WORKSHOP DE COACHING PARA PSICÓLOGOS E TERAPEUTAS.

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1 WORKSHOP DE COACHING PARA PSICÓLOGOS E TERAPEUTAS

2 APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Por favor, se apresentem e discutam: O que você espera deste workshop?

3 ASSUNTOS O que é coaching Quais os estilos de coaching Quais as diferenças entre coaching e terapia Como os dois trabalham juntos Como se formar em Coaching

4 O QUE É COACHING? Potencial Desempenho Interferências Perguntas Poderosas Não Julgamento Escuta ativa Rapport Confidencialidade AÇÃO

5 Coaching é transformar pessoas em heróis. Diogo Hudson Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-ias a aprender ao invés de ensinar algo a elas. Timothy Gallwey

6 O QUE O COACHING TEM A VER COMIGO? Coach, palestrante e empresário; Estudou coaching nos Estados Unidos com Tony Robbins e na Alemanha com Bert Hellinger constelações sistêmicas organizacionais e familiares; Advogado, bacharel em Marketing Empresarial e mestrado em administração; Coach pela ABRACOACHING, IBC e BCI Behavioral Coaching Institute; Hipnólogo, terapeuta holístico e estudioso de meditação/tantra; Possui formação como ator e músico, o que aumenta sua capacidade de comunicação através de suas palestras; Participante de inúmeros projetos de Coaching e de gestão em escritórios e empresas por todo o Brasil; Realizou mais de 200 apresentações em diversas instituições e organizações; Organizador de eventos como a Expo Direito, OABEXPO, Seminário de Gestão de Escritórios de Advocacia, Seminário Gestão do Contencioso de Massa; Autor do livro Manual do Profissional de Direito.

7 PRESENÇA NA MÍDIA

8 O QUE O COACHING FEZ NA MINHA VIDA?

9 APRESENTAÇÃO CHEGA DE HISTÓRIA... VAMOS PRATICAR? Objetivo Realidade Opções Conclusão Qual o seu objetivo específico? O que está acontecendo hoje? O que você poderia fazer sobre isto? O que você vai fazer de fato?

10 QUAIS OS ESTILOS DE COACHING?

11 QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE APRESENTAÇÃO COACHING E TERAPIA TERAPIA Dificuldades para captar clientes Desafios da gestão do consultório Falta de assiduidade dos pacientes Muito atendimento individual COACHING Estratégias de business coaching para captar clientes Planejamento de negócios para melhorar a gestão Contrato baseado no processo de coaching (12 sessões) Coaching individual + Coaching in Group Falta de reconhecimento das empresas Reconhecimento das empresas Gestão do Tempo (consultório) Rever o passado do cliente e/ou patologias Resultado a médio e longo prazo Resultados nem sempre específicos e mensuráveis. PERGUNTA: POR QUÊ? Melhor gestão do tempo (coaching on line) Foco no presente e futuro com ações Resultado a curto prazo Resultados sempre específicos e mensuráveis. PERGUNTA: COMO? QUANDO?

12 COMO OS DOIS PODEM TRABAHAR JUNTOS? AUTOCONHECIMENTO + AUTODESENVOLVIMENTO + PLANEJAMENTO

13 COMO VIVER O COACHING OU SER COACH? NOSSA FORMAÇÃO

14 FORMAÇÃO + PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING ESCOLA DE HERÓIS BUSINESS & LEADER COACHING TÉCNICAS INOVADORAS APLICADAS AO COACHING PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING

15

16 POR QUE CRIAMOS O CURSO? Pessoas que querem empreender. Pessoas que estão em transição de carreira. Pessoas que querem um crescimento na empresa onde trabalha. Pessoas que buscam um direcionamento profissional. Pessoas que querem mais foco e melhoria na comunicação. Pessoas que querem o coaching para ser um melhor gestor. Pessoas que querem ser coaches.

17 POR QUE FAZER? Desenvolver a inteligência emocional para transformar sonhos em planos realizáveis. Aprender e aplicar as técnicas de coaching em seu cotidiano profissional e pessoal. Melhorar sua liderança em equipe. Mudar comportamentos para converter dificuldades em desafios. Planejar e implementar metas de curto, médio e longo prazo.

18 INFORMAÇÕES Local: Ipanema Hotel Everest Próximo: 19, 20 e 21 de junho Horários: Sex. 18h30 às 22h30 - Sáb e Dom 08h às 21h Investimento: 10 parcelas de R$ 199,70

19 LEADER & BUSINESS COACHING

20 LEADER & BUSINESS COACHING MÓDULO II LEADER & BUSINESS COACHING Reinvente suas aptidões comerciais e suas perspectivas de negócios. POR QUE FAZER O CURSO? Desenvolver competências comerciais e melhorar seu desempenho. Superar crenças limitantes. Traçar seu perfil comportamental. Planejar suas estratégias de venda. Construir perguntas poderosas que potencializam a negociação. Administração do tempo e produtividade eficiente. Trabalhar o coaching in group como direcionador de equipes. Ser um melhor gestor de equipe. Período: Dois fins de semana sábado e domingo de 8h às 21h Investimento: R$ 2.775,00.

21 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING

22 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS APLICADAS AO COACHING Multiplique suas habilidades e ferramentas no processo de coaching. POR QUE FAZER O CURSO? Aprender técnicas de constelação familiar e organizacional. Trabalhar ferramentas de PNL Programação Neurolinguística. Entender a emotologia como base do neurocoaching. Utilizar técnicas de hipnose clássica e erickssoniana. Aplicar as 24 virtudes da psicologia positiva. Aprender o Psicodrama Período: sex. 18h30 às 22h30 - Sab./Dom. de 8h às 21h Investimento: R$ 2.775,00

23 PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING E GESTÃO DE RH DISCIPLINAS Técnicas Fundamentais de coaching (30h presenciais e 30h on line) Técnicas Inovadoras de Coaching (30h presenciais e 30h on line) Liderança e estratégia (24h presenciais e 36h on line) Marketing e vendas (24h presenciais e 36h on line) Psicologia (40h on line) Gestão de RH (40h On line) Metodologia Científica (50 horas em sessões/trabalhos e 10 horas presenciais)

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25 NOSSOS DIFERENCIAIS Turmas com até 40 alunos Supervisão Bimestral Treinamento Militar Incluído Professores com formações internacionais 75% dos professores da Pós com mestrado e doutorado Certificado da Pós reconhecido pelo MEC

26 COMO EXPERIMENTAR O COACHING? 13/06 09h às 17h

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28 Muitos existem, poucos vivem. Evolução é uma escolha. Diogo Hudson Desenvolvimento Humano / Av.Nossa Senhora de Copacabana, Nosso Site: Nosso Canal: Nossa Página:

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