisfação de dos necessidades contributos do dos/as vosso Muito Importante Pouco importante 4. Não relevante importante 1. emprego. B10d.. Enumere as 3 principais vantagens do recrutamento de colaboradores/as através de políticas ativas de de B10e. emprego.. Enumere as 3 principais dificuldades do recrutamento de colaboradores/as através de políticas ativas B11a. contributo Identifique cada o um grau deles importância para melhorar dos o seguintes desempenho aspetos da vossa do funcionamento Organização. interno, no que respeita ao Mais Melhor formação interna importante (1) Muito (2) Importante importante (3) Pouco (4) Não relevante 3. profissional 4. Mais experiências troca de 5. entidades Melhores ambiente remunerações com de outras trabalho Alargamento quadros Mais estabilidade técnicos dos 8. emprego técnicos Aumento para dos recursos de 9. financeiros Melhor gestão financeiros dos capacidade recursos de

12 Reforço equipamentos Melhor capacidade dos 12. gestão equipamentos dos de Outro. Qual?

13 (Por * emprego? C01. favor A Organização I I I escolha Caracterização todas desenvolve as que como aplicam) regularmente alguma das seguintes atividades na área da formação e do entidade promotora da empregabilidade dos seus públicos C01seus Ações Educação Formação Centro de Para e formação a Qualificação de de curta adultos e duração Orientação Apoio à colocação criação profissional do em próprio mercado emprego o Ensino de trabalho Profissional (CQEP)[antigos Centro Novas Oportunidades- CNO] Grupos Não se Aplica de entreajuda Nota: Outra. Qual? passe, Caso por favor, a sua para Organização a questão não C10. desenvolva regularmente atividades na área da formação e do emprego, C02a. da formação No conjunto e do emprego? das atividades importante (1) Muito desenvolvidas (2) Importante pela Organização, importante (3) Pouco qual a prioridade (4) Não que relevante atribuem às áreas 1. Ações curta duração de formação de (0) Não se aplica Educação adultos Formação Centro Para e profissional formação a de Qualificação Profissional Orientação colocação profissional (CQEP) e o Ensino 7. mercado Apoio próprio à emprego criação de trabalho do em Grupos de entreajuda 12. Outra. Qual?

14 C03. INVESTIMENTOS/DESPESAS 1.. Qual Muito o significativo peso orçamental da das Organização? atividades da área da formação e do emprego no conjunto dos Significativo Pouco Não relevante significativo C04. da Organização? 1. Qual Muito o peso significativo orçamental das atividades da área da formação e do emprego no conjunto das RECEITAS Significativo Pouco significativo C Do Não relevante (Por indique 1. favor quais idosos/as escolha conjunto os principais todos de os atividades que públicos se aplicam) da aos área quais da formação estas se destinam. e do emprego que a vossa Organização desenvolve, camponeses/as desempregados/as pobres grupos famílias étnicos monoparentais e culturais de longa com minoritários privação duração pessoas jovens toxicodependentes em com risco deficiência e ex-toxicodependentes de recursos económicos detidos/as sem-abrigo mulheres jovens à procura e ex-reclusos/as portadores beneficiários/as de doenças Rendimento primeiro crónicas emprego, Social de Inserção C Do Outros. conjunto Quais? peso 1. das Todas, atividades ou quase de dirigidas atividades todas aos que públicos a vossa desfavorecidos Organização (assinalados desenvolve na na área questão do emprego 29)? e formação, qual o Cerca Menos de de metade ou mais de metade C No Apenas exercício um nº muito reduzido situações a vossa resposta das atividades passa pelo de orientação reencaminhamento profissional para e apoio políticas à colocação ativas de em emprego? mercado de trabalho, em quantas Todas, Cerca de ou quase todas 4. Apenas Menos de um metade nº muito ou reduzido mais de metade

15 quais âmbito C08. as Para do principais emprego além do respostas e reencaminhamento formação? alternativas para que políticas atribuem ativas aos públicos de emprego, que procuram indique, por a vossa ordem organização de importância, no as C09. 3 principais No conjunto entidades de atividades com quem desenvolvem a vossa Organização parcerias? rias? desenvolve Indique por na ordem área do de emprego prioridade. e formação, quais emprego C Deixe e formação, aqui os seus que comentários pretendam destacar. sobre práticas/atividades/projetos da vossa Organização, na área do área com C intervenção do De emprego forma a nesta e chegarmos formação, área, de ao solicitamos modo maior a nº fazer-lhes de a sua Organizações colaboração chegar o da presente com Economia a indicação inquérito. Social de que 5 entidades desenvolvem que conheçam atividades na Nome da Organização Pessoa contacto de de contacto Telefone contacto de Observações

16 D01. dimensões/assuntos Relativos ao abordados presente ados, entre questionário outras questões) (tamanho, formato, clareza das perguntas, I V Comentários e Observações D01.Comentários destacar D02. Relativos e não teve ao tema oportunidade em análise neste (importância questionário, do tema, entre questões outras questões) sobre o tema que gostaria de Obrigado pela vossa colaboração.