Como você espera alcançar o seu projeto de vida?

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1 Como você espera alcançar o seu projeto de vida?

2 Essa é uma publicação destinada exclusivamente aos servidores públicos do Estado de São Paulo. DISTRIBUIÇÃO GRATUITA ATENÇÃO O conteúdo dessa cartilha é meramente informativo e pode sofrer desatualizações devido a mudanças nas legislações federal e estadual. Nos exemplos utilizados, foi considerado como teto do Regime Geral de Previdência Social RGPS o valor de R$ 4.390,24, vigente desde janeiro de Secretário da Fazenda: Andrea Sandro Calabi Diretor-presidente: Carlos Henrique Flory Diretora de Relacionamento Institucional : Patrícia Costa Assessora de Educação Financeira e Previdenciária: Ana Carolina de Lima Vieira Conteúdo: Ana Carolina de Lima Vieira Edição: Fabiana Ishikawa (Mtb 37464) Maria Eugênia da Cunha Gonçalves (Mtb 2203) Diagramação: Lula Carneiro Material produzido pela Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo - SP-PREVCOM Outubro/14 2

3 A SP-PREVCOM tem um compromisso com seus sonhos Somos o primeiro fundo de previdência exclusivo para servidores públicos do Brasil. E desde nossa criação, em dezembro de 2011, nos dedicamos a ajudar você a realizar seus projetos de vida. Sabendo da nossa responsabilidade, desenvolvemos planos de benefícios específicos para o servidor do Estado de São Paulo. E nosso esforço tem sido recompensado: em pouco mais de um ano e meio de inscrições, já temos mais de 15 mil participantes. No entanto, poupar para o futuro não é tudo. Queremos que você possa aproveitar a vida em todos os momentos e não apenas na aposentadoria. Consideramos nosso dever proporcionar as condições para que cada participante desenvolva uma relação saudável com o seu dinheiro. É aí que entra o Conta Comigo, nosso programa de educação financeira e previdenciária. O Conta Comigo vai muito além de ensinar você a sair das dívidas: ele existe para disseminar conhecimento dentro e fora da SP-PREVCOM, contribuindo para que o servidor público estadual possa realizar escolhas financeiras adequadas, planejar a aposentadoria de forma eficaz e acompanhar a evolução do seu patrimônio previdenciário. E tudo isso começa com esta cartilha. Virando a página, você vai encontrar informações sobre gestão de finanças pessoais, previdência e planejamento da aposentadoria. Boa leitura e um futuro excelente! Margarida e Alaor são mascotes do Conta Comigo e vão ajudar você a entender os conteúdos desta cartilha Equipe SP-PREVCOM 3

4 SUMÁRIO 1 - Gestão de Finanças Pessoais...7 Discuta a relação com o dinheiro...7 Gastamos hoje, pagamos amanhã...7 Cinco passos para o planejamento financeiro eficaz... 8 Você no controle: menos gastos, mais orçamento... 9 Endividamento: fuja dessa armadilha Entenda a Previdência O sistema de previdência no Brasil Previdência complementar fechada e aberta...12 Por que planejar a aposentadoria é importante?...12 Quando devo começar a investir?...13 Sempre corremos riscos A SP-PREVCOM e o seu projeto de vida Como definir o seu projeto de vida...15 Como a SP-PREVCOM pode ajudar a realizar seus sonhos...17 Qual o plano adequado para mim?...17 Como posso me tornar participante da SP-PREVCOM?...18 Já sou participante. Como posso acompanhar meu plano?...19 Bibliografia

5 LEMBRE-SE: POUPANÇA É a diferença entre tudo o que você ganhou e gastou, ou seja: receitas - despesas INVESTIMENTO É a aplicação do dinheiro que você conseguiu poupar, com a expectativa de obter rendimentos. Trocando em miúdos, é fazer o seu dinheiro crescer LIQUIDEZ É a capacidade de um investimento ser transformado em dinheiro a qualquer momento e por um preço justo RISCO É a probabilidade de ocorrência de perdas RENTABILIDADE É o retorno, a remuneração do investimento 5

6 1. GESTÃO DE FINANÇAS PESSOAIS A qualidade de vida que você terá no futuro depende da sua capacidade de poupar e investir agora. Saiba como manter as contas equilibradas sem sacrifícios. DISCUTA A RELAÇÃO COM O DINHEIRO A maioria de nós não aprende sobre gestão financeira pessoal na escola, em casa e nem no trabalho. Por isso, quando precisamos lidar com finanças, nos perguntamos: estamos preparados para conseguir o melhor aproveitamento da renda? Para onde vai nosso dinheiro? Investimos no futuro de forma planejada? Preciso ou quero? Antes de comprar qualquer coisa pergunte-se: é uma necessidade ou um desejo? Necessidade é algo indispensável à nossa vida. Por exemplo, precisamos comer. Desejo não é indispensável. Por exemplo, não precisamos comer fora todo dia. Que fique claro: satisfazer um desejo dá prazer e não está proibido. Mas é necessário acender um alerta quando os desejos forem tratados como necessidades e culminarem em consumo impulsivo e endividamento. Quanto custa manter o seu status social? O desejo de sustentar um padrão que não corresponde à sua renda pode deixá-lo endividado e mais distante do seu projeto de vida. Pense nisso. GASTAMOS HOJE, PAGAMOS AMANHÃ As escolhas financeiras que fazemos hoje têm efeito direto no futuro. Por exemplo: João quer uma televisão de última geração que custa R$ 3 mil. Ele tem R$ 1,6 mil. Logo, faltam R$ 1,4 mil para comprá-la à vista. Economizando R$ 350 por mês, ele levaria 4 meses para ter a TV na sala. Situação 1: Empréstimo = juros João faz a compra agora, a prazo. Logo, pega emprestado R$ 1,4 mil e paga juros (embutidos na diferença entre o valor à vista e o total das prestações). Resultado: João perdeu dinheiro só para ter o item quatro meses antes. Situação 2: A história rendeu João coloca os R$ 1,6 mil em um investimento e deposita R$ 350 por mês. Após 120 dias, compra a TV à vista com desconto e ainda recebe os rendimentos da aplicação. Resultado: João ganhou dinheiro por postergar a compra. 6

7 CINCO PASSOS PARA O PLANEJAMENTO FINANCEIRO EFICAZ O planejamento eficaz das finanças é fundamental para garantir segurança, estabilidade e um futuro tranquilo. Aprenda em cinco etapas: Defina objetivos Conheça e registre os seus objetivos financeiros de curto, médio e longo prazos (exemplo: ter uma aposentadoria tranquila é um objetivo de longo prazo) e defina entre eles uma ordem de prioridade. Descubra para onde vai o seu dinheiro Faça um orçamento para conhecer a renda e as despesas da sua família. Fique no azul Agora já pode analisar as despesas e identificar os gastos desnecessários que precisarão ser cortados para que você invista nos seus objetivos. Se tiver dívidas, esta é a hora de sair do buraco e deixar as contas no azul. Poupe A próxima etapa é definir metas de poupança mensal e alcançá-las. Isto é necessário para que o dinheiro economizado seja utilizado para atingir os seus objetivos e não para outros fins. De preferência separe o dinheiro da poupança já quando receber o salário. Invista O último passo é aplicar bem o dinheiro poupado para gerar rendimento. Isso protegerá o montante acumulado e vai deixar você mais próximo dos seus objetivos e, claro, da aposentadoria dos seus sonhos. Dicas: Para realizar um planejamento financeiro eficaz, envolva toda a família. Se você acha que não tem tempo para fazer um planejamento, pense que isto é um investimento em você e na sua família. Motivação, disciplina e organização são três fatores essenciais para a realização de um bom planejamento financeiro. Comemore cada degrau a mais que você conseguiu subir. 7

8 VOCÊ NO CONTROLE: MENOS GASTOS, MAIS ORÇAMENTO Você sabe quanto e como gasta o seu dinheiro? Sabe quais itens consomem a maior parte da sua renda? Por que está difícil poupar? Este é o momento de assumir o controle das suas finanças e gastar bem o seu dinheiro. Ele é fundamental para que você consiga alcançar seus objetivos no futuro. O sucesso desta etapa depende, principalmente, de uma ferramenta chamada orçamento Há diversas formas de elaborar um orçamento. Você pode, por exemplo, utilizar a planilha disponível no portal do Conta Comigo ou baixar um aplicativo no seu celular. Veja algumas opções em contacomigo.spprevcom.com.br/ferramentas/apps A concretização de um orçamento eficaz envolve três fases: Anotar todos os dias (ou semanalmente) a receita (renda pessoal ou familiar) e as despesas agrupadas (alimentação, transporte, habitação, etc...). Analisar os resultados, identificando o que será preciso para deixar a sua conta no azul. Comparar o orçamento planejado com o executado e garantir o cumprimento das metas. Dicas: Associe o preenchimento do orçamento aos objetivos financeiros e aos sonhos que você vai realizar com a poupança. Anote as pequenas despesas e vai ver como esse cálculo pode surpreender você. Guarde os recibos de seus gastos e extratos bancários. Lembre-se: qualidade de vida é gastar apenas o que você pode, garantindo que parte da sua renda seja poupada. 8

9 ENDIVIDAMENTO: FUJA DESSA ARMADILHA O acesso fácil ao crédito deixou milhares de servidores públicos endividados no Brasil. De acordo com dados do Banco Central, em 2013, eles já deviam R$ 135,2 bilhões aos bancos por meio de empréstimos consignados. O volume é 7,5 vezes maior do que os débitos de trabalhadores da iniciativa privada. O estresse causado por dívidas pode ter um impacto muito negativo na sua produção profissional e nas relações pessoais. Para ajudá-lo a manter a saúde financeira temos oito dicas que, garantimos, são simples: Faça um planejamento financeiro e, principalmente, respeite-o Priorize os pagamentos à vista e sempre negocie descontos Use o cartão de crédito de forma controlada e pague sempre o total da fatura Nunca gaste mais do que você dispõe e não utilize o cheque especial Coloque o seu projeto de vida em primeiro lugar Certifique-se de que o consumo é uma necessidade real Crie uma poupança para emergências Nunca comprometa mais de 30% da sua renda líquida com dívidas 9

10 2. ENTENDA A PREVIDÊNCIA Entenda como funciona a previdência no Brasil, os diferentes regimes e a necessidade de planejar bem a aposentadoria. Conheça também os riscos a que estamos expostos. O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL O sistema de previdência no Brasil é composto por três regimes: Regime Geral de Previdência Social (RGPS) Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) Previdência Complementar RGPS RPPS PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Obrigatório Obrigatório Opcional Aberta Fechada Administrado pelo INSS Administrado pelo próprio ente federativo (no caso de SP, a SPPREV) Administrada pelas Entidades Abertas de Previdência Complementar e Seguradoras Administrada por Entidades Fechadas de Previdência Complementar (fundos de pensão) Destinado a trabalhadores da iniciativa privada, servidores públicos regidos pela CLT e demais contribuintes do INSS Exclusivo para os servidores titulares de cargo efetivo da União, dos Estados, dos municípios e do Distrito Federal Destinada a todos os públicos Oferecida a grupos fechados: trabalhadores de uma empresa, associados ou membros de instituidores e servidores de um ente federativo Fiscalizado pelo Ministério da Previdência Social (MPS) Fiscalizado pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) e pelo MPS Fiscalizada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) e pelo Ministério da Fazenda Fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) 10

11 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR FECHADA E ABERTA Previdência Complementar é o regime que complementa o benefício pago pelo RGPS ou pelo RPPS. Tem caráter opcional e se baseia na constituição de reservas (poupança). Há dois tipos de previdência complementar: Previdência Complementar Fechada Não visa lucro e oferece planos coletivos (na modalidade de Benefício Definido, Contribuição Definida ou Contribuição Variável). A reserva financeira é formada pelo trabalhador/servidor e pelo órgão/empresa patrocinadora. A SP-PREVCOM é uma entidade de Previdência Complementar Fechada. Seu patrocinador é o Estado de São Paulo. Previdência Complementar Aberta Visa lucro e oferece planos individuais ou coletivos, sendo os principais produtos o Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) e o Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL). Quais as vantagens da Previdência Complementar Fechada em relação à Aberta? Se você trabalha em uma empresa ou órgão que oferece planos de previdência complementar a seus funcionários, considere-se uma pessoa de sorte. A Previdência Complementar Fechada tem características muito vantajosas, como estas: Patrocínio: Nos planos de previdência complementar fechada existe a paridade: a cada contribuição sua, o patrocinador também contribui. Os limites variam a cada plano. Lucratividade: Como não têm fins lucrativos, as entidades fechadas de previdência complementar cobram taxas de administração mais baixas do que as praticadas no mercado e, por isto, garantem maior rentabilidade para o trabalhador/servidor. POR QUE PLANEJAR A APOSENTADORIA É IMPORTANTE? A resposta é simples: para garantir que você possa manter o seu padrão de vida e realizar os seus sonhos quando parar de trabalhar. Com a aposentadoria, o padrão de vida cai Observe o gráfico na página seguinte. Ele mostra como o rendimento pós-aposentadoria cai de acordo com as diferentes faixas salariais. Repare que, para quem ganha salários maiores, o decréscimo é mais acentuado. Isso tem ligação com o teto da previdência básica: tanto o INSS quanto a SPPREV* pagam uma renda máxima de R$ 4.390,24**. Se a sua renda mensal é superior a este valor, você só conseguirá manter seu padrão de vida atual ao se aposentar se tiver um plano de previdência complementar. Se a sua renda mensal é inferior a este valor, o seu poder aquisitivo também sofrerá uma queda, ainda que menor. Por isso, a previdência complementar também é útil para garantir a segurança financeira do seu futuro. * No caso da SPPREV, essa regra só se aplica aos servidores que ingressaram após 21/01/2013 ** Valor de O teto da aposentadoria é atualizado anualmente 11

12 Decréscimo (%) 0% -10% -20% DECRÉSCIMO DE RENDIMENTO POR FAIXA SALARIAL % -15% Faixa salarial (R$) % -40% -50% -25% -32% -38% -44% -48% -52% -55% -60% -70% -58% -60% -62% -64% -66% Fonte: Secretaria de Políticas de Previdência Complementar, 2011 QUANDO DEVO COMEÇAR A INVESTIR? O ideal é poupar para a aposentadoria desde que começamos a trabalhar. Quanto mais cedo investimos, menor será o aporte mensal necessário para chegar a um montante que garanta uma aposentadoria satisfatória. Se este não é o seu caso, nunca é tarde - só é preciso planejamento. Aportes iniciais e contribuições mais elevadas podem compensar o atraso. Por exemplo: Maurício e Alice recebem salário de R$ 10 mil. Aderiram à SP-PREVCOM e contribuem com alíquota de 7,5%, tendo 7,5% de contrapartida do Estado. Vão se aposentar com 65 anos e receber a aposentadoria durante 15 anos. MAURÍCIO ALICE Idade quando aderiu à SP-PREVCOM 25 anos 50 anos Valor da contribuição mensal R$ 420,73 R$ 420,73 Tempo de contribuição 40 anos 15 anos Valor acumulado na SP-PREVCOM R$ ,68 R$ ,26 Previdência básica R$ 4.390,24 R$ 4.390,24 Previdência básica + SP-PREVCOM R$ ,38 R$ 6.382,88 Último salário antes da aposentadoria R$ ,23 R$ ,74 Percentual do benefício x último salário 116% 56% 12

13 SEMPRE CORREMOS RISCOS O tempo todo, estamos expostos a situações que podem ter grande impacto emocional e financeiro sobre nossas vidas e nossas famílias. Chamamos essas eventualidades de risco. Como ficariam suas finanças se você sofresse um acidente e não pudesse mais trabalhar? E que tipo de vida financeira a sua família teria se você não estivesse mais por perto? Seus filhos conseguiriam realizar os sonhos deles? Todos nós estamos sujeitos aos riscos de invalidez e morte. Não podemos prever se essas fatalidades acontecerão, mas se sim, o impacto financeiro na vida da sua família é garantido. A Previdência Social oferece cobertura em alguns casos, como o da invalidez, mas o valor pago nesse caso corresponde à média dos 80% maiores salários de contribuição ao INSS. Será que isto é suficiente? Para proteger e amparar você e os seus dependentes na ocorrência desses riscos, entidades fechadas de Previdência Complementar costumam oferecer o que chamamos de benefícios de risco. Veja os mais comuns: Aposentadoria por invalidez Ao contratar a aposentadoria por invalidez, você define um valor a ser recebido caso um acidente ou doença o incapacite total e permanentemente para o trabalho. Essa cobertura será paga em parcelas mensais e ajudará a manter sua renda. Pensão por morte A pensão por morte funciona de maneira parecida com a aposentadoria por invalidez. A diferença é que, com o falecimento do participante, quem recebe as parcelas mensais são os seus beneficiários (cônjuge e filhos, por exemplo). 13

14 3. A SP-PREVCOM E O SEU PROJETO DE VIDA Como estão seus planos para o futuro? Veja por que a SP-PREVCOM pode ser uma ótima parceira nas suas conquistas. COMO DEFINIR O SEU PROJETO DE VIDA Todos somos movidos por sonhos e projetos que nos motivam e nos dão esperança. Alguns deles, concretizamos ao longo da nossa vida de trabalho. Outros, esperamos ver realizados depois que nos aposentamos. Como estamos vivendo mais e melhor, as aposentadorias tendem a ser cada vez mais longas, o que é ótimo: temos mais tempo para nos dedicar a nossos projetos. No entanto, é necessário garantir que haja recursos financeiros para que possamos aproveitar essa fase da vida com tranquilidade. Para ajudar você a planejar os 20 ou 30 anos que vai viver aposentado, preparamos um roteiro baseado em sete passos: 1. Até quando quero trabalhar? No Brasil é possível se aposentar por idade ou tempo de contribuição. Analise o seu perfil e defina uma idade, mesmo que seja uma hipótese. Consulte o seu RH para se informar sobre as regras de aposentadoria de acordo com o seu regime de contratação. 2. O que vou fazer depois que me aposentar? Defina como você quer viver e quais projetos pretende realizar. Quer manter o padrão de vida atual e ter tempo para a família? Faz planos de realizar uma viagem longa? É preciso determinar seu objetivo em detalhes, mesmo que ele mude com o passar dos anos. Não se esqueça de colocá-lo no papel. 3. Quanto vou receber da previdência básica? Como visto na página 12, há um teto para a previdência básica, e o valor a ser pago depende, entre outros, do seu último salário e do tempo de contribuição. Se você está vinculado ao INSS, poderá descobrir quanto receberá fazendo uma simulação no site agencia.previdencia.gov.br/e-aps/servico/202. Se está vinculado ao Regime Próprio, entre em contato com a SPPREV. 14

15 4. De quanto dinheiro vou precisar? Defina qual será o investimento para a realização dos seus objetivos e a manutenção do seu padrão de vida. Para tanto, é preciso calcular as suas despesas na aposentadoria, tendo em mente que algumas delas aumentam e outras diminuem. Aumentam: assistência médica, lazer, benefícios que eram concedidos pela empresa, entre outros. Diminuem: filhos, casa, plano de previdência, transporte e roupas. Estudos* indicam que, no Brasil, os aposentados gastam em média 80% do seu último salário. É esta porcentagem que você deve usar como base para o cálculo. Por exemplo: Se o seu último salário for de R$ 7 mil, você precisará de R$ mensais para manter o seu padrão de vida. Considerando que receberá R$ 4.390,24 da previdência básica, vão faltar R$ 1.209,76 por mês para completar R$ Se imaginar que vai se aposentar com 60 anos e poderá viver mais 20, precisará de R$ ,40 para complementar a renda e manter o seu padrão de vida atual. 5. Consigo em quanto tempo? Nesta etapa é preciso calcular quanto tempo você tem para conseguir acumular este capital. A conta é bem simples: Idade de aposentadoria 60 anos - Idade atual 35 anos Resultado: 25 anos para poupar e investir 6. E como faço? A melhor forma é fazer o dinheiro trabalhar para você. Faça uma poupança mensal durante os anos de trabalho que tem pela frente e invista em um plano que gere rendimentos. Há diversas opções (poupança, CDB, títulos do tesouro, etc.), mas as mais seguras e rentáveis para o servidor público do Estado de São Paulo são os planos de previdência complementar da SP-PREVCOM. 7. Batendo as minhas metas Para ter sucesso é fundamental estabelecer etapas intermediárias ou metas, úteis para verificar o percurso já caminhado e, se necessário, reavaliar e direcionar melhor o seu investimento. Como a realização do projeto de vida pode levar um tempo longo, é muito importante que você comemore as metas alcançadas para não desanimar ou desviar-se do foco. * Pesquisa realizada pela empresa Mercer em maio de

16 COMO A SP-PREVCOM PODE AJUDAR A REALIZAR SEUS SONHOS Agora que você já tem um projeto para a aposentadoria e sabe quanto precisará poupar nos próximos anos, é hora de partir para a prática. E a SP-PREVCOM é a melhor parceira para essa jornada, porque oferece diferenciais competitivos em relação a outros fundos de pensão operando no mercado. Conheça três dos mais importantes: 100% de rendimento Se o seu salário é superior ao teto do INSS (veja a página 12), você tem 100% de rendimento já no momento da aplicação. A explicação é simples: a cada contribuição à previdência complementar descontada na sua folha de pagamento, o governo do Estado de São Paulo contribui com o mesmo valor (até 7,5% do seu salário de participação). Se o seu salário é inferior ao teto da previdência básica, você não tem direito à contrapartida do Estado. Mesmo assim, a SP-PREVCOM é uma excelente opção de investimento em termos de rentabilidade. O fundo fechou 2013 com um retorno financeiro anual de 8,96% (a rentabilidade média dos fundos públicos foi de 0,93%, de acordo com dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar - Abrapp). Solidez A SP-PREVCOM é uma fundação de direito privado e sem fins lucrativos. Assim, o saldo das contribuições pessoais e patronais é inteiramente seu e o governo estadual não pode de forma alguma dispor desse dinheiro. Além disso, a fundação é fiscalizada periodicamente por diversos órgãos federais e estaduais, bem como pelos próprios participantes. Educação financeira e previdenciária Os participantes da SP-PREVCOM têm acesso privilegiado a palestras e workshops oferecidos pelo Conta Comigo e suporte para alcançar cada etapa do seu projeto de vida. QUAL O PLANO ADEQUADO PARA MIM? A SP-PREVCOM oferece três planos de previdência complementar, todos na modalidade de Contribuição Definida. Eles se adequam ao seu regime de contratação: PREVCOM RP Para titulares de cargo efetivo (estatutários), vinculados ao RPPS*, que entraram no serviço público a partir de 21/01/2013. PREVCOM RG Para servidores que contribuem com o INSS*, desde que não trabalhem nas universidades do Estado. PREVCOM RG-UNIS Para os servidores das universidades (USP, Unesp e Unicamp) que contribuem com o INSS*. * Entenda os diferentes regimes previdenciários na página 11 16

17 COMO POSSO ME TORNAR PARTICIPANTE DA SP-PREVCOM? Se você ainda não é um participante da SP-PREVCOM, esta é uma excelente oportunidade para fazer a sua inscrição. Veja como é simples: 1. Identifique qual é o plano adequado para você Siga as instruções da página 17 ou, se tem alguma dúvida quanto ao regime de contratação, procure o departamento de Recursos Humanos do seu órgão de origem. 2. Defina a sua contribuição para a previdência complementar A contribuição é uma porcentagem do seu salário de participação. Se você ganha mais do que o teto da previdência básica*, seu salário de participação é a parcela do seu salário que excede o valor máximo pago pelo INSS. Lembre-se: o Estado de São Paulo acompanha paritariamente suas contribuições até o limite de 7,5%. Se escolher uma porcentagem inferior, você deixará de ganhar dinheiro. Se você ganha menos do que o teto*, o salário de participação é o seu salário integral. Escolha o valor de contribuição que melhor corresponde à sua vida atual e ao seu projeto de vida. Faça uma simulação no portal do Conta Comigo. 3. Preencha o formulário de inscrição Você pode retirar o formulário de inscrição no RH do seu órgão de origem ou imprimi-lo a partir do endereço spprevcom.com.br/planos/participar 4. Entregue o formulário preenchido Após preencher todos os campos do formulário e assinar em duas vias, entregue o documento no RH do seu órgão de origem. Como sei que a minha inscrição foi realizada com sucesso? A inscrição será confirmada por . A mensagem é a confirmação de que você começou a investir na aposentadoria. Todos os participantes também recebem um kit de adesão. * Entenda o que é o teto da previdência básica na página 12 17

18 JÁ SOU PARTICIPANTE. COMO POSSO ACOMPANHAR MEU PLANO? Se você já é um participante da SP-PREVCOM, parabéns! Você deu um passo muito importante para o seu futuro. Seu próximo desafio é monitorar cuidadosamente os investimentos do plano para verificar se eles têm o rendimento esperado. Saiba por onde monitorar o seu plano: Área restrita do participante Fica no site da SP-PREVCOM e pode ser acessada com a sua senha pessoal. Nela, é possível verificar seus dados cadastrais, saldo, extrato de contribuições e rendimento do dinheiro investido, alterar a alíquota de contribuição, consultar o seu benefício de risco e realizar contribuições facultativas. Relatório Anual de Informações aos Participantes Divulgamos informações administrativas, técnicas e financeiras referentes ao seu plano de previdência complementar. Você pode acessar o Relatório Anual em spprevcom.com.br/publicacoes. Palestras e workshops para participantes Aprofunde seus conhecimentos participando das palestras e workshops do Conta Comigo. Eles tratam de assuntos como orçamento individual/familiar, endividamento, planejamento de aposentadoria e acompanhamento do patrimônio previdenciário. Veja quando será o próximo encontro no portal do programa. Atendimento por telefone Tem dúvidas sobre seu plano? Ligue para a SP-PREVCOM: (11) ou (11) Serviços pela internet Se preferir, você pode solicitar informação ou orientação sobre o seu plano de benefícios em spprevcom.com.br/contato. BIBLIOGRAFIA Banco Central do Brasil Caderno de Educação Financeira. Gestão de Finanças Pessoais. Fundação Getúlio Vargas Curso Como Organizar o Orçamento Familiar. Reinaldo Domingos Terapia Financeira. Realize seus Sonhos com Educação Financeira. Secretaria de Políticas de Previdência Complementar, Previdência Complementar: o futuro começa agora! 18

19 contacomigo.spprevcom.com.br SAIBA MAIS SOBRE A SP-PREVCOM: (11) participante@spprevcom.com.br spprevcom.com.br facebook.com/spprevcom twitter.com/spprevcom Teremos o maior prazer em esclarecer suas dúvidas. Nosso objetivo é que você entenda tudo sobre previdência. Afinal, é do seu futuro que estamos falando! Qual o seu projeto de vida?

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