Recrutamento de um técnico superior jurista para a. Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª D1/AMT Regulamento do Concurso

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1 Recrutamento de um técnico superior jurista para a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª D1/AMT-2015 Regulamento do Concurso 1 A AMT pretende recrutar um técnico superior jurista para o desempenho das seguintes funções: a) Assessoria jurídica no âmbito do Direito Nacional e Comunitário no contexto dos ecossistemas da mobilidade e dos transportes, nomeadamente a realização de análises, estudos e pareceres jurídicos no quadro das competências e atribuições da AMT. 2 Requisitos de admissão e qualificações 2.1 Requisitos de admissão Constituem requisitos de admissão ao procedimento concursal: a) Licenciatura em Direito (pré Bolonha) ou licenciatura e mestrado (pós Bolonha); b) Experiência profissional igual ou superior a 4 anos em funções equivalentes às pretendidas para o posto de trabalho a preencher: 2.2 Outras competências relevantes a) Atitude proactiva e apetência para o trabalho em equipa; b) Conhecimentos nas temáticas do direito administrativo, incluindo a contratação publica e o procedimento administrativo; c) Experiência no âmbito do funcionamento das entidades públicas e privadas; d) Conhecimentos relevantes na área de informática na ótica do utilizador; e) Conhecimentos da língua inglesa. Página 1 de 5

2 3 Regime contratual Aos candidatos selecionados será proposto, após aprovação do período experimental, a celebração de um contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 7/2009 de 12 de fevereiro, na sua redação atual. 4 Local de trabalho O local de trabalho situa-se na sede da AMT, atualmente no Palácio Coimbra, Rua de Santa Apolónia, 53, Lisboa. 5 Formalização das candidaturas A candidatura com os documentos referidos no ponto 6., do presente regulamento de concurso, deve ser dirigida ao Senhor Presidente da AMT e enviada para o endereço eletrónico geral@amt-autoridade.pt, ou, em caso de impossibilidade de submissão da candidatura por via eletrónica, pode a mesma ser remetida pelo correio, em carta registada com aviso de receção, para Palácio Coimbra, Rua de Santa Apolónia, 53, Lisboa, considerando-se entregues dentro do prazo os documentos expedidos pelos CTT até ao limite do prazo fixado. 6 Documentos a juntar ao requerimento/formulário de candidatura: a) Curriculum vitae detalhado e atualizado em formato Europass, do qual devem constar, designadamente, as habilitações literárias e as funções que exerce, bem como as que exerceu, com a indicação dos respetivos períodos de permanência, as atividades relevantes, assim como a formação profissional detida (cursos, Página 2 de 5

3 estágios, especializações e seminários, indicando a respetiva duração, as datas de realização e as entidades promotoras); b) Documento comprovativo das habilitações literárias; c) Fotocópia do bilhete de identidade ou do cartão de cidadão; d) Fotocópias dos certificados das ações de formação profissional, se pretender. Em caso de dúvida, assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato a apresentação dos documentos autênticos ou autenticados anteriormente remetidos ou comprovativos das declarações prestadas. 7 Prazo para apresentação de candidaturas O procedimento encontra-se aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso. 8 Prazo de validade do procedimento O presente processo de recrutamento cessa com o preenchimento do lugar. 9 Exclusão liminar de candidaturas O não cumprimento dos requisitos de admissão, exigidos no ponto 2.1., o envio da candidatura após o termo do prazo previsto ou a não apresentação dos documentos explicitados no ponto 6, determina a não admissão do candidato e a sua exclusão do concurso. Página 3 de 5

4 10 Funcionamento e composição do júri O funcionamento e composição do júri constam de deliberação do Conselho de Administração da AMT. 11 Métodos de seleção Atento o carácter urgente do procedimento, por razões de celeridade os métodos de seleção serão utilizados de forma faseada. Cada um dos métodos obrigatórios é eliminatório Considerando as exigências correspondentes ao conteúdo funcional do lugar posto a concurso, serão utilizados como métodos de seleção obrigatórios, a avaliação curricular e a entrevista profissional de seleção A avaliação curricular, ponderada em 40% e a entrevista profissional de seleção com uma ponderação de 60%, visam avaliar a qualificação e as competências dos candidatos. 12 Entrevista profissional de seleção O local, a data e a hora de realização da entrevista profissional de seleção serão divulgados a cada um dos candidatos, com pelo menos 5 dias úteis de antecedência, por envio de mensagem eletrónica para o endereço eletrónico indicado pelos candidatos ou pelo correio através de carta registada com registo simples. 13 Convite ao candidato selecionado Por deliberação do Conselho de Administração da AMT será formalizada proposta, ao candidato que se encontre melhor classificado. Página 4 de 5

5 A referida proposta refletirá o valor da remuneração base inicial que se adeque ao enquadramento que as funções a desempenhar têm no âmbito das remunerações praticadas pela AMT, tendo em conta a experiência profissional e as competências evidenciadas pelo candidato ao longo do procedimento concursal. Caso as negociações com o candidato venham a terminar sem acordo quanto aos termos do contrato a celebrar, a AMT poderá convidar à contratação os demais candidatos aprovados. Só serão contactados/as os/as candidatos/as que preencham os requisitos pretendidos. Este anúncio não vincula a AMT à decisão de contratação. Lisboa, 30 de dezembro de 2015 Página 5 de 5