REABILITAÇÃO PROFISSIONAL. INSS- Gex RJ Norte
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- Vagner Lobo di Castro
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1 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL INSS- Gex RJ Norte
2 Auxílio Doença do Segurado Empregado Acidente/Doença Incapacidade laborativa Afastamento > 15 dias Auxílio Auxílio Doença
3 Segurado em Auxílio Doença Estabilização da Doença Retorno à atividade habitual Reabilitação Profissional Aposentadoria por Invalidez Readaptação na empresa Reprofissionalização
4 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL CONCEITO Decreto 3048 / 99,art. 136 A assistência (re)educativa e de (re)adaptação profissional,instituída sob a denominação genérica de habilitação e reabilitação profissional, visa proporcionar aos beneficiários, incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, em caráter obrigatório, independentemente de carência, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios indicados para proporcionar o reingresso no mercado de trabalho e no contexto em que vivem.
5 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL Fundamentação legal: Constituição Federal de 1988, artigo 203, incisos II e IV; Lei 8.213/91, artigos 89 a 93; Decreto nº 129/91 - promulgando a Convenção 159 da OIT, de 1º de junho de 1983; Decreto nº 3.048/99, artigos 136 a 141 e alterações; Decreto nº 4.729/2003, artigo 137, inciso III
6 Decreto 3.048/99, artigos Características: Atendimento feito por equipe multiprofissional formada por médicos, assistentes sociais, psicólogos, sociólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e outros afins; Fornece aos segurados recursos materiais necessários à reabilitação profissional, incluindo próteses, órteses, taxas de inscrição em cursos profissionalizantes, instrumentos de trabalho (materiais imprescindíveis ao desenvolvimento da atividade laborativa), implementos profissionais (materiais indispensáveis ao desenvolvimento da formação/treinamento profissional) e auxílios transporte e alimentação.
7 Procedimentos do Processo de RP Encaminhamento: A Perícia Médica encaminha os segurados que embora acometidos de doenças ou que tenham sofrido acidentes, apresentam potencial residual de capacidade laborativa que possibilita sua reinserção no mercado de trabalho. Programa: O programa de Reabilitação Profissional busca desenvolver no segurado suas potencialidades e promove qualificação profissional objetivando prepará-lo para o desempenho de outras funções.
8 GEX RJN Encaminhamentos Média Mensal
9 REABILITAÇÃO PROFISSIONAL I- A avaliação do potencial laborativo; FUNÇÕES BASICAS Decreto 3048 / 99,art. 137 II- Orientação, acompanhamento da programação profissional e Certificação após conclusão; III- Articulação com a comunidade para parcerias,convênios e outros com vistas ao reingresso do segurado no mercado de trabalho; e, IV- Acompanhamento e pesquisa da fixação no mercado de trabalho
10 Avaliação do potencial laborativo É desenvolvida pelo Médico Perito e Orientador Profissional, Variáveis a serem observadas -idade -diagnóstico / condição clínica / física / mental e emocional -função de origem -domicílio -escolaridade -experiência profissional anterior -existência ou não de vínculo empregatício -tempo de vínculo -condição de aprendizagem -tempo de afastamento do trabalho (DIB) -interesse/motivação
11 Análise Conjunta Médico Perito e Orientador Profissional vão discutir potencialidades, habilidades, aptidões estabelecendo um prognóstico (elegibilidade) para programa profissional e retorno ao trabalho.
12 De acordo com Decreto 3048/99 art.316 e 317 e Resolução nº 118 INSS/PRES de 04/11/2010, as unidades e órgãos descentralizados do INSS poderão celebrar Acordos de Cooperação Técnica para prestação dos serviços: I) Atendimentos Especializados (nas áreas de Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia e Psicologia); II) Avaliação e Elevação do nível de Escolaridade; III) Avaliação e Treinamento Profissional; IV) Promoção de cursos profissionalizantes; V) Estágios curriculares e extracurriculares para alunos graduados; VI) Homologação do processo de (re) habilitação de Pessoas co PcD ; VII) homologação de readaptação profissional. Deficiência Art. 7º - As empresas poderão celebrar acordo de cooperação técnica conforme previsto no art. 4º inciso VII, com vistas ao INSS avaliar e homologar o processo de readaptação profissional promovido pela empresa, somente ao empregado que esteja incapacitado para o trabalho que exerce habitualmente e necessite realizar troca de função.
13 Empresas:Por que readaptar? - Valorização do colaborador:motivação - Papel social - Cumprimento de Legislação
14 EMPRESA DE VÍNCULO Art. 118, da Lei 8.213, de 24/07/1991 Estabilidade Temporária no auxílio doença acidentário ( B 91) Acordos Trabalhistas SINDICATOS TAC Termos de Ajustes de Conduta Lei de Cotas: Decreto 3.048/99 Art 141 /Decreto 3.298/1999 Art 36 A empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher de dois por cento a cinco por cento de seu cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, nas seguintes proporções: I- até 200 empregados 2% II até 201 a 500 empregados 3% III- de 501 a empregados 4% IV- mais de empregados 5%
15 Desligamento: LEI 8.213/91 Art. 92. Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.
16 Procedimentos do Processo de RP Desligamento Após o preparo profissional o segurado considerado apto para desempenho de uma nova função é desligado da reabilitação profissional para retorno em sua empresa de vínculo, em outra empresa, ou ainda como autônomo. 1- Mesma empresa e mesma função (ainda que com restrições) ou outra função 2- Outra empresa mesma função (ainda que com restrições) ou outra função 3- Trabalho autônomo 4- Micro-empreendedor
17 CERTIFICADO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL GERÊNCIA EXECUTIVA APS Certifico, para os fins de direito, e em cumprimento ao art. 92, da Lei nº 8.213, de 24/07/91 e ao art. 140, do Decreto nº 3.048, de 06/05/99, que o(a) segurado(a), RG:, CTPS:, Série:, cumpriu o Programa de Reabilitação Profissional do INSS, no período de / / a / / com curso/treinamento na Empresa: no período de / / a / / estando apto(a) para o exercício da função:. Em conformidade ainda com os dispositivos legais supracitados, o(a) segurado(a) não estará impedido(a) de exercer outra atividade para a qual se julgue capacitado(a)., de de. Responsável pela Orientação Profissional Perito Médico Segurado(a)
18 Decreto 3.048/99, artigo : não constitui obrigação da previdência social a manutenção do segurado no mesmo emprego ou a sua colocação em outro para o qual foi reabilitado, cessando o processo de reabilitação com a emissão do certificado.
19 Pesquisa de Fixação Visando constatar a adapatação do reabilitado ao trabalho, para comprovação da efetividade do programa de Reabilitação Profissional
20 PARCERIAS PREVISTAS EM RP Sindicatos Entidades profissionalizantes Sistema S Comunidade Ministério Público do Trabalho Empresas Ministério do Trabalho e Emprego Universidades Governos estaduais e municipais
21 Obrigada! Carolina F. Bueno G. Wiedmann Tel: /3421/3473
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