BENEFICIOS GERADOS NA APLICAÇÃO DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS NAS EMPRESAS

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1 BENEFICIOS GERADOS NA APLICAÇÃO DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS NAS EMPRESAS Marusi Kalb Kolling ¹; Roberto De Gregori² ;Igor Bernardi Sonza³. Introdução O tema sustentabilidade ganhou cada vez mais espaço em termos globais, sendo discutido em ambientes como o Conselho Empresarial Mundial para Desenvolvimento Sustentável (World Business Council for Sustainable Development - WBCSD). Para este conselho, o desenvolvimento sustentável garante uma melhor qualidade de vida para todos, agora e para as gerações vindouras. Esta visão também enfatiza a questão da inovação, ampliando a eficiência, reduzindo gastos com materiais e gerando menos danos ao meio ambiente. No conceito trazido por Elkington (2001), busca-se o desenvolvimento econômico, a justiça social e a preservação ambiental, como forma de tentar alcançar a sustentabilidade no contexto empresarial, equilibrando o tripé formado pelas três dimensões. O foco do TBL está em trabalhar a comunicação conjuntamente entre as três dimensões em busca do desenvolvimento sustentável. Nesse sentido a empresa seria: economicamente lucrativa; adequada ambientalmente, em harmonia com a natureza; e, socialmente responsável, sendo mais justa e respeitando as diferenças. Ainda, para Elkington (2001), o conceito do TBL é definido como um sistema operacional de sustentabilidade que integra o social, ambiental e econômico, no qual todas as variáveis tenham igualdade. Segundo Klabin (2010), as empresas têm como missão fundamental fazer com que a sustentabilidade seja fator de referência em um mercado em que o produto final não é apenas o lucro financeiro, mas, também, a incorporação do social à sustentabilidade ambiental. Conforme Guimarães (2001), para resolver o dilema dentro do TBL, o foco tem que estar baseado no ser humano, colocando-o no centro e na razão do desenvolvimento, sendo ambientalmente sustentável o acesso aos recursos naturais. Também deve considerar a preservação da biodiversidade, a sustentabilidade social e redução da pobreza e das desigualdades sociais, promovendo justiça e equidade. 1 Aluna do curso de Gestão Ambiental da Unidade Descentralizada de Educação Superior de Silveira Martins, UFSM; maru.kalb@hotmail.com 2 Orientador do Projeto de Pesquisa e Professor Doutor da Unidade Descentralizada de Educação Superior de Silveira Martins, UFSM; robertodegregori@gmail.com 3 Co-orientador do Projeto de Pesquisa e Professor Doutor da Unidade Descentralizada de Educação Superior de Silveira Martins, UFSM; igorsonza@gmail.com

2 A presente pesquisa tem como objetivo geral identificar os benefícios gerados com a adoção de praticas sustentáveis, bem como, analisar se essas ações garantem a sustentabilidade da empresa. Metodologia A natureza do trabalho remete para uma pesquisa qualitativa, histórica e em profundidade, características que são privilegiadas pela técnica de pesquisa denominada estudo de caso. A intenção foi selecionar e analisar as empresas que tivessem maior divulgação sobre desenvolvimento sustentável não somente no seu endereço eletrônico, mas também por meio de relatórios específicos de sustentabilidade. Nesse sentido, as empresas foram contatadas para verificar qual o estágio em que se encontram em relação ao tema do estudo e se possuíam interesse em colaborar com a pesquisa. O estudo, com relação à coleta e análise dos dados, busca-se encontrar várias fontes em estudos anteriores sobre o tema para desenvolvê-lo com sucesso. Para Cooper e Schindler (2003), relatórios de estudos anteriores permitem descobrir uma quantidade interessante de dados históricos ou modelos de tomada de decisão, para que se possa basear o estudo em eventos anteriores a este. Segundo os autores, revendo as metodologias anteriores no estudo exploratório, podem-se identificar as metodologias que foram eficientes ou ineficientes para aplicá-las em seu trabalho. As evidências do estudo serão retiradas de cinco fontes distintas: documentos, registros em arquivos, entrevistas, observação direta e documentos fornecidos pelas empresas participantes. A pesquisa será aplicada no Estado do Rio Grande do Sul, em empresas do setor industrial com mais de 500 funcionários, cadastradas na Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul - FIERGS (cadastro ano base 2008). Nesta trajetória, foram observadas as diferenças existentes entre os conceitos de sustentabilidade das empresas entrevistadas e em que nível elas estão em relação ao tema. O marco temporal do presente estudo será de período de 2008 a Após foi realizado o levantamento do número de empresas do ramo industrial cadastradas na Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul com mais 500 funcionários, ativas, que possuam informações e divulgação em seus sites sobre o tema desenvolvimento sustentável. Também considera-se que a seleção de empresas com o mais 500 funcionários, deve-se a essas serem de grande porte, e por isso, causam um impacto maior nos recursos naturais e nas partes interessadas (como funcionários, clientes e sociedade). Nesse sentido, buscar-se-á empresas que tenham as seguintes características: i) que possuíssem setor de sustentabilidade;

3 ii) que produzissem relatório de sustentabilidade; iii) que divulgassem práticas sustentáveis em seu meio; Para contato das empresas foram seguidas as etapas de: i) contato por e telefônico como primeira abordagem diretamente com as empresas; ii) com apresentação dos objetivos da pesquisa, bem como carta de apresentação do programa e roteiro de entrevistas e o questionário e; iii) novo contato para aceitação ou não aceitação em participar da pesquisa. Resultados e Discussão A pesquisa encontra-se com resultados parciais, devido ao fato do presente projeto estar em andamento, até o momento foram realizadas somente pesquisas através dos dados disponíveis nos sites das empresas, sendo necessário realizar uma coleta de dados diretamente com a empresa para que assim se obtenha resultados e maiores informações sobre os benefícios com medidas sustentáveis. Alguns relatórios fornecidos pelas empresas e que foram usados para análise necessitam de atualização. Mas como o objetivo era encontrar dados preliminares para seqüência da pesquisa. Segundo o Relatório de Sustentabilidade Randon (2011) foram implantadas algumas medidas, visando o beneficiamento da empresa, seja através da variável lucro ou através de medidas que possam ser utilizadas para repassar uma imagem de empresa ambientalmente correta. As medidas feitas pela empresa,foi: i) investiu-se na substituição de caixas de madeira utilizadas para transporte interno por embalagens metálicas, resultando no beneficio da maior durabilidade das caixas, e evitando a geração de resíduos e a necessidade de troca constantemente. ii) substituição da pintura liquida pela pintura a pó, garantindo um menor impacto ambiental, que pode ser utilizado como um aliado no marketing ambiental, informando aos clientes o uso de produtos mais sustentáveis e assim passando uma visão de uma empresa correta ambientalmente; iii) Ocorreu também a eliminação do consumo de tambores utilizados no acondicionamento de resíduos de sucata de pastilhas, sendo investido na compra de caçambas que resultaram em uma melhora na disposição destes resíduos e foram muito bem aceitos pelos trabalhadores que deram preferência a nova forma de acondicionamento, gerando uma economia de ,00 anualmente; iv) A aquisição de prensa compactadora de resíduos reduziu os custos do transporte de resíduos perigosos e a troca de três caçambas de 4 m³ por uma de 12m³ reduzindo o numero de viagens para o transporte de resíduos e probabilidade de acidentes no transito que

4 poderiam gerar impactos de grandes proporções devido ao material ser danoso ao meio ambiente e a população. No relatório de Administração da Braskem (2012), foram inaugurados projetos de reuso da água, que permitem uma economia importante de água, através dos projetos Aquapolo e Água Viva. Houve resultados concretos na busca de produtos cada vez mais sustentáveis, alcançando um portfólio de resinas com diferencias competitivos e ambientais, fornecendo maior eficiência à cadeia de plástico e reduzindo o impacto no processo de tranformação. A existência de uma equipe dedicada a Rede Empresarial de Análise de Ciclo de Vida, um fórum onde empresas se propõem a discutir o conceito e disseminar boas práticas na aplicação da ferramenta no ambiente empresarial. Também outra ação da empresa foi a inclusão social de catadores de materiais reciclados, apoiando a capacitação e a instrumentalização das cooperativas e ao mesmo tempo contribuir para o aumento da taxa de reciclagem de plásticos. Em, 2012 a companhia apoiou 15 cooperativas, beneficiando mais de 400 pessoas diretamente e mais de pessoas indiretamente. Na Lupatech em seu relatório de sustentabilidade, publicado no ano de 2011 o aspecto elencado que contribui para o desenvolvimento sustentável, foi desenvolver uma gestão responsável, investindo na modificação de estruturas e atitudes garantindo a preservação dos recursos não renováveis, e investindo na certificação ISO 14001, padronizando seu sistema de gestão ambiental. Na pesquisa foi observado pontos em comum como: i) Possuem um setor no qual os profissionais planejam e executam ações relacionadas aos problemas ambientais. Tais ações implantadas são a utilização de matéria prima reciclada, tratamento de efluentes para reutilização da água nos processos produtivos, sistemas de exaustão, adequação das fossas sépticas, gerenciamento dos resíduos com destinação adequada. ii) Investem fortemente na prevenção dos acidentes, por meio de monitoramento constante, onde os índices avaliados nas empresas são os de emissão de fumaça, qualidade dos efluentes tratados e toxicidade do ambiente, além de obras de impermeabilização dos tanques e treinamentos simulados para casos de emergência devido ao risco de vazamento de produtos tóxicos. Além disso, são realizadas campanhas para ampliar a consciência ecológica, como a Semana do Meio Ambiente, Dia Internacional da Água, Dia da Árvore, Programas de

5 Reciclagem, Redução no Consumo de Papel e de Redução no Consumo de Água e Energia. Estas ações tem objetivo de disseminar essas idéias nos colaboradores. Conclusões As empresas como foi visto buscam ações que as insiram no processo do desenvolvimento sustentável. Os benéficos gerados pela sustentabilidade devem gerar a principio redução de custos e desperdícios. Por isso, o objetivo do presente estudo que era verificar inicialmente que vantagens as empresas tem com práticas sustentáveis foi atingido. Como foi verificado as empresas obtém ganhos principalmente econômicos. Assim, os investimentos em sustentabilidade somente são realizados quando produzirem algum tipo de retorno para a empresa, principalmente financeiro. Por fim, conclui-se que a variável econômica tem peso maior em relação às variáveis ambiental e social. Verifica-se que apesar das ações serem impulsionadas por intenções empresariais que são mascaradas, estas ações proporcionam um grande beneficio ao meio ambiente. Sabe-se que a competição entre as empresas pode prejudicar ações socioambientais. Mas deve-se ter claro que a sustentabilidade é um processo inevitável no dia-a-dia dessas organizações. As que perceberam isso fazem da sustentabilidade um bom negócio. Referências Bibliográficas COOPER, D. R.; SCHINDLER, P. S. Métodos de pesquisa em administração. 7. ed. Porto Alegre: Bookman, ELKINGTON, J. Canibais com grafo e faca. Rio de Janeiro: Makron Books, GODOY, A. M. G. Carta Empresarial para um Desenvolvimento Sustentável. Disponível em: Acesso em: 19 jul GODOY, A. S. Introdução a pesquisa qualitativa e suas possibilidades. Revista de administração de empresas, São Paulo, v. 35, n 2. mar/abr. 1995a, p GUIMARÃES, R. P. A ética da sustentabilidade e a formulação de políticas de desenvolvimento. In: VIANA, G.; SILVA, M.; DINIZ, N. (Org.). O desafio da sustentabilidade: um debate socioambiental no Brasil. s.n.t., São Paulo: Fundação Perseu Ants, 2001, p KLABIN, I. Desenvolvimento sustentável: um conceito vital e contraditório. In: ZYLBERSZTAJN, D.; LINS, C. Sustentabilidade e a geração de valor: a transição para o século XXI. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010, p ZYLBERSZTAJN, D.; LINS, C. Sustentabilidade e a geração de valor: a transição para o século XXI. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.