MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Válida para os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1

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1 Matriz Curricular aprovada pela Resolução nº 16/09-CONSUNI, de 1º de dezembro de MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Válida para os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1 Fase Cód. I II III IV Disciplina Prérequisitos Carga Horária Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora 1 Teorias da Administração I Psicologia Organizacional Comunicação e Expressão Matemática Metodologia Científica Subtotal Teorias da Administração II Contabilidade Geral Sociologia Economia Matemática Financeira Subtotal Organização, Sistemas e Métodos Análise das Demonstrações Financeiras Sistemas de Informações Gerenciais Estatística Filosofia e Ética Direito Público e Direito Privado Subtotal Administração Financeira I Administração Mercadológica I Administração de Recursos Humanos I Administração de Materiais e de Compras Comércio Exterior Subtotal

2 V VI VII VIII 22 Administração Financeira II Administração Mercadológica II Administração de Recursos Humanos II Administração da Produção Empreendedorismo Projeto Integrador Subtotal Administração de Custos Planejamento Estratégico Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I 1 a Disciplinas Optativas - Linha de Formação Subtotal Direito de Empresa Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório II Disciplinas Optativas - Linha de Formação Subtotal Jogos de Empresas Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Trabalho de Conclusão de Curso 1 a Disciplina Optativa I (IES)* Disciplinas Optativas - Linha de Formação Subtotal Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório III Atividades Complementares Projeto Comunitário 2 30 TOTAL *Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da UNERJ, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares.

3 Fase Cód. VI VII VIII DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL Disciplina Carga Horária Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora Logística 20 e Administração de Vendas 18 e Subtotal Recursos Humanos Estratégicos 19 e Orçamento Empresarial 17 e Sistema Financeiro e Mercado de Capitais 17 e Subtotal Administração de Empresas Comerciais e de Serviços Subtotal Fase Cód. VI VII VIII DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING Disciplina Prérequisitos Prérequisitos Carga Horária Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora Comportamento do Consumidor 18 e Administração de Vendas 18 e Subtotal Pesquisa de Marketing 18 e Administração dos Canais de Distribuição Comunicação Integrada de Marketing 18 e Subtotal Marketing de Relacionamentos 18 e Marketing de Serviços 18 e Subtotal

4 Fase Cód. VI VII VIII DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR Disciplina Prérequisitos Carga Horária Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora Logística 20 e Legislação Aduaneira Subtotal Sistemática Cambial Administração de Sistemas de Exportação Administração de Sistemas de Importação Subtotal Consultoria em Negócios Internacionais Subtotal

5 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Válida para os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1 1ª FASE 1. Teorias da Administração I Fundamentos da administração. Planejamento estratégico. Funções administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração. Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na sociedade. 2. Psicologia Organizacional Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação. 3. Comunicação e Expressão Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção textual. Oratória. Gramática Normativa. 4. Matemática Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções. 5. Metodologia Científica Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos. 2ª FASE 6. Teorias da Administração II Visão histórica da evolução da Administração como ciência e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica e a Administração Científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas abordagens da administração.

6 7. Contabilidade Geral Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras 8. Sociologia Ser humano como ser biológico e ecológico. Formas de pensar, sentir, agir como caráter distintivo do ser humano. Ser Humano, Trabalho e Cultura. Ser Humano como ser político. 9. Economia Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico. 10. Matemática Financeira Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos. 3ª FASE 11. Organização, Sistemas e Métodos Fundamentos de Organização, Sistemas e Métodos. Estrutura Organizacional e Departamentalização. Sistemas, processos, controle. Tecnologia da Informação. 12. Análise das Demonstrações Financeiras Fundamentos da Análise das Demonstrações Financeiras. Análise Vertical e Horizontal. Índices de Liquidez ou de Solvência. Índices de Rotação ou de Atividade. Índices de Estrutura de Capital e de Endividamento. Índices de Rentabilidade e de Lucratividade. 13 Sistemas de Informações Gerenciais Tecnologia da Informação. Sistemas de Informação. Aplicações de sistemas de informações.

7 14. Estatística Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e variação. Probabilidades. 15. Filosofia e Ética Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como preocupação filosófica. 16. Direito Público e Direito Privado Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional. Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor. 4ª FASE 17. Administração Financeira I Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de financiamentos. 18. Administração Mercadológica I Fundamentos de marketing. O Ambiente de marketing. Comportamento do Consumidor. Sistema de informação de Marketing. Composto de Marketing. 19. Administração de Recursos Humanos I Modelos de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cargos, Salário e Benefícios. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Performance e Competências. 20. Administração de Materiais e Compras Fundamentos da Administração de Materiais. Administração de Estoques. Administração de Compras. Armazenagem e Movimentação de Materiais. 21. Comércio Exterior Organismos Internacionais e a Formação de Blocos Econômicos. Diplomacia e Política de Comércio Exterior Brasileira. Defesa Comercial e Barreiras Comerciais. Comércio exterior e internacionalização de empresas. Exportações, Importações e Câmbio.

8 5ª FASE 22. Administração Financeira II Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômica de investimentos. Risco e retorno de investimentos. Análise estratégica de preços. 23. Administração Mercadológica II Segmentação de mercado. Mercado alvo e posicionamento. Gerenciamento de produtos e serviços. Desenvolvimento de novos produtos. Gestão de Marcas. Estratégias e Plano de Marketing. 24. Administração de Recursos Humanos II Gestão de Pessoas. Gestão do Clima Organizacional. Desenvolvimento Gerencial e Organizacional. Remuneração Estratégica. Gestão das Competências Organizacionais. Desenvolvimento Organizacional. 25. Administração da Produção Fundamentos da Administração da Produção. Estudo de Tempos e Métodos. Layout. Planejamento, Programação e Controle da Produção. Tecnologias de Manufatura. Gerenciamento da Qualidade. 26 Empreendedorismo Empresa, empresário e empreendedor. O Ambiente Empreendedor. Plano de negócios. Entidades de apoio e fomento. 27 Projeto Integrador 6ª FASE 28 Administração de Custos Fundamentos de Custos. Mão de Obra Direta - MOD. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro.

9 29. Planejamento Estratégico Fundamentos do pensamento estratégico. Etapas do Planejamento estratégico. Administração Estratégica. 30. Estágio Curricular Supervisionado I Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado e Regulamentação. Elaboração da Proposta de Estágio. Fundamentos Teóricos e Normalização. Observação e Diagnóstico da Realidade Organizacional. Elaboração e Apresentação do Relatório Final de Diagnóstico. 31. Disciplinas Optativas Linha de Formação 7ª FASE 32. Direito de Empresa Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial. 33. Estágio Curricular Supervisionado II Conceitos do Estágio Curricular Supervisionado e Regulamentação. Definição da Problemática e Objetivos. Fundamentos Teóricos e Normalização. Metodologia da Pesquisa e Cronograma. Elaboração do Projeto de Estágio. 34. Disciplinas Optativas Linha de Formação 8ª FASE 35. Jogos de Empresas A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado.

10 36. Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão ambiental nas Empresas. 37. Trabalho de Conclusão de Curso 38. Disciplina Optativa (IES)* 39. Disciplinas Optativas Linha de Formação

11 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL Logística (GE / COMEX) Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional. Administração de Vendas (GE / MKT) Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços. Recursos Humanos Estratégicos (GE) Fundamentos dos Recursos Humanos Estratégicos. Política de RH. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Consultoria Interna de RH. Orçamento Empresarial (GE) Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento. Sistema Financeiro e Mercado de Capitais (GE) Sistema Financeiro Nacional. Mercado Bancário. Mercado de Ações. Mercado de Derivativos. Administração de Empresas Comerciais e de Serviços (GE) Fundamentos de Comércio e de Serviços. Administração de empresas comerciais. Administração de empresas prestadoras de serviços.

12 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM MARKETING Comportamento do Consumidor (MKT) Fundamentos do comportamento do consumidor. Influências e características individuais. Influências ambientais e interpessoais. O processo de decisão de compra. Satisfação do cliente/ consumidor. O consumidor Organizacional. Administração de Vendas (GE / MKT) Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços. Pesquisa de Marketing (MKT) Definição e importância da pesquisa de marketing. O processo de pesquisa de marketing. Planejamento da pesquisa. Execução da pesquisa. Comunicação dos resultados. Administração dos Canais de Distribuição (MKT) Fundamentos de Distribuição. Características dos canais de marketing. Organização e configuração dos canais de marketing. Decisões de gerenciamento de canais de distribuição. Atacado e varejo: gestão e operações. Canais eletrônicos. Comunicação Integrada de Marketing (MKT) Fundamentos de Comunicação de Marketing. A Marca. Processo de Comunicação Integrada. Ferramentas de Comunicação. Marketing de Relacionamentos (MKT) Fundamentos do marketing de relacionamentos. Componentes do Marketing de Relacionamento. Escala da lealdade. Programas de fidelização de clientes. Marketing de Serviços (MKT) Mercado de serviços. Fundamentos de Marketing de Serviços. Estratégias de serviços. Estratégias de preços para serviços. Estratégias de Distribuição para serviços. Estratégias de comunicação e vendas para serviços.

13 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR Logística (GE / COMEX) Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional. Legislação Aduaneira (COMEX) Conceitos e vocábulo relativo ao Direito Tributário. Tributos Incidentes em Operações de Comércio Exterior. Regimes Aduaneiros Especiais. Jurisdição Aduaneira e Controle Aduaneiro. Infrações, penalidades e Processos Fiscais. Sistematica Cambial (COMEX) Câmbio. Sistema Monetário Internacional. Modalidades de Pagamento no Comércio Internacional. Mercado Cambial. Administração de Sistemas de Exportação (COMEX) Exportações Brasileiras. Planejamento de Exportação e Despacho Aduaneiro de Exportação. Aspectos Práticos e Operacionais de Exportação. Administração de Sistemas de Importação (COMEX) Importações Brasileiras. Despacho aduaneiro de Importação. Aspectos práticos e operacionais de Importação. Consultoria em Negócios Internacionais (COMEX) Marketing Internacional. Consultoria Internacional. Planejamento da Consultoria Internacional. Realização da Consultoria Internacional.

14 MATRIZES ANTERIORES (INGRESSANTES ATÉ 2009/2) MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Gestão Empresarial Fase Cód. I II III IV V(**) VI VII Disciplinas Pré - Requisito Crédito Carga Horária 01 Comportamento Humano, Organizacional e Ambiental Introdução à Administração Comunicação e Expressão Matemática Metodologia Científica Sociologia Teoria Geral da Administração Economia Matemática Financeira Contabilidade Geral Filosofia e Ética Organização, Sistemas e Métodos Administração de Sistemas de Informações Estatística Análise das Demonstrações Contábeis Administração Financeira I Administração Mercadológica I Administração de Recursos Humanos I Administração de Materiais e de Compras Comércio Exterior Administração Financeira II Administração Mercadológica II Administração de Recursos Humanos II Administração da Produção Logística Empresarial (*) Gestão do Conhecimento e Inovação (*) Direito Empresarial I Administração de Custos Estágio Supervisionado I Gestão Estratégica de Recursos Humanos (*) Administração de Vendas (*) Direito Empresarial II Planejamento Estratégico Estágio Supervisionado II Orçamento Empresarial (*) 10/ Administração de Empresas Comerciais e de Serviços (*) 04 72

15 VIII 37 Jogos de Empresas Empreendedorismo Orientação Monográfica (***) Elaboração e Análise de Projetos (*) Sistema Financeiro e Mercado de Capitais (*) Subtotal Geral Estágio Supervisionado em Campo 160 Atividades Complementares 100 Carga Horária Total do Curso (*) Para ingressar nas disciplinas que compõem a linha de formação específica, o acadêmico deverá ter cursado pelo menos as disciplinas apresentadas na Matriz Curricular do quarto semestre. (**) Na quinta fase, exclusivamente, as disciplinas de formação específica para serem ofertadas deverão atender aos critérios estabelecidos no Projeto Pedagógico do Curso. (***) A disciplina de Orientação Monográfica deverá ser ministrada simultaneamente com a atividade de Estágio Supervisionado em Campo.

16 EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Gestão Empresarial FASE I 1 - COMPORTAMENTO HUMANO, ORGANIZACIONAL E AMBIENTAL Desenvolvimento da personalidade; Percepção, inteligência e aprendizagem; Dinâmica e funcionamento de grupo; Conceito de motivação, desenvolvimento de liderança; Comportamento, valores, crenças e atitudes; Poder e conflito; O ser humano nas organizações: diferenciação, criatividade, inovação; Consciência ecológica e comportamento ambiental das empresas. 2 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Processo administrativo; Os desafios e modelos empresariais; Estrutura, processos e ambiente organizacional; As competências essenciais do Administrador; Funções da Administração; Planejamento e abordagem sobre o Planejamento Estratégico; Organização (processo de organizar); Direção, poder, autoridade, delegação, motivação, liderança, tomada de decisão e comunicação; Novas tendências das funções administrativas frente ao contexto atual; Grandes áreas funcionais da administração (recursos humanos, mercadologia, produção e finanças). 3 - COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO A língua portuguesa; A comunicação humana; leitura, interpretação, dicção; Produção de textos e relatórios empresariais de diferentes naturezas; Redação técnica, científica, oficial e comercial. 4 - MATEMÁTICA Revisão de Matemática Elementar (sinais, frações, proporções, potenciação, logaritmos, conversão de unidades de tempo); Estudos das Funções (Constante, do 1º Grau, do 2º Grau, Exponencial e Logarítmica) e suas aplicações nas áreas econômicas; Noções de limites; Estudo das derivadas e integrais com aplicações nas áreas econômicas. 5 - METODOLOGIA CIENTÍFICA Universidade; Produção e criação de conhecimento; Tipos de conhecimento; Noções de pesquisa e ciência; Metodologia científica, métodos e técnicas de pesquisa. FASE II 6 - SOCIOLOGIA Fundamentos de Sociologia Geral; Sociologia aplicada à Administração; Organizações e instituições sociais; Estratificação social; O indivíduo e a organização; Organização formal e informal; Poder, autoridade, comunicações e processos sociais; As relações empresariais com as mudanças

17 tecnológicas e sociais; Motivação e satisfação; Mudanças organizacionais; Ideologias; O novo mundo do trabalho. 7 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Visão histórica da evolução da Administração; Evolução da Administração como ciência; Escolas da Administração: Abordagem Clássica, Abordagem Humanística, Abordagem Neoclássica, Abordagem Estruturalista, Abordagem Comportamental, Abordagem Sistêmica, Abordagem Contingencial; Novas Abordagens da Administração. 8 - ECONOMIA Origem e evolução do pensamento econômico; Introdução a microeconomia; Teoria do consumidor; Teoria da firma; Oferta e procura e elasticidade; Modelo de Keynesiano de 4 Setores; Contabilidade nacional; Análise de renda; Instrumento de Atuação do Setor Público, seu alcance e critérios de manipulação; Teoria da Inflação; Política fiscal; Política monetária; Teoria clássica do comércio internacional; Teoria moderna do comércio internacional; Política Cambial; O Balanço de Pagamentos; Noções de Desenvolvimento Econômico. 9 - MATEMÁTICA FINANCEIRA Capitalização simples; Juros simples; Descontos simples; Capitalização composta; Juros compostos; Descontos compostos; Anuidades e séries uniformes de pagamentos; Sistemas de Amortização; Depreciação; Inflação; Desconto bancário; Taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; Séries de fluxos de pagamentos CONTABILIDADE GERAL Conceito, objeto e objetivos da contabilidade; Aplicação e usuários da contabilidade; Princípios fundamentais de contabilidade; Patrimônio das entidades; Grupos e Plano de Contas; Método das partidas dobradas; Mecanismo do débito e crédito; Noções de lançamentos contábeis; Apuração do resultado do exercício; Balanço Patrimonial; Demonstrativo de Resultado do Exercício. FASE III 11 - FILOSOFIA E ÉTICA Conceituação de filosofia, ética e moral; A cultura e o conhecimento; A ciência e o conhecimento científico; O pensamento político; Caráter histórico e social da moral; As concepções éticas; Principais doutrinas filosóficas e éticas ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Conceitos e objetivos; Abordagem sistêmica; Instrumentos de análise administrativa; As funções gerenciais; Estrutura das organizações; Tipos de estruturas; Estruturas inovativas; Análise

18 organizacional; Técnicas de entrevistas para obtenção de informações; Administração das mudanças; A informática nas organizações; Produtividade e Competitividade ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Definição de sistemas de informação; Fundamentos e classificação de sistemas de informação; Tipos de sistemas de informação; Fundamentos da informação; Vantagem competitiva e informação; Especialização, projeto e reengenharia de sistemas de informação; Tendências e novas tecnologias da informação; Estudos de caso ESTATÍSTICA Introdução geral a compreensão da Estatística; Distribuição de freqüência; Histograma; Medidas de posição e dispersão; Ajustamento; Correlação e expressão; Probabilidade; Distribuições; Técnicas de Amostragem; Testes de hipótese e significância; Números índices; Séries temporais; Análise de regressão; Análise de correlação ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Demonstrações contábeis e seus relatórios; Preparação das demonstrações contábeis para análise e suas limitações; Objetivos e instrumentos da análise; Análise vertical e horizontal; Analise financeira e econômica com base nos principais indicadores apontados na bibliografia básica; Ponto de equilíbrio operacional; Valor Econômico Adicionado (EVA); Elaboração de relatórios baseado na analise das demonstrações contábeis. FASE IV 16 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I Organização da área financeira; Função do Administrador e da Administração Financeira das empresas: estrutura organizacional, a empresa e os recursos financeiros, relatórios financeiros; Planejamento Financeiro e Administração do capital de giro: administração de ativos e passivos circulantes e financiamentos de ativos; ciclo econômico, operacional e financeiro; Caixa operacional e giro de caixa; relações com instituições financeiras; Administração de contas a receber, Análise e Concessões, Políticas, Descontos ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I Conceitos e fundamentos de marketing; Ambiente de marketing; Conceito e fundamentos introdutórios sobre Comportamento do consumidor; Pesquisa de marketing e sistemas de informações em marketing; Composto de marketing (produto, preço, praça e promoção); Conceito de marca; Tendência nas práticas de marketing.

19 18 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Contexto histórico da Administração de RH; História da formação profissional no Brasil; administração de RH nas organizações; objetivos, políticas e estratégias; vínculo empregatício; Introdução a contratos de trabalho, cargos e salários e encargos sociais; papeis e funções do capital humano nas organizações; conceitos de terceirização e saúde ocupacional ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E DE COMPRAS Definição da função de Planejamento; Programação e controle de materiais e produção; Compras, armazenamento e movimentação de materiais; Desenvolvimento de fornecedores; Controle de estoque; conceitos, princípios, ética e táticas de negociação; Análise de valores; Planejamento e Projeto de Processos: engenharia simultânea, integração vertical, flexibilidade de produção e grau de automação; Inter-relações entre projetos de produtos, projetos de processos e políticas de estoque COMÉRCIO EXTERIOR Internacionalização da empresa; Comércio internacional; Estrutura e órgãos reguladores; Barreiras ao comércio internacional; Siscomex no comércio exterior; Normas e técnicas de exportação; Normas e técnicas na importação; Formação de preços no comércio exterior; Operacionalização cambial. FASE V 21 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II Ponto de equilíbrio financeiro e contábil; Políticas de preços: Preços baseados nos custos, Planilhas, Preços a vista, Preços a prazo; Conceito e utilidade de alavancagem operacional, financeira e combinada; Risco financeiro; Decisões de investimentos e financiamentos: Métodos e avaliações, Investimentos incrementais, Conceitos de custo de capital e de terceiros e análise das alternativas financeiras ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II Aspectos estratégicos: segmentação, seleção do mercado-alvo e posicionamento; Introdução ao gerenciamento de produtos e serviços; Gestão da marca; Desenvolvimento de novos produtos; Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Clima organizacional; Poder das organizações; Desenvolvimento gerencial e organizacional; Remuneração estratégica e por competência e habilidade; Participação e distribuição de ganhos e lucros; Remuneração por resultados; Consultoria e auditoria de Recursos Humanos.

20 24 - ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Papel estratégico e objetivos da Administração da Produção; Estudos de Tempos e Movimentos; Tecnologia de processo: Sistemas Flexíveis de Manufatura, Arranjo físico e fluxo no processo produtivo; Administração de Materiais; Introdução a Sistemas de Planejamento e Controle da Capacidade de Produção (MRP II; JIT; OPT); Administração da Qualidade Total (TQM); Técnicas de melhoramento contínuo; Manutenção Produtiva Total; Análise de falhas e Indicadores 25 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL Conceitos de logística; Administração dos canais logísticos; Modalidades de transporte; Seguros e custos logísticos; Estrutura e estratégias da cadeia logística; Planejamento do suprimento da demanda e cadeias de distribuição; Transporte de rede e Tecnologia da Informação em logística GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO Evolução e classificação dos Sistemas de Informação (SI) e da Tecnologia da Informação (TI); Mudança de paradigmas e impactos no uso da TI nas organizações; Informação e conhecimento no processo decisório; estrutura, tipologia, integração; Gestão da Informação e da TI e Vantagem Competitiva; Planejamento e implementação de SI; Modelos de gestão e informação apoiada na TI; O papel do profissional de gestão da informação; Estudo de caso. FASE VI 27 - DIREITO EMPRESARIAL I Direito e Sociedade; Noções de Direito; Fontes do Direito; Direito Público e Privado: crítica à divisão clássica dos ramos do Direito; Conceito de Direito Civil (parte geral); Noções básicas de Direito Constitucional; Direito Administrativo, Direito Penal; Direito Processual e Direito Civil (parte especial);direito do Consumidor; Direito Administrativo ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS Conceituação geral e definições de Custos e Despesas; Definições de Centro de Custo, de produção e de produto; Custos industriais, comerciais e de serviços; Noções sobre Métodos de Custeio: Absorção, Variável e RKW; Metodologia para cálculo de preço de venda; Custos como ferramenta e controle e tomada de decisão; Noções de Gestão Baseada em Atividades ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Observação e diagnóstico da realidade organizacional através da visão crítica do ambiente em um campo da prática profissional; Análise do contexto observado e diagnosticado, confrontando com os fundamentos teóricos relacionados com a área de concentração do estágio; Normas Metodológicas para a elaboração e apresentação do Relatório de Diagnóstico.

21 30 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Gestão estratégica; Políticas de recursos humanos; Estratégias de negociação; Melhores práticas na gestão de recursos humanos; Novas perspectivas sobre o capital humano; Ferramentas de gerencia de recursos humanos e posicionamento do RH como geradora de valor; Novas tecnologias da informação e comunicação para recursos humanos ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Conceitos e Fundamentos de Administração de Vendas; Uma visão contemporânea de vendas e do vendedor; Papel estratégico da área de vendas; Planejamento de vendas; Organização e operação da equipe de vendas; Demanda e potencial de mercado. Previsão de vendas. FASE VII 32 - DIREITO EMPRESARIAL II Direito Comercial; Direito de Empresa; Noção de empresa; Direito Tributário: conceitos operacionais e disciplina jurídica; Direito do Trabalho e atividade administrativa: legislação aplicada; Noções de Direito da Seguridade Social; O Planejamento tributário: reflexos do Direito Ambiental na Atividade Empresarial: Responsabilidade Civil Aplicada na Atividade Empresarial PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Conceito, visão, missão, valores; Objetivos empresariais; Direção, poder, autoridade, delegação, tomada de decisão e comunicação; Estrutura, processos e ambiente organizacional; Integração do planejamento estratégico, tático e operacional; Desenvolvimento de competências organizacionais e gerenciais no ambiente de negócios ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Definição do Tema, Problema, Objetivos e Justificativa; Fundamentação Teórica a cerca do Tema; Estudo dos tipos de pesquisas e métodos utilizados no contexto da Administração; Elaboração do Projeto de Estágio como plano de ação visando à intervenção na dinâmica organizacional ORÇAMENTO EMPRESARIAL Processo do planejamento e desenvolvimento de cenários; Introdução a orçamentos e elaboração do orçamento empresarial; Projeção demonstração de resultados e balanço patrimonial; Análise do orçamento; Análise de Investimentos; Risco x retorno formação de carteira, mercado de opções; Comparativos de várias aplicações como dólar, ouro, euro, renda fixa, Di, poupança.

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