A base para o Código de Conduta da Höganäs

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1 Código de Conduta

2 A base para o Código de Conduta da Höganäs A Höganäs dispõe de uma reputação inestimável no mundo todo por sua qualidade, know-how e boas relações. Isso se baseia na nossa coerência em dirigir os negócios com o objetivo de gerar rentabilidade não só para nós mesmos, mas também para os nossos clientes e fornecedores. Acreditamos firmemente em um futuro brilhante para as soluções de pós metálicos e estamos determinados a explorá-las, juntamente com nossos sócios e clientes. Âmbito de Aplicação O código de conduta do Grupo Höganäs foi adotado para determinar os princípios pelos quais o Grupo conduz suas relações com parceiros de negócios, acionistas, funcionários e com a comunidade. Ele é aplicável aos membros do conselho da diretoria e a todos os funcionários dentro do Grupo Höganäs. Os princípios descritos nesse documento devem ser aplicados na avaliação de fornecedores atuais e potenciais. Como uma empresa global, nossos funcionários interagem com muitas pessoas e profissões diferentes, em áreas e ambientes culturais diversificados. Não importa onde e com quem, todos os funcionários devem se esforçar para agir de acordo com os princípios corporativos da Höganäs dinâmicos, corajosos e dedicados (Active, Brave and Caring). Somos dinâmicos no sentido de que fazemos com que as coisas aconteçam e nos dedicamos às necessidades, seja dos clientes, dos colegas ou de outros participantes. Somos corajosos, porque ousamos desafiar antigas convicções e estamos convencidos de que podemos contribuir com melhores soluções aplicando os pós metálicos. Finalmente, somos dedicados no sentido de que somos comprometidos com a empresa, com nossos colegas e com nossos clientes. Esta é a base do Código de Conduta da Höganäs, que continuaremos repercutindo, incentivando e implantando nas políticas, decisões e medidas do Grupo. Para o bem da Höganäs e de todos aqueles que participam conosco.

3 Ética Corporativa Os valores corporativos e compromisso com o desenvolvimento sustentável do Grupo Höganäs são, e continuarão sendo repercutidos, incentivados e implantados nas políticas, decisões e medidas do Grupo. Para fazer negócios como um membro responsável da comunidade, o Grupo Höganäs obedecerá às leis e regulamentações dos países onde estiver operando. Cada funcionário é responsável por seguir as leis e regulamentações aplicáveis a ele em sua posição como representante da Höganäs. Quando houver dúvida, cada um de nós deve procurar a assessoria adequada sobre assuntos legais. Relações corporativas As relações de trabalho entre o Grupo Höganäs e seus sócios de negócios são caracterizadas pela imparcialidade. A Höganäs exige honestidade e integridade em todos os campos de negócios e espera o mesmo dos seus associados, como clientes, fornecedores, sócios e representantes. A Höganäs se posicionou quanto à não aceitação de suborno e de maneira nenhuma usará medidas ilegais, injustas ou antiéticas, a fim de obter ou manter vantagens comerciais. Não aceitamos recompensas nem benefícios indevidos, tampouco oferecemos, prometemos, concedemos ou autorizamos a atribuição de recompensas ou benefícios indevidos. O Grupo Höganäs está convencido do real valor do cumprimento dos regulamentos antissuborno

4 e está empenhado em crescer usando apenas métodos de negócios justos. A política antissuborno da Höganäs é parte integral do Código de Conduta da Höganäs. Relatórios financeiros Todas as transações corporativas de uma empresa Höganäs devem ser reportadas claramente na contabilidade da companhia. Todas as transações financeiras feitas pelo Grupo Höganäs são reportadas de acordo com as práticas de contabilidade válidas de modo geral. O Grupo Höganäs fornecerá ao mercado informações que sejam fidedignas, relevantes e oportunas, e que forneçam uma visão equilibrada da empresa. Envolvimento político O Grupo Höganäs mantém uma visão neutra em relação a partidos políticos. As empresas do Grupo Höganäs não devem proporcionar suporte financeiro a partidos políticos ou a políticos, ou participar de atividades políticas. No entanto, o Grupo Höganäs deseja desempenhar um papel ativo nas comunidades onde opera. Funcionários e diretorias regionais são encorajados a apresentar propostas de participação em projetos comunitários que a Höganäs possa apoiar.

5 Ética Social e Direitos Humanos Dentro da sua esfera de influência, o Grupo Höganäs respeita e dá suporte à proteção dos direitos humanos divulgados internacionalmente. Trabalho O Grupo Höganäs contrata e trata todos os seus funcionários com igualdade, imparcialidade e respeito, não importando sua origem, sexo, idade, nacionalidade, invalidez, casta, preferência sexual ou ideologia política. A Höganäs respeita o direito de todos os funcionários formar e fazer parte de um grupo trabalhista de sua preferência e de participar de negociações coletivas. O Grupo Höganäs não tolera o trabalho forçado ou a exploração infantil. A idade mínima para contratação é a idade da finalização da escolarização obrigatória. Não aceitamos nenhuma forma de punição física ou mental, ameaças de castigos, abuso ou assédio sexual ou de qualquer outro tipo. Na Höganäs, valorizamos um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, portanto nos esforçamos para ajudar os funcionários a estarem no mesmo nível. Os funcionários devem evitar qualquer conflito de interesses entre suas atividades pessoais e as atividades e interesses financeiros do Grupo. Em caso de que surja qualquer conflito de interesses ou incertezas nesse sentido, o assunto deverá ser encaminhado imediatamente à diretoria.

6 Ambiente de trabalho O Grupo Höganäs está comprometido em fazer o possível para oferecer aos seus funcionários ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Nós nos esforçamos para eliminar acidentes e lesões que possam ocorrer no ambiente de trabalho. Os requisitos de segurança de acordo com as regulamentações locais devem ser respeitados e obedecidos. Meio ambiente O Grupo Höganäs adota uma abordagem que resulta em um desenvolvimento sustentável a longo prazo. Consequentemente, o Grupo se esforça para manter uma alta eficiência no uso de energia e recursos naturais, promover sistemas para a reciclagem e recuperação de materiais, e trabalha para a prevenção e minimização da poluição. No Grupo Höganäs, nós auditamos, acompanhamos e reportamos nossas medidas meio ambientais. Devemos cumprir ou exceder as exigências meio ambientais estabelecidas pelas leis, regulamentações e acordos internacionais aplicáveis nos países onde operamos.

7 Confidencialidade Os funcionários do Grupo Höganäs nunca devem divulgar informações corporativas confidenciais a qualquer pessoa alheia à empresa. Toda informação obtida no trabalho deve ser considerada confidencial a menos que esteja disponível publicamente. Cada funcionário deve dispor de informações confidenciais apenas se elas estiverem associadas naturalmente às suas funções na área de trabalho. São consideradas informações confidenciais, entre outras: Relações comerciais e financeiras da Höganäs, inovações, aquisições, propostas, estratégias, informação de fornecedores, informações sobre capacidade de fornecedores, soluções de TI, dados de análises e informações pessoais sigilosas, informações relacionadas à Höganäs e/ou a negociações realizadas na Höganäs. Aplicação Todas as chefias do Grupo Höganäs têm a responsabilidade de garantir que cada funcionário não só esteja integralmente informado sobre o espírito e conteúdo deste Código de Conduta, mas também que eles atuem em conformidade com o mesmo. Violações do Código de Conduta não serão toleradas. Todos os funcionários são encorajados a revelar qualquer comportamento que não esteja em conformidade com os princípios estabelecidos neste documento. Relatos de violações desse código podem ser feitos de forma anônima e confidencial por meio do delator eletrônico da Höganäs endereçado ao advogado externo Ragnar Lindqvist pelo O mesmo também está disponível para todos os funcionários na página inicial da intranet. O conselho de diretoria do Grupo Höganäs procurará manter a maior confidencialidade e anonimato possível dessas informações.

8 Sweden Brazil China France Germany India Italy Höganäs AB Höganäs Phone Höganäs Brasil Ltda Mogi das Cruzes Phone Höganäs (China) Co. Ltd Shanghai Phone Höganäs France S.A.S. Villefranche-sur-Saône Cedex Phone Höganäs GmbH. Düsseldorf Phone Höganäs India Pvt Ltd. Pune Phone Höganäs Italia S.r.l. Rapallo (Genoa) Phone Japan Rep. of Korea Russia Spain Taiwan United Kingdom United States Höganäs Japan K.K. Tokyo Phone Höganäs Korea Ltd Seoul Phone Höganäs East Europe LLC Saint Petersburg Phone Höganäs Ibérica S.A. Madrid Phone Höganäs Taiwan Ltd Taipei Phone Höganäs (Great Britain) Ltd Tonbridge, Kent Phone North American Höganäs, Inc. Hollsopple: PA Phone Höganäs AB, January HOGPT

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