agosto/setembro 2012 Ano ix nº anos de concurso público Equipamento inédito na América Latina Mochilão pela Europa

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1 agosto/setembro 2012 Ano ix nº 91 Informativo mensal para os EMPREGADOS da cemig 50 anos de Três Marias concurso público Equipamento inédito na América Latina Mochilão pela Europa

2 04 POnto a ponto Concurso Público 06 especial Três Marias 09 boas ideias Equipamento inédito 12 Memória Acampamento 800 novos empregados Usina comemora 50 anos Cesta aérea isolada Empregados relembram convivência 03 da redação Cemig Melhor Amiga do Esporte 08 Meu trabalho Reconhecimento internacional 05 gente nossa Trabalho voluntário 11 turismo Mochilão pela Europa E X P E D I E N T E Informativo mensal para os empregados da Cemig Redação: Ilustração: Editado pela Superintendência de Comunicação Empresarial (CE) Correspondência interna: SA/19/ A2 Fone: (31) Editor Responsável: João Batista Pereira - Reg. No 6159 MTE Coordenação de edição: Terezinha Crespo de Rezende, João Batista Pereira, Paulo Tarso Rezende Tobias, Adelle Soares, Isabela Souza e Roosevelt Rodrigo Adelle Soares, Cristianna Sant Anna, Isabela Souza, Juliana Pizarro e Renata Ellera Estagiários: Jéssica Pires e Rafaella Barboza Apoio: Comitê de Comunicação da Cemig e Equipe Comunicação e Imagem da RC Fotos: Eugênio Paccelli, Gláucia Rodrigues, Ronaldo Guimarães e colaboradores Henry Bernardo, Rafael Marques e Weisvisthértini Barbosa Diagramação: Interface Comunicação Empresarial Impressão: Gráfica 101 Tiragem: 10 mil exemplares Filiado à:

3 Da Redação 50 anos de história EDITORIA Melhor Amiga do Esporte Em reconhecimento ao incentivo às atividades esportivas de Minas Gerais, a Cemig conquistou o primeiro lugar do Prêmio Empresário Amigo do Esporte, na categoria Melhor Amiga do Esporte Estadual, por ter investido R$ 3,4 milhões em projetos esportivos em A premiação é desenvolvida pelo Ministério do Esporte e tem como objetivo homenagear empresas e pessoas físicas que apoiam, na forma de patrocínio ou doação, projetos desportivos e paradesportivos por meio da Lei de Incentivo ao Esporte. Cemig fecha contrato com a Samarco Minerações No dia 1º de agosto, a Cemig assinou contrato de fornecimento de energia elétrica para as unidades industriais da Samarco Minerações, localizadas em Minas Gerais e Espírito Santo. Com o acordo firmado, serão fornecidos no período de 2014 até 2022, montantes de energia que atingirão 409 MW médios. Para o presidente da Cemig, Djalma Morais, a assinatura desse contrato é a confirmação de uma parceria estabelecida de longa data e demonstra a relação de respeito e confiança entre as duas empresas. Empresa transparente No dia 20 de setembro, ocorreu a cerimônia de entrega do Troféu Transparência 2012, concedido pela Anefac-Fipecafi- Serasa Experian. A Cemig foi listada, mais uma vez, entre as corporações de capital aberto com faturamento acima de R$ 5 milhões. Segundo Mario Lúcio Braga, gerente de Contabilidade (CR/CB), o prêmio significa que estamos conseguindo atender o objetivo de disponibilizar as demonstrações de uma forma bem clara e que os usuários tenham todas as informações necessárias para a tomada de decisão. Sinônimo de desenvolvimento para o Brasil e, principalmente para Minas Gerais, entrava em operação, há 50 anos, o primeiro grande empreendimento hidrelétrico do País: a Usina de Três Marias. Com finalidades múltiplas, como produção de energia elétrica, controle de enchentes, irrigação e melhoria nas condições de navegação do rio São Francisco, a Usina foi a primeira grande obra da Cemig. Localizada na região Central do estado, a UHE Três Marias começou a ser construída em 1958 e, em 1962, entrou em operação com duas unidades geradoras com 66 MW de potência cada. Atualmente, com mais quatro, sua potência instalada aumentou para 396 MW, energia suficiente para abastecer 1,1 milhão de pessoas. Naquela época, sem infraestrutura adequada, foram grandes as dificuldades para construir a usina. A comunicação era feita pelo rádio e a estrada de terra era de difícil acesso. Entretanto, os obstáculos foram vencidos e Três Marias se tornou exemplo de obra bem sucedida. Quem nos conta todo esse percurso é Hugo Belisário, técnico projetista da Cemig na década de 50, que participou ativamente da construção. Não deixe de ler a matéria especial! Além disso, no ponto a ponto, você irá conferir uma entrevista com o superintendente do RH, Ricardo Luiz Diniz, sobre o Concurso Público da Cemig, além de informações sobre o concurso interno. E tem mais! A Cemig adquire caminhão com lança isolada de maior alcance da América Latina; saiba como era o dia a dia no acampamento de Três Marias quando a cidade ainda não tinha infraestrutura adequada; e conheça a Europa sem sair de casa! A visita será guiada pelo empregado Ezequiel Campos. 03

4 Ponto a ponto Concurso Público No ano de 2013, a Cemig receberá novos profissionais para compor seu quadro de trabalho. Para realizar a seleção, a Empresa abriu concurso com vaga para 800 pessoas, entre técnicos, nível superior e operacional. Nesta edição, o superintendente de Recursos Humanos (RH), Ricardo Luiz Diniz Gomes, explica as mudanças das novas admissões na vida dos empregados e da Empresa, além de falar sobre mobilidade e seleção interna. Assim, estamos criando as condições para que estes novos empregados, juntamente com os demais, possam dar seguimento ao sucesso que a Cemig vem apresentando em toda sua história. EG - Quais os benefícios para a Empresa? RL - A característica da Cemig é de uma Empresa na qual os empregados permanecem por muitos anos, pois fazem carreira e aqui se aposentam. Tudo isso alinhado a um negócio no qual os projetos também são de longa duração e o produto perene. Alguns fatores devem ser bem gerenciados para que não tenhamos empregados capacitados e desenvolvidos sempre com os mesmos pensamentos e com a mesma cultura, perdendo um pouco a percepção das coisas novas. A mescla de novos empregados certamente influenciará a nossa cultura e entendemos esta mudança como um fator positivo. A Empresa também se beneficiará com a aquisição de novos talentos, que se associarão às nossas competências tão bem exercidas, ampliando nossa capacidade intelectual, produtividade e prontidão para enfrentar os desafios empresariais. EG - E quanto ao processo de integração dos novos empregados? RL - Sabemos a importância do processo de integração dos novos empregados, que devem ser bem acolhidos e informados. Por isso, estamos trabalhando o Primeira Energia, evento onde são passadas informações gerais sobre a Cemig e sobre os nossos negócios. Mas, só isso não basta. Eles também deverão ser acolhidos em seu local de trabalho, receber, gradativamente, novas informações na medida em que consigam absorvê-las, saber exatamente em qual posição vão jogar, e quais os resultados são esperados do ponto de vista individual, de equipe e corporativo. EG - Qual a posição e percepção da Cemig quanto à chegada dos novos empregados? RL - A Cemig não é diferente de outras organizações nas quais as alterações do quadro de pessoal são um procedimento natural. O que teremos agora é uma grande renovação do quadro de pessoal, assim como já tivemos em outras oportunidades, em função de desligamentos de empregados ocorridos nos últimos anos. O importante é que a Empresa está se preparando para receber um novo conjunto de empregados, dentro de um planejamento quantitativo e qualitativo de pessoal, alinhado à estratégia empresarial. Nesse contexto, as questões de dimensionamento de equipes, revisão de competências, otimização de processos, reestruturação organizacional e observância das questões legais e regulatórias precederam a decisão de novas contratações. EG - Quais são as condições que os empregados terão se comparados ao atual quadro de pessoal? RL - Os novos terão todas as condições para que seja desenvolvido um trabalho de qualidade, alta produtividade e competitividade, com ferramentas de reconhecimento e valorização da meritocracia, atuando na construção de uma Empresa cada vez mais sólida. Para os atuais empregados, estas condições foram fruto de transformações já vivenciadas ao longo de anos de trabalho na Cemig. Para os novos, será a oportunidade de entrar em uma Empresa que já passou por grandes transformações para sobreviver e se destacar no setor elétrico nacional. EG - A RH tem previsão de um concurso interno? RL - Considerando que as demandas empresariais são permanentes e dinâmicas, e que a gestão qualitativa e quantitativa do quadro de pessoal deve ser uma prática também permanente, a Diretoria Executiva autorizou que, ao concluirmos o processo aberto de concurso público, no qual depositamos nossa expectativa de atrair novas competências para a Empresa, façamos uma nova avaliação do nosso quadro de pessoal, abrindo oportunidades para transferências internas por meio da mobilidade e para a realização de mais um certame de seleção interna, que será a quarta nos últimos seis anos. Esses processos devem ocorrer no final de

5 Lixo se transforma em luz gente noss A Benedito realiza trabalho voluntário em prol do meio ambiente Lâmpadas usadas são recuperadas e doadas Ao se deparar com uma grande quantidade de lâmpadas eletrônicas usadas sendo jogadas fora sem reutilização, o eletricista de telecomunicações da Gerência de Soluções e Manutenção de Telecomunicações (TI/TC), Benedito Hélio de Aquino, juntou a criatividade aos seus conhecimentos de eletrônica para torná-las úteis novamente. As lâmpadas usadas viram resíduos, e não há postos de trocas para sumir com elas. Então, surgiu a ideia de recuperar as lâmpadas por meio da troca de seus componentes eletrônicos, que garante a recuperação de grande parte das lâmpadas queimadas, tornando-as reutilizáveis, esclarece. Com a ajuda dos seus amigos de trabalho para separar o maior número possível de lâmpadas, Benedito utiliza suas horas de folga para colocar a mão na massa. Faço o possível para recuperar todas as lâmpadas compactas. As que não dão certo envio ao almoxarifado para a destinação adequada conforme procedimento da Cemig, explica o eletricista. Ao recuperar as lâmpadas eletrônicas, Benedito evita que elas tenham um destino inadequado e que possam se quebrar aci- dentalmente no meio do caminho, liberando o vapor de mercúrio que elas contêm. Considerado uma substância tóxica nociva ao ser humano e ao meio ambiente, o mercúrio será aspirado por quem as manuseia, podendo causar sérios danos à saúde e ao meio ambiente. Para evitar o risco de quebrar e completar o processo adequadamente, seguindo os princípios ambientais, as lâmpadas recuperadas são embaladas corretamente para garantir a segurança até o local da reutilização. Doação Além do cuidado com o meio ambiente, o trabalho voluntário de Benedito tem um importante reflexo social: as lâmpadas recuperadas são doadas para as pessoas carentes da região, proporcionando redução no valor da conta de energia. Essas pessoas recebem as lâmpadas recuperadas a custo zero, com a possibilidade de retornarem novamente para serem recicladas ou como fonte de peças de reposição, explica Benedito. A recuperação é feita através da troca de seus componentes eletrônicos Quebrou? Saiba o que fazer! - Não use aspiradores de pó para limpar. - Logo após o acidente, ventile o ambiente: abra portas e janelas. - Saia do local por, no mínimo, 15 minutos. - Para limpar, use luvas e avental para evitar contato do material com a pele. Coloque tudo em um saco plástico. - Com um papel umedecido, retire os pequenos caquinhos que ainda restarem, sem retirar as luvas. - Coloque o papel dentro do saco plástico e feche bem. - Coloque todo o material dentro de um segundo saco plástico. Lacre-o para evitar a contínua evaporação do mercúrio liberado. - Logo após a limpeza, lave as mãos com água corrente e sabão. 05

6 ESPECIAL Meio século Eu sou aquele operário que com a pá de terra ajudou a construir essa barragem. Foi com essas palavras emocionadas que um empregado da Cemig expressou o sentimento de todos os trabalhadores que participaram da construção da barragem da primeira grande obra realizada pela Cemig: a usina hidrelétrica (UHE) de Três Marias! Oficialmente denominada Bernardo Mascarenhas, a usina começou a ser construída em 1958, empregando cerca de 10 mil pessoas, e foi inaugurada no dia 25 de julho de Sua barragem, entretanto, foi inaugurada um ano antes pelo presidente Juscelino Kubitscheck, sendo considerada, na época, a maior do Brasil e uma das maiores do mundo. O empreendimento originou de um plano idealizado em 1948 e elaborado com orientação do engenheiro e primeiro presidente da Cemig, Lucas Lopes, para o desenvolvimento da região do Vale do São Francisco. Sua construção foi custeada com recursos orçamentários da Comissão do Vale do São Francisco (CVSF), órgão subordinado à Presidência da República, encarregado de formular e executar um plano de desenvolvimento de longo prazo para a região do rio São Francisco e principais afluentes em Minas Gerais, Bahia, Alagoas, Sergipe, Pernambuco e Goiás. O financiamento ficou por conta do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico (BNDE), cabendo à Cemig a responsabilidade financeira pela construção da casa de força ao pé da barragem, a compra dos equipamentos eletro- mecânicos e a implantação do sistema de transmissão até Belo Horizonte. Histórico Em dezembro de 1950, o Plano Geral para o Aproveitamento Econômico do Vale do São Francisco, elaborado sob a orientação do engenheiro e presidente da Cemig, Lucas Lopes, definiu que a regularização do rio São Francisco era a questão-chave para o desenvolvimento regional, recomendando a construção de uma série de barragens para a melhoria das condições de navegação nas épocas de estiagem, o controle das enchentes que periodicamente assolavam as populações ribeirinhas, a produção da hidroeletricidade, a irrigação, o aproveitamento agrícola das áreas vazantes e o saneamento urbano. A usina de Três Marias foi o primeiro empreendimento hidráulico do país com múltiplas finalidades, como controle da vazão do rio para permitir a navegação e evitar enchentes no trecho após a barragem, irrigação, turismo e lazer e geração de energia. Ela começou a funcionar com duas unidades geradoras com 66 MW de potência cada e, gradualmente, mais quatro entraram em operação, aumentando sua potência instalada para 396 MW, energia suficiente para abastecer 1,1 milhão de pessoas ou metade da população de Belo Horizonte. Já a sua barragem era considerada a mais importante do País, proporcionando a retenção de um volume de água estimado, no mínimo, em 5 milhões de m³, permitindo, entre outras finalidades, produzir substancial quantidade de energia. Bacia Hidrográfica: Rio: São Francisco Bacia: rio São Francisco Área de drenagem (km²): Vazão média de longo tempo (m³/s): 681,01 Vertedouro: Tipo: Superfície controlada Capacidade máxima (m³/s): Nº de comportas: 7 (CS) No dia 25 de julho, a UHE comemorou seu aniversário de 50 anos Barragem: Tipo: Terra Homogênea Comprimento (m): Altura máxima (m): 75 Cota do coroamento: 576,23 06

7 de boa energia Como tudo começou... por Hugo Belisário, 82 anos, aposentado da Cemig, participante da construção da Usina: Três Marias foi um marco da grande evolução da Cemig. A Companhia cresceu muito, pois, até aquela época, a Empresa ainda não tinha feito grandes usinas. A última que havia sido construída era a de Salto Grande, entre 1949 e Em 1957, começaram algumas atividades em Três Marias, percorrendo 86 km de distância até Corinto, quando necessário. Com o projeto pronto, em 1958, começamos a construir a usina. A obra da UHE Três Marias durou em torno de 4 a 5 anos e contava com uma equipe preparada de alta qualidade técnica e experiências anteriores em pequenas usinas, principalmente a de Salto Grande, uma verdadeira escola para a maioria de nós. O início de uma cidade Para abrigar os empregados que ali trabalhavam, foi construída uma vila, fora da área da usina, que se transformou na cidade de Três Marias. Na época, a cidade era tão importante em termos de movimento de dinheiro e interesse, que chegou a ser o metro quadrado mais caro de Minas Gerais. Um lote no centro de Três Marias custava mais caro que em Belo Horizonte. Toda usina da Cemig também tinha uma vila de operadores, onde os trabalhadores, engenheiros e técnicos responsáveis pela operação ficavam. Havia hospital, área de refeitório, casa de visita, entre outras coisas. Esses empregados tinham sob controle a usina e todo o trabalho de prefeito para cuidar bem da moradia de todos. Hoje, com a tecnologia da informação, não há mais a necessidade de ter muita gente operando uma usina ou uma subestação, lembra Belisário. Naquele tempo, tínhamos uma dificuldade imensa para pegar a estrada de Belo Horizonte para a obra, pois a via era de terra e com difícil acesso. Levar e trazer equipamentos e materiais ou alterar projetos e situações era sempre complicado. A comunicação também não era fácil, sendo feita por rádio. Apesar de tudo, as dificuldades foram vencidas. Com a experiência que tive em Salto Grande, como técnico projetista, de levantar dados e montar o relatório de obras, fui convidado para fazer o mesmo em Três Marias. Eu ia uma vez a cada semana para fechar o relatório e pude participar ativamente de todo o processo. Quando a obra já estava em fase adiantada, tivemos um telex. Foi um sucesso! Quatro anos após a inauguração de Três Marias, em 1966, no início da construção da usina de Jaguara, localizada no município de Rifaina, nós já tínhamos alteração de projeto à distância. Hoje, o conceito de energia está mudando e por isso compensa fazer pequenas usinas que complementam a demanda e causam menor impacto ambiental. Antigamente a realidade era outra. Confira o depoimento dos nossos colegas Ronei Gomes, Itamar Flores, Renato Junio e Maria Lucimar na CemigNet Casa de força: Potência instalada (MW): 396 Nº de unidades geradoras: 6 Potência unitária (MW): 66 Energia Assegurada (MW médio): 239 Queda nominal (m): 46,1 Tipo de turbina: Kaplan Engolimento turbina (m³/s): 150 Reservatório: Área (km²): Volume total máximo (hm³): Volume útil máximo (hm³): NA mínimo operativo: 549,2 NA máximo operativo: 572,5 Municípios atingidos: Abaeté, Biquinhas, Felixlândia, Morada Novas de Minas, Paineiras, Pompéu, São Gonçalo do Abaeté e Três Marias (MG) A usina possui um dos maiores reservatórios da Cemig, com 1040km² e 21 bilhões de m³ de água 07

8 m eu trabalho Reconhecimento Internacional No dia 12 de agosto, durante abertura do 88º Encontro Anual da Sociedade Internacional de Arboricultura (ISA), na cidade de Portland, em Oregon, nos Estados Unidos, o engenheiro de Meio Ambiente da Gerência de Gestão do Meio Ambiente da Distribuição (MD/MA), Pedro Mendes, foi o 1º brasileiro agraciado com o prêmio da organização, por alcançar iniciativas que contribuem para o desenvolvimento da arboricultura no mundo. miar), criado pela Cemig em 2009 e do qual Pedro participa até hoje. Karla Simão Dentre as nove categorias da premiação, o engenheiro recebeu o Prêmio de Realizações (Award of Achievement), concedido aos membros da ISA em reconhecimento ao esforço de promover o avanço da organização. O prêmio mostra que estamos no rumo correto, no sentido de aprimorar as técnicas de arborização, resultando em melhores condições de trabalho para os profissionais futuros, declara Pedro. Profissional qualificado Engenheiro agrônomo especializado em Arboricultura em Sistemas Elétricos, Pedro Mendes foi indicado ao prêmio graças às diversas ações que realizou no Brasil, como a implantação do Campeonato Brasileiro de Escalada em Árvores e a tradução do Guia de Estudos para o exame de Certificação de Arboristas, financiada pela Cemig. Pedro é arborista certificado pela ISA desde 2007 e coordena o processo de manejo de vegetação da Cemig. Toda essa experiência foi fundamental para o início do Programa Especial de Manejo Integrado de Árvores e Redes (Pre- Pedro Mendes recebe prêmio da ISA, em Portland, Oregon/EUA estão A energia do lixo GEnergia alternativa que supre as necessidades da sociedade, respeita o meio ambiente e gera economia. Desde dezembro de 2010, a Cemig investe na energia gerada a partir do lixo, que conta com o benefício de 100% de desconto nas tarifas de transporte e ganhos de crédito de carbono. De acordo com Bráulio Machado Dolabella, da Gerência de Operação de Compra e Venda de Energia no Atacado (CV/AT), o biogás é gerado em um aterro sanitário completamente vedado com uma camada de argila, o que facilita a perfuração e a captação do gás, posteriormente tratado e usado como combustível para mover os motores da termelétrica para a geração de energia. Essa energia é enviada diretamente para uma subestação da Cemig, segue para a rede da Empresa e fica disponível para ser comercializada. Benefícios Além dessa energia contar com o benefício de 100% de desconto nas tarifas de transporte, ela é revendida a consumidores finais, que, em função disso, exercem sua opção de migrar do mercado cativo para o mercado livre economizando na conta de energia. Atualmente, o contrato entre Energás e Cemig GT prevê uma entrega firme de 1,1 MW médios, pelo período de março/12 a dezembro/15. Segundo Bráulio, ao tratar melhor os resíduos sólidos urbanos, a geração de energia a partir do biogás permite à geradora obter créditos de carbono, pois reduz a emissão de gases de efeito estufa na atmosfera. Com essa iniciativa, a Cemig contribui também para o desenvolvimento sustentável quando, através da compra, viabiliza fontes renováveis de energia. A Cemig está alinhada com a tendência de se investir em fontes alternativas de energia que, além de proporcionarem redução de custos para seus clientes, também atendem aos interesses da sociedade em relação à preservação do meio ambiente. Gerenciamento A Cemig possui uma gerência responsável pela compra e venda de energia no atacado e também uma gerência específica para a venda de energia incentivada para os consumidores. Além de manter contato estreito com os clientes já cadastrados, a Empresa faz, sistematicamente, uma prospecção de mercado para identificar os possíveis novos clientes para essa nova energia. 08

9 Equipamento inédito Boas ideias Arquivo Cemig Cesta aérea isolada agiliza os serviços de manutenção e garante segurança Desde o mês de agosto, a cesta aérea isolada de maior alcance da América Latina já está disponível para utilização pela Cemig GT. Adquirida da empresa americana Versalift/Condor, pelo valor de R$ 1,2 milhão, a cesta aérea eletricamente isolada, está instalada em um caminhão de tração 8X4, capaz de atingir uma altura de até 32 metros. O equipamento tem como objetivo agilizar atividades de manutenção em subestações (SE) e linhas de transmissão (LT), além de garantir maior segurança aos eletricistas e instalações. Segundo o técnico de sistemas eletromecânicos da Gerência de Planejamento e Engenharia de Manutenção da Transmissão, Cleber Vieira (PN/MT), a nova aquisição irá facilitar as atividades de manutenção ao possibilitar o serviço em linha viva do sistema elétrico. Com o acionamento da cesta aérea isolada, que pode atingir uma altura de 32 metros, teremos mais facilidade em fazer a manutenção em SE e LT com até 500 kv em linha energizada, explica Cleber. Nas subestações, a cesta aérea isolada será utilizada nos serviços de reaperto de conexões, mitigação de pontos quentes, substituição de equipamentos, tais como pára-raios, transformador de corrente, transformador de potencial, transformador de potencial capacitivo, e demais serviços de linha viva. Nas linhas de transmissão, o equipamento também será importante para diversos serviços em linha viva, como a troca de isola- dores, inspeções em cabos condutores, reaperto e instalação de espaçadores e amortecedores. A instalação de esferas de sinalização aérea em algumas LTs, por exemplo, poderá ser executada com a nova ferramenta, dispensando o uso de helicópteros, aponta o técnico. Agilidade e segurança A PN/MT, responsável pela prospecção, especificação e participação no desenvolvimento da cesta aérea isolada, desenvolverá instruções de manutenção para realização dos serviços em linha viva em LT e SE. Em breve, as equipes de Manutenção de Linhas de Transmissão estarão aptas para a plena utilização do caminhão com a lança isolada. Segundo Cleber, o interesse em adquirir esse tipo de equipamento existe na Cemig há mais de 10 anos, com a necessidade de se ganhar mais eficiência e segurança para os profissionais dos serviços de manutenção em LT e SE. A principal vantagem do novo veículo é possibilitar ao empregado a capacidade de realizar a manutenção sem que haja interrupção do circuito elétrico, o que traz mais segurança para as equipes de manutenção, instalações e terceiros, afirma. Devido à altura expressiva da lança isolada, o serviço torna-se mais ágil e reduz a necessidade de se utilizar muitos equipamentos de acesso, como andaimes e escadas isoladas, além de reduzir o número de empregados envolvidos na atividade. 09

10 SER SUSTENTÁVEL Comunidade em foco Com o intuito de garantir uma comunicação de excelência e apresentar as decisões empresariais da Cemig para comunidades, a Empresa tem importantes e qualificados programas direcionados para esse público, além de uma Política de Comunicação que explicita as diretrizes e orientam a sua estratégia nesta área com a comunidade. O documento apresenta os objetivos e princípios que conduzem as ações com as comunidades, com a garantia de integridade, ética, riqueza e responsabilidade social nos trabalhos realizados, além de assegurar que as iniciativas implementadas sejam compreendidas pelos públicos com as quais a Empresa se relaciona: autoridades governamentais e do setor elétrico, investidores, clientes e consumidores, comunidade científica, fornecedores e prestadores de serviço, público interno, sociedade, comunidades e imprensa. Com isso, Energia Inteligente: importância do uso correto da energia elétrica a Cemig demonstra sua preocupação com o desenvolvimento das comunidades, assim como com a preservação do meio ambiente. Ações do programa Peixe Vivo De acordo com o gerente de gestão de meio ambiente da distribuição (MD/MA), Breno Sergio Lessa Moreira, a comunicação das ações de relacionamento da Companhia com as comunidades visa à construção de credibilidade e percepção do comprometimento da Empresa com as demandas da população. Nossa ação é baseada nos princípios da Política de Comunicação com a comunidade, por meio dos procedimentos internos que preservam os interesses da Empresa e da sociedade. Seguimos ainda a Declaração de Princípios Éticos e Código de Conduta profissional da Cemig, declara. 8 princípios que regem a Política de Comunicação com a Comunidade Princípio 1 A estratégia e as ações de comunicação da Cemig com as comunidades são pautadas pelas políticas, valores e princípios da Empresa. Princípio 2 A Cemig fundamenta suas decisões de comunicação de ações de relacionamento com a comunidade em processos estruturados de diagnóstico local ou setorial/temático e busca conhecer em profundidade a realidade com a qual se propõe a trabalhar. Princípio 3 A Cemig comunica e divulga que o cuidado e a preservação do meio ambiente são formas utilizadas pela Empresa de relacionamento com as comunidades. Princípio 4 A Cemig considera assuntos relacionados ao acesso e ao consumo de energia como um vetor relevante de comunicação de suas ações de relacionamento com a comunidade. Princípio 5 A Cemig utiliza-se de estratégias de comunicação de ações de relacionamento com a comunidade para reiterar seu compromisso com o desenvolvimento local, com a sustentabilidade e com o exercício da cidadania empresarial, acreditando que esse é um dos caminhos para contribuir com o desenvolvimento e a qualidade de vida em comunidades onde atua. Princípio 6 A Cemig valoriza a construção de parcerias intersetoriais e interorganizacionais para potencializar os resultados e a abrangência das iniciativas que implementa e ressalta essa questão na comunicação e divulgação de ações de relacionamento com a comunidade. Princípio 7 Por ser uma Empresa de economia mista que possui como acionistas investidores do setor privado e do setor público, esse último representado pelo Governo do Estado de Minas Gerais, a Cemig considera e valoriza aspectos que estejam alinhados com políticas públicas na comunicação e divulgação de suas iniciativas de relacionamento com a comunidade. Princípio 8 A comunicação da Cemig atua em sinergia com as áreas técnicas na estruturação da comunicação e divulgação das iniciativas de relacionamento com a comunidade. 10

11 Mochilão pelo velho continente O turism Tudo começou com a necessidade de mudança. A primeira foi vender um imóvel da família. A segunda foi convencer um amigo, preparar o roteiro, pegar uma mochila e viajar, durante 28 dias, por oito cidades da Europa: Barcelona, Paris, Amsterdam, Berlim, Praga, Viena, Budapeste e Munique. Foi assim que o engenheiro de tecnologia e normalização da Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Engenharia da Distribuição (TD/SD), Ezequiel Campos Pereira, aproveitou suas últimas férias, com a companhia do amigo Lucas Silva, que pertencia à mesma gerência e hoje trabalha na Axxiom. Ezequiel Campos morava há 31 anos no mesmo local e se viu no meio de uma grande mudança em sua vida. Logo senti que precisava fazer alguma coisa diferente, realmente tirar umas férias melhores e mais longas. Em conversa com o amigo Lucas, surgiu a ideia de realizarem, juntos, um mochilão pela Europa. A Europa encanta a todos com a sua riqueza cultural. As cidades evoluíram, acompanhando os avanços da população, mas mantiveram a sua essência histórica. As praças, parques e áreas verdes impressionam pela vastidão, beleza e cuidado. E para o deslocamento urbano, as pessoas contam com extensas malhas de trem, metrô e bonde. Em relação aos pontos turísticos, é muita coisa para ser vista. Entre palácios, parques, praças, museus e igrejas, destacaria a Basílica da Sagrada Família, projetada pelo arquiteto Gaudi, em Barcelona, obviamente o Louvre, em Paris, e também o Museu de Ciências de Munique, na Alemanha. Preparativos Com pouco tempo para planejar a viagem, os dois contaram com dicas e sugestões de amigos que já conheciam o continente e com o auxílio de diversos sites que falam sobre viagens e mochilões. O primeiro passo foi fechar o roteiro. Então, eles decidiram seguir um percurso circular, como mostra o mapa. Algumas pessoas optam por ir a Roma, outras não vão a Budapeste, por exemplo. Isso depende do gosto de cada um. Nós decidimos não ir a Londres às vésperas das olimpíadas, conta Ezequiel. Ao todo, foram 28 dias viajando de trem e avião pelos sete países O que vi e senti em cada uma das cidades: Barcelona (Espanha): impressiona pela beleza arquitetônica. Os detalhes são marcantes até nos postes de iluminação. Há uma diversidade de pessoas e opções de lazer. Para mim, é a capital do mundo. Uma das cidades mais bacanas que visitei. Paris (França): a cidade mais romântica de todas. Palácios, parques, praças, igrejas, tudo com muito charme. Grandiosidade arquitetônica: boa parte da riqueza do mundo está lá, como por exemplo o Musel do Louvre. Amsterdam (Holanda): é diferente de tudo que já vi: canais, bicicletas, lojas de café, distrito da luz vermelha. Achei uma cidade mais fria, artificial, a mais cara das visitadas. Berlim (Alemanha): organização e beleza. As coisas alemãs são diferentes, há capricho em tudo: decoração, sinalização e aquecedores por todas as partes. Praga (República Checa): cidade muito antiga, parece que regredimos mil anos no tempo. A população é obcecada por relógios. Há relógios em tudo quanto é parte da cidade. Viena (Áustria): organização e beleza. Muitos parques, jardins e praças. Budapeste (Hungria): pudemos ver mais do Leste Europeu, como os resquícios da dominação soviética. Munique (Alemanha): organização, beleza e capricho tal, como em Berlim. Há um parque no centro da cidade, cujo rio é limpo e as pessoas nadam. Museus fantásticos, como por exemplo, o Deutsch Museum e a Pinakotheke Modern. Alguns números Países: 7 Cidades: 8 Quilômetros rodados: km Passagem Brasil/Europa:R$ 1.950,00 Hospedagem: R$ 2.200,00 Deslocamentos internos: R$ 1.300,00 Gasto diário médio: R$ 160/dia (60 euros/dia) 11