Guia de Boas Práticas de Responsabilidade Social no STV

Transcrição

1 31 de maio de 2012 Rosa Maia

2 Conceito de Responsabilidade Social (RS) Importância para o STV Apresentação do Guia Boas Práticas de RS no STV

3 Responsabilidade social das empresas qual o significado? É cumprir legislação em vigor aplicável ao setor? É apoiar a comunidade local? É fazer voluntariado? Outras?

4 Integração voluntáriade preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na interação com outras partes interessadas Livro Verde Promover um quadro europeu a responsabilidade social das empresas, UE 18 julho de 2001 É a responsabilidade das empresas e seu impacte na sociedade Comunicação da UE em 25 outubro de 2011

5 Empresa socialmente responsável não se restringe ao cumprimento das obrigações legais implicair mais além: maior investimento em capital humano, ambiente e relação com outros stakeholders e comunidade local

6 Responsabilidade social Guia de Boas Práticas de SA 8000:2008 NP :2008 ACCOUNTABILITY 1000 (AA 1000) -verificação de relatórios de sustentabilidade NP ISO 26000:2011 GUIDELINES GRI (GLOBAL REPORTING INITIATIVE) Códigos conduta SMETA

7 Importância para o STV Guia de Boas Práticas de Exigência de clientes -condição essencial para o fornecimento a grandes cadeias de distribuição Seja como for, as questões da sustentabilidade e da responsabilidade ambiental e social, estão a ganhar uma expressão crescente, tocando diversos aspetos do estilo de vida moderno, determinando, por consequência, opções fundamentais no consumo de bens e serviços. Vestindo o Futuro Macrotendências para as Indústrias Têxtil e do Vestuário e Moda até 2020, ATP, Dezembro 2010

8 Guia de Boas Práticas de RS Objetivos: Fornecer às PME do STV um instrumento útil e de mais-valia, para a adoção e promoção de práticas RS Sensibilizar para a temática da RS

9 Guia de Boas Práticas de RS Ser ponto de partida/aperfeiçoamento para responder a novas exigências das partesinteressadas Partilhar boas práticas e experiências ders

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11 Guia de Boas Práticas de RS no STV Dimensão Colaboradores Dimensão Ambiente Dimensão sociedade Boas Práticas obtidas com a colaboração de empresas STV através de um questionário

12 Exemplo: Grau de implementação das boas práticas socialmente responsáveis dimensão colaboradores

13 Para cada uma das BPSR com maior grau de implementação no STV /importância é apresentada breve descrição Descrição da boa prática (BP) Cumprimento integral das obrigações legais para com os colaboradores, no que se refere ao nível laboral, segurança e saúde no trabalho, horários, salários e indemnizações

14 Para cada uma das BPSR com maior grau de implementação no STV /importância, é apresentado o modo como pode ser implementada nas organizações Como pode ser implementada? Pela aplicação da legislação em vigor, ao nível do código do trabalho e/ou princípios afetos ao contrato coletivo de trabalho, caso a organização esteja vinculada, sendo de destacar a não utilização de trabalho infantil, de trabalho forçado, respeitar a liberdade de associação a sindicatos ou outras entidades. Pelo pagamento de salários e impostos a tempo e horas e de acordo com o contrato acordado. Pelo conhecimento e respeito das Convenções da OIT (Organização Mundial do Trabalho), as Convenções das Nações Unidas, bem como a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Pela implementação de regras de saúde e segurança no trabalho seja através serviços internos ou subcontratados que potenciem um ambiente seguro que minimize os riscos de acidentes e doenças profissionais e que estejam de acordo com a legislação em vigor, ao nível de espaços, equipamentos, etc.

15 Para cada uma das BPSR com maior grau de implementação no STV /importância, são apresentados os benefícios da implementação da BP Benefícios da implementação Proporciona uma maior satisfação no trabalho e motivação para trabalhar em ambientes e em entidades que cumprem as suas obrigações legais.

16 Obrigada pela Vossa atenção!