PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM PRÁTICAS DE GESTÃO COM PESSOAS

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2 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM PRÁTICAS DE GESTÃO COM PESSOAS A Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG, oferta a especialização de pós-graduação Lato Sensu MBA em Práticas de Gestão com Pessoas. SOBRE A FACULDADE SENAI FATESG A velocidade das informações e os contínuos avanços da tecnologia geram cenário onde a capacitação profissional e a difusão de conhecimentos são fundamentais. Este é o papel e a competência da Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG: capacitar os trabalhadores da indústria, para que os profissionais e as empresas acompanhem a evolução e as exigências do mercado. As demandas do mercado de trabalho estão em constante processo de transformação, o que exige capacitação continuada para que seja possível lidar com novos desafios. 1.NOME DO CURSO MBA EM PRÁTICAS DE GESTÃO COM PESSOAS 2.OBJETIVO GERAL Possibilitar aos participantes visão sistêmica das práticas de gestão com pessoas, ampliando a entrega de resultados da área e da organização; 2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Capacitar a implantar estratégias de gestão com pessoas atreladas ao planejamento estratégico da organização. Desenvolver e praticar competências essenciais de liderança; Gerir a área por processos e demonstrar resultados através de 3.JUSTIFICATIVA O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.

3 A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Sua gestão deve ser feita pelos gestores e diretores, por se tratar de uma área que requer capacidade de liderança. O setor de gestão de pessoas possui grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional. Em decorrência de todas essas circunstâncias, e de haver demanda por esses novos profissionais, a Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG entende ser de fundamental importância a estruturação de um curso de pós-graduação que prepare os alunos atendendo a esse novo perfil requerido pelo mercado, com amplo aproveitamento dos estudos realizados, bem como de outras habilidades e competências adquiridas no trabalho. 4.PÚBLICO-ALVO O curso de Pós-Graduação em Práticas de Gestão com Pessoas se destina aos profissionais portadores de diploma de graduação e experiência profissional relacionadas com psicologia, administração, gestão de RH e líderes das mais diversas áreas, que buscam atualizar ou adquirir uma sólida formação teórica e prática em desenvolvimento organizacional e de pessoas. 5.TRABALHO DE CONCLUSÃO Será elaborado um artigo, em que os temas serão propostos pela faculdade, tendo graus de dificuldade semelhantes. Os artigos serão produzidos individualmente e entregues até 2(dois) meses posteriores à data da última aula do curso. 6.NÚMERO DE VAGAS Mínimo de 25 e máximo de 40 7.CARGA HORÁRIA DO CURSO 390hs em sala de aula, sendo 10hs de orientação aos TCC. 8.PERÍODO E PERIODICIDADE DO CURSO Início do curso: 26 de Agosto de 2016 Término do curso: 27 de Abril de meses (Aulas mensais ou de acordo com cronograma informado previamente). Sexta-Feira das 18h30m às 22h30m; Sábado das 8h às 12h e das 13h às 17h, com Intervalo das 12h às 13h; Domingo das 8h às 12h

4 9.ESTRUTURA CURRICULAR: 380hs + 10hs (Orientação) Componente Curricular CH Descrição Gestão por Competências Seleção e Avaliações por Competência Dinâmicas de grupo e Jogos empresariais Cargos e Carreiras Planejamento Estratégico: Como criar uma cultura de valores Comunicação corporativa e Endomarketing Diagnóstico e clima organizacional Processos de BPM na gestão com Pessoas Administração de pessoal por processo e relações trabalhistas Qualidade de Vida: Aspectos legais (MSO) e Diferenciais de Mercado (Gestão de Benefícios) Remuneração variável Programa de formação e leis de cotas Gestão do conhecimento: Metodologia Make Gestão da performance: Avaliação por competência, por desempenho, nine box e plano de desenvolvimento Educação Corporativa: Universidades Corporativas e metodologias de aprendizagem presencial e EAD 24h 24h 12h 32h 32h Módulo I Atraindo e Engajando Pessoas Módulo II Gestão Legal Módulo III Desenvolvendo e Capacitando Pessoas Coaching, Mentoring e Counseling Programa de Desenvolvimento de Liderança Tecnologia e pessoas: Assessments e games na gestão com pessoas Mensuração de indicadores utilizando BI e ROI em Gestão com Pessoas Trabalho de Conclusão de Curso (desenvolvido individualmente) Carga Horária Total 48h 10h 390h Módulo IV - Inovação e Tecnologia em Gestão de Pessoas Assessoramento para elaboração de TCC 10.TRABALHO DE CONCLUSÃO Elaboração de artigo 10 h Assessoramento ao desenvolvimento do TCC.

5 11.CORPO DOCENTE O corpo docente é formado por Especialistas, Mestres e Doutores, com experiência acadêmica e profissional relevante na área do curso, conforme tabela abaixo: Componente Curricular CH Disciplina Titulação Professor Responsável Gestão por Competências Especialista Lecy Costa Ribeiro Seleção e Avaliações por Competência Especialista Kellen Dionisio dos Reis Dinâmicas de grupo e Jogos empresariais Especialista Kellen Dionisio dos Reis Cargos e Carreiras 24h Mestre Milton Marinho Nogueira Junior Planejamento Estratégico: Como criar uma cultura de valores Comunicação corporativa e Endomarketing Mestre Magda Rodrigues de Paula Especialista Gláucia França Diagnóstico e clima organizacional Mestre Carla Adriana Limongi(à confirmar) Processos de BPM na gestão com Pessoas Administração de pessoal por processo e relações trabalhistas Qualidade de Vida: Aspectos legais (MSO) e Diferenciais de Mercado (Gestão de Benefícios) Doutora Eliane Domingues Especialista Orcivaldo Faria Costa( à confirmar) 24h Mestre Elaine Secco (à confirmar) Remuneração variável Especialista Jorge Ruivo Programa de formação e leis de cotas 12h Especialista Fabricia Damasceno(à confirmar) Gestão do conhecimento: Metodologia Make Gestão da performance: Avaliação por competência, por desempenho, nine box e plano de desenvolvimento Educação Corporativa: Universidades Corporativas e metodologias de aprendizagem presencial e EAD 32h Doutora Cristina Rossi 32h Especialista Rogério Leme Especialista Lidiane Abreu Coaching, Mentoring e Counseling Especialista Dorothy Irigaray Coelho Programa de Desenvolvimento de Liderança Tecnologia e pessoas: Assessments e games na gestão com pessoas Mensuração de indicadores utilizando BI e ROI em Gestão com Pessoas Trabalho de Conclusão de Curso (desenvolvido individualmente) 10 - Carga Horária Total 48h Mestre Thatyane Deândhela(à confirmar) Especialista Andrea Saad Especialista Douglas Noleto 390h Atividade desenvolvida ao longo do Curso, desde o primeiro componente curricular.

6 12.PROCESSO E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS 12.1 Do período e valor das inscrições: Inscrições: 30/05/2016 até 31/07/ Valor: R$ 100, Inscrições :01/08/2016 até 12/08/ Valor: R$150, Matrícula De 12 a 19/08/ O valor pago na inscrição será revertido em desconto na primeira parcela do candidato aprovado Do critério de seleção dos candidatos: Análise curricular e entrevista 12.4 Da forma de realização das inscrições: Pela internet (site ), mediante preenchimento do requerimento de inscrição e pagamento da taxa de inscrição, devendo o candidato enviar o currículo para o do Coordenador Técnico, indicado no item 15 deste edital Na Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG, mediante preenchimento do requerimento de inscrição e pagamento da taxa de inscrição, devendo o candidato enviar o currículo para o do Coordenador Técnico, indicado no item 15 deste edital. 13.PROCESSO E CRITÉRIOS DE MATRICULAS A faculdade poderá cancelar o curso ou adiar seu início, caso a quantidade de alunos a matriculados não atinja o número mínimo previsto no item.. O candidato deverá efetuar sua matrícula na Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG para o qual foi aprovado e classificado, dentro do período estabelecido neste edital. São condições necessárias à matrícula:

7 a) ser aprovado e classificado no processo e critérios de seleção, dentro do número de vagas existentes; b) preencher a ficha de matrícula; c) assinar o contrato de prestação de serviços educacionais. No ato da matrícula, o candidato, ou seu representante legal, deverá apresentar a via original e uma cópia individualizada dos seguintes documentos: a) Diploma de Curso de Graduação acompanhado do respectivo histórico escolar; Para recém- formado, é aceita, até a emissão do diploma, uma declaração de conclusão de curso que conste a data da colação de grau, desde que não tenha sido emitida a mais de 30 dias; Para a graduação realizada nos países do MERCOSUL: documentos com visto da autoridade consular brasileira no pais onde foi expedido ou da autoridade consular competente no Brasil; Para graduação realizada nos demais países: documentos com visto da autoridade consular brasileira no pais onde foi expedido ou da autoridade consular competente no Brasil, e a convalidação de uma Universidade Brasileira, conforme portaria do MEC b) Certidão de Casamento ou nascimento, com averbação, se for o caso; c) Documento de Identificação oficial com foto; d) 01 foto 3/4 recente; e) Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) se for o caso; f) CPF, quando não constar na identificação; g) Certificado de dispensa de incorporação ou reservista ou certificado de isenção para maiores de 18 anos do sexo masculino; h) Título eleitoral com comprovação de votação na última eleição ou certidão de quitação eleitoral para maiores de 18 anos; i) Comprovante de endereço; Atualizado até seis meses; Caso o comprovante de endereço não esteja em nome do aluno ou de seu responsável legal, este deve declarar (na cópia), que o mesmo reside no endereço apresentado. Ser emitido por concessionária de saneamento, eletricidade ou telefonia fixa.

8 14. INFRAESTRUTURA FÍSICA Sala de aula, climatizada, com cadeiras, recursos didáticos: projetor multimídia (data-show) e Quadro branco interativo. 15.COORDENAÇÃO Coordenação Técnica: Karina Pimentel Fone: (62) karinapimentel@intensecare.com.br Acadêmica e Administrativa: Elizabeth Maria de Souza Fone: (62) elizabeth.senai@sistemafieg.org.br 16.INVESTIMENTO parcelas de R$ 552, Para os pagamentos efetuados até o dia 10 de cada mês, será concedido desconto de 10%, a título de pontualidade,inclusive na matrícula. 17.DISPOSIÇÕES GERAIS Situações e casos não previstos neste edital serão resolvidos pela Comissão Geral do Processo Seletivo da Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG A Comissão Geral do Processo Seletivo da Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial FATESG publicará, sempre que necessário, editais de retificação, normas complementares e avisos oficiais sobre o processo seletivo no site do SENAI, ficando estas publicações incorporadas a este edital. Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone: (62) , de segundafeira a sexta-feira, no horário das 8h às 20 horas. Goiânia, Abril de Comissão de Seleção Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial - FATESG