ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000236/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/05/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR024204/2011 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 23/05/2011 SINDICATO DOS EMP E C R A SOC O FORM PROF DE BRASILIA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Tesoureiro, Sr(a). TARCISIO BRANDAO MELO; E AGENCIA DE PROMOCAO DE EXPORTACOES DO BRASIL - APEX-BRASIL, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MAURICIO ANTONIO ROCHA BORGES, por seu Diretor, Sr(a). ROGERIO BELLINI DOS SANTOS e por seu Gerente, Sr(a). ANTONIO CARLOS VILLALBA CODORNIZ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2011 a 30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) os trabalhadores da Agência de Promoção de Exportações do Brasil - Apex-Brasil, com abrangência territorial em DF. Salários, Reajustes e Pagamento Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL REAJUSTE SALARIAL A partir de 1º de maio de 2011, sobre a remuneração fixa mensal praticada no mês de abril/2011, a Apex-Brasil concederá reajuste salarial de 10% (dez pontos percentuais). Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

2 Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA QUARTA - HORAS EXTRAS E DAS COMPENSAÇÕES HORAS EXTRAS E DAS COMPENSAÇÕES A Apex-Brasil poderá propor o trabalho extraordinário a seus empregados, mediante compensação de horas. Auxílio Alimentação CLÁUSULA QUINTA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO A Apex-Brasil fornecerá aos seus empregados vale alimentação ou refeição no valor de R$ 640,00 (seiscentos e quarenta reais). Parágrafo primeiro O empregado poderá dividir o valor do benefício em alimentação e refeição, na proporção de 50% (cinqüenta) por cento. Parágrafo segundo O ajuste do benefício será concedido a partir de 1º de maio de Auxílio Transporte CLÁUSULA SEXTA - VALE TRANSPORTE A Apex-Brasil manterá o benefício do Vale Transporte aos seus empregados, custeando a parcela que exceder a 1% do salário de tabela destes, excluídos quaisquer adicionais. Auxílio Educação CLÁUSULA SÉTIMA - PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO PARA CURSOS DE IDIOMAS A Apex-Brasil concederá apoio financeiro para a participação de seus empregados em cursos de idiomas estrangeiros sob a forma de reembolso de 75% (setenta e cinco por cento) do valor pago pelo empregado, limitado ao montante de R$ 320,00 (trezentos e vinte) reais mensais, com o objetivo de estimular o desenvolvimento intelectual e profissional. Parágrafo primeiro O benefício poderá ser utilizado até dois idiomas limitado ao montante de R$ 320,00 (trezentos e vinte) reais. Parágrafo segundo O ajuste do benefício será concedido a partir de 1º de maio de

3 2011. CLÁUSULA OITAVA - AUXÍLIO EDUCAÇÃO A Apex-Brasil concederá apoio financeiro para a participação de seus empregados em curso de graduação e de pós-graduação em nível de especialização, mestrado ou doutorado, sob a forma de reembolso de 75% (setenta por cento) do valor das despesas de matrícula e mensalidades, limitado ao montante de R$ 800,00 (oitocentos reais) mensais. Parágrafo único: Na vigência deste Acordo os itens 9.2 e 9.3 da Instrução Normativa nº 004 da Apex-Brasil passam a ter o seguinte entendimento: na ocasião de eventual pedido de desligamento ou justa causa o empregado deverá ter cumprido no mínimo ¾ (três quartos) em relação ao lapso temporal que o apoio financeiro foi prestado; ou, reembolsar o valor integral ou proporcional do apoio financeiro prestado pela Apex-Brasil em relação ao tempo faltante para atingir os ¾ (três quartos). Auxílio Saúde CLÁUSULA NONA - PLANO DE SAÚDE A Apex-Brasil oferecerá a todos os seus empregados e dependentes assistência médica, por intermédio de plano de saúde, exercendo os empregados a opção de aderir ao Plano Privado de Assistência à Saúde Coletiva, regido pela Lei de 1998 e seus complementos, a ser aprovado pela a Associação dos Empregados da Apex-Brasil - AEA. Parágrafo Primeiro - Para os empregados que aderirem ao plano de assistência médica, a Apex-Brasil procederá a um abono mensal com o fim de compensar o desconto efetuado no salário do empregado para custear o plano de assistência médica. Parágrafo Segundo - Os empregados que aderirem ao plano de assistência médica autorizam o desconto em folha de pagamento do valor consignado para adimplemento do prêmio do plano de assistência à saúde. CLÁUSULA DÉCIMA - PLANO ODONTOLÓGICO A Apex-Brasil manterá o benefício do Plano Odontológico em conformidade com a Resolução 05-17/2009 e Instrução Normativa CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO ENFERMIDADE A Apex-Brasil concederá aos empregados, quando em licença médica por período superior a 15 (quinze) dias, o Auxílio-Enfermidade.

4 Parágrafo Único O benefício poderá ser concedido por um período de até 06 (seis) meses. Auxílio Creche CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO CRECHE/ESCOLA A Apex-Brasil concederá, mensalmente, a seus empregados o auxílio creche/escola, a título de reembolso das despesas, no valor de R$ 400,00 (quatrocentos reais) por dependente. Parágrafo Primeiro O benefício será estendido aos empregados que tiverem dependentes matriculados em Instituição de Ensino Superior até 24 (vinte e quatro) anos inclusive. Parágrafo Segundo O ajuste do benefício será concedido a partir de 1º de maio de Seguro de Vida CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - SEGURO DE VIDA A Apex-Brasil manterá o benefício Seguro de Vida em Grupo, em favor de todos os seus empregados, sem ônus para os segurados, observado o seguinte: I - O Seguro de Vida em Grupo é um benefício concedido pela Apex-Brasil por meio de Apólice que garantirá a cobertura visando à indenização por invalidez ou morte; II - O benefício será concedido pela Apex-Brasil por meio de Apólice que garantirá o capital segurado no valor de R$ ,00 (cento e cinqüenta e sete mil reais), e ainda, o reembolso de até R$ 5.000,00 (cinco mil reais) a título de auxílio-funeral. III O novo capital assegurado definido no item anterior será praticado a partir da renovação da apólice do seguro de vida em grupo prevista para novembro de Férias e Licenças Licença Maternidade CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - LICENÇA MATERNIDADE

5 A Apex-Brasil concederá licença maternidade de 180 (cento e oitenta dias) dias. Outras disposições sobre férias e licenças CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - LICENÇA PATERNIDADE A Apex-Brasil concederá licença paternidade de 30 (trinta) dias. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - LICENÇA GALA A Apex-Brasil concederá licença gala de 5 (cinco) dias úteis. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - LICENÇA NOJO A Apex-Brasil concederá licença nojo de 05 (cinco) dias úteis, em caso de falecimento do: cônjuge, ascendentes, descendentes e colaterais: (bisavós, avós, pais, filhos, netos e irmãos). CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - LICENÇA ADOÇÃO A Apex-Brasil estenderá a licença adoção prevista na Lei nº de 2009 ao empregado adotante independente de sexo ou situação civil. Parágrafo Primeiro Os prazos da licença adoção serão ampliados por mais 60 dias considerando os prazos admitidos pela Previdência Social. Parágrafo Segundo Será garantida a remuneração integral ao empregado durante o período de duração do benefício. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA NONA - TAXA ASSISTENCIAL Após o registro do ACT no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os empregados da Apex-Brasil terão descontado de seus salários, uma única vez, no primeiro mês subseqüente ao registro, o valor corresponde a 1% (um por cento) do reajuste salarial obtido, que será creditado ao SENALBA/DF, a

6 título de Taxa Assistencial. Parágrafo Único - Fica assegurada a oposição ao desconto da Taxa Assistencial, no prazo de 15 (quinze) dias após o registro do ACT no MTE, mediante manifestação individual escrita ao SENALBA/DF, enviada por meio de carta registrada ou entrega diretamente àquela Entidade Sindical, com cópia à Apex-Brasil. Aos empregados que se encontrarem em férias quando do desconto terão o direito de estorno. CLÁUSULA VIGÉSIMA - DO FORO Disposições Gerais Outras Disposições Quaisquer dúvidas, controvérsias ou divergências suscitadas em torno das cláusulas ora acordadas serão dirimidas pela Justiça do Trabalho de Brasília, Distrito Federal, conforme artigo 625 da CLT e artigo 114 da Constituição Federal. TARCISIO BRANDAO MELO Tesoureiro SINDICATO DOS EMP E C R A SOC O FORM PROF DE BRASILIA MAURICIO ANTONIO ROCHA BORGES Presidente AGENCIA DE PROMOCAO DE EXPORTACOES DO BRASIL - APEX-BRASIL ROGERIO BELLINI DOS SANTOS Diretor AGENCIA DE PROMOCAO DE EXPORTACOES DO BRASIL - APEX-BRASIL ANTONIO CARLOS VILLALBA CODORNIZ Gerente AGENCIA DE PROMOCAO DE EXPORTACOES DO BRASIL - APEX-BRASIL A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço