FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA. Serviços Especializados e Trabalho Temporário

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA. Serviços Especializados e Trabalho Temporário"

Transcrição

1 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 1 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Serviços Especializados e Trabalho Temporário

2 2 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

3 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 3 REGULAMENTAÇÃO DOS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS E ATUALIZAÇÃO DA LEI DO TRABALHO TEMPORÁRIO: Milhões de novos empregos formais e crescimento para o Brasil

4

5

6 6 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo Diretoria Executiva Vander Morales Presidente Fernando Barbosa Calvet Vice-Presidente Daniel Simões do Viso Diretor Administrativo e Financeiro Sonia Regina de Souza Diretora de Formação e Eventos Jacob Luiz Magnus Diretor Jurídico Jismália de Oliveira Alves Diretora de Marketing e Comunicação Ademir de Souza Diretor Suplente Edson Ferreira Diretor Suplente Nilza Tavoloni Diretora de Regionais Geraldo Magela Ribeiro Diretor de Setorização Diretoria Regional Nilza Tavoloni Diretora Regional de Americana Maria Olinda Maran Longuini Diretora Regional do ABC Geraldo P. Russomano Veiga Diretor Regional de Ribeirão Preto José Renato Quaresma Diretor Regional Baixada Santista Jismália de Oliveira Alves Diretora Regional de Guarulhos Walter Rosa Junior Diretor Regional de Sorocaba Sérgio Silas Gallati Diretor Regional do Vale do Paraíba Luiz Simões da Cunha Diretor Regional de Campinas Cláudio Donizeti de Almeida Diretor Regional do Alto do Tietê Reginaldo Luiz Julien Ribeiro Diretor Regional Oeste Everaldo Nogueira Diretor Regional de Bauru Sandra Maria Benetti Diretora Regional de Marília Conselho Consultivo Paulo Magalhães Presidente Evando Freitas de Sousa Johannes Antonius Maria Wiegerinck José Antônio Gregório Silvio Roberto Alaimo Martins Maurice Braunstein Conselho Fiscal Eunice da Silva Gomes Cunha Presidente Edmilson Luiz Formentini José Viana Lima Sezi Inoue Jackson Tadeu Ninno Soares Suplente Marcos Fernando Franco Teixeira Suplente Av. São Luís, andar São Paulo SP Tel.: (11)

7 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 7 Associação Brasileira das Empresas de Ser viços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário Diretoria Executiva Vander Morales Presidente Fernando Barbosa Calvet Vice-Presidente Paulo Magalhães Diretor Administrativo e Financeiro José Antonio Gregório Vice-Diretor Administrativo e Financeiro Jismália de Oliveira Alves Diretora de Comunicações e Eventos Evando Freitas de Sousa Vice-Diretor de Comunicações e Eventos Jacob Luiz Magnus Diretor de Assuntos Legais Flávio Nascente Diretor de Expansão Regional José Roberto Scalabrin Diretor de Relações Institucionais e Governamentais Diretoria Regional Sérgio Silas Gallati Diretor Vale do Paraíba Augusto Calado da Costa Diretor Nordeste Flávio Nascente Diretor Rio Grande do Sul Conselho Deliberativo José Roberto Scalabrin Presidente Edson Ferreira José Carlos Teixeira Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva Silvio Roberto Alaimo Martins Conselho Fiscal Eunice da Silva Gomes Cunha Presidente Ana Maria da Silva Danilo Padilha José Viana Lima Márcia Costantini Wildhagen Suélia Luz de Oliveira Mara Bonafé Diretora Brasília Márcia Costantini Diretora Rio de Janeiro Nossas entidades são filiadas à José Carlos Teixeira Diretor Minas Gerais Danilo Padilha Diretor Paraná Jismália de Oliveira Alves Diretora Guarulhos Av. São Luís, andar Cj São Paulo SP Tel.: (11)

8 8 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Expediente Projeto Gráfico e Editoração L2 Propaganda, Comunicação e Design Coordenação do Projeto Edison Belini Jismália de Oliveira Alves Wagner Mesquita Apoio Editorial Rosali Figueiredo GT Marketing e Comunicação Revisão Rosali Figueiredo Impressão Gráfica Hawaii selo FSC

9 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 9 Serviços Especializados e Trabalho Temporário

10 10 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

11 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 11 Sumário 1 Apresentação 2 Brasil: emprego, competitividade e desenvolvimento econômico 3 Economia: a modernização nas relações do trabalho 4 Política - i: pela regulamentação dos Serviços Especializados 5 Política - ii: a modernização da lei do Trabalho Temporário 6 Síntese para o crescimento do emprego no país 7 Painel: noticiário sobre os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário em 2010/ Fique por dentro

12 12 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

13 1 Apresentação FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 13 O Brasil tem vivido há quase dez anos o que pode ser considerado como um verdadeiro ciclo virtuoso do emprego, com a abertura sustentada de vagas, taxas de desemprego abaixo dos dois dígitos e também o aumento do rendimento médio dos trabalhadores. A massa salarial da Classe D supera hoje, por exemplo, a da Classe B, projetando-a como a segunda maior consumidora entre os estratos sociais do país. Isso desencadeia uma rede de efeitos positivos: injeta ânimo entre os empresários, movimenta a economia e promove a inclusão social. Poderíamos, entretanto, colocar mais combustível no motor do desenvolvimento, não estivéssemos com a maioria de nossos trabalhadores atuando na informalidade. A participação de brasileiros com carteira assinada no conjunto da mão de obra brasileira aumentou na primeira década deste milênio e chega a 44,2%, conforme avaliação mais recente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Entretanto, este é o pior desempenho entre os países que compõem o chamado BRICS (integrado também por Rússia, Índia, China e África do Sul). É um indicador que exige reflexão, pois se de um lado podemos observar com otimismo o potencial do emprego sobre o desenvolvimento de um país, de outro nos perguntamos, contrariados, o que estamos esperando para reverter de maneira mais contundente a precariedade renitente. O objetivo desta publicação é o de justamente chamar a atenção dos setores institucionalizados da Nação brasileira quanto à necessidade de provermos o país dos instrumentos legais indispensáveis ao incremento do emprego formal. E, mais especificamente, o de pontuar as contribuições que o segmento de mão de obra especializada, juntamente com o Trabalho Temporário, pode dar sobre a ampliação do contingente de brasileiros a serem cobertos pela Previdência Social e por todos os demais benefícios e direitos da área trabalhista. Outra reflexão que pretendemos deixar aqui tem como objeto o setor de serviços. Mesmo respondendo por quase 70% do Produto Interno Bruto do País, o segmento carece de políticas públicas, regulamentações e atualizações legais que possam dar conta das suas atuais demandas. Se a ideia do chão de fábrica ainda mantém uma influência predomi-

14 14 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA nante sobre o imaginário que a sociedade traz em relação ao trabalho, a realidade pede outro olhar, pois a indústria viu sua participação no emprego cair de cerca de 70% nos princípios dos anos 60 para 23% em Vivemos sob o imperativo da chamada empresa de rede, conceito que o sociólogo Manuel Castells lançou com precisão para descrever uma economia interconectada com um sistema nervoso eletrônico, em que 80% das transações acontecem dentro de um fluxo business to business (B2B), em que os empregados e os setores administrativos se comunicam o tempo todo, em estruturas horizontais de cooperação, incluindo empresas terceirizadas e parceiras. São processos produtivos que se organizam em escala mundial e se conectam online, cada país respondendo a um papel específico nessa rede altamente automatizada e informatizada, atendendo a demandas cíclicas, personalizadas, on demand, em que o trabalho cede cada vez mais espaço para a noção de serviço especializado. São redes que têm a adaptabilidade requerida por uma economia global sujeita a incessante inovação tecnológica e estimulada por uma demanda em rápida modificação, descreveu Castells. O contexto certamente projeta novos contornos sobre o fenômeno da empregabilidade. Os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário surgem como realidade inequívoca que // Precisamos modernizar a legislação do Trabalho Temporário e, sobretudo, preencher o intolerável vácuo jurídico com o qual convivem os Serviços Especializados Vander Morales

15 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 15 demandam, entretanto, regulamentação, formalização ou atualização, além de políticas públicas de incentivo e qualificação. Na prática, temos atualmente no Brasil apenas dois dispositivos legais que balizam as novas modalidades do trabalho. A Lei 6.019/1974, que regulamentou o Trabalho Temporário no contexto de um mercado de 40 anos atrás, e o Enunciado 331 pelo TST, que em 1994 conferiu legalidade à terceirização, desde que restrita à atividade-meio do tomador, bem como às áreas de conservação e limpeza. A Asserttem e o Sindeprestem, duas das mais representativas e atuantes entidades do segmento, com reconhecimento e assento nas confederações nacionais e internacionais que representam os setores, colocam-se aqui em defesa da regulamentação dos Serviços Especializados no Brasil e da atualização da lei do Trabalho Temporário. O importante é que possamos chegar a um escopo consensual entre os trabalhadores e os empresários, e entre os seus respectivos representantes. O importante ainda é que possamos eliminar o intolerável vácuo jurídico com o qual convivem os Serviços Especializados, além do anacro nismo dos dispositivos da lei do Trabalho Temporário. Defende-se em especial, nesta publicação, uma discussão mais detalhada de algumas das distorções comuns quando se fala sobre terceirização, como a dicotomia entre atividadefim e atividade-meio, situação extemporânea, porque a moderna gestão empresarial de serviços, comércio e indústria já não comporta mais essa visão. Defende-se também que o trabalho temporário seja legalmente reconhecido como importante instrumento de acesso do jovem ao Primeiro Emprego e de oportunidades de inserção profissional para trabalhadores da 3ª idade. Apresentamos ainda demandas em outras esferas do Estado, como o fim da bitributação, como acontece, por exemplo, com relação ao PIS e COFINS e também ao ISS praticado em alguns municípios. Em síntese, a Asserttem e o Sindeprestem reafirmam sua posição de vanguarda em prol do balizamento legal das novas modalidades do trabalho, papel que ambas as entidades vêm desempenhando com seriedade, responsabilidade e sucesso nas últimas décadas, tendo alcançado o reconhecimento do empresariado, dos trabalhadores, das autoridades e da mídia. Fazemos parte hoje do noticiário positivo sobre o incremento do emprego formal no Brasil e estamos empenhados em contribuir para a ampliação das notícias favoráveis ao nosso trabalhador. Vander Morales Presidente Asserttem/Sindeprestem

16 16 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

17 2 Brasil: FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 17 Emprego, competitividade e desenvolvimento econômico Nunca se criou tanto emprego formal no Brasil como neste milênio. Em 2010, foram geradas 2,861 milhões de vagas, 1,254 milhão a mais que o ano de 2007, que detinha o recorde anterior. O setor de serviços respondeu por 1,1 milhão destes postos de trabalho. Do estoque de novos empregos, cada segmento econômico contribuiu com a geração de: Serviços > 1,1 milhão de postos Comércio > 689,3 mil Indústria de Transformação > 524,6 mil Fonte: Rais 2010/Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)/MTE O nível de desemprego, por sua vez, fechou o ano de 2010 com a menor taxa já apurada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) nas regiões metropolitanas de Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre desde que o órgão iniciou sua pesquisa mensal, em O índice foi de 5,3%, reflexo das vagas geradas pelo setor de serviços, o qual exerce uma função reguladora importante sobre a cadeia produtiva, a de prover a indústria e o comércio da mão de obra necessária nos momentos de pico de demanda. Já em março deste ano, a taxa ficou em 6,5%, também o menor índice registrado pelo IBGE para o período, novamente aqui atendendo ao fluxo econômico engendrado pelo Carnaval, Páscoa e Dia das Mães.

18 18 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Façamos agora o exercício de imaginar como estariam esses indicadores em um contexto institucional mais favorável ao segmento de serviços, com leis que viessem a atender às especificidades que regem as novas relações do trabalho no mundo contemporâneo. Entre elas, por exemplo, > a necessidade de um período maior de contratação do trabalhador temporário, ou, ainda > a possibilidade de atuação do trabalhador especializado em qualquer etapa do sistema produtivo ou mesmo em toda a cadeia do segmento de serviços e do comércio. Projeções feitas pela Asserttem, Sindeprestem e o Instituto Ipema indicam que a modernização da lei do Trabalho Temporário e a regulamentação dos Serviços Especializados (terceirização) no Brasil seriam capazes de gerar quase quatro milhões de novas vagas com carteira assinada em um período de três anos, com um incremento de cerca de R$ 4 bilhões/mês na folha de pagamentos. Entre as vagas, quase 600 mil seriam de oportunidades de ingresso dos jovens ao primeiro emprego e, 480 mil, de retorno do trabalhador da terceira idade a uma atividade remunerada formal. Demais impactos seriam observados sobre o aumento da arrecadação dos tributos, ampliando a capacidade de investimento do Estado brasileiro, conforme pode ser visto no quadro abaixo. // Os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário são um dos setores mais potentes na vanguarda da geração e ampliação de vagas no mercado formal Vander Morales

19 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 19 Impactos macroecônomicos associ ados à moder ni zação da Lei Nº 6.019/74 (Traba lho Temporário) e à regula mentação dos Serviços Especializados no Brasil Projeções Asserttem/Sindeprestem/Ipema Emprego > 3,5 milhões de novos postos de serviço especializado com carteira assinada (CLT) 36 meses após a regulamentação da terceirização; > novos postos de Trabalho Temporário 18 meses após a modernização da Lei nº 6.019/74; > jovens em situação de 1º Emprego ingressarão no mercado formal de trabalho; > trabalhadores da 3ª idade voltarão a desenvolver algum tipo de atividade com vínculo empregatício formal. Arrecadação > R$ 450 milhões/mês (Trabalho Temporário) e R$ 3,4 bilhões/mês (Serviços Terceirizáveis) de aumento nas respectivas folhas de pagamento (apenas salários) dos setores; > Previdência R$ 10 bilhões/ano de aumento na arrecadação da Previdência Social; > FGTS R$ 4 bilhões/ano de aumento na arrecadação do FGTS; > Impostos Federais e ISS R$ 15 bilhões/ano de aumento na arrecadação de PIS/COFINS, IR e ISS.

20 20 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Conforme destaca o estudo Mudanças no padrão de uso da mão de obra no Brasil entre 1949 e 2010, se nossa sociedade desejar ampliar a virtuosidade na geração de empregos, particularmente em serviços, ela deverá aumentar seu grau de deliberação na criação de políticas públicas e privadas a fim de expandir a produtividade geral do sistema. A constatação é do professor de Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Duílio de Ávila Bêrni, autor do trabalho, publicado na revista Nova Economia, de Belo Horizonte, em 2006 (edição de janeiro a abril). Emprego Setorial no Brasil, 1949/2010* 80 77, ,7 57,6 62,1 % ,4 42,5 49, ,1 11, ,1 17,3 23,1 25,7 34, ,3 18,6 21, períodos agricultura indústria serviços *Projeções para 2010 Fonte: Mudanças no padrão de uso da mão de obra no Brasil entre 1949 e Por Duílio de Ávila Bêrni

21 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 21 Neste documento, sobressai a inversão ocorrida entre os setores da indústria, agricultura e de serviços enquanto setores preponderantes para a geração de empregos, os serviços ocupando o papel que os demais exerciam até os anos 70. Nível de emprego com carteira assinada Caged/março de 2011 Setor Vagas Criadas % de aumento sobre mês anterior Serviços ,41% Indústria da Transformação ,18% Agricultura ,75% Demais Setores **** TOTAL ,25%

22 22 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA As projeções feitas pelo professor se confirmam na economia brasileira em Dados revelados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), órgão do Ministério do Trabalho e Emprego, indicam que o setor de serviços liderou a geração de novas vagas em março deste ano, conforme mostra o quadro da página 21. O professor Duílio já observara que o segmento de serviços vinha apresentando grande virtuosidade no período de 1970 a 1990, previu que manteria a virtuosidade entre 2000 e 2010 (o que de fato ocorreu) e, que, mantida essa tendência, é possível esperar que os próximos anos testemunhem a expansão do peso dos serviços na geração de renda e de emprego e com ela o dinamismo econômico de uma sociedade crescentemente urbana. E não há como dissociar o trabalho especializado e o temporário deste segmento, já que essas modalidades atuam como suporte regulatório crucial à atividade econômica do comércio, da indústria e dos próprios serviços. Não à toa, > os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário foram os segmentos que mais impulsionaram o crescimento de vagas formais no País entre 2003 e 2010, com um índice de 36,5%, conforme dados recém-divulgados pelo IBGE. Proporção de empregados com carteira assinada por segmento (ibge/2010 e 2011) > Serviços Especializados/ Terceirização > 67,8% > Indústria > 66,7% > GERAL (BRASIL) > 44,2%

23 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 23 Havia no país, em 2010, 8,2 milhões de trabalhadores terceirizados e 1 milhão de temporários, conferindo grande dinamismo à economia. A possibilidade de se contar com esses profissionais incrementa a atividade empresarial, amplia a massa salarial em circulação e, em consequência, estimula o consumo e novas demandas, além de ampliar a capacidade de investimento do Estado, pelo aumento da arrecadação dos impostos e das contribuições. Já há alguns anos, essas novas mobilidades da mão de obra consolidaram o modelo de Relação Triangular do Trabalho (RTT) nas atividades econômicas, em princípio baseando-se em dois tipos de contrato: o primeiro entre o prestador e o trabalhador; o segundo, entre o prestador e o tomador. Atualmente, a verdadeira Relação Triangular do Trabalho pressupõe o compartilhamento de expectativas, resultados e expertise entre os três grandes segmentos da economia, gerando impactos positivos a todos eles: o Governo, os Empresários e os Trabalhadores. // O País precisa de uma lei que promova o respeito e puna o desrespeito. O Brasil moderno exige uma legislação que se concentre em assegurar a proteção para todos que trabalham nos processos terceirizados Prof. José Pastore

24 24 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Alguns impactos das relações triangulares associadas ao Trabalho Especializado e temporário Governo INSS recolhido R$ 6 bilhões/ano FGTS recolhido R$ 3,4 bilhões/ano Empresas Prestadoras* em todo país Faturamento anual R$ 62,3 bilhões Massa salarial paga R$ 28 bilhões/ano *Nos dez segmentos representados pela Asserttem/Sindeprestem Tomadoras 74% contratam Serviços Especializados e Trabalho Temporário, com aprovação de 80% delas Trabalhadores 37 milhões têm carteira assinada* 8,2 milhões são terceirizados 1 milhão temporários * Números recém-divulgados pe lo IBGE apontam que ao final de 2010 o total de trabalhadores com emprego formal chegou a 44,060 milhões. Nova Pesquisa Setorial vem sendo promovida pela Asserttem/Sindeprestem/Ipema para contextualizar os Serviços Especializados e o Trabalho Temporário neste mercado Base de remuneração mensal R$ 918 (R$ 878 entre 2008/2009) Fonte: Pesquisa Setorial Ipema 2009/2010

25 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 25 Falta, entretanto, equacionar alguns dos gargalos que ainda brecam um desenvolvimento econômico mais acentuado, em especial no segmento dos serviços. A mesma Pesquisa Setorial 2009/2010 identificou, entre os empresários, os fatores que seguram, sobremaneira, o incremento da atividade: Problemas % empresas afetadas Falta de qualificação da mão de obra 88,7% Elevada carga tributária 30,6% Concorrência desleal 29% Falta de regulamentação ou atua lização da legislação trabalhista 22,6% Fonte: Pesquisa Setorial 2009/2010 A Asserttem e o Sindeprestem vêm atuando de maneira incisiva no combate a esses gargalos, notadamente pelo investimento na capacitação da mão de obra e pela defesa de um marco legal tanto para os Serviços Especializados quanto para o Trabalho Temporário, que atenda às necessidades atuais do mercado.

26 26 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

27 3 Economia: FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 27 A modernização nas relações do trabalho A imagem dos Serviços Especializados e do Trabalho Temporário no Brasil ainda permanece fortemente atrelada à redução de custos. Mas desde o seu surgimento nos Estados Unidos, no contexto da 2ª Guerra Mundial, ambos vieram, na verdade, a atender a uma dinâmica específica da economia na época, ou seja, às necessidades de sazonalidade e especialização das empresas. E assim permanece, em essência, já que essas novas modalidades do trabalho acompanham o fluxo econômico do mercado, cada vez mais desatrelado dos antigos formatos na relação entre o Capital e o Trabalho. No Brasil, houve um longo caminho até que o Trabalho Temporário, inicialmente, e, posteriormente, os Serviços Especializados (hoje erroneamente interpretados como mera terceirização) conquistassem parâmetros mínimos de regulamentação, credibilidade e organização. A Lei Federal 6.019/1974 regulamentou o Trabalho Temporário como modalidade específica à necessidade transitória das empresas de substituir funcionário permanente por até 90 dias, em casos de cobertura de licença-maternidade, férias e doença, ou para atender a um acréscimo extraordinário de serviço. Desde então algumas mudanças foram introduzidas por meio de normas ou portarias, como a extensão do período de contrato temporário, além de regras para a sua renovação. Quanto à terceirização, a homologação do Enunciado 331 pelo TST em 1994 conferiu legalidade à modalidade, desde que restrita aos Serviços Especializados vinculados à atividade-meio do tomador, bem como às áreas de conservação e limpeza. Ou seja, permitiu ao empresário recorrer aos serviços de um trabalhador contratado por meio de um terceiro, respondendo este por todos os aspectos formais da contratação, pelo treinamento e pela supervisão do exercício efetivo das tarefas. Este novo modelo de contratação da mão de obra conferiu grande agilidade à gestão empresarial, que ganhou tempo para melhor focar suas estratégias de negócios e,

28 28 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA por outro lado, maleabilidade para compor quadros profissionais capacitados para executar tarefas muito específicas. Mas a legalização ficou restrita ao Enunciado, em clara dissonância com os rumos tomados pela economia brasileira, que a partir de 1994 conheceu uma nova era, assentada na estabilidade, na expansão da renda e emprego, no controle da inflação, aumento dos investimentos produtivos, desenvolvimento dos mercados regionais internos e inserção na engrenagem da empresa global. Quem somos: Assertem & Sindeprestem A Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) foi criada em 1970 para representar, inicialmente, o Trabalho Temporário. Posteriormente, incorporou a representação empresarial dos serviços terceirizados. Vinte anos depois, ajudou a fundar o braço sindical do segmento o Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem). Nesses 40 anos, esteve à frente dos grandes avanços registrados na legislação, na proteção aos trabalhadores, na defesa da sustentabilidade empresarial, da legalidade e qualidade dos serviços prestados aos tomadores. Uma das mais recentes conquistas da Asserttem e do Sindeprestem foi a Portaria 550, assinada em princípios de 2010 pelo ministro Carlos Lupi, possibilitando a prorrogação automática dos contratos temporários feitos com até dois dias de antecedência.

29 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 29 Segmentos que representam Além dos trabalhadores temporários, as empresas associadas à Asserttem e ao Sindeprestem atuam com provimento de mão de obra de: > Bombeiro Civil; > Consultoria em Recursos Humanos; > Controle de Acesso; > Estágio; > Leitura e Entrega de Documentos; > Logística; > Promoção e Merchandising; > Serviços Auxiliares e a Bancos. Em 2010, o total de trabalhadores envolvidos nesses ramos cresceu 15%. Já os temporários, em diversas categorias profissionais, cresceram 12%. Estimativas de 2011 apontam que os segmentos representados por ambas as entidades empregam dois milhões de trabalhadores especializados e um milhão de temporários.

30 30 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA Sindeprestem investe em programas de qualificação de mão de obra Durante anos falou-se no país acerca dos efeitos negativos gerados pelo chamado custo Brasil sobre a capacidade de investimento dos empresários e do próprio Estado. Entre os componentes deste custo, sem dúvida figuravam a elevada carga tributária, bem como a infraestrutura deficiente de estradas, portos, sistemas de telefonia, entre muitos outros. Às vésperas da próxima Copa Mundial de futebol, a mídia repercute com propriedade o atraso do Brasil na construção ou reforma dos estádios e aeroportos. Mas outro gargalo vem ocupando espaço significativo na agenda pública: a falta de mão de obra qualificada para atender ao incremento da atividade econômica. Segundo revelou uma sondagem da Fundação Dom Cabral em setembro de 2010, 67% das 76 empresas consultadas na época estavam com dificuldade para contratar pessoal, especialmente aquelas vinculadas à indústria da construção e ao setor de bens de consumo, seguidas por serviços, transportes e siderurgia e metalurgia. Dentre os profissionais de nível superior, faltavam quadros também na indústria petrolífera, química, de telecomunicações e de agronegócios. O Sindeprestem vem promovendo cursos de treinamento e especialização de mão de obra, com um foco especial sobre a inclusão de portadores de deficiência no mercado de trabalho. No final de abril passado, o sindicato promoveu a cerimônia de formatura dos alunos que concluíram a primeira edição do curso promovido pela entidade em parceria com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo (Apae). Ao todo, 21 jovens com 25 anos em média e portadores de diversos tipos de deficiência acompanharam as aulas ministradas durante quase três meses pela educadora Cacilda Paranhos, há 15 anos envolvida com ações pela inclusão dos deficientes na sociedade. Alguns dos alunos (deficientes auditivos, físicos, intelectuais e cegos parciais) foram empregados ainda durante o curso por empresas cadastradas junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-SP). Mas outros cursos, palestras ou encontros foram agendados para o público geral, entre eles relativos à atualização das normas de segurança voltadas ao uso de máquinas e equipamentos; testes palográficos (voltado a profissionais que atuam na área de recursos humanos); chefia e liderança; prevenção de acidentes de trabalho; padrão de conectividade nas redes de internet no Brasil e, redução de custos bancários.

31 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 31 O brasil na vanguarda das novas relações do trabalho Para a Confederação Internacional das Empresas de Trabalho Temporário (CIETT), com sede em Bruxelas, na Bélgica, o Brasil já ocupa o posto de grande interlocutor no segmento a nível global. Em relação aos Serviços Especializados, por exemplo, em 2009 nosso país foi superado apenas pelo Japão em quantidade de funcionários empregados, ficando à frente dos Estados Unidos. Japão, Brasil e Estados Unidos respondem por 65% dos empregados terceirizados no mundo, aponta a CIETT. Conforme seu mais recente relatório, divulgado em princípios deste ano, Brasil e África do Sul foram os dois únicos países que mantiveram crescimento nas atividades dos Serviços Especializados em 2009, a despeito da crise econômica mundial. A expectativa é que em 2011 o Brasil volte a ocupar o 4º lugar no ranking entre os países que compõem a CIETT, reassumindo sua posição de 2008, perdida em 2009 para a África do Sul, em função da Copa do Mundo. Fundada em 1967 e integrada por 23 países, a CIETT representa hoje um dos mais importantes fóruns mundiais de acompanhamento da empregabilidade e da mobilidade da mão de obra. A entidade realiza congressos mundiais e, no ano passado, contando com a organização da Asserttem e do Sindeprestem, realizou seu primeiro encontro na América do Sul (no final do mês de maio, em São Paulo). A confederação produz ainda estudos do comportamento do emprego, entre eles, destacam-se aqueles que apontam que quanto mais restritiva é a regulamentação do trabalho, pior o desempenho do segmento e da geração de vagas com registro em carteira. // A terceirização de Serviços Especializados, bem como a contratação de trabalhadores temporários, pode ser a resposta para agregar valor e diferencial competitivo Eunice Batista, diretora de RH da Embraer

32 32 FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA

33 4 Política - i: FAÇA PARTE DESTA NOTÍCIA 33 Pela regulamentação dos Serviços Especializados Até alguns anos atrás, a sociedade desconhecia funções profissionais como a gestão online da folha de pagamentos dos trabalhadores, o bombeiro civil, a movimentação de materiais e manuseio de produtos em centros de distribuição, aeroportos e transportadoras, e a administração de portarias equipadas por identificadores por leitura biométrica, entre muitos outros. São especializações que ganham corpo conforme avançam as tecnologias de informação e comunicação e o modelo da empresa de rede, conectada de forma horizontal entre as suas várias instâncias e também com fornecedores parceiros, trabalhadores e mesmo nas relações institucionais com o Estado e o governo, haja vista o lançamento eletrônico, online e com baixa em tempo real, de várias de suas obrigações fiscais e/ou legais. Nesta nova economia, antigas estruturas de cargos e funções foram substituídas por um arranjo em que predomina a agilidade nos contratos e atribuições, além do aprimoramento contínuo da mão de obra. Do ponto de vista social, conforme destacou o relatório da CIETT de 2011, as novas modalidades do trabalho contribuem para a redução do desemprego. Para o Brasil, a especialização surge mesmo como alternativa ao gargalo da mão de obra, já que os prestadores de serviços assumem toda a parte do treinamento e do aprimoramento profissional. Entretanto, entre a realidade dessas empresas e da economia contemporânea e a regulamentação do trabalho no Brasil, existe um enorme vácuo jurídico, ou seja, inexiste lei que regulamente as especificidades destas novas relações. Todas as atividades se dão sob o abrigo do Enunciado 331 baixado pelo TST em 1994, o qual não atende mais às necessidades deste mercado, especialmente quando restringe os Serviços Especializados à atividade-meio do tomador, bem como às áreas de conservação e limpeza. Configura-

5 a PESQUISA SETORIAL

5 a PESQUISA SETORIAL 5 a PESQUISA SETORIAL 2010 2011 2 5 a PESQUISA SETORIAL 2010 20113 Expediente Projeto Gráfico e Editoração L2 Propaganda, Comunicação e Design Coordenação do Projeto Edison Belini Érika Barros Jismália

Leia mais

Pesquisa Setorial 2007 2008

Pesquisa Setorial 2007 2008 Pesquisa Setorial 2007 2008 Pesquisa Setorial 2007 2008 REALIZAÇÃO Av. São Luís, 258-18º andar Cep: 01046-915 - São Paulo - SP PABX: (11) 3215-8250 - Fax: (11) 3215-8277 www.sindeprestem.com.br sindeprestem@sindeprestem.com.br

Leia mais

pesquisa setorial 2008 2009

pesquisa setorial 2008 2009 pesquisa setorial 2008 2009 Dados sobre o setor de Trabalho Temporário e Serviços Terceirizáveis Pessoas e Empresas que fazem a diferença em Serviços Dados setoriais e depoimentos de pessoas que cresceram

Leia mais

pesquisa setorial 2012 2013

pesquisa setorial 2012 2013 7ª pesquisa setorial 2012 2013 2 7ª pesquisa setorial 2012 2013 3 EXPEDIENTE Projeto Gráfico e Editoração L2 Propaganda, Comunicação e Design Coordenação do Projeto Edison Belini Daniel Neves Responsabilidade

Leia mais

Um software de gestão é realmente capaz de atender as necessidades de cada profissional? Saiba mais e usufrua de benefícios que tornarão sua empresa

Um software de gestão é realmente capaz de atender as necessidades de cada profissional? Saiba mais e usufrua de benefícios que tornarão sua empresa Um software de gestão é realmente capaz de atender as necessidades de cada profissional? Saiba mais e usufrua de benefícios que tornarão sua empresa mais ágil, com menos papel e mais resultados. 2 ÍNDICE

Leia mais

Pequenos Negócios no Brasil. Especialistas em pequenos negócios / 0800 570 0800 / sebrae.com.br

Pequenos Negócios no Brasil. Especialistas em pequenos negócios / 0800 570 0800 / sebrae.com.br Pequenos Negócios no Brasil Pequenos Negócios no Brasil Clique no título para acessar o conteúdo, ou navegue pela apresentação completa Categorias de pequenos negócios no Brasil Micro e pequenas empresas

Leia mais

http://www.consultorpublico.com.br falecom@consultorpublico.com.br

http://www.consultorpublico.com.br falecom@consultorpublico.com.br LEI COMPLEMENTAR Nº 123, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006. (ESTATUTO NACIONAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE) O ESTATUTO NACIONAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE E O ESTADO E MUNICÍPIOS

Leia mais

MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil

MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil Categorias de pequenos negócios no Brasil MPE Indicadores MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) Receita bruta anual de até R$ 60 mil MICROEMPRESA Receita bruta

Leia mais

Trabalhador por conta própria ganha força, mas informalidade aumenta

Trabalhador por conta própria ganha força, mas informalidade aumenta Boletim 869/2015 Ano VII 09/11/2015 Trabalhador por conta própria ganha força, mas informalidade aumenta Mais de 22 milhões de brasileiros têm empreendimentos sem empregados remunerados. Quase um milhão

Leia mais

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO Mais segurança e benefícios para 40 milhões de brasileiros Chegou a vez do trabalhador terceirizado. Depois de nove anos de debates, negociações

Leia mais

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO

CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO Mais segurança e benefícios para 40 milhões de brasileiros Chegou a vez do trabalhador terceirizado. Depois de nove anos de debates, negociações

Leia mais

1 Ver Castelo (2005). 2 GVconsult (2005).

1 Ver Castelo (2005). 2 GVconsult (2005). A Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas na Construção Civil Relatório de Pesquisa Equipe Técnica Prof. Dr. Fernando Garcia Profa. Ms. Ana Maria Castelo Profa.Dra. Maria Antonieta Del Tedesco Lins Avenida

Leia mais

PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA

PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Felipe Pedroso Castelo Branco Cassemiro Martins PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Belo Horizonte 2011 Felipe Pedroso Castelo Branco Cassemiro Martins PLANO DE NEGÓCIOS

Leia mais

MANUAL DE ORIENTAÇÃO E PROCEDIMENTOS OPERACIONAL

MANUAL DE ORIENTAÇÃO E PROCEDIMENTOS OPERACIONAL DOCUMENTO CONFIDENCIAL USO RESTRITO DA UNICAFES-PR MANUAL DE ORIENTAÇÃO E PROCEDIMENTOS OPERACIONAL Execução: Nézio José da Silva Gestor de Projetos Agricultura Familiar e Agroindústrias Regional Sudoeste

Leia mais

de frente Na linha Automação e expansão ABAD ENTREVISTA

de frente Na linha Automação e expansão ABAD ENTREVISTA Na linha Como a automação contribuiu para o desenvolvimento das empresas de distribuição e atacadistas? A automação foi fundamental para o crescimento e fortalecimento do setor. Sem o uso intensivo da

Leia mais

FICHA BIBLIOGRÁFICA. Título: Perfil da Mulher Metalúrgica do ABC. Autoria: Subseção DIEESE/Metalúrgicos do ABC

FICHA BIBLIOGRÁFICA. Título: Perfil da Mulher Metalúrgica do ABC. Autoria: Subseção DIEESE/Metalúrgicos do ABC FICHA BIBLIOGRÁFICA Título: Perfil da Mulher Metalúrgica do ABC Autoria: Subseção DIEESE/Metalúrgicos do ABC Equipe técnica responsável: Fausto Augusto Junior; Zeíra Mara Camargo de Santana; Warley Batista

Leia mais

Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG. Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail.

Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG. Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail. Sistemas de Informações Transacionais SIT Sistemas de Informações Gerenciais SIG Ana Clara Araújo Gomes da Silva araujo.anaclara@gmail.com Papéis fundamentais dos SI Os SI desempenham 3 papéis vitais em

Leia mais

1. O que o Auditor-Fiscal do Trabalho deverá entender por trabalho temporário?

1. O que o Auditor-Fiscal do Trabalho deverá entender por trabalho temporário? Trabalho temporário Fonte: Fecomercio Em acréscimo ao Mix Legal Express, nº 168, de 2014, que trata de algumas peculiaridades do trabalho temporário, a que se refere à Lei nº 6.019 de 1974 e Portaria do

Leia mais

Soluções em Tecnologia da Informação

Soluções em Tecnologia da Informação Soluções em Tecnologia da Informação Curitiba Paraná Salvador Bahia A DTS Sistemas é uma empresa familiar de Tecnologia da Informação, fundada em 1995, especializada no desenvolvimento de soluções empresariais.

Leia mais

Vida Segura Empresarial Bradesco:

Vida Segura Empresarial Bradesco: PRÊMIO ANSP 2005 Vida Segura Empresarial Bradesco: A democratização do acesso ao Seguro de Vida chega às Micro e Pequenas Empresas. 1 SUMÁRIO 1. Sinopse 3 2. Introdução 4 3. O desafio de ser o pioneiro

Leia mais

Universidade. Estácio de Sá. Gestão e Negócios

Universidade. Estácio de Sá. Gestão e Negócios Universidade Estácio de Sá Gestão e Negócios A Estácio Hoje reconhecida como a maior instituição particular de ensino superior do país, a Universidade Estácio de Sá iniciou suas atividades em 1970, como

Leia mais

QUEM SABE FAZ BEM FEITO

QUEM SABE FAZ BEM FEITO prestação DE SERVIÇOS especializados ano XII setembro 2010 nº38 QUEM SABE FAZ BEM FEITO Eunice Batista, diretora de RH da Embraer, enfatiza a relevância do planejamento nas empresas e detalha como a Terceirização

Leia mais

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO BARUERI O Plano de Cargos e Salários aqui apresentado é resultado do entendimento e alinhamento dos direcionadores do Modelo de Organização e Gestão e das Políticas e

Leia mais

Novas vantagens do Supersimples poderão ser aprovadas ainda este ano

Novas vantagens do Supersimples poderão ser aprovadas ainda este ano Novas vantagens do Supersimples poderão ser aprovadas ainda este ano Ainda durante este ano, o Congresso Nacional poderá aprovar novas vantagens para as micro e pequenas empresas optantes do Simples Nacional,

Leia mais

Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes

Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (através do

Leia mais

Av. Getúlio Vargas, 540-N Fone (49) 3329 6218 E-mail:crescerh@crescerh.com.br www.crescerh.com.br

Av. Getúlio Vargas, 540-N Fone (49) 3329 6218 E-mail:crescerh@crescerh.com.br www.crescerh.com.br AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Área de Atuação: Para trabalhar com atendimento ao público e rotinas administrativas. Horário: De segunda a sexta horário comercial e sábados até o meio-dia. Salário: Salário inicial

Leia mais

A Lei 6.019/74 que trata da contratação da mão de obra temporária abrange todos os segmentos corporativos ou há exceções?

A Lei 6.019/74 que trata da contratação da mão de obra temporária abrange todos os segmentos corporativos ou há exceções? LUANA ASSUNÇÃO ALBUQUERK Especialista em Direito do Trabalho Advogada Associada de Cheim Jorge & Abelha Rodrigues - Advogados Associados O CONTRATO TEMPORÁRIO DE TRABALHO São as conhecidas contratações

Leia mais

COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS

COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS COMUNICADO Nº 01 07/08/2011 Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011 SÍNTESE DAS VAGAS IMPORTANTE: 1. Este documento não substitui o Comunicado 01 e constitui-se em mera síntese para divulgação das

Leia mais

SOBRE A NOSSA EMPRESA

SOBRE A NOSSA EMPRESA SOBRE A NOSSA EMPRESA A Resolve Serviços Empresariais Ltda., fundou-se em 1991, com o propósito de oferecer o serviço de mão de obra temporária fundamentada na Lei 6019/74, destacando-se pela ética, agilidade,

Leia mais

Estudo Tácnico e Economico - FINAL - Posição 15 de fevereiro.indd 1 25/02/2013 18:21:09

Estudo Tácnico e Economico - FINAL - Posição 15 de fevereiro.indd 1 25/02/2013 18:21:09 IMPACTO TRIBUTÁRIO RELATIVO À MUDANÇA DO REGIME TRIBUTÁRIO DENOMINADO CUMULATIVO PARA O NÃO CUMULATIVO APLICADO AO SETOR DE SERVIÇOS E CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TERCEIRIZADA E DE TRABALHO TEMPORÁRIO 1

Leia mais

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - TST -

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - TST - AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE TERCEIRIZAÇÃO - TST - (4 e 5 de outubro de 2011) PROF. LÍVIO GIOSA PROF. LÍVIO GIOSA Administrador de Empresas com Pós Graduação em Business Administration pela New York University

Leia mais

LOGÍSTICA & BRASIL Artigo

LOGÍSTICA & BRASIL Artigo O artigo aborda relações entre logística, formação profissional e infra-estrutura do país. São debatidas questões sobre a evolução da logística no Brasil, a preparação educacional do profissional de logística

Leia mais

DESONERAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA PATRONAL SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS: ALGUMAS ALTERNATIVAS

DESONERAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA PATRONAL SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS: ALGUMAS ALTERNATIVAS DESONERAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA PATRONAL SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS: ALGUMAS ALTERNATIVAS Jefferson José da Conceição* Patrícia Toledo Pelatieri** Fausto Augusto Junior*** SUMÁRIO: 1. Introdução

Leia mais

TERCEIRIZAÇÃO ASPECTOS JURÍDIC FUNDAMENTAIS

TERCEIRIZAÇÃO ASPECTOS JURÍDIC FUNDAMENTAIS 39 TERCEIRIZAÇÃO OS ASPECTOS JURÍDIC FUNDAMENTAIS 1 A série SAIBA MAIS esclarece as dúvidas mais frequentes dos empresários atendidos pelo SEBRAE nas mais diversas áreas: organização empresarial, finanças,

Leia mais

Propostas de Políticas OS PEQUENOS NEGÓCIOS COMO FORÇA INDUTORA PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL

Propostas de Políticas OS PEQUENOS NEGÓCIOS COMO FORÇA INDUTORA PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL Propostas de Políticas OS PEQUENOS NEGÓCIOS COMO FORÇA INDUTORA PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL CANDIDATOS A PREFEITOS E PREFEITAS MUNICIPAIS Pleito Eleitoral 2012 PROPOSTAS DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A PROMOÇÃO

Leia mais

Orientação ao mercado de trabalho para Jovens. 1ª parte. Projeto Super Mercado de Trabalho 1ª parte Luiz Fernando Marca

Orientação ao mercado de trabalho para Jovens. 1ª parte. Projeto Super Mercado de Trabalho 1ª parte Luiz Fernando Marca Orientação ao mercado de trabalho para Jovens 1ª parte APRESENTAÇÃO Muitos dos jovens que estão perto de terminar o segundo grau estão lidando neste momento com duas questões muito importantes: a formação

Leia mais

Pesquisa. Há 40 anos atrás nos encontrávamos discutindo mecanismos e. O setor privado de ensino sob um perspectiva de gênero.

Pesquisa. Há 40 anos atrás nos encontrávamos discutindo mecanismos e. O setor privado de ensino sob um perspectiva de gênero. Pesquisa O setor privado de ensino sob um perspectiva de gênero. Introdução Há 40 anos atrás nos encontrávamos discutindo mecanismos e políticas capazes de ampliar a inserção da mulher no mercado de trabalho.

Leia mais

SISTEMAS DE NEGÓCIOS B) INFORMAÇÃO GERENCIAL

SISTEMAS DE NEGÓCIOS B) INFORMAÇÃO GERENCIAL 1 SISTEMAS DE NEGÓCIOS B) INFORMAÇÃO GERENCIAL 1. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) Conjunto integrado de pessoas, procedimentos, banco de dados e dispositivos que suprem os gerentes e os tomadores

Leia mais

Everaldo Baldin. cipa entrevista. 22 cipacaderno informativo de prevenção de acidentes www.cipanet.com.br

Everaldo Baldin. cipa entrevista. 22 cipacaderno informativo de prevenção de acidentes www.cipanet.com.br Everaldo Baldin Prot-Cap: quatro décadas de empreendedorismo PARA EVERALDO BALDIN, O SEGREDO DO SUCESSO DA EMPRESA ESTÁ NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO E NO FOCO NO MERCADO DE EPI POR VIVIANE FARIAS redacao6@cipanet.com.br

Leia mais

Investindo em um gigante em expansão

Investindo em um gigante em expansão Investindo em um gigante em expansão Revolução econômica transforma a China no grande motor do crescimento mundial Marienne Shiota Coutinho, sócia da KPMG no Brasil na área de International Corporate Tax

Leia mais

Acredite no seu trabalho que o Brasil acredita em você. Ministério do Desenvolvimento, Confiança no Brasil.

Acredite no seu trabalho que o Brasil acredita em você. Ministério do Desenvolvimento, Confiança no Brasil. Acredite no seu trabalho que o Brasil acredita em você. Ministério do Desenvolvimento, Confiança no Brasil. Indústria É assim que e Comércio a gente segue Exterior em frente. Introdução Atualmente, muitos

Leia mais

Professora Débora Dado. Prof.ª Débora Dado

Professora Débora Dado. Prof.ª Débora Dado Professora Débora Dado Prof.ª Débora Dado Planejamento das aulas 7 Encontros 19/05 Contextualizando o Séc. XXI: Equipes e Competências 26/05 Competências e Processo de Comunicação 02/06 Processo de Comunicação

Leia mais

PROF. LÍVIO GIOSA PRESIDENTE DO CENAM CENTRO NACIONAL DE MODERNIZAÇÃO EMPRESARIAL (OUTUBRO/ 2010)

PROF. LÍVIO GIOSA PRESIDENTE DO CENAM CENTRO NACIONAL DE MODERNIZAÇÃO EMPRESARIAL (OUTUBRO/ 2010) PROF. LÍVIO GIOSA PRESIDENTE DO CENAM CENTRO NACIONAL DE MODERNIZAÇÃO EMPRESARIAL (OUTUBRO/ 2010) METODOLOGIA DA PESQUISA PESQUISA QUANTITATIVA POR AMOSTRAGEM. PROTEÇÃO E PRESERVAÇÃO DO SIGILO Dados para

Leia mais

Termômetro tributário 2015 Tendências e desafios do profissional de impostos no Brasil

Termômetro tributário 2015 Tendências e desafios do profissional de impostos no Brasil Termômetro tributário 01 Tendências e desafios do profissional de impostos no Brasil Gestor tributário: aspirações e tendências Esta é mais uma edição do estudo da Deloitte sobre a área tributária no Brasil,

Leia mais

Atuais regras do FAP valem por mais um ano

Atuais regras do FAP valem por mais um ano Page 1 of 5 Texto publicado segunda, dia 26 de setembro de 2011 NOTÍCIAS Atuais regras do FAP valem por mais um ano POR MARÍLIA SCRIBONI As atuais regras do Fator Previdenciário de Proteção vão valer por

Leia mais

Como driblar a crise. e obter sucesso no Gerenciamento de Projetos

Como driblar a crise. e obter sucesso no Gerenciamento de Projetos Como driblar a crise e obter sucesso no Gerenciamento de Projetos COMO DRIBLAR A CRISE E OBTER SUCESSO NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Índice Introdução 03 A crise 04 Conclusão 22 Sobre a Projectlab 24 8

Leia mais

IDÉIAS DE NEGÓCIO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE

IDÉIAS DE NEGÓCIO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE (Fonte: SEBRAE/MS SEBRAE/SC) APRESENTAÇÃO DE NEGÓCIOS Contabilidade é um trabalho minucioso que atua nas áreas fiscal, tributária e trabalhista; exigindo muita análise e tempo. Por isso, a maioria das

Leia mais

BOLETIM. Fundação Seade participa de evento para disseminar conceitos e esclarecer dúvidas sobre o Catálogo de

BOLETIM. Fundação Seade participa de evento para disseminar conceitos e esclarecer dúvidas sobre o Catálogo de disseminar conceitos O desenvolvimento do aplicativo de coleta de informações, a manutenção e a atualização permanente do CSBD estão sob a responsabilidade da Fundação Seade. Aos órgãos e entidades da

Leia mais

14/Mar/2013 :: Edição 31 ::

14/Mar/2013 :: Edição 31 :: 14/Mar/2013 :: Edição 31 :: Cadernos do Poder Executivo Poder Geraldo Julio de Mello Filho Executivo DECRETO Nº 26.993 DE 13 DE MARÇO DE 2013 EMENTA: Descreve as competências e atribuições dos cargos comissionados

Leia mais

PROPOSTA PARA O AVANÇO DO MODELO DE GESTÃO DA SABESP

PROPOSTA PARA O AVANÇO DO MODELO DE GESTÃO DA SABESP ASSOCIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS UNIVERSITÁRIOS DA SABESP PROPOSTA PARA O AVANÇO DO MODELO DE GESTÃO DA SABESP OUTUBRO, 2002 ASSOCIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS UNIVERSITÁRIOS DA SABESP - APU INTRODUÇÃO A Associação

Leia mais

Debate Sobre a Desoneração da Folha de Pagamento

Debate Sobre a Desoneração da Folha de Pagamento Debate Sobre a Desoneração da Folha de Pagamento Julho de 2011 1 Debate sobre desoneração da folha de pagamento deve ser feito com cautela e tendo como ponto de partida a compensação vinculada (principal

Leia mais

Empresas no Desenvolvimento do Mercado Nacional PROF. LÍVIO GIOSA

Empresas no Desenvolvimento do Mercado Nacional PROF. LÍVIO GIOSA O papel das Micro e Pequenas Empresas no Desenvolvimento do Mercado Nacional PROF. LÍVIO GIOSA PROF. LÍVIO GIOSA Especialista em modelos de Gestão Empresarial Presidente do CENAM: Centro Nacional de Modernização

Leia mais

O TRABALHADOR E A INSERÇÃO OCUPACIONAL NA CONSTRUÇÃO E SUAS DIVISÕES

O TRABALHADOR E A INSERÇÃO OCUPACIONAL NA CONSTRUÇÃO E SUAS DIVISÕES Outubro 2012 Nº 7 O TRABALHADOR E A INSERÇÃO OCUPACIONAL NA CONSTRUÇÃO E SUAS DIVISÕES A Construção ocupa um contingente crescente de trabalhadores e pode ser apontada como um dos responsáveis pelo dinamismo

Leia mais

desafios e oportunidades: hora de colher resultados

desafios e oportunidades: hora de colher resultados prestação DE SERVIÇOS especializados ano XIII novembro 2011 nº43 Brasil de amanhã começa hoje Com vasta experiência acadêmica e política, Wellington Moreira Franco, ministro-chefe da Secretaria de Assuntos

Leia mais

Programa de Formalização do Micro Empreendedor Individual Sustentabilidade Social. Florianópolis - SC

Programa de Formalização do Micro Empreendedor Individual Sustentabilidade Social. Florianópolis - SC Programa de Formalização do Micro Empreendedor Individual Sustentabilidade Social Florianópolis - SC 27 de outubro de 2014 A INFORMALIDADE NO BRASIL A INFORMALIDADE Pesquisa ECINF IBGE Pertencem ao setor

Leia mais

CARTILHA DA LEI GERAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO MUNICÍPIO DE CURITIBA

CARTILHA DA LEI GERAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO MUNICÍPIO DE CURITIBA CARTILHA DA LEI GERAL DA MICROEMPRESA E DA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO MUNICÍPIO DE CURITIBA Curitiba tem se mostrado uma cidade dinâmica e de grandes oportunidades para os trabalhadores e empreendedores.

Leia mais

Tal fato decorre do princípio da continuidade da relação do emprego, que é um princípio basilar do Direito do Trabalho.

Tal fato decorre do princípio da continuidade da relação do emprego, que é um princípio basilar do Direito do Trabalho. 1. CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO O Contrato por prazo indeterminado é firmado quando o empregado for contratado para trabalhar em atividades normais da empresa, sem tempo de duração (Princípio da Continuidade

Leia mais

Política de Valorização do Salário Mínimo:

Política de Valorização do Salário Mínimo: Nota Técnica Número 143 janeiro 2015 Política de Valorização do Salário Mínimo: Salário Mínimo de 2015 fixado em R$ 788,00 Salário Mínimo de 2015 será de R$ 788,00 A partir de 1º de janeiro de 2015, o

Leia mais

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ JOVEM APRENDIZ Eu não conhecia nada dessa parte administrativa de uma empresa. Descobri que é isso que eu quero fazer da minha vida! Douglas da Silva Serra, 19 anos - aprendiz Empresa: Sinal Quando Douglas

Leia mais

MOVIMENTO PELA PROTEÇÃO DOS TRABALHADORES TERCEIRIZADOS PROTEÇÃO JÁ AOS TERCEIRIZADOS CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES TERCERIZADOS

MOVIMENTO PELA PROTEÇÃO DOS TRABALHADORES TERCEIRIZADOS PROTEÇÃO JÁ AOS TERCEIRIZADOS CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES TERCERIZADOS MPTT MOVIMENTO PELA PROTEÇÃO DOS TRABALHADORES TERCEIRIZADOS PROTEÇÃO JÁ AOS TERCEIRIZADOS CARTILHA DA LEI DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES TERCERIZADOS Índice Entenda a lei de proteção ao trabalhador terceirizado

Leia mais

CARGA TRIBUTÁRIA ANO 2011

CARGA TRIBUTÁRIA ANO 2011 CARGA TRIBUTÁRIA ANO 2011 Orientações Básicas INFORMAÇÕES GERAIS PESSOA JURÍDICA 1) DCTF : (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais) ATENÇÃO! Apresentação MENSAL obrigatória pelas Pessoas

Leia mais

BOLETIM. Taxa de desemprego anual na RMSP é a menor em 20 anos

BOLETIM. Taxa de desemprego anual na RMSP é a menor em 20 anos A taxa média anual de desemprego, na Região Metropolitana de São Paulo RMSP, diminuiu de 11,9% para 10,5%, entre 2010 e 2011, atingindo seu menor valor nos últimos 20 anos. Essa é uma das informações divulgadas

Leia mais

O consumo dos brasileiros atingirá R$ 3,7 trilhões, em 2015

O consumo dos brasileiros atingirá R$ 3,7 trilhões, em 2015 O consumo dos brasileiros atingirá R$ 3,7 trilhões, em 2015 A potencialidade de consumo dos brasileiros deve chegar a R$ 3,730 trilhões neste ano, ao mesmo tempo em que revela significativo aumento dos

Leia mais

NOTA TÉCNICA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO NO CEARÁ

NOTA TÉCNICA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO NO CEARÁ Setembro de 2013 AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO NO CEARÁ O contexto histórico do desenvolvimento humano auxilia a compreender as dificuldades ainda existentes para o ingresso da pessoa

Leia mais

2ª Etapa 2009 a 2011. EI - Empreendedor Individual Profissionalizar para prosperar. Aqui, todos ganham!

2ª Etapa 2009 a 2011. EI - Empreendedor Individual Profissionalizar para prosperar. Aqui, todos ganham! 2ª Etapa 2009 a 2011 EI - Empreendedor Individual Profissionalizar para prosperar. Aqui, todos ganham! Benefícios para o Setor de Agenciamento de Viagens Com a Lei Complementar 128/08 - que alterou o Estatuto

Leia mais

PORTFÓLIO INSTITUCIONAL GRUPO ASSETS - 2013 2014. Apresentação

PORTFÓLIO INSTITUCIONAL GRUPO ASSETS - 2013 2014. Apresentação 2013 2014 PORTFÓLIO INSTITUCIONAL GRUPO ASSETS - 2013 2014 Apresentação Assets Contadores e Consultores Associados, fundada ano 2000, é uma empresa jovem e totalmente dinâmica, que busca sempre o melhor

Leia mais

PROPOSTAS PARA O COMBATE A ALTA ROTATIVIDADE DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

PROPOSTAS PARA O COMBATE A ALTA ROTATIVIDADE DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO PROPOSTAS PARA O COMBATE A ALTA ROTATIVIDADE DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO PROPOSTAS PARA O COMBATE A ALTA ROTATIVIDADE DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO Considerando como movimentos desejáveis, tanto

Leia mais

O Combate à Informalidade e a Fiscalização do FGTS Medidas Impulsionadoras - 2015

O Combate à Informalidade e a Fiscalização do FGTS Medidas Impulsionadoras - 2015 O Combate à Informalidade e a Fiscalização do FGTS Medidas Impulsionadoras - 2015 Ministério do Trabalho e Emprego Secretaria de Inspeção do Trabalho Departamento de Fiscalização do Trabalho Plano Nacional

Leia mais

Metodologia. Pesquisa Quantitativa Coleta de dados: Público Alvo: Amostra: 500 entrevistas realizadas. Campo: 16 a 29 de Setembro de 2010

Metodologia. Pesquisa Quantitativa Coleta de dados: Público Alvo: Amostra: 500 entrevistas realizadas. Campo: 16 a 29 de Setembro de 2010 Metodologia Pesquisa Quantitativa Coleta de dados: Através de e-survey - via web Público Alvo: Executivos de empresas associadas e não associadas à AMCHAM Amostra: 500 entrevistas realizadas Campo: 16

Leia mais

Projeto de Lei nº. 4.330/14 Terceirização

Projeto de Lei nº. 4.330/14 Terceirização São Paulo, 28 de Abril de 2015 Projeto de Lei nº. 4.330/14 Terceirização Objetivos da Terceirização Aumentar a produtividade e reduzir custos. Aumento de qualidade em razão da especialização das empresas

Leia mais

PREVIDÊNCIA SIMULADO 02

PREVIDÊNCIA SIMULADO 02 PREVIDÊNCIA SIMULADO 02 Nas questões de 01 a 10, marque a alternativa correta: 01) I. Os beneficiários da previdência social subdividem se em dependentes e segurados. Já os segurados, podem ser obrigatórios

Leia mais

TÍTULO: MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - A IMPORTÂNCIA DA FORMALIZAÇÃO

TÍTULO: MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - A IMPORTÂNCIA DA FORMALIZAÇÃO TÍTULO: MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - A IMPORTÂNCIA DA FORMALIZAÇÃO CATEGORIA: CONCLUÍDO ÁREA: CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS SUBÁREA: CIÊNCIAS CONTÁBEIS INSTITUIÇÃO: FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO AUTOR(ES):

Leia mais

Desoneração da carga tributária. (versão preliminar)

Desoneração da carga tributária. (versão preliminar) CONTAG Coletivo Nacional de Política Agrícola Desoneração da carga tributária sobre os produtos alimentícios (versão preliminar) Brasília, 24 de abril de 2009. Objetivo geral: subsidiar a proposta de discussão

Leia mais

Características do Sistema

Características do Sistema SISTEMA FOLHA DE PAGAMENTO ADVANCED Características do Sistema Sistema multiusuário pleno. Sistema multiempresa sem limitações. Recursos e facilidades operacionais com eficiência, segurança e exatidão.

Leia mais

Marcha Global contra o Trabalho Infantil Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil na Agricultura Washington DC, EUA 28-30 julho, 2012

Marcha Global contra o Trabalho Infantil Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil na Agricultura Washington DC, EUA 28-30 julho, 2012 Marcha Global contra o Trabalho Infantil Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil na Agricultura Washington DC, EUA 28-30 julho, 2012 MARCO DE AÇÃO A Conferência Internacional sobre Trabalho Infantil

Leia mais

CLIPPING Mídias de Primeiro Foco. Cliente: Fharos Data: 17/09/08 Veículo: DCI

CLIPPING Mídias de Primeiro Foco. Cliente: Fharos Data: 17/09/08 Veículo: DCI CLIPPING Mídias de Primeiro Foco Cliente: Fharos Data: 17/09/08 Veículo: DCI Cliente: Fharos Data: 10/09/08 Veículo: Executivos Financeiros 2 3 Cliente: Fharos Data: 12/09/08 Veículo: Canal Executivo 4

Leia mais

Parceria de sucesso para sua empresa

Parceria de sucesso para sua empresa Parceria de sucesso para sua empresa A Empresa O Grupo Espaço Solução atua no mercado de assessoria e consultoria empresarial há 14 anos, sempre realizando trabalhos extremamente profissionais, pautados

Leia mais

DESENVOLVIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, GERAÇÃO DE EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL. XII Seminario del CILEA Bolívia 23 a 25/06/2006

DESENVOLVIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, GERAÇÃO DE EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL. XII Seminario del CILEA Bolívia 23 a 25/06/2006 DESENVOLVIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, GERAÇÃO DE EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL. XII Seminario del CILEA Bolívia 23 a 25/06/2006 Conteúdo 1. O Sistema SEBRAE; 2. Brasil Caracterização da MPE; 3. MPE

Leia mais

Resumo Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Resumo Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Resumo Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O Direito do Trabalho não se preocupa apenas e tão somente com as relações entre empregado e empregador. Sua abrangência

Leia mais

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL:

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL: TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL: Qual trabalho para o desenvolvimento sustentável Painel: A Evolução da Terceirização no Brasil e no Mundo Seminário Terceirização, Evolução e Marco Legal Valor Econômico Artur

Leia mais

Uma fonte inédita de informação

Uma fonte inédita de informação Mensagem do Presidente Uma fonte inédita de informação Este trabalho, patrocinado pelo Sincor-SP, corresponde a uma expectativa do setor quanto aos dados relativos às corretoras de seguros, em um momento

Leia mais

PARA ENTENDER O PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO

PARA ENTENDER O PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO PARA ENTENDER O PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO 2 CSB - Central dos Sindicatos Brasileiros CUT - Central Única dos Trabalhadores Força Sindical NCST - Nova Central Sindical de Trabalhadores UGT - União

Leia mais

Apresentação. Quem Somos

Apresentação. Quem Somos Apresentação Quem Somos A UAI Tecnologia e Comunicação, nome fantasia da UAI Software LTDA., (que significa "Unidade de Apoio à Informação do Software") foi fundada em 19 de Março de 2004, por Luiz Gustavo

Leia mais

Companheiros e companheiras,

Companheiros e companheiras, Companheiros e companheiras, Utilizada sob o falso argumento de modernizar as relações de trabalho e garantir a especialização no serviço, a terceirização representa na realidade uma forma de reduzir o

Leia mais

INVOCK SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA-ME.

INVOCK SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA-ME. INVOCK SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA-ME. CARTA DE APRESENTAÇÃO Estamos encaminhando nosso portfólio na intenção de apresentar nossa empresa. Após estudo e análise do mercado no segmento de Segurança, Segurança

Leia mais

C A R T I L H A. final do Projeto de Lei nº 4330.

C A R T I L H A. final do Projeto de Lei nº 4330. C A R T I L H A Perguntas e Respostas sobre a redação final do Projeto de Lei nº 4330. Esta cartilha elaborada pelo Departamento Jurídico do Sindeprestem e pela Fenaserhtt tem o propósito de detalhar o

Leia mais

I - A inserção dos trabalhadores negros nos mercados de trabalho metropolitanos entre 1998 e 2004

I - A inserção dos trabalhadores negros nos mercados de trabalho metropolitanos entre 1998 e 2004 DESIGUALDADE RACIAL EM MERCADOS DE TRABALHO METROPOLITANOS (ROTEIRO DE DIVULGAÇÃO) Embora a segregação racial esteja presente em várias manifestações e estruturas da sociedade brasileira, o mercado de

Leia mais

ENTENDENDO O TRABALHO TEMPORÁRIO NO BRASIL

ENTENDENDO O TRABALHO TEMPORÁRIO NO BRASIL ENTENDENDO O TRABALHO TEMPORÁRIO NO BRASIL Marcos Abreu Diretor Jurídico da Asserttem Presidente do Grupo Employer marcos@employer.com.br HISTÓRIA DO TRABALHO TEMPORÁRIO Para entender o trabalho temporário

Leia mais

BOLETIM. Produto Interno Bruto paulista continua no patamar de um trilhão de reais

BOLETIM. Produto Interno Bruto paulista continua no patamar de um trilhão de reais patamar de um trilhão Em ano atípico, o PIB do Estado de São apresentou redução real em 2009, mas ampliou sua participação no PIB brasileiro. Em 2009, o PIB, calculado pela Fundação Seade em parceria com

Leia mais

XII Seminário Internacional de Países Latinos Europa América.

XII Seminário Internacional de Países Latinos Europa América. XII Seminário Internacional de Países Latinos Europa América. La Gestión Contable, Administrativa y Tributaria en las PYMES e Integración Europa-América 23 24 de junio 2006 Santa Cruz de la Sierra (Bolívia)

Leia mais

Presidente da Terra Brasis faz críticas às mudanças na regulamentação do resseguro

Presidente da Terra Brasis faz críticas às mudanças na regulamentação do resseguro Presidente da Terra Brasis faz críticas às mudanças na regulamentação do resseguro Por Paulo Botti, presidente da Terra Brasis, resseguradora local Nascido em 2008 após árduo trabalho e amplo diálogo entre

Leia mais

Escritório Modelo da Faculdade de Diadema

Escritório Modelo da Faculdade de Diadema Escritório Modelo da Faculdade de Diadema Profª. Vânia Amaro Gomes Coordenação de Curso DIADEMA, 2015 Introdução Atualmente há uma grande dificuldade dos alunos egressos das Faculdades em obter emprego

Leia mais

Perfil. A RHBrasil é uma das maiores consultorias em recursos humanos do país. Atende nacionalmente com rede de unidades própria e presta serviços de

Perfil. A RHBrasil é uma das maiores consultorias em recursos humanos do país. Atende nacionalmente com rede de unidades própria e presta serviços de 1 Perfil 2 A RHBrasil é uma das maiores consultorias em recursos humanos do país. Atende nacionalmente com rede de unidades própria e presta serviços de recrutamento e seleção, administração de mão de

Leia mais

EI, VOCÊ AÍ! Passo a passo para as declarações de renda do MEI - Microempreendedor Individual 2014

EI, VOCÊ AÍ! Passo a passo para as declarações de renda do MEI - Microempreendedor Individual 2014 EI, VOCÊ AÍ! Regularize a situação da sua empresa com as dicas do Sebrae-SP e aproveite todos os benefícios da formalização. Passo a passo para as declarações de renda do MEI - Microempreendedor Individual

Leia mais

Uma agenda tributária para o Brasil. Fóruns Estadão Brasil Competitivo Bernard Appy Maio de 2014

Uma agenda tributária para o Brasil. Fóruns Estadão Brasil Competitivo Bernard Appy Maio de 2014 Uma agenda tributária para o Brasil Fóruns Estadão Brasil Competitivo Bernard Appy Maio de 2014 Sumário Introdução Problemas do sistema tributário brasileiro Sugestões de aperfeiçoamento 2 Sumário Introdução

Leia mais

Indústria brasileira de bens de capital mecânicos. Janeiro/2011

Indústria brasileira de bens de capital mecânicos. Janeiro/2011 AGENDA DE TRABALHO PARA O CURTO PRAZO Indústria brasileira de bens de capital mecânicos Janeiro/2011 UMA AGENDA DE TRABALHO (para o curto prazo) A. Financiamento A1. Taxa de juros competitiva face a nossos

Leia mais

Boletim Informativo do Grupo Premodisa

Boletim Informativo do Grupo Premodisa Nº36 DEZ. 2014 Boletim Informativo do Grupo Premodisa Mais qualidade e qualificação Mudanças aperfeiçoam planejamento e produtividade. Acesse aqui. Alunos da FACENS visitam Grupo Premodisa Estudantes de

Leia mais

PRESSTEM. copa 2014 Setor de Serviços entra em campo

PRESSTEM. copa 2014 Setor de Serviços entra em campo prestação DE SERVIÇOS especializados ano XIII junho 2011 nº41 BRASIL NO CENTRO DAS ATENÇÕES Escolha do País como sede do mundial de futebol gerou grande expectativa e colocou nas mãos de Orlando Silva,

Leia mais

POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA

POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA 1 1. APRESENTAÇÃO Esta política estabelece os princípios e práticas de Governança Cooperativa adotadas pelas cooperativas do Sistema Cecred, abordando os aspectos de

Leia mais

LABORE CONSULTORIA & TREINAMENTO

LABORE CONSULTORIA & TREINAMENTO LABORE CONSULTORIA & TREINAMENTO A EMPRESA Desde a sua fundação, a LABORE CONSULTORIA & TREINAMENTO atua nas áreas de Recrutamento & Seleção, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Levantamento

Leia mais