CURSO DE FORMAÇÃO SECRETARIA
|
|
- Vítor Gabriel Vilanova Conceição
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 CURSO DE FORMAÇÃO SECRETARIA
3 ÍNDICE ÍNDICE 01 INTRODUÇÃO 02 A IMPORTÂNCIA DE UM SECRETÁRIO 02 O QUE FAZ UM SECRETÁRIO? 02 DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO 02 ALGUMAS REGRAS PARA MANTER UMA BOA TESOURARIA 03 ALGUNS CONCEITOS DE CONTABILIDADE 03 UTILIZANDO O LIVRO DE CONTA CORRENTE 03 OUTRAS OCORRÊNCIAS 04 OUTROS CONTROLES 04 TRABALHANDO COM O CAIXA DA IGREJA 05 FORMAS DE ARRECADAR FUNDOS PARA O CLUBE 05 BIBLIOGRAFIA 06 Página 1 de 16
4 INTRODUÇÃO O intuito demonstrar as atividades do(a) Secretário(a) dentro do clube de Desbravadores, como sua importância, deveres e algumas noções básicas para o desempenhar desta função. A IMPORTÂNCIA DE UM(A) SECRETÁRIO(A) O secretário(a) exerce uma função fundamental para o funcionamento burocrático e das atividades do clube. Ajuda no processo de organização e administração do clube e de sua unidade no caso dos secretários(as) de unidade. O QUE FAZ UM(A) SECRETÁRIO(A)????????? DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO DO SECRETÁRIO DO CLUBE 01. Elaborar Atas de reuniões, campori, visitas, perante Órgãos Públicos, Associação Brasil Central, Autoridades Políticas, assembléias de pais e diretoria; 02. Preparar e distribuir convocação para reuniões de pais, diretoria e investiduras; 03. Fazer relatórios específicos dos projetos e eventos realizados no bimestre; 04. Fazer chamada nas reuniões semanais; 05. Trabalhar em prol do crescimento, organização e fortalecimento do clube; 06. Fazer as matrículas dos desbravadores e organizar as pastas e documentos individuais; 07. Orientar e auxiliar o(as) Secretários(as) das Unidades; 08. Fazer pasta de Normas e Orientações Gerais do Clube e arquivar; 09. Fazer parte do Clube de Líderes, participar dos cursos de capacitação e treinamento; 10. Fazer relatórios bimestrais para ABC; 11. Fazer lista dos aniversariantes do mês e promover festa mensal dos aniversariantes em conjunto com os Conselheiros e Diretoria de Alimentação; 12. Atualizar arquivos do clube, cadastro na ABC, membros excluídos etc; 13. Arquivar documentos, atas, registros, história do clube, álbum de fotos, chamadas, diários, 2a via de disciplina moral e punitiva dos desbravadores; 14. Fazer relatórios e pasta para campori; 15. Fazer Ofícios, Cartas e Comunicados diversos; 16. Registrar aulas do calendário pedagógico mensal das unidades; 17. Assinar cartões de Classes Progressivas; 18. Fazer Carteirinha dos Desbravadores na ABC; 19. Auxiliar na sistemática de pontuação e a apuração de Honra ao Mérito; 20. Coordenar festa mensal para os aniversariantes; 21. Controlar distribuição dos Cartões de Classes Progressivas e informar ao Tesoureiro sobre novas compras; 22. Participar das reuniões de avaliação semestrais; 23. Observar hierarquia da Organização: ABC, Pastor, Regional, Comissão IASD, Clube, Diretor Geral, Diretores Associados, Diretor Eventos, Diretor Segurança e Estrutura, Diretoria Alimentação, Diretor Patrimônio, Tesoureiro, Secretária Geral, Bibliotecária, Enfermeiro, Instrutores, Conselheiros, Capitão(ã), Secretários, Desbravadores. DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO DO SECRETÁRIO DA UNIDADE 01. Cumprir as funções do Capitão em sua ausência; 02. Verificar se todos os equipamentos da Unidade retornaram depois do acampamento; 03. Servir como mensageiro entre a Unidade e a Diretoria na falta do Conselheiro; 04. Fazer formulário de justificativa para Desbravadores faltantes; 05. Guardar todos os registros dos Desbravadores junto com o Secretário Geral do Clube e a seu convite; 06. Fazer relatórios específicos dos Projetos e eventos realizados pela Unidade, fazer Histórico e registrar tradições; 07. Fazer chamada das reuniões semanais e lançar a pontuação dos Desbravadores; 08. Fazer lista dos aniversariantes do mês; Página 2 de 16
5 09. Manter cadastro atualizado da Unidade junto à Diretoria e efetuar o Plano Contato Emergencial quando solicitado pelo Capitão, Conselheiro e Diretoria; 10. Auxiliar na sistemática de pontuação, apuração de honra ao mérito e Boa Conduta; 11. Conferir os uniforme dos Desbravadores nas reuniões; 12. Fazer Curso de Secretaria e atender os chamados da Secretária Geral do Clube. SISTEMA DE UNIDADE O principal objetivo do Sistema de Unidade é dar responsabilidade real a todos quanto seja possível. Isto faz com que cada juvenil sinta que tem, pessoalmente, alguma função, pelo bem da unidade e a leva a ver sua participação definida para o bem do Clube. Através do Sistema de Unidade os Desbravadores aprendem que tem uma considerável participação em tudo em que seu Clube faz. O Sistema de Unidade é uma característica essencial do treinamento do desbravador. O sucesso é absolutamente seguro desde que ele seja convenientemente aplicado. E não pode ser de outro modo. Atribuindo-se responsabilidade a um indivíduo, obtêm-se uma avaliação do desenvolvimento do seu caráter. A indicação de um Capitão como dirigente responsável por uma unidade, é um passo para prepará-lo para substituir o Conselheiro. O QUE É? Um grupo de 6 a 8 Desbravadores do mesmo sexo dentro da faixa etária o mais próximo possível no Clube. É uma verdadeira patota orientada, com seu grito de guerra, refúgio secreto, bandeirim e suas tradições, sendo que cada Desbravador tem uma função ou missão pessoal dentro do grupo. MEMBROS DA UNIDADE Capitão Secretário Tesoureiro Almoxarife Padioleiro Capelão Conselheiro Conselheiro Associado Relações Públicas Promotor de Eventos Esporte Cozinheiro (Outras funções podem ser incluídas, conforme necessidade) ESCOLHA DO NOME DA UNIDADE Antes de escolher o nome da unidade, a grande marca da UNIDADE, veja junto aos diretores do seu Clube se existe um padrão para o nome das mesmas: nomes de flores, nomes de animais, nomes de estrelas, rochas, planetas ou qualquer outro nome. A unidade terá a liberdade de escolha desde que o nome não seja uma aberração ou não fira os princípios de nossa Igreja. Escolha nomes significativos, fortes, que motivem as crianças e adolescentes, que demonstre a garra dos Desbravadores. BANDEIRIM Unidade de verdade tem que ter Nome, Bandeirim, Símbolo e um Grito de Guerra que a diferencie de todas as demais. Com base no nome da unidade, o conselheiro dever procurar a diretoria para conseguir o bandeirim e cabe ao conselheiro a missão de procurar um desenho junto com sua unidade que represente o melhor possível o nome da mesma. Não basta apenas procurar o desenho, deve imprimi-lo na parte branca do bandeirim seja através de bordado, transfer, serigrafia, pintura em tecido ou de qualquer outra forma conhecida. O importante no bandeirim é que o nome da unidade deve vir sempre impresso na parte azul e não na parte branca. Bandeirins errados são comuns em muitos Clubes de Desbravadores, porém se existe o jeito correto de fazer, e Página 3 de 16
6 é tão simples, que não justifica fazer um bandeirim errado. Bandeirim errado em avaliações de camporis perdem pontos na hora da inspeção. Fazer um bom bandeirim com um símbolo que contenha uma boa marca, ajuda bastante na imagem da unidade. Muitos Clubes não desenvolveram uma marca e não são reconhecidos em grandes eventos se não lermos os nomes em suas bandeiras. O recomendável para a elaboração da marca da unidade é procurar um profissional que irá criar ou desenvolver através de programas informatizados de desenho industrial. GRITO DE GUERRA Gritos de guerra dependerão de sua criatividade, sendo que é fundamental que no mesmo apareça pelo menos uma vez o nome de sua unidade. Existem gritos diversos: só o nome da unidade; o nome da unidade e um verso bíblico; o nome da unidade e um lema que é só dela; verdadeiras músicas envolvendo os ideais da unidade e por aí vai. Só mesmo a criatividade dos desbravadores faz surgir gritos de guerra tão interessantes quantos os que existem no movimento desbravador. CARGOS E FUNÇOES DOS COMPONENTES DA UNIDADE Da mesma forma que você tem um cargo no Clube (conselheiro) e tem suas funções (suas atribuições), caberá a você sentar com seus desbravadores e dividir entre eles seus respectivos cargos e funções. Como dissemos anteriormente, treinar para cumprir suas atribuições são a mola mestra de um bom clube. Quando cada um sabe o que tem que fazer e faz realmente, tudo funciona as mil maravilhas. Em nosso clube os capitães de unidade antes de assumirem suas funções no Clube recebem um treinamento de 10 horas de instrução, fazem um teste e a partir daí com todo o apoio do conselheiro estão habilitados a liderar sua unidade. Portanto é fundamental que o conselheiro saiba o que cada um deve fazer para poder cobrar as atribuições de cada um. Vamos portanto às missões de cada um: DEVERES DO CAPITÃO Auxiliar o Conselheiro e cuidar da unidade quando requisitado ou em sua ausência; Portar e segurar o bandeirim da unidade de maneira correta e dignamente; Zelar da Bandeira da unidade nos acampamentos, apresentações e reuniões; Ser responsável pela presença da unidade nas reuniões e fazer as apresentações ao Oficial do Dia; Treinar a unidade nos exercícios de ordem unida; Preparar-se para ser um substituto natural do conselheiro quando chegar o momento ideal e necessário; Encaminhar ao conselheiro os casos de indisciplina; Ser um especialista em: Ordem Unida, Civismo, Arte de Acampar, Orientação, Nós, Primeiros Socorros, Pioneiria; Ser pontual, dinâmico, otimista, vibrante, integrar os membros da Unidade; Ser Desbravador exemplar, disciplinado, atencioso, calmo e justo. Auxiliar a unidade a zelar, desenvolver e construir: tradições da unidade (grito de guerra, datas comemorativas, festas tradicionais da unidade, histórico da unidade, emblemas, tema, bandeirim, bandeira, site da Unidade, Hino da Unidade, etc), caixa de equipamentos da Unidade, caixa de primeiros socorros, machadinha, etc. DEVERES DA SECRETÁRIA DA UNIDADE Cumprir as funções do Capitão em sua ausência; Verificar se todos os equipamentos da Unidade retornaram depois do acampamento; Servir como mensageiro entre a Unidade e a Diretoria na falta do Conselheiro; Fazer formulário de justificativa para Desbravadores faltantes; Guardar todos os registros dos Desbravadores junto com o Secretário Geral do Clube e a seu convite; Fazer relatórios específicos dos Projetos e eventos realizados pela Unidade; Fazer Histórico e registrar tradições; Fazer chamada das reuniões semanais e lançar a pontuação dos Desbravadores; Fazer lista dos aniversariantes do mês; Manter cadastro atualizado da Unidade junto à Diretoria e efetuar o Plano Contato Emergencial quando solicitado pelo Capitão, Conselheiro e Diretoria; Auxiliar na sistemática de pontuação, apuração de honra ao mérito e Boa Conduta; Página 4 de 16
7 Conferir os uniforme dos Desbravadores nas reuniões; Fazer Curso de Secretaria e atender os chamados da Secretária Geral do Clube. DEVERES DO TESOUREIRO DA UNIDADE Supervisionar compra de Cartões, manuais, materiais diversos, e equipamentos com verbas da Unidade; Trabalhar em prol do crescimento, organização e fortalecimento do clube; Fazer relatório financeiro bimestral para aprovação do Conselheiro; Participar dos cursos de capacitação e treinamento; Fazer balanço anual com extratos mensais discriminados; Auxiliar nas campanhas diversas visando: valores monetários para custear eventos, Carnês, aquisição de equipamentos, doações especiais e venda de produtos; Assinar recibos de taxas, contribuições diversas e donativos; Visitar Desbravadores inadimplentes, orientando os pais sobre as atividades do clube e uso das taxas de mensalidades; Fazer recebimentos e cobranças, organizando Livro de Caixa; Participar da sistemática de pontuação de Honra ao Mérito indicando os Desbravadores rigorosamente pontuais (pagamento até o dia 10); Participar das reuniões de avaliação da Unidade; Observar hierarquia da Organização: ABC, Pastor, Regional, Comissão IASD, Clube, Diretor Geral, Diretores Associados, Diretor Eventos, Diretor Segurança e Estrutura, Diretoria Alimentação, Diretor Patrimônio, Tesoureiro, Secretária Geral, Bibliotecária, Enfermeiro, Instrutores, Conselheiros, Capitão(ã), Secretários, Desbravadores. DEVERES DO ALMOXARIFE Um dos mais importantes cargos e funções exercidos em uma unidade. Este desbravador zela, cuida, toma conta de todo o patrimônio da unidade desde as barracas, pratos de plástico, Caixa de Tradições, Bandeira da Unidade e outros equipamentos e utensílios de acampamento. O Almoxarife, também, auxilia o Diretor de Patrimônio e de Estrutura do Clube na conservação dos bens do Clube. DEVERES DO PADIOLEIRO Em alguns clubes, a unidade tem o seu próprio material de primeiros socorros e é este desbravador que zela por este material. Além disso, o Padioleiro se dedica com mais afinco para o cumprimento da Especialidade de Primeiros Socorros, visando auxiliar a Unidade quando necessário. DEMAIS FUNÇÕES Serão descritas e nomeadas conforme decisão da Unidade. Estes cargos são imprescindíveis (os quatro primeiros), porém você chegou no clube na primeira reunião do ano, já deu os primeiros passos e como você irá distribuir tarefas e cargos aos desbravadores se você nem os conhece? Vamos dar a eles oportunidade de escolher? e quem garante que essa escolha será a mais acertada? A nossa experiência tem demonstrado que o ideal é que o conselheiro observe pelo menos um mês os seus liderados. O capitão aparecerá naturalmente: pois ele sempre procurará estar cedo no Clube, ele apressará os demais, é responsável e você como bom observador o indicará para o cargo. Já o secretário aparecerá espontaneamente : ele gosta de papéis, de chamada, de relatórios, numa reunião da unidade ele é o que gosta de anotar o que a unidade vai fazer e desta mesma forma surge o tesoureiro e o almoxarife. Cada um desempenhando sua função e em um mês você como conselheiro reunirá sua unidade e por ser um conselheiro novo é fundamental que você trabalhe com os que você pode realmente contar. Quando a unidade for crescendo junta nas mais diversas atividades do Clube, o rodízio se torna necessário para que todos tenham oportunidade de desenvolver os outros talentos que ele ainda não tem e ao longo dos anos, esse desbravador irá chegar a diretoria tendo passado por todos os cargos e funções exigidas de um desbravador. Página 5 de 16
8 Muitos clubes, não possuem uma preocupação com o tamanho da unidade, colocando às vezes 8 a 10 pessoas sob o comando do conselheiro. Se avaliarmos o trabalho que fica a cargo de um bom conselheiro e se quisermos que ele desempenhe bem suas funções, creio firmemente que quatro a cinco desbravadores são o número ideal e justificamos: quatro ou cinco desbravadores dão em uma só barraca, os conselheiros podem visitar com regularidade os mesmos, para ministrar e acompanhar uma classe bíblica ou mesmo a classe dos desbravadores é melhor, para sair da sede e andar de ônibus fica fácil de controlar, para viagens longas a hora de contar e conferir os desbravadores em paradas de estrada é bem mais simples. Cremos firmemente que é melhor para o desempenho das funções do conselheiro que ele administre quatro ou cinco com qualidade do que oito ou dez de qualquer maneira. AS TRADIÇÕES DA UNIDADE São as coisas boas que a Unidade sempre tem feito. Porém, o peso das tradições nunca deve saturar a vitalidade ou o desenvolvimento de uma Unidade, matando a iniciativa e a inovação. Nem todas as tradições são boas. Ex: A Unidade Pombos que jamais teve boas relações com a Unidade Cascavel. Porém, as boas tradições de uma Unidade são um doce perfume para as nossas narinas. Exemplo: 1. Os Gaviões tradicionalmente tiram a especialidade de sinalização. Neste caso é uma boa tradição, porque, em si mesma é valiosa e não tem nenhuma influência regressiva ou desagradável. 2. Em nossa Unidade tem sido sempre tradição serem todos bons cozinheiros. 3. Cada acampamento realizado, pintar um espeque de branco para pendurar na parede da sede. 4. É tradição também, reunir a Unidade só por sinais convencionais, sem gritarias. 5. Posição de alerta, com uma simples batida de mão. 6. Proibir os Desbravadores de usar faca e machadinha enquanto não tivessem estudado e feito testes das regras e usos dos mesmos. 7. É tradição também que todos os membros da Unidade façam trabalho por escrito sobre o totem da Unidade. 8. Cada Desbravador novo, antes de receber seu lenço, aprenda a História Mundial dos Desbravadores. 9. Todo membro da Unidade deve saber nadar. 10. É tradição que para ser da Unidade deve ser bom em pioneria. O SECRETÁRIO E A PAPELADA Modelo de formulários de utilização dos conselheiros: Ficha de inscrição; Pontuação dos Desbravadores; Relatório de Visitação; Relatório de Atividades da Unidade; Relatório de Tesouraria da Unidade. Não são poucos os secretários que se perdem quando o assunto é papel, relatórios e burocracia. Quando implantamos os relatórios de avaliação semanal, o relatório de visitação mensal e quando nossos diretores passaram a avaliar as unidades a cada reunião, levou um tempo para as coisas funcionarem como deveriam. No princípio era relatório preenchido de forma incorreta, eram relatórios que chegavam rasurados, eram pontos para presença com desbravador ausente, tinha de tudo um pouco. Porém, passo a passo, reunião por reunião, nossos conselheiros e diretores foram avaliando a importância dos relatórios não só para a unidade como também para eles mesmos. O desbravador faltou, cabe ao conselheiro ligar e saber porquê ele faltou e você só terá essa informação se você preencher o relatório e mais do que preencher, você analisar o que está preenchendo. Cada relatório tem um objetivo específico. Vamos ver quais são: Ficha de Inscrição serve para cadastrar o desbravador no Clube. É fundamental que o conselheiro tenha uma cópia em mãos para buscar dados importantes sobre o seu desbravador. Relatório de Visitação de uso exclusivo da diretoria e principalmente dos conselheiros. É utilizado na visita mensal que o conselheiro faz na casa de seu desbravador. Controle de Unidade Avalia os desbravadores em cada reunião. Relatório de Atividades da Unidade preenchido uma vez por mês, mostrando o que cada unidade fez no decorrer do mês. Página 6 de 16
9 Relatório de Tesouraria da Unidade preenchido uma vez por mês, mostrando a posição financeira da unidade. Página 7 de 16
10 Relatório Trimestral - Desbravadores Cód. do Clube Nome do Clube trimestre de Diretor Endereço Bairro Cidade Estado Cep Fone Número de membros: Participação em cursos? Quais? Realizou a reunião com o pais este trimestre? Sim Não Realizou a reunião com a diretoria este trimestre? Sim Não Possui uma Classe Bíblica funcionando? Sim Não Quantos não batizados participam do clube? Envolvidos em Atividades Missionárias? Quais? Atividades importantes do clube no bimestre Caminhada Pró-Saúde Serviço à comunidade Voz dos Juvenis Desfile Excursão Acampamento Dirigiu um programa na igreja Fez registro de filantropia Quantos estão uniformizados, inclusive a diretoria? Quantos não possuem uniformes? Batismo Outras, especifique: O Clube possui um conselheiro para cada unidade? Sim Não Recebeu a visita do seu regional este trimestre? Sim Não Recebeu a visita do Pastor Distrital este trimestre? Sim Não Realiza o Clube do Livro? Sim Não OBS: Enviar informações adcionais, e se possível, fotos para futuras publicações. Quantos foram investidos e/ou receberam emblemas? Investiduras Liderança Classes Regulares Classes Avançadas Emblemas Lenço Especialidades Boa Conduta Medalhas Quantos estão cumprindo os requisitos das seguintes classes: Classes Regulares Classes Avançadas Liderança Amigo Companheiro Pesquisador Pioneiro Excursionista Guia Amigo da Natureza Companheiro de Excursão Pesquisador de Campos e Bosques Pioneiro de Novas Fronteiras Excursionista na Mata Guia de Exploração Curso básico para diretoria Líder Agrupadas Líder Master Líder Master Avançado Dúvidas, Sugestões e Observações Enviar ao Departamento de Jovens da Aplac até o dia 10, após o final de cada trimestre. Recebido em / /. Secrtária da Aplac Página 8 de 16
11 MOVIMENTAÇÃO DE CAIXA Mês Ano Data Descrição Valor C/D Saldo Tesoureiro(a) Diretor(a) Página 9 de 16
12 REUNIÃO DE PAIS Data / /. Local Secretária(o) PALTA DA REUNIÃO LISTA DE PRESENTES Nome do Responsável Nome do Desbravador Assinatura do Responsável Página 10 de 16
13 Página 11 de 16
14 Página 12 de 16
15 Página 13 de 16
16 Página 14 de 16
17 Página 15 de 16
18 PONTUAÇÃO Deve ser organizada pela Secretária Geral do Clube uma planilha para todas as unidades, onde cada Secretário de Unidade irá fazer os lançamentos mensalmente da pontuação obtida pelos Desbravadores, contendo: Presença nas Reuniões Pontualidade Uniforme Caderno Cartão de Classe Trazer a Bíblia Ano Bíblico Especialidade Visitante Tarefas da Semana Investidura Participação em Projeto Missionário Mensalidade Participação em Evento do Clube Participação em Projeto Comunitário Leitura Clube do Livro / Honra ao Mérito... etc A veracidade das informações será de responsabilidade da Secretária e deverá ser registrada em todas as reuniões, na presença do Conselheiro e do Tesoureiro, visando a apuração no final do período ou do ano dos pontos obtidos pela Unidade, e do Ranking pessoal do Desbravador. As folhas de pontuação deverão ser entregues no final de cada mês à Secretária Geral do Clube para que faça a apuração dos pontos acumulados e sejam arquivadas em pasta específica. AVALIANDO O CURSO DE SECRETARIA Agora que o material do Curso acabou, você pode estar se perguntando: Nossa, quanta informação é necessária para ser um bom secretário(a). Acho que nunca vou conseguir chegar lá. O único conselho que posso te dar é que é possível ser bom ou muito bom quando se trabalha de coração para a causa de Deus. É muito importante que você se lembre que ninguém fica bom ou muito bom em um ano de trabalho com juvenis através do sistema de unidades. É preciso de alguns anos de experiência, de dedicação e consagração diária de sua vida a Deus para estar sempre pronto para fazer o melhor. Nossos conselheiros não são super homens e nem super mulheres, mais podemos presenciar o que jovens e adolescentes com 16 à 19 anos de idade conseguem fazer quando lhes é dada uma oportunidade de se desenvolver na causa de Deus. Secretários(as): um grande e maravilhoso trabalho lhe espera no Clube de Desbravadores e este trabalho se resume em marcar de tal forma a vida de nossos juvenis e adolescentes para que os mesmos nunca abandonem a causa de Deus. Que o meu Líder e o seu Líder, Jesus Cristo, nos capacite cada dia mais para fazermos o melhor para ELE. Página 16 de 16
CURSO DE FORMAÇÃO TESOUREIRO
CURSO DE FORMAÇÃO TESOUREIRO ÍNDICE ÍNDICE 01 INTRODUÇÃO 02 A IMPORTÂNCIA DE UM TESOUREIRO 02 O QUE FAZ UM TESOUREIRO? 02 DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO 02 ALGUMAS REGRAS PARA MANTER UMA BOA TESOURARIA 03 ALGUNS
Leia maisCartão de aspirante a líder de Aventureiros
Orientações Gerais 1. CANDIDATO: O Candidato a Líder poderá iniciar os requisitos da Classe após receber uma recomendação escrita da comissão da sua igreja. 2. PROVA: Todo candidato a Líder deverá fazer
Leia maisCoordena as reuniões da Assembléia Geral (Comissão e todos os formandos da turma); Coordena e supervisiona as atividades da Comissão de Formatura.
A comissão O primeiro passo é formar uma Comissão, escolhida pela(s) turma(s). Essa Comissão deve ser composta por pessoas disponíveis, responsáveis e interessadas em acompanhar todas as etapas do processo.
Leia maisClube de Líderes Rio Negrinho
Clube de Líderes Rio Negrinho Reunião de Apresentação 19 de julho de 2015, 19hrs IDEAIS E OBJETIVOS CLASSES, UNIDADES E UNIFORMES CANDIDATOS A MEMBROS E DIRETORIA NOME E AGENDA Rua Adolfo Olsen, 239, Bairro
Leia maisASSOCIAÇÃO DA IGREJA METODISTA 1ª REGIÃO ECLESIÁSTICA SEDE REGIONAL
Rio de Janeiro, 29 de fevereiro de 2008. CGE/011/08 Aos/Às Pastores e Pastoras Estimados/as irmãos e irmãs Jesus Cristo é o Senhor! Encaminho esta carta através do seu pastor/a, visto não possuirmos ainda
Leia maisPRÉ-INSCRIÇÃO: Prazo final para a pré-inscrição (reserva do clube): 14 de Novembro de 2014.
TEMA: NA TRILHA DO CÉU Vencedor do Concurso para escolha do Tema: Clube de Desbravadores Fénix, Jequié-BA (4º Região). Prêmio: 04 (quatro) Barracas Nautikas ORADORES OFICIAIS Pr. Udolcy Zukowiski Líder
Leia maisESTRUTURA ORGANIZACIONAL DIRETORIA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DIRETORIA NOME CARGO DESCRIÇÃO Claudemir da Silva 1º Dirigente - Dirigir as atividades espirituais e administrativas da Congregação, por delegação do Pastor da Igreja a que estiver
Leia maisPRÉ-REQUISITOS DO DESBRAVESSO INTEGRADO COM O RANKING ANUAL
PRÉ-REQUISITOS DO DESBRAVESSO INTEGRADO COM O RANKING ANUAL OBSERVAÇÃO Este documento é apenas para o planejamento das atividades do clube. Ao completar os itens, eles deverão ser lançados na SECRETARIA
Leia maisSelecionando e Desenvolvendo Líderes
DISCIPULADO PARTE III Pr. Mano Selecionando e Desenvolvendo Líderes A seleção de líderes é essencial. Uma boa seleção de pessoas para a organização da célula matriz facilitará em 60% o processo de implantação
Leia maisMULHER CRISTÃ EM AÇÃO
MULHER CRISTÃ EM AÇÃO Moças Jovens senhoras A organização Mulher Cristã em Ação(MCA) destina-se a todas as mulheres, membro da igreja ou não, sem considerar idade ou estado civil Meia Idade Terceira Idade
Leia maisASSOCIAÇÃO ESPÍRITO SANTENSE
1º CAMPORI ONLINE ASSOCIAÇÃO ESPÍRITO SANTENSE A P R E S E N T A Ç Ã O Querido Desbravador é com muita alegria que estamos realizando pela 1ª vez em nossa Associação um Campori Online. É uma inovação que
Leia maisREQUESITOS PARA AS CLASSES DE LIDERANÇA JOVEM
CARTÃO LÍDER J.A. REQUESITOS PARA AS CLASSES DE LIDERANÇA JOVEM As classes de Liderança Jovem são oferecidas a Jovens Adventistas batizados com mais de 16 anos de idade. Cada nível de liderança deve ser
Leia maisII CAMPORI DE LÍDERES DE DESBRAVADORES DA APLAC
Vencendo Desafios II CAMPORI DE LÍDERES DE DESBRAVADORES DA APLAC Manual de orientações Data: 08 a 12 de outubro de 2010 Local: Acampamento JA Clayton Rossi Inscrição: feita pela internet. Valor da inscrição:
Leia maisINTRODUÇÃO O QUE É MONITORIA
MANUAL DE MONITORIA Maceió Alagoas 1 INTRODUÇÃO A Facima oferece ao aluno a oportunidade de iniciar-se na função docente através do exercício de Monitorias. Apenas será considerado monitor o aluno que
Leia maisMANUAL PAPELETA MOTORISTA Criado em: 15/02/2013 Atualizado em: 12/11/2014
O objetivo deste manual é explicar passo a passo o controle da papeleta do motorista realizado no SAT. De acordo com a LEI Nº 12.619, DE 30 DE ABRIL DE 2012, que pode ser acessada em: http://www.planalto.gov.br
Leia maisManual do Candidato 2013
Manual do Candidato 2013 Bio Jr. USP O QUE É EMPRESA JÚNIOR? Empresa júnior é uma associação civil formada por alunos matriculados em pelo menos um curso de graduação em institutos de ensino superior.
Leia maisC A R T Ã O L Í D E R J. A. Este documento não substitui o Cartão de Classes de Líder Jovem da Divisão Sul Americana
C A R T Ã O L Í D E R J. A. Este documento não substitui o Cartão de Classes de Líder Jovem da Divisão Sul Americana CLASSES DE LIDERANÇA JOVEM As classes de Liderança Jovem são oferecidas a jovens Adventistas,
Leia maisCURSO DE TREINAMENTO DE DIRETORIA NÍVEL BÁSICO
CURSO DE TREINAMENTO DE DIRETORIA NÍVEL BÁSICO CURRÍCULO DO INSTRUTOR DURAÇÃO: 20 horas Descrição: Curso preliminar, destinado a fazer uma abordagem geral do funcionamento do Clube de Desbravadores. PÚBLICO-ALVO:
Leia maisApresentação. Nossa sugestão é que você experimente e não tenha medo de clicar!!!
Apresentação Este manual é uma orientação para os participantes de cursos no ambiente Moodle do INSTITUTO PRISMA. Tem como objetivo orientar sobre as ações básicas de acesso e utilização do ambiente virtual
Leia maisMensagem do Diretor. Conte conosco! Jabson Magalhães da Silva
Mensagem do Diretor A Adventist Risk Management Sul-Americana é uma parceira da Divisão Sul-Americana referente à administração de riscos. Nosso trabalho é identificar e eliminar riscos que possam impedir
Leia maisUMA ESCOLA SABATINA MISSIONÁRIA
UMA ESCOLA SABATINA MISSIONÁRIA Uma das principais funções da Escola Sabatina é levar os membros a cumprirem a missão. Desde o início, havia uma clara certeza de sua função missionária: Há, na Escola Sabatina,
Leia maisMINISTÉRIO JOVEM. Associação Paulista Central 2013 Ano da Liderança. Campinas, Dezembro de 2013.
Campinas, Dezembro de 2013. Prezado (a) Diretor (a), Michelangelo, o artista que foi desafiado a pintar a Capela08istina, foi questionado porque caprichava tanto nos detalhes dos cantos do teto da capela,
Leia maisAna Beatriz Bronzoni
Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular da Universidade Federal de Viçosa Viçosa (MG) - CEP 36570-000 CNPJ: 07.245.367/0001-14 Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular Universidade Federal
Leia maisGRUPOS. são como indivíduos, cada um deles, tem sua maneira específica de funcionar.
GRUPOS são como indivíduos, cada um deles, tem sua maneira específica de funcionar. QUANTOS ADOLESCENTES A SUA CLASSE TEM? Pequenos (de 6 a 10 pessoas) Médios ( de 11 pessoa a 25 pessoas) Grandes ( acima
Leia maisNORMA CORPORATIVA DEPARTAMENTO PESSOAL
1. OBJETIVO Estabelecer a sistemática para rotinas de Departamento Pessoal. 2. DEFINIÇÕES TRCT: Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho. DP: Departamento Pessoal; DP Central: Departamento Pessoal de
Leia maisCOMPETÊNCIA AÇÕES ESTRATÉGICAS
Planejamento Estratégico da UFMBB para o ano de 2012 Ênfase: Desafiadas a ser padrão de integridade Tema: Ser como Cristo - meu ideal Divisa: "Assim brilhe a vossa luz diante dos homens, para que vejam
Leia maisPerguntas que não querem calar & Respostas que todos querem ouvir
Perguntas que não querem calar & Respostas que todos querem ouvir Participe você também... 1 Qual a diferença entre Clube de Jovens, Sociedade de Jovens, Departamento Jovem e Ministério Jovem? Ministério
Leia maisTreinamento de Líderes Ministério da Mulher
1 Treinamento de Líderes Ministério da Mulher Introdução A liderança feminina sempre encontra barreiras impostas pelas tradições; é necessário que a mulher vença o seu interior, disponha-se a liderar e
Leia maisSubsídios para O CULTO COM CRIANÇAS
Subsídios para O CULTO COM CRIANÇAS O que é um culto infantil? O culto para crianças não tem o objetivo de tirar a criança de dentro do templo para evitar que essa atrapalhe o culto ou atrapalhe a atenção
Leia maisExcursionista Nome: Unidade: Geral 1. Ter no mínimo 14 anos de idade. Cole aqui sua copia de identidade. Excursionista. Desbravador Unidade 1
Excursionista Nome: Unidade: Geral 1. Ter no mínimo 14 anos de idade. Cole aqui sua copia de identidade 2. Ser membro ativo do Clube de Desbravadores. Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez R
Leia maisAs vagas/áreas, com seus requisitos, estão apresentados a seguir:
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 003/2014 A Guarda Mirim de Londrina, visando garantir os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade, objetivando suprir necessidades de pessoal, TORNA
Leia maisEntão você vai dar uma FESTA. Que legal! Que tal comemorar de uma forma descolada esse ano?
Então você vai dar uma FESTA. Que legal! Que tal comemorar de uma forma descolada esse ano? A gente te AJUDA a fazer seu evento fazer muita gente FELIZ! Como? A Presente Consciente é uma plataforma online
Leia maisPrograma 7ASR de Especialização em Liderança Jovem. Programação
Sexta a Noite Programa 7ASR de Especialização em Liderança Jovem Programação Entendendo os jovens Adventistas de hoje; Trabalhando com mentes universitárias; Sábado de manhã Como liderar a geração que
Leia maisPLANO DE TRABALHO EXERCÍCIO 2014. Dados de Identificação: Nome da Entidade: Associação de Cegos Louis Braille - ACELB. Bairro: Rubem Berta
ASSOCIAÇÃO DE CEGOS LOUIS BRAILLE CNPJ. 88173968/0001-60 Endereço: Rua Braille, 480 Núcleo Residencial Costa e Silva Bairro: Rubem Berta POA-RS - CEP: 91150-140 e-mail: acelb@terra.com.br Fone: 3344-18-04-33406840
Leia maisMaterial: Uma copia do fundo para escrever a cartinha pra mamãe (quebragelo) Uma copia do cartão para cada criança.
Radicais Kids Ministério Boa Semente Igreja em células Célula Especial : Dia Das mães Honrando a Mamãe! Principio da lição: Ensinar as crianças a honrar as suas mães. Base bíblica: Ef. 6:1-2 Texto chave:
Leia maisAno 3 / N 16. 37ª Convenção dos Lojistas do Estado de São Paulo reúne empresários lojistas.
Ano 3 / N 16 37ª Convenção dos Lojistas do Estado de São Paulo reúne empresários lojistas. Artigo MÃO DE OBRA: HÁ COMO MELHORAR? Uma das principais reclamações dos lojistas, é a qualidade da mão de obra,
Leia maisUNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA Autorizada pelo Decreto Federal nº 77.496 de 27/04/76 Reconhecida pela Portaria Ministerial nº 874/86 de 19/12/86 Recredenciada pelo Decreto Estadual 9.271 de
Leia maisRESOLUÇÃO DE ESTÁGIO DOCENTE
Resolução ColPPGA 02/2012 RESOLUÇÃO DE ESTÁGIO DOCENTE Estabelece normas para a realização de Estágio Docência do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina. O
Leia maisMATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE LUCAS DO RIO VERDE CONTROLE INTERNO
1/8 1) DOS OBJETIVOS: 1.1) Disciplinar e normatizar os procedimentos operacionais na administração de recursos humanos; 1.2) Garantir maior segurança na admissão e exoneração de pessoal; 1.3) Manter atualizado
Leia maisComitê de Autossuficiência da Estaca
Comitê de Autossuficiência da Estaca Treinamento Especialistas de Estacas 27 FEV 2014 Iniciaremos o treinamento às 20 horas pontualmente (horário de Brasília) Por favor, aguarde alguns minutos Lembre se
Leia maisIntegração ADMRH com AGROSYS
Treinamentos no produto AdmRH CGI - Consultoria Gaúcha de Informática Ltda - Divisão de treinamentos Guia do Aluno Versão 1.0 Integração ADMRH com AGROSYS Empresa: Participante: Data: Os produtos da CGI
Leia maisGuia de Atividades. Ministério Jovem - Missão Nordeste www.janordeste.org.br. Edição e Organização: Damião de Souza Soares
Ministério Jovem - Missão Nordeste www.janordeste.org.br Edição e Organização: Damião de Souza Soares Colaboração: André Luiz Ferreira de Sousa Carlos Alberto Garcia Santos Edileusa Maria da Silva Oliveira
Leia maisMANUAL DO USUÁRIO SORE Sistema Online de Reservas de Equipamento. Toledo PR. Versão 2.0 - Atualização 26/01/2009 Depto de TI - FASUL Página 1
MANUAL DO USUÁRIO SORE Sistema Online de Reservas de Equipamento Toledo PR Página 1 INDICE 1. O QUE É O SORE...3 2. COMO ACESSAR O SORE... 4 2.1. Obtendo um Usuário e Senha... 4 2.2. Acessando o SORE pelo
Leia maisPara facilitar a realização do
Para facilitar a realização do sugerimos 10 passos que consideramos primordiais para o sucesso da ação. Este livreto traz um resumo desse percurso. A versão completa da Cartilha dos 10 passos está disponível
Leia maisMANUAL DE MONITORIA. Agosto de 2010
MANUAL DE MONITORIA Agosto de 2010 1 A Faculdade São Francisco de Assis - UNIFIN oferece ao aluno a oportunidade de iniciar-se na função docente através do exercício de monitorias. Apenas será considerado
Leia maisREGIMENTO INTERNO COMISSÃO DE RESÍDUOS EMBRAPA SEMI-ÁRIDO DA COMPOSIÇÃO E DAS COMPETÊNCIAS
REGIMENTO INTERNO COMISSÃO DE RESÍDUOS EMBRAPA SEMI-ÁRIDO DA COMPOSIÇÃO E DAS COMPETÊNCIAS Art. 1º - A Comissão de Resíduos da EMBRAPA SEMI-ÁRIDO, instituída pela Portaria n o 558 de 12 de agosto de 2003,
Leia maisNossa Missão Continua!
Nossa Missão Continua! Ajude seus jovens a encontrarem propósito de vida e um cristianismo real. Ajude-os a usar seus dons na Missão de salvar. Este é o momento de anunciar A GRANDE ESPERANÇA, este é o
Leia maisOrganizando Voluntariado na Escola. Aula 3 Planejando a Ação Voluntária
Organizando Voluntariado na Escola Aula 3 Planejando a Ação Voluntária Objetivos 1 Entender a importância de fazer um planejamento. 2 Aprender como planejar o projeto de voluntariado. 3 Conhecer ferramentas
Leia maisMANUAL DO INSTRUTOR DE CLUBE Instituído no Manual do Presidente de Clube, página 18 que pode ajudar na melhoria de seu clube UM PENSAMENTO
ROTARY INTERNATIONAL Distrito 4750 Rio de Janeiro Brasil Leitura Selecionada LS 33 MANUAL DO INSTRUTOR DE CLUBE Instituído no Manual do Presidente de Clube, página 18 que pode ajudar na melhoria de seu
Leia maisPROGRAMA JOVENS TALENTOS PARA A CIÊNCIA (PJT CIC) DIRETRIZES
PROGRAMA JOVENS TALENTOS PARA A CIÊNCIA (PJT CIC) DIRETRIZES SOBRE O PROGRAMA Em 2012 a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico
Leia maisA Maior Triagem Odontológica do Mundo. Tá, entendi. Agora, como eu vou fazer isso?
A Maior Triagem Odontológica do Mundo. Em 18 de Março de 2013, o mundo inteiro vai sorrir mais bonito. Neste dia, realizaremos juntos em todo o Brasil, 10 países da América Latina e Portugal a MAIOR TRIAGEM
Leia maisUNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL UNISC CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS
UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL UNISC CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS REGULAMENTO DAS DISCIPLINAS DE PESQUISA E ANÁLISE EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS, PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO E TRABALHO
Leia maisSERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL COMISSÃO PERMANENTE DO PROCESSO SELETIVO DÚVIDAS FREQUENTES
DÚVIDAS FREQUENTES A UFFS abre mais de um Processo Seletivo no mesmo ano? Não. Há apenas um Processo Seletivo por ano. Nele, você pode optar por cursos que começam no primeiro ou no segundo semestre, mas
Leia maisMINISTÉRIO JOVEM Associação Paulista Central 2013 Ano da Liderança
1 Campinas, Dezembro de 2012. Prezado (a) Diretor (a), Estamos chegando ao final de mais um ano cheio de vitórias e bênçãos derramadas. O próximo ano está às portas e é importante que você esteja preparado
Leia maisFACULDADE DO GUARUJÁ
FACULDADE DO GUARUJÁ INSTRUÇÃO NORMATIVA N.º 01/2011 REGULAMENTO DE TCC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO NORMAS GERAIS Artigo 1º - O Trabalho de Conclusão de Curso TCC constitui-se em pré-requisito para
Leia maisDúvidas Freqüentes: Autorizador Web
Dúvidas Freqüentes: Autorizador Web 1. Como faço pedido de intercâmbio pelo autorizador? Acessando a página inicial do autorizador encontrará na barra de tarefas lateral a opção INTERCÂMBIO. Para intercâmbio,
Leia maisInspirado pela inovação, na continuidade
CAPA Para inovar, uma Instituição forte e inabalável como a nossa precisa continuar criando projetos coerentes para inspirar as pessoas, afim de facilitar seus mecanismos de trabalho através da inovação.
Leia maisManual de Utilização Portal de Serviços do Inmetro nos Estados - PSIE
Manual de Utilização Portal de Serviços do Inmetro nos Estados - PSIE Sumário PRESTAÇÃO DE CONTAS DE ETIQUETAS DE REPARO...3 Figura 1.0...3 Figura 2.0...4 Figura 3.0...5 Figura 4.0...5 1. Proprietário
Leia maisFAI CENTRO DE ENSINO SUPERIOR EM GESTÃO, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. Manual do Estágio Supervisionado
FAI CENTRO DE ENSINO SUPERIOR EM GESTÃO, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Manual do Estágio Supervisionado Santa Rita do Sapucaí-MG Janeiro/2011 Sumário 1. Introdução 3 2. O que é
Leia maisSrs. Pais, A direção.
Srs. Pais, Para o Centro de Educação Básica Prof. Luciano Feijão, educar é mais do que transmitir conhecimentos, é formar um cidadão completo, não apenas com informações, mas com valores éticos e morais.
Leia maisCaros amigos operadores da Imprensa Oficial,
Caros amigos operadores da Imprensa Oficial, O IMAP mais uma vez inovou quando lançou o Sistema de Envio de Publicações: o SIOFNET. Um sistema onde a prefeitura / câmara envia os documentos para que o
Leia maisQUADRO V DÚVIDAS. Rodada do ICMS 2012
QUADRO V DÚVIDAS 1. Pergunta - Estou escrevendo para esclarecer algumas dúvidas a respeito das comprovações que deverão ser encaminhadas relativas ao Projeto Educar para o próximo exercício do ICMS Patrimônio
Leia maisPROGRAMA DE MONITORIA
PROGRAMA DE MONITORIA 17/12/2006 PROJETO DE MONITORIA FACIS A FACIS, com atuação na área da Saúde, vem desde sua criação procurando iniciativas de promoção do desenvolvimento e aprimoramento dos alunos
Leia maisEscola Superior de Ciências Sociais ESCS
Escola Superior de Ciências Sociais ESCS Manual do Estágio Supervisionado Curso de Graduação - Licenciatura em História MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Conforme legislação em
Leia maisOrientações gerais para as famílias. Educação Infantil
2015 Orientações gerais para as famílias Educação Infantil DIREÇÃO PEDAGÓGICA Profª. Monica B. Mazzo - Diretora Pedagógica - mmazzo@absabin.com.br Profª. Suzy Vieira Março de Souza - Coordenadora - ssouza@absabin.com.br
Leia maisControles Financeiros - Básico-
Controles Financeiros - Básico- Introdução Este material irá tratar de controles financeiros que sua empresa deve manter a fim de organizar todo o fluxo de informações que servirão de base para os relatórios.
Leia maisPROJETO DE FINAL DE CURSO (PFC)
PROJETO DE FINAL DE CURSO (PFC) Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) Aula inaugural 15-03-12 Prof. Conrado Rodrigues (Coordenador da disciplina) e-mail: crodrigues@civil.cefetmg.br ORIENTAÇÕES GERAIS SOBRE
Leia maisESTATUTO DO CONSELHO DO PROJETO VIVATIVA
ESTATUTO DO CONSELHO DO PROJETO VIVATIVA I CONCEITO E FINALIDADE a) o Conselho é associação livre de voluntários com a finalidade de organizar ações de cunho sócio/cultural/ambiental, pelos meios que os
Leia maisInstruções para se fazer o estágio obrigatório
Instruções para se fazer o estágio obrigatório 1. O estágio é obrigatório para se concluir o curso de Publicidade O estágio obrigatório está previsto no Projeto Pedagógico do curso de Publicidade e Propaganda
Leia maisPRÉ-REQUISITOS. I AVENTURI E A REGIÃO 75 PONTOS Atividades que devem ser desenvolvidas pela Coordenação Regional
(ATUALIZADO) PRÉ-REQUISITOS I AVENTURI E A REGIÃO 75 PONTOS Atividades que devem ser desenvolvidas pela Coordenação Regional 1. Coordenador e o planejamento 25 O coordenador deverá enviar o planejamento
Leia maisUML 2.0 - Modelo Casos de Uso Estudo de Caso
UML 2.0 - Modelo Casos de Uso Estudo de Caso Márcia Ito ito@mind-tech.com.br Julho/2004 Enunciado O Clube "Sócio Feliz" é um clube familiar onde qualquer pessoa pode ser sócia desde que seja indicado por
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/2015. Edital de seleção de membros - Associação Atlética Acadêmica do Direito da Universidade Federal de Viçosa AAAD UFV
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/2015 Edital de seleção de membros - Associação Atlética Acadêmica do Direito da Universidade Federal de Viçosa AAAD A AAAD torna públicas as normas do processo de seleção de membros.
Leia maisDIÁRIO DE CLASSE. Atenciosamente,
DIÁRIO DE CLASSE Estamos apresentando aos Professores e Professoras da UNEB o sistema de registros acadêmicos que será feito online a partir de qualquer computador com acesso à internet. Salientamos que
Leia maisCartilha Ponto Eletrônico
Divisão de Gestão de Pessoas Unidade de Desenvolvimento de Pessoas Cartilha Ponto Eletrônico Procedimentos Importantes APRESENTAÇÃO Esta cartilha tem como objetivo esclarecer as principais dúvidas ou questionamentos
Leia maisFaculdade HSM Núcleo de Prática Acadêmica (NPA) Manual de orientações para o cumprimento das horas de Atividades Complementares
Faculdade HSM Núcleo de Prática Acadêmica (NPA) Manual de orientações para o cumprimento das horas de Complementares 2014 As Complementares abrangem o ensino, a pesquisa e a extensão, estão fixadas em
Leia maisREGULAMENTO III ACAMPAMENTO DO SETOR JUVENTUDE
REGULAMENTO III ACAMPAMENTO DO SETOR JUVENTUDE 1. APRESENTAÇÃO O Setor Juventude da Paróquia Nossa Senhora do Rosário, de Concórdia SC tem o prazer de convidar a você jovem para participar do III Acampamento
Leia maisManual Arkos Administrador
Manual Arkos Administrador Este manual é para administradores de escolas e explica o passo-a-passo do cadastro de uma escola com seus professores, turmas e alunos no portal. Não deixe de assistir também
Leia maisCOORDENAÇÃO DE ESTÁGIO KIT ALUNO ESTÁGIO PASSO A PASSO
COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO KIT ALUNO ESTÁGIO PASSO A PASSO Maceió/2014 1º PASSO: PREENCHIMENTO DO CADASTRO DO ALUNO COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS CADASTRO DO ALUNO Curso: Período que Cursa: Matrícula: Nome Completo:
Leia maisFACULDADE 7 DE SETEMBRO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Estágio Regimento Interno
FACULDADE 7 DE SETEMBRO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Regimento Interno Objetivo: Promover a prática profissional para os alunos do Curso de Sistemas de Informação criando as circunstâncias necessárias: ao exercício
Leia maisROTEIRO PARA INSCRIÇÃO NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA) FASB-MOODLE. Elaborado por: Cristiano de Oliveira Farias Professor FASB
ROTEIRO PARA INSCRIÇÃO NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA) FASB-MOODLE Elaborado por: Cristiano de Oliveira Farias Professor FASB 1. OBTENDO UM E-MAIL. (caso já possua e use com freqüência, vá para
Leia maisHomens. Inteligentes. Manifesto
Homens. Inteligentes. Manifesto Ser homem antigamente era algo muito simples. Você aprendia duas coisas desde cedo: lutar para se defender e caçar para se alimentar. Quem fazia isso muito bem, se dava
Leia maisEDITAL DE APOIO A INICIATIVAS DE JOVENS PELA PROTEÇAO DA INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA DURANTE A COPA DO MUNDO DE 2014
EDITAL DE APOIO A INICIATIVAS DE JOVENS PELA PROTEÇAO DA INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA DURANTE A COPA DO MUNDO DE 2014 INTRODUÇÃO Esse edital é fruto de uma parceria entre a Childhood Brasil e a OAK Foundation
Leia maisAssociação de Estudantes
DIREÇÃO GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES DIREÇÃO DE SERVIÇOS DA REGIÃO CENTRO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS ESCALADA, PAMPILHOSA DA SERRA Ano Letivo 2014/2015 Associação de Estudantes Objetivos A. Representar
Leia maisEscola SENAI Anchieta
REGULAMENTAÇÃO DE ESTÁGIO Versão 02 1. Do estágio O diploma de técnico só será conferido ao aluno que realizar, no país, a complementação curricular obrigatória, na forma de estágio supervisionado prevista
Leia maisSistema MSYS - Sistema Financeiro para Produtoras de Cinema e Vídeo
Sistema MSYS - Sistema Financeiro para Produtoras de Cinema e Vídeo Resumo O desenvolvimento de um sistema específico para Produtoras de Cinema foi iniciado em 1984, quando fui convidado pela Companhia
Leia maisREGULAMENTO DAS BOLSAS DE INVESTIGAÇÃO PARA PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO DESTINADAS A ESTUDANTES AFRICANOS DE LÍNGUA PORTUGUESA E DE TIMOR LESTE
REGULAMENTO DAS BOLSAS DE INVESTIGAÇÃO PARA PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO DESTINADAS A ESTUDANTES AFRICANOS DE LÍNGUA PORTUGUESA E DE TIMOR LESTE CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Artº. 1º. 1. Com o fim principal
Leia maisPROCEDIMENTO GERENCIAL
PÁGINA: 1/10 1. OBJETIVO Descrever o procedimento para a execução de auditorias internas a intervalos planejados para determinar se o sistema de gestão da qualidade é eficaz e está em conformidade com:
Leia maisTreinamento de Pessoal da Rede. Avaliação dos Resultados dos Programas de Treinamento Concessionárias - ISO - 9001
Treinamento de Pessoal da Rede Avaliação dos Resultados dos Programas de Treinamento Concessionárias - ISO - 9001 MANUAL DE AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO Visando avaliar a qualidade dos programas de Treinamento
Leia maisControle Financeiro. 7 dicas poderosas para um controle financeiro eficaz. Emerson Machado Salvalagio. www.guiadomicroempreendedor.com.
Controle Financeiro 7 dicas poderosas para um controle financeiro eficaz Emerson Machado Salvalagio Quando abrimos uma empresa e montamos nosso próprio negócio ou quando nos formalizamos, após algum tempo
Leia maisJeep Clube de Brasília. Estatuto Social
Jeep Clube de Brasília Estatuto Social CAPÍTULO I DA ASSOCIAÇÃO NATUREZA E FINS Art. 1º O JEEP CLUBE DE BRASÍLIA, com a sigla JCB, fundado em 17 de junho de 1989, é uma sociedade civil sem fins lucrativos,
Leia maisAprendendo a ESTUDAR. Ensino Fundamental II
Aprendendo a ESTUDAR Ensino Fundamental II INTRODUÇÃO Onde quer que haja mulheres e homens, há sempre o que fazer, há sempre o que ensinar, há sempre o que aprender. Paulo Freire DICAS EM AULA Cuide da
Leia maisCONFERÊNCIA NACIONAL DOS BISPOS DO BRASIL. Comissão Episcopal Pastoral para a Comunicação
REGULAMENTO MICROFONE DE PRATA I - REGULAMENTO A inscrição implicará no acatamento das condições estabelecidas no presente Regulamento por parte dos produtores e realizadores dos programas. II - DA PROGRAMAÇÃO
Leia maisREGULAMENTO DESAFIO CRIATIVOS DA ESCOLA
REGULAMENTO DESAFIO CRIATIVOS DA ESCOLA O Desafio Criativos da Escola é um concurso promovido pelo Instituto Alana com sede na Rua Fradique Coutinho, 50, 11 o. andar, Bairro Pinheiros São Paulo/SP, CEP
Leia maisRegulamento dos Laboratórios do Departamento de Ciências Agrárias
Regulamento dos Laboratórios do Departamento de Ciências Agrárias Laboratório de Bromatologia e Nutrição Animal- ( LABNA ) Laboratório Multidisciplinar de Biologia- ( LAMUBI ) Laboratório de Análises Microbiológicas
Leia maisManual de Normas e Procedimentos Comercial.
Manual de Normas e Procedimentos Comercial. Gerência Comercial. Referência: Versão: Revisado 1.1 Data: 21/07/2014 21de Julho de 2014 Sumário Definição da Área Comercial.... 3 Representação da área comercial....
Leia maisCENTRO DE ENSINO SUPERIOR DOS CAMPOS GERAIS - CESCAGE FACULDADES INTEGRADAS DOS CAMPOS GERAIS
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DOS CAMPOS GERAIS - CESCAGE FACULDADES INTEGRADAS DOS CAMPOS GERAIS MANUAL DE MONITORIA ACADÊMICA Com base na Resolução CSA 02/07, que estabelece Monitoria Acadêmica Centro de
Leia maisESTÁGIO SUPERVISIONADO I EDUCAÇÃO INFANTIL CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA ANO LETIVO :
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EDUCAÇÃO INFANTIL Aluno: CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA ANO LETIVO : RA: Semestre: Turma: Endereço Completo: _ R. Cep: Telefone: E-MAIL Avaliação do Professor Orientador de Estágio:
Leia maisEditor de Questões E24H
Editor de Questões E24H Conteúdo: Apresentação O que é o Editor de Questões Objetivos Potencialidades Vantagens adicionais Visualização no site (Quem acessa o Editor de Questões) (não Para quem o Editor
Leia mais