Universidade Federal da Paraíba Campus IV Litoral Norte Centro de Ciências Aplicadas e Educação

Transcrição

1 Memorando Circular nº 001/2016/CCAE/Prefeitura do Campus IV Rio Tinto, 05 de maio de 2016 À Direção de centro, Gerências, Chefias de departamento e Coordenações Assunto: Problemas com empresa terceirizada Infinity Serviços. Prezada comunidade acadêmica, É de conhecimento de toda a comunidade acadêmica os desafios enfrentados pelos profissionais terceirizados que laboram em nossa instituição. No caso particular do CCAE, o desrespeito para com a legislação trabalhista e as relações empregatícias sempre foi notório. Todavia é importante destacar neste momento que ele advém desde o início da fundação do nosso centro - quando sequer havia clareza de qual pessoa jurídica respondia pelos trabalhadores. No presente recente, os 32 colaboradores que atuam na prestação de serviços contínuos de limpeza, higienização e conservação do Campus IV têm vivenciado uma situação ainda mais desconfortável. A fim de não tornar este documento excessivamente extenso, as razões disto serão resumidas. HISTÓRICO No ano de 2012 estes funcionários foram lesados por uma empresa chamada AGClean. Após um árduo processo, devido a cerca de 4 meses de salários atrasados, foi convidada a retirar-se das atividades na instituição. Conforme a lei determina, tais trabalhadores tiveram que acionar a justiça comum para conseguir vários direitos pendentes, e poucos obtiveram retorno efetivo até a presente data. Ainda em 2012, assumiu uma empresa nominada Thotal Service que, segundo relatos dos próprios funcionários, consiste no mesmo grupo comercial do empregador anterior. Infelizmente tal entidade assumiu a mesma postura que sua predecessora não pagando os direitos trabalhistas devidos. Desta vez, com a solicitação do campus e a intervenção do Fiscal

2 do contrato, após dois meses de atraso a empresa foi negativada e retirada da instituição. Como de praxe, mais uma vez os funcionários terceirizados tiveram que buscar o poder judiciário para reaver seus direitos cerceados. PROBLEMÁTICA ATUAL Na sequência de tais fatos, em maio de 2013, a empresa Infinity Serviços assumiu contrato com a instituição. Convém reconhecer que no primeiro ano de atividades, a exceção de situações pontuais nos últimos meses do primeiro ano de contrato, ela cumpriu relativamente a contento suas obrigações patronais. Todavia, após a renovação de seu contrato por mais 12 meses, passou continuamente desrespeitar seu corpo funcional atrasando o pagamento dos salários. O Anexo A demonstra esta informação trazendo as datas exatas do pagamento dos salários. Importante destacar que a política institucional da UFPB é de centralizar a gestão dos contratos, de modo que o CCAE possui função AUXILIAR no processo de fiscalização das empresas que prestam serviços terceirizados para o centro. Neste sentido, a cada inadimplemento contratual realizado pela empresa Infinity Serviços foi comunicada a Divisão de Serviços Gerais 1 da Prefeitura Universitária - inclusive, em novembro de 2015 foi dada ciência da situação também ao reitorado pelo memorando nº 256 da Direção de centro, assim como a situação foi relatada no CTA e CONSUNI. Seguindo o rito definido na legislação, foinos informado pelo fiscal do contrato que a empresa em questão foi notificada em mais de uma ocasião - inclusive, segue no anexo B uma delas. Em resposta a uma destas notificações, a empresa contratada alegou que prescindia de um reequilíbrio de contrato para regularizar sua situação. Conforme definido na constituição federal (art. 37, XXI), tal demanda foi atendia pela universidade no final de fevereiro de 2016, inclusive, com o pagamento retroativo dos valores desatualizados / / / / / / /

3 Após receber este montante, em 01/03/2016 a empresa regularizou suas pendências mais imediatas até então 2. Infelizmente, a partir do mês seguinte não prestou mais nenhum esclarecimento satisfatório sobre qualquer outra pendência existente - a exemplo dos funcionários feristas que não foram contemplados em seus direitos. Chegando ao ponto de seus representantes não atenderem mais nenhum contato telefônico e mudarem seu endereço físico sem aviso prévio à Universidade. Em resposta a esta conjuntura, a UFPB, seguindo todo rito definido no artigo 86 e 87 da lei 8.666/93, notificou a empresa e precisou negativá-la no SIASG 3 - o que implica na suspensão dos seus direitos de firmar contrato com órgãos públicos durante cinco anos. Além disto, a Universidade já foi notificada pela justiça para que deposite em uma conta judicial o pagamento que seria direcionado à Infinity Serviços dos meses de fevereiro, março, abril e os dias referentes a maio (mês em que o contrato termina). Importante esclarecer que de acordo com a legislação nacional, do ponto de vista institucional esta é a única alternativa prevista. ENCAMINHAMENTOS INSTITUCIONAIS Paralelo à situação supracitada, as autoridades competentes do CCAE têm realizado diálogo com os trabalhadores e sugerido que busquem seus direitos pelas vias judiciais - inclusive viabilizamos uma reunião com o sindicato competente na temática. Importante esclarecer que eles, como cidadãos capazes e em pleno gozo de seus direitos constitucionais, são a única parte legítima para reivindicação dos próprios direitos, de modo que agir de modo diferente disto é um atentado contra suas liberdades civis. Esta é a concorrência de acontecimentos passados. Para o futuro, cabe informar que a nova licitação está em processo de finalização 4, sendo que em conversa com o pregoeiro que está conduzindo-a foi-nos informado que - caso não haja nenhum recurso judicial - até o fim 2 Salário de janeiro/2016, vale alimentação de dezembro/2015 e segunda parcela do décimo terceiro salário de Sistema que regula os contratos estabelecidos pela Administração Pública Federal. 4 Ele foi iniciado em 04/04/2016, por meio do pregão 12/2016 da Prefeitura Universitária (UASG ):

4 do mês de maio, ou antes disso, o gestor e o fiscal do contrato terão condições de firmar contrato com uma nova empresa e os atuais funcionários serão recomendados 5. Oficialmente até o dia 13/05/2016 estes trabalhadores ainda estão sob tutela da Infinity Serviços. Questionados sobre como se dará a prestação deste serviço entre esta data e a formalização contratual com a vencedora do supracitado certame o setor jurídico da Prefeitura Universitária ficou de avaliar o assunto para consultar os mecanismos jurídicos disponíveis. Independentemente disto, há uma reunião agendada com o Procurador Jurídico da UFPB para o próximo dia 09/05/2016 para relatar a situação e solicitar orientação sobre quais encaminhamentos são possíveis para amenizar a situação em tela. Equipe da Prefeitura do Campus IV RAMAL prefeitura@ccae.ufpb.br #Somoscampus4 06/05/ Infelizmente não há nenhuma obrigação legal do novo contratante em acolhê-los. Todavia, o histórico de empresas anteriores é não haver objeção sobre a manutenção do quadro já atuante.

5 ANEXO A FISCALIZAÇÃO DO PAGAMENTO SALARIAL DA EMPRESA INFINITY SERVIÇOS Mês Data Pagamento de salário da empresa Infinity Serviços Mar/2015 Abr/2015 Mai/2015 Jun/2015 Jul/2015 Ago/2015 Set/2015 Out/2015 Nov/2015 Dez/2015 EM EM EM 17/04/15 22/05/15 08/06/15 DIAS DIAS 14/09/15 DIAS 11/12/15 07/01/ /02/2016 Jan/2016 Fev/2016 Mar/2016 Abr/ /03/2016 NÃO FOI NÃO FOI NÃO FOI NOTA: O SALÁRIO MENSAL É ATÉ O 5º DIA ÚTIL DO MÊS SUBSEQUENTE. CONFORME A TABELA ACIMA EXPÕE, OS ÚNICOS MESES EM QUE ISSO SE CUMPRIU FORAM MAIO, JUNHO E AGOSTO DE 2015.

6 ANEXO B - NOTIFICAÇÃO PARA A EMPRESA