CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Transcrição

1 1 LEI Nº , de 22 de abril de REESTRUTURA O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO MUNICÍPIO, ESTABELECE O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. MÁRIO RABUSKE, Prefeito de Sinimbu, Estado do Rio Grande do Sul. FAÇO SABER que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art.1 o. O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes quadros: I - Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo; II - Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas. Art. 2 o. Para efeitos desta Lei, considera-se: I - cargo, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por Lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada; II - categoria funcional, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e responsabilidades, constituída de padrões e classes; III - carreira, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção; IV - padrão, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional; V - classe, a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo a linha de promoção; VI - promoção, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior da mesma categoria funcional.

2 2 CAPÍTULO II DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO SEÇÃO I DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art. 3 o. O Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo é integrado pelas seguintes categorias funcionais, com respectivo número de cargos e padrões de vencimentos: DENOMINAÇÃO DA CATEGORIA No DE CARGOS PADRÃO FUNCIONAL AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 20 2 CONTÍNUO 01 2 OPERÁRIO 13 3 PEDREIRO 03 3 SERVENTE DE ESCOLA 18 3 SERVENTE 03 3 AUXILIAR DE ENFERMAGEM 02 4 INSEMINADOR ARTIFICIAL 01 4 INSTALADOR HIDRÁULICO 02 4 TELEFONISTA 02 4 ATENDENTE DE CONSULTÓRIO 02 5 ODONTOLÓGICO TÉCNICO EM ENFERMAGEM 04 5 VIGILANTE EM SAÚDE 01 5 ELETRICISTA 01 6 MOTORISTA 22 7 AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILAR 12 8 FISCAL DE TRÂNSITO 02 8 MECÂNICO 02 8 OPERADOR DE MÁQUINAS 16 8 SECRETÁRIO DE ESCOLA 04 8 ALMOXARIFE ASSISTENTE SOCIAL FISCAL TÉCNICO AGRÍCOLA TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE AGENTE ADMINISTRATIVO ENFERMEIRO (20 HORAS) NUTRICIONISTA PSICÓLOGO MÉDICO VETERINÁRIO TESOUREIRO CIRURGIÃO DENTISTA CONTADOR TÉCNICO EM CONTABILIDADE ENGENHEIRO PROCURADOR JURÍDICO 01 15

3 3 ENFERMEIRO (40 HORAS) MÉDICO MÉDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA MÉDICO PEDIATRA CIRURGIÃO DENTISTA (40 HORAS) MÉDICO CLINICO GERAL (40 HORAS) SEÇÃO II DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art.4 o. Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei é a diferenciação de cada uma relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como as qualificações exigidas para o provimento dos cargos que a integram. Art. 5 o. A especificação de cada categoria funcional deverá conter: I - Denominação da categoria funcional; II - Padrão de Vencimento; III - Descrição sintética e analítica das atribuições; IV - Condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras especificações; e V - Requisitos para o provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais de acordo com as atribuições do cargo. Art. 6 o. As especificações das categorias funcionais e dos cargos em comissão e funções gratificadas de direção, chefia e assessoramento, criadas pela presente Lei são as que constituem o anexo I e II, que são partes integrantes desta Lei. SEÇÃO III DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES Art.7 o. O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no regime jurídico dos servidores do Município. Art. 8 o. O servidor que, por força de concurso público, for promovido em cargo de outra categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo de exercício para fins de promoção. SEÇÃO IV DO TREINAMENTO Art. 9 o. A Administração Municipal promoverá treinamentos para os seus servidores sempre que verificar a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções, visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos. Art. 10. O treinamento será denominado interno, quando desenvolvido pelo próprio município, atendendo as necessidades verificadas, e externo quando executado por órgão ou entidade especializada.

4 4 SEÇÃO V DA PROMOÇÃO Art. 11. A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional mediante a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior. Art. 12. Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D e E, sendo esta última a final de carreira. Art. 13. Cada cargo se situa dentro da categoria funcional inicialmente na classe A e a ela retorna quando vago. Art. 14. As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada classe e ao de merecimento. Art. 15. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a seguinte será de: I - Quatro anos para a classe B ; II - Cinco anos para a classe C ; III - Seis anos para a classe D ; IV - Sete anos para a classe E. Art. 16. Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina. 1 Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe. 2 Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de exercício para fins de promoção sempre que o servidor: I - Somar duas penalidades de advertência; II - Sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa; III - Completar três faltas não justificadas ao serviço; IV - Somar dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do horário marcado para o término da jornada. 3 Sempre que ocorrer uma das hipóteses previstas no parágrafo anterior, iniciar-se-á nova contagem para fins do tempo exigido para promoção. Art. 17. Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção: I - As licenças e afastamentos sem direito a remuneração; II - As licenças para tratamento de saúde no que excederem de noventa dias, mesmo quando em prorrogação, exceto as decorrentes de acidente em serviço; III - As licenças para tratamento de saúde em pessoa da família. Art. 18. A promoção terá vigência a partir do mês seguinte aquele em que o servidor completar o tempo de exercício exigido. CAPÍTULO III DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS Art. 19. O Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas é integrado pelo seguinte número de cargos, denominação e padrões de vencimentos: No DE CARGOS DENOMINAÇÃO DA CATEGORIA PADRÃO FUNCIONAL 06 SECRETÁRIO MUNICIPAL SUBSÍDIO

5 5 No DE CARGOS DENOMINAÇÃO DA CATEGORIA PADRÃO FUNCIONAL 01 ASSESSOR JURÍDICO CC7-FG7 06 ASSESSOR DE SECRETARIA CC5-FG5 01 ASSESSOR DE IMPRENSA CC5-FG5 06 CHEFE DE DEPARTAMENTO CC5-FG5 01 COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE CC4-FG4 ATENDIMENTO DE SAÚDE 01 CHEFE DE OFICINA CC2-FG2 04 CHEFE DE EQUIPE CC2-FG2 10 CHEFE DE SETOR CC2-FG2 01 ASSESSOR DE PLANEJAMENTO CC5-FG5 01 CHEFE DO SETOR DE AÇÕES E CC2-FG2 PROGRAMAS EM SAÚDE 01 COORDENADOR DE PROJETOS CC4-FG4 01 DIRETOR DE TRÂNSITO CC4-FG4 01 ASSESSOR CULTURAL CC4-FG4 01 ASSESSOR DE ARTES CC2-FG2 01 SUPERVISOR DA FROTA DE VEÍCULOS DA SAÚDE CC1-FG1 Art. 20. O provimento das funções gratificadas é privativo do servidor público efetivo do Município ou posto à disposição do Município sem prejuízo de seus vencimentos no órgão de origem. Art. 21. O percentual mínimo de cargos em comissão a serem preenchidos por servidores efetivos, nos termos do art. 37,V, da Constituição Federal, é fixado em 15% (quinze por cento), considerados inclusive os que tenham sido instituídos sob a forma alternativa de CC-FG. Parágrafo único. Fica vedado a qualquer servidor o acúmulo de Gratificação de Função GF com cargo em comissão - CC e/ou Função Gratificada FG. Art. 22. São criadas gratificações de função GF, para os servidores detentores de cargo de provimento efetivo, que desempenharem as seguintes atividades de natureza especial e não eventual: I Servidor que for designado para exercer as funções de Secretário da Junta de Alistamento Militar, em valor correspondente a 01 (um) padrão de referência do Município. II Servidor que for designado para exercer as funções de responsável pela UMC Unidade Municipal de Cadastro do INCRA, em valor correspondente a 01 (um) padrão de referência do Município. III Motorista(s) que for(em) designado(s) para a Secretaria Municipal de Obras e Trânsito Municipal, para a tarefa especial de motorista de carreta, portadores de Carteira Nacional de Habilitação, letra "E", em valor equivalente a 0,45 (zero vírgula quarenta e cinco) do padrão de referência do Município. IV - Servidor que for designado como responsável pelos serviços de Identificação Civil e confecção de Carteiras de Trabalho e Previdência Social - CTPS, em valor correspondente a 01 (um) padrão de referência do Município. V - Servidor que for designado como responsável pelos serviços de controle do ITR Imposto Territorial Rural, em valor correspondente a 01 (um) padrão de referência do Município.

6 VI - Servidor que for designado como Pregoeiro, em valor correspondente a 1,5 (um e meio) padrões de referência do Município. VII Servidor(es) que forem designado(s) para comporem a Comissão Permanente de Licitação, em valor correspondente a 0,6 (zero vírgula seis) do padrão de referência do Município. VIII Servidor(es) que forem designado(s) para comporem a Comissão Permanente de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar e Especial, em valor correspondente a 0,6 (zero vírgula seis) do padrão de referência do Município. IX Servidor que for designado como responsável pelas aplicações de recursos do extinto FABS Fundo de Aposentadoria e demais Benefícios dos Servidores, em valor correspondente a 0,75 (zero vírgula setenta e cinco) do padrão de referência do Município. X Servidor Médico Clínico Geral que for designado para integrar o Programa Estratégia Saúde da Família ESF, em valor correspondente ao padrão 18 (dezoito) do quadro de cargos de provimento efetivo do Município. XI Servidor Cirurgião Dentista que for designado para integrar o Programa Estratégia Saúde da Família ESF, em valor correspondente ao padrão 6 (seis) do quadro de cargos de provimento efetivo do Município. XII Servidor Técnico em Enfermagem que for designado para integrar o Programa Estratégia Saúde da Família ESF, em valor correspondente a metade do padrão 1 (um) do quadro de cargos de provimento efetivo do Município. XIII Servidor Enfermeiro que for designado para integrar o Programa Estratégia Saúde da Família ESF, em valor correspondente ao padrão 3 (três) do quadro de cargos de provimento efetivo do Município. XIV Servidor Atendente de Consultório Odontológico que for designado para integrar o Programa Estratégia Saúde da Família ESF, em valor correspondente a metade do padrão 1 (um) do quadro de cargos de provimento efetivo do Município. 1º O servidor somente fará jus a gratificação de função - GF, durante o período em que efetivamente exercê-la, sendo que os valores percebidos a este título não incorporarão os vencimentos, sob nenhuma hipótese. 2º O valor da Gratificação de Função - GF, não será computado para fins de cálculo de hora extraordinária e do adicional noturno. 3º Para fins de gratificação natalina, será computado o valor percebido como Gratificação de Função - GF, vigente em Dezembro, na ordem de 1/12 por mês em que o servidor tenha percebido a vantagem durante o ano correspondente. 4 Para fins de férias, será computado o valor percebido como Gratificação de Função, na ordem de 1/12 por mês, acrescido de 1/3 (um terço), em que o servidor tenha percebido a vantagem durante o período aquisitivo correspondente. 5º Os servidores que forem designados para substituir qualquer uma das funções previstas neste artigo, somente farão jus à percepção da gratificação na proporção de sua efetiva participação. 6º A percepção da gratificação, prevista nos incisos X, XI, XII, XIII e XIV, de caráter transitório e precário, fica condicionada à manutenção da designação para integrar o programa e ao efetivo exercício do servidor. 7 A percepção da gratificação, prevista nos incisos XI, XII, XIII e XIV, fica também condicionada a designação para integrar equipe da ESF Estratégia Saúde da Família em localidade distante da sede do município superior a 30 km. 8º O término, a extinção, a suspensão ou a interrupção do programa Estratégia Saúde da Família ESF referido nos incisos X, XI, XII, XIII e XIV determinam, automaticamente, o término da designação. 6

7 7 9º O servidor para percepção da gratificação prevista no inciso IX deverá ter sido aprovado em exame de certificação organizado por entidade de reconhecida capacidade técnica no mercado brasileiro de capitais, cujo conteúdo abrangerá as matérias definidas pela normatização federal. 10 O nome do servidor responsável de que trata o parágrafo anterior será comunicado à Secretaria de Previdência Social, na forma da Portaria nº. 155, de 15 de maio de 2008, do Ministério da Previdência Social, ou de outra que venha a substituí-la. 11 O servidor que for designado para a função prevista no inciso IX será responsável pelas aplicações de recursos do extinto Fundo de Aposentadoria e demais Benefícios FABS, as obrigações elencadas na resolução BACEN nº de 25/10/2007, especialmente as descritas no seu art. 22, e incluem ainda a disponibilização e o envio das informações e dados pertinentes ao RPPS ao Ministério da Previdência. Art. 23. A carga horária para os cargos em comissão será de trinta e cinco horas semanais, excluídos os casos específicos determinados na criação do próprio cargo. CAPÍTULO IV DAS TABELAS DE PAGAMENTO DOS CARGOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS Art. 24. Os vencimentos dos cargos e o valor das funções gratificadas serão obtidos através de multiplicação dos coeficientes respectivos pelo valor atribuído ao padrão referencial fixado no artigo 28, conforme segue: I - CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO: Padrão Coeficientes segundo a classe A B C D E 1 1,00 1,10 1,20 1,30 1,40 2 1,20 1,30 1,40 1,50 1,60 3 1,40 1,50 1,60 1,70 1,80 4 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 5 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 6 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 7 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 8 2,40 2,50 2,60 2,70 2,80 9 2,60 2,70 2,80 2,90 3, ,80 2,90 3,00 3,10 3, ,30 3,40 3,50 3,60 3, ,60 3,70 3,80 3,90 4, ,00 4,10 4,20 4,30 4, ,60 4,70 4,80 4,90 5, ,00 5,10 5,20 5,30 5, ,50 5,60 5,70 5,80 5, ,00 6,10 6,20 6,30 6, ,50 6,60 6,70 6,80 6, ,00 7,10 7,20 7,30 7, ,50 7,60 7,70 7,80 7, ,00 13,10 13,20 13,30 13,40

8 8 II - CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO Padrão Coeficiente 1 1,60 2 2,00 3 2,50 4 3,00 5 3,50 6 7,00 7 9, ,00 III DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS Padrão Coeficiente 1 0,80 2 1,00 3 1,25 4 1,50 5 1,75 6 3,50 7 4,50 8 5,00 Art. 25. Os valores decorrentes da multiplicação dos coeficientes pelo padrão referencial serão arredondados para a unidade monetária de real seguinte. CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art. 26. Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificadas existentes na administração centralizada do Executivo Municipal, anteriores a vigência desta Lei. Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo os cargos do Magistério Municipal, que terão Quadro Específico. Art. 27. Os atuais servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo, cargo em comissão ou detentores de função gratificada, serão automaticamente enquadrados na mesma categoria funcional e funções gratificadas, de acordo com a reestruturação promovida por esta Lei. Art. 28. O valor do padrão referencial é fixado em R$-408,53 (Quatrocentos e oito reais e cinqüenta e três centavos). Art. 29. As despesas decorrentes da aplicação da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias. Art. 30. Revogam-se as disposições em contrário, em especial as leis 028/1993, 119/1994, 120/1994, 139/1995, 198/1997, 274/1998, 285/1998, 299/1998, 357/1999, 377/2000, 431/2001, 432/2001, 482/2001, 483/2001, 487/2001, 488/2001, 494/2001,

9 9 496/2001, 638/2002, 770/2005, 812/2005, 824/2005, 831/2005, 832/2005, 993/2008, 1.016/2008, 1.052/2009, 1.053/2009, 1.063/2009, 1.068/2009, 1.072/2009 e 1.076/2009. Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete do Prefeito, 22 de abril de MARIO RABUSKE Prefeito Municipal

10 10 A N E X O I CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE PADRÃO DE VENCIMENTO: 02 (dois) A) Descrição Sintética: Desenvolver e executar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas e coletivas, nos domicílios e na comunidade, sob supervisão competente. B) Descrição Analítica: Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade de sua atuação; executar atividades de educação para a saúde individual e coletiva; registrar, para controle das ações de saúde, nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; estimular a participação da comunidade nas políticas-públicas como estratégia da conquista de qualidade de vida à família; participar ou promover ações que fortaleçam os elos entre o setor da saúde e outras políticas públicas que promovam a qualidade de vida; desenvolver outras atividades pertinentes à função do Agente Comunitário de Saúde. A) Carga horária de 40(quarenta) horas semanais. B) Outras: serviço externo; contato e atendimento ao público; realização de atendimento domiciliar; freqüência a cursos especializados; prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, sujeito a plantões, bem como o uso de uniforme, equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo Município. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO A) Idade: mínima de 18(dezoito) anos; B) Escolaridade: Ensino Fundamental Completo; C) Residir na área da comunidade em que atuar.

11 11 CATEGORIA FUNCIONAL: CONTÍNUO PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 (dois) A) Descrição Sintética: executar trabalhos internos e externos de coleta e de entrega de correspondências, documentos, encomendas e outros afins. B) Descrição Analítica: executar serviços internos e externos; entregar documentos, mensagens e encomendas ou pequenos volumes; efetuar pequenas compras e pagamentos de contas para atender as necessidades dos funcionários do órgão; auxiliar nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas: encaminhar visitantes aos diversos setores, acompanhando-os e prestando-lhes informações necessárias; anotar recados e telefones; controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execução dos serviços, coletas, assinaturas em documentos diversos; auxiliar no recebimento e distribuição de material e suprimentos em geral; realizar tarefas auxiliares em oficinas gráficas, tais como: intercalar, vincar, dobrar, picotar, contar e empacotar ingressos; guilhotinar papéis; operar mimeógrafo, copiadora eletrostática e máquinas heliográficas; servir café e, eventualmente fazê-lo; executar outras tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 35 horas; B) Especial: sujeito ao trabalho externo, atendimento ao público e uso de uniforme e equipamento de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: 5º. ano do Ensino Fundamental.

12 12 CATEGORIA FUNCIONAL: OPERÁRIO PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 (três) A) Descrição Sintética: realizar trabalhos braçais em geral; B) Descrição Analítica: carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudança; proceder a abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos de vias públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários; auxiliar em tarefas de construção, calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar na manutenção e limpeza de peças, ferramentas, automóveis, máquinas e equipamentos em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de terrenos baldios e praças; proceder a lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peças e oficinas; executar tarefas afins. A) Geral: Carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamento de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: 5º. ano do ensino fundamental.

13 13 CATEGORIA FUNCIONAL: PEDREIRO PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 (três) A) Descrição Sintética: Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais para construção e reconstrução de obras e edifícios públicos. B) Descrição Analítica: Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumos; construir e reparar alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparação de argamassa; fazer reboco; preparar e aplicar caiações; fazer blocos de cimento; construir formas e armações de ferro para concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; assentar e recolocar aparelhos sanitários, tijolos, telhas e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e outros materiais de construção; cortar pedras; armar formas para fabricação de tubos; remover materiais de construção; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular orçamentos e organizar pedidos de material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: 5º. ano do ensino fundamental.

14 14 CATEGORIA FUNCIONAL: SERVENTE DE ESCOLA PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 (três) A) Descrição Sintética: efetuar a limpeza em escolas do município e auxiliar no preparo da merenda escolar. B) Descrição Analítica: Efetuar a limpeza nas salas de aula, sala de direção, biblioteca, cozinha e banheiros; encerar o assoalho; lavar janelas e vidros; fazer café e servi-lo; varrer o pátio da escola; fechar as portas e janelas e vias de acesso; recolher cadernos e livros esquecidos pelos alunos, para serem devolvidos pela professora; anotar e transmitir recados; auxiliar na elaboração da merenda escolar e ajudar na distribuição dela; executar tarefas afins. A) Geral: Cargo horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: Uso de uniforme e equipamento de proteção individual fornecido pelo Município. B) Instrução: 5º. ano do Ensino Fundamental.

15 15 CATEGORIA FUNCIONAL: SERVENTE PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 (três) A) Descrição Sintética: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios. B) Descrição Analítica: fazer o serviço de faxina em geral; remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; limpar e arrumar banheiros e toaletes; lavar e encerar assoalhos, lavar e passar vestuários e roupas de cama, mesa e banho; coletar lixo dos depósitos colocandoos nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios, fazer café, fechar portas, janelas e vias de acesso; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: sujeito a uso de uniforme e equipamento de proteção individual. A) Idade: Mínima de 18 anos; B) Instrução: 5º. ano do Ensino Fundamental.

16 16 CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ENFERMAGEM PADRÃO DE VENCIMENTO: 4 (quatro) A) Descrição Sintética: auxiliar na execução de atividades de enfermagem em geral, atribuídas à equipe de enfermagem e assistência à saúde. B) Descrição Analítica: preparar pacientes para consultas, exames e tratamento; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas ao nível de sua qualificação; ministrar medicamentos por via oral e parenteral pelo médico; fazer curativos; aplicar nebulizações e outros, sob a orientação do médico ou enfermeira; executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; efetuar controle de fichas de pacientes; colher material para exames de laboratório, solicitadas pelo médico; prestar cuidados de enfermagem pré e pósoperatório; executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar pela sua segurança; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e das dependências de unidades de saúde; participar de atividades de educação em saúde; orientar os pacientes na após consulta, quanto ao cumprimento das prescrições médicas; auxiliar o técnico de enfermagem na execução de programas de educação para a saúde; participar de procedimentos pós-morte, solicitadas pela comunidade; distribuir medicamentos; organizar e controlar a farmácia municipal sob orientação prévia; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 35 (trinta e cinco) horas; B) Especial: sujeito a serviços externos, uso de uniformes e plantões. B) Instrução: Ensino fundamental completo e curso de enfermagem.

17 17 CATEGORIA FUNCIONAL: INSEMINADOR ARTIFICIAL PADRÃO DE VENCIMENTO: 4 (quatro) A) Descrição Sintética: executar todas as tarefas relativas à inseminação em animais e conservação do material necessário ao serviço. B) Descrição Analítica: - Executar todas as tarefas relativas à inseminação em animais; - Manter em dia o serviço de inseminação e incentivá-lo permanentemente; - Transmitir orientação e dar assistência aos criadores de gado e suínos no que diz respeito a inseminação; - Receber e atender pedidos para a inseminação; - Manter em perfeitas condições de uso todo o instrumental necessário ao serviço; - Tomar todas as providências indispensáveis à continuidade do serviço de inseminação artificial; - Manter atualizado o registro de inseminação efetuadas; - Auxiliar o veterinário no atendimento ao gado em casos de doenças e partos; - Executar os programas de incentivo à prática de inseminação; - Transmitir conhecimentos práticos sobre as criações; - Auxiliar na preparação de animais destinados a exposição e feiras; - Executar outras tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: o serviço do cargo exige a prestação de serviços externos à noite, domingos e feriados. B) Instrução: 5º do Ensino Fundamental; C) Habilitação Funcional: Curso Profissional de Inseminador.

18 18 CATEGORIA FUNCIONAL: INSTALADOR HIDRÁULICO PADRÃO DE VENCIMENTO: 4 (quatro) A) Descrição Sintética: Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos, tubulações e outros condutos, assim como seus acessórios; B) Descrição Analítica: Fazer instalações e encaminhamentos em geral, assentar manilhas, instalar condutores de água e esgotos; colocar registros, torneiras, sifões, pias, caixas sanitárias e manilhas de esgoto; efetuar consertos em aparelhos sanitários em geral: desobstruir e consertar instalações sanitárias; reparar cabos e mangueiras; confeccionar e fazer reparos em qualquer tipo de junta em canalização, coletores de esgoto e distribuidores de água; elaborar lista de materiais e ferramentas necessárias a execução do trabalho, de acordo com o projeto; controlar o emprego de material; examinar instalações realizadas por particulares; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; dirigir veículo do município para a execução de suas atividades e realizar outras tarefas correlatas ao cargo. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: 5º. ano do Ensino Fundamental; C) Especial: Carteira Nacional de Habilitação categoria AB.

19 19 CATEGORIA FUNCIONAL: TELEFONISTA PADRÃO DE VENCIMENTO: 4 (quatro) A) Descrição Sintética: operar em mesas de ligação telefônica nas repartições municipais, atender ao contribuinte, prestar orientações, receber, encaminhar, conduzir e despachar expedientes e orientar o público. B) Descrição Analítica: operar com aparelhos telefônicos e mesas de ligação; efetuar as ligações solicitadas; receber e transmitir mensagens; atender a chamadas internas e externas; receber chamadas urgentes para atendimento em ambulâncias, anotando no livro de ocorrência sua origem, hora em que foi registrado e demais dados de controle; prestar informações relacionadas com a repartição; fazer pequenos reparos em aparelhos telefônicos e mesas de ligação; executar serviços de expedição e orientação ao público; pequenos serviços datilográficos e de digitação; receber, informar e encaminhar o público aos órgãos competentes; orientar e informar o público, bem como solucionar pequenos problemas sobre assunto de sua alçada; controlar e fiscalizar a entrada e saída de público, especialmente em locais de grande afluência, distribuir e verificar as tarefas de guarda e limpeza nas repartições; responsabilizar-se pela afixação de avisos, ordens da repartição e outros informes ao público; receber e encaminhar a sugestões e reclamações das pessoas que atender; anotar e transmitir recados; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 36 (trinta e seis) horas. B) Especial: sujeito a plantões e atendimento ao público. B) Instrução: Ensino Médio Completo.

20 20 CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO PADRÃO DE VENCIMENTO: 05 (cinco) A) Descrição Sintética: Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde. B) Descrição Analítica: Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados, garantindo as condições de biossegurança; realizar procedimentos educativos e preventivos nos usuários para o atendimento clínico, como evidenciação de placa bacteriana, orientações à escovação com o uso de fio dental sob acompanhamento do THD; preparar o instrumental e os materiais para uso (sugador, espelho, sonda e demais materiais necessários para o trabalho); instrumentalizar o cirurgião-dentista ou o técnico em higiene dental (quando houver) durante a realização de procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e da conservação dos equipamentos odontológicos; agendar e orientar o paciente quanto ao retorno para manutenção do tratamento; acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhos da equipe de saúde da família no tocante à saúde bucal; realizar procedimentos coletivos, como escovação supervisionada, evidenciação de placa bacteriana e bochechos fluorados, na Unidade Básica de Saúde da Família e em espaços sociais identificados; registrar os procedimentos realizados dentro de sua área de competência, em formulário provisório da PAISB/SES; executar outras tarefas correlatas. A) Carga horária semanal de 40(quarenta) horas; B) Especial: Dentro do horário previsto o profissional poderá prestar serviço em mais de uma unidade; serviço externo; contato e atendimento ao público; prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, sujeito a plantões, bem como o uso de uniforme, equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo Município. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO A) Idade: mínima de 18(dezoito) anos; B) Escolaridade: Ensino Fundamental Completo; C) Habilitação Funcional: habilitação legal para o exercício da profissão de atendente de consultório odontológico.

21 21 CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO DE ENFERMAGEM PADRÃO DE VENCIMENTO: 05 (cinco) A) Descrição Sintética: Auxiliar no serviço de enfermagem e atendimento de pacientes. B) Descrição Analítica: I assistir ao Enfermeiro: - no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; - na prestação de cuidados diretos de enfermagem e pacientes em estado grave; - na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica; - na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar; - na prevenção e no controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; - participação nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; - participação no programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho. II - Executar atividades de assistência de enfermagem; preparar pacientes para consultas, exames e tratamento; ministrar medicamentos por via oral e parental pelo médico; fazer curativos, aplicar nebulizações; executar tarefas à conservação e aplicação de vacinas; efetuar controle de fichas de pacientes; colher material para exames de laboratório solicitadas pelo médico; prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatório; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar pela sua segurança; orientar os pacientes na após consulta, quanto ao cumprimento das prescrições médicos; distribuir medicamentos; organizar e controlar a farmácia municipal sob orientação prévia; executar tarefas afins. III Integrar a equipe de saúde. A) Carga horária semanal de 40(quarenta) horas; B) Especial: serviço externo; contato e atendimento ao público; prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, sujeito a plantões, bem como o uso de uniforme, equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO B) Instrução: Ensino Médio Completo; C) Habilitação: Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico de Enfermagem e inscrição no Conselho Regional de Enfermagem.

22 22 CATEGORIA FUNCIONAL: VIGILANTE EM SAÚDE PADRÃO DE VENCIMENTO: 05 (cinco) A) Descrição Sintética: Desenvolver atividades que envolvam os programas de vigilância sanitária e epidemiológica, meio ambiente, captação e distribuição de água. B) Descrição Analítica: Fiscalizar estabelecimentos comerciais dos quais são exigidos alvarás de saúde, verificando e orientando sobre as condições físicas e higiênicosanitárias, controlar a qualidade dos efluentes das indústrias, coletar amostras de água, fiscalizar e/ou aplicar produto biológico em córregos e arroios, investigar casos de zoonoses e orientar a comunidade quanto ao controle e prevenção das mesmas, efetuar o controle sanitário do ambiente; verificar higiene e conforto ambiental; auxiliar na inspeção de produtos de origem animal; participar na elaboração de orçamentos e projetos afins; dirigir veículo do município para a execução de suas atividades e realizar outras tarefas correlatas ao cargo. A) Carga horária semanal de 40(quarenta) horas; B) Outras: o exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; C) Especial.: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO B) Instrução: Ensino Médio Completo; C) Especial: Carteira de Habilitação Categoria B.

23 23 CATEGORIA FUNCIONAL: ELETRICISTA PADRÃO DE VENCIMENTO: 6 (seis) A) Descrição Sintética: executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas, instalação e reparos de circuitos de aparelhos elétricos e de som. B) Descrição Analítica: instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa, luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; consertar aparelhos elétricos em geral; operar com equipamentos de som, planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones; proceder a conservação de aparelhagem eletrônica, realizando pequenos consertos, reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores elétricos, alternadores, motores de partida, etc.; reparar buzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar bobinagem de motores; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; executar e conservar redes de iluminação dos próprios municipais e de sinalização; providenciar o suprimento de materiais e peças necessárias à execução dos serviços; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual. B) Instrução: 5. ano do Ensino Fundamental.

24 24 CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA PADRÃO DE VENCIMENTO: 07 (sete) A) Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral. B) Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo a garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; executar tarefas afins. A) Geral: Carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: Sujeito a plantões, viagens e atendimento ao público, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO A) Idade: mínima de 21 anos; B) Instrução: 5º ano do Ensino Fundamental; C) Habilitação de Motorista Categoria D.

25 25 CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR PADRÃO DE VENCIMENTO: 8 (oito) A) Descrição Sintética: Executar trabalhos administrativos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais. B) Descrição Analítica: Redigir, datilografar e digitar expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofícios, informações, relatórios e outros, secretariar reuniões e lavrar atas, efetuar registros e cálculos relativos às áreas tributária, patrimonial e financeira, de pessoal e outras, elaborar e manter atualizados fichários e arquivos, consultar e atualizar arquivos magnéticos de dados cadastrais, através de terminais eletrônicos, operar máquinas calculadora, leitora de microfilmes, registradora e de contabilidade, auxiliar na escrituração de livros contábeis, elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais, proceder a classificação, separação e distribuição de expedientes, obter informações e fornecê-las aos interessados, auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de rotinas, proceder a conferência dos serviços executados na área de sua competência, bem como controle de material e veículos em oficinas e garagens, consumo de combustíveis e lubrificantes, executar tarefas auxiliares de almoxarifado, controlar o ponto da turma de trabalhadores, fazendo boletim da produção diária; manter estoque de fornecedor atualizado; realizar ou orientar na coleta de preços de materiais; registrar e controlar a aquisição e empréstimos de livros e publicações, aplicar multas previstas e receber estes valores, encadernar livros e periódicos, manter atualizados os catálogos e fichários, executar atividades auxiliares relativas à fiscalização de tributos, obras em execução no município, registrar dados em boletins de avaliação, preparar históricos escolares, guias de transferências, operar máquinas xerográficas, bem como zelar pela sua manutenção, executar outras atividades afins. A) Geral: carga horária semanal de 35 (trinta e cinco) horas; B) Especial: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e participação em cursos de aperfeiçoamento. B) Instrução: Ensino Médio Completo.

26 26 CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE TRÂNSITO PADRÃO DE VENCIMENTO: 08 (oito) A) Descrição Sintética: Exercer a fiscalização de trânsito nos termos legais, orientar, sugerir, autuar pedestres e condutores de veículos, no âmbito municipal, de acordo com as normas do código de Trânsito Brasileiro; B) Descrição Analítica: Executar a fiscalização de trânsito, nos termos da legislação federal pertinente, orientar pedestres e condutores de veículos, notificar os infratores, sugerir medidas de segurança relativas à circulação de veículos e de pedestres, bem como a concernente a sinalização de trânsito nas vias urbanas municipais, orientar ciclistas e condutores de animais, auxiliar no planejamento, na regulamentação e na operacionalização do trânsito, com ênfase á segurança. Fiscalizar o cumprimento em relação a sinalização de trânsito. Auxiliar na coleta de dados estatísticos e em estudos sobre a circulação de veículos e pedestres. Lavrar as ocorrências de trânsito e quando for o caso, providenciar a remoção dos veículos infratores. Fiscalizar os cumprimento das normas gerais de trânsito e relacionadas aos estacionamentos e paradas de ônibus, táxis, ambulâncias e veículos especiais; participar de projetos de orientação, educação e segurança de trânsito. Vistoriar veículos, em questão de segurança, higiene, manutenção, carga etc. Demais atividades fins, especialmente as contidas no art. 24, do Código Nacional de Trânsito, previsto na Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997, pertinentes a fiscalização. A) Geral: Carga horária de 44 (Quarenta e quatro) horas semanais; B) Outras: Condições de saúde específica para a natureza do cargo; D) Especial: Sujeito a trabalho noturno, domingos e feriados e uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: Ensino Médio Completo.

27 27 CATEGORIA FUNCIONAL: MECÂNICO PADRÃO DE VENCIMENTO: 08 (oito) A) Descrição Sintética: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas de desgastadas de veículos, máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e outros; fazer vistoria mecânica em veículos automotores. B) Descrição Analítica: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas e motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou qualquer outro tipo de combustível; efetuar regulagem de motor; revisar, ajustar, desmontar e montar motores; reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de transmissão, de ar comprimido, hidráulico, de refrigeração e outros; reparar sistemas elétricos de qualquer veículo; operar equipamentos de soldagem, recondicionar, substituir e adaptar peças; vistoriar veículos; prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeito mecânico; lubrificar máquinas e motores; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins. A) Geral: Cargo horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: 5º ano do Ensino Fundamental.

28 28 CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS PADRÃO DE VENCIMENTO: 8 (oito) A) Descrição Sintética: operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis. B) Descrição Analítica: operar veículos motorizados especiais, tais como: guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, carro plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e outros; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações, transportes de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de níveis, cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar as correias transportadoras à pilha pulmão do conjunto de britagem; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas; B) Especial: sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção fornecidos pelo município. B) Instrução: 5º ano do Ensino Fundamental.

29 29 CATEGORIA FUNCIONAL: SECRETÁRIO DE ESCOLA PADRÃO DE VENCIMENTO: 8 (oito) A) Descrição Sintética: atividades de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de tarefas próprias de secretarias de estabelecimentos de ensino. B) Descrição Analítica: Supervisionar os serviços de secretaria de estabelecimento de ensino, de acordo com a orientação superior; manter atualizados os assentamentos referentes ao corpo docente; manter cadastro dos alunos; manter em dia a escrituração da unidade escolar; organizar e manter atualizados prontuários de legislação referentes ao ensino; prestar informações e fornecer dados referentes ao ensino às autoridades escolares; extrair certidões e elaborar ofícios, memorandos e outros similares; escriturar os livros, fichas e demais documentos que se refiram às notas e médias dos alunos, efetuando em época hábil os cálculos de apuração dos resultados finais; preencher boletins estatísticos; preparar ou revisar dados para elaboração de pagamento e de listas de exames, e outros; participar na formação da escala de horários das aulas; preparar o material referente à realização de exames; arquivar recortes e publicações de interesse para o estabelecimento de ensino; lavrar e assinar atas em geral; elaborar modelos de certificados e de diplomas a serem expedidos pela unidade escola; receber, redigir e expedir correspondências em geral; elaborar e distribuir boletins de notas, histórico escolar e outros similares; lavrar termos de abertura e de encerramento dos livros de escrituração escolar; redigir e subscrever, de ordem da direção, editais de chamada para exames, matrículas e outros similares; encarregar-se da publicação e controle de avisos em geral; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; executar outras tarefas correlatas. A) Geral: carga horária semanal de 40 (quarenta) horas; B) Especial: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e participação em cursos de aperfeiçoamento. B) Instrução: Ensino Médio Completo.

30 30 CATEGORIA FUNCIONAL: ALMOXARIFE PADRÃO DE VENCIMENTO: 10 (dez) A) Descrição Sintética: Executar trabalhos próprios de almoxarifado, tais como conferência do material adquirido, guarda e distribuição de material. B) Descrição Analítica: supervisionar os trabalhos de almoxarifado; realizar coletas de preços para materiais que possam ser adquiridos sem concorrência; promover o abastecimento, de acordo com os pedidos feitos; organizar e manter atualizado o registro de estoque de material existente no almoxarifado; realizar inventários do material existente; efetuar o recebimento e conferência de todos os materiais adquiridos; estabelecer normas de armazenagem de materiais e outros suprimentos; proceder ao tombamento de bens; informar processos relativos a assuntos de material; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas. B) Especial: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. B) Instrução: Ensino Médio Completo e experiência comprovada nas atribuições próprias do cargo.

31 31 CATEGORIA FUNCIONAL: ASSISTENTE SOCIAL PADRÃO DE VENCIMENTO: 10 (dez) A) Descrição Sintética: Planejar e supervisionar a execução de programas de assistência social,; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência. B) Descrição Analítica: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social; preparar programas de trabalho referentes ao Serviço Social; supervisionar o trabalho dos auxiliares do serviços social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes a dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; estudar os antecedentes da família; participar de seminários; orientar os pais, em grupos ou individualmente, sobre o tratamento adequado; orientar nas seleções sócio-econômicas para a concessão de bolsas de estudo e outros auxílios do Município; selecionar candidatos a amparo pelo serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos sócio-econômicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com a Biometria Médica; planejar modelos de formulários e supervisionar a organização de fichários e registros de casos investigados; prestar serviços em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; executar tarefas afins. A) Geral: carga horária semanal de 20(vinte) horas; B) Especial: serviço externo; contato com o público, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO A) Idade: mínima de I8 anos; B) Instrução: Ensino Superior Completo; C) Habilitação: habilitação legal para o exercício da profissão de Assistente Social.

32 32 CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL PADRÃO DE VENCIMENTO: 10 (dez) A) Descrição Sintética: Atividades que envolvam a fiscalização com respeito à aplicação das leis relativas a tributação, obras e posturas municipais. B) Descrição Analítica: FISCALIZAÇÃO RELATIVA A TRIBUTOS: Fiscalizar para fins de tributação, o comércio e a indústria em geral, bem como as demais atividades sujeitas a fiscalização municipal; fazer verificação junto a contribuintes visando a perfeita execução da fiscalização tributária; proceder a diligências exigidas pelo serviço; informar processos depois de cumpridas as diligências; orientar o contribuinte sobre a legislação tributária municipal; efetuar notificações e lavrar autos de infração; elaborar relatórios e boletins estatísticos; prestar informações em processos relacionados com sua área de competência; efetuar sindicâncias para verificação das alegações dos contribuintes; auxiliar em estudos visando ao aperfeiçoamento e a atualização dos procedimentos fiscais; executar tarefas afins. FISCALIZAÇÃO RELATIVA A OBRAS: Fiscalizar, sob a supervisão de profissional competente, as obras em andamento no município; verificar se as construções estão de acordo com as plantas aprovadas pela Prefeitura; fiscalizar reformas e demolições de prédios; exercer a repressão às construções clandestinas; fiscalizar serviços de instalações, ampliações e reformas nas redes de água e esgoto; providenciar, de conformidade com a autoridade competente, no embargo de obras iniciadas sem aprovação ou em desconformidade com a planta aprovada; lavrar autos de infração; informar processos relacionados com as respectivas atividades; realizar vistoria final para concessão do habite-se; apresentar relatórios das atividades desempenhadas; executar tarefas afins. FISCALIZAÇÃO RELATIVA A POSTURAS: Fiscalizar o cumprimento da Lei de Posturas Municipais; verificar nas áreas sob sua fiscalização, as irregularidades ocasionadas por obstrução de esgotos, falta de iluminação e sinalização, calçamentos, vias e jardins públicos, depósito de lixo, queda de árvores e animais mortos em logradouros públicos; lavrar autos de infração; apresentar relatórios de suas atividades; executar tarefas afins. FISCALIZAÇÃO RELATIVA AO MEIO AMBIENTE: Observar e fazer respeitar a correta aplicação da legislação municipal ambiental vigente; fiscalizar os prestadores de serviços, os demais agentes econômicos, o poder público e a população em geral no que diz respeito às alterações ambientais, conforme o caso, decorrentes de seus atos; revisar e lavrar autos de infração e aplicar multas em decorrência da violação à legislação ambiental vigente; requisitar, aos entes públicos ou públicos ou privados, sempre que entender necessário, os documentos pertinentes às atividades de controle, regulação e fiscalização; programar e supervisionar a execução das atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental; analisar e dar parecer nos processos administrativos relativos as atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental; apresentar propostas de adequação, aprimoramento e modificação da legislação ambiental do Município; verificar a observância das normas e padrões ambientais vigentes; proceder a inspeção e apuração das irregularidades e infrações através do processo competente; instruir sobre o estudo ambiental e a documentação necessária a solicitação de licença e regularização