Mediador - Extrato Acordo Coletivo

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1 Página 1 de 6 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001290/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017276/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEICULOS RODOVIARIOS URBANOS E EM GERAL, TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DE DOIS VIZINHOS - SINTRODOV, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ALCIR ANTONIO GANASSINI; E BIANCO TRANSPORTES LTDA - EPP, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). ITELVINO FONTANA ; AUTO POSTO SUL LTDA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). ITELVINO FONTANA ; B C R TRANSPORTES LTDA - ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). ITELVINO FONTANA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de março de 2016 a 28 de fevereiro de 2018 e a data-base da categoria em 01º de março. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Todos os Trabalhadores em Empresas de Transportes Rodoviários do 2º Grupo de Trabalhadores em Transportes Rodoviários e Anexos da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Terrestres, Previsto no Quadro de Atividades e Profissões a que se refere o Anexo do Artigo 577 da CLT, e de Todos os Motoristas em Geral, Inclusive como Categoria Profissional Diferenciada, Todos os Condutores de Veículos Rodoviários, inclusive como Categoria Profissional Diferenciada, Condutores de Veículos em Geral, Condutores de Veículos Profissionais Habilitados nas Categorias A, B, C, D e E, e outras Categorias que por ventura sejam estabelecidas a teor do Art. 143 do Código Brasileiro de Tránsito, Motoristas Vendedores e/ou Entregadores Pracistas, Motociclistas, Manobristas, inclusive de Estacionamentos, Operadores de Máquinas e/ou Empilhadeiras, Tratorista, inclusive como Categoria Diferenciada, Condutores de Trator de Roda, Trator de Esteira, Trator Misto, Condutores de Equipamento Automotor destinado a Movimentação de Cargas ou Execução de Trabalho Agrícola, de Terraplenagem, de Construção ou Pavimentação, Habilitados nas Categorias C, D e E do Art. 144 do Código Brasileiro de Tránsito, Ajudantes de Motorista, como Categoria Similar, entendidos aqueles que, com exclusividade e em caráter permanente, auxiliam o Motorista em Cargas, Descargas e Manobras, com ele permanecendo durante o Transporte, bem como os empregados em empresas que fazem prestação de serviços, cujo desempenho profissional contribua direta ou indiretamente para as EMPRESAS DE TRANSPORTES RODOVIÁRIOS de Passageiros (Municipais, Intermunicipais, Interestaduais, Internacionais), Transportes Rodoviários de Cargas (Municipal, Intermunicipal, Interestadual e Internacional) em Geral, Carregadores e Transportadores de Volumes, de Bagagens em Geral, Postos de Serviços, e os Empregados nas Empresas que tenham, por objetivo principal ou preponderante, a movimentação física de mercadorias e bens em geral, em vias públicas ou rodovias, mediante a utilização de veículos automotores, bem como aquelas voltadas à prestação de

2 Página 2 de 6 serviços de logística, armazenagem ou integração multimodal, Transportes Coletivos de Passageiros Urbanos, Metropolitanos, inclusive em Automóvel de Aluguel (Táxi), Guardadores de Automóveis, Empregados de Agências e Estações Rodoviárias, Transportes de Passageiros por Fretamento (Turismo e Escolares); Todos os Motoristas em Geral, Inclusive como Categoria Profissional Diferenciada, Todos os Condutores de Veículos Rodoviários, inclusive como Categoria Profissional Diferenciada, Condutores de Veículos em Geral, Condutores de Veículos Profissionais Habilitados nas Categorias A, B, C, D e E, e outras Categorias que por ventura sejam estabelecidas a teor do Art. 143 do Código Brasileiro de Tránsito, Motoristas Vendedores e/ou Entregadores Pracistas, Motociclistas, Manobristas, inclusive de Estacionamentos, Operadores de Máquinas e/ou Empilhadeiras, Tratorista, inclusive como Categoria Diferenciada, Condutores de Trator de Roda, Trator de Esteira, Trator Misto, Condutores de Equipamento Automotor destinado a Movimentação de Cargas ou Execução de Trabalho Agrícola, de Terraplenagem, de Construção ou Pavimentação, Habilitados nas Categorias C, D e E do Art. 144 do Código Brasileiro de Tránsito, Ajudantes de Motorista, como Categoria Similar, entendidos aqueles que, com exclusividade e em caráter permanente, auxiliam o Motorista em Cargas, Descargas e Manobras, com ele permanecendo durante o Transporte, empregados indicados nas empresas a seguir: EMPRESAS INDUSTRIAIS Indústrias da Alimentação (Inclusive Indústrias do Açúcar, Álcool), Indústrias do Vestuário, Indústrias da Construção e do Mobiliário, Indústrias Urbanas (Inclusive Energia Elétrica, Água, Esgoto, Saneamento), Indústrias Extrativas, Indústrias de Fiação e Tecelagem, Indústrias de Artefatos de Couro, Indústrias de Artefatos de Borracha, Indústrias de Joalherias e Lapidação de Pedras Preciosas, Indústrias Químicas e Farmacêuticas (Inclusive da Fabricação do Álcool), Indústrias do Papel, Papelão e Cortiça, Indústrias Gráficas, Indústrias de Vidros, Cristais, Espelhos, Cerámica de Louça e Porcelana, Indústrias de Instrumentos Musicais e de Brinquedos, Indústrias Cinematográficas, Indústrias de Beneficiamento, Indústrias de Artesanato em Geral e Indústrias Metalúrgicas, Mecánicas e do Material Elétrico; EMPRESAS DO COMÉRCIO E SERVIÇOS, Comércio Atacadista, Comércio Varejista, Agentes Autônomos do Comércio, Comércio Armazenador, Turismo e Hospitalidade, Empresas de Refeições Coletivas e Estabelecimentos de Serviços de Saúde; EMPRESAS DE COMUNICAÇÕES E PUBLICIDADE, Empresas de Comunicações, Empresas Jornalísticas, Empresas de Rádio e Televisão e Empresas de Publicidade; EMPRESAS DE CRÉDITO, Estabelecimentos Bancários, Empresas de Seguros Privados e Capitalização, Agentes Autônomos de Seguros Privados e de Crédito e Entidades de Previdência Privada; EMPRESAS DE EDUCAÇÃO E CULTURA, Estabelecimentos de Ensino, Empresa de Difusão Cultural e Artísticas, Estabelecimentos de Cultura Física e Estabelecimentos Hípicos, definidos na forma do quadro anexo do Art. 577 da CLT; EMPRESAS DE AGRICULTURA, Empregadores na Lavoura, Empregadores na Pecuária e Empregadores na Agroindústria e Produção Extrativa Rural, definidos na forma do Art. 1º das Portarias nº. 71 e 394 do MTPS; COOPERATIVAS EM GERAL, grupo constituído pelas Cooperativas de todos os setores econômicos; SERVIÇOS PÚBLICOS, Empresas de Economia Mista de Serviços Públicos e seus concessionários e de outros ramos de economia; empresas públicas de administração direta e indireta cujos empregados sejam regidos pelo sistema da Consolidação das Leis do Trabalho, com abrangência territorial em Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola D'oeste/PR, Planalto/PR, Realeza/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR e São Jorge D'oeste/PR. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - REMUNERAÇÃO MÍNIMA: VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/03/2016 a 28/02/2017 A partir de primeiro de março de 2016, as empresas garantirão uma remuneração mínima de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais) liquido mensal, para todos os motoristas do transporte de Ração, Aves Vivas, transporte de combustível, motoristas de Carreta e Bitrem, salvo se o empregado esteja recebendo remuneração maior que neste caso prevalecerá o que for mais benéfico ao empregado. Aos trabalhadores que exclusivamente exerçam a atividade de transporte de combustível o valor de 2.200,00 como garantia mínima, será considerado o piso mínimo da CCT acrescido do adicional de periculosidade

3 Página 3 de 6 PARÁGRAFO PRIMEIRO A remuneração mínima acima fixada será observada independentemente da modalidade de pagamento (por exemplo: Por quilômetro rodado, por tonelada transportada e por comissão de fretes transportados,) não estando incluídas nestes valores as seguintes verbas: 13º salário, férias, FGTS, prêmios, adicional insalubridade, prêmio assiduidade e premio por merecimento. PARÁGRAFO SEGUNDO - No final de cada período mensal, será efetuado o cálculo de horas extras e dobradas, piso mensal, DSR, Adicional Noturno e caso este seja menor que o mínimo acima, as empresas deverão complementar até chegar à remuneração mínima fixada neste ACT, se a soma for maior a empresa pagará pelo total apurado prevalecendo sempre o que for maior. PARAGRAFO TERCEIRO O valor da remuneração mínima acima mencionada será corrigido e sofrerá os mesmos reajustes atribuídos as CCTs futuras a serem assinadas entre o SINTRODOV, representante dos trabalhadores e o SINDIVALE, representante das empresas. PARÁGRAFO QUARTO A remuneração mínima não será entendida como salário base do empregado ficando como piso base o definido na CCT obreira. OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO CLÁUSULA QUARTA - O PRESENTE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/03/2016 a 28/02/2017 O presente Acordo Coletivo de Trabalho é celebrado para viger por 24 meses, contando-se a partir de 1º de março de 2016, para findar em 28 de fevereiro de 2018, excetuada a cláusula 02, remuneração mínima que terá vigência de 12 meses, de 01 de março de 2016 a 29 de fevereiro de 2017, as quais por ocasião da negociação salarial com o SINDIVALE, data base julho de 2016 sofrerão o mesmo reajuste salarial da categoria na Convenção Coletiva de Trabalho do setor de transportes de cargas, regula as relações de trabalho entre empregados e as empresas Bianco Transportes Ltda, Auto Posto Sul Ltda e B. C. R. Transportes Ltda na atividade de Transportes de Ração, Aves Vivas e no setor de transporte de cargas a granel e em geral, sejam cargas exclusivas para a empresa BRF de Dois Vizinhos ou a outros embarcadores e/ou destinatários. PARÁGRAFO ÚNICO Os empregados novos admitidos após esta data, estarão inclusos nos termos aqui acordados e a critério das empresas os mesmos poderão assinar termo de adesão a este Acordo Coletivo de Trabalho e uma via protocolada no SINTRODOV. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS OUTROS ADICIONAIS CLÁUSULA QUINTA - PREMIO ASSIDUIDADE: VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/03/2016 a 28/02/2017 Em primeiro de março de 2016, as empresas procederão à implantação do Premio Assiduidade, acrescendo o premio de forma sistemática e progressiva TABELA PROGRESSIVA. O premio terá valor progressivo e será recebido no final de cada mês de apuração, conforme a tabela a seguir: VALOR PROGRESSIVO DO PREMIO DE ASSÍDUIDADE: MÊS VALOR MÊS VALOR 1º R$ 50,00 12º R$ 105,00

4 Página 4 de 6 2º R$ 55,00 13º R$ 110,00 3º R$ 60,00 14º R$ 115,00 4º R$ 65,00 15º R$ 120,00 5º R$ 70,00 16º R$ 125,00 6º R$ 75,00 17º R$ 130,00 7º R$ 80,00 18º R$ 135,00 8º R$ 85,00 19º R$ 140,00 9º R$ 90,00 20º R$ 145,00 10º R$ 95,00 21º R$ 150,00 11º R$ 100,00 Limite R$ 150,00 PARAGRAFO PRIMEIRO Para o recebimento do premio descrito nesta clausula o empregado deverá cumprir as condições abaixo concomitantemente: a) Não se envolver Diretamente em acidente de trabalho; b) Não ter advertência e/ou suspensão disciplinar; c) Preencher adequadamente a ficha de entrega de EPI,s (equipamento de proteção individual); d) Preencher corretamente o cartão ponto e entregar no último dia de anotação para que a empresa proceda à verificação e o correto lançamento das horas na folha de pagamento do mês a que se referir; e) Obter 100% (cem por cento) de assiduidade, ou seja, não poderá ter atrasos ou faltas ao trabalho, mesmo que apresente atestado médico; f) Não exceder a velocidade estabelecida pela empresa; g) Não dar carona a pessoas estranhas à empresa sem a devida autorização. PARÁGRAFO SEGUNDO: O colaborador ou empregado que cometer qualquer infração das alíneas anteriores, do item 3.1, não terá direito ao recebimento do premio, bem como retornará para o início da tabela como primeiro mês de recebimento do mesmo. PARÁGRAFO TERCEIRO: O prêmio assiduidade será reajustado com o mesmo percentual a ser concedido nos pisos salariais. RELAÇÕES SINDICAIS OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA CLÁUSULA SEXTA - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO EXTENSÃO; As demais clausulas e condições da Convenção Coletiva de Trabalho do setor de transporte de cargas assinada entre o SINTRODOV representante dos trabalhadores e o SINDIVALE, representante das empresas, e as futuras CCTs pelos mesmos assinadas se aplicam a este ACT, ou seja: as clausulas e condições não descritas neste e negociadas na CCT com o Sindicato Patronal SINDIVALE serão incorporadas e este ACT na sua totalidade. CLÁUSULA SÉTIMA - AUTORIZAÇÃO DA ASSEMBLEIA: O presente Acordo Coletivo de Trabalho foi aprovado pelos trabalhadores por ocasião da Assembleia Geral Extraordinária, realizada na sede do sindicato no dia 05 de março de 2016, conforme lista de presença e ata da referida assembleia, a qual foi convocada através de edital publicado no Jornal de Beltrão, edição 5.889

5 Página 5 de 6 do dia 03/03/2016 Página 4A. A assembleia, por unanimidade conferiu poderes para o presidente do SINTRODOV para assinar o presente ACT. CLÁUSULA OITAVA - LIMPEZA DE VEÍCULOS: DISPOSIÇÕES GERAIS OUTRAS DISPOSIÇÕES O motorista fica desobrigado de qualquer serviço de limpeza externa do veículo da empregadora bem como a higienização do silo do caminhão de transporte de Ração, porém, não há nada que proíba a faculdade do empregado para procedimentos de limpezas superficiais no interior do veículo. CLÁUSULA NONA - PENALIDADES: Fica estabelecida a multa equivalente de um (01) do salário normativo, em favor da parte prejudicada, no caso de descumprimento de qualquer das cláusulas do presente Acordo Coletivo de Trabalho. CLÁUSULA DÉCIMA - ASSINATURAS: Por estarem justos e acertados, assinam o presente instrumento em 02 (duas) vias, de igual teor e forma, inclusive aos fins de depósito junto ao M. T. E., facultando as partes o direito de protocolar a solicitação de registro. Dois Vizinhos, 15 de março de ALCIR ANTONIO GANASSINI PRESIDENTE SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEICULOS RODOVIARIOS URBANOS E EM GERAL, TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DE DOIS VIZINHOS - SINTRODOV ITELVINO FONTANA ADMINISTRADOR BIANCO TRANSPORTES LTDA - EPP ITELVINO FONTANA GERENTE AUTO POSTO SUL LTDA ITELVINO FONTANA SÓCIO B C R TRANSPORTES LTDA - ME ANEXOS ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

6 Página 6 de 6 Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço