ENTJ. Sua descrição de personalidade

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1 ENTJ Sua descrição de personalidade Myers descreveu as pessoas de seu tipo de personalidade em uma só palavra: superlíderes. Isto, sem dúvida, porque ela podia ver como pessoas como você são eficientes na mobilização de esforços voltados ao lançamento de grandes empreendimentos. Mobilizar esforços é coordenação de pessoal e de material à serviço de um objetivo claramente definido, e parece que fazer isto está em seu DNA. Embora pessoas como você sejam tão raras como os outros xntx (algo menor do que dois por cento da população), a influência que você exerce vai muito além de sua proporção na população. Independente de sua idade, você é obrigado a liderar as outras pessoas, e desde cedo era possível observá-lo assumindo o comando de grupos, de tão forte que é a sua subida ao topo. Em alguns casos, quando você nota, você já está no comando do grupo, sem saber como isso aconteceu. Mas a razão é que você possui uma forte necessidade natural de trazer ordem e eficiência onde quer que esteja de explorar o potencial das pessoas e dos recursos e de guiá-los aos seus objetivos com um desperdício mínimo de esforço, e com máximo progresso. Todas as operações necessárias para atingir o objetivo serão executadas, e todas as operações desnecessárias serão calmamente e permanentemente eliminadas do padrão estabelecido. Tome como exemplo a construção de uma casa. Coloque alguém como você encarregado do trabalho e você irá coordenar todos os passos da operação, contratando uma empresa de concretagem fazer a fundação, mas também contratando um encanador para preparar as tubulações de água e esgoto antes de jogar o concreto. Aí vem o pedreiro, o eletricista, o carpinteiro, o pintor e o marceneiro, com você exigindo que a construção siga uma ordem lógica de modo que haja o mínimo de desperdício de recursos humanos e materiais. Da mesma forma, você não tem outra opção senão construir organizações, e pressionar as pessoas para atingir seus objetivos. Mais do que todos os outros tipos de personalidade, você começa a praticar suas exigentes e incansáveis habilidades incipientes de coordenação numa idade precoce, que lhe permite ser bom em sistematizar, organizar prioridades, generalizar, resumir, compilar evidências, e em demonstrar suas idéias. Quando no comando de uma organização, seja militar, de negócios, educacional, ou governamental, você deseja e tem a capacidade de visualizar para onde a organização está indo, e aparenta ser extraordinariamente capaz de comunicar esta visão às outras pessoas.

2 É bem provável que você ascenda a posições de responsabilidade onde trabalha e goste de estar no controle das coisas. Você é sempre tão focado e se envolve tão facilmente num projeto ou numa campanha que pode facilmente bloquear outras áreas de sua vida por causa do trabalho. Pessoas como você dão executivos excepcionais, mobilizando sua força para o bom funcionamento de sistemas, planejando com antecedência, mantendo em foco tanto os objetivos de curto, quanto os de longo prazo. Para você, sempre deve haver uma razão para se fazer qualquer coisa, e os sentimentos das pessoas geralmente não é razão suficiente. Mais do que qualquer outro tipo de personalidade, você é habilidoso em reduzir burocracia em qualquer de suas formas, e está disposto a despedir os funcionários que não consigam acompanhar o programa e aumentar seus níveis de eficiência. Embora você seja tolerante com relação a alguns procedimentos estabelecidos, você pode e irá abandonar qualquer procedimento que se mostre ineficaz na realização de seu propósito. Você é uma pessoa pragmática ao extremo, sempre consciente da relação dos meios com os fins. Qualquer procedimento cujo objetivo já não é mais perseguido é instantaneamente eliminado e as pessoas envolvidas redistribuídas a atividades mais produtivas. A Lei de Parkinson ( O trabalho se expande de modo a preencher o tempo disponível para a sua realização ) tem pouca chance de sobreviver quando você está no comando. Você toma pleno controle em casa, deixando pouca dúvida sobre quem é que toma as decisões. Pessoas como você possuem altas expectativas de seu cônjuge, que, para que não seja esmagado como que por um rolo-compressor, precisa de uma personalidade própria e forte, de uma autonomia bem-desenvolvida, de muitos e variados interesses, e de uma autoestima saudável. Uma mulher que possua uma carreira pode não ser atraente para você, que está apto a ver sua casa e família como parte de sua experiência profissional, como um recurso, e portanto como um atributo complementar ao desenvolvimento de sua própria carreira. Você pode esperar que sua companheira seja ativa em questões civis e comunitárias, que seja socialmente sofisticada, e que continue seus estudos. Como pai, você está meticulosamente no comando, e seus filhos saberão o que é esperado deles e também será esperado que obedeçam. Quando não o fazem, você não está apto a fazer um escarcel; porém, é mais provável que você faça um esclarecimento discreto para relembrar ao filho quem está no comando, o que é esperado, e quais serão as consequências inevitáveis que a desobediência trará. Poucas crianças não temem este tipo de comando. Embora ambas as relações pai-filho e com seu cônjuge sejam muito importantes para você, esses papéis às vezes precisam ser colocados em segundo plano, devido à sua ânsia profissional e à enorme quantidade de tempo que você gasta com o trabalho. Use suas habilidades naturais para conseguir o que você quer O melhor conselho que podemos oferecê-lo é que você reconheça, desenvolva, e tire o máximo proveito de suas habilidades naturais, ao passo que aprenda a lidar com seus pontos fracos de forma cada vez mais consciente. Para ajudá-lo neste processo, elaboramos listas de itens que, em intensidade e em ordem de importância diferentes, identificam os fatores não-financeiros que mais afetam sua satisfação no ambiente de trabalho.

3 Caso seja de sua preferência, marque um x nos itens que melhor se encaixam com você. Desta forma você poderá retornar a esta lista no futuro e descobrir quais coisas novas você aprendeu sobre si mesmo. Vamos ao trabalho, então! Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso: Utilizar-me de análises lógicas Resolver problemas Tomar decisões Agir de acordo com minhas escolhas, com rapidez Dar ordens, controlar, organizar e planejar Criar ou trabalhar em estruturas e processos eficientes Gerenciar projetos Trabalhar com pessoas que sejam competentes, independentes, e que cumpram suas tarefas com a mínima necessidade de intervenções Criticar, discutir ou debater questões Definir e cumprir prazos Concluir trabalhos com eficiência Definir ou aplicar regras e princípios a situações Deixar questões emocionais e pessoais distantes do ambiente de trabalho Ignorar fatores subjetivos Tomar decisões práticas Planejar, delegar e agendar tarefas Mostrar o caminho e avaliar o progresso das outras pessoas Alcançar resultados Completar tarefas que necessitem de alto padrão de qualidade Melhorar a mim mesmo e às outras pessoas Trabalhar em um ambiente estruturado Minhas limitações no trabalho são: Impaciência com outras pessoas que não produzam tão rápido quanto eu Posso ser grosso e faltar com tato ou diplomacia Tendência a tomar decisões demasiadamente rápidas Desinteresse por detalhes mundanos Tendência a querer melhorar algo que não precise ser melhorado Tendência a querer intimidar ou dominar as pessoas Tendência a não elogiar ou a valorizar suficientemente funcionários, colegas de trabalho, e demais pessoas Relutância em reexaminar assuntos já discutidos Propensão a enfatizar o trabalho demasiadamente, ao custo de sua vida pessoal

4 Meu ambiente de trabalho ideal é um que: Oferece uma boa variedade e complexidade de tarefas Permite-me controlar e organizar Permite-me liderar e crescer Envolve planejamento estratégico e tomadas de decisão de longo prazo Possui desafios de diferentes tipos Oferece-me oportunidades de colocar minhas visões em prática As habilidades e atividades que eu valorizo são: Debate Tomadas de decisão Desenvolvimento de idéias inovadoras Solução de problemas Análises lógicas Planejamento de longo prazo Persuasão Precisão linguística Planejamento e gerenciamento de recursos físicos e humanos para atingir metas de longo prazo Planejamento de sistemas As carreiras que combinam mais naturalmente com você Aqui você encontrará algumas sugestões de carreiras, divididas em áreas, e o que é mais importante, razões porque você se daria bem nelas. É possível que qualquer tipo de pessoa ganhe dinheiro em qualquer tipo de carreira? A resposta é sim! Porém, análises estatísticas mostram que as seguintes carreiras podem ser bem mais gratificantes para pessoas como você: Área de Negócios Executivo Gerente sênior Gerente de escritório Administrador Gerente de recursos humanos Gerente de vendas Gerente de marketing Treinador técnico Consultor: logística Consultor empresarial: computador / informação / marketing / reengenharia

5 Gestor de contas: propaganda e marketing Executivo de marketing: rádio / televisão / TV a cabo Planejamento de mídia Dono de franquia Gerente de vendas: medicamentos Administrador hospitalar Administrador de universidade Produtor de teatro Supervisor policial / detetive Gerente de projetos Gerente varejista Gerente de imóveis Gerente de restaurante e serviços de alimentação O mundo dos negócios tem um grande potencial de lhe trazer satisfação pessoal. Você prefere estar em posições de autoridade, de controle, e de liderança. Como um executivo, você pode utilizar seu raciocínio de longo prazo para desenvolver planos de contingência e traçar o melhor caminho para atingir seus objetivos. Você se utiliza de um estilo de gestão direta, sendo capaz de tomar decisões difíceis porém justas e de definir políticas para os funcionários. Você gosta de se cercar de outras pessoas independentes e focadas em resultados, que podem trabalhar sem muita supervisão ou intervenção. É muito provável que você chegue ao topo da hierarquia organizacional, fazendo uso de sua capacidade de influenciar as pessoas e de sua facilidade de conhecer e de criar uma rede de contatos entre elas. Área de Finanças Planejador de finanças pessoais Analista econômico Investigador de crédito Compra e venda de ações Advogado: promotor de finanças corporativas Economista Tesoureiro / auditor / Vice-Presidente de finanças Capitalista de risco Pessoas como você geralmente se dão muito bem na área de finanças. Você gosta de ganhar dinheiro, e também de trabalhar com o dinheiro de outras pessoas. Você gosta da competição existente nessa área e assume o comando das coisas com facilidade e rapidez. Estas carreiras possibilitam que você use sua capacidade de antecipar tendências e de desenvolver maneiras criativas de tirar vantagem máxima de oportunidades tanto para si mesmo como para seus clientes. O ideal seria que você tivesse que lidar o mínimo possível com detalhes e com acompanhamentos passo-a-passo das coisas, delegando estas atividades a uma equipe de apoio.

6 Área de Consultoria / Treinamento Consultor empresarial Consultor organizacional Consultor educacional Treinador empresarial Especialista em treinamento e desenvolvimento de funcionários Consultor: segurança de telecomunicações Treinador técnico Assistente legislativo Consultor político A variedade e a independência que as carreiras de consultoria oferecem é algo muito interessante para você. Esta área tem crescido tremendamente nos últimos anos, oferecendolhe a oportunidade de satisfazer seu espírito empreendedor, de trabalhar com uma grande variedade de pessoas e de realidades empresariais, e de ser recompensado proporcionalmente pelo que você produz. Você poderá se dar extremamente bem como um consultor de gestão ou de negócios em geral, podendo promover treinamentos animados e estimulantes. Você tem a capacidade de criar ambientes bem estruturados e desafiadores a partir de modelos criativos e de sessões animadas. Você está sempre disposto a começar novos projetos, e gosta de ensinar outras pessoas ambiciosas como aumentar suas competências pessoais. Área Tecnológica Administrador de rede Administrador de sistemas Administrador de rede local (LAN) Administração de robótica Administrador de banco de dados Analista de sistemas Gerente de projetos Você se encaixa muito bem em uma grande variedade de carreiras novas relacionadas à computação que evoluíram da explosão do número de computadores pessoais e do uso da internet. Estas carreiras exigem diversas qualidades que são naturais a você: a capacidade de compreender e de processar informações complexas, uma mente extremamente lógica, a capacidade de enxergar a visão maior das coisas, e uma ótima habilidade de organizar as coisas.

7 Outros Promotor de justiça Juiz Psicólogo Professor de ciências exatas / sociais Engenheiro químico Engenheiro biomédico Psiquiatra Advogado: especialista em empresas filantrópicas Advogado: especialista em espólio Cientista político Médico: patologista Piloto Estas profissões oferecem o status e o nível de influência que você busca ter em sua carreira. Pessoas como você geralmente obtêm bastante sucesso e prazer trabalhando com o Direito na área da advocacia empresarial, geral, e da magistratura. O desafio intelectual que a psicologia e a psiquiatria oferecem é atraente, tanto como o complexo ramo da engenharia química e das crescentes áreas da engenharia ambiental e da biomédica. No campo da educação você prefere lecionar cursos mais avançados, como cursos de ensino superior e de pós-graduação. Você tem bastante prazer em aplicar seu conhecimento ao mundo em seu redor e terá prazer em expandir suas responsabilidades de ensino a outras áreas, como à política ou à consultoria política.