Conselho Regional de Medicina / RR. Relatório de gestão do exercício 2013

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Conselho Regional de Medicina / RR. Relatório de gestão do exercício 2013"

Transcrição

1 Conselho Regional de Medicina / RR Relatório de gestão do exercício 2013 Boa Vista-RR, 2014

2 Relatório de gestão do exercício 2013 Conselho Regional de Medicina / RR Relatório de Gestão do exercício de 2013 apresentado aos órgãos de controle interno e externo como prestação de contas anual a que esta Unidade está obrigada nos termos do art. 70 da Constituição Federal, elaborado de acordo com as disposições da IN TCU nº 63/2010, da DN TCU nº 127/2013, da Portaria TCU nº 175/2013 e das orientações do órgão de controle interno Boa Vista-RR, 2014

3 Sumário RELAÇÃO DE SIGLAS DO RELATÓRIO 3 INTRODUÇÃO IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DA ENTIDADE Entidade - Informações sobre a entidade Normas - Normas Relacionadas às Unidades Jurisdicionadas Agregadora e Agregadas Competências - Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada Organograma - Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e das atribuições das áreas PLANEJAMENTOS E RESULTADOS Plano estratégico - Descrição sucinta do planejamento estratégico ou do plano de ação da Entidade, realçando os principais objetivos estratégicos traçados para a entidade para o exercício de referência do relatório de gestão 2.2 Plano estratégico - Informações sobre as ações adotadas pela entidade para atingir os objetivos estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão Resultados - Demonstração e contextualização dos resultados alcançados no exercício Indicadores - Indicadores utilizados pela entidade para monitorar e avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de rumos, etc ESTRUTURA DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO Estrutura de governança da entidade Dirigentes e membros de conselhos Remuneração paga aos administradores, membros da diretoria e Conselho Auditoria Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição Avaliação do funcionamento do sistema de controles internos administrativos da entidade, contemplando os seguintes elementos e de acordo com o quadro estabelecido na portaria de que trata o inciso VI do caput do art. 5º desta Decisão Normativa INFORMAÇÕES SOBRE A GESTÃO Demonstração da receita Programação de Despesas Correntes e de Capital Execução das despesas por modalidade de Contratação Execução Orçamentária das Despesas Correntes e de Capital Indicadores institucionais para medir o desempenho orçamentário Transferências GESTÃO DE PESSOAS, TERCERIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS 54

4 5.1.1 Força de trabalho Processo de ingresso de funcionários na entidade no exercício Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos em Comissão e das Funções Gratificadas Qualificação da força de trabalho por faixa etária Qualificação da força de trabalho por Nível de Escolaridade RECOMENDAÇÕES Recomendações TCU Recomendações Internas Recomendações Superior INFORMAÇÕES CONTÁBEIS Adoção NCASP Demonstrações Contábeis Relatório da auditoria independente sobre as demonstrações contábeis OUTRAS INFORMAÇÕES Outras informações consideradas relevantes pela entidade para demonstrar a conformidade e o desempenho da gestão no exercício 63 CONCLUSÕES 64 ASSINATURA(S) 65 ANEXOS 66

5 Relação de Siglas do Relatório 3

6 Introdução Este Relatório contempla os atos de gestão praticados pelo Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima (CRM-RR) durante o exercício de 2013, cujo detalhamento das estratégias de atuação adotadas, das atividades desenvolvidas e dos resultados atingidos está consubstanciado a Resolução CFM n /13. 4

7 1 - Identificação e Atributos da Entidade 1.1 Entidade - Informações sobre a entidade DENOMINAÇÃO COMPLETA Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima DENOMINAÇÃO ABREVIADA CRM-RR CNPJ / NATUREZA JURÍDICA Autarquia Federal CONTATO (95) , (95) CÓDIGO CNAE ENDEREÇO ELETRÔNICO PÁGINA INTERNET crmrr@portalmedico.org.br ENDEREÇO POSTAL Avenida Ville Roy N CIDADE Boa Vista UF RR BAIRRO Canarinho CEP INFORMAÇÕES ADICIONAIS 1.2 Normas - Normas Relacionadas às Unidades Jurisdicionadas Agregadora e Agregadas Normas de criação e alteração das Unidades Jurisdicionadas: Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957, regulamentada pelo Decreto n , de 19 de julho de 1958, modificado pelo decreto n 6.821, de 14 de abril de 2009, e pela Lei n , de 15 de dezembro 2004, e, consubstanciado nas leis n? 6.828, de 29 de outubro de 1980, e 9.784, de 29 de janeiro de Competências - Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada Cabe ao Conselho Regional de Medicina zelar por todos os meios ao seu alcance, pelo perfeito desempenho ético da medicina, por adequadas condições de trabalho, pela valorização do profissional médico e pelo bom conceito da profissão e dos que exercem legalmente e de acordo com os preceitos do Código de Ética Médica vigente. O CRM-RR, hierarquicamente constituído, é o órgão supervisor da ética profissional em todo Estado de Roraima e, ao mesmo tempo, julgadores e disciplinadores da classe médica, cabendo-lhe zelar e trabalhar por todos os meios ao seu alcance, pelo perfeito desempenho ético da Medicina e pelo 5

8 prestígio e bom conceito da profissão e dos que a exerçam legalmente. 1.4 Organograma - Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e das atribuições das áreas - Documento organograma.pdf em Anexo. 2 - Planejamentos e Resultados 2.1 Plano estratégico - Descrição sucinta do planejamento estratégico ou do plano de ação da Entidade, realçando os principais objetivos estratégicos traçados para a entidade para o exercício de referência do relatório de gestão Apresentação da técnica de planejamento estratégico adotada O planejamento de ações e de Avaliação de resultados alcançados pelos projetos de ações do Conselho Regional De Medicina Do Estado De Roraima foi estabelecido em sessão plenária realizada no dia 21 do mês novembro do ano de 2012, com a formulação de novas medidas para alcançar os resultados esperados. Estas medidas foram estabelecidas com o intuito de nortear os projetos de forma satisfatória e benéfica para o CRM-RR, sendo que, cada Projeto em que o Conselho dispõe (EMC, Fiscalização, Despesa Administrativa e 8,33%). O planejamento de ações e de Avaliação de Resultados tem por finalidade atender as principais diretrizes que o CRM-RR teve que seguir no ano de 2013, para conseguir atender as necessidades essenciais a sua função. Sendo essas necessidades essenciais: O registro de pessoas físicas e jurídicas e das comissões de ética, cabendo-lhe fiscalizar a atuação perante a sociedade; Fiscalização procedida de denuncia, ou por meio de procedimento ex-officio, permitindo auferir a qualidade da prestação de serviços com a finalidade de instruir, detectar falhas e apurar denuncias, assim como a ocorrência do exercício ilegal da medicina; Normas éticas, divulgando através de resolução e pareceres técnicos, objetivando orientar e esclarecer as diretrizes que deverão ser observadas pelos profissionais e empresas médicas; Capacitação e valorização profissional através de entidades médicas e instituições educacionais; Estabelecimento de diretrizes operacionais, para melhor atendimento ao usuário, adequando o pleno funcionamento da saúde; Instaurar processos disciplinares quando necessário, procedendo com os respectivos 6

9 julgamentos; Participação em movimentos sociais que exijam melhor qualidade de atendimento e plena realização profissional na área de saúde; Visão Ser referência para a promoção e garantia do exercício ético da medicina, da valorização e dignidade profissional do médico e para as questões éticas e bioéticas em saúde, tendo por princípio a melhoria das condições de vida e saúde da sociedade. Missão Atuar com excelência, em benefício da sociedade, na supervisão da ética profissional médica, por meio de ações regulamentadoras, educacionais, fiscalizadoras, judicantes, cartoriais e políticas. Valores Ética, justiça, autonomia, humanismo, transparência e interesse público. Análise de ambiente interno O ambiente interno do CRM-RR é satisfatório, pois apresenta uma excelente estrutura física, adequada e preparada para o crescimento de atividades com o passar dos anos, uma rede de comunicação interna satisfatória e a uma grande facilidade de convivência entre os colaboradores do Conselho, sendo estes os Conselheiros, funcionários e assessores. Análise de ambiente externo A análise de ambiente externo do CRM-RR é claramente conflitante com as politicas de saúdes estaduais, nacionais e municipais, pois afetam diretamente o cumprimento da missão que o CRM-RR é conclamado a fazer, que é a supervisão da ética profissional médica, por meio de ações regulamentadoras, educacionais e fiscalizadoras, tendo em vista a terrível situação em que se encontra a saúde publica no Brasil. Fatores críticos para o sucesso do planejamento estratégico Os principais fatores críticos para o sucesso do Planejamento Estratégico do CRM-RR, tendo em vista as peculiaridades do Estado de Roraima são: Conscientização da opinião publica com relação as atividades do CRM-RR; Formulação de Plano de Fiscalização de unidades de saúde publicas (Estaduais, Federais e Municipais) e privadas na capital e no interior do Estado de Roraima; Elaboração de eventos e cursos de educação na área da saúde destinados a classe médica do Estado de Roraima, tendo em vista a grande dificuldade de realização de eventos devido a dificuldade de logística do Estado. Análise de situações internas e externas que podem interferir na atuação do trabalho social que este Conselho realiza para a comunidade; Identificação da estratégia atual A estrategia atual do CRM-RR, esta intimamente ligada a formulação de ações que visam atender a sociedade em geral através de fiscalizações de entidades médicas públicas e privadas, proporcionar o bom andamento de Denúncias, Processos Consultas e Processos Éticos Profissionais 7

10 através da Corregedoria do CRM-RR, bem como a formulação de ações que visam a atualização da classe médica através de cursos e eventos de educação na área médica. Identificação da estratégia futura A estrategia futura do CRM-RR esta confabulada com a expectativa de crescimento da classe médica do Estado de Roraima, tendo em vista o constante crescimento do número de médicos cadastrados que se registram nesses Conselho, a formulação de ações que visam atender as necessidades da classe médica do Estado de Roraima e da sociedade roraimense. Macro-objetivos, objetivos e Metas Programa Comunicação Social O Programa Comunicação Social tem por finalidade disseminar as informações decorrentes de acoes que o CRM-RR realizou em prol da classe médica local e da sociedade em geral no informativo trimestral, o Jornal do CRM-RR. Servir de instrumento de Comunicação do CRM-RR O principal objetivo do Programa Comunicação Social e de ser uma ferramenta de comunicação do CRM-RR com a sociedade e a classe médica. Programa de Custeio de para Utilização de 8,33% O numero de médicos registrados no CRM-RR, atualmente se encontra em 603, mostrando assim que este Conselho ainda não apresenta capacidade de gerar sua própria renda, torna-se imperativo o auxilio de verbas como a de 8,33%, cuja a principal finalidade e ser utilizado na manutenção e conservação das antigas sedes deste Conselho, na Av. Ville Roy, nº 4123, bairro Canarinho e na Av. Brig. Eduardo Gomes, nº, Bairro dos Estados. Custeio para a utilização de 8,33% Manutenção e Conservação de antigas sedes do CRM-RR Programa Despesa Administrativa A principal finalidade do Programa Despesa Administrativa é atentar pelos serviços essenciais do Conselho Regional de Medicina, como manutenção e conservação da sede e de equipamentos do CRM-RR, bem como as despesas com pessoal e encargos previdenciários e dar publicidade aos atos administrativos, conforme a legislação vigente. Despesa Administrativa Tem por objetivo atentar pelos serviços essenciais do Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima. Programa Educação 8

11 Médica Continuada O Programa EMC tem por finalidade prioritária, o papel de incentivo à melhoria da qualidade do atendimento medico a promoção de ações pedagógicas que promovam a qualificação e sistematização do atendimento de urgência/emergência, formulação de cursos e eventos na área médica na capital e no interior do Estado de Roraima, bem como ações que visam capacitar e melhorar o nível da classe médica roraimense. Educação Médica Continuada O programa EMC tem por finalidade auxiliar o Conselho Regional de Medicina no intuito de realizar eventos e cursos destinados a classe médica com o intuito de atualizar e aprimorar os médicos de Roraima. Programa Fiscalização O Programa Fiscalização foi criado para vigiar o exercício profissional, função exercida pelo Conselho Regional de Medicina, sendo realizado dentro dos princípios legais que norteiam o papel desta autarquia, consoante à norma legal que criou os CRM's, com o objetivos de elevar o bom conceito da profissão, através de acoes concretas junto à sociedade. Fiscalização O Programa Fiscalização tem por finalidade auxiliar no exercício de vigiar a atividade profissional da Classe Médica Local. 2.2 Plano estratégico - Informações sobre as ações adotadas pela entidade para atingir os objetivos estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão Introdução Plano de Ação: O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado. É momento importante para a entidade pensar sobre a sua missão, identificando e relacionando as atividades prioritárias para o ano em exercício, tendo em vista os resultados esperados. Quanto maior a quantidade de ações e pessoas envolvidas, mais necessário e importante é ter um Plano de Ação. E, quanto melhor o Plano de Ação, maior a garantia de atingir a meta. Em importantes projetos, missões, empreendimentos, um bom Plano de Ação é indispensável. Ações do Objetivo/Meta: Programa Comunicação Social - Ação: Aumento do número de Jornais Publicados. - Descrição: 9

12 Aumentar a tiragem de publicação do Jornal do CRM-RR, de unidades publicadas por edição no ano de 2012, para unidades publicadas para o ano de Duração Prevista: Durante todo o exercício de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Criação de Novo Designer Grafico do Jornal do CRM-RR Criação de um novo designer gráfico do Jornal do CRM-RR, com edições trimestrais, visando adaptá-lo aos mais recentes padrões gráficos, com cores, ilustrações e paginação moderna, com o intuito de tornar mais agradável e interessante a leitura. - Duração Prevista: Durante todo o exercício de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Novo Projeto Editorial Criação e melhoria de um novo projeto editorial, com o intuito de continuar a melhoria do nível de matérias publicadas pelo Jornal do CRM-RR. - Duração Prevista: Durante todo o exercício de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. Ações do Objetivo/Meta: Programa de Custeio de para Utilização de 8,33% - Ação: Manutenção e Conservação de Imoveis do CRM-RR 10

13 - Descrição: Esta ação tem o intuito de manter nossas antigas sedes com suas obrigações atualizadas (Água/Esgoto e Energia Elétrica), realizar manutenção de recargas de extintores de incêndio, limpeza e dedetização das antigas sedes, bem como sua conservação, realizar manutenção das redes elétricas e hidráulicas das antigas sedes, bem como a substituição de luminárias das mesmas, realizar manutenção de portas e janelas, centrais de ar condicionado, e contratar serviço de vigilância desarmada e serviço de pintura e retoques. - Duração Prevista: Essa ação é de caráter continuo, devendo ocorrer durante todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. Ações do Objetivo/Meta: Programa Despesa Administrativa - Ação: - Descrição: Manutenção e Conservação de Equipamentos do CRM-RR Manutenção e Conservação de Equipamentos do CRM-RR, como equipamentos de informatica, equipamentos técnicos e bens patrimoniais do Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima. - Duração Prevista: Essa ação é continua, devendo ser realizada em todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Manutenção e Conservação de sede atual do CRM-RR Manutenção e Conservação da sede atual do CRM-RR, localizada na Avenida Ville Roy, N. 4123, Bairro Canarinho, bem como a limpeza, segurança, paisagismo da mesma. - Duração Prevista: Essa ação é continua, devendo acontecer durante todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. 11

14 - Ação: - Descrição: Pagamento de Despesas com Pessoal e Encargos Previdenciários. Pagamento de despesas com pessoal, como salários, diárias e dos encargos sociais destinados ao CRM-RR. - Duração Prevista: Essa ação é continua, devendo ser realizada em todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Postagem de Documentos Emitidos pelo CRM-RR. Os documentos emitidos pelo CRM-RR, necessitam de postagens que vão desde ofícios até o envio de Processos Éticos - Profissionais, tendo em vista a importância de tais documentos. - Duração Prevista: Essa ação é continua, devendo ser realizada em todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. Ações do Objetivo/Meta: Programa Educação Médica Continuada - Ação: - Descrição: A instituição do Fórum Permanente de Educação Médica. A instituição do Fórum Permanente de Educação Médica com o objetivo de oferecer um programa de educação permanente associado a capacitação técnica com os aspectos médicos legais. - Duração Prevista: Durante todo o exercício Informações Adicionais: Sem informações adicionais. 12

15 - Ação: - Descrição: Capacitação e Treinamento em Suporte Avançado à Vida Tem como objetivo a formação e treinamento do maior número de possível de profissionais que possam servir como multiplicadores na formação de equipes de Unidades de Emergência. - Duração Prevista: Durante todo o exercício de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Criação do Polo de Educação a Distancia. Tem por finalidade auxiliar os médicos que trabalham no interior do Estado de Roraima, que apresentam grande dificuldade de locomoção de suas áreas de atuação para a capital do Estado, através da transmissão via internet de eventos e cursos do Programa EMC realizados neste Conselho. - Duração Prevista: Durante todo o exercício de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Instituição do Programa de Educação Continuada em Ética Médica A Instituição do Programa de Educação Continuada em Ética Médica, contempla a formação de cursos destinados aos aspectos legais e éticos do exercício da medicina, em sistema modular, com atividades presenciais e a distancia, com atribuição de créditos para EMC e certificado de conclusão. - Duração Prevista: Durante todo o exercício de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. 13

16 Ações do Objetivo/Meta: Programa Fiscalização - Ação: - Descrição: Ampliar a Ação da Fiscalização do CRM-RR. Esta ação tem por finalidade ampliar a ação fiscalizadora do Conselho frente aos órgãos de saúde de nosso Estado, estabelecer parceiras com outros órgãos, que realizarão papel de auxilio nas fiscalizações de estabelecimentos de Saúde, como o Ministério Publico e Vigilância Sanitária. - Duração Prevista: Esta ação é de finalidade continua, devendo ser realizada durante todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Atualização Continua do Cadastro de Estabelecimentos de Saúde do CRM-RR. Esta ação tem por finalidade conhecer e atualizar a situação das instituições hospitalares publicas e privadas do Estado de Roraima, realizando vistorias técnicas e elaborando relatórios destas vistorias e encaminhar aos responsáveis. - Duração Prevista: Essa ação é continua, devendo ocorrer em todos os anos. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Cumprir as Normas Administrativas e Legais aplicáveis ao Exercício Profissional. Esta ação tem por finalidade fiscalizar o exercício profissional dos membros da classe médica do Estado de Roraima, orientando os profissionais médicos em como proceder diante de problemas quanto ao exercício profissional, conhecendo a realidade do trabalho médico nas unidades de saúde do Estado de Roraima, conscientizando o profissional médico quanto a legislação aplicada a profissionais da área médica. 14

17 - Duração Prevista: Essa ação é continua, devendo ser realizada em todos os exercícios. - Informações Adicionais: Sem informações adicionais. - Ação: - Descrição: Programa Caravana da Fiscalização Agilizar e ampliar a cobertura do Departamento de Fiscalização, dentro de todo o interior do Estado de Roraima, tornando mais efetiva a atuação do Conselho frete ao exercício ético da medicina e do ato médico, tendo em vista a grande dificuldade de locomoção a determinadas localidades do Estado de Roraima. - Duração Prevista: Janeiro a Junho de Informações Adicionais: Sem informações adicionais. 2.3 Resultados - Demonstração e contextualização dos resultados alcançados no exercício Introdução aos resultados alcançados O Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima, seguindo o planejamento traçado em 2012, para o exercício 2013, segui algumas ações com o intuito de atender as necessidades e desejos da classe médica do Estado de Roraima, sendo que cada ação esta respectivamente ligada a algum Programa especifico do CRM-RR. Resultados do Objetivo/Meta: Programa Comunicação Social - Descrição As mudanças decorrentes do novo projeto editorial não foram totalmente aplicadas, pois se todas as mudanças editorias ocorresse, o aumento de custos de produção do jornal o tornariam inviável. - Resultado Parcialmente atingido 15

18 - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição O novo layout gráfico foi aprovado em sessão plenária ordinária e começou a ser utilizado ja no primeiro trimestre do ano de Resultado Totalmente atingido - Descrição O numero de jornais publicados por edição aumentou de unidades para 1.200, para que as informações referente as ações do conselho atingi-se não somente a classe médica como a sociedade em geral. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. Resultados do Objetivo/Meta: Programa de Custeio de para Utilização de 8,33% - Descrição As antigas sedes do CRM-RR, se encontram com todas as manutenções em dia, bem como as suas contas de serviços essências, (Água e Esgoto e Energia Elétrica). - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. Resultados do Objetivo/Meta: Programa Despesa Administrativa - Descrição A atual sede do CRM-RR, se encontram com todas as manutenções em dia, bem como as suas 16

19 contas de serviços essências, (Água e Esgoto e Energia Elétrica) e sua estrutura física se encontra em perfeitas condições. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição No Exercício de 2013, todas as despesas com pessoal e encargos previdenciários foram pagas. O montante total das despesas de pessoal e encargos foi de R$ ,85. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição Os equipamentos do CRM-RR, apesar de sua grande maioria estarem em perfeitas condições, foram necessários dar baixas em alguns bens inservíveis do seu patrimônio, como computadores que não apresentam mais condições técnicas para uso. - Resultado Parcialmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição Todos os documentos emitidos pelo CRM-RR, que tiveram a necessidade postagens para dentro ou fora do estado, foram enviados a seus destinatários conforme a necessidade de tal serviço. Principalmente no período eleitoral do Conselho e na correspondências oriundas da Corregedoria do CRM-RR. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. 17

20 Resultados do Objetivo/Meta: Programa Educação Médica Continuada - Descrição O Fórum Permanente de Educação Médica foi criado no inicio do mês de fevereiro do ano de 2013, mas o programa foi paralisado no inicio de julho de 2013, em virtude das eleições do Corpo de Conselheiros do CRM-RR, voltando a ativa no mês de setembro de Resultado Parcialmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição O programa de capacitação e treinamento em Suporte Avançado à Vida foi realizado de março de 2013 a julho de 2013, tendo ocorrido uma pausa no período das eleições do corpo de conselheiros do CRM-RR, tendo o programa voltado a ativa de setembro de 2013 a ate dezembro de Resultado Parcialmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição O Programa de Educação Continuada em Ética Médica foi através da formulação de Cursos e Eventos destinados ao Tema de Ética Médica, bem como a ação de distribuição na capital e no interior de estado de Códigos de Ética Médica aos médicos do Estado de Roraima. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição Todos os eventos, cursos e palestras no ano de 2013, foram transmitidos na internet através do site do CRM-RR, via main-stream. 18

21 - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. Resultados do Objetivo/Meta: Programa Fiscalização - Descrição Devido a forte estação das chuvas no ano de 2013 no estado de Roraima, as estradas e vicinais do interior do estado se encontravam em péssimas condições. Impossibilitando assim o Programa Caravana da Fiscalização. - Resultado Não atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição Foram realizados parcerias com a Vigilância Sanitária e o Ministério Publico com o intuito de ampliar a ação fiscalizadora do Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. - Descrição O Cadastro de Estabelecimentos de Saúde do CRM-RR, foi atualizado com dados da Vigilância Sanitária e Secretaria Municipal de Saúde de Boa Vista, trazendo uma nova lista de Estabelecimentos Médicos mais atualizada e consistente. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informações adicionais. 19

22 - Descrição O Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima, realizou através de sua Comissão de Fiscalização o total de 54 fiscalizações em entidades médicas por meio de denuncias da classe médica, Ministério Publico ou Denuncia Ex-oficio. - Resultado Totalmente atingido - Informações Adicionais Sem informaçoes adicionais. 2.4 Indicadores - Indicadores utilizados pela entidade para monitorar e avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de rumos, etc. Introdução aos indicadores utilizados pela entidade Os principais indicadores utilizados no Relatório de Gestão são os indicadores de Eficacia, Efetividade, Flexibilidade e Qualidade. Indicadores do Objetivo/Meta: Programa Comunicação Social Qualidade das Alterações do Novo Designer Gráfico do Jornal do CRM-RR - Ação: Criação de Novo Designer Grafico do Jornal do CRM-RR - Meta do período: Realizar as alterações no designer do Jornal do CRM-RR. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Trimestral - Resultado: Totalmente atingido 20

23 - Descrição: As alterações no Designer gráfico do jornal do CRM-RR, teve por finalidade melhorar a visualização e uma paginação moderna, tornando a leitura agradável. - Análise Crítica: O novo designer foi amplamente aprovado pela classe médica. Elaboração e implantação de novo projeto editorial - Ação: Novo Projeto Editorial - Meta do período: Elaboração e implantação de um novo projeto editorial. - Unidade de Medida Indicador: Escala de 1 a 5 - Periodicidade de Atualização: Tempo real - Resultado: - Descrição: Parcialmente atingido Elaboração e implantação de um novo projeto editorial com a finalidade de melhorar ainda mais o nivel das materias publicadas no Jornal do CRM-RR. - Análise Crítica: Devido a divergência de uma parte do corpo de conselheiros sobre as alterações que seriam realizadas com o novo projeto editorial, somente algumas partes deste novo projeto foram utilizados, outras mudanças foram descartadas. Aumento do Numero de jornais publicados. - Ação: Aumento do número de Jornais Publicados. - Meta do período: Aumentar mais 200 unidades do Jornal do CRM-RR. - Unidade de Medida Indicador: 21

24 Percentual - Periodicidade de Atualização: Trimestral - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido Aumento do numero de 1000 unidades para unidades por edição do Jornal do CRM-RR. - Análise Crítica: O aumento de 200 unidades foi extremamente necessário, tendo em vista a necessidade de repassar as informações referentes a este conselho para a sociedade, órgãos públicos e a classe medica do estado de Roraima. Indicadores do Objetivo/Meta: Programa de Custeio de para Utilização de 8,33% Politica de Manutenção e Conservação de Antigas Sedes do CRM-RR - Ação: Manutenção e Conservação de Imoveis do CRM-RR - Meta do período: Criação de uma Calendário de Manutenção e Conservação das antigas sedes do CRM-RR, com o intuito de programar e realizar as manutenções das antigas sedes de forma planejada. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Anual - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido Manter a manutenção e conservação das antigas sedes pertencentes ao CRM-RR, com o intuito de preservar os bens imoveis do Conselho. - Análise Crítica: Com a formulação de um Calendário, o planejamento de politicas de manutenção e conservação dos bens imoveis do CRM-RR, foram realizados de forma que não houve uma oneração dos gastos de manutenção das sedes do Conselho. 22

25 Indicadores do Objetivo/Meta: Programa Despesa Administrativa Postagem de Documentos do CRM-RR - Ação: Postagem de Documentos Emitidos pelo CRM-RR. - Meta do período: Enviar todos os documentos pertinentes ao CRM-RR aos seus destinatários e publicidade de seus atos. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Anual - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido Todos os documentos emitidos pelo CRM-RR, que tiveram a necessidade postagens para dentro ou fora do estado, foram enviados a seus destinatários conforme a necessidade de tal serviço. Principalmente no período eleitoral do Conselho e na correspondências oriundas da Corregedoria do CRM-RR. - Análise Crítica: Todos os Documentos do CRM-RR foram postados. Pagamento de Despesas com pessoal e encargos sociais. - Ação: Pagamento de Despesas com Pessoal e Encargos Previdenciários. - Meta do período: Pagar todas as despesas com pessoal e encargos sociais foram pagos conforme a legislação legal. - Unidade de Medida Indicador: Percentual 23

26 - Periodicidade de Atualização: Mensal - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido No Exercício de 2013, todas as despesas com pessoal e encargos previdenciários foram pagas. O montante total das despesas de pessoal e encargos foi de R$ ,85. - Análise Crítica: Todas as Despesas foram pagas. Manutenção e conservação de bens do CRM-RR - Ação: Manutenção e Conservação de Equipamentos do CRM-RR - Meta do período: Manter e conservar todos os bens pertencentes a este CRM-RR. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Anual - Resultado: - Descrição: Parcialmente atingido Manutenção e conservação de bens do CRM-RR. - Análise Crítica: A politica de manutenção e conservação de bens públicos do CRM-RR, foi realizada de forma satisfatória, apesar de haver tido baixa de bens inservíveis. Manutenção e Conservação da Sede do CRM-RR - Ação: Manutenção e Conservação de sede atual do CRM-RR 24

27 - Meta do período: Realizar a manutenção e conservação da sede atual do CRM-RR - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Anual - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido Manutenção e Conservação da Sede atual do CRM-RR. - Análise Crítica: A manutenção da sede do CRM-RR foi realizada durante todo o período do ano de 2013, com a revisão das centrais de ar, dedetização do prédio e manutenção de extintores de incêndio, ect... Indicadores do Objetivo/Meta: Programa Educação Médica Continuada Instituição do Programa de Educação Continuada em Ética Médica. - Ação: Instituição do Programa de Educação Continuada em Ética Médica - Meta do período: A Realização de Eventos e Cursos relacionados a Ética Médica. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Tempo real - Resultado: - Descrição: Não atingido A Instituição do Programa de Educação Continuada em Ética Médica, contempla a formação de cursos destinados aos aspectos legais e éticos do exercício da medicina, em sistema modular, com atividades presenciais e a distancia, com atribuição de créditos para EMC e certificado de conclusão. 25

28 - Análise Crítica: O Programa de Educação Continuada em Ética Médica foi através da formulação de Cursos e Eventos destinados ao Tema de Ética Médica, bem como a ação de distribuição na capital e no interior de estado de Códigos de Ética Médica aos médicos do Estado de Roraima. Instituição do Fórum Permanente de Educação Médica. - Ação: A instituição do Fórum Permanente de Educação Médica. - Meta do período: Criação do Fórum Permanente de Educação Médica - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Anual - Resultado: - Descrição: Parcialmente atingido A instituição do Fórum Permanente de Educação Médica com o objetivo de oferecer um programa de educação permanente associado a capacitação técnica com os aspectos médicos legais. - Análise Crítica: O Fórum Permanente de Educação Médica foi criado no inicio do mês de fevereiro do ano de 2013, mas o programa foi paralisado no inicio de julho de 2013, em virtude das eleições do Corpo de Conselheiros do CRM-RR, voltando a ativa no mês de setembro de Criação de polo de educação a Distancia. - Ação: Criação do Polo de Educação a Distancia. - Meta do período: Transmissão de eventos e cursos via internet para toda a classe médica e interessados. - Unidade de Medida Indicador: Percentual 26

29 - Periodicidade de Atualização: Tempo real - Resultado: - Descrição: Não atingido Tem por finalidade auxiliar os médicos que trabalham no interior do Estado de Roraima, que apresentam grande dificuldade de locomoção de suas áreas de atuação para a capital do Estado, através da transmissão via internet de eventos e cursos do Programa EMC realizados neste Conselho. - Análise Crítica: Todos os eventos, cursos e palestras no ano de 2013, foram transmitidos na internet através do site do CRM-RR, via main-stream. Capacitação e Treinamento de Suporte a Vida - Ação: Capacitação e Treinamento em Suporte Avançado à Vida - Meta do período: Criar uma rede colaboradores em hospitais e unidades de saúde. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Tempo real - Resultado: - Descrição: Parcialmente atingido Tem como objetivo a formação e treinamento do maior número de possível de profissionais que possam servir como multiplicadores na formação de equipes de Unidades de Emergência. - Análise Crítica: O programa de capacitação e treinamento em Suporte Avançado à Vida foi realizado de março de 2013 a julho de 2013, tendo ocorrido uma pausa no período das eleições do corpo de conselheiros do CRM-RR, tendo o programa voltado a ativa de setembro de 2013 a ate dezembro de Indicadores do Objetivo/Meta: Programa Fiscalização 27

30 Programa Caravana da Fiscalização - Ação: Programa Caravana da Fiscalização - Meta do período: Realizar fiscalizações em todos os municípios do Estado de Roraima. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Tempo real - Resultado: - Descrição: Não atingido Agilizar e ampliar a cobertura do Departamento de Fiscalização, dentro de todo o interior do Estado de Roraima, tornando mais efetiva a atuação do Conselho frete ao exercício ético da medicina e do ato médico, tendo em vista a grande dificuldade de locomoção a determinadas localidades do Estado de Roraima. - Análise Crítica: Devido a forte estação das chuvas no ano de 2013 no estado de Roraima, as estradas e vicinais do interior do estado se encontravam em péssimas condições. Impossibilitando assim o Programa Caravana da Fiscalização. Cumprir as Normas Administrativas e Legais aplicáveis ao Exercício Profissional. - Ação: Cumprir as Normas Administrativas e Legais aplicáveis ao Exercício Profissional. - Meta do período: Fiscalizar as Entidades publicas e privadas de saúde. - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Não se aplica - Resultado: Totalmente atingido 28

31 - Descrição: Esta ação tem por finalidade fiscalizar o exercício profissional dos membros da classe médica do Estado de Roraima, orientando os profissionais médicos em como proceder diante de problemas quanto ao exercício profissional, conhecendo a realidade do trabalho médico nas unidades de saúde do Estado de Roraima, conscientizando o profissional médico quanto a legislação aplicada a profissionais da área médica. - Análise Crítica: O Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima, realizou através de sua Comissão de Fiscalização o total de 54 fiscalizações em entidades médicas por meio de denuncias da classe médica, Ministério Publico ou Denuncia Ex-oficio. Atualização Continua do Cadastro de Estabelecimentos do CRM-RR - Ação: Atualização Continua do Cadastro de Estabelecimentos de Saúde do CRM-RR. - Meta do período: Atualizar todo o Cadastro de Estabelecimentos do CRM-RR - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Semestral - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido Esta ação tem por finalidade conhecer e atualizar a situação das instituições hospitalares publicas e privadas do Estado de Roraima, realizando vistorias técnicas e elaborando relatórios destas vistorias e encaminhar aos responsáveis. - Análise Crítica: O Cadastro de Estabelecimentos de Saúde do CRM-RR, foi atualizado com dados da Vigilância Sanitária e Secretaria Municipal de Saúde de Boa Vista, trazendo uma nova lista de Estabelecimentos Médicos mais atualizada e consistente. Ampliar a ação da Fiscalização do CRM-RR - Ação: Ampliar a Ação da Fiscalização do CRM-RR. 29

32 - Meta do período: Realizar parcerias que auxiliem na fiscalizações exercidas pelo CRM-RR - Unidade de Medida Indicador: Percentual - Periodicidade de Atualização: Tempo real - Resultado: - Descrição: Totalmente atingido Esta ação tem por finalidade ampliar a ação fiscalizadora do Conselho frente aos órgãos de saúde de nosso Estado, estabelecer parceiras com outros órgãos, que realizarão papel de auxilio nas fiscalizações de estabelecimentos de Saúde, como o Ministério Publico e Vigilância Sanitária. - Análise Crítica: Foram realizados parcerias com a Vigilância Sanitária e o Ministério Publico com o intuito de ampliar a ação fiscalizadora do Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima. 3 - Estrutura de governança e de autocontrole da gestão 3.1 Estrutura de governança da entidade O Conselho Regional de Medicina apresenta somente a sua Comissão de Tomada de Contas como forma de Estrutura de Governança, não tendo a formação de setor de Controle Interno, devido a ser um dos menores conselhos de medicina do Brasil, cabendo ao CFM a função de fiscalizar o CRM- RR, através da auditoria interna que realiza nos Conselhos Regionais. Atualmente o Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima não apresenta norma ou resolução que regulamente o Sistema de correição e de tratamento de ilícitos administrativos. 3.2 Dirigentes e membros de conselhos ALEXANDRE DE MAGALHÃES MARQUES CPF Registro profissional CRM-697-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/

33 Ato de designação Entidade que representa Informações adicionais Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE PRESIDENTE ROSA DE FATIMA LEAL DE SOUZA CPF Registro profissional CRM-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR VICE-PRESIDENTE FRANCINÉA RODRIGUES DE MOURA CPF Registro profissional CRM-096-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR SEGUNDA VICE-PRESIDENTE ANETE MARIA BARROSO VASCONCELOS CPF Registro profissional CRM-890-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE

34 Entidade que representa Cargo CRM-RR PRIMEIRO SECRETÁRIO MARIA HORMECINDA ALMEIDA DE SOUZA CRUZ CPF Registro profissional CRM-123-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR SEGUNDO SECRETÁRIO BLENDA AVELINO GARCIA CPF Registro profissional CRM-613-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR CORREGEDOR MARCELO HENRIQUE DE SÁ ARRUDA CPF Registro profissional CRM-1243-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR SUB-CORREGEDOR 32

35 NIETE LAGO MODERNELL CPF Registro profissional CRM-157-RR Data inicial do mandato 01/10/2013 Data final do mandato 01/04/2015 Data do ato de designação 01/10/2013 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE DA DIRETORIA DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE RORAIMA - GESTÃO 2013/2015, DO DIA 15 DE OUTUBRO DE CRM-RR TESOUREIRO WIRLANDE SANTOS DA LUZ CPF Registro profissional CRM-129-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CMR-RR PRESIDENTE JOSÉ ANTONIO DO NASCIMENTO FILHO CPF Registro profissional CRM-221-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CRM-RR VICE-PRESIDENTE MARCOS ANTÔNIO CHAVES CAVALCANTI DE ALBUQUERQUE CPF

36 Registro profissional CRM-138-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CRM-RR SEGUNDA VICE-PRESIDENTE MARILZA BEZERRA MARTINS CPF Registro profissional CRM-146-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CRM-RR PRIMEIRO SECRETÁRIO FRANCINÉA RODRIGUES DE MOURA CPF Registro profissional CRM-96-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CRM-RR SEGUNDO SECRETÁRIO NILO BRANDÃO NETO CPF Registro profissional CRM-364-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação 34

37 ATA DE POSSE Entidade que representa Cargo CRM-RR CORREGEDOR BLENDA AVELINO GARCIA CPF Registro profissional CRM-613-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CMR-RR SUB-CORREGEDOR NIETE LAGO MODERNELL CPF Registro profissional CRM-157-RR Data inicial do mandato 01/04/2011 Data final do mandato 30/09/2013 Data do ato de designação 01/04/2011 Ato de designação Entidade que representa Cargo ATA DE POSSE CRM-RR TESOUREIRO 3.3 Remuneração paga aos administradores, membros da diretoria e Conselho Cargo Tipo de remuneração Valor Informações adicionais ALEXANDRE DE MAGALHÃES MARQUES PRESIDENTE Cargo Honorífico Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. ROSA DE FATIMA LEAL DE SOUZA 35

38 VICE-PRESIDENTE Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. FRANCINÉA RODRIGUES DE MOURA SEGUNDA VICE- PRESIDENTE Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. ANETE MARIA BARROSO VASCONCELOS PRIMEIRO SECRETÁRIO Cargo Honorifico Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. MARIA HORMECINDA ALMEIDA DE SOUZA CRUZ SEGUNDO SECRETÁRIO Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. BLENDA AVELINO GARCIA CORREGEDOR Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. MARCELO HENRIQUE DE SÁ ARRUDA SUB-CORREGEDOR Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. NIETE LAGO MODERNELL TESOUREIRO Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. WIRLANDE SANTOS DA LUZ PRESIDENTE Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. JOSÉ ANTONIO DO NASCIMENTO FILHO 36

39 VICE-PRESIDENTE Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. MARCOS ANTÔNIO CHAVES CAVALCANTI DE ALBUQUERQUE SEGUNDA VICE- PRESIDENTE Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. MARILZA BEZERRA MARTINS PRIMEIRO SECRETÁRIO NILO BRANDÃO NETO Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n /57. CORREGEDOR Cargo Honorifíco Os Dirigentes do Conselho Regional de Medicina são detentores de Cargos Honoríficos e portanto não recebem remuneração, conforme definido no Art. 6 da Lei n / Auditoria O Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima não apresenta em sua estrutura organizacional o setor de Auditoria Interna. 3.5 Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição Atualmente o Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima nao apresenta norma ou resolução que regulamente o Sistema de correição e de tratamento de ilícitos administrativos. 3.6 Avaliação do funcionamento do sistema de controles internos administrativos da entidade, contemplando os seguintes elementos e de acordo com o quadro estabelecido na portaria de que trata o inciso VI do caput do art. 5º desta Decisão Normativa O Conselho Regional de Medicina apresenta somente a sua Comissão de Tomada de Contas como forma de Estrutura de Governança, não tendo a formação de setor de Controle Interno, devido a ser um dos menores conselhos de medicina do Brasil, cabendo ao CFM a função de fiscalizar o CRM- RR, através da auditoria interna que realiza nos Conselhos Regionais. Atualmente o Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima não apresenta norma ou resolução que regulamente o 37

ESTATUTO DAS LIGAS ACADÊMICAS Diretoria de Extensão e Assuntos Comunitários

ESTATUTO DAS LIGAS ACADÊMICAS Diretoria de Extensão e Assuntos Comunitários ESTATUTO DA LIGA ACADÊMICA DE HOMEOPATIA DA CIÊNCIAS MÉDICAS - LHCMA Capítulo I - Da Natureza e Finalidade ART. 1º - A LIGA DE HOMEOPATIA DA CIÊNCIAS MÉDICAS é uma entidade sem fins lucrativos, com duração

Leia mais

SUZANO PAPEL E CELULOSE S.A. Regimento Interno do Conselho de Administração

SUZANO PAPEL E CELULOSE S.A. Regimento Interno do Conselho de Administração SUZANO PAPEL E CELULOSE S.A. Regimento Interno do Conselho de Administração Este Regimento Interno foi aprovado pelo Conselho de Administração da Suzano Papel e Celulose S.A. em 18 de fevereiro de 2016.

Leia mais

COLETA DE PREÇOS PARA REGISTRO DE PREÇOS CP- 02/2015

COLETA DE PREÇOS PARA REGISTRO DE PREÇOS CP- 02/2015 COLETA DE PREÇOS PARA REGISTRO DE PREÇOS CP- 02/2015 Objetivo Geral Contratação, por registro de preços, de serviços técnicos especializados de auditoria independente a serem prestados à EMBRAPII, compreendendo

Leia mais

REGULAMENTO INSTITUCIONAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO E NÃO OBRIGATÓRIO CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

REGULAMENTO INSTITUCIONAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO E NÃO OBRIGATÓRIO CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES REGULAMENTO INSTITUCIONAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO E NÃO OBRIGATÓRIO CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º O presente regulamento da Faculdade Católica do Tocantins (Facto), mantida

Leia mais

OPERACIONALIZAÇÃO FISCAL DAS DOAÇÕES HENRIQUE RICARDO BATISTA

OPERACIONALIZAÇÃO FISCAL DAS DOAÇÕES HENRIQUE RICARDO BATISTA OPERACIONALIZAÇÃO FISCAL DAS DOAÇÕES HENRIQUE RICARDO BATISTA Programa de Voluntariado da Classe Contábil Com o objetivo de incentivar o Contabilista a promover trabalhos sociais e, dessa forma, auxiliar

Leia mais

DECRETO Nº 980, DE 16 DE ABRIL DE 2012

DECRETO Nº 980, DE 16 DE ABRIL DE 2012 DECRETO Nº 980, DE 16 DE ABRIL DE 2012 Regulamenta o Fundo Municipal dos Direitos do Idoso. O Prefeito Municipal de São José dos Pinhais, Estado do Paraná, usando de suas atribuições legais, e de acordo

Leia mais

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 2/11 Sumário 1. Conceito... 3 2. Objetivo... 3 3. Áreas de aplicação... 3 4. Diretrizes... 4 4.1 Princípios... 4 4.2 Estratégia de e Responsabilidade

Leia mais

Relatório dos auditores independentes. Demonstrações contábeis Em 31 de dezembro de 2014 e 2013

Relatório dos auditores independentes. Demonstrações contábeis Em 31 de dezembro de 2014 e 2013 Relatório dos auditores independentes Demonstrações contábeis MAA/MFD/YTV 2547/15 Demonstrações contábeis Conteúdo Relatório dos auditores independentes sobre as demonstrações contábeis Balanços patrimoniais

Leia mais

REGIMENTO DA DIRETORIA DE ENFERMAGEM HOSPITAL SÃO PAULO/ HU da UNIFESP. Subseção I. Subseção II. Subseção III. Subseção IV. Subseção V.

REGIMENTO DA DIRETORIA DE ENFERMAGEM HOSPITAL SÃO PAULO/ HU da UNIFESP. Subseção I. Subseção II. Subseção III. Subseção IV. Subseção V. REGIMENTO DA DIRETORIA DE ENFERMAGEM HOSPITAL SÃO PAULO/ HU da UNIFESP SEÇÃO I Da Estrutura Organizacional e Funcionamento da Subseção I Da Direção Subseção II Das Gerências Executivas Subseção III Do

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DA CULTURA REGIMENTO INTERNO DO MUSEU DE PORTO ALEGRE JOAQUIM JOSÉ FELIZARDO

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DA CULTURA REGIMENTO INTERNO DO MUSEU DE PORTO ALEGRE JOAQUIM JOSÉ FELIZARDO PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DA CULTURA REGIMENTO INTERNO DO MUSEU DE PORTO ALEGRE JOAQUIM JOSÉ FELIZARDO TÍTULO I DA NATUREZA E MISSÃO Art. 1º. O Museu de Porto Alegre Joaquim

Leia mais

Regimento Interno CAPÍTULO PRIMEIRO DAS FINALIDADES

Regimento Interno CAPÍTULO PRIMEIRO DAS FINALIDADES Regimento Interno CAPÍTULO PRIMEIRO DAS FINALIDADES ARTIGO 1º As atividades socioeducativas desenvolvidas pela Associação Projeto Cuidado- APJ,reger-se-ão pelas normas baixadas nesse Regimento e pelas

Leia mais

FUNDO GARANTIDOR DE PARCERIAS PUBLICO- PRIVADAS

FUNDO GARANTIDOR DE PARCERIAS PUBLICO- PRIVADAS Unidade Auditada: FUNDO GARANTIDOR DE PARCERIAS PUBLICO- PRIVADAS Exercício: 2012 Processo: 00190.008390/2013-07 Município: Brasília - DF Relatório nº: 201306079 UCI Executora: SFC/DEFAZ - Coordenação-Geral

Leia mais

EMENTA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

EMENTA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICO-ALVO: Os Cursos Técnicos são destinados a todos que estão cursando o 2º ano ou já completaram o Ensino Médio e que desejam aprender uma profissão, entrar no mercado de trabalho ou buscar uma melhor

Leia mais

TÍTULO I DA NATUREZA, DAS FINALIDADES CAPÍTULO I DA NATUREZA. PARÁGRAFO ÚNICO Atividade curricular com ênfase exclusiva didático-pedagógica:

TÍTULO I DA NATUREZA, DAS FINALIDADES CAPÍTULO I DA NATUREZA. PARÁGRAFO ÚNICO Atividade curricular com ênfase exclusiva didático-pedagógica: REGULAMENTO GERAL PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DOS CURSOS DO IFRR N A regulamentação geral de estágio tem por objetivo estabelecer normas e diretrizes gerais que definam uma política

Leia mais

MANUAL DE NORMAS Ato: Resolução Nº 012/2011- CONSUP

MANUAL DE NORMAS Ato: Resolução Nº 012/2011- CONSUP Pág. 1 de 8 CAPÍTULO I DO NÚCLEO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SEUS FINS Art. 1º O Núcleo de Inovação Tecnológica do Instituto Federal do Piauí (IFPI), criado pela Resolução nº 012, de 12 de agosto de 2011,

Leia mais

DECRETO Nº 27.958, DE 16 DE MAIO DE 2007 DODF DE 17.05.2007

DECRETO Nº 27.958, DE 16 DE MAIO DE 2007 DODF DE 17.05.2007 DECRETO Nº 27.958, DE 16 DE MAIO DE 2007 DODF DE 17.05.2007 Aprova o Estatuto Social da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal e dá outras providências. O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, no uso

Leia mais

LEI Nº. 602/2015, DE 08 DE OUTUBRO DE 2015.

LEI Nº. 602/2015, DE 08 DE OUTUBRO DE 2015. LEI Nº. 602/2015, DE 08 DE OUTUBRO DE 2015. DISPÕE SOBRE FIXAÇÃO DE REGRAS PARA PROMOÇÃO DO ESPORTE NO MUNICÍPIO DE MATADE SÃO JOÃO-BA. O Prefeito Municipal de Mata de São João, Estado da Bahia, faz saber

Leia mais

MANUAL DO PROGRAMA DE ESTAGIO SUPERVISIONADO CAMPUS COLINAS DO TOCANTINS-TO

MANUAL DO PROGRAMA DE ESTAGIO SUPERVISIONADO CAMPUS COLINAS DO TOCANTINS-TO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA COORDENAÇÃO DE INTERAÇÃO SERVIÇO ESCOLA-EMPRESA MANUAL DO PROGRAMA DE ESTAGIO SUPERVISIONADO CAMPUS COLINAS DO TOCANTINS-TO COLINAS

Leia mais

RESOLUÇÃO CONFE No 87, de 26 de dezembro de 1977.

RESOLUÇÃO CONFE No 87, de 26 de dezembro de 1977. RESOLUÇÃO CONFE No 87, de 26 de dezembro de 1977. DÁ NOVA REDAÇÃO À RESOLUÇÃO N o 18, DE 10.02.72, DO CONSELHO FEDERAL DE ESTATÍSTICA, PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DE 27.03.72. CONSELHO FEDERAL DE ESTATÍSTICA

Leia mais

REGULAMENTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA FACULDADE DE APUCARANA FAP

REGULAMENTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA FACULDADE DE APUCARANA FAP REGULAMENTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA FACULDADE DE APUCARANA FAP Regulamento do Curricular Supervisionado do Curso de Graduação em Pedagogia - Licenciatura Faculdade de

Leia mais

SOCIEDADE BRASILEIRA DE PATOLOGIA

SOCIEDADE BRASILEIRA DE PATOLOGIA O presente Regimento interno complementará e regulamentará o Estatuto da Sociedade Brasileira de Patologia (SBP), nas atribuições e competências da sua Diretoria executiva e coordenadores de departamentos,

Leia mais

-------------------------------------------------------------------------------- RESOLUÇÃO CFM Nº 1772/2005

-------------------------------------------------------------------------------- RESOLUÇÃO CFM Nº 1772/2005 Normas para certificado de atualização profissional O Conselho Federal de Medicina aprovou, em sessão plenária encerrada no dia 12 de agosto, a Resolução 1772/2005, que institui o certificado de atualização

Leia mais

PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 5/2014

PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 5/2014 PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 5/2014 Dispõe sobre a reorganização da Rede Nacional de Certificação Profissional - Rede Certific. OS MINISTROS DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no

Leia mais

Minuta de Termo de Referência

Minuta de Termo de Referência Minuta de Termo de Referência Contratação de serviço para elaboração do mapeamento, análise, propostas e implantação de melhorias nos processos de trabalho da Coordenadoria Geral de Licenciamento Ambiental

Leia mais

AGUARDANDO HOMOLOGAÇÃO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO

AGUARDANDO HOMOLOGAÇÃO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO AGUARDANDO HOMOLOGAÇÃO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO INTERESSADO: Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação UF: DF Superior ASSUNTO: Diretrizes Curriculares Nacionais para

Leia mais

RESOLUÇÃO nº 076 de 13 de setembro de 2012

RESOLUÇÃO nº 076 de 13 de setembro de 2012 RESOLUÇÃO nº 076 de 13 de setembro de 2012 Dispõe sobre a obrigatoriedade da criação do controle interno nos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, bem como no Ministério Público e Tribunal de Contas,

Leia mais

ESTADO DE ALAGOAS GABINETE DO GOVERNADOR

ESTADO DE ALAGOAS GABINETE DO GOVERNADOR ESTADO DE ALAGOAS GABINETE DO GOVERNADOR DECRETO Nº 4.059, DE 1º DE OUTUBRO DE 2008 CRIA OS NÚCLEOS DE TECNOLOGIA EDUCACIONAL NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E DO ESPORTE E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

Leia mais

MINUTA DE CONTRATO DE CONVÊNIO

MINUTA DE CONTRATO DE CONVÊNIO MINUTA DE CONTRATO DE CONVÊNIO CONVÊNIO Nº / QUE ENTRE SI CELEBRAM CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE GUANAMBI CESG, MANTENEDOR DA FACULDADE GUANAMBI FG, POR MEIO DO CURSO DE GRADUAÇÃO DE DIREITO DA FACULDADE

Leia mais

LEI COMPLEMENTAR Nº 003/2010, de 10 de março de 2010

LEI COMPLEMENTAR Nº 003/2010, de 10 de março de 2010 LEI COMPLEMENTAR Nº 003/2010, de 10 de março de 2010 DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, REGULAMENTAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL E VENCIMENTOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE SÃO CARLOS, ESTADO DE

Leia mais

ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DO RISCO OPERACIONAL

ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DO RISCO OPERACIONAL ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO DO RISCO OPERACIONAL 1. INTRODUÇÃO: O Banco Pottencial, considera a gestão de riscos como um instrumento essencial para maximização da eficiência no uso do capital e para escolha

Leia mais

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 78/2012. Acordo de Empréstimo LN 7513 BR COMPONENTE SAÚDE CONSULTORIA PESSOA FÍSICA

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 78/2012. Acordo de Empréstimo LN 7513 BR COMPONENTE SAÚDE CONSULTORIA PESSOA FÍSICA TERMO DE REFERÊNCIA Nº 78/0 Acordo de Empréstimo LN 753 BR COMPONENTE SAÚDE CONSULTORIA PESSOA FÍSICA OBJETIVO: Prestação de Serviços Técnicos especializados de Consultoria para Assessoria Jurídica de

Leia mais

RESOLUÇÃO RESOLUÇÃO DO CONSELHO SUPERIOR Nº24/2014 DISPÕE SOBRE O REGIMENTO INTERNO DO LABORATÓRIO ESCOLA DE BIOMEDICINA (LAC) DA CNEC/IESA.

RESOLUÇÃO RESOLUÇÃO DO CONSELHO SUPERIOR Nº24/2014 DISPÕE SOBRE O REGIMENTO INTERNO DO LABORATÓRIO ESCOLA DE BIOMEDICINA (LAC) DA CNEC/IESA. RESOLUÇÃO DO CONSELHO SUPERIOR Nº24/2014 DISPÕE SOBRE O REGIMENTO INTERNO DO LABORATÓRIO ESCOLA DE BIOMEDICINA (LAC) DA CNEC/IESA. O CONSELHO SUPERIOR, face ao disposto no Artigo 7º do Regimento Interno

Leia mais

REGIMENTO INTERNO DO SECRETARIADO NACIONAL DA MULHER

REGIMENTO INTERNO DO SECRETARIADO NACIONAL DA MULHER REGIMENTO INTERNO DO SECRETARIADO NACIONAL DA MULHER PREÂMBULO O Estatuto do PSDB, aprovado em 1988, previu em sua Seção V, art. 73, 2º a criação do Secretariado da Mulher como parte integrante da Executiva

Leia mais

Pelo exposto e considerando a relevância do tema, contamos com o apoio e compreensão de V. Exª e ilustres Pares para aprovação do Projeto

Pelo exposto e considerando a relevância do tema, contamos com o apoio e compreensão de V. Exª e ilustres Pares para aprovação do Projeto Vitória, 22 de junho de 2012 Mensagem nº 150/2012 Senhor Presidente: Encaminho à apreciação dessa Casa de Leis o anexo projeto de lei que propõe a criação de cargos para contratação temporária, Funções

Leia mais

MINUTA DA RESOLUÇÃO DA COMISSÃO DE IMPLANTAÇÃO DAS 30 HORAS SEMANAIS DO CEFET-MG

MINUTA DA RESOLUÇÃO DA COMISSÃO DE IMPLANTAÇÃO DAS 30 HORAS SEMANAIS DO CEFET-MG MINUTA DA RESOLUÇÃO DA COMISSÃO DE IMPLANTAÇÃO DAS 30 HORAS SEMANAIS DO CEFET-MG Regulamenta o processo de implementação e avaliação da flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos

Leia mais

ESCOLA DE AVIAÇÃO CIVIL DE POUSO ALEGRE EAPA REGIMENTO INTERNO TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO

ESCOLA DE AVIAÇÃO CIVIL DE POUSO ALEGRE EAPA REGIMENTO INTERNO TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO ESCOLA DE AVIAÇÃO CIVIL DE POUSO ALEGRE EAPA REGIMENTO INTERNO TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO Art. 1 - A Escola de Aviação Civil de Pouso Alegre, inscrita no CNPJ sob número

Leia mais

L E I Nº 6.816, DE 25 DE JANEIRO DE 2006.

L E I Nº 6.816, DE 25 DE JANEIRO DE 2006. L E I Nº 6.816, DE 25 DE JANEIRO DE 2006. Dispõe sobre a reestruturação organizacional da Secretaria Executiva de Estado de Obras Públicas - SEOP e dá outras providências. A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO

Leia mais

RESOLUÇÃO N 54/2009/CONEPE. O CONSELHO DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSÃO da UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suas atribuições legais,

RESOLUÇÃO N 54/2009/CONEPE. O CONSELHO DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSÃO da UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suas atribuições legais, SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CONSELHO DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSÃO RESOLUÇÃO N 54/2009/CONEPE Aprova Normas Específicas do Estágio Curricular do

Leia mais

INSTRUÇÃO Nº 402, DE 27 DE JANEIRO DE 2004

INSTRUÇÃO Nº 402, DE 27 DE JANEIRO DE 2004 Ministério da Fazenda Comissão de Valores Mobiliários INSTRUÇÃO Nº 402, DE 27 DE JANEIRO DE 2004 Estabelece normas e procedimentos para a organização e o funcionamento das corretoras de mercadorias. O

Leia mais

PROJETO DE LEI DO SENADO Nº 205, DE 2014

PROJETO DE LEI DO SENADO Nº 205, DE 2014 PROJETO DE LEI DO SENADO Nº 205, DE 2014 Dispõe sobre a regulamentação da profissão de sanitarista e técnico sanitarista, e dá outras providências. O CONGRESSO NACIONAL decreta: Capítulo I Disposição preliminar

Leia mais

ANEXO I MATRIZ DE INDICADORES E METAS

ANEXO I MATRIZ DE INDICADORES E METAS ANEXO I MATRIZ DE INDICADORES E S 31 MATRIZ DE INDICADORES e S Indicador 1 - Visão Visão: Ser reconhecido como um dos 10 Regionais mais céleres e eficientes na prestação jurisdicional, sendo considerado

Leia mais

CARTA CONVITE Nº 026/2014. Contratação de Empresa especializada em Auditoria Independente.

CARTA CONVITE Nº 026/2014. Contratação de Empresa especializada em Auditoria Independente. São Paulo, 17 de junho de 2014. CARTA CONVITE Nº 026/2014 Contratação de Empresa especializada em Auditoria Independente. A, Organização Social gestora do Museu do Café e do Museu da Imigração, de acordo

Leia mais

MINUTA DE PORTARIA v. 21.09.2015

MINUTA DE PORTARIA v. 21.09.2015 MINUTA DE PORTARIA v. 21.09.2015 PORTARIA Nº..., de...de...de 2015 Dispõe sobre a participação complementar da iniciativa privada na execução de ações e serviços de saúde, e o credenciamento de prestadores

Leia mais

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO GRUPO INVEPAR

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO GRUPO INVEPAR DE DO GRUPO INVEPAR PÁGINA Nº 2/5 1. INTRODUÇÃO Desenvolver a gestão sustentável e responsável nas suas concessões é um componente fundamental da missão Invepar de prover e operar sistemas de mobilidade

Leia mais

GABINETE DO PREFEITO

GABINETE DO PREFEITO Autor: Poder Executivo. LEI N 1.328/2016. CRIA O CONSELHO E FUNDO MUNICIPAL E POLÍTICAS SOBRE DROGAS DO MUNICÍPIO DE ARIPUANÃ E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. EDNILSON LUIZ FAITTA, Prefeito Municipal de Aripuanã,

Leia mais

Regulamento Interno da Farmácia Escola de Dispensação de Medicamentos do Curso de Bacharelado em Farmácia da Faculdade Asces

Regulamento Interno da Farmácia Escola de Dispensação de Medicamentos do Curso de Bacharelado em Farmácia da Faculdade Asces Regulamento Interno da Farmácia Escola de Dispensação de Medicamentos do Curso de Bacharelado em Farmácia da Faculdade Asces Caruaru-PE 2014 REGULAMENTO INTERNO DA FARMÁCIA ESCOLA DE DISPENSAÇÃO DE MEDICAMENTOS

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CONSELHO ACADÊMICO DE PESQUISA E EXTENSÃO RESOLUÇÃO Nº 01/2014

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CONSELHO ACADÊMICO DE PESQUISA E EXTENSÃO RESOLUÇÃO Nº 01/2014 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CONSELHO ACADÊMICO DE PESQUISA E EXTENSÃO RESOLUÇÃO Nº 01/2014 Estabelece as normas para o reconhecimento e funcionamento de

Leia mais

PRODUTOS DO COMPONENTE 3. 3.1 - Modelo de Gestão Organizacional Formulado e Regulamentado

PRODUTOS DO COMPONENTE 3. 3.1 - Modelo de Gestão Organizacional Formulado e Regulamentado PRODUTOS DO COMPONENTE 3 3.1 - Modelo de Gestão Organizacional Formulado e Regulamentado A estruturação do atual modelo de gestão, caracterizou-se pela necessidade de alinhar permanentemente os órgãos

Leia mais

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE PARNAMIRIM Casa Antônio Lustosa de Oliveira Cabral CNPJ n.º 35.446.376/0001-09

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE PARNAMIRIM Casa Antônio Lustosa de Oliveira Cabral CNPJ n.º 35.446.376/0001-09 LEI N.º 741/2009 EMENTA: Dispõe sobre a instituição do Sistema de Controle Interno SCI do Poder Legislativo Municipal, cria o Órgão Central do SCI e dá outras providências. A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE JURANDA Estado do Paraná LEI Nº 558/2003

PREFEITURA MUNICIPAL DE JURANDA Estado do Paraná LEI Nº 558/2003 LEI Nº 558/2003 CRIA O CONSELHO COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA DO MUNICÍPIO DE JURANDA, ESTADO DO PARANÁ, ESTABELECE ATRIBUIÇÕES E DÁ OUTRAS PROVIDENCIAS. A CÂMARA MUNICIPAL DE JURANDA, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU

Leia mais

Legislação Pesqueira e Ambiental. Prof.: Thiago Pereira Alves

Legislação Pesqueira e Ambiental. Prof.: Thiago Pereira Alves Técnico em Aquicultura Legislação Pesqueira e Ambiental Prof.: Thiago Pereira Alves SNUC Conceito É o conjunto organizado de unidades de conservação protegidas (federais, estaduais, municipais) que, planejado,

Leia mais

Associação Matogrossense dos Municípios

Associação Matogrossense dos Municípios RESOLUÇÃO N.º 004/2010 Dispõe sobre a produção de normas e procedimentos para realização de auditorias internas e inspeções na Associação Matogrossense dos Municípios - AMM. A Presidência da Associação

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 17/2004

RESOLUÇÃO Nº 17/2004 RESOLUÇÃO Nº 17/2004 Dispõe sobre Estágios na Faculdade de Ciências Biológicas e de Saúde de União da Vitória, da Faculdade de Ciências Exatas e Tecnológicas de União da Vitória e da Faculdade de Ciências

Leia mais

MUNICÍPIO DE CRUZEIRO DO SUL - ACRE GABINETE DO PREFEITO MEDIDA PROVISÓRIA N 002/2013, DE 14 DE MARÇO DE 2013.

MUNICÍPIO DE CRUZEIRO DO SUL - ACRE GABINETE DO PREFEITO MEDIDA PROVISÓRIA N 002/2013, DE 14 DE MARÇO DE 2013. Pág. 1 de 7 MEDIDA PROVISÓRIA N 002/2013, DE 14 DE MARÇO DE 2013. DO: PODER EXECUTIVO AO: PODER LEGISLATIVO DISPÕE SOBRE A POLÍTICA MUNICIPAL DE ATENDIMENTO DOS DIREITOS DO IDOSO, CRIA O FUNDO MUNICIPAL

Leia mais

Página 1 de 5 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 02/2002 Aprova o Regimento Interno da Coordenação de Controle Interno da UFPB. Legislação correlata:

Leia mais

Associados Comerciais estabelecidos fora dos Estados Unidos Número da Política: LEGL.POL.102

Associados Comerciais estabelecidos fora dos Estados Unidos Número da Política: LEGL.POL.102 1.0 Finalidade 1.1 A CommScope, Inc. e suas empresas afiliadas ( CommScope ) podem, a qualquer tempo, contratar consultores, agentes de vendas, conselheiros e outros representantes e, frequentemente, estabelecer

Leia mais

COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DOS VALES DO SÃO FRANCISCO E DO PARNAÍBA - MI NORMA DE AUDITORIA (NOR-902)

COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DOS VALES DO SÃO FRANCISCO E DO PARNAÍBA - MI NORMA DE AUDITORIA (NOR-902) COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DOS VALES DO SÃO FRANCISCO E DO PARNAÍBA Vinculada ao Ministério da Integração Nacional - MI NORMA DE AUDITORIA (NOR-902) FOR-101/01 NORMAS ESPECIAIS CÓDIGO: 900 FOLHA Nº:

Leia mais

NORMAS REGIMENTAIS BÁSICAS PARA AS ESCOLAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL

NORMAS REGIMENTAIS BÁSICAS PARA AS ESCOLAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL CONSELHO MUNICIPAL Conselho Municipal de Educação de Praia Grande DELIBERAÇÃO Nº 02/2001 Normas regimentais básicas para as Escolas de Educação Infantil. NORMAS REGIMENTAIS BÁSICAS PARA AS ESCOLAS DE EDUCAÇÃO

Leia mais

Política de Gerenciamento de Risco Operacional

Política de Gerenciamento de Risco Operacional Política de Gerenciamento de Risco Operacional Departamento Controles Internos e Compliance Fevereiro/2011 Versão 4.0 Conteúdo 1. Introdução... 3 2. Definição de Risco Operacional... 3 3. Estrutura de

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2012

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2012 PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2012 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO 5 CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO 7 CAPACITAÇÃO

Leia mais

MEC. Data: 20/09/2014 20/09/2014. Objetivo:

MEC. Data: 20/09/2014 20/09/2014. Objetivo: MEC SECRETARIA DE REGULAÇÃO E SUPERVISÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR Diretoria de Políticas Regulatórias Coordenação-Geral de Diretrizes e Ações para a Regulação e Supervisão da Educação Superior (CGDIRES) Sistema/Cadastro

Leia mais

REGULAMENTO DO BANCO LOCAL DE VOLUNTARIADO DE SOBRAL DE MONTE AGRAÇO

REGULAMENTO DO BANCO LOCAL DE VOLUNTARIADO DE SOBRAL DE MONTE AGRAÇO REGULAMENTO DO BANCO LOCAL DE VOLUNTARIADO DE SOBRAL DE MONTE AGRAÇO Reunião de Câmara (aprovação do projecto) 01/03/2010 Edital (apreciação pública) 19/03/2010 Publicado (projecto) no DR II Série, n.º

Leia mais

PROGRAMA DE EXTENSÃO PROEX

PROGRAMA DE EXTENSÃO PROEX PROGRAMA DE EXTENSÃO PROEX INTRODUÇÃO A extensão universitária é, na realidade, uma forma de interação que deve existir permanentemente entre a universidade e os diversos setores da sociedade. Assim, a

Leia mais

Orçamento Público: Visão Geral

Orçamento Público: Visão Geral Orçamento Público: Visão Geral Versão para impressão ANEXO: SISTEMA INTEGRADO DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO - SIOP Atualizado em: fevereiro/2013 Copyright ENAP 2013 Todos os direitos reservados SUMÁRIO ANEXO:

Leia mais

2) ATIVIDADES O Conselho Comunitário é um fórum de caráter consultivo e, por natureza a ele compete:

2) ATIVIDADES O Conselho Comunitário é um fórum de caráter consultivo e, por natureza a ele compete: PROTOCOLO PROTOCOLO DE CONSTITUIÇÃO DO CONSELHO COMUNITÁRIO CONSULTIVO, CELEBRADO ENTRE AS EMPRESAS DO POLO PETROQUÍMICO DO SUL, SIGNATÁRIAS DO PROGRAMA ATUAÇÃO RESPONSÁVEL, E OS MEMBROS DAS COMUNIDADES

Leia mais

RELATÓRIO FINAL DE AUDITORIA

RELATÓRIO FINAL DE AUDITORIA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO AUDITORIA INTERNA Rua do Rouxinol,115 - Bairro do Imbuí - CEP: 41720052

Leia mais

MINUTA REGULAMENTAÇÃO DA ATIVIDADE DO SERVIDOR EM CARGOS TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DO IFFLUMINENSE APRESENTAÇÃO

MINUTA REGULAMENTAÇÃO DA ATIVIDADE DO SERVIDOR EM CARGOS TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DO IFFLUMINENSE APRESENTAÇÃO MINUTA REGULAMENTAÇÃO DA ATIVIDADE DO SERVIDOR EM CARGOS TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DO IFFLUMINENSE APRESENTAÇÃO O Servidor em Cargos Técnico-Administrativos em Educação possui peculiaridades

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº 02/2010 Cria e estabelece o Regimento Interno do órgão suplementar, Centro de Educação a Distância (CEAD) da Universidade Federal de Juiz de Fora. O CONSELHO SUPERIOR da

Leia mais

RESOLUÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO (CONSUNI) N.º 03/2011

RESOLUÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO (CONSUNI) N.º 03/2011 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS RESOLUÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO (CONSUNI) N.º 03/2011 Dispõe sobre as normas gerais para a celebração de contratos ou convênios da Universidade

Leia mais

Programa 1081 Gestão e Manutenção do Tribunal de Contas

Programa 1081 Gestão e Manutenção do Tribunal de Contas Ação 1196 Implementação do Programa de gestão de pessoas por competência Função 1 - Legislativa Subfunção 12 - Administração Geral Desenvolvimento de atividades em gestão de pessoas por competências tendo

Leia mais

Lei Ordinária Nº 5.519 de 13/12/2005 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Lei Ordinária Nº 5.519 de 13/12/2005 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Lei Ordinária Nº 5.519 de 13/12/2005 Dispõe sobre a qualificação de entidades como organizações sociais, e dá outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ, FAÇO saber que o Poder Legislativo decreta

Leia mais

REGIMENTO DO CONSELHO DE DESENVOLVIMENTO DO TERRITÓRIO CANTUQUIRIGUAÇU - CONDETEC CAPÍTULO I DA NATUREZA

REGIMENTO DO CONSELHO DE DESENVOLVIMENTO DO TERRITÓRIO CANTUQUIRIGUAÇU - CONDETEC CAPÍTULO I DA NATUREZA REGIMENTO DO CONSELHO DE DESENVOLVIMENTO DO TERRITÓRIO CANTUQUIRIGUAÇU - CONDETEC CAPÍTULO I DA NATUREZA Art 1º - O Conselho de Desenvolvimento do Território CANTUQUIRIGUAÇU - CONDETEC é composto por entidades

Leia mais

Instruções. Formulário de Gerenciamento de Estágio Probatório

Instruções. Formulário de Gerenciamento de Estágio Probatório Instruções Formulário de Gerenciamento de Estágio Probatório 1. O instrumento de gerenciamento do estágio probatório está dividido em Dimensões (constituídas por Fatores) e Comportamentos, de acordo com

Leia mais

ANEXO 1 REGIMENTO INTERNO DA COMISSÃO NACIONAL DE RESIDÊNCIA EM ENFERMAGEM CAPÍTULO I DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E FORO

ANEXO 1 REGIMENTO INTERNO DA COMISSÃO NACIONAL DE RESIDÊNCIA EM ENFERMAGEM CAPÍTULO I DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E FORO ANEXO 1 REGIMENTO INTERNO DA COMISSÃO NACIONAL DE RESIDÊNCIA EM ENFERMAGEM CAPÍTULO I DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E FORO Art. 1º - A Comissão Nacional de Residência em Enfermagem - Conarenf, criada pela

Leia mais

Criação dos Conselhos Municipais de

Criação dos Conselhos Municipais de Criação dos Conselhos Municipais de Educação Ada Pimentel Gomes Fernandes Vieira Fortaleza 02.08.2009 Por que criar Conselhos de Educação? O Art. 1º da Constituição Federal/1988 traduz a nossa opção por

Leia mais

PREFEITURA DE PALMAS SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS JURÍDICOS

PREFEITURA DE PALMAS SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS JURÍDICOS PUBLICADO NO DOMP Nº 756 DE: 08/05/2013 PÁG. 1/4 PREFEITURA DE PALMAS LEI N o 1.966, DE 8 DE MAIO DE 2013. (Alterada pela Lei nº 2.198, de 03/12/2015). (Alterada pela Lei nº 2.097 de. A CÂMARA MUNICIPAL

Leia mais

ATO PGJ N.º 230/2010

ATO PGJ N.º 230/2010 ATO PGJ N.º 230/2010 REGULAMENTA AS ATRIBUIÇÕES DA ASSESSORIA DE SEGURANÇA INSTITUCIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS. O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS, no uso de suas

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FACULDADE DE MEDICINA DO TRIÂNGULO MINEIRO

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FACULDADE DE MEDICINA DO TRIÂNGULO MINEIRO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FACULDADE DE MEDICINA DO TRIÂNGULO MINEIRO RESOLUÇÃO Nº 002, DE 29 DE OUTUBRO DE 1999, DA CONGREGAÇÃO. Institui Auditoria Interna da FMTM. A CONGREGAÇÃO DA FACULDADE DE MEDICINA

Leia mais

Resolução nº 1.053/14

Resolução nº 1.053/14 1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA CONFEA RESOLUÇÃO N 1.053, DE 11 DE MARÇO DE 2014. Regulamenta a concessão de recursos para as entidades de classe que objetivem apoiar

Leia mais

Decreto Nº 13.840 de 21/09/2009

Decreto Nº 13.840 de 21/09/2009 Decreto Nº 13.840 de 21/09/2009 Dispõe sobre estágios no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta do Estado do Piauí para estudantes regularmente matriculados e com frequência efetiva, vinculados

Leia mais

República Federativa do Brasil Estado do Ceará Município de Juazeiro do Norte Poder Executivo

República Federativa do Brasil Estado do Ceará Município de Juazeiro do Norte Poder Executivo LEI Nº 4311, DE 28 DE ABRIL DE 2014 Dispõe sobre a qualificação de entidades sem fins lucrativos como organizações sociais e adota outras providências O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE JUAZEIRO DO NORTE,. FAÇO

Leia mais

ITAUTEC S.A. GRUPO ITAUTEC REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ DE AUDITORIA E DE GESTÃO D RISCOS

ITAUTEC S.A. GRUPO ITAUTEC REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ DE AUDITORIA E DE GESTÃO D RISCOS ITAUTEC S.A. GRUPO ITAUTEC REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ DE AUDITORIA E DE GESTÃO D RISCOS (Aprovado em RCA de 03.11.2010) Página 1 de 5 ÍNDICE 1. REGIMENTO 2. OBJETIVOS 3. COMPOSIÇÃO 4. FUNCIONAMENTO 5.

Leia mais

REGIMENTO DO MEMORIAL DA REPÚBLICA PRESIDENTE ITAMAR FRANCO

REGIMENTO DO MEMORIAL DA REPÚBLICA PRESIDENTE ITAMAR FRANCO TÍTULO I Da Natureza e da Missão Institucional Art. 1º. O Memorial da República Presidente Itamar Franco, órgão suplementar vinculado à Reitoria da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), tem por

Leia mais

INSTITUTO COMUNITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS - ICOM

INSTITUTO COMUNITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS - ICOM INSTITUTO COMUNITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS - ICOM DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS REFERENTES AO EXERCÍCIO FINDO EM 31 DE DEZEMBRO DE 2008 E PARECER DOS AUDITORES INDEPENDENTES A BDO International é uma rede mundial

Leia mais

ANEXO II DA DEFINIÇÃO E OBJETIVO DO ESTÁGIO

ANEXO II DA DEFINIÇÃO E OBJETIVO DO ESTÁGIO ANEXO II NORMAS ESPECÍFICAS DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO - MODALIDADE BACHARELADO DA DEFINIÇÃO E OBJETIVO DO ESTÁGIO Art.

Leia mais

Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco. Relatório de gestão do exercício 2014

Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco. Relatório de gestão do exercício 2014 Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco Relatório de gestão do exercício 2014 Recife-PE, 2014 Relatório de gestão do exercício 2014 Conselho Regional dos Representantes

Leia mais

O Banco Central do Brasil em 29/06/2006 editou a Resolução 3380, com vista a implementação da Estrutura de Gerenciamento do Risco Operacional.

O Banco Central do Brasil em 29/06/2006 editou a Resolução 3380, com vista a implementação da Estrutura de Gerenciamento do Risco Operacional. 1 POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DO RISCO OPERACIONAL 1.1 Introdução O Banco Central do Brasil em 29/06/2006 editou a Resolução 3380, com vista a implementação da Estrutura de Gerenciamento do Risco Operacional.

Leia mais

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO TIPO DE AUDITORIA : AUDITORIA DE GESTÃO EXERCÍCIO : 2006 PROCESSO Nº : 08297.001142/2007-01 UNIDADE AUDITADA

Leia mais

Lista de verificação de aspectos de relevância para o gerenciamento de contratos de gestão na Administração Pública

Lista de verificação de aspectos de relevância para o gerenciamento de contratos de gestão na Administração Pública MINISTERIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SECRETARIA DE GESTÃO Lista de verificação de aspectos de relevância para o gerenciamento de contratos de gestão na Administração Pública Banco de Dados/Roteiro

Leia mais

REGULAMENTO PARA A REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NÃO OBRIGATÓRIO

REGULAMENTO PARA A REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NÃO OBRIGATÓRIO D E P A R T A M E N T O D E C I Ê N C I A D A C O M P U T A Ç Ã O C O L E G I A D O D O C U R S O D E B A C H A R E L A D O E M C I Ê N C I A D A C O M P U T A Ç Ã O COLEGIADO DO CURSO DE BACHARELADO EM

Leia mais

CAPÍTULO I DO APOIO A GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE CAPÍTULO II DA CONFERÊNCIA MUNICIPAL DE SAÚDE

CAPÍTULO I DO APOIO A GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE CAPÍTULO II DA CONFERÊNCIA MUNICIPAL DE SAÚDE LEI N.º 1.297, DE 06 DE JULHO DE 2010. Dispõe sobre apoio a Gestão do Sistema Único de Saúde, da realização de conferências no âmbito municipal, da reformulação e funcionamento do Conselho Municipal de

Leia mais

Auditoria de Segurança e Saúde do Trabalho da SAE/APO sobre Obra Principal, Obras Complementares, Obras do reservatório e Programas Ambientais

Auditoria de Segurança e Saúde do Trabalho da SAE/APO sobre Obra Principal, Obras Complementares, Obras do reservatório e Programas Ambientais 1 / 10 1 OBJETIVO: Este procedimento visa sistematizar a realização de auditorias de Saúde e Segurança do Trabalho por parte da SANTO ANTÔNIO ENERGIA SAE / Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho GSST,

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 022/2011, DE 28 DE ABRIL DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG

RESOLUÇÃO Nº 022/2011, DE 28 DE ABRIL DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Alfenas - UNIFAL-MG Secretaria Geral RESOLUÇÃO Nº 022/2011, DE 28 DE ABRIL DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG O Conselho

Leia mais

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 02/2016 CBAt

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 02/2016 CBAt EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 02/2016 CBAt A CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE ATLETISMO CBAt, associação civil de natureza desportiva, sem fins econômicos, com sede na Rua Jorge Chammas, 310, Vila

Leia mais

PODER EXECUTIVO. Publicado no D.O de 18.02.2010 DECRETO Nº 42.301 DE 12 DE FEVEREIRO DE 2010

PODER EXECUTIVO. Publicado no D.O de 18.02.2010 DECRETO Nº 42.301 DE 12 DE FEVEREIRO DE 2010 Publicado no D.O de 18.02.2010 DECRETO Nº 42.301 DE 12 DE FEVEREIRO DE 2010 REGULAMENTA O SISTEMA DE SUPRIMENTOS NO ÂMBITO DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O GOVERNADOR

Leia mais