Encontro Econômico Brasil-Alemanha 2012 Por Fátima Idogava

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2 2acontece Heiner Helbig, visitantes do Banco do Brasil, Burkhard Schmidt, Kurt Zech e Detlef Dralle. Encontro Econômico Brasil-Alemanha 2012 Por Fátima Idogava Anualmente é realizado o Encontro Econômico Brasil-Alemanha, que ocorre alternadamente entre cidades dos dois países, e, neste ano, a 30ª edição foi realizada nos dias 01 e 02 de julho na Alemanha, na cidade de Frankfurt. Na ocasião, foram realizados workshops e painéis sobre o diálogo entre o setor público e privado e as oportunidades de negócios entre os dois países. Os participantes debateram sobre inovação e pesquisa, logística, mobilidade urbana, infraestrutura, desafios do setor de energia, agronegócios, inserção internacional de pequenas e médias empresas e cooperação na área de saúde. A HOCHTIEF do Brasil participou do evento por meio de um estande, no qual pôde expor a expertise da empresa e, foi representada por Detlef Dralle da HTB, Kurt Zech, Burkhard Schimidt e Heiner Helbig do Grupo Zech. Série: Código de Conduta HOCHTIEF do Brasil Conflitos de interesse Por Zenilton Magalhães A HOCHTIEF do Brasil espera que todos os seus colaboradores demonstrem lealdade à empresa. E é crucial para o bom andamento de uma empresa ética, que seus colaboradores evitem situações em que seus próprios interesses pessoais e financeiros entrem em conflito com os da organização. Por isso, não se deve estabelecer relações comerciais privadas com concorrentes, fornecedores ou clientes se isso puder resultar em um conflito de interesse. Vale ressaltar que jamais deverão ser aceitos presentes pessoais ou vantagens das quais se possam presumir, de modo razoável, que terão impacto potencial sobre as decisões ou transações de negócio. Presentes em dinheiro nunca devem ser aceitos. Para fazer uma denúncia, crítica ou elogio basta entrar em contato com a ouvidoria, por meio do ouvidoria.hochtief@ almeidaeassociados.com.br ou pelo telefone O atendimento é feito por um escritório de advocacia especializado que poderá discutir as questões no mais absoluto sigilo. Aguarde mais informações nas próximas edições do Tapume. Acesso ao código na íntegra: conduta.html

3 Série: Conhecendo a TEDESCO Deck Parking Praia de Belas Por Fátima Idogava O Praia de Belas Shopping Center, construído pela HOCHTIEF do Brasil nos anos 80, passa por uma ampliação que está sendo realizada pela Construtora TEDESCO. As obras civis do Deck Parking, no bairro Menino Deus, em Porto Alegre (RS), foram iniciadas em meados de maio deste ano. Está prevista a construção de um edifício garagem de vagas, com área construída de m², dez pavimentos e passarela em apenas sete meses, destinados a estacionamento para uso do público do shopping Praia de Belas. Os serviços desta ampliação compreendem a execução da infraestrutura, da superestrutura em concreto pré-fabricado e moldado in loco, revestimentos de paredes e pisos, instalações elétricas e hidráulicas, ar condicionado, sistema de proteção e combate a incêndio e estrutura metálica da passarela de ligação entre o edifício e o Shopping Center. A TEDESCO realizou anteriormente as fundações profundas deste empreendimento. A estrutura pré-fabricada de concreto é o escopo de maior importância e, por se tratar de um prédio composto de 10 andares neste sistema construtivo, a TEDESCO realizou análise crítica das considerações de vinculações estruturais, adotadas no projeto original apresentado pelo cliente, quanto aos aspectos de deformações e de segurança da estrutura na fase de montagem, bem como na sua utilização final. Os desafios a serem enfrentados referem-se ao curto prazo de execução, visando a entrega das obras até final de novembro para que seja utilizado pelos clientes do shopping nas compras de natal de 2012, além da logística dos serviços, por se tratar de obra em região central da cidade gaúcha e de implantação restrita. Perspectiva do estacionamento Ficha Técnica: Prazo da obra Tipo de contrato Gerente de negócio Colaboradores no pico 170 Volume de concreto Perspectiva da passarela que liga ao shopping Março/2012 a Novembro/2012 Preço Global Sérgio Dias de Brito m³, sendo m³ de concreto préfabricado e m³ de concreto moldado in loco 3acontece HTB é premiada na Andritz Eldorado Por Volker Schmidt Para acompanhamento e controle dos trabalhos no Projeto Eldorado, a Eldorado faz mensalmente avaliação de todos os seus contratados nos quesitos: segurança do trabalho, qualidade técnica da construção, cumprimento de prazos, gestão de pessoas, gestão documental, gestão ambiental e housekeeping. A cada três meses a Eldorado traz toda a liderança da obra (gerentes e diretores de todas as empresas envolvidas) para uma reunião de alinhamento do projeto. Nesta reunião é premiada a contratada com melhor desempenho no período. No último encontro, ocorrido em maio, o Patio de Madeiras foi premiado devido ao desempenho da Andritz, HOCHTIEF do Brasil e Palmont. O prêmio deve-se ao esforço de toda a equipe e do trabalho em conjunto com o cliente e com a montadora. Volker Schmidt, gerente de negócio (último da direita)

4 4negócios Agre Domo Business Conclusão do Empreendimento Por Lusimélia Roberto A região do ABC, em São Paulo, já pode comemorar o recebimento de um moderno ponto comercial. Isto porque a HOCHTIEF do Brasil concluiu, em 30 de junho, a construção da segunda torre no empreendimento Domo Business. O empreendimento teve a sua primeira torre entregue em abril de 2011 com mais de 880 unidades de escritórios e consultórios, junto ao Mall, um espaço agradável e funcional, que oferece opções comerciais de pequeno porte aos usuários das torres. Concebida inicialmente para atender a uma única entidade, a última torre, que foi entregue em junho de 2012, foi dividida em amplos andares com um projeto de arquitetura inovador, áreas internas bem divididas, grandes vãos, níveis para estacionamentos, salas de reunião e heliponto. Durante todo o período de obras, a união dos colaboradores, o espírito de equipe e o apoio das unidades de serviço do escritório central foram determinantes para a conclusão do projeto. Os grandes desafios desta obra foram certamente os prazos, a busca pelo melhor custo no momento da alta demanda no mercado de construção civil, o que dificultou na aquisição Visão do empreendimento

5 5negócios de materiais e mão-de-obra, e a interface com os demais serviços devido aos diferentes prazos de entrega de cada fase, comenta Henrique Gonçalves, coordenador de produção. O planejamento foi fundamental para minimizar o impacto da diferença de prazos de entrega e a alta demanda de mercado. Foram tomadas todas as medidas necessárias para que os prazos determinados fossem cumpridos. Dentre elas: a alteração nos horários de início das atividades no local, a antecedência nas compras de materiais e contratações de serviços, bem como a manutenção dos contratos dos subempreiteiros de uma fase para outra. Tais medidas garantiram as boas negociações efetuadas e as alterações nos projetos, favorecendo a execução dos serviços por um preço melhor em um prazo menor. Assim, como em outras obras da HOCHTIEF do Brasil, as inovações tecnológicas estiveram presentes tanto nas técnicas de execução dos serviços, quanto nos materiais utilizados na construção. Podem ser destacadas: a utilização de plataformas de fachada em substituição aos tradicionais equipamentos utilizados para o acesso e acabamento dos edifícios pelo lado externo; a proteção de vidros com película não adesiva; o enchimento de pisos com EPS, permitindo espessuras maiores sem sobrecarga na estrutura; as paredes prontas de bloco cerâmico e um novo sistema de proteção de pisos acabados; a manta de poliestireno autocolante que dispensa a utilização da proteção tradicional com aniagem e gesso, gerador de muito entulho na fase de limpeza final. Agradeço a confiança e a colaboração de todos por ter sido escolhido para ser o gerente responsável pela construção de um empreendimento desse porte. O comprometimento da equipe na busca pelo resultado foi fundamental para que tudo acontecesse da forma como aconteceu, diz Paulo Bocchile, superintendente de negócios. Ficha Técnica: Prazo da obra Junho/2008 a Junho/2012 Tipo de contrato Preço Alvo Gestor de negócio Paulo Bocchile Colaboradores no pico 620 Área construída m² Volume de concreto m³ Peso de aço t Vidro m 2 Elevadores 34 unidades

6 6negócios Novo contrato JK 18 Mais um projeto com a Etoile na Faria Lima Por Fátima Idogava A HOCHTIEF do Brasil foi novamente contratada pela Etoile, empresa de desenvolvimento imobiliário, que conta com a parceria de diversos empresários como, por exemplo, a Souza Ramos, para a construção do edifício comercial JK 18 que terá dezesseis pavimentos-tipo, térreo, mezanino e ático. O escopo dos serviços é composto por escavação, fundações, contenções, estrutura de concreto (lajes, pilares e vigas em concreto moldado in loco), instalações elétricas, hidráulicas, ar condicionado e automação, acabamentos de fachada (composto de pele de vidro, ACM e granito, além de revestimento em ACM nos pilares externos), execução de piso elevado e forro nas áreas de escritórios, elevadores e área externa. O principal desafio a ser enfrentado neste projeto é o fato da obra ser executada em um terreno com pouco espaço para o estoque de materiais, em uma área de zona de máxima restrição de circulação e muito movimentada, cercada de edifícios e restaurantes. O gerente de negócio Luy Marcondes comenta que o foco em logística e planejamento é o ponto que será tratado como prioridade nesta unidade de negócio, além do desenvolvimento de serviços industrializados, que visam a melhoria da produtividade e a redução de atividades da obra. Ficha Técnica: Prazo da obra 26 meses Tipo de contrato Preço Máximo Garantido (PMG) Gerente de negócio Luy Marcondes Colaboradores no pico 400 Área construída m² Volume de concreto m³ Peso de aço 973 t Novo Contrato: CBVP Fábrica de Vidros Planos Por Fátima Idogava A CBVP Companhia Brasileira de Vidros Planos, pertencente ao Grupo Cornélio Brennand, atuante em diversos setores da economia e com mais de 90 anos de trajetória, contratou a HOCHTIEF do Brasil para a construção de uma fábrica de vidros planos, em Goiana (PE), situada a 70 km de Recife, a qual produzirá 900 t de vidro por dia. Na fábrica serão produzidos vidros float, laminados e espelhos destinados à construção civil e às indústrias automotiva, moveleira e de linha branca. Será utilizada uma tecnologia inédita no Brasil do grupo francês Fives (líder internacional), que permitirá produzir vidros com uma redução de 20% no consumo de energia. O escopo da HTB é a realização das obras civis dos prédios de processo compostos por forno, banho de estanho e arca de recozimento, do armazém e a execução dos serviços de arruamento em pavimento rígido. Destaca-se neste empreendimento a execução do piso com concreto aluminoso sob os equipamentos do forno e regeneradores, o qual deverá suportar a alta temperatura do local. O gerente de negócio, Geraldo Contadini, comenta que o desafio nesta obra será a interface entre a HOCHTIEF do Brasil e as empresas contratadas pelo cliente, na mesma frente de trabalho. Ficha Técnica: Prazo da obra Abril/2012 a Maio/2013 Tipo de contrato Preço unitário Gerente de negócio Geraldo Contadini Colaboradores no pico 350 Área construída m² Volume de concreto m³ Peso de aço 670 t Forma m²

7 Como anda a UN Edifício Barão Por Juliana Oliveira negócios 7 Localizado no coração de São Paulo, o Edifício Barão vai surgindo em meio aos prédios históricos da cidade, numa transição pacífica entre o antigo e o moderno. Com uma área construída de aproximadamente m 2, o projeto prevê a execução de uma torre com cinco subsolos e onze andares. O empreendimento, que abrigará a expansão da sede da seguradora Porto Seguro, foi idealizado pelo arquiteto Israel Sancovski e está sendo executado dentro das mais modernas técnicas de engenharia. A Porto Seguro optou, após o início das obras, pela obtenção do selo LEED (Liderança em Energia e Design Ambiental). Muitos são os desafios a serem enfrentados na busca desta certificação, devido à decisão ter sido tomada no decorrer das obras. Todos os projetos sofreram alterações e adaptações no sentido de atender a nova demanda, bem como todos os trabalhos e frentes de serviços foram redimensionados e ajustados mediante treinamentos, persistência e muita negociação. Com entrega prevista para o primeiro semestre de 2013, o prédio está em fase final da estrutura em concreto protendido. No caminho crítico da obra, ainda há a fachada em pele de vidro e uma grande gama de acabamentos internos. As instalações elétricas e de ar condicionado foram recentemente adicionadas ao contrato e iniciadas de modo a atender o prazo final da obra. Ficha Técnica: Prazo da obra Abril/2010 a Março/2013 Tipo de contrato Preço Global Gerente de negócio Carlos Britto Colaboradores no pico 400 Área construída m² Volume de concreto m³

8 8fique por dentro Fileira de cima: Jörg Wiemeyer, Diego Frein, Fabrício Silva, Ronnie Gallinucci, Rogério Siqueira, Waldir Mattos e Cláudia Domingos - Fileira de Baixo: Maria Alves, Ana Pinheiro, Cristiane Diniz, Simone Alonso, Christina Natanson, Carime Tapxure, Fernanda Soares e Detlef Dralle Programa de Capacitação de Jovens Profissionais - Formatura da Turma 2012 Por Ana Paula Pinheiro e Cláudia Domingos Aconteceu em 14 de maio a cerimônia de encerramento da turma de 2012 do Programa de Capacitação de Jovens Profissionais. Em clima de solenidade, mas em um ambiente descontraído, os jovens engenheiros e arquitetos celebraram os dois anos de dedicação, trabalho intenso e puderam conhecer os profissionais que foram premiados pelos três melhores desempenhos no programa. Cláudia Domingos e Ana Paula Pinheiro, da US RHU, deram início à cerimônia relembrando os fatos acontecidos durante o programa e algumas características desse grupo, fechando com um vídeo de retrospectiva dos participantes. Em seguida, Maria Christina Natanson, engenheira de contratos, e Diego Frein, engenheiro de instalações, falaram em nome dos jovens profissionais pontuando outros acontecimentos e suas impressões sobre a participação no programa. Já como representante do grupo de mentores, Maria José Alves, coordenadora de controlling, fez um discurso emocionado, destacando o papel do mentor como um apoio para o jovem profissional e a importância de fazer as tarefas com muito amor. Encerrando os discursos da noite, Detlef Dralle, diretor presidente, e Jörg Wiemeyer, diretor vice-presidente, enfatizaram a importância do programa como a base da formação de futuros executivos e sobre o quanto alguns participantes aproveitaram ao máximo os estudos como uma oportunidade de se desenvolverem. Na visão da diretoria executiva, o programa também foi uma oportunidade para que a empresa pudesse identificar talentos para serem lapidados ao longo do tempo. Em seguida, todos os participantes receberam seus certificados de conclusão, assim como um brinde representando a escalada do desenvolvimento profissional, iniciada por esse programa. E o ponto alto da noite foi o anúncio dos três jovens com os melhores desempenhos: Carime Tapxure (1º lugar), Maria Christina Natanson (2º lugar) e Diego Frein (3º lugar), premiados com uma bolsa de pós-graduaçao ou um curso de imersão de dois meses para estudar um idioma fora do país. A turma de 2012 encerrou suas atividades, mas o programa continua em andamento com as outras duas turmas já iniciadas. A todos os jovens participantes, desejamos sucesso profissional.

9 Arraiá na HTB Por Luana Morrone Foi com muita alegria que aconteceu, no dia 22 de junho, na Chácara Santo Antônio (SP), o casamento da sinhazinha Chiquinha (Veronika Dias), filha do coronel (Luiz Gonzaga) e da sinhá (Estefania Santoro), com o Nhô Zé Ligeiro (Ricardo Teixeira). O ambiente estava bem decorado com bandeirinhas, e a noiva estava belíssima e muito engraçada, mas o delegado (Raimundo Souza) teve bastante trabalho para segurar o noivo no altar. Só depois de uma importante conversa com o padre (Daniel Oliveira), o casal se acalmou e o casório ocorreu as mil maravilhas. Os 150 convidados dançaram e se divertiram muito ao som de música ao vivo e do DJ. Além disso, também puderam se esbanjar com a fartura dos quitutes típicos, das bebidas e das deliciosas guloseimas que foram servidas. Campanha de vacinação contra a gripe 2012 Por Tieko Nakamura Enfermeira Mariane do Prado na Unidade VW- Taubaté Aux. de enfermagem Nadia Medeiros na Unidade Escola Britânica As condições climáticas do inverno são fatores que contribuem para a proliferação de gripes e resfriados. Como a prevenção é a melhor alternativa, a HOCHTIEF do Brasil, realizou no mês de maio a campanha de vacinação contra a gripe em diversas unidades e no Escritório São Paulo. Durante a campanha, foram aplicadas cerca de 740 doses entre colaboradores próprios e subcontratados. As aplicações das vacinas foram realizadas pela própria equipe de enfermagem das obras. 9fique por dentro Você sabia? Bola no pé, sorriso no rosto! Assim, como nos anos anteriores, o Torneio de Futebol vai trazer à tona aquela sensação de disputa, integração e de muita alegria. Não deixe de participar deste momento, seja trazendo seu futebol, seja trazendo seu grito de torcida. O evento acontecerá no dia 18 de agosto, das 13h às 20h, com muito churrasco e bola na rede.

10 tecnologia Sistemas de Climatização nas obras Por Luiz Nunes Conjunto de bombas de torres de resfriamento Escada pressurizada 10 Os sistemas de climatização estão presentes em todos os grandes edifícios e dispõem de ar condicionado durante todo o ano. Duas das questões mais importantes para a saúde e conforto do futuro usuário de um edifício acontecem ainda na fase de construção e instalações de HVAC (aquecimento, ventilação e ar condicionado) dependendo diretamente dos profissionais que atuam nos canteiros quanto à higienização e a proteção dos dutos. A maioria dos problemas com o ar interior é causada pelo condicionamento de ar sujo. Para garantir que o sistema possua integridade na sua assepsia é importante ter dutos limpos já na etapa de instalação, porém ocorre que nessa fase a obra ainda está com outras etapas construtivas em andamento como pintura, instalações elétricas e hidráulicas, bem como revestimentos. As equipes de obra desenvolvem algumas soluções para que essa questão deixe de ser um problema, como, por exemplo, a realização da montagem das tubulações em secções maiores e em salas com ambiente controlado (salas limpas). Na HOCHTIEF do Brasil, temos como exemplos dessas ações, as obras REC Berrini e Edifício Faria Lima 17, em que, durante a obra, foram adotados procedimentos para melhorar a qualidade do ar tanto para os funcionários da obra quanto para os futuros usuários, como: limpeza permanente, proteção dos dutos de ar condicionado para evitar contaminação com poeiras durante a obra, armazenamento de materiais em locais isolados de umidade, odores e poeira. Quando a logística da obra não proporciona as condições para a instalação da sala limpa de fabricação dos dutos, uma saída é reforçar as visitas no fornecedor dos dutos e manter as condições de organização e limpeza nas áreas de armazenamento e montagem dos dutos na obra. Outro fator importante é a proteção dos equipamentos de ventilação do sistema quando chegam à obra. As boas práticas de execução são fundamentais para a integridade das instalações de HVAC na fase de obra, proporcionando conforto e confiabilidade no sistema e, acima de tudo, a contribuição para a saúde dos novos usuários. Após a fase de obra e antes da ocupação dos ambientes, é executado um processo denominado flush out, em que o sistema de ar condicionado permanece ligado por alguns dias para eliminação de partículas suspensas no ar e limpeza do ambiente. Agenda de Eventos Técnicos Agosto 2012 Por Fátima Idogava Data Evento Local Contato 01 a 04/08 Construsul Feira Internacional da Construção Porto Alegre - RS 07/08 Seminário Produtividade e Logística na construção civil São Paulo - SP 07/08 Road Show Estruturas Mistas e Híbridas Recife - PE 06 a 08/08 Fenasan XXIII Feira Nacional de Saneamento e Meio Ambiente São Paulo - SP 29 a 31/08 Concrete Show South America 2012 São Paulo - SP

11 Semana Integrada QSM Por Tieko Nakamura De 11 a 15 de junho os colaboradores das obras da HOCHTIEF do Brasil participaram da V Semana Integrada de QSM. Foram realizadas diversas palestras com os seguintes temas: Redução do uso das sacolas plásticas, Alcoolismo, Acidentes graves e fatais e Controle de produto não conforme. Foi desenvolvida uma gincana Mostre sua arte na obra, em que vários colaboradores participaram elaborando desenhos, poemas, músicas, entre outras obras de arte, e foram distribuídos prêmios aos primeiros colocados. Os colaboradores do Escritório São Paulo obtiveram informações sobre os temas do ano e ganharam uma sacola ecológica personalizada com o logotipo da HOCHTIEF do Brasil. 11qsm

12 12nossa gente Homenagem por Tempo de Casa É com satisfação que divulgamos os homenageados de maio e junho: Por Cláudia Domingos Teodoro Maria Souza Andrade Iniciou sua carreira na empresa há 25 anos como engenheiro civil e, pelo seu contínuo desenvolvimento, atuou como engenheiro residente e gerente de negócio. Passou por muitas obras da empresa, tais como: Edifício Serra da Mantiqueira, Paramount, Edifício Birmann, Barra Golden Green, Brahma Argentina, Sheraton Hotel Buenos Aires, DURR do Brasil, Bank Boston e FEI. Em 2006, recebeu o desafio de assumir como gerente uma nova área da empresa, a Administração de Contratos. Recentemente, em 2010, foi promovido a superintendente de contratos e se tornou responsável pela gestão das USs de Administração de Contratos, Propostas, Controlling Técnico. Além da gestão de USs, Teodoro acumula também a função de superior funcional dos colaboradores do processo de Produção. Carlos Tadashi Yagyu Começou a trabalhar na HTB há 10 anos como gerente de negócio, atividade que executa até o momento. Atuou em diversas obras da empresa, tais como: Extra Jaguaré, CMM, Walmart Jabaquara, Walmart Washington Luis, Villares Metals, Shopping Independência, Cidade Jardim Corporate Center e atualmente é responsável pelo Edifício CN2 da Confidere. José Herivelto Vieira Iniciou suas atividades na HTB há 30 anos como auxiliar técnico e desenvolveu uma carreira ascendente. Passou pelos cargos de técnico de edificações, técnico de produção, técnico especialista de produção e, em 2008, foi promovido a coordenador de produção, atividade que exerce até hoje. Em sua trajetória na HOCHTIEF do Brasil passou por diversas obras, como Petrobras REFAP, Terphane, Vale Paragominas, Residencial Cidade Jardim, Hospital Albert Einstein Prédio 3 e atualmente está no Edifício CN2 da Confidere. Série: Fazendo a Diferença Por Adriana Teles Augusto Rocha Miranda Filho Trabalha na HTB há 30 anos como responsável pela manutenção de equipamentos utilizados pelas obras, alocado na atual unidade de serviço Logística. Iniciou como mecânico e, em 1995, foi promovido a encarregado mecânico, cargo ajustado para encarregado de manutenção em Nos últimos anos se especializou na manutenção e montagem de gruas e elevadores, sendo promovido para supervisor de manutenção em Raimundo Nonato de Carvalho Foi contratado há 25 anos como almoxarife, atividade que exerce até o momento. Passou por muitas obras da empresa, entre elas: Shopping Vitória, Shopping da Serra, CENU, Hotel Hilton, Petrobras REFAP, Petrobras Imboassica e Imbetiba. No momento, está atuando no Cidade Jardim Corporate Center. Antonio Marcos P. de Freitas Começou a trabalhar na HTB há 10 anos como pintor e, em 2011, foi promovido a encarregado aprendiz de serviços gerais, devido a sua iniciativa e seu perfil multifuncional, com habilidade para atuar com serviços de pintura, impermeabilização e vedação. Sempre trabalhou na área de assistência técnica e atendeu o pós-obra de unidades como Independência Shopping, Edifício Castelo, Shopping Moinho de Vento, Projac, entre outras. João Lear da Silva Foi contratado há 10 anos como pedreiro de manutenção geral para atuar na área de assistência técnica, atividade que exerce até o momento. Atendeu a garantia de diversas obras, tais como CSA, Edifício Castelo, Independência Shopping, Hotel Hilton, Colégio Porto Seguro e CD Bracor. Nesta edição o destaque será Evaise Tieko Nakamura, Auxiliar/ Técnica em Segurança do Trabalho, que define o voluntário como ator social e agente de transformação. "Ele doa o seu tempo e conhecimento, realizando um trabalho gerado pela energia de seu impulso solidário, atendendo as necessidades do próximo", explica Tieko. Sua primeira ação social foi em 2003 no Japão, em um projeto para brasileiros desempregados e mães abandonadas pelos maridos. Voltando ao Brasil ela se inspirou na atuação de sua prima Ellen, voluntária e fundadora do Projeto Um Só Amor, e começou a fazer parte da ONG. Tieko, como é conhecida na HOCHTIEF do Brasil, diz que começou a trabalhar no Projeto Um Só Amor em maio de 2012 e espera que seja o primeiro mês de inúmeras participações. "A nossa maior intenção é levar amor e, quando necessário, aliviar o frio e a fome. A ONG não possui uma unidade fixa, os cobertores, as roupas e os alimentos são separados e preparados nas residências dos fundadores e voluntários. A grande diferença da ONG é que, além de entregarmos as doações, paramos para bater um papo amigo com os moradores de rua. Ouvimos suas histórias, na maioria muito parecidas e algumas são fantasias. Eles, muitas vezes, as utilizam para se defender, fugir da realidade ou para não dar satisfação do que realmente aconteceu para estarem nas ruas. Tieko relata que a ação mais comovente foi a entrega de cobertores nas ruas de São Paulo. Deparar-me com crianças que tiveram que amadurecer precocemente e que de alguma maneira perderam a inocência é uma situação muito difícil", explica. Para Tieko não há sensação maior de missão cumprida, quando ela volta para casa e pensa que por uma noite aliviou o sofrimento de alguém. Se você quer ser voluntário do Projeto Um Só Amor, entre em contato: s: umsoamor@live.com ou doacaoeamor@live.com. Página no Facebook: Telefone: (11) Expediente: TAPUME, publicação interna para os colaboradores da HOCHTIEF do Brasil. Responsável: Fátima Idogava. Coordenação: Luana Morrone. Comissão do Tapume: Adriana Teles, Ana Paula Pinheiro, Cláudia Domingos, Fábio Moraes, Fernanda Soares, Juliana Oliveira, Luiz Nunes, Tieko Nakamura, Thomas Diepenbruck e Zenilton Magalhães. Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, São Paulo. Jornalista Responsável: Joel C. de Oliveira Jr. (MTb ). Colaboração (texto): Cassia Chicolet. Layout/Diagramação: Toni. Criação e Editoração Eletrônica: Multiart Comunicação - Fone (0xx11) É permitida a reprodução das matérias desde que seja citada a fonte. Tiragem: 1500 exemplares. Fale conosco: comunicacao@hochtief.com.br