Regimento de estágio não obrigatório

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1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO - CEA Regimento de estágio não obrigatório Faculdade de Ciências Contábeis Maio

2 CONTEÚDO Apresentação 3 Definição 4 Objetivos 4 Mecanismos de captação de vagas 4 Exigências para realização do estágio 5 Documentos necessários 5 Programa de estágio integrado a proposta pedagógica do curso Grau de complexidade das atividades 6 Locais para realização do estágio 6 Estágio não obrigatório como Atividade Complementar 6 Direitos e deveres dos alunos estagiários 7 Atribuições dos supervisores e organização concedente 7 Atribuições do integrador acadêmico de estágio 9 Sistema de avaliação do estágio 9 Procedimentos vinculados à prorrogação do estágio 9 Procedimentos vinculados à interrupção do estágio 10 Fontes consultadas 10 LISTA DE ANEXOS 11 2

3 Apresentação De acordo com a lei no de 25 de setembro de 2008, em seu artigo 1º, estágio se define como: Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. (LEI Nº , DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.) Dessa forma, toda atividade de estágio deve priorizar o seu caráter educativo, propiciando ao estagiário experiências e vivências que contribuam para sua formação acadêmica, no desenvolvimento das seguintes competências, conforme estabelecido no Projeto Pedagógico do curso, como perfil do profissional desejado: Profissional com habilidades para a elaboração, interpretação e análise de relatórios contábeis, que representem a realidade das organizações privadas ou públicas, exercendo para essas ou ainda nessas organizações, funções de auditoria, controladoria, assessoria, consultoria, planejamento tributário e a contabilidade fiscal, entre outras. Fundamentado nas teorias e práticas contábeis, nas normas nacionais e internacionais de contabilidade, nos preceitos da ética e da responsabilidade social. Capaz de contribuir com o desenvolvimento econômico e social, respeitando as leis, as instituições e a pessoa humana. Na Faculdade de Ciências Contábeis as atividades de estágio são divididas em 2 tipos: 1. Estágio Obrigatório Denominado Estágio Supervisionado, essas atividades serão aplicadas para desenvolvimento da Prática Profissional e Estágio Supervisionado a iniciar-se no 6º semestre e utilizadas no 7º e 8º semestres. Visam complementar e sintonizar o Projeto Pedagógico vigente: ampliar os horizontes do conhecimento bem como de sua prática para além da sala de aula; favorecer o relacionamento entre o discente e as disciplinas eleitas, as quais encontram-se relacionadas no Regulamento de Estagio Supervisionado para o desenvolvimento da Prática Profissional e Estágio Supervisionado; favorecer a tomada de iniciativa nos alunos. (FONTE: PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, 2007). O cumprimento desse estágio constitui-se também em práticas acadêmicas, obrigatórias para os alunos do CEA/PUC Campinas da Faculdade de Ciências Contábeis que ingressarem na graduação a partir do ano de 2007 é regido em suas especificidades pelo PROGRAMA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ORGANIZAÇÃO PROESO, do CEA/PUC (2007). 2. Estágio Não Obrigatório É o estágio desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. Configura-se como uma das categorias de Atividades Complementares. Neste documento serão apresentadas as diretrizes básicas para o desenvolvimento do Estágio Não Obrigatório a ser realizado na Faculdade de Ciências Contábeis. 3

4 Definição Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho. Os procedimentos normativos que seguem visam regulamentar a realização de Estágio Não Obrigatório para o curso da Faculdade de Ciências Contábeis da PUC Campinas, em consonância com o e com a lei nº /08. Como explicitado na apresentação deste, existem dois tipos de estágio citados no Projeto Pedagógico do Curso: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo. Nos cursos de Ciências Contábeis da PUC Campinas, o Estágio Obrigatório, denominado Prática Profissional e Trabalho de Curso constitui-se numa atividade obrigatória, estabelecida no Projeto Pedagógico do Curso, voltada para a consolidação do perfil desejado do profissional. Como parte integrante do desenvolvimento curricular, não se caracteriza como atividade remunerada, porém deve atender os requisitos específicos do curso. O cumprimento da carga horária em sala de aula bem como a realização dos relatórios obrigatórios previstos no PROESO são requisitos para a aprovação do aluno e para a obtenção de seu diploma. Entende-se por Estágio Não Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da lei /08 e em consonância com as normas deste regimento, desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. O Estágio Não Obrigatório deve agregar elementos importantes à formação profissional, por meio de treinamento e demais atividades práticas diretamente ligadas à área de formação profissional do aluno, podendo ser remunerado ou voluntário, conforme o Relatório do GT Estágio de Constitui-se ainda como modalidade de Atividade Complementar e pode ser convalidado como tal, conforme definição de trâmites adequada, apresentada neste regimento. Objetivos O Estágio tem como objetivo geral estimular os alunos a: Propiciar a vivência em ambiente profissional; Compreender a visão humanista do Contabilista no contexto vivencial das teorias apreendidas em sala de aula, por meio da interação contínua com os grupos de trabalho e com as políticas e filosofias organizacionais. E como objetivos específicos assegurar aos alunos: Ampliar os conhecimentos acerca da natureza dos processos e políticas de gestão organizacional; Proporcionar a oportunidade de trabalho coerente e adequado aos diferentes graus de conhecimento durante o curso; Propiciar entendimento de como as organizações estabelecem suas relações no dia-a-dia; Desenvolver habilidades para atuar no meio organizacional, contribuindo produtivamente para o negócio da organização e para sua própria carreira; Possibilitar a compreensão e o entendimento do comportamento das organizações a partir de seus principais processos críticos: contabilidade geral, contabilidade de custos, contabilidade gerencial e controladoria, auditoria das demonstrações contábeis, planejamento tributário e administração financeira e orçamentária; Apurar a sua capacidade decisão por meio do uso de técnicas adequadas de investigação, análise e avaliação; Instalar hábitos de estudos e de pesquisa que favoreçam a aprendizagem continuada, a cultura empreendedora e o trabalho cooperativo; Mecanismos de captação de vagas A Faculdade de Ciências Contábeis buscará oportunidades de estágio por meio de convênios com agências especializadas, via relação direta com organizações concedentes e ainda através de portal institucional via web - 4

5 onde organizações concedentes podem cadastrar vagas de estágio que podem ser consultadas pelos estudantes vinculados à universidade. Exigências para realização do estágio São pré-requisitos para a realização do Estágio Não Obrigatório: Matrícula e freqüência regular do educando; Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no Termo de Compromisso (a proposta de estágio descrita neste termo deve atender às exigências da lei /08); A proposta de estágio deve atender às exigências deste regimento. Documentos necessários Convênio entre a universidade e a organização concedente de vaga; Termo de Compromisso (ANEXO 3), firmado entre educando, organização concedente, instituição de ensino; Ao término do estágio, Relatório Final para convalidação de pontos como Atividade Complementar. 5

6 Programa de estágio integrado a proposta pedagógica do curso Grau de complexidade das atividades O Programa de Estágio (ANEXO 1) deve ser elaborado pela organização concedente considerando os diferentes graus de conhecimento do estudante quando da definição das atividades a serem desenvolvidas. Ou seja, tais atividades deverão ser adequadas ao período em que o estudante está matriculado. Na Faculdade de Ciências Contábeis esta distribuição se dá da seguinte forma: Grau de complexidade das atividades Período em que está matriculado o estagiário 1 Objetivos Conhecimentos e posturas requeridos Nível de Ações Básico 1º ao 2º período Ambientação ao mundo do trabalho, participando de atividades elementares com supervisão próxima, direcionada à futura profissão. Teóricos elementares. Procedimentos préestruturados que possibilitam o conhecimento de trabalhos rotineiros. Intermediário 3º ao 5º período Colaboração e suporte a atividades específicas da organização. Domínio das principais funções e métodos de Ciências Contábeis e do Contador. Participação em termos de análise e aplicação na elaboração de planos de trabalho. Avançado 6º ao 8º período Desenvolvimento da capacidade de criar soluções construção de conhecimento - com exercício de avaliação e implementação de planos e projetos, sob supervisão; Visão integrada do funcionamento das organizações, das dinâmicas do mercado e da profissão do Contador. Participação em termos de avaliação, análise e síntese de situações organizacionais. *Casos específicos serão apreciados pelo Conselho da Faculdade. Locais para realização do estágio O estágio poderá ser realizado em organizações previamente validadas de acordo com as Áreas de Atuação anteriormente descritas. Estágio não obrigatório como Atividade Complementar O estágio não obrigatório poderá ser convalidado como Atividade Complementar, conforme estabelecido no Regulamento referente, da seguinte maneira: Código Tipo Pontuação limite Comprovação 1 A adequação do grau de complexidade da atividade de estágio deve ser considerar além do período em que está matriculado o estudante - a situação de conhecimento de cada indivíduo. Portanto, o período referente é apenas uma sugestão e não obrigatoriedade. 6

7 AC20 Realização de estágio não obrigatório 75 pontos por estágio, sendo 1 ponto para cada hora/estágio Certificado ou declaração A comprovação exigida para o estágio se constitui do Relatório Final de Avaliação (do estagiário e do supervisor), conforme anexos 2 e 2.1 Direitos e deveres dos alunos estagiários A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso, ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: 1. 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes portadores de necessidades especiais; 2. 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, nos demais casos. O estagiário deverá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, bem como a do auxílio-transporte; A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício; Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social; É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares; O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação; Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano; Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio. Atribuições dos supervisores e organização concedente Celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, de acordo com o termo de compromisso firmado; Indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; Contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso; Enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório avaliação do supervisor de estágio (ANEXO 2.1), com vista obrigatória ao estagiário. Por ocasião do desligamento do estagiário, entregar relatório de avaliação do supervisor de estágio contendo análise crítica de desempenho do estagiário (ANEXO 2.1) com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; 7

8 Manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; 8

9 Atribuições do integrador acadêmico de estágio Identificar oportunidades de estágio; Analisar, ajustar e aprovar o programa de atividades proposto; Celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar; Verificar a inclusão do estagiário na apólice de seguridade do concedente; Cadastrar os estudantes em sistema informatizado adequado; Avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando; Exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades; Zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas; Elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos. Sistema de avaliação do estágio O sistema de avaliação se constitui de três momentos: 1. Avaliação e aceite do Programa de Estágio (ANEXO 1) por meio do termo de compromisso que define as atividades a serem desenvolvidas durante o estágio; Esta é uma atribuição dos integradores de estágio; 2. Supervisão para orientação e esclarecimentos a respeito das atividades via integrador de estágio; 3. Entrega do Relatório Final de Avaliação de Estágio (ANEXO 2 e 2.1). As avaliações também poderão ser publicadas via web no caso de estágios contratados através de agente integrador que disponha de portal na web com funcionalidades adequadas para a publicação de relatórios. Procedimentos vinculados à prorrogação do estágio No caso de a prorrogação do estágio contemplar alterações no grau de complexidade das atividades conforme este regimento define - a organização concedente deverá apresentar novo programa de atividades para avaliação e aceite por parte do integrador de estágio responsável. Um novo termo de compromisso deverá ser firmado entre as partes. 9

10 Procedimentos vinculados à interrupção do estágio Caso haja o descumprimento do termo de compromisso ou manifestação de desejo de interrupção de estágio por qualquer uma das partes, a organização concedente e o estagiário deverão entregar o relatório final de avaliação do estágio, com justificativa. Fontes consultadas LEI Nº , de 25 de setembro de Programa de Estágio Supervisionado na Organização ( CEA, PUC Campinas) - PROESO, Regulamento das Atividades Complementares, CEA, PUC Campinas Projeto Pedagógico do Curso de Ciências Contábeis, CEA, PUC Campinas. Maio de Relatório do GT Estágio, PUC Campinas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação de Ciências Contábeis. 10

11 LISTA DE ANEXOS Anexo 1 Anexo 2 Anexo 2.1 Anexo 3 Programa de Estágio Relatório Final de Avaliação de Estágio Avaliação do estagiário Relatório Final de Avaliação de Estágio Avaliação do supervisor de estágio Termo de Compromisso (A INCLUIR) 11

12 ANEXO 1 Programa de Estágio 12

13 A <organização concedente> Ref.: Proposta de Programa de estágio. PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO Programa de Estágio Esta proposta de Programa de Estágio é parte integrante do convênio estabelecido entre o <agência integradora ou instituição de ensino, a organização concedente> e a(o) estudante, e define as condições da organização concedente para o estágio do referido estudante que devem ser compatíveis com a programação curricular estabelecida pelo projeto pedagógico do curso. Conforme artigo 1º da lei nº /08, estágio é ato educativo escolar, supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho que visa a preparação para o trabalho produtivo de educandos. Este documento deverá ser atualizado sempre que houverem mudanças nas atribuições do estagiário e celebrado via Termo de Compromisso firmado entre as partes. Organização concedente Endereço web (se houver) Responsável pelo estagiário Cargo Telefone Período do estágio Local das atividades Horário das atividades De / / a / / Sobre as atividades a serem realizadas pelo estagiário: Grau de Descrição das atividades complexidade das atividades Conhecimentos e posturas requeridos Básico ( ) Intermediário ( ) Avançado ( ) Assinatura do responsável: Data: / / Parecer do integrador acadêmico de estágio 13

14 ANEXO 2 Relatório Final de Avaliação de Estágio Avaliação do estagiário 14

15 Prezado Aluno, PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO Relatório Final de Avaliação de Estágio Avaliação do estagiário Após este período de estágio profissional, sua auto-avaliação é essencial para que, tanto a Instituição quanto a organização na qual estagiou possam aprimorar posturas e processos. A apresentação deste documento, bem como da avaliação do seu supervisor de estágio são obrigatórios para a convalidação de seus pontos de Atividade Complementar e para que seu estágio seja registrado em seu histórico escolar. Atenciosamente, Dir. Faculdade de Ciências Contábeis PUC Campinas Avaliação e análise crítica das atividades de estágio pelo Estagiário FATORES ÓTIMO BOM REGULAR FRACO INSUFICIENT E Produção (quantidade de trabalho realizada) Qualidade (natureza do trabalho) Conhecimentos no trabalho (aplicação dos conhecimentos teóricos) Visão sistêmica das atividades (visão do todo integrado) Cooperação equipe (relacionamento interpessoal) da Compreensão de situações (oportunidade para resolver problemas) Criatividade (oportunidade para criar e inovar) Realização (oportunidade fazer) Comentários: Sempre fui desafiado a ultrapassar os padrões Excepcional qualidade do trabalho Usei todo o meu conhecimento teórico Conheci todo o trabalho Excelente espírito de colaboração Fui sempre solicitado a exercer minha capacidade de intuição Às vezes fui desafiado a ultrapassar os padrões Superior qualidade do trabalho Usei mais do que o necessário Conheci mais do que o necessário Bom espírito de colaboração Quase sempre fui solicitado a exercer minha capacidade de intuição Fui conduzido a atender os padrões Qualidade satisfatória Usei o suficiente Conheci suficiente Colaborou normalmente o Foi satisfatório o exercício de minha intuição Às vezes a quantidade esteve abaixo dos padrões Qualidade insatisfatória Usei parte do meu conhecimento teórico Conheci parte do trabalho Colaborou pouco Raramente fui Nunca solicitado a exercer minha capacidade de intuição Sempre foram Quase sempre Algumas vezes Raramente excelentes as foram excelentes pude apresentar apresentar oportunidades para as oportunidades novas idéias idéias novas idéias para novas idéias Sempre foram Boas Razoáveis Encontrei de excelentes as oportunidades para oportunidades para dificuldades oportunidades para realizar realizar realizar realizar pude novas em A quantidade sempre esteve abaixo dos padrões Péssima qualidade do trabalho Usei pouco do meu conhecimento teórico Conheci pouco do trabalho Não colaborou fui solicitado a exercer minha capacidade de intuição Nunca apresentar idéias pude novas As condições oferecidas não oportunizaram qualquer tipo de realização Ava liaç ão Aluno(a): RA nº.: 15

16 ANEXO 2.1 Relatório Final de Avaliação de Estágio Avaliação do supervisor de estágio 16

17 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO Relatório Final de Avaliação de Estágio Avaliação do supervisor de estágio Prezado supervisor de estágio, Após este período de convívio profissional com o estagiário, sua avaliação é essencial para que tanto a Instituição quanto o profissional em formação possam aprimorar posturas e processos. Atenciosamente, Agradecemos a oportunidade oferecida e nos colocamos a disposição para novos contratos. Dir. Faculdade de Ciências Contábeis PUC Campinas Nome do estagiário: Período do estágio: de / / a / / FATORES ÓTIMO (Sempre ultrapassa os padrões). BOM (Às vezes ultrapassa os padrões) REGULAR (Satisfaz os padrões) FRACO (Às vezes abaixo dos padrões) INSUFICIENTE (Sempre abaixo dos padrões) Pontualidade Assiduidade Honestidade Apresentação pessoal Atitude Iniciativa Facilidade aprender e de Desempenho na tarefa Espírito equipe de Relacionamento humano Criatividade Comentários: Responsável / supervisor do estagiário: Data: / / 17

18 ANEXO 3 Termo de Compromisso 18