UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI - UFSJ INSTITUÍDA PELA LEI N O , DE 19/04/2002 D.O.U. DE 22/04/2002

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI - UFSJ INSTITUÍDA PELA LEI N O 10.425, DE 19/04/2002 D.O.U. DE 22/04/2002"

Transcrição

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI - UFSJ INSTITUÍDA PELA LEI N O , DE 19/04/2002 D.O.U. DE 22/04/2002 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS SETOR DE SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO Capacitar é desenvolver competências para o crescimento pessoal e profissional, bem como contribuir para o alcance dos objetivos institucionais.

2 OBJETIVOS I _ contribuir para o desenvolvimento do servidor, como profissional e cidadão; II capacitar o servidor para o desenvolvimento de ações de gestão pública; III capacitar o servidor para o exercício de atividades de forma articulada com a função social da UFSJ. PRINCÍPIOS Para a efetivação das ações de capacitação e aperfeiçoamento, serão seguidos os seguintes princípios, especialmente no que se refere à definição dos participantes: 1. As ações deverão estar vinculadas à melhoria do desempenho nas atividades exercidas rotineiramente; 2. Deve ser garantido o acesso de maior número de servidores dentro dos limites de prioridades definidos; 3. Deve haver possibilidade de compatibilização da capacitação às atividades usuais do participante; 4. Deve ser considerada a possibilidade de efeito multiplicador da capacitação. DESENVOLVIMENTO O Programa Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento Ano 2009 tem por objetivo principal a melhoria do desempenho das atividades do cargo e o desenvolvimento dos servidores da Universidade Federal de São João del-rei e foi construído tendo como base o Levantamento das Necessidades de Capacitação das Unidades Administrativas e Acadêmicas e o Levantamento Individual de Sugestões de Ações de Capacitação, realizados no período de janeiro a março de Será desenvolvido ao longo do ano de 2009, conforme cronograma apresentado a seguir, podendo sofrer alterações que objetivem adequá-los às reais necessidades institucionais. Serão também divulgados ao longo do ano cursos à distância oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública ENAP e outras instituições que ofereçam cursos de qualidade e adequados às demandas dos servidores e da Instituição. FORMAS DE DIVULGAÇÃO A divulgação dos cursos e treinamentos será feita por intermédio do institucional, de cartazes, folders, memorandos às chefias e demais meios de comunicação necessários. 2

3 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PROGRAMA COMPLEMENTAÇÃO DE ESTUDOS Objetivo: Proporcionar o acesso à educação formal de servidores na alfabetização, ensino fundamental, ensino médio e ensino técnico profissionalizante. Os cursos do programa poderão variar de acordo com a demanda ou extinguirem-se, quando cumprida sua finalidade. Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos e terceirizados. Programa Permanente da PROGP PRIMEIRO SEMESTRE/2009 TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO. Objetivo: Integrar os novos servidores efetivos ao ambiente organizacional da Instituição: apresentar a estrutura organizacional, a legislação básica do serviço público, informações acadêmicas, e passeio pelos campi em São João del-rei. Público alvo: Servidores Técnicos Administrativos. Carga Horária: 16 horas. Data: 29 e 30 de janeiro de estrutura organizacional, - legislação básica do serviço público, - informações acadêmicas, e - passeio pelos campi em São João del-rei TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO. Objetivo: Integrar os novos servidores efetivos ao ambiente organizacional da Instituição: apresentar a estrutura organizacional, a legislação básica do serviço público, informações acadêmicas, e passeio pelos campi em São João del-rei. Público alvo: Docentes. Carga Horária: 8 horas. Data: 17 de fevereiro de estrutura organizacional, - legislação básica do serviço público, - informações acadêmicas, e - passeio pelos campi em São João del-rei. TREINAMENTO REFERENTE AO APLICATIVO PARA PROPOSTA DE CURSO NOVO (APCN) E COLETA DE DADOS 11.0 CAPES. Realização: CAPES PROPE/UFSJ. Período: de 16 a 18/02. Público alvo: Secretários dos Mestrados da UFSJ. VI SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E DE CONTRATAÇÕES PÚBLICAS. Realização: Escola de Administração Fazendária ESAF e Associação Brasileira de Orçamento Público ABOP, no Rio de Janeiro. Público alvo: Servidores das áreas administrativa, orçamentária, financeira e de contratos. Data: de 23 a 27 de março de

4 TREINAMENTO SOBRE ISOLAMENTO E SELEÇÃO E MANUTENÇÃO DE MICROORGANISMOS. Realização: Fundação Osvaldo Cruz, em Manaus AM. Período: de 15 a 21 de março de Público alvo: servidor de laboratório do CCO. CURSO DE SEGURANÇA NO TRABALHO EM LABORATÓRIOS. Objetivo: Sensibilizar e capacitar os participantes para a observação e relato das condições de risco nos ambientes de laboratórios com medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos existentes e técnicas de primeiros socorros. Público Alvo: Servidores do Demec/Almoxarifado/técnicos laboratório. Carga Horária: 16 horas. Data: 22, 23, 29 e 30 de abril de Segurança do trabalho e higiene ocupacional; - Produtos químicos controlados; - combate a incêndio; e - primeiros socorros. CURSO BÁSICO DO ALTOQI EBERICK (projetos para construção civil) Realização: MN Tecnologia e Treinamento Ltda. Período: de 24 a 26 de abril de Público alvo: Engenheiro Civil da UFSJ. CURSO DE INFORMÁTICA - MÓDULO INCLUSÃO DIGITAL. Objetivo: Proporcionar aos participantes a identificação e utilização dos recursos de informática no tratamento de informações. Sistemas operacionais, componentes básicos do Sistema Operacional Windows e seus aplicativos. (Word, Excel, Power Point e Internet). Público Alvo: Servidores interessados da UFSJ. Carga Horária: 30 horas. Data: abril a junho de sistemas operacionais, - componentes básicos do Sistema Operacional Windows e seus aplicativos, - Word; - Excel; - Power Point; e - Internet. CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SCDP. Sistema de Concessão de Diárias e Passagens. Objetivo: Treinar servidores para a utilização sistema Concessão de Diárias e Passagens, habilitando-o para a confecção e lançamentos de Diárias e Passagens Público Alvo: Servidores lotados nas secretarias. Carga Horária: 16 horas. Data: 29 e 30 de janeiro de CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SISERG. Sistema de Controle de Serviços Gerais. Objetivo: Capacitar e treinar servidores para a utilização do Sistema de Controle de Serviços Gerais Siserge, tornando-o apto a desenvolver os serviços de rotineiros da Instituição. Público Alvo: Servidores em geral. Carga Horária: 4 horas. 4

5 CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SISPRO. Sistema de Controle de Processos. Objetivo: Capacitar e treinar servidores para a utilização do Sistema de Controle de Processos, habilitando-os para o uso e tramite de processos na instituição. Público Alvo: Servidores em geral. Carga Horária: 4 horas. CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS MÓDULO SIGED. Objetivo: Capacitar os servidores quanto a execução de avaliação de desempenho de acordo com o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativo em Educação: Lei , de e com a Resolução Nº 011/2009/CONSU, de Público Alvo: Pró-Reitores, Diretores e Chefes de Setores. CURSO DE FORMAÇÃO DE PREGOEIRO. Objetivo: Capacitar os servidores ligados a área de licitações para o exercício das atribuições de pregoeiro, oferecendo conhecimento técnico, comportamental e ético para negociação com segurança, bem como todos os instrumentos de gestão. Público Alvo: Servidores da DIMAP. SEGUNDO SEMESTRE/2009 CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO PRO-LABORE, SOLICITAÇÃO DE DESPESAS e REQUISIÇÕES DE PASSAGENS AÉREAS E TERRESTRES. Objetivo: Capacitar e treinar servidores para a utilização do Sistema de Controle de Serviços Gerais, habilitando-o para a confecção e lançamentos de Pró-labore, Solicitação de Despesas (SD) e Passagens aéreas e terrestres. Público Alvo: Servidores lotados nas Coordenadorias, nos Departamentos e Secretarias das Pró-Reitorias da UFSJ. CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO INTELECTO. Objetivo: Capacitar, treinar e atualizar servidores para a utilização do Sistema de Gestão da Produção Institucional. Público Alvo: Servidores docentes da UFSJ. CURSO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SYSWEB. Objetivo: Capacitar, treinar e atualizar servidores para a utilização do Sistema de Gestão de Conteúdos para Web. Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos das Coordenadorias e Dicon. CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO CONTAC. Objetivo: Capacitar, treinar e atualizar servidores para a utilização do Sistema de Controle Acadêmico de Graduação. Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos da Dicon, Bibib, e Pró- Reitorias. CURSO DE INFORMÁTICA - MÓDULO EXCEL BÁSICO. Objetivo: Identificar as potencialidades da aplicação; manipular corretamente planilhas e janelas; formatar células e objetos das planilhas de cálculo; mover e copiar células; utilizar fórmulas e funções de cálculo e criar e formatar gráficos. Público Alvo: Servidores interessados, que tenham noções básicas de informática e que desempenham atividades de apoio administrativo. 5

6 - iniciar o Excel; - trabalhar na planilha de calculo; - construir expressões de calculo; - formatação das células; - operações com células, linhas e coluna; - dimensionar colunas e linhas; - inserção e eliminação de células, colunas e linhas; - mover e copiar células e blocos; - operações com planilhas - impressão; - criação de gráficos; e - listas de dados/filtro. CURSO DE INFORMÁTICA - MÓDULO ACCESS. Objetivo: Identificar as funcionalidades de um sistema de gestão de bases de dados relacional; explorar as potencialidades do Access na construção e gestão de bases de dados; interrogar interativamente bases de dados; apresentar informação no ecrã e sob a forma de formulários; imprimir a informação através de relatórios; utilizar corretamente as ferramentas disponibilizadas pelo Access Público Alvo: Servidores interessados e que desempenham atividades de apoio administrativo. - noção de bases de dados relacionais; - noções iniciais de Access; - criação de uma nova base de dados; - abrir e fecha uma base de dados; - construção de tabelas; - relação entre tabelas; - criação de consultas de seleção; - construção de formulários; - criação da página de acesso a dados; - criação de relatórios; e - impressão do relatório. CURSO DE INFORMÁTICA MODULO MS SQL SERVER. Objetivo: Proporcionar aos participantes treinamentos para a utilização da ferramenta de desenvolvimento MS SQL Server. Público Alvo: Servidores que atuam na área de Informática, Ntinf da UFSJ. - visão geral do SQL SERVER; - criação de bancos de dados; - consulta de dados; - alteração de dados; - consultas avançadas; - implementação de índices; - integridade de dados; - views; - triggers; - stored procedures; - segurança; e - outros recursos. 6

7 CURSO DE INFORMÁTICA MODULO DREAMWEAVER. Objetivo: Capacitar os servidores para o desenvolvimento de web sites. Público Alvo: Servidores da Copeve, Ntinf e Dicon. - definir um site; - área de trabalho do dreamweaver; - layout de um site; - templates; - projetar um site; - comportamentos; - site dinâmico; - busca resultado detalhe; - inserir deletar editar; - login e senha. CURSO DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E ATENDIMENTO AO PÚBLICO Objetivo: Capacitar os servidores para o bom atendimento ao público, a partir da apreensão de conceitos relacionados ao serviço público e ao atendimento; considerando os princípios éticos e legais do serviço público. Público Alvo: Servidores que exerçam suas atividades na área de portarias, protocolo e vigilância e demais servidores. - visão sistêmica do atendimento; - atendimento e tratamento; - eficiência, eficácia e efetividade no atendimento; - competências essenciais do servidor público para bom atendimento/tratamento; - princípios éticos e legais do servidor público; - direitos do cidadão e deveres do servidor público; - papel do servidor na imagem do serviço público. CURSO DE REFORMA ORTOGRÁFICA. Objetivo: Capacitar e reciclar os servidores atualizando-os e orientando-os sobre o uso correto da linguagem escrita e suas modificações ortográficas, de acordo com novo acordo ortográfico da língua portuguesa. A importância da língua portuguesa no mundo, alguns mitos a respeito do acordo ortográfico da língua portuguesa e os objetivos oficiais da reforma ortográfica. - acentuação; - trema; - alfabeto; - grafia de algumas palavras; - acento diferencial; - acento circunflexo; - acento agudo; e - uso do hífen. CURSO DE CERIMONIAL UNIVERSITÁRIO. Objetivo: Este curso objetiva preparar os servidores da UFSJ, quanto às questões pertinentes ao Cerimonial, dando-lhes oportunidade de atualização, reciclagem, treinamento, aperfeiçoamento e ou aprendizado nos assuntos de planejamento e organização do Cerimonial e Protocolo Universitário. Público Alvo: Servidores da Ascom, Dicon, Coordenadorias, Reitoria e Pró-Reitorias. 7

8 - Historiografia, conceitos e objetivos do Cerimonial Universitário; - Normas do Cerimonial Universitário; - Ordem de precedência no Cerimonial Universitário; - Símbolos Nacionais; - Solenidade de Posse de Reitor; - Outorga de Títulos Honoríficos; - Abertura de Aula Magna; - Láureas Acadêmicas; - Solenidade de Colação de Grau; e - Exercícios Práticos para a organização de uma Solenidade de Colação de Grau. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA GESTORES ADMINISTRATIVOS CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO PÚBLICA. Objetivo: atualizar os servidores em conhecimentos sobre as principais normas que regem a administração pública. Público Alvo: Gestores em geral. - princípios e conceitos básicos de Direito Administrativo. - princípios e conceitos básicos de Administração Pública. - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos da União, Lei 8.112, de 11 de novembro de 1990; - Lei 8.666/93 - Lei de licitações. CURSO DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. Objetivo: O participante aprende como se comunicar de maneira eficiente e aplicar conceitos que conduzam à resolução de conflitos, visando a melhoria de sua qualidade de vida e da instituição. Público Alvo: Gestores em geral. - Assertividades na comunicação. - Administração de conflitos. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA GESTORES ACADEMICO Objetivo Geral: capacitar os servidores docentes e técnico-administrativos para a realização de atividades administrativas nas Coordenações de Cursos e Departamentos. Público Alvo: servidores que atuam em Departamentos e Colegiados de Curso: chefes e coordenadores e técnico-administrativos. MODULO - AS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES DE COORDENADOR DE CURSO. - a estrutura e o funcionamento administrativo da área acadêmica na Universidade - instancias de deliberação administrativa e pedagógica; - competências dos conselhos superiores da UFSJ; - competências da Congregação e do Colegiado de Curso; e - funções do Coordenador de Curso. MODULO - AS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES DE CHEFE DE DEPARTAMENTO. 8

9 - a estrutura e o funcionamento administrativo da área acadêmica na Universidade - instancias de deliberação administrativa e pedagógica; - competências dos conselhos superiores da UFSJ; - competências da Congregação e da Assembléia Departamental; e - funções do Chefe de Departamento. MODULO - LEGISLAÇÃO DE PESSOAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO - Lei nº 8.112/90; - Decreto nº ; - formas alternativas e contratação (contrato temporário professor substituto); - procedimentos e práticas administrativas na área acadêmica. MODULO - ORÇAMENTO PÚBLICO - orçamento da Universidade Federal de São João del-rei; - elaboração da proposta orçamentária e distribuição orçamentária Resolução CONDI, - fontes de recursos e classificação quanto à natureza da despesa - elemento de despesa e PTRES. MODULO - GESTÃO DE MATERIAIS E SERVIÇOS - materiais permanentes e de consumo; - processo de compra, serviços e patrimônio. Seminários e Eventos EMPREGO DA VOZ EM SALA DE AULA Objetivo: Orientar os servidores quanto ao uso da voz em sala de aula, reduzindo a possibilidade de danos nas cordas vocais, postura e voz. Público Alvo: Servidores da UFSJ. JOSE RICARDO BRAGA Chefe do Setor de Seleção e Desenvolvimento MAGDA VALÉRIA SILVA Diretora da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas MARIA ANÁLIA CATIZANE RAMOS Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas 9

Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT

Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS SECRETARIA EXECUTIVA DE RESSOCIALIZAÇÃO GÊRENCIA DE GESTÃO DE PESSOAS - GGP Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT 2013 Gerência / Unidade

Leia mais

CRONOGRAMA DE CURSOS - DE MARÇO A ABRIL DE 2008 Revisão 04 de 12/03/08

CRONOGRAMA DE CURSOS - DE MARÇO A ABRIL DE 2008 Revisão 04 de 12/03/08 CRONOGRAMA DE CURSOS - DE MARÇO A ABRIL DE 2008 Revisão 04 de 12/03/08 Redação - Noturno Internet - Noturno CURSOS NOTURNOS MÓDULO DE CAPACITAÇÃO: LÍNGUA PORTUGUESA Ter conhecimentos básicos da Língua

Leia mais

3. EIXOS DE DESENVOLVIMENTO (*):

3. EIXOS DE DESENVOLVIMENTO (*): PAC UFSCar 2016 1.INTRODUÇÃO A Política de Capacitação da UFSCar estabelece as diretrizes para capacitação de servidores com vistas ao desenvolvimento de um processo de educação continuada e permanente

Leia mais

Edital EDITAL Nº 001/2011 PROGEPE/CDP/UCAP PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO

Edital EDITAL Nº 001/2011 PROGEPE/CDP/UCAP PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UNIDADE DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAS Edital EDITAL Nº 001/2011 PROGEPE/CDP/UCAP

Leia mais

CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DDRH

CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DDRH UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DDRH 1. PROGRAMA DE HABILIDADES

Leia mais

Conteúdo de Formação

Conteúdo de Formação Word+ Excel + PowerPoint Iniciação Objetivos Gerais Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam de forma eficaz manusear grandes volumes de informação

Leia mais

CURSO DE CAPACITAÇÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CURSO DE CAPACITAÇÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS JOÃO CÂMARA COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS CURSO DE CAPACITAÇÃO TECNOLOGIA

Leia mais

Art. 1º Aprovar o Regimento Interno da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de São João del-rei PROGP- UFSJ.

Art. 1º Aprovar o Regimento Interno da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de São João del-rei PROGP- UFSJ. RESOLUÇÃO N o 017, de 7 de maio de 2007. Aprova Regimento Interno da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas PROGP. O PRESIDENTE DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO

Leia mais

Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas PRGDP INFORMA: No ano de 2012, serão oferecidas as seguintes oportunidades de desenvolvimento na carreira:

Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas PRGDP INFORMA: No ano de 2012, serão oferecidas as seguintes oportunidades de desenvolvimento na carreira: PRGDP INFORMA: No ano de 2012, serão oferecidas as seguintes oportunidades de desenvolvimento na carreira: 1. 2. INTEGRAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO E NA UNIVERSIDADE GESTÃO DA INFORMAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Leia mais

QUADRO SÍNTESE DO PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO PLANO DE CAPACITAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. CARLOS ALBERTO PEREIRA DO ROSÁRIO prhae@ufpr.

QUADRO SÍNTESE DO PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO PLANO DE CAPACITAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. CARLOS ALBERTO PEREIRA DO ROSÁRIO prhae@ufpr. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS ESTUDANTIS COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS UNIDADE DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAS QUADRO SÍNTESE

Leia mais

RESOLUÇÃO N o 016, de 1º de junho de 2009. (Modificada pela Res. 019/2010)

RESOLUÇÃO N o 016, de 1º de junho de 2009. (Modificada pela Res. 019/2010) RESOLUÇÃO N o 016, de 1º de junho de 2009. (Modificada pela Res. 019/2010) Aprova Regimento Interno da Pró-Reitoria de Administração PROAD. O PRESIDENTE DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL

Leia mais

RESOLUÇÃO N o 012, de 27 de março de 2008. 1 (Modificado o Regimento pela Res. 022/2011 e 061/2011)

RESOLUÇÃO N o 012, de 27 de março de 2008. 1 (Modificado o Regimento pela Res. 022/2011 e 061/2011) RESOLUÇÃO N o 012, de 27 de março de 2008. 1 (Modificado o Regimento pela Res. 022/2011 e 061/2011) Cria o Núcleo de Educação a Distância (NEAD) e aprova seu Regimento Interno. O PRESIDENTE DO CONSELHO

Leia mais

Nº OE Objetivos Estratégicos (OE) que se relacionam ao plano de capacitação 3

Nº OE Objetivos Estratégicos (OE) que se relacionam ao plano de capacitação 3 Nº OE Objetivos Estratégicos (OE) que se relacionam ao plano de capacitação 3 3 Investir no recrutamento, capacitação e desenvolvimento de seus profissionais. 7 7 Implementar ações de modernização administrativa

Leia mais

POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO

POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO Instituída pelo Decreto 44.205 em 2006, tem como objetivo promover o aprimoramento profissional por meio de ações de capacitação que sejam capazes de propiciar a melhoria contínua

Leia mais

CENTRO DE ESTUDOS E APERFEIÇOAMENTO FUNCIONAL

CENTRO DE ESTUDOS E APERFEIÇOAMENTO FUNCIONAL CENTRO DE ESTUDOS E APERFEIÇOAMENTO FUNCIONAL Plano de Capacitação para o exercício de 2005 Evento Objetivos Local Público-Alvo Modalidade Período Carga Horária MISSÃO E VALORES INSTITUCIONAIS Ministério

Leia mais

PORTARIA-R N.º 197/2012, de 01 de março de 2012

PORTARIA-R N.º 197/2012, de 01 de março de 2012 PORTARIA-R N.º 197/2012, de 01 de março de 2012 O Reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a subdelegação

Leia mais

ROTEIRO PARA CRIAÇÃO DE CURSO E OFERTA DE TURMA DE ESPECIALIZAÇÃO

ROTEIRO PARA CRIAÇÃO DE CURSO E OFERTA DE TURMA DE ESPECIALIZAÇÃO ROTEIRO PARA CRIAÇÃO DE CURSO E OFERTA DE TURMA DE ESPECIALIZAÇÃO (Conforme a Resolução 42/03-COUN, de 05 de novembro de 2003 e suas alterações). I. PROCEDIMENTO PARA CRIAÇÃO DE NOVO CURSO: A. ABERTURA

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 5/2011

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 5/2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 5/2011 ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS DO CURSO DE INFORMÁTICA

Leia mais

EDITAL N 01/2014 DE 20 DE MAIO DE 2014 PROCESSO SELETIVO EXTERNO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

EDITAL N 01/2014 DE 20 DE MAIO DE 2014 PROCESSO SELETIVO EXTERNO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ANEXO II EDITAL N 01/2014 DE 20 DE MAIO DE 2014 PROCESSO SELETIVO EXTERNO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A-01 - ASSESSOR TECNICO III - COORDENADOR/SUPERVISOR PEDAGOGICO; A-02 - ASSESSOR TECNICO III - COORDENADOR/SUPERVISOR

Leia mais

RESOLUÇÃO N o 047, de 16 de outubro de 2006. (Modificada pela Res. 039/2012 e 002/2013)

RESOLUÇÃO N o 047, de 16 de outubro de 2006. (Modificada pela Res. 039/2012 e 002/2013) RESOLUÇÃO N o 047, de 16 de outubro de 2006. (Modificada pela Res. 039/2012 e 002/2013) Aprova o Regulamento Geral dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. O PRESIDENTE DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE

Leia mais

REALIZAÇÃO Secretaria de Ciência e Tecnologia do Estado de Goiás Coordenação de Educação Corporativa do Setor Público

REALIZAÇÃO Secretaria de Ciência e Tecnologia do Estado de Goiás Coordenação de Educação Corporativa do Setor Público REALIZAÇÃO do Estado de Goiás PARCERIA Órgãos da Administração Pública Estadual PROMOÇÃO FUNCAPE - Fundo de Capacitação e Profissionalização do Estado de Goiás ELABORAÇÃO E FORMATAÇÃO Renatta Aires Almeida

Leia mais

QUADRO RESUMO DOS CURSOS E RECURSOS

QUADRO RESUMO DOS CURSOS E RECURSOS Pública no 1 20 3 30 A DEFINIR Módulo I: Gestão Pública A DEFINIR R$ 1.014,00 Pública no 2 20 3 30 A DEFINIR A DEFINIR Módulo II: Noções de R$ 1.014,00 Direito Administrativo Pública no 3 20 3 30 A DEFINIR

Leia mais

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO. Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira PAC-UNILAB 2015

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO. Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira PAC-UNILAB 2015 PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira PAC-UNILAB 2015 Redenção 2015 INTRODUÇÃO Tendo como premissa que a aprendizagem é reconhecida como elemento

Leia mais

PRÓ - REITORIA DE EXTENSÃO EDITAL 004/2015/ PROEX/UEPB PROGRAMA DE CONCESSÃO de BOLSAS DE EXTENSÃO - PROBEX COTA: 2015-2016

PRÓ - REITORIA DE EXTENSÃO EDITAL 004/2015/ PROEX/UEPB PROGRAMA DE CONCESSÃO de BOLSAS DE EXTENSÃO - PROBEX COTA: 2015-2016 PRÓ - REITORIA DE EXTENSÃO EDITAL 004/2015/ PROEX/UEPB PROGRAMA DE CONCESSÃO de BOLSAS DE EXTENSÃO - PROBEX COTA: 2015-2016 A Pró-Reitoria de Extensão da Universidade Estadual da Paraíba, no uso das suas

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO. ANEXO I DA RESOLUÇÃO Nº 26/2012-CUn

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO. ANEXO I DA RESOLUÇÃO Nº 26/2012-CUn ANEXO I DA RESOLUÇÃO Nº 26/2012-CUn PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA OS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESTA UNIVERSIDADE 1. APRESENTAÇÃO O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP),

Leia mais

CURSO: CONTABILIDADE PÚBLICA E ANÁLISE DE BALANÇOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: TEORIA E PRÁTICA. Período: Abril e Setembro

CURSO: CONTABILIDADE PÚBLICA E ANÁLISE DE BALANÇOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: TEORIA E PRÁTICA. Período: Abril e Setembro CURSO: CONTABILIDADE PÚBLICA E ANÁLISE DE BALANÇOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: TEORIA E PRÁTICA Período: Abril e Setembro Público Alvo: Servidores que trabalham na área contábil financeira do estado. Objetivo:

Leia mais

2. DO CRONOGRAMA. 11 de dezembro 2012. 21 de dezembro 2012

2. DO CRONOGRAMA. 11 de dezembro 2012. 21 de dezembro 2012 PROGRAMA DE APOIO A PROJETOS EXTRACURRICULARES: INVESTINDO EM NOVOS TALENTOS DA REDE DE EDUCAÇÃO PÚBLICA PARA INCLUSÃO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO DA CULTURA CIENTÍFICA EDITAL Nº 055/2012 A Coordenação de

Leia mais

Procedimento Administrativo de Incentivo à Participação em Eventos e Cursos para Capacitação dos Servidores do IFG 2013

Procedimento Administrativo de Incentivo à Participação em Eventos e Cursos para Capacitação dos Servidores do IFG 2013 Procedimento Administrativo de Incentivo à Participação em Eventos e Cursos para Capacitação dos Servidores do IFG 2013 O Programa Institucional de Incentivo à Participação em Eventos e Cursos para Capacitação

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 08/2010

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 08/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 08/2010 ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS DO CURSO DE INFORMÁTICA

Leia mais

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA OS SERVIDORES DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA OS SERVIDORES DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA OS SERVIDORES DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL CRONOGRAMA JANEIRO 2012 DATA DE REALIZAÇÃO CURSO INSTRUTOR HORÁRIO 16 a 20 EXCEL BÁSICO E INTERMEDIÁRIO Luiz Carlos 8h30

Leia mais

MANUAIS DCCAc/PROPLAN

MANUAIS DCCAc/PROPLAN MANUAIS DCCAc/PROPLAN Nº 2: TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS DE TERCEIROS DIRETAMENTE PARA A UFPE OU COM INTERVENIÊNCIA DE FUNDAÇÃO DE APOIO (CONVÊNIO/ CONTRATO) I. Informações Iniciais I.I I.II I.III I.IV Este

Leia mais

Cursos e Treinamentos Profissionais

Cursos e Treinamentos Profissionais Cursos e Treinamentos Profissionais Vinicius A. de Souza va.vinicius@gmail.com (12) 8124-6853 http://videsouza.scienceontheweb.net Cursos oferecidos Curso de Desenvolvimento de Software Com Java... 1 Curso

Leia mais

Informática :: Presencial

Informática :: Presencial MAPA DO PORTAL (HT T P: //WWW. PORT AL DAINDUST RIA. COM. B R/CNI/MAPADOSIT E /) SITES DO SISTEMA INDÚSTRIA (HT T P: //WWW. PORT AL DAINDUST RIA. COM. B R/CANAIS/) CONT AT O (HT T P: //WWW. PORT AL DAINDUST

Leia mais

PROCESSO Nº 23062.000509/12-59

PROCESSO Nº 23062.000509/12-59 Destaques da Proposta de Programa de Capacitação dos Servidores Técnico- Administrativos em Educação aprovados durante a 435ª Reunião do Conselho Diretor PROCESSO Nº 23062.000509/12-59 ALTERAÇÕES GERAIS

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 11/2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 11/2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 11/2013 ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO

Leia mais

Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional

Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional Osvaldo Casares Pinto Pró-Reitor Des. Institucional José Eli S. Santos Diretor Dep. Planej. Estratégico junho de 2015 Plano de Desenvolvimento Institucional

Leia mais

Conteúdo de Formação

Conteúdo de Formação Microsoft Office Excel Iniciação Objetivos Gerais Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e práticas sobre a folha de cálculo Microsoft Excel a nível completo. Objetivos Específicos

Leia mais

Curso de Informática Básica II (Windows / Internet / Word / Excel / Power Point)

Curso de Informática Básica II (Windows / Internet / Word / Excel / Power Point) Curso de Informática Básica II (Windows / Internet / Word / Excel / Power Point) Objetivos: Ao final do curso o treinando estará apto a compreender a importância da informática; definir termos e conceitos

Leia mais

IMPORTANTE: Este documento não substitui o original aprovado pela Decisão n o 11/2007 da Congregação da FFFCMPA em 21 de dezembro de 2007

IMPORTANTE: Este documento não substitui o original aprovado pela Decisão n o 11/2007 da Congregação da FFFCMPA em 21 de dezembro de 2007 COMISSÃO DE ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO E DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO PROGRAMA

Leia mais

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 OBJETIVOS 5 PROGRAMAS EDUCACIONAIS 6 CONSTRUÇÃO DO PLANO ANUAL DE EDUCAÇÃO 7 CONCEITOS BÁSICOS 8 CATÁLOGO DE CURSOS 2010 9

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 OBJETIVOS 5 PROGRAMAS EDUCACIONAIS 6 CONSTRUÇÃO DO PLANO ANUAL DE EDUCAÇÃO 7 CONCEITOS BÁSICOS 8 CATÁLOGO DE CURSOS 2010 9 1 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 OBJETIVOS 5 PROGRAMAS EDUCACIONAIS 6 CONSTRUÇÃO DO PLANO ANUAL DE EDUCAÇÃO 7 CONCEITOS BÁSICOS 8 CATÁLOGO DE CURSOS 2010 9 PROGRAMA EDUCACIONAL DIREITO 9 Atualização em Direito

Leia mais

PLANEJAMENTO CEAF 2008

PLANEJAMENTO CEAF 2008 PLANEJAMENTO CEAF 2008 O Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional- CEAF é o órgão responsável pela educação no Ministério Público. Através de projetos educacionais, o CEAF aperfeiçoa a atuação de

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SECRETARIA GERAL DOS CONSELHOS SUPERIORES

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SECRETARIA GERAL DOS CONSELHOS SUPERIORES 1 de 11 3/5/2013 14:35 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SECRETARIA GERAL DOS CONSELHOS SUPERIORES DELIBERAÇÃO Nº 056/2006 CONSELHO DEPARTAMENTAL

Leia mais

Sandromir Almeida. Treinamentos Realizados nas Empresas

Sandromir Almeida. Treinamentos Realizados nas Empresas Sandromir Almeida Consultor de Informática desde 1995 Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Docente de Informática há 15 anos Palestrante desde 2001 Técnico em Informática Webmaster Proprietário

Leia mais

EDITAL Nº 01, de 05 de fevereiro de 2015.

EDITAL Nº 01, de 05 de fevereiro de 2015. EDITAL Nº 01, de 05 de fevereiro de 2015. PROCESSO DE INSCRIÇÕES PARA INGRESSO DE ALUNOS NOS CURSOS GRATUITOS DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA PARA 1º TRIMESTRE DO ANO LETIVO DE 2015 NO PROGRAMA SENAC

Leia mais

30.09, 7,14 e 21.10.2010

30.09, 7,14 e 21.10.2010 RELAÇÃO DE EVENTOS APRESENTADOS PARA ANÁLISE VISANDO A PROMOÇÃO 2011 (período: 01/01/2008 a 31/03/2011) DELIBERAÇÕES DO CONSELHO PARA ASSUNTOS DE RECURSOS HUMANOS - CARH IGCE - Câmpus de Rio Claro Evento

Leia mais

Edital 002/2014/UFSJ/REITORIA Apoio à Organização de Eventos

Edital 002/2014/UFSJ/REITORIA Apoio à Organização de Eventos 1. Objetivo Conceder apoio financeiro a s acadêmicos, nas diferentes áreas de conhecimento, contribuindo para a difusão de conhecimento, nas suas dimensões de ensino, pesquisa e extensão. 2. Elegibilidade

Leia mais

Novo Sistema de Gestão do IFAM

Novo Sistema de Gestão do IFAM Novo Sistema de Gestão do IFAM Os módulos serão implantados atendendo aos critérios: Sistema/Módulo Entrega Prazo de Entrega Módulo Administrativo Integração SIAFI Módulo de Recursos Humanos Protocolo

Leia mais

Setor de Desenvolvimento e Capacitação

Setor de Desenvolvimento e Capacitação PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA UNIFAL-MG 2014 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Setor de Desenvolvimento e Capacitação UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS - MG REITOR Prof. Paulo Márcio de Faria

Leia mais

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PARA SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PARA SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PARA SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Lei nº 11.091 de 12/01/2005 Decreto nº 5.707 de 23/02/2006 Decreto nº 5.825 de 29/06/2006

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL RESOLUÇÃO CUNI Nº 085, DE 6 DE DEZEMBRO DE 2011. O Conselho Universitário da Universidade Federal de Lavras, no uso de suas atribuições regimentais, e tendo em vista o que foi deliberado

Leia mais

REGULAMENTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA

REGULAMENTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORD.

Leia mais

PROCESSO PERMANENTE PARA CADASTRAMENTO DE INSTRUTORES PARA OS CURSOS PRESENCIAIS PROMOVIDOS PELO CENTRESAF/SP

PROCESSO PERMANENTE PARA CADASTRAMENTO DE INSTRUTORES PARA OS CURSOS PRESENCIAIS PROMOVIDOS PELO CENTRESAF/SP PROCESSO PERMANENTE PARA CADASTRAMENTO DE INSTRUTORES PARA OS CURSOS PRESENCIAIS PROMOVIDOS PELO CENTRESAF/SP O Diretor do CENTRO REGIONAL DE TREINAMENTO DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA EM SÃO PAULO,

Leia mais

MANUAL DE PROCEDIMENTOS DO ALMOXARIFADO 1 SOLICITAÇÃO DE INCLUSÃO DE NOVOS ITENS NO CADASTRO DE MATERIAIS NO SISERGE

MANUAL DE PROCEDIMENTOS DO ALMOXARIFADO 1 SOLICITAÇÃO DE INCLUSÃO DE NOVOS ITENS NO CADASTRO DE MATERIAIS NO SISERGE UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI - UFSJ INSTITUÍDA PELA LEI N O 10.425, DE 19/04/2002 D.O.U. DE 22/04/2002 PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO - PROAD DIVISÃO DE MATERIAS E PATRIMÔNIO DIMAP MANUAL DE

Leia mais

Práticas exitosas em Gestão e Otimização dos Gastos

Práticas exitosas em Gestão e Otimização dos Gastos Universidade Federal de Viçosa Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento Práticas exitosas em Gestão e Otimização dos Gastos Sebastião Tavares de Rezende 27 de agosto de 2015 ppo@ufv.br Histórico da UFV-Viçosa

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 052/2011, DE 25 DE OUTUBRO DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG

RESOLUÇÃO Nº 052/2011, DE 25 DE OUTUBRO DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Alfenas - UNIFAL-MG Secretaria Geral RESOLUÇÃO Nº 052/2011, DE 25 DE OUTUBRO DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG O Conselho

Leia mais

PROCESSO SELETIVO EXTERNO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PROCESSO SELETIVO EXTERNO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ANEXO II EDITAL N 06/2014, DE 29 DE SETEMBRO DE 2014 PROCESSO SELETIVO EXTERNO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A-01 - ASSESSOR TECNICO IV RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Administração

Leia mais

Fevereiro 2015 DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DRH ESCOLA JUDICIÁRIA MILITAR EJM

Fevereiro 2015 DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DRH ESCOLA JUDICIÁRIA MILITAR EJM Fevereiro DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DRH ESCOLA JUDICIÁRIA MILITAR EJM 2 ÍNDICE PLANO ESTRATÉGICO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO... 3 Apresentação... 3 Missão... 4 Visão de Futuro... 4 Valores... 4 PERSPECTIVAS...

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Criada pela Lei nº 10.435, de 24 de abril de 2002

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Criada pela Lei nº 10.435, de 24 de abril de 2002 NORMA PARA PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA, EM TREINAMENTO REGULARMENTE INSTITUÍDO EDUCAÇÃO FORMAL CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Estabelece critérios para participação

Leia mais

MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL PROCURADORIA REGIONAL DA REPÚBLICA DA 4ª REGIÃO PORTARIA PRR4 N.º 054, DE 03 DE JUNHO DE 2011.

MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL PROCURADORIA REGIONAL DA REPÚBLICA DA 4ª REGIÃO PORTARIA PRR4 N.º 054, DE 03 DE JUNHO DE 2011. PORTARIA PRR4 N.º 054, DE 03 DE JUNHO DE 2011. Institui o Programa de Gestão Ambiental e Sustentabilidade e cria a Comissão de Gestão Ambiental e Sustentabilidade no âmbito da Procuradoria Regional da

Leia mais

Cronograma 2014. Lista de Confirmação. Préinscrição INSCRIÇÕES ENCERRADAS INSCRIÇÕES ENCERRADAS INSCRIÇÕES ENCERRADAS INSCRIÇÕES ENCERRADAS

Cronograma 2014. Lista de Confirmação. Préinscrição INSCRIÇÕES ENCERRADAS INSCRIÇÕES ENCERRADAS INSCRIÇÕES ENCERRADAS INSCRIÇÕES ENCERRADAS MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA - UFRA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMEMNTO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO E PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO PAC Cronograma Ord. Curso Carga

Leia mais

PORTFÓLIO: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL 4 28

PORTFÓLIO: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL 4 28 PORTFÓLIO: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL 4 28 ORIENTAÇÃO SOBRE PREPARAÇÃO DE ALIMENTOS 4 17 AS LINGUAGENS DA CRIANÇA E O SABER FAZER NA EDUCAÇÃO INFANTIL: CONTRIBUIÇÕES TEÓRICO-METODOLÓGICAS

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS SERVIÇO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS SERVIÇO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS SERVIÇO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAL Campus Universitário - Viçosa, MG - 36570-000 - Telefone: (31) 3899-1256 - Fax: (31) 3899-2860 - E-mail:

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº. 83 DE 04 DE JULHO DE 2013

RESOLUÇÃO Nº. 83 DE 04 DE JULHO DE 2013 RESOLUÇÃO Nº. 83 DE 04 DE JULHO DE 2013 O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS, no uso de suas atribuições legais RESOLVE: Aprovar o PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO

Leia mais

Setor de Desenvolvimento e Capacitação

Setor de Desenvolvimento e Capacitação PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA UNIFAL-MG 2012 PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Setor de Desenvolvimento e Capacitação UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS - MG REITOR Prof. Paulo Márcio de Faria

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 23/2012 Aprova a implantação do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências (SGPC) da UFPB. O Conselho Universitário

Leia mais

A ACAP divulga aos servidores a relação de cursos externos na modalidade on line indicados para aquisição de carga horária.

A ACAP divulga aos servidores a relação de cursos externos na modalidade on line indicados para aquisição de carga horária. Governo do Estado do Rio de Janeiro Procuradoria-Geral do Estado Diretoria de Gestão A ACAP divulga aos servidores a relação de cursos externos na modalidade on line indicados para aquisição de carga horária.

Leia mais

Manual de Orientação

Manual de Orientação Manual de Orientação Fone: (47) 3635-6682 Direção de Administração Orientações para solicitação de serviços ou compras I SOLICITAÇÃO DE SERVIÇOS O solicitante deve abrir processo e encaminhar a Coordenadoria

Leia mais

José Bites de Carvalho Reitor. Carla Liane Nascimento dos Santos Vice-Reitora. Maria Aparecida Porto Silva Chefe de Gabinete

José Bites de Carvalho Reitor. Carla Liane Nascimento dos Santos Vice-Reitora. Maria Aparecida Porto Silva Chefe de Gabinete José Bites de Carvalho Reitor Carla Liane Nascimento dos Santos Vice-Reitora Maria Aparecida Porto Silva Chefe de Gabinete Gilmar Ramos Secretário dos Conselhos Superiores Projeto Gráfico Assessoria de

Leia mais

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 001, 10 de março de 2009. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA GABINETE DO REITOR

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 001, 10 de março de 2009. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA GABINETE DO REITOR INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 001, 10 de março de 2009. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA GABINETE DO REITOR Dispõe sobre a Política de uso de Softwares Livres no âmbito da UDESC O REITOR da FUNDAÇÃO

Leia mais

Aberta e a Distância - CEAD, da UNIFAL-MG.

Aberta e a Distância - CEAD, da UNIFAL-MG. RESOLUÇÃO Nº 023/2011, DE 28 DE ABRIL DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG O Conselho Universitário da UNIFAL-MG, no uso de suas atribuições regimentais e estatutárias,

Leia mais

CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES EM GESTÃO E PROCESSOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES EM GESTÃO E PROCESSOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS PAU DOS FERROS COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES

Leia mais

NORMAS PARA PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO

NORMAS PARA PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO NORMAS PARA PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO 1. DOS CURSOS 1.1 Os cursos poderão ser presenciais ou à Distância. Para os técnico-administrativos, deverão ter correlação com o cargo

Leia mais

A Construção de Categorias e Indicadores para Avaliação Institucional de Cursos, Projetos e Atividades de Extensão Universitária

A Construção de Categorias e Indicadores para Avaliação Institucional de Cursos, Projetos e Atividades de Extensão Universitária Anais do 2º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária Belo Horizonte 12 a 15 de setembro de 2004 A Construção de Categorias e Indicadores para Avaliação Institucional de Cursos, Projetos e Atividades

Leia mais

MANUAIS DCCAc/PROPLAN Nº 4: TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS DA CONTA ÚNICA DA UFPE PARA A FUNDAÇÃO DE APOIO ATRAVÉS DE CONVÊNIO (SICONV)

MANUAIS DCCAc/PROPLAN Nº 4: TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS DA CONTA ÚNICA DA UFPE PARA A FUNDAÇÃO DE APOIO ATRAVÉS DE CONVÊNIO (SICONV) MANUAIS DCCAc/PROPLAN Nº 4: TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS DA CONTA ÚNICA DA UFPE PARA A FUNDAÇÃO DE APOIO ATRAVÉS DE CONVÊNIO (SICONV) I. Informações Iniciais I.I Este manual abrange os projetos financiados

Leia mais

PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DA UFGD

PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DA UFGD MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS GRUPO DE TRABALHO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DA UFGD AÇÕES EXECUTORES PERÍODO ESTRATÉGIA Resultados/Observações 1. Elaboração

Leia mais

Universidade Estadual da Paraíba Pró-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gestão de Pessoas EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES UEPB/PRRH Nº 01/2012

Universidade Estadual da Paraíba Pró-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gestão de Pessoas EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES UEPB/PRRH Nº 01/2012 Universidade Estadual da Paraíba Pró-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gestão de Pessoas EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES UEPB/PRRH Nº 01/2012 CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES PARA CURSOS DE CAPACITAÇÃO

Leia mais

CURSO DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVIMENTO EM INFORMÁTICA

CURSO DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVIMENTO EM INFORMÁTICA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS SANTA CRUZ COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS CURSO

Leia mais

TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS RESOLUÇÃO nº 009/CUn/2006, de 13 de junho de 2006. DISPÕE SOBRE A PROPOSIÇÃO, O ACOMPANHAMENTO E A AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES DE PESQUISA NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA. O PRESIDENTE DO CONSELHO

Leia mais

CARTA DE APRESENTAÇÃO

CARTA DE APRESENTAÇÃO 2 CARTA DE APRESENTAÇÃO Todos nós idealizamos planos, projetos, mudanças e perspectivas de novas realizações. Para atingirmos esses objetivos precisamos constituir nossas ações com persistência, entusiasmo

Leia mais

PROJETO DE CAPACITAÇÃO INICIAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

PROJETO DE CAPACITAÇÃO INICIAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS JOÃO CÂMARA COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS PROJETO

Leia mais

Plano de Trabalho Docente 2014. Ensino Técnico

Plano de Trabalho Docente 2014. Ensino Técnico Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico Etec Etec: Professor Mário Antônio Verza Código: 164 Município: Palmital Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Logística

Leia mais

Instrução Normativa xx de... 2014.

Instrução Normativa xx de... 2014. REGULAMENTO PARA AFASTAMENTO DE SERVIDORES DOCENTES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL PARA CAPACITAÇÃO EM PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU E PÓS-DOUTORADO

Leia mais

DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO FUNCIONAL PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2015

DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO FUNCIONAL PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2015 DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO FUNCIONAL PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO 2015 TERESINA,PI 2015 1 APRESENTAÇÃO A educação profissional e tecnológica brasileira vivencia

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 31, DE 30 DE JUNHO DE 2011

RESOLUÇÃO Nº 31, DE 30 DE JUNHO DE 2011 RESOLUÇÃO Nº 31, DE 30 DE JUNHO DE 2011 O CONSELHO UNIVERSITÁRIO da Universidade Federal do Pampa, em sessão de 30 de junho de 2011, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 16 e pelo

Leia mais

EDITAL Nº. 01/2014 PARA SELEÇÃO DE PROJETOS DE BOLSAS DE EXTENSÃO

EDITAL Nº. 01/2014 PARA SELEÇÃO DE PROJETOS DE BOLSAS DE EXTENSÃO EDITAL Nº. 01/2014 PARA SELEÇÃO DE PROJETOS DE BOLSAS DE EXTENSÃO A Pró-Reitoria de Extensão da Universidade Regional do Cariri URCA, no uso de suas atribuições legais, torna público a todos os Campi e

Leia mais

CAPÍTULO I DA IDENTIFICAÇÃO

CAPÍTULO I DA IDENTIFICAÇÃO CAPÍTULO I DA IDENTIFICAÇÃO Art. 1º O Laboratório de Línguas é um órgão complementar de fomento ao ensino, pesquisa, extensão, e prestação de serviços vinculado ao Centro de Letras e Ciências Humanas sob

Leia mais

ANEXO DA RESOLUÇÃO Nº /2014 - CONSELHO UNIVERSITÁRIO POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFV CAPÍTULO I

ANEXO DA RESOLUÇÃO Nº /2014 - CONSELHO UNIVERSITÁRIO POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFV CAPÍTULO I Legenda: azul - inclusão verde - comentários ANEXO DA RESOLUÇÃO Nº /2014 - CONSELHO UNIVERSITÁRIO POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFV CAPÍTULO I DA FINALIDADE Art.

Leia mais

MINISTÉRIO DA FAZENDA Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração Coordenação-Geral de Recursos Humanos

MINISTÉRIO DA FAZENDA Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração Coordenação-Geral de Recursos Humanos MINISTÉRIO DA FAZENDA QUADRO GERAL DO PLANO SETORIAL DE APRENDIZAGEM PERMANENTE - 2007 ÓRGÃO: GERÊNCIA REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO MINISTERIO DA FAZENDA NO PIAUI - GRA-PÍ Campos de Conhecimento Número

Leia mais

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNIFEI CAPÍTULO I DOS OBJETIVOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNIFEI CAPÍTULO I DOS OBJETIVOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNIFEI CAPÍTULO I DOS OBJETIVOS Art. 1 - Objetivo Geral: Implantar na UNIFEI um Programa de Capacitação que seja continuado

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 33/2012 Autoriza a criação do Comitê de Gestão e Tecnologia da Informação (CGTI), da Universidade Federal da

Leia mais

PORTARIA ANAC 2.529/SCD, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2011

PORTARIA ANAC 2.529/SCD, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2011 PORTARIA ANAC 2.529/SCD, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2011 Estabelece o Programa de Capacitação Específica em Representação Institucional no âmbito da Agência Nacional de Aviação Civil ANAC. A SUPERINTENDENTE

Leia mais

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO INSTITUCIONAL

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO INSTITUCIONAL REGULAMENTO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO INSTITUCIONAL CAPÍTULO I DOS OBJETIVOS E METAS Art. 1º. O Programa de Capacitação Institucional PCI tem por objetivo promover a melhoria da qualidade das funções

Leia mais

Parágrafo único. Os servidores docentes podem candidatar-se somente em caso de formação de mestrado ou doutorado.

Parágrafo único. Os servidores docentes podem candidatar-se somente em caso de formação de mestrado ou doutorado. RESOLUÇÃO N o 014, de 23 de dezembro de 2009. Regulamenta o Programa de Incentivo à Formação dos Servidores (PROSER) da UFSJ. O PRESIDENTE DO CONSELHO DIRETOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI

Leia mais

Plano de gestão 2016-2019 Chapa Consolidação

Plano de gestão 2016-2019 Chapa Consolidação Plano de gestão 2016-2019 Chapa Consolidação 1. Apresentação Em novembro a comunidade do IFSC Câmpus Canoinhas elegerá seus novos dirigentes: Diretor Geral, Chefe de Departamento de Ensino, Pesquisa e

Leia mais

Programa de formaça o de Word Nível 1 (482)

Programa de formaça o de Word Nível 1 (482) Programa de formaça o de Word Nível 1 (482) Conteúdo Denominação do curso de formação:... 1 Objetivo Geral... 1 Destinatários... 1 Requisitos... 1 Critérios de seleção dos formandos... 2 Modalidade e forma

Leia mais

PLANO ANUAL DE EDUCAÇÃO INSTITUCIONAL 2009 Projeto Educacional Público-alvo 1º sem. 2º sem. Local Objetivo Estratégico Projeto Estratégico 40 40 POA

PLANO ANUAL DE EDUCAÇÃO INSTITUCIONAL 2009 Projeto Educacional Público-alvo 1º sem. 2º sem. Local Objetivo Estratégico Projeto Estratégico 40 40 POA 1 Direito 2 Atuação Ministerial Peças Processuais Atualização em Processo Civil Atualização em Direito Penal e Processual Penal Capacitação de Curadores de Fundações Capacitação Lei Maria da Penha Seminário

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 3.736, DE 15 DE SETEMBRO DE 2011

RESOLUÇÃO Nº 3.736, DE 15 DE SETEMBRO DE 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO UNIRIO RESOLUÇÃO Nº 3.736, DE 15 DE SETEMBRO DE 2011 Dispõe sobre o afastamento do país e concessão de passagens para servidores da UNIRIO. O Conselho de

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE ABERTURA PROGESP/UFGD Nº. 01, DE 06 DE MAIO DE 2015 ANEXO I ÁREAS E REQUISITOS EXIGIDOS Retificadas as áreas de Laboratório do Curso de Engenharia de Energia / Informática Desenvolvimento / Informática:

Leia mais

Turma(s) 1 ELABORAÇÃO, GESTÃO DE PROJETOS E MS PROJECT PÚBLICO ALVO

Turma(s) 1 ELABORAÇÃO, GESTÃO DE PROJETOS E MS PROJECT PÚBLICO ALVO PLANO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO - AGOSTO A DEZEMBRO - 00 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE GESTORES: ADMINISTRAÇÃO JUDICIÁRIA Diretores de Vara e Assessores de Gabinetes de segundo grau,

Leia mais