GOVERNOS INTENSIFICAM ATAQUES AOS NOSSOS DIREITOS! A

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1 BOLETIM DA REDE Nº 97 08/04/2016 GOVERNOS INTENSIFICAM ATAQUES AOS NOSSOS DIREITOS! A nossa resposta deve ser na luta e com greve! A nossa indignação deve ultrapassar os muros das Escolas e UMEIs diante dos ataques praticados pelo governo federal e municipal aos nossos direitos. Dilma (PT) enviou, com tramitação em regime de urgência, o Projeto de Lei 257/16, chamado de Plano de Auxílio aos estados e distrito federal e medidas de estímulo ao reequilíbrio fiscal, que significará: 1. Elevação das alíquotas das contribuições previdenciárias dos servidores e patronal ao regime próprio de previdência social para 14% e 28%, respectivamente; 2. Restrição à ampliação do quadro de pessoal com a vedação à criação de cargos, funções, alteração da estrutura de carreiras e contratação de pessoal, a qualquer título, ressalvadas a reposição; 3. Restrição a reajustes reais de salários de servidores com a vedação de concessão de aumentos de remuneração acima do índice de inflação. O Projeto de Lei 257/2016 irá precarizar o serviço público e retirar direitos. PL 257/16 é golpe contra os trabalhadores! Os servidores públicos não vão pagar pela crise! Em Belo Horizonte, Marcio Lacerda (PT) iniciou diversos ataques aos nossos direitos como, por exemplo, a Previdência Municipal ao tentar retirar o vínculo de reajustamento na aposentadoria com o atual índice dos beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), isto significará que quem entrou na prefeitura a partir de 2004 estará sujeito a ter o menor índice escolhido pelo prefeito de plantão para reajustar seu salário, quando estiver aposentado. O aumento absurdo no plano de saúde, a proibição de professores, funcionários concursados e terceirizados lancharem e almoçarem, a falta de material pedagógico, atraso nas progressões, eliminação do cálculo do quinquênio sobre dobra, a imposição do ponto eletrônico, salas 1

2 superlotadas, a tentativa de repassar a gestão das Escolas e UMEIs para o setor privado administrar, através do Projeto de Lei 1581/15 (SSA), ataque à organização da Educação de Jovens e Adultos (EJA), falta de atendimento das nossas demandas sobre a inclusão escolar, defasagem salarial, não cumprimento das 7 horas de planejamento, são elementos suficientes para darmos um passo mais adiante e deflagrarmos uma greve. Reunimos aproximadamente 150 representantes nos 3 turnos. Depois de um debate político sobre a situação política nacional e de uma avaliação sobre o conjunto e a profundidade dos ataques promovidos por Lacerda às nossas condições de trabalho os representantes apontaram algumas propostas para a categoria. Que serão apresentadas abaixo: 1. Realizar a próxima assembleia no dia 14 de abril, às 8h na Praça da Estação com paralisação total. Realizar manifestação após a assembleia na porta da PBH ou prédio da Secretaria de Planejamento. Realizar junto com demais Servidores Públicos um momento de protesto contra a proposta do governo Dilma de nova Reforma da Previdência, contra os cortes na Educação e Saúde e contra o PL 257/16, que proíbe reajuste de servidores públicos. 2. Iniciar um movimento grevista a partir do dia 18 de abril: 15 de abril Volta às escolas para informar a comunidade, panfletagem na porta das escolas na entrada ou saída das aulas. As escolas que tiverem condições devem realizar pequenas manifestações na porta da escola ou ponto próximo que chame a atenção denunciando as condições de trabalho. As escolas que tiverem condições devem agendar reuniões com a comunidade para discutirem a situação das escolas e o movimento grevista, preferencialmente na semana do dia 18 a 22 de abril. 18 e 19 de abril 8h e 13h Reuniões Regionalizadas para realização de tarefas nas regionais: organização de manifestação regional, panfletagens em pontos estratégicos, debate político, visita às escolas, escolha dos representantes do Comando de Greve. 18 de abril 18h30 Reunião do Comando de Greve (esta proposta não foi discutida na plenária de representantes foi incorporada pela direção) 20 de abril 14h Assembleia Geral, seguida de ato público praça da estação de abril 8h Assembleia específica da Educação Infantil Vão Externo da Câmara Municipal de abril 14h Participação na Audiência Pública de discussão das PPPs da educação. 5. Data a confirmar Participação de Audiência Pública sobre as intervenções nas escolas. 6. Realização de atos regionais junto com as comunidades escolares, convidando trabalhadores da saúde. Combinar nas reuniões regionalizadas de Maio Participação do ato Nacional em São Paulo em comemoração ao dia de luta do Trabalhador Basta de Dilma, Temer, Cunha, Aécio e Renan, em defesa dos direitos dos trabalhadores. 8. Realização na primeira quinzena de Maio de ato centralizado junto com as comunidades escolares, convidando setores da saúde em defesa das condições de atendimento nas unidades de educação e saúde pública do município de Belo Horizonte. 9. Incorporar à pauta de reivindicações as seguintes propostas: Não aceitamos nenhuma redução de direitos, ou precarização de contrato, relativo ao plano de saúde nossa reivindicação é que a prefeitura retome com o atendimento público destinado ao servidor. Não aceitamos nenhuma redução ou precarização da alimentação tanto ao estudante quanto aos trabalhadores. Revogação da portaria de 2014 que muda as regras para obtenção de licença por motivos de saúde e pelo fim da ingerência e assédio moral da perícia médica. 10. Manutenção dos eixos já votados da pauta: Por salários dignos; Valorização e unificação da carreira para todo o ensino básico; Pelo direito ás 7h de planejamento; Não ao PL 1581; Não ao ponto eletrônico; Não ao PL 1763/15. NENHUM DIREITO A MENOS! 2

3 PROJETO DE LEI 1763/15 (Previdência Municipal) Na quinta-feira, dia 31/03, a Diretoria Colegiada do Sind-REDE/BH se reuniu com o Secretário de Gestão Previdenciária e com representantes da SMED. A discussão foi pautada na jornada complementar de Auxiliares de Biblioteca, Escola e secretaria; servidores que estavam de licença sem vencimento antes da publicação da Lei /2011, que reestruturou a previdências dos servidores de BH; e aposentadoria dos servidores sem paridade. Os demais problemas no Projeto de Lei o governo continua com o mesmo posicionamento. * JORNADA COMPLEMENTAR tratou-se somente na situação de Auxiliares de Biblioteca, Escola e Secretaria que optarem por 40h poderem retornar compulsoriamente para 30h se praticarem atos de indisciplina.. * LICENÇA SEM VENCIMENTO a prefeitura faz uma correção no projeto para que o servidor que estiver em licença sem vencimento pague a parte do segurado (11%), porém, temos servidores que estavam licenciados antes da mudança da legislação, como não foi criada uma regra de transição estão sendo cobrados de forma equivocada. * APOSENTADOS EMENDA 41/2003 os servidores da ativa e aposentados, sem paridade, através da vigência da Emenda Constitucional 41/03 do governo Lula (PT) tem como parâmetro o reajuste dos segurados do INSS e a data base no mês de janeiro, porém a PBH quer deixar de ter este parâmetro justificando que é inadmissível termos ganho real. Como temos a tendência a não pensar a longo prazo vou alertar a você que tomou posse a partir de janeiro de 2004, sabia que você se enquadra nesta situação? Como não se aposentou ainda, não percebeu que se Marcio Lacerda mudar isto no projeto de lei, você que entrou na prefeitura em 2004, 2005, 2006, ou seja, até 2016, além de não se aposentar tendo como referência o último salário, pois vai receber apenas a média das maiores contribuições, não receberá também o reajuste de quem está na ativa. Com muito custo se tem uma legislação que coloca o mês janeiro como data base e o parâmetro de reajuste é o do segurado do INSS, e vem este prefeito, nos seus últimos meses de mandato, querer atacar. Nenhuma das demandas discutidas foram aceitas pela prefeitura. MARCIO LACERDA (PSB) ATACA DIREITO DOS SERVIDORES SEM PARIDADE O prefeito enviou para Câmara Municipal o Substitutivo-Emenda nº 14 ao Projeto de Lei nº 1.763/2015 (Previdência). Marcio Lacerda desconsiderou totalmente a solicitação do Sind-REDE/BH para não ter mudança na Lei Municipal nº /2011 (Previdência), no que se refere aos benefícios de aposentadoria e pensão, previstos pela Emenda Constitucional nº 41/2003. O que está em vigor? Os servidores da PBH que ingressaram a partir de 01/01/2004 irão se aposentar com a seguinte garantia: VALOR DOS PROVENTOS: Cálculo da média aritmética simples das maiores remunerações, utilizado como base para as contribuições do servidor ao Regime Próprio de Previdência Social (Lei Municipal nº /11), levando-se em consideração 80% de todo o período contributivo, limitando ao teto da remuneração no cargo efetivo. REAJUSTE: Na legislação atual da prefeitura, os proventos serão reajustados nas mesmas datas e nos mesmos índices utilizados para fins de reajustes dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), nos termos da Lei Federal nº , de 18 de junho de 2004, e suas alterações. Obs.: Optamos em exemplificar a situação de servidores que começaram a contribuir a partir do ingresso. Qual é o ataque ao direito dos servidores sem paridade? O prefeito Marcio Lacerda quer mudar a redação retirando o vínculo de reajustamento na aposentadoria desses servidores com o atual índice dos beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A nova redação do Substitutivo-Emenda nº 14 remete para uma legislação própria, em que a prefeitura definirá o índice. Não podemos deixar a aprovação desta mudança! POR NENHUM DIREITO A MENOS! 3

4 PLANO DE SAÚDE Em reunião realizada ontem (31/03 - quinta-feira), Sind-REDE/BH e Sindibel tiveram explicações da SMARH sobre o Plano de Saúde. Informações prestadas: - O contrato com a UNIMED dura 5 (cinco) anos e venceu. - O contrato terá o mesmo tempo e será reajustado anualmente. - De 70% passará para 80% de utilização pelo servidor, sendo que o reajuste será o INPC, porém quem ultrapassar ter o INPC e mais uma taxa de renovação. - Os valores publicados no DOM não estão com o subsídio da PBH. - Quem utiliza o Plano da UNIMED terá que fazer a nova adesão de 04/04 até 31/05. - A adesão poderá ser para UNIMED ou VITALLIS. - A adesão acontecerá no BH-Resolve ou nas regionais. - Entrarão em contato com todos que possuem o plano através de diversos canais de comunicação. - Na próxima semana estará disponível a simulação para a escolha dos planos. - Os agregados (mãe e pai) serão mantidos na migração. Quem efetuar pela primeira vez o plano não terá mais esta opção. - Filhos poderão ser atendidos até os 21 anos de idade, excetuando aqueles que estudam, pois poderão ficar até os 24 anos de idade. - o Sind-REDE/BH solicitou que o secretário verifique a situação de quem não tem margem para efetuar a adesão, mas que possui condições, através da renda familiar. Irão dar um retorno sobre esta solicitação. A Diretoria Colegiada do Sind-REDE/BH solicitou uma reunião urgente para discutir problemas como a falta de margem consignável devido aos descontos realizados na folha de pagamento (imposto sindical e dia de greve), além da prorrogação do prazo estipulado para realização de escolha do plano de saúde. Denúncias devem ser encaminhadas à Agência Nacional de Saúde (ANS) PREFEITO PROÍBE MERENDA E ALMOÇO NAS ESCOLAS/UMEIS No dia 01º/04 a prefeitura anunciou a proibição de professores funcionários concursados e terceirizados lancharem e almoçarem nas Escolas e UMEIs a partir do dia 15/04. Esta medida autoritária de Marcio Lacerda (PSB) não significará redução significativa no orçamento da prefeitura. Dizer que é oferecido o vale alimentação para justificar tal medida ataca profundamente a categoria, principalmente com o irrisório valor de R$ 12,00, que é o valor recebido pelos trabalhadores contratados via Caixas Escolares para uma jornada de 44 horas semanais. Já realizamos denúncia nos meios de comunicação. Denúncias sobre a falta de alimentação nas Escolas e UMEIs devem ser remetidas para o Conselho de Alimentação Escolar ( e Ministério Público da Educação ( ). Acesse mais informações no SITE FACEBOOK I Telefone (31)

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