Da prioridade ao valor
|
|
- Branca Flor Ana Vitória Caldeira Candal
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 AGOSTO DE 2011 ANO 1 NÚMERO 01 Informativo ArcelorMittal BioFlorestas Saúde e Segurança Da prioridade ao valor O último Health and Safety Day da ArcelorMittal, realizado no dia 28 de abril, marcou um momento de transição em todo o Grupo, no qual a saúde e a segurança passaram a ser não somente prioridades nas atividades diárias, mas valores defendidos pela empresa. A iniciativa vai ao encontro do trabalho desenvolvido pela ArcelorMittal BioFlorestas, que sempre destacou esses princípios. Em relação à segurança, são realizadas auditorias internas e externas para verificar os processos realizados na empresa. Outras ferramentas importantes são os Diálogos de Saúde, Meio Ambiente e Segurança (DSMS), promovidos diariamente, treinamento contínuo para percepção e gestão de riscos e as campanhas de conscientização, que atuam na transmissão de valores aos empregados. Uma prova de que essas atividades estão sendo bemsucedidas é o alto número de dias sem incidente com perda de tempo registrado pelas unidades da ArcelorMittal BioFlorestas (um ano e quatro meses). Para o gerente da área de Segurança do Trabalho, Murilo Fernandes, os bons resultados demonstram o comprometimento dos envolvidos. Toda nossa estrutura visa à busca por excelência e à eficácia na aplicação dos processos, afirma. Igualmente preocupada com a integridade do empregado, a área de saúde conta com uma equipe capacitada em todas as regionais, que coordena diversos programas com foco em controle médico, fonoaudiologia, psicologia e ergonomia. A alimentação dos empregados também é acompanhada por nutricionistas em todas as áreas operacionais. Como Ginástica laboral nas frentes de trabalho resultado dessas ações, temos observado o aumento na qualidade de vida dos empregados e familiares, além da redução nos níveis de absenteísmo, melhora da estrutura de atendimento e educação continuada sobre temas relacionados à saúde, como estresse, tabagismo e diabetes, conclui o coordenador da área de Medicina do Trabalho, Dr. Breno Franca.
2 Editorial Curtas Tempo de união Vivemos uma fase de reestruturação. A recente separação do segmento de aços inoxidáveis do Grupo ArcelorMittal resultou em mudanças para a nossa empresa. A começar pelo nome, que agora é ArcelorMittal BioFlorestas. Nessa nova etapa, enxergamos mais do que um simples período de mudanças. O que temos em nossas mãos é uma possibilidade de crescimento. Para aproveitar as oportunidades, a ArcelorMittal BioFlorestas acredita que é preciso unir forças e fortalecer os laços entre todos aqueles que aqui trabalham. É para isso que surge o novo Informativo Florestas, um veículo de comunicação, por meio do qual você pode se informar sobre as notícias da empresa. E mais do que isso: é um canal de troca de experiências entre todas as pessoas que fazem a ArcelorMittal BioFlorestas. As nossas florestas estão destacadas tanto no nome da empresa quanto no nosso informativo. Elas demonstram força, vigor e união, valores que devemos carregar em nossas atividades diárias. O nome da empresa mudou, mas a energia é a mesma. Vamos juntos. Elesier Gonçalves Diretor Presidente - ArcelorMittal BioFlorestas Expediente Publicação da ArcelorMittal BioFlorestas Av. Carandaí, 1.115, 10º andar Funcionários CEP Belo Horizonte MG Telefone: (31) comunicacao.bioflorestas@arcelormittal.com.br Comitê editorial: Elesier Gonçalves (Diretor Presidente), Mauricio Bicalho (Diretor Operacional), Vanderlan Bernardino (GRHQ), Elio Nunes (Gerente Operacional), Magna Valadares (Coordenação Responsabilidade Social e Comunicação), Carlos Reinesch (Gerente Controladoria), Roosevelt Almado (Gerente de Pesquisa Florestal e Meio Ambiente) e Augusto Valencia (Gerente de Tecnologia e Logística) Coordenação: Magna Valadares Jornalista responsável: Flávio de Almeida (5076/MG) Produção editorial: BH Press Comunicação Reportagem e redação: Gustavo Ávila (15240/MG) e Igor Lage (16246/MG) Projeto gráfico e editoração: AVI Design Impressão: Gráfica Pampulha Uma força para a reabilitação A ArcelorMittal BioFlorestas assinou mais um convênio com o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) para implantação do Programa de Reabilitação Profissional na Regional Centro-Oeste. O acordo tem o objetivo de auxiliar a empresa a completar a cota de deficientes em seu quadro de empregados exigida pela Legislação Trabalhista (5%). Segundo o especialista de Recursos Humanos Luiz Cláudio de Oliveira, o Programa permite a identificação de empregados que não podem mais exercer seu cargo devido a alguma limitação, podendo transferi-los para outra área, onde poderão trabalhar plenamente. Com isso, os empregados transferidos passam a compor o percentual exigido pela lei. É um caminho importante para promover a inclusão das pessoas com deficiência e atendermos à legislação, afirma Luiz Cláudio. Novo convênio ajudará na inclusão de pessoas com deficiência na empresa Cuidados com a saúde no inverno O clima frio e seco, típico de inverno, é propício ao aparecimento de várias doenças respiratórias, como rinite, sinusite e asma. Irritações no nariz e nos olhos e tonturas são os sintomas mais comuns. Pessoas de todas as faixas etárias podem ser afetadas, mas crianças e idosos sofrem mais. Veja algumas dicas para minimizar tais incômodos: Evite mudança de ambientes com temperaturas bruscas e exposição prolongada a locais de aglomeração de pessoas, pouco ventilados; Tome bastante líquido para hidratar corpo e secreções; Use edredons em vez de cobertores e retire tapetes ou objetos que acumulem pó; Use soro fisiológico para os olhos ou narinas caso haja irritação; Mantenha a casa higienizada, arejada e ensolarada. ARQUIVO ARCELORMITTAL BIOFLORESTAS 02
3 Gestão Cada vez mais ArcelorMittal Com nova estrutura organizacional e de gestão, a empresa está pronta para suprir demandas de produção, com respeito social e ambiental Uma organização enxuta, flexível e efetiva, praticante da responsabilidade corporativa e do diálogo social, em que a luta pelo zero incidente, aliada à motivação e compromisso dos empregados, é prioridade total. É assim que nasce a ArcelorMittal BioFlorestas, após o desmembramento do setor de aços inoxidáveis da ArcelorMittal, transformado em Aperam. Amparada pelos valores Qualidade, Liderança, Sustentabilidade, a ArcelorMittal BioFlorestas também é referência na adoção de modelos de gestão sustentáveis e nos investimentos em desenvolvimento de tecnologias e em saúde e segurança. Sua atuação se dá com base em ações orientadas pela responsabilidade ambiental e social no uso dos recursos e no relacionamento com a comunidade, para alcançar níveis de custo e qualidade que assegurem a competitividade da produção de gusa com biorredutor renovável. Nossa forma de trabalhar é pautada pelos valores da ArcelorMittal, em que saúde e segurança formam a base de todas as relações. Desse modo, nossos produtos e serviços são fundamentados pelos princípios da confiança, respeito mútuo, integridade, simplicidade, transparência e comprometimento, afirma o diretor presidente Elesier Gonçalves. Caminho para os resultados Com a constituição da nova Empresa, as decisões e procedimentos passam a ser fundamentados em um Sistema Integrado de Gestão, em que as diretrizes estratégicas são definidas a partir da análise de cenários interno e externo, e divididas em modelos de gerenciamento da rotina diária. Todas são desdobradas em projetos e metas, que permitem visualizar objetivos para se chegar aos resultados pretendidos. Atuamos alicerçados em um modelo de gestão que está, ao mesmo tempo, alinhado às diretrizes do Grupo ArcelorMittal e adequado às nossas especificidades. Deste modo, temos capacidade para produzir um biorredutor renovável com qualidade, custos adequados e capacidade de atender às necessidades das usinas que suprimos, destaca o diretor operacional Mauricio Bicalho. ArcelorMittal BioFlorestas VISÃO Empresa admirada pelas partes interessadas, por seus resultados e pela motivação de seus colaboradores. MISSÃO Alcançar níveis de custo e qualidade, com saúde e segurança, que assegurem a competitividade da produção de gusa a biorredutor renovável para o grupo ArcelorMittal, atuando com responsabilidade ambiental e social no uso dos recursos e no relacionamento com a comunidade. VALORES Qualidade, Liderança, Sustentabilidade. 03
4 Pesquisa Florestal e Meio Ambiente ROOSEVELT ALMADO Enriquecido e mais fértil Estudo da área de Pesquisa Florestal e Meio Ambiente mostra que o cultivo de eucalipto pode trazer benefícios para o solo Estudos recentes da área de Pesquisa Florestal e Meio Ambiente da ArcelorMittal BioFlorestas revelam que o eucalipto faz muito bem ao solo. Em terrenos de baixa fertilidade, caracterizados por grande cultivo de florestas plantadas, o plantio do eucalipto pode significar um enriquecimento das propriedades químicas, como o aumento da disponibilidade de fósforo, potássio, cálcio e magnésio, importantes nutrientes para as árvores. Segundo o gerente de Pesquisa Florestal e Meio Ambiente da ArcelorMittal BioFlorestas, Roosevelt Almado, a melhoria na qualidade do solo está relacionada à forma como é feito o cultivo das plantações. Optamos pelo cultivo mínimo, que emprega uma série de técnicas de baixo impacto ambiental, fazendo com que o solo receba poucas intervenções nossas, conta. Nesse processo, chama-se de rotação o tempo gasto pelo eucalipto para crescer e se desenvolver até atingir a idade adequada para a colheita. Cada rotação dura, em média, sete anos. A árvore é colhida e a brotação, conduzida de forma a dar origem a uma nova árvore. Durante esse tempo, o eucalipto gera muita biomassa, como galhos, folhas e ramos, que são mantidos no solo, onde são decompostos por microrganismos e utilizados pela planta novamente na forma de nutrientes. Dessa forma, há uma ciclagem que torna o solo mais fértil e garante a sustentabilidade do sistema florestal, completa Roosevelt. Mudas de eucalipto plantadas nas áreas da ArcelorMittal BioFlorestas Aplicação A pesquisa foi realizada no município de Carbonita (MG), em área de plantio comercial da empresa, e durou aproximadamente sete anos. Roosevelt destaca que o solo dessa região, localizada no Vale do Jequitinhonha, varia naturalmente de pobre a medianamente pobre, o que exige cuidados especiais. Os resultados obtidos podem ser importantes para conciliar produtividade e sustentabilidade, tornando o manejo florestal mais eficaz, acredita. O pesquisador ressalta ainda que o manejo realizado também gerou impactos positivos na estrutura física do solo, melhorando as características de porosidade e aeração. A equipe responsável pelos estudos apresentou os resultados alcançados até o momento no 33º Congresso Brasileiro de Ciência do Solo, realizado entre 31 de julho e 5 de agosto, em Uberlândia (MG). 04
5 Responsabilidade Social Com as próprias mãos ArcelorMittal BioFlorestas, Sesi e CDM capacitam e assessoram comunidade para gerir programa de desenvolvimento em Buriti Grande Formar pessoas para transformar seu território em comunidade e desenvolver suas potencialidades econômicas e sociais. Esse é o objetivo do projeto desenvolvido pela ArcelorMittal BioFlorestas em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi-MG) e a ONG CDM, em Buriti Grande, distrito de Martinho Campos, na região Centro-Oeste de Minas Gerais. Por meio de ações baseadas no diálogo e na construção coletiva, em que a comunidade é a protagonista, o projeto visa a contribuir para a implantação de um Programa de Desenvolvimento Comunitário. Queremos propiciar à comunidade um ganho de qualidade de vida, transformando positivamente a realidade local com o estabelecimento de condições favoráveis à evolução do distrito, afirma Vanderlan Bernardino, gerente de Recursos Humanos e Qualidade da ArcelorMittal BioFlorestas. Estão previstas sete etapas, que envolvem desde a mobilização dos moradores até a implantação do projeto, passando por fases de capacitação para formar lideranças comunitárias e de elaboração coletiva do programa. Uma vez que a comunidade esteja preparada e tenha desenvolvido habilidades e comportamentos para a cooperação e participação, será formado um comitê gestor local para desenvolver as ações do Programa. Além de incentivar o desenvolvimento de uma comunidade parceira, o Projeto também proporciona múltiplas aprendizagens à comunidade, formando uma estrutura autônoma e independente que aproveite as possibilidades locais, conclui Boanerges de Oliveira, gerente regional da empresa. ARQUIVO ARCELORMITTAL BIOFLORESTAS 05 Comunidade participa do Programa de Desenvolvimento Comunitário em Buriti Grande
6 Memória Empresarial Trajetória de passos firmes ARQUIVO ARCELORMITTAL BIOFLORESTAS Sempre otimista e bem-humorado, o gerente da área de Segurança do Trabalho, Murilo Fernandes de Oliveira, está completando 22 anos na empresa em Desde que ingressou na CAF (hoje ArcelorMittal BioFlorestas), Murilo trabalha para garantir que as atividades realizadas diariamente em todas as unidades aconteçam da maneira mais segura possível. Quando comecei, o maior desafio era quebrar barreiras e propiciar a aproximação entre as áreas de Segurança e de Produção, buscando assim a redução dos incidentes nas frentes de trabalho, lembra. Hoje, ele se orgulha dos bons resultados alcançados pelas equipes e das certificações garantidas à empresa, como a OHSAS , ISO e FSC. Nascido na cidade mineira de Tocantins, região da Zona da Mata, Murilo dividia seu tempo na infância entre ajudar o pai na vendinha e o futebol com os amigos. Com 16 anos, mudou-se para Rio Pomba (MG), onde se formou técnico agrícola. Decidi então que queria estudar mais e concluir o ensino superior, conta. Mudou novamente de cidade e, desta vez, fez faculdade de Engenharia Mecânica na antiga PUC de Coronel Fabriciano. Logo após a conclusão do curso, Murilo se especializou em segurança do trabalho e atuou como professor em diversas escolas do Vale do Aço. Eu fazia amizade com os alunos, o que os ajudava no processo de aprendizagem, recorda. Em 1989, Murilo foi contratado pela CAF, onde coordenou as atividades de segurança nos municípios da região do Rio Doce e depois assumiu a supervisão entre as regionais. Procuro estar nas frentes de trabalho, participando do dia a dia dos empregados. Acredito que esse acompanhamento próximo, realizado em equipe, é fundamental para alcançarmos os resultados desejados e cumprimos as normas e procedimentos. Além de se dedicar à empresa, Murilo gosta de passar o tempo com sua família: a esposa Maria José, conhecida por todos como Zezé, e os filhos Michelle, Mariane e Matheus. Nos finais de semana, lê jornais e revistas, faz caminhada e adora cozinhar e ajudar nos afazeres domésticos. Atuando hoje como gerente da área de segurança do trabalho, Murilo mantém a mesma disposição e o otimismo de quando começou. Para mim, transformar o amanhã é buscar fazer o melhor sempre, afirma. A história contada pelo Murilo faz parte do Mais que Palavras, programa que busca resgatar as memórias da ArcelorMittal BioFlorestas e de seus empregados. Se você tem fotos, documentos e relatos que fazem parte da construção da história da empresa, entre em contato com a área de Responsabilidade Social e Comunicação (comunicação.bioflorestas@ arcelormittal.com.br) e participe. Murilo Fernandes: 22 anos de envolvimento com a segurança da ArcelorMittal BioFlorestas 06
VALLOUREC UNIDADE FLORESTAL
VALLOUREC UNIDADE FLORESTAL A EMPRESA Fundada em 1969, o objetivo principal da Vallourec unidade Florestal é o plantio de florestas de eucalipto para, a partir delas, produzir o carvão vegetal, um dos
Leia maisAtuando com responsabilidade para. colher um futuro melhor. Fábrica de São José dos Campos
Atuando com responsabilidade para colher um futuro melhor. Fábrica de São José dos Campos Compromisso com um futuro melhor. Com o nosso trabalho, somos parte da solução para uma agricultura mais sustentável.
Leia maisPOLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade
POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) A CONCERT Technologies S.A. prioriza a segurança de seus Colaboradores, Fornecedores,
Leia mais1 - Como definir o Balanced Scorecard (BSC)?
1 - Como definir o Balanced Scorecard (BSC)? Conceitualmente, o Balanced Scorecard, também conhecido como BSC, é um modelo de gestão que auxilia as organizações a traduzir a estratégia em objetivos operacionais
Leia maisSobre a Universidade Banco Central do Brasil (UniBacen)
Sobre a Universidade Banco Central do Brasil (UniBacen) Histórico A UniBacen é um departamento vinculado diretamente ao Diretor de Administração do Banco Central do Brasil (BCB), conforme sua estrutura
Leia maisCOMO FAZER A TRANSIÇÃO
ISO 9001:2015 COMO FAZER A TRANSIÇÃO Um guia para empresas certificadas Antes de começar A ISO 9001 mudou! A versão brasileira da norma foi publicada no dia 30/09/2015 e a partir desse dia, as empresas
Leia maisMMX - Controladas e Coligadas
POLITICA CORPORATIVA PC. 1.16.01 Política de Meio Ambiente Emissão: 02/10/06 1 Objetivo: Estabelecer diretrizes visando proteger os recursos naturais e o meio ambiente em todas das unidades operacionais.
Leia maisPor que ouvir a sua voz é tão importante?
RESULTADOS Por que ouvir a sua voz é tão importante? Visão Tokio Marine Ser escolhida pelos Corretores e Assessorias como a melhor Seguradora pela transparência, simplicidade e excelência em oferecer soluções,
Leia maisconversar? Vamos Diálogo PLANEJAR CONSTRUIR DESENVOLVER INTERAGIR COMUNICAR LIDERAR Página 3 Empresa e Comunidades
Informativo ArcelorMittal BioFlorestas novembro/dezembro 2012 ANO 1 NÚMERO 03 Vamos conversar? Criado pela ArcelorMittal BioFlorestas, programa Roda de Conversa abre espaço de diálogo entre Empresa e Comunidades.
Leia maisCONSULTORIA MUDAR NEM SEMPRE É FÁCIL, MAS AS VEZES É NECESSÁRIO
MUDAR NEM SEMPRE É FÁCIL, MAS AS VEZES É NECESSÁRIO CONTEÚDO 1 APRESENTAÇÃO 2 PÁGINA 4 3 4 PÁGINA 9 PÁGINA 5 PÁGINA 3 APRESENTAÇÃO 1 O cenário de inovação e incertezas do século 21 posiciona o trabalho
Leia maisCódigo de Fornecimento Responsável
Código de Fornecimento Responsável Breve descrição A ArcelorMittal requer de seus fornecedores o cumprimento de padrões mínimos relacionados a saúde e segurança, direitos humanos, ética e meio ambiente.
Leia maisCRIAÇÃO DA DISCIPLINA SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NO CURSO DE ENGENHARIA CIVIL
CRIAÇÃO DA DISCIPLINA SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NO CURSO DE ENGENHARIA CIVIL Elias S. Assayag eassayag@internext.com.br Universidade do Amazonas, Departamento de Hidráulica e Saneamento da Faculdade
Leia maisPolítica de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras
Política de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras Setembro de 2010 Política de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras DECLARAÇÃO Nós, das empresas Eletrobras, comprometemo-nos a contribuir efetivamente
Leia maisPolítica de Sustentabilidade das empresas Eletrobras
Política de Sustentabilidade das empresas Eletrobras 1. DECLARAÇÃO Nós, das empresas Eletrobras, comprometemo-nos a contribuir efetivamente para o desenvolvimento sustentável, das áreas onde atuamos e
Leia maisTendências em Gestão de Pessoas
Tendências em Gestão de Pessoas Iniciamos um novo ano, 2011. Dois meses já se passaram, e voltamos aos artigos sobre RH estratégico, Tendências de Recursos Humanos, Novos Rumos para a área de Recursos
Leia maisPOLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE
POLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE 1) OBJETIVOS - Apresentar de forma transparente as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente
Leia maisInformações sobre o Projeto Nome do Projeto: Bob s Melhor Idade Início do Projeto: 20 de Abril de 2003 Setor responsável: Responsabilidade Social
Nome Fantasia: BOB S Razão Social: Venbo Comércio de Alimentos LTDA CNPJ: 71.833.552/0001/29 Responsável pela inscrição: Vinitius Fernandes Cargo: Ass. de Responsabilidade Social Contatos: 21 2536-7500
Leia maisElétrica montagem e manutenção ltda. AVALIAÇÃO DE COLABORADORES
AVALIAÇÃO DE COLABORADORES RESUMO A preocupação com o desempenho dos colaboradores é um dos fatores que faz parte do dia-a-dia da nossa empresas. A avaliação de desempenho está se tornando parte atuante
Leia maisPrograma de Qualidade de Vida
Programa de Qualidade de Vida SOBRE O PROJETO OBJETIVO GERAL Padronizar as ações de qualidade de vida em todas as unidades de negócio da IMPSA no Brasil, proporcionando espaço aos colaboradores para que
Leia maisCarta de Projetos SÃO PAULO 2016
Carta de Projetos SÃO PAULO 2016 1. Parcerias Institucionais Se sua empresa acredita que pode ser agente ativa de uma transformação social, envolvendo moradores de comunidades precárias em todo o Brasil,
Leia maisRELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004
RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004 1. Palestras informativas O que é ser voluntário Objetivo: O voluntariado hoje, mais do que nunca, pressupõe responsabilidade e comprometimento e para que se alcancem os resultados
Leia maisConjunto de pessoas que formam a força de trabalho das empresas.
1. OBJETIVOS Estabelecer diretrizes que norteiem as ações das Empresas Eletrobras quanto à promoção do desenvolvimento sustentável, buscando equilibrar oportunidades de negócio com responsabilidade social,
Leia maisO Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas
O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade Eficácia e Liderança de Performance O Administrador na Gestão de Pessoas Grupo de Estudos em Administração de Pessoas - GEAPE 27 de novembro
Leia maisvisitas às instituições sociais. Os colaboradores voluntários também foram consultados, por meio da aplicação de um questionário.
1. Apresentação O Voluntariado Empresarial é um dos canais de relacionamento de uma empresa com a comunidade que, por meio da atitude solidária e proativa de empresários e colaboradores, gera benefícios
Leia maisA Parceria UNIVIR / UNIGLOBO- Um Case Focado no Capital Intelectual da Maior Rede de TV da América Latina
A Parceria UNIVIR / UNIGLOBO- Um Case Focado no Capital Intelectual da Maior Rede de TV da América Latina Blois, Marlene Montezi e-mail: mmblois@univir.br Niskier, Celso e-mail: cniskier@unicarioca.edu.br
Leia maisPromover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades;
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE OBJETIVO Esta Política tem como objetivos: - Apresentar as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente as inovações
Leia maisCONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Somos especializados na identificação e facilitação de soluções na medida em que você e sua empresa necessitam para o desenvolvimento pessoal, profissional,
Leia maisNº 3 - Nov/14 TRABALHO COMUNITÁRIO
! Nº 3 - Nov/14 o ã ç n e t a A T S PRE TRABALHO COMUNITÁRIO Apresentação Esta nova edição da Coleção Presta Atenção! apresenta pontos importantes para a implantação de projetos e programas de base comunitária.
Leia maisTERMOS DE REFERÊNCIA
1. Título: Coordenador do Projeto CMRV - Acre Local: Rio Branco, Acre 2. Introdução: TERMOS DE REFERÊNCIA Um sistema de monitoramento, relatoria e verificação (MRV) é um componente essencial para o desenvolvimento
Leia maisProjeto premiado com o 16 Prêmio de Excelência da Indústria Minero-metalúrgica Brasileira 13 de maio de 2014 - Hotel Ouro Minas - Belo Horizonte (MG)
Projeto premiado com o 16 Prêmio de Excelência da Indústria Minero-metalúrgica Brasileira 13 de maio de 2014 - Hotel Ouro Minas - Belo Horizonte (MG) o Tel. (11) 3895-8590 premiodeexcelencia@revistaminerios.com.br
Leia maisPesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação
Pesquisa realizada com os participantes do de Apresentação O perfil do profissional de Projetos Pesquisa realizada durante o 12 Seminário Nacional de, ocorrido em 2009, traça um importante perfil do profissional
Leia maisIncorporar o Controle de Riscos Críticos à Gestão de Saúde e
Incorporar o Controle de Riscos Críticos à Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho Carlos Augusto Failace Cardoso Gerente Corporativo de Segurança do Trabalho 24/04/2013 A Gerdau no mundo Nossa empresa
Leia maisCOMPORTAMENTO SEGURO
COMPORTAMENTO SEGURO A experiência demonstra que não é suficiente trabalhar somente com estratégias para se conseguir um ambiente de trabalho seguro. O ideal é que se estabeleça a combinação de estratégias
Leia maisTERMO DE REFERÊNCIA (TR) GAUD 4.6.8 01 VAGA
INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERAÇÃO PARA A AGRICULTURA TERMO DE REFERÊNCIA (TR) GAUD 4.6.8 01 VAGA 1 IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA Contratação de consultoria pessoa física para serviços de preparação
Leia maisO desafio da liderança: Avaliação, Desenvolvimento e Sucessão
O desafio da liderança: Avaliação, Desenvolvimento e Sucessão Esse artigo tem como objetivo apresentar estratégias para assegurar uma equipe eficiente em cargos de liderança, mantendo um ciclo virtuoso
Leia maisRelatório de Sustentabilidade 2014
1 Relatório de Sustentabilidade 2014 2 Linha do Tempo TAM VIAGENS 3 Política de Sustentabilidade A TAM Viagens uma Operadora de Turismo preocupada com a sustentabilidade, visa fortalecer o mercado e prover
Leia maisSistemas de Gestão da Qualidade. Introdução. Engenharia de Produção Gestão Estratégica da Qualidade. Tema Sistemas de Gestão da Qualidade
Tema Sistemas de Gestão da Qualidade Projeto Curso Disciplina Tema Professor Pós-graduação Engenharia de Produção Gestão Estratégica da Qualidade Sistemas de Gestão da Qualidade Elton Ivan Schneider Introdução
Leia maisA Sustentabilidade no HSL. Diretoria de Filantropia e Responsabilidade Social
A Sustentabilidade no HSL Diretoria de Filantropia e Responsabilidade Social Sustentabilidade HSL Panorama Geral Desequilíbrio do processo econômico Fonte: New Scientist (18 October 2008, p 40). Legenda:
Leia maisESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS. 40 Relatório de Gestão 2014. Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS.
ESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS 40 Relatório de Gestão 2014 B lanço Soci l ESF Estratégia de Saúde da Família Relatório de Gestão 2014 41 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas Com o
Leia maisAlta performance: a base para os nossos clientes, a base para o seu futuro.
Alta performance: a base para os nossos clientes, a base para o seu futuro. www.accenture.com.br/carreiras www.facebook.com/accenturecarreiras www.twitter.com/accenture_vagas Quem somos A Accenture é uma
Leia maisNosso negócio é a melhoria da Capacidade Competitiva de nossos Clientes
Nosso negócio é a melhoria da Capacidade Competitiva de nossos Clientes 1 SÉRIE DESENVOLVIMENTO HUMANO FORMAÇÃO DE LÍDER EMPREENDEDOR Propiciar aos participantes condições de vivenciarem um encontro com
Leia maisLiziane Castilhos de Oliveira Freitas Departamento de Planejamento, Orçamento e Gestão Escritório de Soluções em Comportamento Organizacional
CASO PRÁTICO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE TALENTOS: COMO A GESTÃO DA CULTURA, DO CLIMA E DAS COMPETÊNCIAS CONTRIBUI PARA UM AMBIENTE PROPÍCIO À RETENÇÃO DE TALENTOS CASO PRÁTICO: COMPORTAMENTO
Leia maisPOLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Banco Cooperativo Sicredi S.A. Versão: Julho/2015 Página 1 de 1 1 INTRODUÇÃO O Sicredi é um sistema de crédito cooperativo que valoriza a
Leia maisestão de Pessoas e Inovação
estão de Pessoas e Inovação Luiz Ildebrando Pierry Secretário Executivo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade Prosperidade e Qualidade de vida são nossos principais objetivos Qualidade de Vida (dicas)
Leia maisAna Beatriz Bronzoni
Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular da Universidade Federal de Viçosa Viçosa (MG) - CEP 36570-000 CNPJ: 07.245.367/0001-14 Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular Universidade Federal
Leia maisProgramas de. Andrea Goldschmidt andrea@apoenasustentavel.com.br
Programas de Voluntariado Empresarial Andrea Goldschmidt andrea@apoenasustentavel.com.br POSICIONAMENTO APOENA Visão Ser a mais completa empresa de consultoria em Gestão Sustentável do Brasil. Missão Disseminar,
Leia maisO porquê de se investir na Confiabilidade Humana Parte 7 Por onde começar?
O porquê de se investir na Confiabilidade Humana Parte 7 Por onde começar? Eng. Dr. José L. Lopes Alves INTRODUÇÃO Organizações no ramo industrial, da saúde, de energia, por exemplo, têm investido enormes
Leia maisApresentação Plano de Integridade Institucional da Controladoria-Geral da União (PII)
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO Secretaria-Executiva Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional Plano de Integridade Institucional (PII) 2012-2015 Apresentação Como
Leia maisRotinas de DP- Professor: Robson Soares
Rotinas de DP- Professor: Robson Soares Capítulo 2 Conceitos de Gestão de Pessoas - Conceitos de Gestão de Pessoas e seus objetivos Neste capítulo serão apresentados os conceitos básicos sobre a Gestão
Leia maisDescrição de Tarefas para a Posição de Director de Programas, Políticas e Comunicação da AAMOZ
Descrição de Tarefas para a Posição de Director de Programas, Políticas e Comunicação da AAMOZ ActionAid é uma federação internacional trabalhando para erradicar a pobreza e a injustiça. A ActionAid foi
Leia maisESCRITÓRIO MODELO DA FACULDADE DO GUARUJÁ.
ESCRITÓRIO MODELO DA FACULDADE DO GUARUJÁ. Prof. Marat Guedes Barreiros Agosto/2013 Introdução É notória nos dias de hoje a dificuldade dos alunos egressos das Faculdades em obter emprego nas empresas
Leia mais1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade.
1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade. Todos nós da AGI Soluções trabalhamos durante anos
Leia maisSistema de Gestão da Qualidade
Sistema de Gestão da Qualidade Coordenadora Responsável Mara Luck Mendes, Jaguariúna, SP, mara@cnpma.embrapa.br RESUMO Em abril de 2003 foi lançado oficialmente pela Chefia da Embrapa Meio Ambiente o Cronograma
Leia maisVendas - Cursos. Curso Completo de Treinamento em Vendas com Eduardo Botelho - 15 DVDs
Vendas - Cursos Curso Completo de Treinamento em Vendas com - 15 DVDs O DA VENDA Esta palestra mostra de maneira simples e direta como planejar o seu trabalho e, também, os seus objetivos pessoais. Através
Leia maisSISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ABNT NBR ISO 14001
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ABNT NBR ISO 14001 Prof. Eduardo Lucena Cavalcante de Amorim INTRODUÇÃO A norma ISO 14001 faz parte de um conjunto mais amplo de normas intitulado ISO série 14000. Este grupo
Leia maisRH: GESTÃO INOVADORA ORGANIZACIONAL
programação do evento 4ª edição RH: GESTÃO INOVADORA ORGANIZACIONAL 10 de abril de 2014 Staybridge Suites São Paulo PATROCÍNIO GOLD PATROCÍNIO SILVER EXPO BRAND APOIO REALIZAÇÃO Os desafios do futuro na
Leia maisTEOREMA CONSULTORIA Rua Roma, 620 Sala 81-B,Lapa Capital- SP CEP: 05050-090 www.teoremaconsult.com.br
Cursos para Melhoria do desempenho & Gestão de RH TEOREMA CONSULTORIA Rua Roma, 620 Sala 81-B,Lapa Capital- SP CEP: 05050-090 www.teoremaconsult.com.br Administração do Tempo Ampliar a compreensão da importância
Leia maisGestão do Conhecimento A Chave para o Sucesso Empresarial. José Renato Sátiro Santiago Jr.
A Chave para o Sucesso Empresarial José Renato Sátiro Santiago Jr. Capítulo 1 O Novo Cenário Corporativo O cenário organizacional, sem dúvida alguma, sofreu muitas alterações nos últimos anos. Estas mudanças
Leia maisA Academia está alinhada também aos Princípios para Sustentabilidade em Seguros UNPSI, coordenados pelo UNEP/FI órgão da ONU dedicado às questões da
- 1 - Prêmio CNSeg 2012 Empresa: Grupo Segurador BBMAPFRE Case: Academia de Sustentabilidade BBMAPFRE Introdução A Academia de Sustentabilidade BBMAPFRE foi concebida em 2009 para disseminar o conceito
Leia maisSESI. Empreendedorismo Social. Você acredita que sua idéia pode gerar grandes transformações?
SESI Empreendedorismo Social Você acredita que sua idéia pode gerar grandes transformações? REGULAMENTO SESI Empreendedorismo Social A inovação social é o ponto de partida para um novo modelo que atende
Leia maisA escolha é sempre sua. O conhecimento é a nossa contribuição.
A escolha é sempre sua. O conhecimento é a nossa contribuição. TURMA 3 Master in Business Administration Especialização Lato-Sensu GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO E QUALIDADE GESTÃO FARMACEUTICA EMPRESARIAL
Leia maisGUIA DO SGD. Transformação SISTEMA ELETROBRÁS. Conheça mais sobre o novo Sistema de Gestão do Desempenho (SGD) que entrará
GUIA DO SGD Conheça mais sobre o novo Sistema de Gestão do Desempenho (SGD) que entrará em vigor em todas as empresas do Sistema Eletrobrás ainda este ano. Transformação SISTEMA ELETROBRÁS A T R A N S
Leia maisA Prevenção de Doenças Ocupacionais na Gestão de Qualidade Empresarial
A Prevenção de Doenças Ocupacionais na Gestão de Qualidade Empresarial 2 Alessandra Maróstica de Freitas A Prevenção de Doenças Ocupacionais na Gestão de Qualidade Empresarial ALESSANDRA MARÓSTICA DE FREITAS
Leia maisAssessoria em RH e Desenvolvimento Profissional
Assessoria em RH e Desenvolvimento Profissional Apresentação A 4T Treinamentos desde o seu nascimento vem oferecendo ao mercado produtos que colaborem com o desenvolvimento profissional das equipes e colaboradores
Leia maisGestão. Práticas. Editorial. Geovanne. Acesse online: 01. Indicador de motivo de não venda 02. DRE (demonstração dos resultados do exercício) 03 e 04
Práticas de Gestão Editorial Geovanne. 02 01. Indicador de motivo de não venda 02. DRE (demonstração dos resultados do exercício) Como faço isso? Acesse online: 03 e 04 www. No inicio da década de 90 os
Leia maisPreparando a Implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade
Preparando a Implantação de um Projeto Pró-Inova - InovaGusa Ana Júlia Ramos Pesquisadora em Metrologia e Qualidade e Especialista em Sistemas de Gestão da Qualidade 1. Gestão Gestão Atividades coordenadas
Leia maisPlanejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016 Versão 1.0 1 APRESENTAÇÃO O Planejamento
Leia maisGestão 2013-2017. Plano de Trabalho. Colaboração, Renovação e Integração. Eduardo Simões de Albuquerque Diretor
Gestão 2013-2017 Plano de Trabalho Colaboração, Renovação e Integração Eduardo Simões de Albuquerque Diretor Goiânia, maio de 2013 Introdução Este documento tem por finalidade apresentar o Plano de Trabalho
Leia maisConstrução de redes sociais e humanas: um novo desafio. Sonia Aparecida Cabestré Regina Celia Baptista Belluzzo
Construção de redes sociais e humanas: um novo desafio. Sonia Aparecida Cabestré Regina Celia Baptista Belluzzo Um pouco de história... Características Sociedade Agrícola Agricultura, Caça TERRA Sociedade
Leia maisGerenciamento de Níveis de Serviço
Gerenciamento de Níveis de Serviço O processo de Gerenciamento de Níveis de Serviço fornece o contato entre a organização de TI e o cliente, para garantir que a organização de TI conhece os serviços que
Leia maisDesenvolvimento de Pessoas na Administração Pública. Assembléia Legislativa do Estado de Säo Paulo 14 de outubro de 2008
Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública Assembléia Legislativa do Estado de Säo Paulo 14 de outubro de 2008 Roteiro 1. Contexto 2. Por que é preciso desenvolvimento de capacidades no setor
Leia maisCURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY
CURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY Instrumental e modular, o Ferramentas de Gestão é uma oportunidade de aperfeiçoamento para quem busca conteúdo de qualidade ao gerenciar ações sociais de empresas
Leia maisCOMO SE TORNAR UM VOLUNTÁRIO?
COMO SE TORNAR UM VOLUNTÁRIO? Apresentação Ir para a escola, passar um tempo com a família e amigos, acompanhar as últimas novidades do mundo virtual, fazer um curso de inglês e praticar um esporte são
Leia maisProtocolo de Sustentabilidade do Carvão Vegetal. Rio de Janeiro, 8 de maio de 2013
Protocolo de Sustentabilidade do Carvão Vegetal Rio de Janeiro, 8 de maio de 2013 Histórico O Protocolo foi assinado em 03 abril de 2012, pelas empresas: Aperam South America ArcelorMittal Gerdau Siderúrgica
Leia maisCONCEITOS E MÉTODOS PARA GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL
CONCEITOS E MÉTODOS PARA GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL ÍNDICE 1. Introdução... 2. Definição do programa de gestão de saúde populacional... 3. Princípios do programa... 4. Recursos do programa... 5. Estrutura
Leia maisPERFIL DA VAGA: GERENTE DE CONTEÚDOS E METODOLOGIAS
O Instituto Akatu é uma organização não governamental sem fins lucrativos que trabalha pela conscientização e mobilização da sociedade para o Consumo Consciente. PERFIL DA VAGA: PERFIL GERAL DA FUNÇÃO
Leia maisDECLARAÇÃO DE POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS DA UNILEVER
DECLARAÇÃO DE POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS DA UNILEVER Acreditamos que as empresas só podem florescer em sociedades nas quais os direitos humanos sejam protegidos e respeitados. Reconhecemos que as empresas
Leia maisCertificações ISO 9001 por Setor Econômico no Brasil
Certificações ISO 9001 por Setor Econômico no Brasil 9000 8000 8690 7000 6000 5000 4000 3000 4709 3948 2000 1000 29 4 0 Indústria Comércio e Serviços Agropecuária Código Nace Inválido TOTAL Fonte: Comitê
Leia maisPlanejamento estratégico 2016-2019
Planejamento estratégico 2016-2019 Fortalecer as instituições e a qualidade dos serviços públicos para fortalecer a democracia e a competitividade. www.agendapublica.org.br 2 GOVERNANÇA PARA UM FUTURO
Leia maisA Suzano e o Fomento na Bahia
A Suzano e o Fomento na Bahia Como é a atuação da Suzano na região? Fundada há 85 anos, a Suzano começou a produzir papel em 1940 e celulose em 1950 sempre abastecendo o mercado brasileiro e os de diversos
Leia maisApresentação Institucional
Apresentação Institucional CENÁRIO A comunicação nas empresas, num mercado impactado por fusões, aquisições, reposicionamentos etc., tem procurado ferramentas de comunicação interna, capazes de integrar
Leia maisPrincípios, valores e iniciativas de mobilização comunitária. Território do Bem - Vitória/ES
Princípios, valores e iniciativas de mobilização comunitária. Território do Bem - Vitória/ES O Ateliê de Idéias é uma organização social, sem fins lucrativos, fundada em 2003, que tem como missão desenvolver
Leia maisMEMORANDO DE ENTENDIMENTO ENTRE O GOVERNO DO BRASIL E A ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A AGRICULTURA E A ALIMENTAÇÃO (FAO)
MEMORANDO DE ENTENDIMENTO ENTRE O GOVERNO DO BRASIL E A ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A AGRICULTURA E A ALIMENTAÇÃO (FAO) CONSIDERANDO que o Governo do Brasil, através do Ministério da Educação do
Leia maisPRINCÍPIOS Prevenção e o controle das doenças, especialmente as crônico-degenerativas estimulam desejo
PRINCÍPIOS Prevenção e o controle das doenças, especialmente as crônico-degenerativas estimulam o desejo de participação social direciona as ações para a estruturação de um processo construtivo para melhoria
Leia maisGovernança Corporativa. A importância da Governança de TI e Segurança da Informação na estratégia empresarial.
Governança Corporativa A importância da Governança de TI e Segurança da Informação na estratégia empresarial. A virtualização dos negócios tem impactado diretamente a condição de fazer negócio, conferindo
Leia maisRede de Produção de Plantas Medicinais, Aromáticas e Fitoterápicos
Rede de Produção de Plantas Medicinais, Aromáticas e Fitoterápicos Atores envolvidos Movimentos Sociais Agricultura Familiar Governos Universidades Comunidade Científica em Geral Parceiros Internacionais,
Leia maisACOMPANHAMENTO GERENCIAL SANKHYA
MANUAL DE VISITA DE ACOMPANHAMENTO GERENCIAL SANKHYA Material exclusivo para uso interno. O QUE LEVA UMA EMPRESA OU GERENTE A INVESTIR EM UM ERP? Implantar um ERP exige tempo, dinheiro e envolve diversos
Leia maisFTAD Formação Técnica em Administração de Empresas Módulo de Planejamento Prof.º Fábio Diniz
FTAD Formação Técnica em Administração de Empresas Módulo de Planejamento Prof.º Fábio Diniz COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS CONHECER A ELABORAÇÃO, CARACTERÍSTICAS E FUNCIONALIDADES UM PLANO DE NEGÓCIOS.
Leia maisPolítica de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras
Política de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras 2010 Declaração Nós, das Empresas Eletrobras, comprometemo-nos a contribuir efetivamente para o desenvolvimento sustentável das áreas onde atuamos e
Leia maisESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS, LIDERANÇA E COACHING
ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS, LIDERANÇA E COACHING CENÁRIO E TENDÊNCIAS DOS NEGÓCIOS 8 h As mudanças do mundo econômico e as tendências da sociedade contemporânea.
Leia maisCLÍNICA DE COACHING EMPRESARIAL. Bomfin & Hastenreiter. David Bomfin
CLÍNICA DE COACHING EMPRESARIAL Bomfin & Hastenreiter A Clínica de Coaching Empresarial é conduzida por: David Bomfin e Flávio Hastenreiter Rua dos Goitacazes, 375, sala 1004, Belo Horizonte, MG, Centro.
Leia maisCARTA DO PRESIDENTE. Relatório Responsabilidade SA 8000 Ano Base: 2009. Olá,
CARTA DO PRESIDENTE Relatório Responsabilidade SA 8000 Ano Base: 2009 Olá, Com o intuito de manter a transparência, ética e pro - ativismo, mais uma vez entro em contato com vocês publicando pela pelo
Leia mais06/10/2015. A Clínica de Coaching Empresarial é conduzida por: David Bomfin e Flávio Hastenreiter
1 A Clínica de Coaching Empresarial é conduzida por: David Bomfin e Flávio Hastenreiter 2 David Bomfin É Pedagogo Empresarial, Mestre em Pedagogia do Treinamento e Doutor em Aprendizagem Organizacional.
Leia maisISO 9001:2015 Nos preparando para recebê-la! 4 - Contextualizando a organização 6 - Planejamento
ISO 9001:2015 Nos preparando para recebê-la! 4 - Contextualizando a organização 6 - Planejamento 08 de Maio, 2015 Palestrante: Silvana Chaves SILVANA APARECIDA CHAVES Cursando MBA de Gestão Ambiental e
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE MONTANHA ES SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE
0 PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTANHA ES SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE PRORAMA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL PEA PLANO DE AÇÃO Montanha ES 2014 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO... 02 2. JUSTIFICATIVA... 03 3. OBJETIVO GERAL...
Leia maisEstimativas Profissionais Plano de Carreira Empregabilidade Gestão de Pessoas
By Marcos Garcia Como as redes sociais podem colaborar no planejamento e desenvolvimento de carreira (individual e corporativo) e na empregabilidade dos profissionais, analisando o conceito de Carreira
Leia maisDesenvolvimento Econômico e Inovação
Desenvolvimento Econômico e Inovação Case Prático: Altus Sistemas de Informática S.A Rosana Casais 09/2008 Conceitos Inovação tecnológica: transformação de competências tecnológicas em resultados econômicos;
Leia maisSecretaria Municipal de meio Ambiente
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL O presente Programa é um instrumento que visa à minimização de resíduos sólidos, tendo como escopo para tanto a educação ambiental voltada
Leia mais