Valores. Visão. Missão
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- Victorio Tuschinski Lencastre
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1 Apoio:
2 Valores Atuar desenvolvendo pesquisa em todos os segmentos com direcionamento e comportamento sempre a bem da verdade, obedecendo aos preceitos morais, éticos e legais, com contribuição voluntária para uma sociedade mais justa e mais humana. Visão Desafiar o grupo a propor ideias e criticas a respeito do tema a ser trabalhado, para estimular a percepção e raciocínio de cada participante no desenvolvimento de ações para a disseminação de conhecimentos. Missão Tornar disponível o resultado dos nossos estudos para a comunidade secretarial, a fim de compartilhar experiências e formar uma rede para futuras discussões aprofundadas sobre temas de interesse.
3 MEMBROS ANA PAULA MARINHO ELIZABETH LOPES M. SILVA JÔ CAMARGO Especialista em Gerenciamento de Projetos. Graduada como Secretária Executiva Bilíngue. Carreira desenvolvida em empresa multinacional do segmento automobilístico e estatal do setor farmacêutico. Especializada para exercer atribuições de assessoria executiva e Project Support Officer PSO. Gestora do Projeto Grupo de Estudos Secretariando e Conferencista. Organizadora e coautora do livro Competências Especiais para o Profissional de Secretariado Executivo. Graduada em Secretariado Executivo pelo Centro Universitário Ítalo Brasileiro (Uniltalo) Cursando Gestão Financeira na Escola de Negócios da Universidade Anhembi Morumbi. Fluente em Espanhol - DELE 2000 e Inglês - TOIC 2010.Mais de 20 anos de experiência como Secretária Executiva em grandes corporações e 5 anos na função de Gerente Administrativo e Financeiro. Membro do Comitê de Recursos Humanos para escritórios de Advocacia. Membro do Comitê de Recursos Humanos na Câmara Alemã de Comércio e Membro do Grupo de Estudos Secretariando. Coautora do Livro: Competências Especiais para o Desenvolvimento Contínuo do Profissional de Secretariado Executivo. Executiva em Secretariado com SRTE nº 6482, Graduada em Pedagogia, Pós- Graduada em Administração de Recursos Humanos (Lato Sensu) e Pós- Graduada em Marketing (Lato Sensu). Coordenadora e Professora de Cursos de Gestão e Graduação no UniFAI Centro Universitário Assunção, atua como consultora de Recrutamento, Seleção e contratação de Estagiários, Trainee, Consultores, Professores e equipes administrativas; desenvolve programas voltados a Atendimento ao Cliente, Vendas a Varejo e telemarketing; Cria, desenvolve e acompanha eventos empresariais nacionais e Internacionais. Sócia Proprietária da Só Talentos Desenvolvimento em Recursos Humanos.
4 MEMBROS JOSÉ ALEXANDRE S. BRITO LUCIANA MARA V. CORREA MARIA HELENA CARVALHO Graduado em Secretariado Executivo pela Universidade Federal de Sergipe (UFS), registro SRTE/SE:2204/2014. Cursando especialização em: Secretariado Executivo: Assessoria Empresarial e Educacional pelo Centro Universitário Claretiano. É membro pesquisador do Grupo de Pesquisa Interdisciplinares em Secretariado (GPSEC). Foi Diretor Presidente da Empresa Júnior em Secretariado (EJUSEC/UFS), atuou como membro Representante Discente no Colegiado e Núcleo do curso de Secretariado Executivo (UFS). Experiência nas áreas pública e privado, bem como, na área de realização de eventos. Bacharel em Secretariado Executivo pela Universidade Paulista UNIP, MBA em Assessoria Executiva pelo Grupo Uninter. Secretária no escritório Autuori Burmann Sociedade de Advogados, assessorando as sócias em assuntos profissionais e pessoais. Membro do Grupo de Estudos Secretariando. Coautora do Livro: Competências Especiais para o Desenvolvimento Contínuo do Profissional de Secretariado Executivo. Experiência em escritórios de advocacia Pós-graduada em Competências Gerenciais Públicas pela Universidade Estadual Paulista (UNESP-Araraquara). Graduada em Licenciatura Plena em Estudos Sociais pelo Centro de Ensino superior de São Carlos (UNICEP). Secretária aposentada pelo Instituto de Física de São Carlos-IFSC da Universidade de São Paulo-USP. Experiência na área de Secretariado e Educação. Atuação em Escolas Públicas do Estado. Coautora do Livro: Competências Especiais para o Desenvolvimento Contínuo do Profissional de Secretariado Executivo e Membro do Grupo de Estudos Secretariando.
5 MEMBROS MARIANA LIMA MARINEIDE A. NASCIMENTO MARLENE S.S. COSTA Graduada em Técnico em Secretariado pelo Instituto Monitor- São Paulo. Cursando o curso de Secretariado Executivo Trilíngue na Fecap com previsão de conclusão em dezembro de Fluência em inglês e espanhol e experiência solida assessorando executivos em multinacionais de grande porte. Atualmente trabalha como secretaria executiva do CFO da empresa de Comércio Exterior Cisa Trading. Graduada em Técnico em Secretariado pelo Colégio Flamingo 1999, Técnica em Gestão Empresarial pelo Centro Paula de Souza Mais de 13 anos de experiência como Assistente Administrativo e Assistente Comercial no seguimento de aparelhos auditivos em grandes empresas tais como WIDEX, SIEMENS E AUDIO SMART. Coordenadora do Projeto Ação 22, no período de 2005 a Coautora do Livro: Competências Especiais para o Desenvolvimento Contínuo do Profissional de Secretariado Executivo. Experiência profissional em atendimento ao cliente, vendas, treinamento de colaboradores e desenvolvimento de novas campanhas publicitárias. Pós-graduada em Assessoria Executiva pela Universidade Ítalo Brasileira e graduada em Processamento de Dados pelas Faculdades Integradas Hebraico Brasileira Renascença. Possui sólida carreira na área secretarial tendo atuado em Presidência, Vice-Presidência e Diretoria, atualmente é Secretária Executiva no escritório Honda Estevão Advogados, assessorando o sóciofundador nas atividades profissionais e particulares. Coautora do Livro: Competências Especiais para o Desenvolvimento Contínuo do Profissional de Secretariado Executivo e Membro do Grupo de Estudos Secretariando..
6 MEMBROS RONALD H. ACIPRESTE ROSIMERI FERRAZ SABINO SHEILA E. R. BELCHIOR UBIRAJARA GERARDIN JUNIOR Bacharel em Secretariado Executivo pelo UNIDESC-GO (2010), Especialista em gramática e produção de texto em língua portuguesa pelo ICSH-CESB (2013), Especialização em docência para a educação profissional pelo SENAC-SP (em andamento), Chefe do Apoio Administrativo do Arquivo Central da UnB e docente do curso Técnico em Secretariado do SENAC-DF.. Bacharel em Secretariado Executivo, Doutoranda em Educação, Mestre em Educação, Administração e Comunicação, Especialista em Educação a Distância, Especialista em Avaliação do Ensino e Aprendizagem. Docente em Secretariado Executivo na Universidade Federal de Sergipe. Atuação no ensino superior e técnico na área de Administração, com ênfase em funções de assessoria executiva nos segmentos públicos e privados. Autora e pesquisadora em Secretariado. Bacharel em Secretariado Executivo pelo Centro Universitário Assunção - UNIFAI, MBA em Gestão Empresarial pela Universidade Paulista - UNIP. Atua como Secretária Sênior na Comissão de Residência Médica do Hospital do Coração - Associação do Sanatório Sírio, assessorando a coordenação da Residência Médica, controlando, organizando e elaborando toda documentação necessária do setor. Coautora do Livro: Competências Especiais para o Desenvolvimento Contínuo do Profissional de Secretariado Executivo e Membro do Grupo de Estudos Secretariando. Experiência Profissional em Entidade Pública vinculada a Secretaria de Planejamento e Gestão e em Consultoria de Recursos Humanos. Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngue pelas Faculdades Integradas Claretianas (2008), registro SRTE/SE 47238/SP. Especialização em Docência para o Ensino Superior pelo Centro Universitário Hermínio Ometto - UNIARARAS (2010). Secretário do Departamento de Planejamento Territorial e Geoprocessamento da UNESP/IGCE - Câmpus de Rio Claro. Membro Pesquisador do Grupo de Pesquisas Interdisciplinares em Secretariado - GPISEC/UFS/Sergipe. Temas de interesse em pesquisa: Ensino de Secretariado (formação e atuação), Secretariado e Ética (questões filosóficas e práxis), Currículos de Secretariado (campo, utilidade, finalidade e pesquisa) e Assessoria Executivo-acadêmica (rotinas/gestão).
7 O GRUPO O grupo tem como objetivo a produção de estudos quantitativos e qualitativos sobre a relação entre o profissional de secretariado e o mercado de trabalho. Os membros, na exposição de suas percepções e compartilhamento de conhecimentos, têm oportunidade de refletir sobre o plano de carreira da categoria, avaliando os reflexos dos sistemas pessoais e interpessoais na construção da empregabilidade. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Incentivar discussões sobre gestão de carreira. Oferecer oportunidade para profissionais de secretariado exporem as suas experiências e compartilhar conhecimentos. Promover debates e trocas de experiência sobre a profissão, com a presença de profissionais atuantes no mercado de trabalho nos setores público e privado, estagiários e docentes na formação do secretariado.
8 CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO O participante deve ter formação acadêmica em secretariado ou estar atuando na profissão. PÚBLICO ALVO Secretários e secretárias que desejem atualização sobre os temas da profissão e ampliação do networking. PROCESSOS DE PREPARAÇÃO DOS ESTUDOS Pesquisa bibliográfica; Discussões sobre a bibliografia sugerida; Elaboração de pesquisa aplicada; Encontros presenciais e virtuais (via Skype); Análise sobre resultados da pesquisa aplicada; Diagnóstico do cenário atual; Avaliação sobre indicação de tendências; Elaboração de conteúdo para publicação de obra literária, com registro no ISBN CONDIÇÕES DE PAGAMENTO Gratuito LOCAL DOS ENCONTROS Sede do SINSESP : Rua Tupi, 118 Pacaembu São Paulo
9 ESTRUTURA APOIADOR SINSESP GESTÃO DO GRUPO DE ESTUDOS ANA PAULA MARINHO JÔ CAMARGO MEMBROS CRITÉRIOS DE SUCESSO AGENDA DE REUNIÕES 2015 Envolvimento INTEGRAL dos participantes Desempenho Criatividade Coordenação Organização Comunicação Relacionamento Uso do tempo: planejamento, distribuição e controle. Resultados: produtividade, qualidade, satisfação. Mês Dia 1 Fevereiro 21 2 Março 14 3 Abril 18 4 Maio 16 5 Junho 13 6 Julho 04 7 Agosto 08 8 Setembro 12 9 Outubro Novembro Dezembro 12
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