CONTRATO DE CADASTRAMENTO E CREDENCIAMENTO DE SUPERVISOR GERAL SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE CARGOS E LIDERANÇA

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1 CONTRATO DE CADASTRAMENTO E CREDENCIAMENTO DE SUPERVISOR GERAL SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE CARGOS E LIDERANÇA Pelo presente instrumento, eu, Nome:, Sexo: Masculino( ) Feminino( ) Nacionalidade:, Naturalidade:, Data Nasc. : / / CPF:, RG: Org.Exp.: Data de expedição: / / Função: , Telefone(s): ( ) operadora ( ) operadora Celular(es): ( ) operadora ( ) operadora ( ) operadora ( ) operadora Endereço: (Rua/Av.) nº Complemento: Referência: Bairro: CEP Cidade: UF: Em pleno gozo de minhas faculdades mentais e no pleno exercício dos meus direitos civis, de livre e espontânea vontade, nos termos do Código Civil vigente, doravante denominado SUPERVISOR(A) GERAL BLUE CONVÊNIO, SUPERVISOR(A) GERAL, ou apenas SUPERVISOR(A), por meio do presente instrumento que ora firmo, o qual é parte integrante do Contrato Laboral, que firmo com ABM BLUE CONVÊNIO E PUBLICIDADE LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n / , situada na C-5 lote 09 sala 101 CEP: Taguatinga, na cidade de Brasília DF, doravante denominada BLUE CONVÊNIO, ou apenas EMPRESA. Ora representada pela pessoa designada para este feito: Nome:, Login:. Tendo sido apresentado(a) à BLUE CONVÊNIO, venho declarar que tenho interesse em me cadastrar e submeter-me ao SISTEMA BLUE CONVÊNIO, e assim firmo e declaro minha livre convicção e vontade de ser credenciado(a) como SUPERVISOR(A) GERAL BLUE CONVÊNIO, conforme assinatura abaixo e nos termos deste instrumento. Para tanto, declaro ter lido o presente Instrumento e

2 o Código de Conduta Ética da BLUE CONVÊNIO, estando de pleno acordo. Todos os documentos estão disponíveis para download no site da BLUE CONVÊNIO no menu contratos. 1. CLÁUSULA PRIMEIRA: DO PLENO CONHECIMENTO DA AVENÇA 1.1 As partes acima identificadas confirmam que têm pleno conhecimento do teor deste Instrumento e que por livre e espontânea vontade, firmam como justo e acordado, na melhor forma de direito, o presente Contrato com as seguintes cláusulas e condições: 2. CLÁUSULA SEGUNDA DO ESCOPO DOS SERVIÇOS 2.1 Das atividades do supervisor geral O(A) Supervisor(a) Geral tem o dever de supervisionar as atividades do(a) Supervisor(a) de Extensão e do(a) Supervisor(a) Regional no Território sob seu comando, conforme as atividades empresariais analisadas, decididas e lançadas pelo GRUPO EMPRESARIAL ABM BLUE através do GECEA (GESTÃO DE ELABORAÇÃO, COLABORAÇÃO E EXECUÇÃO DE ADEQUAÇÃO), com o fim precípuo de trazer sustentabilidade aos trabalhos e à produtividade geral do Território sob seu comando, observando o caso em concreto As atividades do (a) SUPERVISOR (A) GERAL são inerentes ao respectivo cargo pela própria natureza deste cargo conforme exemplificado a seguir: a) supervisionar, fomentar e promover os trabalhos, as atividades e a produtividade das vendas do Território sob seu comando; b) cooperar com o(a) Supervisor(a) de Extensão, objetivando potencializar os negócios BLUE CONVÊNIO, bem como, se for necessário, averiguar, interferir, e dirimir possíveis conflitos que porventura, venham surgir no território em que a BLUE CONVÊNIO esteja desenvolvendo atividades comerciais, concernente ao SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE NEGÓCIO E MARKETING conforme o caso em concreto; c) receber o relatório final sobre qualquer circunstância referente ao território em que vier atuar; d) supervisionar, promover e fomentar o lançamento das respectivas campanhas de Venda Direta do Território sob seu comando; e) supervisionar os trabalhos de prospecção de empresas, para fins de convênio, no território em que vier atuar, com o fim precípuo de auxiliar e/ou supervisionar supervisores de extensão, supervisores de região e coordenadores de campo, neste trabalho, buscando oferecer, ao grupo de compra do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, as melhores oportunidades de compra com descontos.

3 3. CLÁUSULA TERCEIRA DA BONIFICAÇÃO DO (A) SUPERVISOR (A) GERAL: 3.1 O(A) Supervisor(a) Geral fará jus ao Bônus de Produtividade na razão de 4% da produtividade do Território sob seu comando, enquanto permanecer vinculado à BLUE CONVÊNIO O Supervisor Geral participará da divisão dos lucros da Empresa conforme item 3.1 deste instrumento; para tanto, deverá permanecer vinculado à BLUE CONVÊNIO, por meio do contrato laboral, que firmará com a mesma, cujo salário inicial elencado no contrato laboral deverá ser de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) A bonificação a que fará jus o(a) Supervisor Geral é o Bônus de Produtividade de Território incidente sobre a produtividade mensal do Território em que vier atuar. Porquanto, o recebimento do referido Bônus, estará condicionado às entradas das respectivas mensalidades no caixa da BLUE CONVÊNIO O(A) SUPERVISOR(A) GERAL está ciente e concorda expressamente que os bônus elencados acima (Nesta Cláusula), quanto à concessão, bem como, quanto ao respectivo cômputo das produtividades para fins de cumprimento de metas e da efetiva divisão de lucros da Empresa, estão estritamente vinculados às entradas das mensalidades no caixa da BLUE CONVENIO, ou seja, nenhum bônus será concedido e nenhuma produtividade será mensurada, nem para fins de cumprimento de metas nem para fins de divisão de lucros por parte da BLUE CONVÊNIO, sem que haja as devidas entradas no caixa da Empresa. Desta forma, o total das vendas não servirá, em hipótese alguma, para a efetivação dos referidos feitos, mas somente o total das entradas no caixa da Empresa. 3.2 O(A) SUPERVISOR(A) GERAL está ciente e concorda expressamente que o recebimento do Bônus de Produtividade de Território (BPT), dar-se-á sob a égide dos três institutos jurídicos invocados a seguir: a) Direito Subjetivo O(A) Supervisor(a) Geral guarda consigo a subjetividade referente ao Bônus de Produtividade de Território (BPT), em face da possibilidade de efetivar a supervisão das companhas de venda direta, incentivando e motivando os Supervisores de Extensão e de Região nas atividades que lhes são peculiares, bem como, motivando e incentivando os coordenadores de campo a auxiliar os vendedores integrantes do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, com o fim precípuo de formar o grupo de compras do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, cujo resultado final possa, por ventura, fomentar o adimplemento das mensalidades na efetivação das respectivas produtividades geradoras do referido Bônus (BPT). b) Expectativa de Direito O(A) Supervisor(a) Geral tem somente a Expectativa de Direito referente ao Bônus de Produtividade de Território (BPT), sobre as mensalidades vincendas que por ventura serão adimplidas pelos afiliados do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, de vendas que tenham sido efetivadas sob sua própria supervisão, incentivando e motivando os Supervisores de Região e os coordenadores de campo na coordenação das companhas de venda direta e no auxílio aos vendedores integrantes do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, com o fim precípuo de formar o grupo de compras do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, cujo resultado final possa fomentar o adimplemento das mensalidades na efetivação das respectivas produtividades geradoras do referido Bônus (BPT).

4 c) Direito Adquirido O(A) Supervisor(a) Geral adquire o direito do Bônus de Produtividade de Território (BPT), sobre as mensalidades adimplidas pelos afiliados do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, com a devida entrada no caixa da Empresa, em face da supervisão sobre os Supervisores de Extensão e de Região e sobre a coordenação das companhas de venda direta incentivando e motivando os coordenadores de campo no auxílio aos vendedores integrantes do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA. As vendas dos Planos BLUE CONVÊNIO têm por fim precípuo a formação do grupo de compras do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, objetivando fomentar o adimplemento das mensalidades na efetivação das respectivas produtividades geradoras do referido Bônus (BPT). 4. CLÁUSULA QUARTA DO OBJETO 4.1 Da perda do Bônus de Produtividade de Território O(A) SUPERVISOR(A) GERAL está ciente e concorda expressamente que o ocupante do cargo, objeto deste instrumento, caso seja demitido, perderá o Bônus de Produtividade de Território (BPT) a que fazia jus, bem como, as vantagens, seja a que título for, que detinha por força do cargo que perdera. 4.2 Da abertura de campo O(A) SUPERVISOR(A) GERAL está ciente e concorda expressamente que se entende por abertura de um campo, quando o próprio Supervisor Regional implanta os trabalhos iniciais da BLUE CONVÊNIO, tais como: lançamento das primeiras campanhas de vendas na respectiva localidade ou outras atividades, conforme se fizer necessário, para o bom andamento dos trabalhos que se pretende implantar na localidade e a prospecção, seleção e nomeação do Coordenador de Campo para tomar conta do campo em caráter definitivo ou até que o mesmo seja, por algum motivo, substituído, a critério da Empresa. 4.3 Da anuência da BLUE CONVÊNIO para o Coordenador de campo desenvolver as atividades de líder de equipe na qualidade de vendedor independente O Coordenador de Campo dependerá estritamente da anuência da BLUE CONVÊNIO para desenvolver as atividades de líder de equipe na qualidade de vendedor independente. A Empresa decidirá ainda, o campo em que o mesmo deverá atuar na qualidade de vendedor independente, portanto, é defeso ao Supervisor de Região decidir por si só sobre este assunto. 4.4 Da participação na divisão de lucros da Empresa A participação na divisão de lucros da Empresa, por parte do(a) SUPERVISOR(A) GERAL BLUE CONVÊNIO, dar-se-á conforme a produtividade do respectivo Território, e, perfaz-se sobre as mensalidades adimplidas pelos afiliados do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, com a devida entrada no caixa da Empresa, mas, ocorre em face da supervisão sobre os Supervisores de Extensão e de Região e sobre a coordenação das companhas de venda direta e mediante a supervisão sobre o auxílio do Coordenador de Campo aos vendedores integrantes do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, bem como, através das vendas a que vier efetivar os vendedores que trabalharem em cada Campo respectivamente. A divisão de lucros da BLUE CONVÊNIO será

5 concedida como liberalidade por parte da Empresa, podendo, esta, a qualquer momento efetuar mudanças inclusive sobre os percentuais, a critério da BLUE CONVÊNIO As vendas dos Planos BLUE CONVÊNIO têm por fim precípuo a formação do grupo de compra do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS, cujo resultado final possa fomentar o adimplemento das mensalidades na efetivação das respectivas produtividades geradoras do referido Bônus (BPT). 5. CLÁUSULA QUINTA DAS CONSIDERAÇÕES ESPECIAIS 5.1 Das atividades desenvolvidas pela BLUE CONVÊNIO A BLUE CONVÊNIO, devidamente inscrita no CNAE /99, desenvolve atividades de Serviços de administração de cartão convênio e cartões de desconto com a respectiva formação de grupo de compra que se perfaz em uma carteira de clientes para fins de consumo na aquisição (compra) de produtos e na contratação de serviços junto aos parceiros conveniados do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE PARCERIA E DESCONTOS. 5.2 Das informações adicionais Os afiliados são integrados ao Sistema de formação de grupo de compra denominado SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE DESCONTOS O Supervisor Geral supervisionará as atividades dos Supervisores de Extensão e dos Supervisores Regionais, substituindo-os, quando a Empresa julgar necessário, incluindo as campanhas de vendas, nas respectivas Extensões e Regiões em que vier atuar, observada a Estruturação Lógica do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, bem como, respeitada a Estruturação, quanto à natureza e forma, do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE NEGÓCIO E MARKETING, conforme o caso em concreto O Supervisor de Extensão supervisionará as atividades dos Supervisores Regionais, substituindo-os, quando a Empresa julgar necessário, no auxílio aos Coordenadores de Campo, incluindo as campanhas de vendas, na Extensão em que vier atuar, observada a Estruturação Lógica do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, bem como, respeitada a Estruturação, quanto à natureza e forma, do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE NEGÓCIO E MARKETING, conforme o caso em concreto O Supervisor de Região supervisionará as atividades dos Coordenadores de Campo, incluindo as campanhas de vendas, na Região em que vier atuar, auxiliando, tanto vendedores independentes quanto subordinados, observada a Estruturação Lógica do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, bem como, respeitada a Estruturação, quanto à natureza e forma, do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE NEGÓCIO E MARKETING, conforme o caso em concreto O Coordenador de Campo coordenará as atividades, incluindo as campanhas de vendas, no campo em que vier atuar, auxiliando, tanto vendedores independentes quanto subordinados, observada a Estruturação Lógica do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, bem como, respeitada a Estruturação, quanto à natureza e forma, do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE NEGÓCIO E MARKETING, conforme o caso em concreto.

6 5.2.6 Os vendedores são integrados ao SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA O Vendedor Direto pode ser cadastrado e credenciado como subordinado ou independente, a depender da disponibilidade de vagas ofertadas pela Empresa em cada campo de atuação. Respeitada a Dinâmica de Trabalho e observada a Estruturação Lógica do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE VENDA DIRETA, bem como, respeitada a Estruturação, quanto à natureza e forma, do SISTEMA BLUE CONVÊNIO DE NEGÓCIO E MARKETING, conforme o caso em concreto. 6. CLÁUSULA SEXTA DAS CONDIÇÕES FINAIS 6.1 As partes elegem o Foro da Comarca de Brasília/DF, para dirimir todas as pendências oriundas deste Instrumento. 6.2 E por estarem justos e acordados, assinam o presente instrumento em 2 (duas) vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, ou com firma reconhecida em cartório, para que surta seus efeitos legais. 6.3 Revogam-se as disposições em contrário, bem como, as versões anteriores pertinentes a este Contrato de Cadastramento e Credenciamento de Supervisor Geral. Local e data:, / /. BLUE CONVÊNIO SUPERVISOR GERAL TESTEMUNHAS: Nome CPF: RG : Órgão Exp. data Exp. Assinatura: Nome CPF: RG : Órgão Exp. data Exp. Assinatura: