APERFEIÇOAMENTO DAS LIDERANÇAS DAS IGREJAS DA REGIÃO 4 NO HOTEL MARDUNAS - RN

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1 APERFEIÇOAMENTO DAS LIDERANÇAS DAS IGREJAS DA REGIÃO 4 EM MARDUNAS-RN /04/16 2 de Abr de 2016 atualizado APERFEIÇOAMENTO DAS LIDERANÇAS DAS IGREJAS DA REGIÃO 4 NO HOTEL MARDUNAS - RN Mensagem 01 - Liderança e capacitação Estamos aqui para um treinamento das lideranças da região 4. Hoje na igreja nós não temos uma liderança bem definida em todos os níveis. Isso tem trazido dificuldades e algumas igrejas, principalmente as pequenas, sofrem um pouco. A liderança veio de forma espontânea, e muitas vezes surgiu por força das circunstâncias. As irmãs também podem ser líderes e, de acordo com a Bíblia, só não podem ser presbíteras. O irmão Dong tem cobrado de nós cooperadores o aperfeiçoamento das lideranças na igreja. Por muito tempo nós sempre nos colocamos em uma posição oculta. Sim, não queremos reconhecimento, elogios, etc, mas se ninguém assumir a liderança, os irmãos ficarão sem cuidado e sem direção. Quando um incrédulo entra em uma igreja ele precisa de cuidado, de pastoreio. Contudo, nós nos ocultamos. Quando perguntam se somos pastores, nos ocultamos. As pessoas não sabem quem é o pastor da igreja quando vêm nos visitar. Exemplo da médica cubana que foi à reunião e gostou muito e que foi perguntar ao irmão que havia compartilhado a palavra se ele era o pastor da igreja. Para as pessoas é apenas uma questão de terminologia. Eles utilizam a nomenclatura pastor por respeito. No dia seguinte aquele irmão foi buscar a médica e disse que ele era sim o pastor da igreja e que queria cuidar dela. O resultado é que ela está reunindo até hoje. Nm 27:12-17 Se eu fosse Moisés, diria a Deus: bom, se não posso entrar, tome o seu povo. Você cuide dele. Mas não foi assim que Moisés agiu. É necessário haver um homem sobre a congregação que saia adiante deles. Não é alguém que de ordens, mas que saia adiante deles, que de exemplo. Pelo exemplo os faça sair e os faça entrar. Ele pediu ao Senhor que pusesse um homem sobre o povo. Isso nos remete à próxima passagem, em Mateus Mt 9:35-36 Jesus era o verdadeiro líder. Há um grande pregador do caribe que morreu recentemente que falou: o verdadeiro líder é aquele que quando parte, as pessoas não sentem falta dele. Ele morreu, mas deixou pessoas que tocam as coisas

2 normalmente. Jesus morreu há dois mil anos e a igreja continua indo para a frente. O verdadeiro líder é aquele que cuida da igreja e um dia por força das circunstancias não está mais e então ele tem de sair e, nesse momento, a igreja continua normalmente na sua ausência. Jesus sentiu compaixão, amor, misericórdia, lá das profundezas do seu ser. A palavra grega traduzida por compadeceu-se é splagnizomai, que significa sentimento que sai das entranhas. Como naquela época em que Jesus disse isso não havia pastores? Havia os levitas, os sacerdotes, os escribas, mas não havia líder, não havia pastor. A prova disso é a parábola do bom samaritano. Minha pergunta é se temos exercido a nossa função de pastor. Quantas pessoas já deixaram de reunir? Nós passamos de largo ou cuidamos dos irmãos? Um verdadeiro líder não é aquele que se preocupa com a sua posição, mas aquele que se preocupa com as pessoas. Hoje o maior patrimônio que o Senhor tem na região 4 são vocês que estão neste salão. Talvez alguns irmãos e irmãs sentem que são um fracasso, que erram demais. Jamais deixe o inimigo te desanimar assim. Você precisa saber que você é importante, que você é necessário. Meu nariz pode ser chato e não segura os óculos, mas ele é necessário. Eu sinto cheiro de longe com ele. É importante, é necessário, é indispensável. Você também é. Isso é liderança, é cuidar das pessoas. Para cuidar das pessoas você tem de se valorizar. O trabalho da liderança é amar o próximo como a nós mesmos. Para amar o próximo temos de amar a nós mesmos e cuidarmos de nós mesmos. O irmão Dong é alguém que se cuida em todo o seu ser. Uma pessoa sem autoestima, sem confiança, não consegue cuidar dos outros. Você tem de deixar que Deus te abrace, cuide de você, que te restaure a autoconfiança. É o que o apóstolo Paulo disse: tudo posso naquele que me fortalece. Só consegue amar quem se sente amado. Se você não se sente amado, você não conseguirá amar ninguém. Os traficantes não foram amados quando eram crianças, por isso não tem hoje a capacidade de amar. Mas se algum dia alguém os amar e eles se sentirem amados por quem pregou a eles e por Deus, ele terá novamente a capacidade de amar. Por isso, todos os dias precisamos ter comunhão intima com Deus, cuidando bem da nossa alma, do nosso espírito e do nosso corpo. O líder é um pastor de ovelhas. No livro Uma palavra de Amor, o irmão Lee falou do exemplo de um pastor honesto que visita as pessoas e faz a igreja crescer. As pessoas que nos visitam querem um líder. Eles querem líderes que possam orientá-las. Hoje temos a necessidade de sair da toca, sair do buraco. Fico encorajado em ver o cuidado dos casais aqui. Temos de assumir a responsabilidade pelo rebanho que o Senhor nos entregou. Na Bíblia, o povo de Deus ia bem quando havia um líder forte. Por mais que o povo falhasse, Moisés sempre trazia o povo de volta. Ele orava pelo povo de Deus. Moisés preparou Josué. Jz 2:6-7,10 o povo serviu ao Senhor na mesma geração de Josué. Mas veio a terceira geração e já não conhecia o Senhor. Depois disso veio a era dos juízes. Nessa época

3 cada um fazia o que achava mais reto. Deus levantava juízes de tempos em tempos, mas esses não eram líderes de verdade, apenas algo temporário. Muitos deles tinham sérios problemas. Isso é porque não havia líder. É o que chamamos síndrome de gerações. Nenhum movimento cristão durou mais que três gerações. Isso também ocorre nas empresas familiares. O patriarca faz a empresa nascer e crescer, os filhos herdam e tocam o negócio, que já não é mais daquele jeito e a terceira geração perdeu completamente. Nós vemos em nossa terceira geração dificuldades como a falta de conteúdo e amplitude na palavra. O povo de Deus então vai bem quando há líder. Esse líder deve ser um pastor e um pastor apascenta as almas das pessoas. Sabemos que muitos de vocês têm dúvidas e incertezas nos corações de vocês. Temos fragilidades na emoção e também na vontade. 1 Pe 5:1-4 A nomenclatura que o irmão Dong tem usado é presbíteros e diáconos. Por causa da sua idade ele não vai poder viajar de cidade em cidade estabelecendo oficialmente os presbíteros, mas de certa forma, os irmãos responsáveis que hoje estão nas igrejas são os presbíteros. Cremos que o irmão Dong enviará os cooperadores para fazer essa designação. Esse pastor é aquele que leva as ovelhas a entrar e a sair. O Senhor Jesus é o bom pastor que dá a vida pelos irmãos. 1Pe 2:25 esse versículo nos revela algo tremendo. Quantas ovelhas desgarradas você conhece? Você precisa ter um caderno e colocar o nome das ovelhas desgarradas que você conhece e você quer restaurá-las. Não adianta pegar uma ovelhinha com a pata quebrada dentro de um buraco, tirá-la dali e mandar ela ir para o local de reunião. E preciso carregá-la e cuidar bem dela. O Senhor é o pastor e bispo da nossa alma. O pastor é da alma. Quando apascentamos, apascentamos a alma da pessoa. Se a pessoa está triste, seu apascentamento traz alegria, se está sem direção, seu apascentamento traz direção. Alguém desanimado é alguém cuja alma desfaleceu. Para isso, é necessário apascentamento. Precisamos restaurar a autoestima e a autoconfiança daqueles que cuidamos. Hoje na vida da igreja tem muitos soldados feridos. Não adianta gritar com um soldado ferido para que ele se levante da cama e vá par a frente de batalha. Primeiro é preciso curar suas feridas. Alguém que é um soldado, quando se recupera volta para frente de batalha espontaneamente, porque isso está no sangue dele. Se um irmão é um soldado do senhor, quando ele se curar, voltará para a frente de batalha. Por isso, precisamos de todos os irmãos para restaurar esses soldados feridos. Nosso trabalho é restaurar os irmãos. Nossa função é fazer as pessoas felizes. As pessoas se sentem felizes quando se sentem úteis. Uma pessoa que se sente inútil se torna infeliz. Se na igreja você se sente assim, será terrível. Cabe a cada um de nós descobrirmos a função de cada irmão na igreja. Um bom líder é alguém que sabe delegar, sabe se assessorar. Algo que o líder precisa evitar a todo custo é ser autoritário e ser hipersensível a erros. Os irmãos precisam ter espaço para errar, porque se não tiverem esse espaço, ninguém fará mais nada.

4 Qual a função de um pastor? Até poucos dias atrás em meu conceito, um pastor é só para alimentar e cuidar das ovelhas. Levar as ovelhas onde há pasto, onde há água. Mas vi que o pastor tem também a função e responsabilidade de tosquiar a ovelha, tirar o excesso de lã. Tosquiar a lã é tomar as ovelhas que estão há anos na igreja e estão carregando a lã do desprezo, a lã das incertezas, a lã das dúvidas, a lã do cansaço, e tosquiar. Eu tenho feito a tosquia de várias ovelhas nestes últimos meses e as ovelhas saem felizes pulando, porque ficam livres de todo aquele peso. Temos de aliviar as pessoas. Isso é ser pastor da alma. Tosquiar a lã é cuidar da alma dos irmãos. Na vida da igreja, de um lado, devemos alimentar as ovelhas, de outro, devemos tosquiar os irmãos. Hoje não podemos mais cuidar de maneira descompromissada, sem seriedade. Hoje temos grande responsabilidade. Temos de buscar ser mais capacitados diante do Senhor. O Senhor nos deu recursos e precisamos formalizar melhor certas coisas e definir melhor certas coisas. Precisamos de mais pessoas e de mais tempo. O cuidado para com o rebanho requer tempo. Nas igrejas evangélicas, elas conseguem crescer porque algumas pessoas se dedicam integralmente para a igreja. Nós também precisamos de irmãos de tempo integral. Falta liderança porque falta capacitação. O aperfeiçoamento é interior e o treinamento é exterior. O treinamento é no caráter. No CEAPE os irmãos são treinados no caráter. Mas ao deixar o CEAPE os irmãos já não agem como estavam agindo no CEAPE. Isso mostra que ele foi treinado, mas não foi aperfeiçoado. É muito importante que os irmãos sejam aperfeiçoados, além de ser treinados. Precisamos capacitar todos os santos, em todos os segmentos. Temos muito encargo de capacitar as irmãs. Esperamos que as irmãs possam abrir frentes de obra entre as mulheres. Nm 27:18-23 Josué não tomou o encargo de repente. Moisés foi preparado pouco a pouco anos antes. Ex 17:9, 10, 14 Josué foi preparado. Ex 24:13 Moisés subiu ao monte e levou consigo Josué. Precisamos ter conosco um grupo de jovens que sentimos que [Deus tem preparado. Temos de prepara-los para quando nós não tivermos mais força. Temos de nos fazer acompanhar de irmãos e irmãs mais jovens para prepara-los. Ex 32:16-17 Moisés ficou 40 dias no monte. Josué foi ensinado por Moisés a ter discernimento ao ouvir as coisas. Muitas vezes não temos discernimento e passamos um relatório impreciso. Temos de saber discernir as coisas e aperfeiçoar os jovens para que aprendam. Ex 33:11 Josué estava bem treinado e aperfeiçoado. É por isso que Deus indicou Josué para assumir a liderança do povo. Moisés já havia sido proativo e preparou a próxima geração.

5 Precisamos entender que hoje quando servimos a Deus nem todos devem fazer a mesma coisa. Em um time de futebol cada um tem a sua posição e função. Isso é uma equipe. Uma equipe não é formada de pessoas que são boas em tudo. Cada um tem sua característica e seu ponto forte. Em uma equipe de futebol cada um tem de estar na sua posição. Isso será algo que deixará os irmãos felizes. Para a frutificação este ano não é colocarmos um peso sobre os irmãos para que frutifiquem. Precisamos distribuir as atribuições aos irmãos. se colocarmos cada um em sua função, os irmãos se sentirão felizes e realizados. Precisamos de treinamento na gestão do tempo, das finanças, humana e circunstancias. O maior ladrão do tempo é o celular. Temos de administrar bem o nosso tempo. Também as finanças precisam ser administradas. Uma das principais causas de brigas são as dívidas. Todas as igrejas também têm panelinhas e barreiras entre os irmãos. Isso são relacionamentos. Falta de unanimidade, falta de confiança nas lideranças das igrejas também ocorrem. Gerir circunstancias envolve não mais murmurarmos. Se não soubermos administrar uma situação, como poderemos reinar com o Senhor. 2Co 3:6; Ef 4:11-12; 2Tm 3:17 aqui está o conceito de capacitação no Novo Testamento. Mt 24:45-47; Mt 25:41 Aqui temos conceito de administração. A obra e o serviço do Senhor na igreja têm o aspecto espiritual, o aspecto humano e o aspecto administrativo, gerencial. Ex 3:1-10 Aqui temos uma parte da capacitação espiritual de Moisés. No capítulo 4 também há várias experiências pelas quais Moisés passou e que fizeram parte da sua capacitação espiritual. At 7:22 Moisés passou 40 anos no Egito. Hoje estamos no mundo e a capacitação que o mundo nos oferece precisamos aprender. Se você tem oportunidade de ir para universidade e cursar, você deve fazer. Hoje temos vários irmãos que amam o Senhor, leem os livros, mas não conseguem entender. Quero encorajar aos irmãos que leiam. Se você não usar sua mente como vai entender a palavra de Deus? Falando sinceramente, a maioria das coisas que aprendemos na universidade não aplicamos para nada, mas o que aplicamos é nossa capacidade de raciocínio, nossa capacidade de análise de situações, etc. na igreja uto se resume em resolver problemas. Por isso, quem tiver oportunidade deve estudar para adquirir essa capacitação humana. Moisés aprendeu todas essas coisas como estratégia de guerra, administração, etc. Ex 18:13-27 Deus usou o sogro de Moisés para falar com ele. Muitas vezes o Senhor usa os irmãos para nos aperfeiçoa. Jetro falou para pegar as pessoas e ensinar a eles, isso é capacitação.

6 Dt 1:9-18 Que o Senhor faça as igrejas no nordeste mil vezes mais numerosos do que são hoje. Mt 25:14-15 ao ver a parábola dos talentos novamente não foque na quantidade de talentos, mas na capacidade. É conforme a que os talentos são distribuídos. Quanto maior a sua capacidade, mais encargos Deus passará para você. Gn 41:34-36 José é a ilustração perfeita de administração na Bíblia. 1Cr 28:1; 1Cr 26:32 Davi tinha vários administradores em seu reino. Hb 13:7,17, 24 Egeomai é a palavra grega para guia, que significa líder. Podemos tirar lições muito profundas desses versículos. Um líder é aquele que prega a palavra de Deus. Um líder é alguém que tem uma fé que pode ser imitada pelos outros. Um líder também vela pelas almas dos irmãos e sabe que um dia terá de prestar contas. Um líder é alguém que faz todas as coisas sem murmurar. Rm 12:8; 1Ts 5:12; 1Tm 3:4-5; 5:17 Prostemi, que significa o que preside, lidera. Cada função há dedicação e esmero dos irmãos. Cada irmão na igreja precisa saber qual a sua função e fazer isso com alegria. Entre os irmãos há um grupo de cooperadores que estão aqui na região 4. Eles não estão aqui para dar ordens, mas rogo que vocês acatem com apreço o que eles têm para vocês. Eu tenho aprendido bastante com eles, com a capacidade de gestão que eles têm. Nós cooperadores também estamos sendo aperfeiçoados e um dia todos teremos de prestar contas diante de Deus. Por isso, pedimos que os irmãos orem por nós. Os presbíteros estão aqui para administrar. Vale mencionar que honorário aqui não é honra virtual. Um presbítero que se dedica em tempo integral para a igreja precisa ser bem cuidado pela igreja. Um líder tem de ser alguém que se afadiga na palavra e no ensino. É alguém que serve um alimento gostoso para os irmãos. Hoje nós aperfeiçoamos ceapista, colportores, presbíteros, diáconos, jovens, adolescentes, ensino médio, universitários, casais, pais, irmãs, irmãos da 3ª idade, empresários, profissionais liberais e os irmãos em geral. Precisamos cuidar das necessidades específicas de cada um dos irmãos. O irmão Dong sempre nos encoraja dizendo que precisamos dar mais oportunidades para as irmãs. Na capacitação espiritual dos irmãos precisamos atentar para a Bíblia, passando as verdades bíblicas, as verdades atuais, a palavra escrita, os livros. A palavra falada o ministério da palavra, os princípios espirituais do serviço ao senhor. A vida da igreja, a obra e o ministério. Tirem da cabeça a ideia de que a igreja é a igreja e a obra é a obra. Em At 13 nós vemos que quem saiu para fazer a obra foram irmãos da igreja. Os cooperadores são de uma igreja, mas Deus lhes deu esse encargo de servir mais às igrejas. Se causamos a impressão para vocês de que nós cooperadores trouxemos as coisas prontas para enfiar goela abaixo de vocês, pedimos perdão a vocês. Estamos aprendendo a servir e a ouvir vocês. As coisas estão mudando, irmãos. Os

7 cooperadores são das igrejas. Não existe igrejas ministeriais. O único ministério que existe é o ministério neotestamentário. Se temos dificuldades, vamos ter comunhão. Na capacitação humana precisamos do conhecimento acadêmico, leitura e interpretação, caráter, relações interpessoais e na família, seja no casamento ou com o cuidado dos filhos. No passado não dávamos importância a isso, mas agora já está havendo isso. Jesus ganhou as pessoas com sua humanidade. Ele veio a terra para ser filho do homem. Estamos aprendendo a terminar a reunião sempre com oração. Na capacitação administrativa, temos administração, liderança, empreendedorismo, planejamento, gestão de pessoas, gestão de finanças, gestão de tempo, gestão comportamental e comunicação. Em tudo que fazemos na igreja precisamos de administração. Essas coisas não são o foco, mas sem isso não haverá ninguém na reunião. Precisamos das três áreas. Quando estamos atrás dos irmãos novos, precisamos lembrar de um segredo, que aprendemos com base em um poema de Mario Quintana, um poeta gaúcho: o segredo não é correr atrás das borboletas, mas cuidar bem do jardim, que elas virão até você.