FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA. Serviços Especializados e Trabalho Temporário

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA. Serviços Especializados e Trabalho Temporário"

Transcrição

1 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 1 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Serviços Especializados e Trabalho Temporário

2 2 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

3 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 3 REGULAMENTAÇÃO DOS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS E ATUALIZAÇÃO DA LEI DO TRABALHO TEMPORÁRIO: Milhões de novos empregos formais e crescimento para o Brasil

4

5

6 6 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo Diretoria Executiva Vander Morales Presidente Fernando Barbosa Calvet Vice-Presidente Daniel Simões do Viso Diretor Administrativo e Financeiro Sonia Regina de Souza Diretora de Formação e Eventos Jacob Luiz Magnus Diretor Jurídico Jismália de Oliveira Alves Diretora de Marketing e Comunicação Ademir de Souza Diretor Suplente Edson Ferreira Diretor Suplente Nilza Tavoloni Diretora de Regionais Geraldo Magela Ribeiro Diretor de Setorização Diretoria Regional Nilza Tavoloni Diretora Regional de Americana Maria Olinda Maran Longuini Diretora Regional do ABC Geraldo P. Russomano Veiga Diretor Regional de Ribeirão Preto José Renato Quaresma Diretor Regional Baixada Santista Jismália de Oliveira Alves Diretora Regional de Guarulhos Walter Rosa Junior Diretor Regional de Sorocaba Sérgio Silas Gallati Diretor Regional do Vale do Paraíba Luiz Simões da Cunha Diretor Regional de Campinas Cláudio Donizeti de Almeida Diretor Regional do Alto do Tietê Reginaldo Luiz Julien Ribeiro Diretor Regional Oeste Everaldo Nogueira Diretor Regional de Bauru Sandra Maria Benetti Diretora Regional de Marília Conselho Consultivo Paulo Magalhães Presidente Evando Freitas de Sousa Johannes Antonius Maria Wiegerinck José Antônio Gregório Silvio Roberto Alaimo Martins Maurice Braunstein Conselho Fiscal Eunice da Silva Gomes Cunha Presidente Edmilson Luiz Formentini José Viana Lima Sezi Inoue Jackson Tadeu Ninno Soares Suplente Marcos Fernando Franco Teixeira Suplente Av. São Luís, andar São Paulo SP Tel.: (11)

7 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 7 Associação Brasileira das Empresas de Ser viços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário Diretoria Executiva Vander Morales Presidente Fernando Barbosa Calvet Vice-Presidente Paulo Magalhães Diretor Administrativo e Financeiro José Antonio Gregório Vice-Diretor Administrativo e Financeiro Jismália de Oliveira Alves Diretora de Comunicações e Eventos Evando Freitas de Sousa Vice-Diretor de Comunicações e Eventos Jacob Luiz Magnus Diretor de Assuntos Legais Flávio Nascente Diretor de Expansão Regional José Roberto Scalabrin Diretor de Relações Institucionais e Governamentais Diretoria Regional Sérgio Silas Gallati Diretor Vale do Paraíba Augusto Calado da Costa Diretor Nordeste Flávio Nascente Diretor Rio Grande do Sul Conselho Deliberativo José Roberto Scalabrin Presidente Edson Ferreira José Carlos Teixeira Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva Silvio Roberto Alaimo Martins Conselho Fiscal Eunice da Silva Gomes Cunha Presidente Ana Maria da Silva Danilo Padilha José Viana Lima Márcia Costantini Wildhagen Suélia Luz de Oliveira Mara Bonafé Diretora Brasília Márcia Costantini Diretora Rio de Janeiro Nossas entidades são filiadas à José Carlos Teixeira Diretor Minas Gerais Danilo Padilha Diretor Paraná Jismália de Oliveira Alves Diretora Guarulhos Av. São Luís, andar Cj São Paulo SP Tel.: (11)

8 8 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Expediente Projeto Gráfico e Editoração L2 Propaganda, Comunicação e Design Coordenação do Projeto Edison Belini Jismália de Oliveira Alves Wagner Mesquita Apoio Editorial Rosali Figueiredo GT Marketing e Comunicação Revisão Rosali Figueiredo Impressão Gráfica Hawaii selo FSC

9 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 9 Serviços Especializados e Trabalho Temporário

10 10 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

11 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 11 Sumário 1 Apresentação 2 Brasil: emprego, competitividade e desenvolvimento econômico 3 Economia: a modernização nas relações do trabalho 4 Política - i: pela regulamentação dos Serviços Especializados 5 Política - ii: a modernização da lei do Trabalho Temporário 6 Síntese para o crescimento do emprego no país 7 Painel: noticiário sobre os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário em 2010/ Fique por dentro

12 12 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

13 1 Apresentação FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 13 O Brasil tem vivido há quase dez anos o que pode ser considerado como um verdadeiro ciclo virtuoso do emprego, com a abertura sustentada de vagas, taxas de desemprego abaixo dos dois dígitos e também o aumento do rendimento médio dos trabalhadores. A massa salarial da Classe D supera hoje, por exemplo, a da Classe B, projetando-a como a segunda maior consumidora entre os estratos sociais do país. Isso desencadeia uma rede de efeitos positivos: injeta ânimo entre os empresários, movimenta a economia e promove a inclusão social. Poderíamos, entretanto, colocar mais combustível no motor do desenvolvimento, não estivéssemos com a maioria de nossos trabalhadores atuando na informalidade. A participação de brasileiros com carteira assinada no conjunto da mão de obra brasileira aumentou na primeira década deste milênio e chega a 44,2%, conforme avaliação mais recente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Entretanto, este é o pior desempenho entre os países que compõem o chamado BRICS (integrado também por Rússia, Índia, China e África do Sul). É um indicador que exige reflexão, pois se de um lado podemos observar com otimismo o potencial do emprego sobre o desenvolvimento de um país, de outro nos perguntamos, contrariados, o que estamos esperando para reverter de maneira mais contundente a precariedade renitente. O objetivo desta publicação é o de justamente chamar a atenção dos setores institucionalizados da Nação brasileira quanto à necessidade de provermos o país dos instrumentos legais indispensáveis ao incremento do emprego formal. E, mais especificamente, o de pontuar as contribuições que o segmento de mão de obra especializada, juntamente com o Trabalho Temporário, pode dar sobre a ampliação do contingente de brasileiros a serem cobertos pela Previdência Social e por todos os demais benefícios e direitos da área trabalhista. Outra reflexão que pretendemos deixar aqui tem como objeto o setor de serviços. Mesmo respondendo por quase 70% do Produto Interno Bruto do País, o segmento carece de políticas públicas, regulamentações e atualizações legais que possam dar conta das suas atuais demandas. Se a ideia do chão de fábrica ainda mantém uma influência predomi-

14 14 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA nante sobre o imaginário que a sociedade traz em relação ao trabalho, a realidade pede outro olhar, pois a indústria viu sua participação no emprego cair de cerca de 70% nos princípios dos anos 60 para 23% em Vivemos sob o imperativo da chamada empresa de rede, conceito que o sociólogo Manuel Castells lançou com precisão para descrever uma economia interconectada com um sistema nervoso eletrônico, em que 80% das transações acontecem dentro de um fluxo business to business (B2B), em que os empregados e os setores administrativos se comunicam o tempo todo, em estruturas horizontais de cooperação, incluindo empresas terceirizadas e parceiras. São processos produtivos que se organizam em escala mundial e se conectam online, cada país respondendo a um papel específico nessa rede altamente automatizada e informatizada, atendendo a demandas cíclicas, personalizadas, on demand, em que o trabalho cede cada vez mais espaço para a noção de serviço especializado. São redes que têm a adaptabilidade requerida por uma economia global sujeita a incessante inovação tecnológica e estimulada por uma demanda em rápida modificação, descreveu Castells. O contexto certamente projeta novos contornos sobre o fenômeno da empregabilidade. Os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário surgem como realidade inequívoca que // Precisamos modernizar a legislação do Trabalho Temporário e, sobretudo, preencher o intolerável vácuo jurídico com o qual convivem os Serviços Especializados Vander Morales

15 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 15 demandam, entretanto, regulamentação, formalização ou atualização, além de políticas públicas de incentivo e qualificação. Na prática, temos atualmente no Brasil apenas dois dispositivos legais que balizam as novas modalidades do trabalho. A Lei 6.019/1974, que regulamentou o Trabalho Temporário no contexto de um mercado de 40 anos atrás, e o Enunciado 331 pelo TST, que em 1994 conferiu legalidade à terceirização, desde que restrita à atividade-meio do tomador, bem como às áreas de conservação e limpeza. A Asserttem e o Sindeprestem, duas das mais representativas e atuantes entidades do segmento, com reconhecimento e assento nas confederações nacionais e internacionais que representam os setores, colocam-se aqui em defesa da regulamentação dos Serviços Especializados no Brasil e da atualização da lei do Trabalho Temporário. O importante é que possamos chegar a um escopo consensual entre os trabalhadores e os empresários, e entre os seus respectivos representantes. O importante ainda é que possamos eliminar o intolerável vácuo jurídico com o qual convivem os Serviços Especializados, além do anacro nismo dos dispositivos da lei do Trabalho Temporário. Defende-se em especial, nesta publicação, uma discussão mais detalhada de algumas das distorções comuns quando se fala sobre terceirização, como a dicotomia entre atividadefim e atividade-meio, situação extemporânea, porque a moderna gestão empresarial de serviços, comércio e indústria já não comporta mais essa visão. Defende-se também que o trabalho temporário seja legalmente reconhecido como importante instrumento de acesso do jovem ao Primeiro Emprego e de oportunidades de inserção profissional para trabalhadores da 3ª idade. Apresentamos ainda demandas em outras esferas do Estado, como o fim da bitributação, como acontece, por exemplo, com relação ao PIS e COFINS e também ao ISS praticado em alguns municípios. Em síntese, a Asserttem e o Sindeprestem reafirmam sua posição de vanguarda em prol do balizamento legal das novas modalidades do trabalho, papel que ambas as entidades vêm desempenhando com seriedade, responsabilidade e sucesso nas últimas décadas, tendo alcançado o reconhecimento do empresariado, dos trabalhadores, das autoridades e da mídia. Fazemos parte hoje do noticiário positivo sobre o incremento do emprego formal no Brasil e estamos empenhados em contribuir para a ampliação das notícias favoráveis ao nosso trabalhador. Vander Morales Presidente Asserttem/Sindeprestem

16 16 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

17 2 Brasil: FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 17 Emprego, competitividade e desenvolvimento econômico Nunca se criou tanto emprego formal no Brasil como neste milênio. Em 2010, foram geradas 2,861 milhões de vagas, 1,254 milhão a mais que o ano de 2007, que detinha o recorde anterior. O setor de serviços respondeu por 1,1 milhão destes postos de trabalho. Do estoque de novos empregos, cada segmento econômico contribuiu com a geração de: Serviços > 1,1 milhão de postos Comércio > 689,3 mil Indústria de Transformação > 524,6 mil Fonte: Rais 2010/Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)/MTE O nível de desemprego, por sua vez, fechou o ano de 2010 com a menor taxa já apurada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) nas regiões metropolitanas de Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre desde que o órgão iniciou sua pesquisa mensal, em O índice foi de 5,3%, reflexo das vagas geradas pelo setor de serviços, o qual exerce uma função reguladora importante sobre a cadeia produtiva, a de prover a indústria e o comércio da mão de obra necessária nos momentos de pico de demanda. Já em março deste ano, a taxa ficou em 6,5%, também o menor índice registrado pelo IBGE para o período, novamente aqui atendendo ao fluxo econômico engendrado pelo Carnaval, Páscoa e Dia das Mães.

18 18 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Façamos agora o exercício de imaginar como estariam esses indicadores em um contexto institucional mais favorável ao segmento de serviços, com leis que viessem a atender às especificidades que regem as novas relações do trabalho no mundo contemporâneo. Entre elas, por exemplo, > a necessidade de um período maior de contratação do trabalhador temporário, ou, ainda > a possibilidade de atuação do trabalhador especializado em qualquer etapa do sistema produtivo ou mesmo em toda a cadeia do segmento de serviços e do comércio. Projeções feitas pela Asserttem, Sindeprestem e o Instituto Ipema indicam que a modernização da lei do Trabalho Temporário e a regulamentação dos Serviços Especializados (terceirização) no Brasil seriam capazes de gerar quase quatro milhões de novas vagas com carteira assinada em um período de três anos, com um incremento de cerca de R$ 4 bilhões/mês na folha de pagamentos. Entre as vagas, quase 600 mil seriam de oportunidades de ingresso dos jovens ao primeiro emprego e, 480 mil, de retorno do trabalhador da terceira idade a uma atividade remunerada formal. Demais impactos seriam observados sobre o aumento da arrecadação dos tributos, ampliando a capacidade de investimento do Estado brasileiro, conforme pode ser visto no quadro abaixo. // Os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário são um dos setores mais potentes na vanguarda da geração e ampliação de vagas no mercado formal Vander Morales

19 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 19 Impactos macroecônomicos associ ados à moder ni zação da Lei Nº 6.019/74 (Traba lho Temporário) e à regula mentação dos Serviços Especializados no Brasil Projeções Asserttem/Sindeprestem/Ipema Emprego > 3,5 milhões de novos postos de serviço especializado com carteira assinada (CLT) 36 meses após a regulamentação da terceirização; > novos postos de Trabalho Temporário 18 meses após a modernização da Lei nº 6.019/74; > jovens em situação de 1º Emprego ingressarão no mercado formal de trabalho; > trabalhadores da 3ª idade voltarão a desenvolver algum tipo de atividade com vínculo empregatício formal. Arrecadação > R$ 450 milhões/mês (Trabalho Temporário) e R$ 3,4 bilhões/mês (Serviços Terceirizáveis) de aumento nas respectivas folhas de pagamento (apenas salários) dos setores; > Previdência R$ 10 bilhões/ano de aumento na arrecadação da Previdência Social; > FGTS R$ 4 bilhões/ano de aumento na arrecadação do FGTS; > Impostos Federais e ISS R$ 15 bilhões/ano de aumento na arrecadação de PIS/COFINS, IR e ISS.

20 20 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Conforme destaca o estudo Mudanças no padrão de uso da mão de obra no Brasil entre 1949 e 2010, se nossa sociedade desejar ampliar a virtuosidade na geração de empregos, particularmente em serviços, ela deverá aumentar seu grau de deliberação na criação de políticas públicas e privadas a fim de expandir a produtividade geral do sistema. A constatação é do professor de Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Duílio de Ávila Bêrni, autor do trabalho, publicado na revista Nova Economia, de Belo Horizonte, em 2006 (edição de janeiro a abril). Emprego Setorial no Brasil, 1949/2010* 80 77, ,7 57,6 62,1 % ,4 42,5 49, ,1 11, ,1 17,3 23,1 25,7 34, ,3 18,6 21, períodos agricultura indústria serviços *Projeções para 2010 Fonte: Mudanças no padrão de uso da mão de obra no Brasil entre 1949 e Por Duílio de Ávila Bêrni

21 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 21 Neste documento, sobressai a inversão ocorrida entre os setores da indústria, agricultura e de serviços enquanto setores preponderantes para a geração de empregos, os serviços ocupando o papel que os demais exerciam até os anos 70. Nível de emprego com carteira assinada Caged/março de 2011 Setor Vagas Criadas % de aumento sobre mês anterior Serviços ,41% Indústria da Transformação ,18% Agricultura ,75% Demais Setores **** TOTAL ,25%

22 22 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA As projeções feitas pelo professor se confirmam na economia brasileira em Dados revelados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), órgão do Ministério do Trabalho e Emprego, indicam que o setor de serviços liderou a geração de novas vagas em março deste ano, conforme mostra o quadro da página 21. O professor Duílio já observara que o segmento de serviços vinha apresentando grande virtuosidade no período de 1970 a 1990, previu que manteria a virtuosidade entre 2000 e 2010 (o que de fato ocorreu) e, que, mantida essa tendência, é possível esperar que os próximos anos testemunhem a expansão do peso dos serviços na geração de renda e de emprego e com ela o dinamismo econômico de uma sociedade crescentemente urbana. E não há como dissociar o trabalho especializado e o temporário deste segmento, já que essas modalidades atuam como suporte regulatório crucial à atividade econômica do comércio, da indústria e dos próprios serviços. Não à toa, > os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário foram os segmentos que mais impulsionaram o crescimento de vagas formais no País entre 2003 e 2010, com um índice de 36,5%, conforme dados recém-divulgados pelo IBGE. Proporção de empregados com carteira assinada por segmento (ibge/2010 e 2011) > Serviços Especializados/ Terceirização > 67,8% > Indústria > 66,7% > GERAL (BRASIL) > 44,2%

23 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 23 Havia no país, em 2010, 8,2 milhões de trabalhadores terceirizados e 1 milhão de temporários, conferindo grande dinamismo à economia. A possibilidade de se contar com esses profissionais incrementa a atividade empresarial, amplia a massa salarial em circulação e, em consequência, estimula o consumo e novas demandas, além de ampliar a capacidade de investimento do Estado, pelo aumento da arrecadação dos impostos e das contribuições. Já há alguns anos, essas novas mobilidades da mão de obra consolidaram o modelo de Relação Triangular do Trabalho (RTT) nas atividades econômicas, em princípio baseando-se em dois tipos de contrato: o primeiro entre o prestador e o trabalhador; o segundo, entre o prestador e o tomador. Atualmente, a verdadeira Relação Triangular do Trabalho pressupõe o compartilhamento de expectativas, resultados e expertise entre os três grandes segmentos da economia, gerando impactos positivos a todos eles: o Governo, os Empresários e os Trabalhadores. // O País precisa de uma lei que promova o respeito e puna o desrespeito. O Brasil moderno exige uma legislação que se concentre em assegurar a proteção para todos que trabalham nos processos terceirizados Prof. José Pastore

24 24 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Alguns impactos das relações triangulares associadas ao Trabalho Especializado e temporário Governo INSS recolhido R$ 6 bilhões/ano FGTS recolhido R$ 3,4 bilhões/ano Empresas Prestadoras* em todo país Faturamento anual R$ 62,3 bilhões Massa salarial paga R$ 28 bilhões/ano *Nos dez segmentos representados pela Asserttem/Sindeprestem Tomadoras 74% contratam Serviços Especializados e Trabalho Temporário, com aprovação de 80% delas Trabalhadores 37 milhões têm carteira assinada* 8,2 milhões são terceirizados 1 milhão temporários * Números recém-divulgados pe lo IBGE apontam que ao final de 2010 o total de trabalhadores com emprego formal chegou a 44,060 milhões. Nova Pesquisa Setorial vem sendo promovida pela Asserttem/Sindeprestem/Ipema para contextualizar os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário neste mercado Base de remuneração mensal R$ 918 (R$ 878 entre 2008/2009) Fonte: Pesquisa Setorial Ipema 2009/2010

25 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 25 Falta, entretanto, equacionar alguns dos gargalos que ainda brecam um desenvolvimento econômico mais acentuado, em especial no segmento dos serviços. A mesma Pesquisa Setorial 2009/2010 identificou, entre os empresários, os fatores que seguram, sobremaneira, o incremento da atividade: Problemas % empresas afetadas Falta de qualificação da mão de obra 88,7% Elevada carga tributária 30,6% Concorrência desleal 29% Falta de regulamentação ou atua lização da legislação trabalhista 22,6% Fonte: Pesquisa Setorial 2009/2010 A Asserttem e o Sindeprestem vêm atuando de maneira incisiva no combate a esses gargalos, notadamente pelo investimento na capacitação da mão de obra e pela defesa de um marco legal tanto para os Serviços Especializados quanto para o Trabalho Temporário, que atenda às necessidades atuais do mercado.

26 26 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

27 3 Economia: FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 27 A modernização nas relações do trabalho A imagem dos Serviços Especializados e do Trabalho Temporário no Brasil ainda permanece fortemente atrelada à redução de custos. Mas desde o seu surgimento nos Estados Unidos, no contexto da 2ª Guerra Mundial, ambos vieram, na verdade, a atender a uma dinâmica específica da economia na época, ou seja, às necessidades de sazonalidade e especialização das empresas. E assim permanece, em essência, já que essas novas modalidades do trabalho acompanham o fluxo econômico do mercado, cada vez mais desatrelado dos antigos formatos na relação entre o Capital e o Trabalho. No Brasil, houve um longo caminho até que o Trabalho Temporário, inicialmente, e, posteriormente, os Serviços Especializados (hoje erroneamente interpretados como mera terceirização) conquistassem parâmetros mínimos de regulamentação, credibilidade e organização. A Lei Federal 6.019/1974 regulamentou o Trabalho Temporário como modalidade específica à necessidade transitória das empresas de substituir funcionário permanente por até 90 dias, em casos de cobertura de licença-maternidade, férias e doença, ou para atender a um acréscimo extraordinário de serviço. Desde então algumas mudanças foram introduzidas por meio de normas ou portarias, como a extensão do período de contrato temporário, além de regras para a sua renovação. Quanto à terceirização, a homologação do Enunciado 331 pelo TST em 1994 conferiu legalidade à modalidade, desde que restrita aos Serviços Especializados vinculados à atividade-meio do tomador, bem como às áreas de conservação e limpeza. Ou seja, permitiu ao empresário recorrer aos serviços de um trabalhador contratado por meio de um terceiro, respondendo este por todos os aspectos formais da contratação, pelo treinamento e pela supervisão do exercício efetivo das tarefas. Este novo modelo de contratação da mão de obra conferiu grande agilidade à gestão empresarial, que ganhou tempo para melhor focar suas estratégias de negócios e,

28 28 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA por outro lado, maleabilidade para compor quadros profissionais capacitados para executar tarefas muito específicas. Mas a legalização ficou restrita ao Enunciado, em clara dissonância com os rumos tomados pela economia brasileira, que a partir de 1994 conheceu uma nova era, assentada na estabilidade, na expansão da renda e emprego, no controle da inflação, aumento dos investimentos produtivos, desenvolvimento dos mercados regionais internos e inserção na engrenagem da empresa global. Quem somos: Assertem & Sindeprestem A Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) foi criada em 1970 para representar, inicialmente, o Trabalho Temporário. Posteriormente, incorporou a representação empresarial dos serviços terceirizados. Vinte anos depois, ajudou a fundar o braço sindical do segmento o Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem). Nesses 40 anos, esteve à frente dos grandes avanços registrados na legislação, na proteção aos trabalhadores, na defesa da sustentabilidade empresarial, da legalidade e qualidade dos serviços prestados aos tomadores. Uma das mais recentes conquistas da Asserttem e do Sindeprestem foi a Portaria 550, assinada em princípios de 2010 pelo ministro Carlos Lupi, possibilitando a prorrogação automática dos contratos temporários feitos com até dois dias de antecedência.

29 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 29 Segmentos que representam Além dos trabalhadores temporários, as empresas associadas à Asserttem e ao Sindeprestem atuam com provimento de mão de obra de: > Bombeiro Civil; > Consultoria em Recursos Humanos; > Controle de Acesso; > Estágio; > Leitura e Entrega de Documentos; > Logística; > Promoção e Merchandising; > Serviços Auxiliares e a Bancos. Em 2010, o total de trabalhadores envolvidos nesses ramos cresceu 15%. Já os temporários, em diversas categorias profissionais, cresceram 12%. Estimativas de 2011 apontam que os segmentos representados por ambas as entidades empregam dois milhões de trabalhadores especializados e um milhão de temporários.

30 30 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Sindeprestem investe em programas de qualificação de mão de obra Durante anos falou-se no país acerca dos efeitos negativos gerados pelo chamado custo Brasil sobre a capacidade de investimento dos empresários e do próprio Estado. Entre os componentes deste custo, sem dúvida figuravam a elevada carga tributária, bem como a infraestrutura deficiente de estradas, portos, sistemas de telefonia, entre muitos outros. Às vésperas da próxima Copa Mundial de futebol, a mídia repercute com propriedade o atraso do Brasil na construção ou reforma dos estádios e aeroportos. Mas outro gargalo vem ocupando espaço significativo na agenda pública: a falta de mão de obra qualificada para atender ao incremento da atividade econômica. Segundo revelou uma sondagem da Fundação Dom Cabral em setembro de 2010, 67% das 76 empresas consultadas na época estavam com dificuldade para contratar pessoal, especialmente aquelas vinculadas à indústria da construção e ao setor de bens de consumo, seguidas por serviços, transportes e siderurgia e metalurgia. Dentre os profissionais de nível superior, faltavam quadros também na indústria petrolífera, química, de telecomunicações e de agronegócios. O Sindeprestem vem promovendo cursos de treinamento e especialização de mão de obra, com um foco especial sobre a inclusão de portadores de deficiência no mercado de trabalho. No final de abril passado, o sindicato promoveu a cerimônia de formatura dos alunos que concluíram a primeira edição do curso promovido pela entidade em parceria com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo (Apae). Ao todo, 21 jovens com 25 anos em média e portadores de diversos tipos de deficiência acompanharam as aulas ministradas durante quase três meses pela educadora Cacilda Paranhos, há 15 anos envolvida com ações pela inclusão dos deficientes na sociedade. Alguns dos alunos (deficientes auditivos, físicos, intelectuais e cegos parciais) foram empregados ainda durante o curso por empresas cadastradas junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-SP). Mas outros cursos, palestras ou encontros foram agendados para o público geral, entre eles relativos à atualização das normas de segurança voltadas ao uso de máquinas e equipamentos; testes palográficos (voltado a profissionais que atuam na área de recursos humanos); chefia e liderança; prevenção de acidentes de trabalho; padrão de conectividade nas redes de internet no Brasil e, redução de custos bancários.

31 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 31 O brasil na vanguarda das novas relações do trabalho Para a Confederação Internacional das Empresas de Trabalho Temporário (CIETT), com sede em Bruxelas, na Bélgica, o Brasil já ocupa o posto de grande interlocutor no segmento a nível global. Em relação aos Serviços Especializados, por exemplo, em 2009 nosso país foi superado apenas pelo Japão em quantidade de funcionários empregados, ficando à frente dos Estados Unidos. Japão, Brasil e Estados Unidos respondem por 65% dos empregados terceirizados no mundo, aponta a CIETT. Conforme seu mais recente relatório, divulgado em princípios deste ano, Brasil e África do Sul foram os dois únicos países que mantiveram crescimento nas atividades dos Serviços Especializados em 2009, a despeito da crise econômica mundial. A expectativa é que em 2011 o Brasil volte a ocupar o 4º lugar no ranking entre os países que compõem a CIETT, reassumindo sua posição de 2008, perdida em 2009 para a África do Sul, em função da Copa do Mundo. Fundada em 1967 e integrada por 23 países, a CIETT representa hoje um dos mais importantes fóruns mundiais de acompanhamento da empregabilidade e da mobilidade da mão de obra. A entidade realiza congressos mundiais e, no ano passado, contando com a organização da Asserttem e do Sindeprestem, realizou seu primeiro encontro na América do Sul (no final do mês de maio, em São Paulo). A confederação produz ainda estudos do comportamento do emprego, entre eles, destacam-se aqueles que apontam que quanto mais restritiva é a regulamentação do trabalho, pior o desempenho do segmento e da geração de vagas com registro em carteira. // A terceirização de Serviços Especializados, bem como a contratação de trabalhadores temporários, pode ser a resposta para agregar valor e diferencial competitivo Eunice Batista, diretora de RH da Embraer

32 32 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

33 4 Política - i: FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 33 Pela regulamentação dos Serviços Especializados Até alguns anos atrás, a sociedade desconhecia funções profissionais como a gestão online da folha de pagamentos dos trabalhadores, o bombeiro civil, a movimentação de materiais e manuseio de produtos em centros de distribuição, aeroportos e transportadoras, e a administração de portarias equipadas por identificadores por leitura biométrica, entre muitos outros. São especializações que ganham corpo conforme avançam as tecnologias de informação e comunicação e o modelo da empresa de rede, conectada de forma horizontal entre as suas várias instâncias e também com fornecedores parceiros, trabalhadores e mesmo nas relações institucionais com o Estado e o governo, haja vista o lançamento eletrônico, online e com baixa em tempo real, de várias de suas obrigações fiscais e/ou legais. Nesta nova economia, antigas estruturas de cargos e funções foram substituídas por um arranjo em que predomina a agilidade nos contratos e atribuições, além do aprimoramento contínuo da mão de obra. Do ponto de vista social, conforme destacou o relatório da CIETT de 2011, as novas modalidades do trabalho contribuem para a redução do desemprego. Para o Brasil, a especialização surge mesmo como alternativa ao gargalo da mão de obra, já que os prestadores de serviços assumem toda a parte do treinamento e do aprimoramento profissional. Entretanto, entre a realidade dessas empresas e da economia contemporânea e a regulamentação do trabalho no Brasil, existe um enorme vácuo jurídico, ou seja, inexiste lei que regulamente as especificidades destas novas relações. Todas as atividades se dão sob o abrigo do Enunciado 331 baixado pelo TST em 1994, o qual não atende mais às necessidades deste mercado, especialmente quando restringe os Serviços Especializados à atividade-meio do tomador, bem como às áreas de conservação e limpeza. Configura-

Pesquisa Setorial 2007 2008

Pesquisa Setorial 2007 2008 Pesquisa Setorial 2007 2008 Pesquisa Setorial 2007 2008 REALIZAÇÃO Av. São Luís, 258-18º andar Cep: 01046-915 - São Paulo - SP PABX: (11) 3215-8250 - Fax: (11) 3215-8277 www.sindeprestem.com.br sindeprestem@sindeprestem.com.br

Leia mais

5 a PESQUISA SETORIAL

5 a PESQUISA SETORIAL 5 a PESQUISA SETORIAL 2010 2011 2 5 a PESQUISA SETORIAL 2010 20113 Expediente Projeto Gráfico e Editoração L2 Propaganda, Comunicação e Design Coordenação do Projeto Edison Belini Érika Barros Jismália

Leia mais

Pequenos Negócios no Brasil. Especialistas em pequenos negócios / 0800 570 0800 / sebrae.com.br

Pequenos Negócios no Brasil. Especialistas em pequenos negócios / 0800 570 0800 / sebrae.com.br Pequenos Negócios no Brasil Pequenos Negócios no Brasil Clique no título para acessar o conteúdo, ou navegue pela apresentação completa Categorias de pequenos negócios no Brasil Micro e pequenas empresas

Leia mais

pesquisa setorial 2008 2009

pesquisa setorial 2008 2009 pesquisa setorial 2008 2009 Dados sobre o setor de Trabalho Temporário e Serviços Terceirizáveis Pessoas e Empresas que fazem a diferença em Serviços Dados setoriais e depoimentos de pessoas que cresceram

Leia mais

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ JOVEM APRENDIZ Eu não conhecia nada dessa parte administrativa de uma empresa. Descobri que é isso que eu quero fazer da minha vida! Douglas da Silva Serra, 19 anos - aprendiz Empresa: Sinal Quando Douglas

Leia mais

MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil

MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil Categorias de pequenos negócios no Brasil MPE Indicadores MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) Receita bruta anual de até R$ 60 mil MICROEMPRESA Receita bruta

Leia mais

http://www.consultorpublico.com.br falecom@consultorpublico.com.br

http://www.consultorpublico.com.br falecom@consultorpublico.com.br LEI COMPLEMENTAR Nº 123, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006. (ESTATUTO NACIONAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE) O ESTATUTO NACIONAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE E O ESTADO E MUNICÍPIOS

Leia mais

de frente Na linha Automação e expansão ABAD ENTREVISTA

de frente Na linha Automação e expansão ABAD ENTREVISTA Na linha Como a automação contribuiu para o desenvolvimento das empresas de distribuição e atacadistas? A automação foi fundamental para o crescimento e fortalecimento do setor. Sem o uso intensivo da

Leia mais

SOBRE A NOSSA EMPRESA

SOBRE A NOSSA EMPRESA SOBRE A NOSSA EMPRESA A Resolve Serviços Empresariais Ltda., fundou-se em 1991, com o propósito de oferecer o serviço de mão de obra temporária fundamentada na Lei 6019/74, destacando-se pela ética, agilidade,

Leia mais

Trabalhador por conta própria ganha força, mas informalidade aumenta

Trabalhador por conta própria ganha força, mas informalidade aumenta Boletim 869/2015 Ano VII 09/11/2015 Trabalhador por conta própria ganha força, mas informalidade aumenta Mais de 22 milhões de brasileiros têm empreendimentos sem empregados remunerados. Quase um milhão

Leia mais

1 Ver Castelo (2005). 2 GVconsult (2005).

1 Ver Castelo (2005). 2 GVconsult (2005). A Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas na Construção Civil Relatório de Pesquisa Equipe Técnica Prof. Dr. Fernando Garcia Profa. Ms. Ana Maria Castelo Profa.Dra. Maria Antonieta Del Tedesco Lins Avenida

Leia mais

Cliocar Acessórios: A construção de um negócio. A história de um empresário que saiu da estaca zero e construiu uma loja virtual de sucesso.

Cliocar Acessórios: A construção de um negócio. A história de um empresário que saiu da estaca zero e construiu uma loja virtual de sucesso. Cliocar Acessórios: A construção de um negócio A história de um empresário que saiu da estaca zero e construiu uma loja virtual de sucesso. 2 Conteúdo Resumo executivo... 2 Conhecendo o mercado... 2 Loja

Leia mais

TÍTULO: MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - A IMPORTÂNCIA DA FORMALIZAÇÃO

TÍTULO: MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - A IMPORTÂNCIA DA FORMALIZAÇÃO TÍTULO: MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - A IMPORTÂNCIA DA FORMALIZAÇÃO CATEGORIA: CONCLUÍDO ÁREA: CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS SUBÁREA: CIÊNCIAS CONTÁBEIS INSTITUIÇÃO: FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO AUTOR(ES):

Leia mais

RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013

RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013 RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013 Even e Junior Achievement de Minas Gerais UMA PARCERIA DE SUCESSO 1 SUMÁRIO Resultados Conquistados... 3 Resultados do Projeto... 4 Programa Finanças Pessoais... 5 Conceitos

Leia mais

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - TST -

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - TST - AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - TST - (4 e 5 de outubro de 2011) PROF. LÍVIO GIOSA PROF. LÍVIO GIOSA Administrador de Empresas com Pós Graduação em Business Administration pela New York University

Leia mais

4º. Congresso de Inovação Educação, na perspectiva da Indústria 16/11/2011

4º. Congresso de Inovação Educação, na perspectiva da Indústria 16/11/2011 4º. Congresso de Inovação Educação, na perspectiva da Indústria 16/11/2011 ABIMAQ: > 4500 empresas e > 260 mil empregos diretos Fotografia do Mercado de Trabalho - RS Dados do Ministério do Trabalho (2010):

Leia mais

I - A inserção dos trabalhadores negros nos mercados de trabalho metropolitanos entre 1998 e 2004

I - A inserção dos trabalhadores negros nos mercados de trabalho metropolitanos entre 1998 e 2004 DESIGUALDADE RACIAL EM MERCADOS DE TRABALHO METROPOLITANOS (ROTEIRO DE DIVULGAÇÃO) Embora a segregação racial esteja presente em várias manifestações e estruturas da sociedade brasileira, o mercado de

Leia mais

FICHA BIBLIOGRÁFICA. Título: Perfil da Mulher Metalúrgica do ABC. Autoria: Subseção DIEESE/Metalúrgicos do ABC

FICHA BIBLIOGRÁFICA. Título: Perfil da Mulher Metalúrgica do ABC. Autoria: Subseção DIEESE/Metalúrgicos do ABC FICHA BIBLIOGRÁFICA Título: Perfil da Mulher Metalúrgica do ABC Autoria: Subseção DIEESE/Metalúrgicos do ABC Equipe técnica responsável: Fausto Augusto Junior; Zeíra Mara Camargo de Santana; Warley Batista

Leia mais

Projeto de Lei nº. 4.330/14 Terceirização

Projeto de Lei nº. 4.330/14 Terceirização São Paulo, 28 de Abril de 2015 Projeto de Lei nº. 4.330/14 Terceirização Objetivos da Terceirização Aumentar a produtividade e reduzir custos. Aumento de qualidade em razão da especialização das empresas

Leia mais

Parceria de sucesso para sua empresa

Parceria de sucesso para sua empresa Parceria de sucesso para sua empresa A Empresa O Grupo Espaço Solução atua no mercado de assessoria e consultoria empresarial há 14 anos, sempre realizando trabalhos extremamente profissionais, pautados

Leia mais

Indústria brasileira de bens de capital mecânicos. Janeiro/2011

Indústria brasileira de bens de capital mecânicos. Janeiro/2011 AGENDA DE TRABALHO PARA O CURTO PRAZO Indústria brasileira de bens de capital mecânicos Janeiro/2011 UMA AGENDA DE TRABALHO (para o curto prazo) A. Financiamento A1. Taxa de juros competitiva face a nossos

Leia mais

CLIPPING Mídias de Primeiro Foco. Cliente: Fharos Data: 17/09/08 Veículo: DCI

CLIPPING Mídias de Primeiro Foco. Cliente: Fharos Data: 17/09/08 Veículo: DCI CLIPPING Mídias de Primeiro Foco Cliente: Fharos Data: 17/09/08 Veículo: DCI Cliente: Fharos Data: 10/09/08 Veículo: Executivos Financeiros 2 3 Cliente: Fharos Data: 12/09/08 Veículo: Canal Executivo 4

Leia mais

FACULDADE DE SÃO VICENTE CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

FACULDADE DE SÃO VICENTE CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FACULDADE DE SÃO VICENTE CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SANDRA REGINA ALMEIDA DE SOUZA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO São Vicente 2011 SANDRA REGINA ALMEIDA DE SOUZA RELATÓRIO

Leia mais

1. O que o Auditor-Fiscal do Trabalho deverá entender por trabalho temporário?

1. O que o Auditor-Fiscal do Trabalho deverá entender por trabalho temporário? Trabalho temporário Fonte: Fecomercio Em acréscimo ao Mix Legal Express, nº 168, de 2014, que trata de algumas peculiaridades do trabalho temporário, a que se refere à Lei nº 6.019 de 1974 e Portaria do

Leia mais

4 - Como faço para convidar pessoas? Todo consultor independente tem acesso a um escritório virtual (BackOffice)

4 - Como faço para convidar pessoas? Todo consultor independente tem acesso a um escritório virtual (BackOffice) PERGUNTAS FREQUENTES 1 - Recebo os produtos em casa ou preciso buscar em algum lugar? Para toda compra efetuada, o cliente ou consultor poderá escolher receber os produtos em casa ou retirar no CD (Centro

Leia mais

Sistemas Empresariais. Capítulo 3: Sistemas de Negócios. Colaboração SPT SIG

Sistemas Empresariais. Capítulo 3: Sistemas de Negócios. Colaboração SPT SIG Capítulo 3: Sistemas de Negócios Colaboração SPT SIG Objetivos do Capítulo Explicar como os SI empresariais podem apoiar as necessidades de informação de executivos, gerentes e profissionais de empresas.

Leia mais

Colaboração nas Empresas SPT SIG Aplicações Empresariais

Colaboração nas Empresas SPT SIG Aplicações Empresariais Capítulo 3: Sistemas de Apoio Gerenciais Colaboração nas Empresas SPT SIG Aplicações Empresariais Objetivos do Capítulo Explicar como os SI empresariais podem apoiar as necessidades de informação de executivos,

Leia mais

Pesquisa Prazer em Trabalhar 2015

Pesquisa Prazer em Trabalhar 2015 Pesquisa Prazer em Trabalhar 2015 As 15 Melhores Práticas em Gestão de Pessoas no Pará VIII Edição 1 Pesquisa Prazer em Trabalhar Ano VI Parceria Gestor Consultoria e Caderno Negócios Diário do Pará A

Leia mais

RESOLUÇÃO CFC Nº 1.036/05

RESOLUÇÃO CFC Nº 1.036/05 RESOLUÇÃO CFC Nº 1.036/05 Aprova a NBC T 11.8 Supervisão e Controle de Qualidade. O Conselho Federal de Contabilidade, no exercício de suas atribuições legais e regimentais, Considerando que as Normas

Leia mais

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL:

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL: TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL: Qual trabalho para o desenvolvimento sustentável Painel: A Evolução da Terceirização no Brasil e no Mundo Seminário Terceirização, Evolução e Marco Legal Valor Econômico Artur

Leia mais

Introdução... 4. Percepção sobre a economia e o comércio... 5. Gargalos da economia brasileira... 7. Consumo das famílias... 8

Introdução... 4. Percepção sobre a economia e o comércio... 5. Gargalos da economia brasileira... 7. Consumo das famílias... 8 Conteúdo Introdução... 4 Percepção sobre a economia e o comércio... 5 Gargalos da economia brasileira... 7 Consumo das famílias... 8 Ambiente regulatório... 9 Logística pública... 10 Mão de obra... 10

Leia mais

Informativo EDIÇÃO 12 ANO IV. Julho/ Agosto/ Setembro 2015. PACER comemora 12 anos de história DESTAQUES DESTA EDIÇÃO TRANSPORTE DE CARGAS:

Informativo EDIÇÃO 12 ANO IV. Julho/ Agosto/ Setembro 2015. PACER comemora 12 anos de história DESTAQUES DESTA EDIÇÃO TRANSPORTE DE CARGAS: EDIÇÃO 12 ANO IV (11) 3648-4700 / (21) 3161-8600 www.pacer.com.br Informativo Julho/ Agosto/ Setembro 2015 PACER comemora 12 anos de história DESTAQUES DESTA EDIÇÃO TRANSPORTE DE CARGAS: 10 ANOS PACER:

Leia mais

Novas vantagens do Supersimples poderão ser aprovadas ainda este ano

Novas vantagens do Supersimples poderão ser aprovadas ainda este ano Novas vantagens do Supersimples poderão ser aprovadas ainda este ano Ainda durante este ano, o Congresso Nacional poderá aprovar novas vantagens para as micro e pequenas empresas optantes do Simples Nacional,

Leia mais

1 Informações diversas Projeto de Terceirização A Câmara dos Deputados concluiu dia 22/04 a votação do projeto de lei que regulamenta contratos de terceirização. O texto principal foi aprovado no último

Leia mais

A Lei 6.019/74 que trata da contratação da mão de obra temporária abrange todos os segmentos corporativos ou há exceções?

A Lei 6.019/74 que trata da contratação da mão de obra temporária abrange todos os segmentos corporativos ou há exceções? LUANA ASSUNÇÃO ALBUQUERK Especialista em Direito do Trabalho Advogada Associada de Cheim Jorge & Abelha Rodrigues - Advogados Associados O CONTRATO TEMPORÁRIO DE TRABALHO São as conhecidas contratações

Leia mais

Metodologia. Pesquisa Quantitativa Coleta de dados: Público Alvo: Amostra: 500 entrevistas realizadas. Campo: 16 a 29 de Setembro de 2010

Metodologia. Pesquisa Quantitativa Coleta de dados: Público Alvo: Amostra: 500 entrevistas realizadas. Campo: 16 a 29 de Setembro de 2010 Metodologia Pesquisa Quantitativa Coleta de dados: Através de e-survey - via web Público Alvo: Executivos de empresas associadas e não associadas à AMCHAM Amostra: 500 entrevistas realizadas Campo: 16

Leia mais

BOLETIM EMPREGO Setembro 2014

BOLETIM EMPREGO Setembro 2014 Introdução A seguir são apresentados os últimos resultados disponíveis sobre o emprego no Brasil, com foco no ramo Metalúrgico. Serão utilizadas as bases de dados oficiais, são elas: a RAIS (Relação Anual

Leia mais

Atuais regras do FAP valem por mais um ano

Atuais regras do FAP valem por mais um ano Page 1 of 5 Texto publicado segunda, dia 26 de setembro de 2011 NOTÍCIAS Atuais regras do FAP valem por mais um ano POR MARÍLIA SCRIBONI As atuais regras do Fator Previdenciário de Proteção vão valer por

Leia mais

TERCEIRIZAÇÃO - Esclarecimentos Necessários

TERCEIRIZAÇÃO - Esclarecimentos Necessários TERCEIRIZAÇÃO - Esclarecimentos Necessários CONTEXTUALIZAÇÃO O cenário produtivo e de negócios vem sofrendo contínuas transformações que ampliam o grau de competição entre as organizações, especialmente

Leia mais

CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO

CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM ECOTURISMO Objetivo: O Curso tem por objetivo capacitar profissionais, tendo em vista a carência de pessoas qualificadas na área do ecoturismo, para atender,

Leia mais

Menor Aprendiz Perguntas Frequentes

Menor Aprendiz Perguntas Frequentes Menor Aprendiz Perguntas Frequentes A aprendizagem é regulada pela CLT e passou por um processo de modernização com a promulgação das Leis nºs. 11.180/2005, 10.097/2008 e 11.788/2008. O Estatuto da Criança

Leia mais

Porto Alegre, 18 de agosto de 2015.

Porto Alegre, 18 de agosto de 2015. Porto Alegre, 18 de agosto de 2015. Excelentíssimo Senhor Doutor Henrique Eduardo Lyra Alves Ministro do Turismo Esplanada dos Ministérios, Bloco "U" - 2º/3º andar Brasília - DF - Brasil - CEP: 70065-900

Leia mais

Profissionais Portugueses no Brasil. Empresas Familiares

Profissionais Portugueses no Brasil. Empresas Familiares Profissionais Portugueses no Brasil Empresas Familiares Tópicos Abordados As Gerações e o Mercado de Trabalho Empresas Familiares no Brasil Cenário Brasileiro e Estatísticas de Emprego no Brasil Características

Leia mais

Paraná se destaca no cenário brasileiro de sistemas de segurança eletrônica

Paraná se destaca no cenário brasileiro de sistemas de segurança eletrônica Rogério Reis Paraná se destaca no cenário brasileiro de sistemas de segurança eletrônica CRESCIMENTO ECONÔMICO DA REGIÃO SUL IMPULSIONA MERCADO PARANAENSE POR ADRIANE DO VALE redacao@cipanet.com.br FOTOS

Leia mais

Descrição do Sistema de Franquia. Histórico do Setor. O Fórum Setorial de Franquia

Descrição do Sistema de Franquia. Histórico do Setor. O Fórum Setorial de Franquia Descrição do Sistema de Franquia Franquia é um sistema de distribuição de produtos, tecnologia e/ou serviços. Neste sistema uma empresa detentora de know-how de produção e/ou distribuição de certo produto

Leia mais

Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres

Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres META 3 Eliminar as disparidades entre os sexos no ensino fundamental e médio, se possível, até 2005, e em todos os níveis de ensino, o mais

Leia mais

ROTEIRO DO PLANO DE NEGÓCIOS. 1. Sumário Executivo. Objetivos Missão Fatores-Chave de Sucesso. 2. Sumário da Empresa. 2.1 Composição da Sociedade

ROTEIRO DO PLANO DE NEGÓCIOS. 1. Sumário Executivo. Objetivos Missão Fatores-Chave de Sucesso. 2. Sumário da Empresa. 2.1 Composição da Sociedade ROTEIRO DO PLANO DE NEGÓCIOS 1. Sumário Executivo Objetivos Missão Fatores-Chave de Sucesso 2. Sumário da Empresa 2.1 Composição da Sociedade Perfil Individual dos sócios, experiência, formação, responsabilidades

Leia mais

Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil

Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil 2014 Objetivo Metodologia Perfil da Empresa de Consultoria Características das Empresas Áreas de Atuação Honorários Perspectivas e Percepção de Mercado

Leia mais

Soluções em Tecnologia da Informação

Soluções em Tecnologia da Informação Soluções em Tecnologia da Informação Curitiba Paraná Salvador Bahia A DTS Sistemas é uma empresa familiar de Tecnologia da Informação, fundada em 1995, especializada no desenvolvimento de soluções empresariais.

Leia mais

FORMAÇÃO DE PREÇO DE SERVIÇO

FORMAÇÃO DE PREÇO DE SERVIÇO CONTEÚDO DO CURSO DE FORMAÇÃO DE PREÇO DE SERVIÇO PROMOVIDO PELA www.administrabrasil.com.br - CONCEITO DE PREÇO NOS SERVIÇOS - FATORES DETERMINANTES DOS PREÇOS - ESTRATÉGIAS E ASPECTOS IMPORTANTES PARA

Leia mais

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO Mais segurança e benefícios para 40 milhões de brasileiros Chegou a vez do trabalhador terceirizado. Depois de nove anos de debates, negociações

Leia mais

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO Mais segurança e benefícios para 40 milhões de brasileiros Chegou a vez do trabalhador terceirizado. Depois de nove anos de debates, negociações

Leia mais

Gestão. Práticas. Editorial. Geovanne. Acesse online: 01. Indicador de motivo de não venda 02. DRE (demonstração dos resultados do exercício) 03 e 04

Gestão. Práticas. Editorial. Geovanne. Acesse online: 01. Indicador de motivo de não venda 02. DRE (demonstração dos resultados do exercício) 03 e 04 Práticas de Gestão Editorial Geovanne. 02 01. Indicador de motivo de não venda 02. DRE (demonstração dos resultados do exercício) Como faço isso? Acesse online: 03 e 04 www. No inicio da década de 90 os

Leia mais

5 Plano Financeiro. Investimento total. investimentos fixos; capital de giro; investimentos pré-operacionais. 5.1 Estimativa dos investimentos fixos

5 Plano Financeiro. Investimento total. investimentos fixos; capital de giro; investimentos pré-operacionais. 5.1 Estimativa dos investimentos fixos 5 Plano Financeiro Investimento total Nessa etapa, você irá determinar o total de recursos a ser investido para que a empresa comece a funcionar. O investimento total é formado pelos: investimentos fixos;

Leia mais

PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA

PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Felipe Pedroso Castelo Branco Cassemiro Martins PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Belo Horizonte 2011 Felipe Pedroso Castelo Branco Cassemiro Martins PLANO DE NEGÓCIOS

Leia mais

Programa de Formalização do Micro Empreendedor Individual Sustentabilidade Social. Florianópolis - SC

Programa de Formalização do Micro Empreendedor Individual Sustentabilidade Social. Florianópolis - SC Programa de Formalização do Micro Empreendedor Individual Sustentabilidade Social Florianópolis - SC 27 de outubro de 2014 A INFORMALIDADE NO BRASIL A INFORMALIDADE Pesquisa ECINF IBGE Pertencem ao setor

Leia mais

Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG. Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail.

Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG. Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail. Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail.com Papéis fundamentais dos SI Os SI desempenham 3 papéis vitais em

Leia mais

QUE SISTEMA TRIBUTÁRIO ESTÁ SENDO PENSADO PARA O BRASIL COM A RETOMADA DA DISCUSSÃO SOBRE A REFORMA TRIBUTÁRIA

QUE SISTEMA TRIBUTÁRIO ESTÁ SENDO PENSADO PARA O BRASIL COM A RETOMADA DA DISCUSSÃO SOBRE A REFORMA TRIBUTÁRIA *José Antonio de França I CONTEXTUALIZAÇÃO O Sistema Tributário Brasileiro é um sistema complexo, composto por muitos impostos, taxas e contribuições de competência Federal, Estadual e Municipal. A tarefa

Leia mais

Uma fonte inédita de informação

Uma fonte inédita de informação Mensagem do Presidente Uma fonte inédita de informação Este trabalho, patrocinado pelo Sincor-SP, corresponde a uma expectativa do setor quanto aos dados relativos às corretoras de seguros, em um momento

Leia mais

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 03, DE 1º DE SETEMBRO DE 1997. Art. 1º Baixar as seguintes instruções a serem observadas pela Fiscalização do Trabalho.

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 03, DE 1º DE SETEMBRO DE 1997. Art. 1º Baixar as seguintes instruções a serem observadas pela Fiscalização do Trabalho. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 03, DE 1º DE SETEMBRO DE 1997 Dispõe sobre a fiscalização do trabalho nas empresas de prestação de serviços a terceiros e empresas de trabalho temporário. O MINISTRO DE ESTADO DE

Leia mais

INVOCK SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA-ME.

INVOCK SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA-ME. INVOCK SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA-ME. CARTA DE APRESENTAÇÃO Estamos encaminhando nosso portfólio na intenção de apresentar nossa empresa. Após estudo e análise do mercado no segmento de Segurança, Segurança

Leia mais

A POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PRODUTIVO DO GOVERNO FEDERAL E A MACROMETA DE

A POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PRODUTIVO DO GOVERNO FEDERAL E A MACROMETA DE A POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PRODUTIVO DO GOVERNO FEDERAL E A MACROMETA DE AUMENTAR O INVESTIMENTO PRIVADO EM P&D ------------------------------------------------------- 3 1. O QUE É A PDP? ----------------------------------------------------------------------------------------

Leia mais

Nossa atuação no setor financeiro

Nossa atuação no setor financeiro Nossa atuação no setor financeiro No mundo No Brasil O porte da equipe de Global Financial Services Industry (GFSI) da Deloitte A força da equipe do GFSI da Deloitte no Brasil 9.300 profissionais;.850

Leia mais

COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS

COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS IMPORTANTE: 1. Este documento não substitui o Comunicado 01 e constitui-se em mera síntese para divulgação das

Leia mais

MODELO 1 PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS

MODELO 1 PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS ANEXO 1 MODELO 1 PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS Este documento serve como base orientadora para a apresentação de propostas de Arranjos Produtivos Locais para enquadramento no

Leia mais

Av. Getúlio Vargas, 540-N Fone (49) 3329 6218 E-mail:crescerh@crescerh.com.br www.crescerh.com.br

Av. Getúlio Vargas, 540-N Fone (49) 3329 6218 E-mail:crescerh@crescerh.com.br www.crescerh.com.br AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Área de Atuação: Para trabalhar com atendimento ao público e rotinas administrativas. Horário: De segunda a sexta horário comercial e sábados até o meio-dia. Salário: Salário inicial

Leia mais

MOBILIDADE DOS EMPREENDEDORES E VARIAÇÕES NOS RENDIMENTOS

MOBILIDADE DOS EMPREENDEDORES E VARIAÇÕES NOS RENDIMENTOS MOBILIDADE DOS EMPREENDEDORES NOTA CONJUNTURAL ABRIL DE 2014 Nº31 E VARIAÇÕES NOS RENDIMENTOS NOTA CONJUNTURAL ABRIL DE 2014 Nº31 PANORAMA GERAL Os movimentos de transição da população ocupada entre as

Leia mais

Assistência Jurídica para a Construção de um Mundo dos Negócios Novo e Sustentável

Assistência Jurídica para a Construção de um Mundo dos Negócios Novo e Sustentável Assistência Jurídica para a Construção de um Mundo dos Negócios Novo e Sustentável Quem Somos Somos uma sociedade de advogados dedicada à assistência e orientação jurídica as empresas nacionais e estrangeiras.

Leia mais

Pesquisa sobre Logística no E-commerce Brasileiro 2013

Pesquisa sobre Logística no E-commerce Brasileiro 2013 Pesquisa sobre Logística no E-commerce Brasileiro 2013 www.brazilpanels.com.br www.abcomm.com.br www.ecommerceschool.com.br Apoio: INTRODUÇÃO A Logística foi escolhida para ser o tema do primeiro estudo

Leia mais

Campus Cabo Frio. Projeto: Incubadora de Empresas criação de emprego e renda.

Campus Cabo Frio. Projeto: Incubadora de Empresas criação de emprego e renda. Campus Cabo Frio Trabalho de Microeconomia Prof.: Marco Antônio T 316 / ADM Grupo: Luiz Carlos Mattos de Azevedo - 032270070 Arildo Júnior - 032270186 Angélica Maurício - 032270410 Elias Sawan - 032270194

Leia mais

ASSOCIAÇÃO AMIGOS DO MUSEU DE ARTE SACRA SAMAS. MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DO MUSEU DE ARTE SACRA

ASSOCIAÇÃO AMIGOS DO MUSEU DE ARTE SACRA SAMAS. MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DO MUSEU DE ARTE SACRA ASSOCIAÇÃO AMIGOS DO MUSEU DE ARTE SACRA SAMAS. MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DO MUSEU DE ARTE SACRA I -FINALIDADE. Este Regulamento tem por finalidade apresentar os princípios básicos de pessoal que devem

Leia mais

Dinamismo do mercado de trabalho eleva a formalização das relações de trabalho de homens e mulheres, mas a desigualdade persiste

Dinamismo do mercado de trabalho eleva a formalização das relações de trabalho de homens e mulheres, mas a desigualdade persiste Dinamismo do mercado de trabalho eleva a formalização das relações de trabalho de homens e mulheres, mas a desigualdade persiste Introdução De maneira geral, as mulheres enfrentam grandes dificuldades

Leia mais

UIPES/ORLA Sub-Região Brasil

UIPES/ORLA Sub-Região Brasil 1 A CARTA DE BANGKOK PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE NO MUNDO GLOBALIZADO 1 Introdução Área de atuação. A Carta de Bangkok (CB) identifica ações, compromissos e garantias requeridos para atingir os determinantes

Leia mais

Um software de gestão é realmente capaz de atender as necessidades de cada profissional? Saiba mais e usufrua de benefícios que tornarão sua empresa

Um software de gestão é realmente capaz de atender as necessidades de cada profissional? Saiba mais e usufrua de benefícios que tornarão sua empresa Um software de gestão é realmente capaz de atender as necessidades de cada profissional? Saiba mais e usufrua de benefícios que tornarão sua empresa mais ágil, com menos papel e mais resultados. 2 ÍNDICE

Leia mais

Lei da Aprendizagem 10.097/2000. Visite nosso site: www.cepro.org.br

Lei da Aprendizagem 10.097/2000. Visite nosso site: www.cepro.org.br Lei da Aprendizagem 10.097/2000 Visite nosso site: www.cepro.org.br HISTÓRICO DO CENTRO PROFISSIONALIZANTE RIO BRANCO 1946 1997 Lar Escola Rotary (LER)- uma escola rural Mudança do nome para Centro de

Leia mais

CBA. Comércio Internacional PÚBLICO-ALVO COMPLEMENTAÇÃO ACADÊMICA MATERIAL DIDÁTICO. Internacional. Comércio

CBA. Comércio Internacional PÚBLICO-ALVO COMPLEMENTAÇÃO ACADÊMICA MATERIAL DIDÁTICO. Internacional. Comércio CBA Comércio Internacional Comércio Internacional A intensidade das relações comerciais e produtivas das empresas no atual contexto econômico tem exigido das empresas um melhor entendimento da complexidade

Leia mais

Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos AULA 9

Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos AULA 9 Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos Disciplina: Constituição de Novos Empreendimentos AULA 9 AULA 9 Assunto: Plano Financeiro (V parte) Prof Ms Keilla Lopes Mestre em Administração pela UFBA

Leia mais

DESENVOLVIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, GERAÇÃO DE EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL. XII Seminario del CILEA Bolívia 23 a 25/06/2006

DESENVOLVIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, GERAÇÃO DE EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL. XII Seminario del CILEA Bolívia 23 a 25/06/2006 DESENVOLVIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, GERAÇÃO DE EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL. XII Seminario del CILEA Bolívia 23 a 25/06/2006 Conteúdo 1. O Sistema SEBRAE; 2. Brasil Caracterização da MPE; 3. MPE

Leia mais

O consumo dos brasileiros atingirá R$ 3,7 trilhões, em 2015

O consumo dos brasileiros atingirá R$ 3,7 trilhões, em 2015 O consumo dos brasileiros atingirá R$ 3,7 trilhões, em 2015 A potencialidade de consumo dos brasileiros deve chegar a R$ 3,730 trilhões neste ano, ao mesmo tempo em que revela significativo aumento dos

Leia mais

1 O texto da Constituição Federal de 1988 diz: Art. 7. São direitos dos trabalhadores urbanos e

1 O texto da Constituição Federal de 1988 diz: Art. 7. São direitos dos trabalhadores urbanos e 1 Introdução A presente pesquisa tem como objeto de estudo a inserção da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho. Seu objetivo principal é o de compreender a visão que as mesmas constroem

Leia mais

PROF. LÍVIO GIOSA PRESIDENTE DO CENAM CENTRO NACIONAL DE MODERNIZAÇÃO EMPRESARIAL (OUTUBRO/ 2010)

PROF. LÍVIO GIOSA PRESIDENTE DO CENAM CENTRO NACIONAL DE MODERNIZAÇÃO EMPRESARIAL (OUTUBRO/ 2010) PROF. LÍVIO GIOSA PRESIDENTE DO CENAM CENTRO NACIONAL DE MODERNIZAÇÃO EMPRESARIAL (OUTUBRO/ 2010) METODOLOGIA DA PESQUISA PESQUISA QUANTITATIVA POR AMOSTRAGEM. PROTEÇÃO E PRESERVAÇÃO DO SIGILO Dados para

Leia mais

LOGÍSTICA & BRASIL Artigo

LOGÍSTICA & BRASIL Artigo O artigo aborda relações entre logística, formação profissional e infra-estrutura do país. São debatidas questões sobre a evolução da logística no Brasil, a preparação educacional do profissional de logística

Leia mais

PROJETO DE LEI DA CUT PARA A REGULAMENTAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO NAS EMPRESAS PRIVADAS E DE ECONOMIA MISTA

PROJETO DE LEI DA CUT PARA A REGULAMENTAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO NAS EMPRESAS PRIVADAS E DE ECONOMIA MISTA PROJETO DE LEI DA CUT PARA A REGULAMENTAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO NAS EMPRESAS PRIVADAS E DE ECONOMIA MISTA O texto que se segue foi elaborado pela CUT, por meio do GT Terceirização, coordenado pela Secretaria

Leia mais

Fortaleza, 4 de novembro de 2013.

Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Discurso do Ministro Alexandre Tombini, Presidente do Banco Central do Brasil, no V Fórum Banco Central sobre Inclusão Financeira Senhoras e senhores, boa tarde a todos.

Leia mais

PROCESSO DE SELEÇÃO DE EMPRESAS PARA INCUBAÇÃO. Modalidade Associada

PROCESSO DE SELEÇÃO DE EMPRESAS PARA INCUBAÇÃO. Modalidade Associada Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul PROCESSO DE SELEÇÃO DE EMPRESAS PARA INCUBAÇÃO Modalidade Associada Incubadora Multissetorial de Empresas de Base Tecnológica e Inovação da PUCRS RAIAR

Leia mais

Marcha Global contra o Trabalho Infantil Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil na Agricultura Washington DC, EUA 28-30 julho, 2012

Marcha Global contra o Trabalho Infantil Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil na Agricultura Washington DC, EUA 28-30 julho, 2012 Marcha Global contra o Trabalho Infantil Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil na Agricultura Washington DC, EUA 28-30 julho, 2012 MARCO DE AÇÃO A Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil

Leia mais

CONSELHO DE CLASSE. A visão dos professores sobre educação no Brasil

CONSELHO DE CLASSE. A visão dos professores sobre educação no Brasil CONSELHO DE CLASSE A visão dos professores sobre educação no Brasil INTRODUÇÃO Especificações Técnicas Data do Campo 19/06 a 14/10 de 2014 Metodologia Técnica de coleta de dados Abrangência geográfica

Leia mais

A Copa do Brasil. Secretaria de Políticas para as Mulheres. Governo Federal

A Copa do Brasil. Secretaria de Políticas para as Mulheres. Governo Federal A Copa do Brasil Secretaria de Políticas para as Mulheres Governo Federal Apresentação A Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR) publicou em seu sítio eletrônico,

Leia mais

Pesquisa. Há 40 anos atrás nos encontrávamos discutindo mecanismos e. A mulher no setor privado de ensino em Caxias do Sul.

Pesquisa. Há 40 anos atrás nos encontrávamos discutindo mecanismos e. A mulher no setor privado de ensino em Caxias do Sul. Pesquisa A mulher no setor privado de ensino em Caxias do Sul. Introdução Há 40 anos atrás nos encontrávamos discutindo mecanismos e políticas capazes de ampliar a inserção da mulher no mercado de trabalho.

Leia mais

20. Minha senha não funciona! Não consigo acessar meu Painel de Negócios e nem comprar em meu Espaço!...12 21. Se consultores e CNOs tiverem dúvida,

20. Minha senha não funciona! Não consigo acessar meu Painel de Negócios e nem comprar em meu Espaço!...12 21. Se consultores e CNOs tiverem dúvida, ÍNDICE 1. O que é a Rede Natura?...04 2. É preciso ser Consultor Presencial para tornar-se um Franqueado Digital?...04 3. Por que a Natura criou a Rede Natura?...04 4. A Rede Natura nasceu incluindo os

Leia mais

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA APRENDIZAGEM PROFISSIONAL E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO TRANSFORMAR OBRIGAÇÃO LEGAL EM VANTAGEM COMPETITIVA 2º FÓRUM SOU CAPAZ Araçatuba 28/08/13 SUMÁRIO DA APRESENTAÇÃO Contextualização da

Leia mais

CompuStream Plano de Negócios COMPUSTREAM CONSULTORIA LTDA.

CompuStream Plano de Negócios COMPUSTREAM CONSULTORIA LTDA. CompuStream Plano de Negócios COMPUSTREAM CONSULTORIA LTDA. A CompuStream, empresa especializada em desenvolvimento de negócios, atua em projetos de investimento em empresas brasileiras que tenham um alto

Leia mais

PORTFÓLIO INSTITUCIONAL GRUPO ASSETS - 2013 2014. Apresentação

PORTFÓLIO INSTITUCIONAL GRUPO ASSETS - 2013 2014. Apresentação 2013 2014 PORTFÓLIO INSTITUCIONAL GRUPO ASSETS - 2013 2014 Apresentação Assets Contadores e Consultores Associados, fundada ano 2000, é uma empresa jovem e totalmente dinâmica, que busca sempre o melhor

Leia mais

INOVAÇÃO. EDUCAÇÃO. GESTÃO EXPANSÃO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL

INOVAÇÃO. EDUCAÇÃO. GESTÃO EXPANSÃO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL Linha Direta INOVAÇÃO. EDUCAÇÃO. GESTÃO EXPANSÃO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL Desmistificado, ensino técnico brasileiro passa a ser a possibilidade mais rápida de inserção no mercado de trabalho TECNOLOGIA

Leia mais

Pesquisa de Expectativa de Emprego Manpower indica que ritmo de contratação no Brasil deverá manter-se forte no 3 º trimestre de 2012

Pesquisa de Expectativa de Emprego Manpower indica que ritmo de contratação no Brasil deverá manter-se forte no 3 º trimestre de 2012 Informações para a Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel. (11) 5505-8922 Debora Freire debora@dfreire.com.br Daniela Cabral danielacabral@dfreire.com.br Victor Santana victor@dfreire.com.br Pesquisa

Leia mais

INCUBADORA TECNOLÓGICA DE SANTO ANDRÉ - INCTEC-SA CONSULTORIA EM VENDAS E COACHING EM PLANO DE VIDA TERMO DE REFERÊNCIA Nº 07/2012

INCUBADORA TECNOLÓGICA DE SANTO ANDRÉ - INCTEC-SA CONSULTORIA EM VENDAS E COACHING EM PLANO DE VIDA TERMO DE REFERÊNCIA Nº 07/2012 INCUBADORA TECNOLÓGICA DE SANTO ANDRÉ - INCTEC-SA CONSULTORIA EM VENDAS E COACHING EM PLANO DE VIDA TERMO DE REFERÊNCIA Nº 07/2012 Contatos Luiz Augusto Gonçalves de Almeida (Coord. de Relações Institucionais)

Leia mais

Desde 2013, nove direitos já estavam valendo, como hora extra e jornada de trabalho de 8 horas diárias (veja mais detalhes abaixo).

Desde 2013, nove direitos já estavam valendo, como hora extra e jornada de trabalho de 8 horas diárias (veja mais detalhes abaixo). 02/06/2015 07h40 - Atualizado em 02/06/2015 13h01 Regulamentação dos direitos das domésticas é publicada Trabalhadoras terão adicional noturno, seguro-desemprego e mais 5 direitos. Emenda constitucional

Leia mais

A economia brasileira e as perspectivas do investimento Luciano Coutinho Presidente do BNDES

A economia brasileira e as perspectivas do investimento Luciano Coutinho Presidente do BNDES A economia brasileira e as perspectivas do investimento Luciano Coutinho Presidente do BNDES O Brasil ingressa em um novo ciclo de desenvolvimento A economia brasileira continuarácrescendo firmemente nos

Leia mais

Desafios para a Indústria Eletroeletrônica

Desafios para a Indústria Eletroeletrônica Desafios para a Indústria Eletroeletrônica 95 O texto aponta as características das áreas da indústria eletroeletrônica no país e os desafios que este setor tem enfrentado ao longo das últimas décadas.

Leia mais