RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO DOS PLANOS ASSISTENCIAIS CEB/FACEB REGISTRO ANS Nº

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1 RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO DOS PLANOS ASSISTENCIAIS CEB/FACEB REGISTRO ANS Nº EXERCÍCIO DE 2012

2 2 Apresentação Contexto Operacional A FACEB Fundação de Previdência dos Empregados da CEB é Entidade Fechada de Previdência Complementar, instituída pela Companhia Energética de Brasília CEB, conforme Deliberação da 11ª Assembleia-Geral Extraordinária, realizada em 14 de junho de Está registrada no livro A nº 01, sob o nº 96 no Cartório do 1º Ofício de Registro Civil, Casamentos, Títulos, Documentos e Pessoas Jurídicas de Brasília-DF, em 15 de setembro de 1976, e autorizada a funcionar por prazo indeterminado, de acordo com a Portaria nº 1301, de 20 de dezembro de 1978, do Ministério da Previdência e Assistência Social MPAS. É pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira, é Operadora de Planos de Assistência à Saúde, junto à ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar, devidamente registrada sob o nº e classificada na modalidade Autogestão. A Fundação tem por finalidade básica instituir e administrar planos privados de concessão de benefícios de natureza previdenciária e da prestação de serviços assistenciais à saúde, obedecidos aos preceitos legais e regulamentares aplicáveis. Para atingir sua finalidade básica a entidade conta com recursos de contribuições mensais das empresas associadas ao Grupo CEB e dos participantes ativos, assistidos e autofinanciados, e também com a capitalização dos rendimentos auferidos pela aplicação desses recursos. A FACEB administra os 02 (dois) Planos de Saúde das empresas associadas ao Grupo CEB a seguir discriminados: CEB Distribuição S/A - Plano Assistencial da CEB, com situação ativo com comercialização suspensa, desde 28/12/2008, o Plano é Participativo, onde o beneficiário titular tem seus Custos Assistenciais e de seus dependentes (co-participação), descontados em folha de pagamento de acordo com os percentuais fixados no Regulamento do Plano, com cobertura Ambulatorial+Hospitalar com Obstetrícia+ Odontológico, alcançando ao final do exercício a quantidade de (beneficiários).

3 3 CEB Distribuição S/A; CEB Geração S/A; CEB Participações S/A; CEB Lajeado S/A; CEB Holding S/A - CEB-Saúde, criado em , o Plano é Contributivo/Participativo, alcançando ao final do exercício a quantidade de 824 (beneficiários), oferecendo cobertura: Ambulatorial+Hospitalar com Obstetrícia. Este relatório visa atender a Resolução Normativa 322, de 27 de março de 2013 e dispõe os seguintes pontos: a) Política de Destinação de Lucros/Superávits/Sobras: b) Negócios sociais e principais fatos internos e/ou externos que tiveram influência na performance da sociedade/entidade e/ou no resultado do exercício: A FACEB obteve um Resultado Líquido, exercício findo 31 de dezembro de 2012, no valor de R$ ,44, referente à Apuração do Resultado do Período, tendo em vista à constituição do PMA Patrimônio Mínimo Ajustado, em atendimento à exigência da ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar, conforme RN 209, de 22 de dezembro de 2009, Artigo 3º. c) Reorganizações societárias e/ou alterações de controle direto ou indireto: d) Perspectivas e planos da administração para o(s) exercício(s) seguinte(s): Planejamento Estratégico de Informática - em 2013, estão previstas as seguintes ações para este projeto: Migração do Banco de Dados para empresa especializada; e Migração do sistema assistencial e substituição do atual sistema de empréstimo; e Otimização do Plano de Saúde - estão previstas as seguintes ações para 2013: A FACEB realizará a migração do atual sistema Fórmula Advanced para o FACPLAN o novo sistema de gestão assistencial que consiste na principal ação do projeto. Ele possibilitará, sem dúvida, um efetivo upgrade na gestão dos planos de saúde, no aproveitamento dos recursos humanos e insumos e no atendimento aos beneficiários, bem como na relação com a rede credenciada;

4 4 Implementação do Programa de Acompanhamento e Orientação de Beneficiários Portadores de Diabetes; Implementação do Programa de Educação Assistencial da FACEB, visando à orientação sobre a utilização dos planos de saúde através de cartilhas e palestras voltadas aos beneficiários; Implementação de ações integradas com a patrocinadora, visando à promoção da saúde e prevenção de doenças, a serem realizadas em datas/períodos de maior significação, como o mês da mulher (março), o mês do homem (agosto), o dia do eletricista (17/10) e a semana da SIPAT. Gestão de Pessoas - Estão previstas para 2013 a realização do 3º e 4º ciclos da Avaliação de Desempenho; a continuidade do Programa de Desenvolvimento de Líderes - PDL; o treinamento em Previdência, Assistência à Saúde e Empréstimo, a ser ministrado pelos multiplicadores; o curso de Planilha Excel avançado; e a implementação do sistema 5S, incluindo padronização de documentos, tendo como objetivo eficientizar, mobilizar, motivar e conscientizar toda a empresa para a qualidade total, por intermédio da organização e da disciplina no local de trabalho. e) Descrição dos principais investimentos realizados, objetivo, montantes e origens dos recursos alocados, inclusive aqueles voltados aos programas de promoção e prevenção à saúde: Os programas de promoção e prevenção à saúde realizados no exercício de 2012 foram custeados pelo próprio plano de saúde e registrados contabilmente em despesas administrativas, perfazendo o montante de R$ ,25, detalhamos a seguir os referidos programas: Programa FACEB Qualidade de Vida O programa Qualidade de vida engloba projetos de integração, prevenção e promoção à saúde, atividades sociais e culturais. Ações desenvolvidas: Palestra de saúde mental e equilíbrio financeiro, apresentação teatral, realização de exames pela rede credenciada e lanche. Assistidos pelo Programa: 261 pessoas Custo anual total: R$ ,37 Projeto Saúde em Casa acompanhamento de portadores de doenças crônicas Acompanhamento domiciliar dos participantes assistidos e autopatrocinados bem como seus dependentes portadores de doenças crônicas, bem como na orientação ao beneficiário sobre os

5 5 aspectos de saúde biopsicossocial e o quanto o autogerenciamento da saúde pode facilitar e favorecer o tratamento. Ações desenvolvidas: Foram realizados atendimentos domiciliares mensais intercalados por médico geriatra e enfermeiro e também acompanhamentos domiciliares complementares de fisioterapia, fonoaudiologia e nutrição. Assistidos pelo Projeto: 125 pessoas Custo anual total: R$ ,78. Período de referência abril de 2011 a abril de Projeto Mais Saúde O projeto + Saúde integra o Programa FACEB de Qualidade de Vida, que visa congregar os participantes assistidos e autopatrocinados por meio de palestras educativas e preventivas na área de saúde. Ações desenvolvidas: Foram realizadas 05 (cinco) palestras de prevenção e Promoção à Saúde e lanche, com participação de 119 pessoas. Custo anual: R$ 1.782,10. f) Resumo dos acordos de acionistas: g) Declaração sobre a capacidade financeira e a intenção de manter, até o vencimento, os títulos e valores mobiliários classificados na categoria mantidos até o vencimento: Não se aplica a FACEB, em razão de seus investimentos estarem classificados a valor de mercado (na curva), os recursos estão aplicados em um Fundo de Renda Fixa dedicado a ANS e no Fundo FI Referenciado DI Federal Extra. h) Emissão de debêntures: i) Investimentos da companhia em sociedades coligadas e controladas e mencionar as modificações ocorridas durante o exercício:

6 6 Agradecimentos Agradecemos ao apoio e à participação dos colaboradores, usuários, conselheiros e parceiros, que contribuíram direta ou indiretamente para o bom desempenho dos resultados da entidade e dos seus planos de benefícios assistenciais em Brasília, 20 de março de JORGE EDEN FREITAS DA CONCEIÇÃO Presidente CLAUDIO SANTOS NASCIMENTO Diretor Administrativo-Financeiro JOAO CARLOS DIAS FERREIRA Diretor de Benefícios