FUNDAÇÃO ADIB JATENE GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO 004/2016 ENFERMEIRO (A)

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1 FUNDAÇÃO ADIB JATENE GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO 004/2016 ENFERMEIRO (A) ATUAÇÃO: UNIDADE DE ORGANIZAÇÃO DE PROCURA DE ÓRGÃOS E TECIDOS OPO NÚMERO DE VAGAS 01 (UMA). DAS VAGAS SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES Realizar busca ativa externa, em unidades de Terapia Intensiva, adulto e infantil, Semi-intensiva, Recuperação Anestésica, Pronto Socorro ou outras, em que possam existir pacientes em Glasgow 3, para identificação de Potenciais Doadores (PD) de órgãos e tecidos, nos hospitais da grade. Realizar busca ativa telefônica, interna, para identificação de PD de córneas. Realizar entrevista familiar, interna, para doação de córneas.

2 Receber notificações de PD de órgãos e tecidos, via ligação telefônica ou visita hospitalar, dos hospitais da grade. Realizar cadastro de PD, na central de transplante (CTX). Realizar avaliação dos PD notificados, em unidades de Terapia Intensiva, Semi-intensiva, Pronto Socorro e outras, verificando se há contraindicações para o processo doação-transplante. Solicitar exame gráfico junto à CTX, para viabilizar a conclusão de protocolos. Realizar entrevista familiar, para doação de órgãos e tecidos após conclusão de protocolos. Viabilizar o PD, através do preenchimento e assinatura da documentação específica para autorização familiar da doação e para o processo doação-transplante. Realizar cálculo de hemodiluição do doador, após coleta de amostras de sangue. Viabilizar manutenção hemodinâmica do PD, através de orientações e apoio às equipes nos hospitais da área de atuação da OPO. Passar a Informação do PD para a Central de transplante (CTX) com os dados pertinentes. Manter contato telefônico com os hospitais notificadores para atualizar parâmetros hemodinâmicos do PD. Organizar documentos e montar kits a serem entregues às equipes captadoras, referentes ao doador.

3 Fornecer informações atualizadas para as equipes captadoras, referentes ao doador e à logística do processo. Realizar contato telefônico com o serviço de urologia (cirurgiões), mediante autorização familiar e até que o receptor seja definido pela CTX. Prover, junto à Farmácia e Centro Cirúrgico, materiais para perfusão. Organizar caixa térmica com os materiais necessários, a serem usados nas cirurgias. Preencher a solicitação de transporte de materiais à CTX - imunologia e biópsia (quando houver indicação). Coordenar a utilização de salas cirúrgicas. Disponibilizar documentos para as equipes transplantadoras. Preparar as soluções de preservação para perfusão e auxiliar a equipe que presta serviços de urologia. Realizar a correta identificação dos rins (nome, RGCT, origem e destino do órgão, horário de clampeamento da aorta, solução de preservação utilizada e lateralidade do órgão), conforme estabelecido pela ANVISA por meio da Resolução - RDC Nº 66, de 21/12/2009. Comunicar às famílias sobre o término da cirurgia e entregar documentos pertinentes. Encaminhar formulário da Nefrectomia à CTX, via fax ou , ao final das cirurgias.

4 Realizar cópias de impressos pertinentes ao processo (cadastro de PD; relatório de eventos; termo de doação de órgãos e tecidos; formulário de orientação à família do doador; impressos de imunologia; formulário de avaliação do PD; ficha para matrícula de pacientes; formulário de cálculo de hemodiluição; ficha de descrição do procedimento cirúrgico; formulário de descrição da nefrectomia; formulário de envio de material para biopsia renal; carta de agradecimento às equipes dos hospitais notificadores; ficha de Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE); entre outros). Realizar contato com hospitais notificadores da área de atuação da OPO, para agendamento de atividades de educação continuada e reuniões, para discutir o processo de doação nessas instituições. Realizar palestras e aulas sobre o processo doação-transplante, nos hospitais da área de atuação da OPO. Trabalhar em conjunto com as Comissões Intra-hospitalares de Transplantes (CITs) e equipes do Projeto NCAP (nos hospitais que dispõe do mesmo), na detecção e viabilização de PDs.

5 REQUISITOS Ter cursado ensino superior em Enfermagem, em instituição reconhecida pelo MEC, com diploma registrado no órgão competente. Ter registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN, ativo e em situação regular. Ter concluído Residência em Enfermagem Cardiovascular ou em Cardiologia, com estágio em área de OPO, com carga horária mínima de 200 horas ou, Especialização Cardiológica ou Cardiovascular, na modalidade Residência, com estágio em área de OPO, Unidade de Terapia Intensiva - UTI e Centro Cirúrgico - CC, com carga horária mínima de 200 horas ou, Especialização em Captação, Doação e Transplante de Órgãos e Tecidos com estágio em área de OPO, UTI e CC, com carga horária mínima de 120 horas. Titulação acadêmica e/ou experiência profissional superior, atribuirá direito de precedência entre candidatos. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares. Possuir o nível de escolaridade e os requisitos exigidos para o exercício da atividade a ser preenchida. Ter idade exigida por lei, na data da admissão. Gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições da função. Possuir, na data de admissão, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para a função.

6 CARGA HORÁRIA 180 horas mensais, em jornada 12 x 36 horas, noturna ou diurna, conforme escala, para cobertura de folgas. INSCRIÇÃO LOCAL Gerência de Gestão de Pessoas da Fundação Adib Jatene Av. Dante Pazzanese, 500 5º andar - Bairro Ibirapuera Prédio Torre (Campus do instituto Dante Pazzanese de Cardiologia) PERÍODO De 18/04/2016 a 03/05/2016. Horário: das 9h às 14h30min. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS - Formulário de inscrição (disponível para impressão no site preenchido total e corretamente, com os dados solicitados. - Currículo detalhado. - Cópia do RG do candidato.

7 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO FASE 1 PROVA OBJETIVA TIPO MÚLTIPLA ESCOLHA Eliminatória. Será considerado APROVADO o candidato que obtiver nota igual ou maior que 60 pontos [escala de 0 a 100] nesta etapa. A prova constará de 10 (dez) questões, tipo múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma. Para efeito de nota, cada questão terá o valor de 10 (dez) pontos. FASE 2 AVALIAÇÃO CURRICULAR Os currículos serão avaliados e pontuados em uma escala de 0 a 100 pontos. FASE 3 - ENTREVISTA Somente para os candidatos APROVADOS na Fase 1, de PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA. As entrevistas serão avaliadas e pontuadas em uma escala de 0 a 100 pontos. ATRIBUIÇÃO DE PESOS ÀS FASES FASE 1 Peso 2 FASE 2 Peso 1 FASE 3 Peso 1

8 CRITÉRIO FINAL DE CLASSIFICAÇÃO Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem 60 ou mais pontos. A classificação final dos candidatos dar-se-á através da aferição de MÉDIA ARITMÉTICA PONDERADA, conforme fórmula: (PROVA ESCRITA X 2) + (AV CURRICULAR X 1) + (ENTREVISTA X 1) / 4 SALÁRIO E BENEFÍCIOS Salário Inicial: R$ 4.078,00 Benefícios: Cartão Alimentação, Cartão Refeição e Vale Transporte. INFORMAÇÕES ADICIONAIS As informações de convocações e outras que se façam necessárias serão encaminhadas ao candidato via . A prova escrita será realizada em DATA, LOCAL E HORÁRIO a serem informados, previamente. As informações referentes a convocações, etapas e resultados do Processo Seletivo, também, estarão disponíveis no site

9 Em caso de igualdade na classificação final será utilizado o critério de desempate de MAIOR IDADE. Este Processo Seletivo terá validade de 90 [noventa] dias, podendo, ou não, ser prorrogado por igual período. PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA Conhecimento Específico sobre as principais atividades e atribuições da função ENFERMEIRO com atuação em uma unidade de Organização de Procura de Órgãos e Tecidos OPO. São Paulo, 14 de abril de Gestão de Pessoas Fundação Adib Jatene