PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 2016 / 2018 =

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1 PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 2016 / 2018 = Acordo Coletivo de Trabalho que fazem, de um lado, as Empresas de apoio marítimo, doravante denominadas Empresas acordantes, a saber: ACAMIN NAVEGAÇÃO E SERVIÇOS MARÍTIMOS LTDA, CNPJ / ; ALFANAVE TRANSPORTES MARÍTIMOS LTDA, CNPJ / ; ARACAJU SERVIÇOS AUXILIARES LTDA, CNPJ / ; ASGAARD NAVEGAÇÃO S/A, CNPJ / ; ASSO MARÍTIMA NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ / ; ASTRO INTERNACIONAL S/A, CNPJ / ; ASTROMARÍTIMA NAVEGAÇÃO S/A, CNPJ / ; BARU OFFSHORE NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ / ; BOURBON OFFSHORE MARITIMA S/A, CNPJ / ; BRAM OFFSHORE TRANSPORTES MARÍTIMOS LTDA, CNPJ / ; BSCO NAVEGAÇÃO S/A, CNPJ / ; CBO - COMPANHIA BRASILEIRA DE OFFSHORE, CNPJ / ; CBO SERVIÇOS MARÍTIMOS LTDA, CNPJ / ; CYBRA BRASIL NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ / ; DEEP SEA SUPPLY NAVEGAÇÃO MARÍTIMA LTDA, CNPJ / ; DEEPOCEAN BRASIL SERVIÇOS LTDA, CNPJ / ; DELBA OPERADORA DE APOIO MARÍTIMO LTDA, CNPJ / ; FAROL APOIO MARÍTIMO LTDA, CNPJ / ; FARSTAD SHIPPING S/A, CNPJ / ; FINARGE APOIO MARÍTIMO LTDA, CNPJ / ; FUGRO BRASIL SERVIÇOS SUBMARINOS E LEVANTAMENTOS LTDA, CNPJ / ; GEONAVEGAÇÃO S/A, CNPJ / ; GULFMARK SERVIÇOS MARÍTIMOS DO BRASIL LTDA, CNPJ / ; HORNBECK OFFSHORE NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ / ; INTERNAV NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ / ; MAGALLANES NAVEGAÇÃO BRASILEIRA S/A, CNPJ / ; NORSKAN OFFSHORE LTDA, CNPJ / ; OCEANPACT SERVIÇOS MARÍTIMOS LTDA, CNPJ / ; OLYMPIC MARÍTIMA LTDA, CNPJ / ; OSM DO BRASIL GERENCIAMENTO DE OPERAÇÕES MARÍTIMAS LTDA, CNPJ / ; SEACOR OFFSHORE DO BRASIL LTDA, CNPJ / ; SEALION DO BRASIL NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ / ; SIEM OFFSHORE DO BRASIL S/A, CNPJ / ; SOLSTAD OFFSHORE LTDA, CNPJ / ; STARNAV SERVIÇOS MARÍTIMOS LTDA, CNPJ / ; SUBSEA7 DO BRASIL SERVIÇOS LTDA, CNPJ / ; SUBSEA7 GESTÃO BRASIL S/A, CNPJ / ; TECHNIP BRASIL - ENGENHARIA, INSTALACOES E APOIO MARITIMO LTDA, CNPJ / ; TRANSMAR S/A SERVIÇOS MARÍTIMOS, CNPJ / ; UP OFFSHORE APOIO MARÍTIMO LTDA, CNPJ / ; WILSON, SONS OFFSHORE S/A, CNPJ / e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, CNPJ / , com sede na Avenida Presidente Vargas, 309 / 16º andar - Centro - Rio de Janeiro RJ, doravante denominado Sindicato acordante, o qual se acha devidamente autorizado pela assembleia geral de sua categoria, com a interveniência da ABEAM ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DAS EMPRESAS DE APOIO MARÍTIMO, CNPJ / , com sede na Rua Visconde de Inhaúma, 134, Sala 1005 Centro Rio de Janeiro RJ e da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS CONTTMAF, CNPJ / , com sede na SDS Bloco H, Edifício Venâncio II, grupo 501/503, Asa Sul, Brasília - DF, através de seus representantes legais abaixo assinados, têm justo e contratado celebrar o presente Acordo Coletivo de Trabalho, que será regido pelas Cláusulas seguintes: DA VIGÊNCIA CLÁUSULA PRIMEIRA - O presente Acordo Coletivo de Trabalho vigorará até 31 de janeiro de 2018, iniciando-se sua vigência 03 (três) dias após o protocolo do requerimento de registro do presente Acordo Coletivo, transmitido ao Ministério do Trabalho e Emprego por meio do Sistema Mediador, nos termos do disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, retroagindo, porém, o seu efeito a 01 de fevereiro de 2016, salvo no que concerne às disposições que expressamente disponham de forma diversa.

2 DA ABRANGÊNCIA CLÁUSULA SEGUNDA - O Acordo Coletivo de Trabalho ora pactuado abrange, em âmbito nacional, os trabalhadores aquaviários representados pelo o Sindicato acordante que possuem vínculo empregatício com as Empresas acordantes. Parágrafo Primeiro - Para os efeitos do presente Acordo, considera-se como atividade de apoio marítimo o abastecimento, transporte de material e pessoal, alojamento de pessoal no mar, reboque, manuseio de âncoras e / ou espias, combate a incêndios, prontidão, movimentação de pesos, lançamentos de dutos submarinos, apoio às atividades de mergulho, construção e manutenção de plataformas e / ou dutos submarinos, radioposicionamento, estimulação de poços e outras assemelhadas que necessitem de maneira permanente de embarcações de apoio marítimo. Parágrafo Segundo - O presente Acordo não abrange os trabalhadores das atividades de exploração, perfuração, produção de petróleo no mar, transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos, que são regidos pela Lei número de 11 de outubro de DA REMUNERAÇÃO CLÁUSULA TERCEIRA - O regime remuneratório dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante compreenderá a soldada-base especificada a seguir e demais vantagens expressamente previstas no presente Acordo. Parágrafo Primeiro - Fica estabelecido que os trabalhadores aquaviários, Capitão de Longo Curso, Oficial Superior de Máquinas, Capitão de Cabotagem, Primeiros Oficiais de Náutica e Máquinas, Segundos Oficiais de Náutica e Máquinas e Eletricistas da Marinha Mercante, representados pelo Sindicato acordante recebem a soldada-base pela função. Parágrafo Segundo - Entendem-se como embarcações especiais aquelas embarcações que trabalhem em uma ou mais das atividades descriminadas a seguir: Estimulação de poço, pesquisa, lançamentos de linha, ROV, mergulho, prospecção e exploração. Parágrafo Terceiro As soldadas bases para embarcações especiais serão as seguintes: Comandante V - R$ ,87; Chefe de Máquinas V R$ ,28; Imediato V R$ 9.538,45; Subchefe de Máquinas V R$8.584,61; Operador de Posicionamento Dinâmico (DPO) R$8.155,38; Assistente de Operador de Posicionamento Dinâmico (ADPO) R$6.932,07; Oficiais de Quarto V R$6.238,86; Eletricista V R$3.743,32. Parágrafo Quarto As soldadas bases para embarcações do tipo AHTS e para embarcações iguais ou maiores que 4000 AB serão as seguintes: Comandante IV - R$9.699,19; Chefe de Máquinas IV R$8.729,26; Imediato IV R$7.856,35; Subchefe de Máquinas IV R$7.070,72; Oficiais de Quarto IV R$5.303,03; Eletricista IV R$3.181,82. Parágrafo Quinto As soldadas bases para embarcações iguais ou maiores que 1500 AB e para embarcações menores que 4000 AB serão as seguintes: Comandante III - R$8.120,15; Chefe de Máquinas III R$7.308,12; Imediato III R$6.577,33; Subchefe de Máquinas III R$5.919,60; Oficiais de Quarto III R$4.498,91; Eletricista III R$2.942,14. Parágrafo Sexto As soldadas bases para embarcações iguais ou maiores que 1000 AB e menores que 1500 AB serão as seguintes: Comandante II - R$5.972,12; Chefe de Máquinas II R$5.374,91; Imediato II R$4.837,42; Subchefe de Máquinas II R$4.353,68; Oficiais de Quarto II R$3.700,63; Eletricista II R$2.879,21. Parágrafo Sétimo As soldadas bases para embarcações menores que 1000 AB serão as seguintes: Comandante I - R$5.046,74; Chefe de Máquinas I R$4.542,06; Imediato I R$4.087,86; Subchefe de Máquinas I R$3.679,07.

3 DA INSALUBRIDADE CLÁUSULA QUARTA Em função das condições especialíssimas do trabalho na navegação de apoio marítimo será pago aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, como adicional de insalubridade, o valor correspondente a 40% (quarenta por cento) calculado exclusivamente sobre o valor de sua respectiva soldada-base. DAS HORAS EXTRAS CLÁUSULA QUINTA - As partes resolvem estimar em 56 (cinquenta e seis) o número de horas extraordinárias trabalhadas mensalmente, as quais serão pagas pelo valor correspondente a 1/220 (um duzentos e vinte avos) do somatório da soldada base mensal com o adicional de insalubridade, acrescido o resultado de 100% (cem por cento). Parágrafo Primeiro - As partes reconhecem que a incorporação de 24 (vinte e quatro) horas extraordinárias à soldada base constitui condição mais benéfica aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, sendo fixadas a partir deste Acordo Coletivo de Trabalho as 56 (cinquenta e seis) horas extraordinárias expressas no caput desta cláusula. Parágrafo Segundo - As partes reconhecem que o regime de horas extraordinárias fixadas nesta cláusula constitui condição mais benéfica aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, do que aquelas previstas no artigo 58 e seguintes do mesmo diploma legal. Dessa forma, dispensam o uso do livro de bordo de que trata o Art. 251 da CLT. DO ADICIONAL NOTURNO CLÁUSULA SEXTA - Os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que efetivamente trabalhem sujeitos a regime de quarto, receberão, mensalmente, como adicional noturno, 20% (vinte por cento) do valor de 80 (oitenta) horas ordinárias de trabalho que, para os efeitos desta Cláusula, serão calculados sobre o valor da soldada base somado ao valor do adicional de insalubridade. DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO CLÁUSULA SÉTIMA - Em face da peculiaridade do regime do trabalho aquaviário, será pago, a título de dobra da remuneração dos dias de repouso trabalhados e integração das horas extras no repouso remunerado, 05 (cinco) diárias por mês. A concessão de folgas após cada período de embarque e o pagamento de 05 (cinco) diárias, por mês, quita a obrigação patronal relativa ao repouso semanal remunerado e integração neste das horas extras na forma da Lei nº 605, de 05 de janeiro de DO REAJUSTE CLÁUSULA OITAVA As remunerações e demais valores praticados pelas Empresas acordantes em 31 de janeiro de 2016 com valores superiores aos constantes no Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2016, serão reajustados em 15% (quinze por cento) a partir de 01 de fevereiro de Parágrafo Primeiro - As remunerações e demais valores praticados pelas Empresas acordantes em 31 de janeiro de 2016 com valores iguais ou superiores aos constantes nos Termos Aditivos ao Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2016 serão reajustados em 15% (quinze por cento) a partir de 01 de fevereiro de Parágrafo Segundo O percentual de que trata o caput desta Cláusula não será aplicado sobre as CLÁUSULAS DO BÔNUS POR TEMPO DE EMPRESA e DO ABONO PECUNIÁRIO. DA CORREÇÃO SALARIAL CLÁUSULA NONA Fica estabelecida a reposição integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor INPC (medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE)

4 acumulado no período compreendido entre 01 de fevereiro de 2016 até 31 de janeiro de 2017, acrescido de um percentual de 5% (cinco por cento), sendo o resultado da soma do INPC do período mais 5% (cinco por cento) aplicado a partir de 01 de fevereiro de 2017 sobre todos os valores praticados neste Acordo Coletivo de Trabalho e em seus Termos Aditivos. Parágrafo Primeiro - As remunerações e demais valores praticados pelas Empresas acordantes em 31 de janeiro de 2017 com valores superiores aos constantes no Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2018, serão reajustados conforme estabelecido no caput desta cláusula a partir de 01 de fevereiro de Parágrafo Segundo - As remunerações e demais valores praticados pelas Empresas acordantes em 31 de janeiro de 2017 com valores iguais ou superiores aos constantes nos Termos Aditivos ao Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2018 serão reajustados conforme estabelecido no caput desta cláusula a partir de 01 de fevereiro de Parágrafo Terceiro O resultado percentual de que trata o caput desta Cláusula não será aplicado sobre as CLÁUSULAS DO BÔNUS POR TEMPO DE EMPRESA e DO ABONO PECUNIÁRIO. DO BÔNUS POR TEMPO DE EMPRESA CLÁUSULA DÉCIMA - As Empresas acordantes pagarão, mensalmente, um Bônus por Tempo de Empresa, calculado sobre a remuneração do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, iniciando este pagamento quando for completado o primeiro ano de empresa cujo percentual será de 5% (cinco por cento) e acrescendo-se 2% (dois por cento) ao Bônus por cada ano completo de empresa. Quando o trabalhador atingir o percentual mensal de 55% (cinquenta e cinco por cento) este percentual não será mais alterado. DO ABONO PECUNIÁRIO CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - Será concedido ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, que contar mais de 01 (um) ano de serviço nas Empresas acordantes, um abono pecuniário único e pago de uma só vez, juntamente com as férias, calculado sobre a remuneração do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, iniciando em 15% (quinze por cento) quando for completado o primeiro ano de empresa e a partir daí acrescendo-se 15% (quinze por cento) a cada ano completo de empresa, até o trabalhador atingir 15 (quinze) anos de empresa, onde a partir daí receberá o percentual anual de 225% (duzentos e vinte e cinco por cento). Parágrafo Primeiro - Para efeito de aplicação do disposto nesta Cláusula, o tempo de serviço nas Empresas acordantes será contado exclusivamente de acordo com as normas contidas no Artigo 4º, Parágrafo único, e Artigo 453 da CLT, exceção feita somente ao período em que o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante contratado estiver licenciado para frequentar curso destinado à melhoria de sua carta. Parágrafo Segundo - Acordam as partes que não haverá direito ao abono pecuniário de que trata esta Cláusula quando ocorrer o término do contrato de trabalho, por qualquer causa, antes que o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante haja completado um ano de serviço. Para o trabalhador aquaviário que contar mais de um ano de serviço nas Empresas acordantes e por ocasião do término do contrato, faça jus ao recebimento do valor correspondente a férias não gozadas ou férias proporcionais, o abono será pago integral ou proporcionalmente, conforme o caso. Parágrafo Terceiro - O abono a que alude esta Cláusula será devido sempre de forma simples, ainda que seja pago por ocasião do gozo de férias remuneradas em dobro. Parágrafo Quarto - A base de cálculo do abono será sempre a remuneração vigente à época do seu pagamento. O tempo de serviço, porém, será computado até a época do pagamento do abono somente na hipótese de tal fato ocorrer antes que se tenha expirado o prazo de 12 (doze) meses de que dispõe o empregador para a concessão das férias anuais. Caso contrário, o tempo

5 de serviço para efeito do cálculo do abono de que trata esta Cláusula será computado somente até o término do período aquisitivo das férias não gozadas. DA GRATIFICAÇÃO DE SISTEMA DE MANUSEIO CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA As Empresas acordantes pagarão o valor equivalente a 1% (um por cento) da remuneração do trabalhador aquaviário a título de Gratificação de Sistema de Manuseio, por cada Manuseio, ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que se encontrar lotado em embarcações que realizem Manuseio. Parágrafo Primeiro Terá direito também a receber a Gratificação estipulada no caput desta cláusula o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que estiver lotado na embarcação que fizer a faina de Pullback (alívio, pull in e pull out). Parágrafo Segundo Terá direito também a receber a Gratificação estipulada no caput desta cláusula o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que estiver lotado em embarcação que fizer as fainas de conexão, desconexão, reboque, manuseio de bóias ou manuseio de linha de carga no convés e operações nos hose reels. Parágrafo Terceiro Terá direito também a receber a Gratificação estipulada no caput desta cláusula o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que estiver lotado em embarcação que fizer as fainas de Reboque Estático, recebendo o equivalente a 8 (oito) manuseios; Check List de Mangote, recebendo o equivalente a 8 (oito) manuseios e Substituição de Seções de Mangote, recebendo o equivalente a 2 (dois) manuseios por seção de mangote. DA GRATIFICAÇAO DE OIL RECOVERY CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA As Empresas acordantes pagarão mensalmente ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, lotado em embarcação Oil Recovery, uma Gratificação no valor correspondente a 10% (dez por cento) de sua remuneração. DA GRATIFICAÇAO OLEEIRO CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA As Empresas acordantes pagarão mensalmente ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, lotado em embarcação Oleeira, uma Gratificação no valor correspondente a 10% (dez por cento) de sua remuneração. DA GRATIFICAÇAO MANUTENÇÃO DP CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA A Empresa acordante pagará mensalmente ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, que possuam certificação DP (Posicionamento Dinâmico) Técnico e efetuem manutenção em equipamento para DP (Posicionamento Dinâmico) uma Gratificação no valor correspondente a 10% (dez por cento) de sua remuneração. DA GRATIFICAÇAO DP CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA A Empresa acordante pagará mensalmente ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, que possuam certificação de operador de DP (Posicionamento Dinâmico), uma Gratificação no valor correspondente a 10% (dez por cento) de sua remuneração. DA GRATIFICAÇAO DE OPERAÇÃO CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA A Empresa acordante pagará a título de GRATIFICAÇÃO DE OPERAÇÃO um valor correspondente 15% (quinze por cento) de uma remuneração dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que estiverem lotados nas embarcações que não ficarem fora de operações no período de um trimestre, valor esse que será pago por cada período.

6 Parágrafo Primeiro O período para apuração deste bônus de operação serão os trimestres janeiro, fevereiro e março; abril, maio e junho; julho, agosto e setembro; outubro, novembro e dezembro. O pagamento será efetuado sempre no mês seguinte ao término de cada trimestre, ou seja, janeiro, abril, julho e outubro. Parágrafo Segundo Os trabalhadores aquaviários continuarão fazendo jus ao prêmio, caso o motivo que leve a embarcação a sair de operação não seja por culpa comprovada da tripulação. DO BÔNUS DE SEGURANÇA CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA O trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, fará jus a um prêmio mensal denominado Bônus de Segurança no valor equivalente a 5% (cinco por cento) da sua respectiva remuneração. Parágrafo Único Terá direito a receber o Bônus de Segurança o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que não estiver envolvido em nenhuma ocorrência de acidentes no período compreendido do primeiro ao último dia útil de cada mês calendário. DA GRATIFICAÇAO DE GESTORIA CLÁUSULA DÉCIMA NONA A Empresa acordante pagará mensalmente a título de Gratificação de Gestoria ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante responsável pela gestoria da embarcação um valor correspondente a 5% (cinco por cento) de sua remuneração. Parágrafo Único O Trabalhador aquaviário responsável pela gestoria da embarcação será designado pelo Comandante da embarcação. DA GRATIFICAÇAO DE SSO CLÁUSULA VIGÉSIMA As Empresas acordantes pagarão mensalmente ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante designado para a função de SSO (Ship Security Officer) um valor correspondente a 5% (cinco por cento) de sua remuneração. DOS FERIADOS NACIONAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA As empresas acordantes pagarão ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante os feriados nacionais trabalhados, remunerados com acréscimo de 100% (cem por cento). DA GRATIFICAÇÃO DE CARGAS PERIGOSAS CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA As Empresas acordantes pagarão, a título de Gratificação de Cargas Perigosas, o valor equivalente a 10% (dez por cento) da remuneração ao trabalhador aquaviário que estiver embarcado em embarcações Fluideiros e carga geral com manuseio de cargas radiativas, explosivas, lama, cimento e parafina. DA GRATIFICAÇÃO HELIDECK CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA As Empresas acordantes pagarão mensalmente, a título de Gratificação Helideck, o valor equivalente a 10% (dez por cento) da remuneração ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante envolvido na operação de atendimento a helicóptero. DO BÔNUS DE PRATICAGEM CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA As Empresas acordantes pagarão o valor equivalente a 20% (vinte por cento) da remuneração do trabalhador, a título de Bônus de Praticagem, aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que entrarem ou saírem dos portos com as embarcações sem o auxílio de Práticos.

7 DO PRÊMIO POR DESEMPENHO CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA As Empresas acordantes pagarão um prêmio a título de Prêmio por Desempenho, aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, sendo pago um valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da remuneração do trabalhador no mês de janeiro de cada ano e 50% (cinquenta por cento) da remuneração do trabalhador em julho de cada ano. DA PARTICIPAÇÃO DE LUCROS E/OU RESULTADOS CLAUSULA VIGÉSIMA SEXTA As Empresas acordantes pagarão como Participação dos Lucros e/ou Resultados PLR, o valor referente de 06 (seis) remunerações do trabalhador aquaviário, dividido em duas parcelas, a primeira parcela de 03 (três) remunerações no mês subsequente ao da assinatura do acordo coletivo de trabalho e a segunda parcela de 03 (três) remunerações seis meses após o pagamento da primeira parcela. DO PAGAMENTO CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA As Empresas acordantes efetuarão o pagamento da remuneração mensal do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante até o último dia útil do mês de competência da remuneração. DO VALE ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA As Empresas acordantes fornecerão, mensalmente, Vale Alimentação no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais) ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, sem custo algum para o trabalhador. Parágrafo Primeiro No mês de dezembro de cada ano, as Empresas acordantes fornecerão Vale Alimentação no dobro do valor estipulado no caput desta cláusula. Parágrafo Segundo As partes ajustam que o benefício concedido pela presente cláusula não tem natureza salarial e também não integra a remuneração do trabalhador aquaviário para qualquer efeito legal, estando compreendido no Programa de Alimentação do Trabalhador PAT. Parágrafo Terceiro As empresas acordantes manterão o pagamento do Vale Alimentação durante o período de afastamento do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante por auxílio doença ou por acidente de trabalho. DA PREVIDÊNCIA PRIVADA CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - As Empresas acordantes manterão um Plano de Previdência Privada Aberta, cuja adesão será individual e cujo valor mensal, pago pelas Empresas acordantes, por trabalhador aquaviário, será de no mínimo o valor correspondente a 10% (dez por cento) da remuneração do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante. DO AUXILIO EDUCAÇÃO CLASULA TRIGÉSIMA As Empresas acordantes pagarão mensalmente uma importância, a título de Auxilio Educação, no valor correspondente a 5% (cinco por cento) da remuneração do respectivo trabalhador aquaviário por cada dependente do trabalhador aquaviário que se encontrar cursando o pré-escolar, o ensino fundamental, ensino médio e ensino superior. DO AUXILIO CRECHE CLASULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA As Empresas acordantes pagarão mensalmente uma importância, a título de Auxilio Creche, no valor correspondente a 5% (cinco por cento) da remuneração do respectivo trabalhador aquaviário por cada dependente do trabalhador aquaviário que se encontrar em creche escolar.

8 DO COMPLEMENTO SALARIAL CLAUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA Quando no caso de afastamento do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante por motivo de acidente ou doença clinicamente comprovada, as Empresas acordantes efetuarão o pagamento da diferença da remuneração do trabalhador aquaviário, em relação ao que estiver recebendo do INSS, após os 30 (trinta) primeiros dias de afastamento. Parágrafo Único As empresas acordantes farão o pagamento previsto no caput desta cláusula até o terceiro dia útil após a entrega do comprovante do INSS. DA GESTANTE CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA As Empresas acordantes pagarão à trabalhadora aquaviária gestante representada pelo Sindicato acordante a remuneração integral durante o período de gestação. Parágrafo Único As Empresas acordantes se comprometem a aderir ao Programa Empresa Cidadã, instituído pela Lei de 09/09/2008, que prorroga a licença maternidade por mais 2 (dois) meses, no prazo máximo de 03 (três) meses após a assinatura deste ACT. DO SEGURO DE VIDA CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - As Empresas acordantes deverão, às suas expensas, manter o seguro de vida em grupo para os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, cobrindo os riscos de morte acidental, natural e invalidez no valor mínimo de 35 (trinta e cinco) remunerações do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante. DO AUXÍLIO FUNERAL E TRASLADO CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - As Empresas acordantes assegurarão um auxílio funeral equivalente a 01 (uma) remuneração do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante abrangido em caso de falecimento por morte natural ou acidental para esposa deste ou dependente legal. Parágrafo Primeiro - O corpo do trabalhador aquaviário falecido em viagem será, a expensas das Empresas acordantes, trasladado para o local em que o finado mantinha o seu domicílio ou para aquele em que tenha ocorrido seu último embarque e sepultado, sempre que tal providência seja oportunamente solicitada por sua família e outra deliberação não seja tomada pelo Comandante. Parágrafo Segundo - Para fins desta Cláusula, a família do empregado compreenderá exclusivamente o cônjuge ou a (o) companheira (o) inscrita para fins previdenciários, os descendentes e ascendentes em linha direta e o irmão, e nessa ordem se regulará a preferência na hipótese de divergência. DO SINISTRO CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - Na hipótese de sinistro a bordo que resulte na perda total dos objetos de uso pessoal e uniforme do trabalhador aquaviário, devidamente comprovada pelo encarregado do respectivo inquérito na Capitania dos Portos, será assegurada uma indenização por tal perda correspondente ao valor de 03 (três) remunerações. DO REGIME DE TRABALHO CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - Considerando-se as condições e a natureza especial das operações de apoio marítimo, as partes convencionam a prática do regime de trabalho de 1 x 1, isto é, para cada um dia de trabalho, o trabalhador aquaviário gozará um dia de folga.

9 Parágrafo Primeiro - O período máximo de embarque é de 28 (vinte e oito) dias e os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de folga. Parágrafo Segundo - As Empresas acordantes comprometem-se a praticar as férias do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante no primeiro desembarque imediatamente após cada 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. Parágrafo Terceiro - Imediatamente após o final das férias as Empresas acordantes pagarão ao trabalhador aquaviário uma gratificação correspondente a 30 (trinta) dias de trabalho, que lhe será paga dentro do prazo legal para pagamento da sua remuneração mensal. Parágrafo Quarto - O trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que permanecer embarcado além do período máximo praticado pelas Empresas acordantes terá direito ao pagamento do dia de trabalho excedente, acrescido da folga gerada por este dia de trabalho. O (s) dia (s) além do limite praticado pelas Empresas acordantes e a (s) respectiva (s) folga (s) gerada (s) por este (s) dia (s) deverá (ão) ser pago (s) pecuniariamente ou gozado (s) como folga. Esta disposição não interfere no direito de folga já adquirido pelos dias de embarque até o limite acordado praticado pelas Empresas acordantes que continua gerando para cada dia trabalhado um dia de folga. O cálculo dos dias de embarque excedentes deverá ser efetuado com base na fórmula abaixo: Fórmula para cálculo do pagamento do embarque excedente em dinheiro: R = Remuneração 30 = Divisor fixo independente dos dias excedentes trabalhados DT = Valor do dia Trabalhado 2 = Multiplicador fixo para cálculo do DD DD = Valor do dia excedente Trabalhado (Dobra) N = Número de dias de embarque excedente VD = Valor do dia da dobra a ser pago DT = R / 30 DD = DT x 2 VD = DD x N Fórmula para gozo da folga gerada pelo embarque de dias excedentes: DF = Dias de folga DT1 = Número de dias de embarque excedente 2 = Multiplicador fixo para cálculo do DF DF = DT1 x 2 Parágrafo Quinto O pagamento de forma pecuniária dos dias de embarque além do período máximo estabelecido nesta cláusula será efetuado na primeira folha de pagamento após o fato que deu origem aos dias de embarque excedentes, no caso de pagamento em folga dos dias excedentes, estes deverão ser gozados no primeiro desembarque seguinte ao embarque que gerou os dias excedentes.

10 Parágrafo Sexto No caso em que o trabalhador seja chamado pelas Empresas acordantes para embarque ou por qualquer outro fato, e ele não tenha gozado os dias de folga conforme estabelecido no caput desta cláusula, as Empresas acordantes comprometem-se a indenizar, conforme estabelecido no parágrafo quarto desta cláusula, os dias que faltavam para completar os dias de folga, na primeira folha de pagamento após o fato ocorrido. Parágrafo Sétimo Considerando os desembarques do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, as partes acordam que os representados que permanecerem embarcados após as 12h00min do dia de seu desembarque receberão conforme estipulado no parágrafo quarto desta cláusula. Parágrafo Oitavo O tripulante que por razões operacionais ficar aguardando a chegada da embarcação no porto terá os dias de espera creditados como dias de embarque. DAS DESPESAS DE VIAGEM CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - As Empresas acordantes assegurarão aos trabalhadores representados pelo Sindicato acordante, nas ocasiões de embarque e desembarque, o transporte, a hospedagem e o custeio das despesas de alimentação básica até o local de sua residência. Parágrafo Primeiro - Nas distâncias iguais ou superiores a 500 (quinhentos) quilômetros será providenciado passagem área. Parágrafo Segundo - Nas distâncias inferiores a 500 (quinhentos) quilômetros será providenciada passagem rodoviária em ônibus leito para os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante. Parágrafo Terceiro - Para custeio das despesas de alimentação e táxis, as Empresas acordantes pagarão aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), por cada embarque e por cada desembarque. Parágrafo Quarto As Empresas acordantes assegurarão hospedagem em quarto individual em hotéis com qualificação mínima de 3 (três) estrelas aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante. Parágrafo Quinto As Empresas acordantes assegurarão o previsto no caput desta cláusula e seus parágrafos aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que participe de curso ou treinamento designado pela empresa. DA AJUDA DE CUSTO DE VIAGEM AO EXTERIOR CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA As Empresas acordantes se comprometem a pagar ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, quando este estiver lotado em embarcação que se encontre no exterior ou em viagens para o exterior, uma diária, aqui denominada de AJUDA DE CUSTO DE VIAGEM AO EXTERIOR. Que será paga em forma de diárias e será devida a partir do dia em que a embarcação deixar o último porto brasileiro com destino ao exterior e cessará no dia em que a embarcação chegar ao 1º (primeiro) porto brasileiro. As diárias serão pagas em moeda americana (dólar) da seguinte forma: Comandante U$ 100,00; Chefe de Máquinas U$ 90,00; Imediato U$ 81,00; Subchefe de Máquinas U$ 72,90; Oficiais de Quarto U$ 51,00 e Eletricista U$ 35,00. Parágrafo Único - Quando o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que estiver viajando para o exterior, por conta das Empresas acordantes, o trabalhador fará jus às diárias estipuladas no caput desta cláusula.

11 DA AJUDA DE CUSTO EM ESTALEIRO CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - As Empresas acordantes pagarão ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante diárias, a título de ajuda de custo quando o trabalhador estiver lotado em estaleiro para docagem, reparos ou recebimento de embarcação, de acordo com os seguintes valores: Comandante R$ 180,00; Chefe de Máquinas R$ 162,00; Imediato R$ 145,80; Subchefe de Máquinas 131,22; Oficiais de Quarto R$ 90,00; Eletricista R$ 63,00. DA SUBSTITUIÇÃO CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - As substituições assegurarão ao substituto a remuneração do substituído, se esta for superior à qual fará jus. Parágrafo Único - Entende-se por substituição, para os efeitos desta Cláusula, o exercício de função privativa de outra categoria profissional marítima, mediante licença especial que expressamente declare tal circunstância. DO UNIFORME CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - As Empresas acordantes fornecerão a cada trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante um jogo de uniformes de serviço por ano, além de dois macacões do padrão das Empresas acordantes por cada semestre. DO TREINAMENTO CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - As Empresas acordantes pagarão aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, em treinamento, durante um período máximo de 28 (vinte e oito) dias de efetivo embarque, um valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da remuneração, da função exercida, e concederá repouso no mesmo número de dias em que permanecerem embarcados. DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - As Empresas acordantes se comprometem a pagar aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, que estiverem como extra-lotação na embarcação, dentro do programa de estágio supervisionado, exclusivamente durante o período de duração do estágio supervisionado, um valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da remuneração da função equivalente e concederá repouso no mesmo número de dias em que permanecerem embarcados. DO PROGRAMA DE ESTÁGIO EMBARCADO CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA As Empresas acordantes disponibilizarão 02 (duas) vagas para Praticantes de Oficiais de Náutica, 02 (duas) vagas para Praticantes de Oficiais de Máquinas e 2 (duas) vagas para Praticantes de Eletricistas, por cada embarcação, para o Programa de Estágio Embarcado objetivando a conclusão da formação dos Oficiais e Eletricistas da Marinha Mercante. DOS CURSOS CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA Ficam as Empresas acordantes autorizadas a promover a suspensão dos contratos de trabalho em prazos de 02 (dois) a 05 (cinco) meses, desde que, solicitado por seus trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, para participação destes em cursos. Parágrafo Primeiro O Sindicato acordante deve ser notificado com antecedência de 15 dias da suspensão, conforme prescreve o Art. 476-A, 1º da CLT, caso a caso.

12 Parágrafo Segundo Ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que tiver o contrato suspenso, as Empresas acordantes concederão ao mesmo ajuda compensatória mensal correspondente a 100% (cem por cento) de sua remuneração e a manter os benefícios voluntariamente outorgados durante a vigência do contrato de trabalho, conforme prescreve os parágrafos 3 e 4 do Art. 476-A da CLT. Parágrafo Terceiro - O prazo previsto no caput desta cláusula poderá ser prorrogado por novo período de até 05 (cinco) meses, desde que solicite o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante e concordem as Empresas acordantes e que se mantenha a ajuda compensatória prevista no parágrafo segundo desta cláusula. Parágrafo Quarto - As Empresas acordantes procederão normalmente o estabelecido na CLÁUSULA DAS CONTRIBUIÇÕES do presente Acordo Coletivo. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA As Empresas acordantes se comprometem a financiar cursos para uma melhor qualificação profissional dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante. Parágrafo Único Os cursos a que se refere esta cláusula são cursos abrangidos ou não pelo STCW. DA ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA As Empresas acordantes manterão, às suas expensas, assistência médica supletiva e assistência odontológica com cobertura nacional para todos os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, estendendo-se esse benefício aos seus dependentes. Parágrafo Primeiro As Empresas acordantes se comprometem a utilizar, com o padrão igual ou superior, a cobertura dada pelo Bradesco Saúde Empresarial Premium para plano de assistência médica e a cobertura dada pelo Bradesco Premium Top Implantes para o plano de assistência odontológica. Parágrafo Segundo As Empresas acordantes descontarão dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante o valor de 0,5% (meio por cento) do valor pago ao plano de assistência médica referente ao respectivo trabalhador. DO BENEFÍCIO FARMÁCIA CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA As Empresas acordantes manterão um plano de benefício farmácia onde custeará medicamentos solicitados por requisição médica para uso do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante e seus dependentes legais, inclusive por sistema delivery, modalidade de entrega de medicamentos. DO EXAME MÉDICO PERIÓDICO CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA O exame médico periódico será realizado em qualquer clínica conveniada com as Empresas acordantes, que seja da melhor conveniência do trabalhador aquaviário. Parágrafo Único - O trabalhador aquaviário que, sendo comunicado pelas Empresas acordantes, não efetuar o exame médico periódico no prazo determinado pagará uma multa equivalente a 01 (um) dia de trabalho.

13 ESTABILIDADE NO PERÍODO PRÉ-APOSENTADORIA CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - Acordam as partes que os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante gozarão de estabilidade no emprego por 36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores à complementação dos requisitos mínimos para a aquisição do direito à aposentadoria pela Previdência Social. DO PPP CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA As Empresas acordantes deverão elaborar e manter atualizado Perfil Profissiográfico Previdenciário, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica deste documento. Parágrafo Único No ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho as Empresas acordantes entregarão uma cópia do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) ao Sindicato acordante. DA CIPA CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - As Empresas acordantes informarão ao Sindicato acordante, com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedência, sobre o início do processo eleitoral da CIPA da Empresa e ao final, quais foram os trabalhadores aquaviários eleitos na forma estabelecida pela Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho e Emprego (NR 5) e o período do mandato, de acordo com a Norma Regulamentadora Nº 30 do Ministério do Trabalho e Emprego (NR-30). DO DIRIGENTE SINDICAL CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - Tendo em vista a permissão contida no Art. 543, 2º, da CLT, as Empresas acordantes ficarão obrigadas a remunerar os seus trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que sejam eleitos para os cargos do Sindicato acordante, da Federação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviários e Afins e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos, observadas as limitações estabelecidas nos parágrafos abaixo: Parágrafo Primeiro - A remuneração regulada por esta Cláusula compreenderá a remuneração normalmente já paga ao trabalhador aquaviário eleito. Parágrafo Segundo - As Empresas acordantes ficarão desobrigadas a remunerar mais de um dentre os dirigentes sindicais abrangidos por esta Cláusula, ou por disposição análoga de Convenções ou Acordos Coletivos que tenham sido ou venham a ser celebrados. Prevalecendo, na hipótese de serem eleitos 02 (dois) ou mais trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, a obrigação de remunerar unicamente aquele que houver sido eleito em primeiro lugar, ou, em caso de eleição simultânea, o que contar mais tempo de serviço nas Empresas acordantes. DAS VISITAS DOS DIRIGENTES SINDICAIS CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUIINTA As Empresas acordantes não têm restrições quanto à visita de dirigentes sindicais a bordo de suas embarcações, ficando a critério do comandante da embarcação a ser visitada, definir os horários que não venham a prejudicar o serviço de bordo. Parágrafo Único - Quando solicitadas, as Empresas acordantes fornecerão autorização para a visitação às embarcações.

14 DOS ACIDENTES CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA As Empresas acordantes comunicarão ao Sindicato acordante, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis, desembarques decorrentes de doenças ou acidentes e, juntamente com a comunicação, será encaminhada cópia das documentações existentes do ocorrido. DO ACOMPANHAMENTO DE ACIDENTES CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA As Empresas acordantes assegurarão o acesso de dirigentes sindicais às áreas de acidente e a participação de 1 (um) dirigente do Sindicato acordante na apuração de fatalidades e acidentes. Parágrafo Único - As Empresas acordantes apresentarão e discutirão, nas reuniões de que trata o caput desta cláusula, as informações e dados estatísticos referente a acidentes de trabalho, assim definidos em Lei, bem como a análise das causas dos mesmos. DO RECRUTAMENTO CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA As Empresas acordantes manterão o Sindicato acordante informado sobre os critérios de seleção e das necessidades de contratação do trabalhador aquaviário, sendo, esta última, efetivada levando em consideração também os candidatos encaminhados pelo Sindicato acordante tudo sem prejuízo dos critérios de Recrutamento e Seleção, que serão sempre livremente fixados pelas Empresas acordantes. RELAÇÕES DE EMPREGADOS E DE EMBARCAÇÕES CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA As Empresas acordantes fornecerão mensalmente ao Sindicato acordante listagens conforme segue: Parágrafo Primeiro As Empresas acordantes fornecerão mensalmente relação completa do seu quadro de funcionários representados pelo Sindicato acordante, detalhando nome, categoria, função, data de admissão e embarcação onde estejam lotados no mês informado. Parágrafo Segundo As Empresas acordantes fornecerão mensalmente relação completa com a movimentação dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante com as admissões e dispensas ocorridas no mês, detalhando nome, categoria, função, data de admissão e embarcação onde estejam lotados no mês informado. Parágrafo Terceiro As Empresas acordantes fornecerão mensalmente relação completa com a movimentação dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante por transferências entre empresas com as admissões e dispensas ocorridas no mês, detalhando nome, categoria, função, data de admissão e embarcação onde estejam lotados no mês informado. Parágrafo Quarto - As Empresas acordantes fornecerão mensalmente relação de desconto de mensalidade, ou quando for o caso, relação de contribuição assistencial, detalhando nome, categoria, função, data de admissão e os comprovantes de pagamentos efetuados ao Sindicato acordante. Parágrafo Quinto - As Empresas acordantes fornecerão mensalmente relação com as embarcações próprias, afretadas ou operadas pela empresa, onde entendem-se como embarcações operadas pela empresa aquelas que não sejam de propriedade da empresa nem afretadas, mas estejam sobre a responsabilidade da mesma. DAS CONTRIBUIÇÕES CLÁUSULA SEXAGÉSIMA As Empresas acordantes descontarão das remunerações dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante as contribuições (contribuição

15 sindical, contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidade sindical) dos representados, na forma estabelecida nos Estatutos ou pelas Assembleias gerais do Sindicato acordante, conforme preconizado no Art. 548 da CLT. Parágrafo Primeiro Fica garantido o direito do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante à oposição ao desconto das Contribuições Assistencial e Confederativa devendo ocorrer no prazo de 10 (dez) dias do início da vigência do ACT ou da assinatura do mesmo, quando isso ocorrer após a data base, devendo o empregado apresentar a manifestação perante o empregador e o Sindicato acordante ou nas suas delegacias regionais. Parágrafo Segundo A solicitação do desconto deverá ser entregue às Empresas acordantes até o 20º (vigésimo) dia do mês a que se referir e o valor respectivo será repassado ao Sindicato acordante até o primeiro dia útil após a efetivação do pagamento sobre o qual incida a dedução. Parágrafo Terceiro No recolhimento das contribuições: contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidade sindical, quando houver, as Empresas acordantes obrigatoriamente efetuarão o pagamento através de depósito identificado, cujos dados bancários serão fornecidos pelo Sindicato acordante. Parágrafo Quarto No recolhimento da contribuição sindical, as Empresas acordantes no primeiro dia útil após o recolhimento enviarão ao Sindicato acordante a relação discriminando seus representados e valores recolhidos. DO QUADRO DE AVISOS CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA As Empresas acordantes permitirão a fixação de quadro de aviso do Sindicato acordante para comunicação de interesse da categoria profissional, vedada a divulgação de matéria político-partidária ou ofensiva a quem quer que seja. DAS HOMOLOGAÇÕES CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA As Empresas acordantes obrigam-se a homologar no Sindicato acordante, todas as rescisões contratuais dos trabalhadores aquaviários por ele representado. Parágrafo Primeiro No local onde o Sindicato acordante não possuir Delegacia, a homologação poderá ser efetuada na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE da cidade. Parágrafo Segundo As Empresas acordantes obrigam-se a enviar mensalmente, juntamente com as relações especificadas na cláusula RELAÇÕES DE EMPREGADOS E DE EMBARCAÇÕES do presente Acordo Coletivo de Trabalho, ao Sindicato acordante, a cópia de todos os Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho de seus representados que o Sindicato acordante não tenha realizado a homologação, inclusive aquelas rescisões com menos de 1 (um) ano de admissão. DA ANOTAÇÃO NA CTPS CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA As Empresas acordantes ficarão obrigadas a anotar na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante a função efetivamente por ele exercida. Parágrafo Único - As Empresas acordantes pagarão aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que tiverem a sua CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) retida por prazo superior a 48 (quarenta e oito) horas, o valor correspondente a 01 (um) dia de remuneração por dia de atraso. O atraso será comprovado pela data do recebido dado ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante quando da entrega de sua carteira para atualização de registros.

16 DAS EMBARCAÇÕES EM ÁGUAS ABRIGADAS CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA As empresas acordantes fornecerão 4 (quatro) conduções diárias para os tripulantes quando a embarcação estiver fundeada em águas abrigadas. DA COMUNICAÇÃO DE BORDO CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA As Empresas acordantes promoverão ações para melhoria das condições de comunicação das embarcações, ampliando e disponibilizando os recursos de internet e telefonia a todos os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, sem qualquer custo para o trabalhador. VERBA PARA LAZER CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEXTA A Empresa acordante fornecerá ao caixa de bordo, todo dia primeiro de cada mês e a partir da assinatura deste ACT, uma verba no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais) para compra de utensílios para lazer, dentre eles, revistas e jornais. DO ENTRETENIMENTO A BORDO CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SÉTIMA - As Empresas acordantes promoverão ações para melhorar o entretenimento para o pessoal de bordo, disponibilizando TV por assinatura e internet para a embarcação. DA COMISSÃO PARITÁRIA CLÁUSULA SEXAGÉSIMA OITAVA - As Empresas acordantes e o Sindicato acordante se comprometem a constituir, de caráter permanente, uma Comissão Paritária para esclarecer dúvidas e conciliar eventual divergência, inerentes ao presente Acordo Coletivo de Trabalho. Parágrafo Único As partes acordam que até 30 (trinta) dias após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho todas as Empresas acordantes e o Sindicato acordante obrigatoriamente se reunirão para esclarecer dúvidas relativas à aplicação do ACT. DAS DIFERENÇAS DECORRENTES DE ACT CLÁUSULA SEXAGÉSIMA NONA - As Empresas acordantes quitarão os valores relativos às diferenças decorrentes da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho na segunda folha de pagamento seguinte à assinatura deste ACT. Fornecendo ao trabalhador aquaviário um demonstrativo detalhando os valores. Parágrafo Primeiro - As Empresas acordantes quitarão os valores relativos às diferenças decorrentes da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho, aos trabalhadores aquaviários que não tenham mais vínculo empregatícios com as Empresas acordantes, na terceira folha de pagamento seguinte à assinatura deste ACT. Parágrafo Segundo - Caso os prazos previstos no caput e no parágrafo primeiro desta cláusula não sejam atendidos, as Empresas acordantes pagarão ao trabalhador aquaviário multa no valor equivalente à sua remuneração por mês de atraso. DAS MULTAS CLÁUSULA SEPTUAGÉSIMA O descumprimento de qualquer cláusula deste Acordo sujeitará o infrator a uma multa no valor equivalente a 01 (uma) da remuneração do Comandante V, por cada cláusula descumprida multiplicada pelo número de meses em que se mantiver o descumprimento. Parágrafo Único - A multa será cobrada:

17 a) se a infração for das Empresas acordantes, pelo Sindicato acordante; b) se a infração for do Sindicato acordante, pelas Empresas acordantes. DAS PENDÊNCIAS DOS ACTS ANTERIORES CLÁUSULA SEPTUAGÉSIMA PRIMEIRA Fica reservado ao Sindicato acordante o direito de questionar a qualquer tempo o descumprimento de cláusulas existentes nos Acordos Coletivos de Trabalho dos períodos 2004/2006, 2006/2007, 2007/2008, 2008/2010, 2010/2012, 2012/2014 e 2014/2016. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS CLÁUSULA SEPTUAGÉSIMA SEGUNDA Conforme disposto no Artigo 614 da CLT, 01 (uma) via deste Acordo Coletivo de Trabalho será depositada na Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de registro e arquivo, assegurando os seus efeitos legais. Cópias deste acordo serão expostas em lugar visível e de fácil leitura nos locais de trabalho dirigidos pelas Empresas acordantes. Parágrafo Único A Justiça do Trabalho será competente para dirimir e julgar toda e qualquer dúvida ou pendência, resultante do presente Acordo Coletivo de Trabalho, inclusive quanto à sua aplicação. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS CLÁUSULA SEPTUAGÉSIMA TERCEIRA - As cláusulas estabelecidas no presente Acordo, independentemente da sua vigência, incorporarão aos contratos individuais de trabalho dos trabalhadores aquaviários das Empresas acordantes, ressalvadas a prevalência das cláusulas mais benéficas, para o trabalhador aquaviário, praticadas. E, por assim terem justo e contratado, assinam o presente, em 02 (duas) vias de igual teor, a fim de que produza os jurídicos e legais efeitos.