ORIENTAÇÕES SOBRE ESTÁGIO

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUL DE MINAS GERAIS Missã d Institut Federal de Educaçã, Ciência e Tecnlgia d Sul de Minas Gerais "ASSEGURAR A EXCELÊNCIA NA OFERTA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA, EM TODOS OS NÍVEIS, FORMANDO CIDADÃOS CRÍTICOS, CRIATIVOS, COMPETENTES E HUMANISTAS, ARTICULANDO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO E CONTRIBUINDO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO SUL DE MINAS GERAIS." ORIENTAÇÕES SOBRE ESTÁGIO Crdenadria de Integraçã-Escla Cmunidade Janeir/2010

2 É fazend que se aprende a fazer aquil que se deve aprender a fazer. Aristóteles Maires Infrmações: (35) Ramal 214 u na Crdenadria de Integraçã Escla Cmunidade CIEC APRESENTAÇÃO Prezad alun e senhres pais, bjetiv d presente manual, prduzid pela Seçã de Estági da Crdenadria de Integraçã Escla Cmunidade CIEC, é rientar e esclarecer dúvidas em relaçã a realizaçã d Estági Obrigatóri, de acrd cm a Lei /08 e rientaçã Nrmativa nº 7 de 30 de utubr de 2008, além de prprcinar um mair relacinament entre s estagiáris e mercad de trabalh. Espera-se pssibilitar a estagiári primeir cntat cm sua futura prfissã, bem cm prmver melhr aprveitament curricular a lng d curs. 1. O QUE É ESTÁGIO? É a prtunidade para que s estudantes apliquem em situações cncretas s cnheciments adquirids nas aulas teóricas, de maneira que pssam vivenciar n dia a dia a teria, absrvend melhr s cnheciments, pdend refletir e cnfirmar a sua esclha prfissinal. O estági dá as estudantes prtunidade da visã real e crítica d que acntece fra d ambiente esclar e pssibilita adquirir experiência pr mei d cnvívi cm situações interpessais, tecnlógicas e científicas; Estági é at educativ esclar supervisinad, desenvlvid n ambiente de trabalh, que visa a preparaçã para trabalh prdutiv de educands. 2. COMO PODE SER O ESTÁGIO? O estági pde ser brigatóri e nã-brigatóri. Estági Obrigatóri: é aquele definid n prjet d curs, cuja carga hrária é requisit para aprvaçã e btençã de diplma, sem ônus para cncedente cnfrme rientaçã Nrmativa nº. 07 de 30 de utubr de Nã-brigatóri: é aquele desenvlvid cm atividade pcinal, acrescida à carga hrária regular e brigatória. O estági, brigatóri u nã, nã cria vincul empregatíci de qualquer natureza A atividade de extensã, de mnitrias e de iniciaçã científica na educaçã superir, desenvlvidas pel estudante, smente pderã ser equiparadas a estági em cas de previsã n prjet pedagógic d curs. 3. COMO PROCEDER PARA REALIZAR ESTÁGIO? É de respnsabilidade de estudante pesquisar e entrar em cntat cm instituições publica u privadas, cperativas e u prpriedades rurais, nde pssa realizar estági, auxiliad pela crdenaçã de estági, através da Crdenadria de Integraçã Escla Cmunidade CIEC, quand slicitad. 15

3 Antes de iniciar estagi, alun deverá esclher um prfessr da área técnica para que este pssa auxiliá-l que diz respeit as prcediments a serem seguids. 4. QUEM PODE SER ESTAGIÁRIO? Td estudante regularmente matriculad e frequente, em instituiçã superir, de educaçã prfissinal, de ensin médi de educaçã especial, e ds ans finais d ensin fundamental, na mdalidade prfissinal da educaçã de jvens e adults (EJA) pdem realizar estági. 5. O ESTÁGIO É UMA RELAÇÃO DE EMPREGO? O estági nã é uma relaçã de empreg, pis nã gera ônus para a parte cncedente. O estági nã caracteriza víncul de empreg de qualquer natureza, desde que bservads s requisits legais, nã gerand encargs sciais, trabalhistas e previdenciáris. (arts. 3º e 15 da Lei /2008). 6. QUANDO SE DEVE ESTAGIAR? Os estudantes ds curss integrads a ensin médi e subseqüente, a partir da cnclusã d 1º semestre. Os estudantes d curs Técnic em Gestã Administrativa Integrad a Ensin Médi - PROEJA, a partir da cnclusã d 2º semestre. Os estudantes ds curss Superires será cnfrme crngrama d curs. O estagi deverá ser realizad a lng d curs, nã pdend abranger uma área de cnheciment ainda nã estudada n seu curs. 2 Parágraf Únic - A ausência d segur cntra acidentes pessais caracteriza víncul empregatíci e sujeita a empresa às sanções previstas na CLT. 11. POSSO FAZER ESTÁGIO NA EMPRESA EM QUE TRABALHO E SOU REGISTRADO? Sim desde que seja crrelat a Curs. 12. O ESTUDANTE PODE CONSEGUIR ESTÁGIO SEM A INTERVENIÊNCIA DA SEÇÂO DE ESTÀGIO - CIEC? Sim, desde que em qualquer situaçã, antes de iniciá-l, prcure a Seçã de estági da Crdenadria de Integraçã Escla-Cmunidade CIEC para receber as rientações necessárias. SEM ESTE PROCEDIMENTO O ESTÁGIO NÃO SERÁ FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO: Esta ficha tem pr finalidade detectar aspects psitivs e/u negativs ds estágis Nme d alun (a): Períd d estági: Empresa: Prprietári: Ttal de Hras: 3 Endereç: 7. ONDE REALIZAR O ESTÁGIO? O Estági deverá ser realizad junt à pessa jurídica de direit privad, em órgãs da administraçã pública direta, autarquia e fundacinal de qualquer ds Pderes da Uniã, ds Estads, d Direit Federal e ds Municípis, cm prfissinais liberais de nível superir devidamente registrad em seus respectivs cnselhs de fiscalizaçã prfissinal, de acrd cm Art. 9º da Lei /08 e Orientaçã Nrmativa nº. 07 de 30 de utubr de O ESTUDANTE PODE ESTAGIAR EM MAIS DE UMA EMPRESA? Sim, desde que períd nã seja cincidente. Fne: Fax: Cidade: UF: CEP: Área em que fi desenvlvid estági: Supervisr: Esclha a alternativa que melhr identifique sua piniã e assinale n espaç crrespndente, cnsiderand s aspects: Ó t i m B m R e g u l a r F r a c Pé ssi m 9. POSSO ESTAGIAR NA EMPRESA DOS MEUS PAIS? O estagiári pderá desenvlver suas atividades de estágis, em empresas e u instituições dirigidas pr parentes de 1º grau, desde que nã exista nenhum grau de parentesc cm respnsável (supervisr) que irá acmpanhar estagiári na empresa. 10. PARA ESTAGIAR DEVO PAGAR SEGURO CONTRA ACIDENTES PESSOAIS? Para a realizaçã de Estági Curricular td estudante deverá estar assegurad cntra acidentes pessais, cuj númer da apólice deverá cnstar n Term de Cmprmiss, de acrd cm artig 9º da Lei /08, Avaliaçã d Estági 1- Apresentaçã pessal 2- Sciabilidade e desempenh 3- Organizaçã e métd de trabalh 4- Assiduidade 5- Iniciativa 6- Criatividade 7- Capacidade de gerenciament

4 8- Cperaçã VÁLIDO. 9- Respnsabilidade 10- Liderança 11- Nível de cnheciment 12- Cmprmetiment nas tarefas 13- Relacinament na empresa 13. É POSSIVEL CUMPRIR TODA CARGA HORARIA DO ESTÁGIO NO INSTITUTO FEDERAL? O estági pderá ser realizad dentr ds campi d Institut, n períd de férias esclares pr mei de Edital publicad pela Reitria. OBS: O alun deverá fazer n mínim 50% d ttal da carga hrária fra da Instituiçã, só assim ele estará vivenciand a real situaçã d mercad de trabalh, aplicand aprendid em sala de aula, revend e experimentand nvas técnicas que serã relevantes para sua futura vida prfissinal. 14- Aprveitament n estági Cmentári, de de Supervisr (a) d estági Prfessr (a) Orientadr QUAIS REQUISITOS DEVEM SER OBSERVADOS NA CONCESSÃO DO ESTÁGIO? O cumpriment ds inciss estabelecids d artig 3º da Lei /08; I Matrícula e frequência regular d educand. II Celebraçã d Term de Cmprmiss entre estudante, a parte cncedente (empresa) e a Instituiçã de Ensin, pela Seçã de Estági da CIEC (brigatóri). III Cmpatibilidade entre as atividades desenvlvidas n estági cm seu curs e previstas n term de cmprmiss. IV Estar assegurad cntra acidentes pessais (apólice de Segur). 15. O QUE É TERMO DE COMPROMISSO? O Term de Cmprmiss é um acrd celebrad entre educand, a parte cncedente d estági e a instituiçã de ensin, prevend as cndições de adequaçã d estági à prpsta pedagógica d curs. A ausência d Term de Cmprmiss de Estági caracteriza víncul empregatíci e sujeita a Empresa às sanções previstas na CLT. 16. QUAL A CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO? O estagiári deverá cnsultar junt a Seçã de Estági da CIEC ttal da carga hrária de estági, pis mesm é definid n Plan de Curs d Institut Federal. 17. QUAL A CARGA HORÁRIA DIÁRIA MÁXIMA PERMITIDA? A jrnada de atividade em estági será definida de cmum acrd entre a instituiçã de ensin, a parte cncedente e alun estagiári u seu representante legal, devend cnstar d term de cmprmiss, ser cmpatível cm as atividades esclares e nã ultrapassar: I 4 hras diárias e 20 hras semanais, n cas de estudantes de educaçã especial e ds ans finais d ensin fundamental, na mdalidade prfissinal da educaçã de jvens e adults; II 6 hras diárias e 30 hras semanais, n cas de estudantes d ensin superir, da educaçã prfissinal de nível médi e d ensin médi regular; 4

5 1º O estági relativ a curss que alternam teria e prática, ns períds em que nã estã prgramadas aulas presenciais, pderá ter jrnada de até 40 hras semanais, desde que previst n prjet pedagógic d curs da instituiçã de ensin. 18. QUAL A CONSEQUÊNCIA PREVISTA PARA A PARTE CONCEDENTE NO DESCUMPRIMENTO DO DISPOSTO NA LEI /2008? A manutençã de estagiári em descnfrmidade cm esta Lei caracteriza víncul empregatíci d educand cm a parte cncedente de estági para tds s fins da Legislaçã Trabalhista e Previdenciária (parágraf 1º d art. 15 da Lei /2008) 19. QUEM JÁ TERMINOU O CURSO E FOI DIPLOMADO PODE SER CONTRATADO COMO ESTAGIÁRIO?... Nã. Os estágis sã direcinads exclusivamente para quem ainda está matriculad e estudand. Para quem já se frmu, ideal sã s prgramas de trainee, vltads para s recém-frmads. 20. COMO PROCEDER PARA REALIZAR O ESTÁGIO? O estudante após definir a data e área deve prcurar pessalmente quem pderá prprcinar esta pssibilidade. Se nã cnseguir lcal nde pretende estagiar, deverá recrrer à Seçã de Estági da Crdenadria de Integraçã Escla Cmunidade. 21. QUAIS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS APRESENTAR NO LOCAL DE ESTÁGIO? O estudante se dirigirá à empresa na data slicitada, munid ds seguintes dcuments: I Plan de estági: Cmbine cm encarregad d seu estági, tds s detalhes para a realizaçã d mesm: dias de trabalh, hráris, tarefas, etc. II Ficha de Avaliaçã de estági. Diga a supervisr que n final d Estági ele fará a avaliaçã de Desempenh d estagiári e vcê deverá trazer para Institut esta ficha preenchida e assinada. II Carta de apresentaçã e u declaraçã matrícula. III Ficha de frequência diária e registr das atividades. Vcê deve registrar diariamente a tarefa executada e númer de hras de trabalh diári. A mesma nã deve ter rasuras e deve estar assinada pel supervisr de estági, respnsável pela unidade cncedente e pel estagiári. b) A trancament da matrícula pel estagiári. c) Na desistência d curs pel estagiári. d) Pel nã cmpareciment d alun a estági pr um períd superir a 05 dias, sem justa causa. e) Ambas as partes se sentirem prejudicads n andament da área pedagógica. f) Pel trancament da matrícula, abandn, desligament u cnclusã d curs na INSTITUIÇÃO DE ENSINO; g) Pel descumpriment das cndições d presente Term de Cmprmiss de Estági; CLÁUSULA QUINTA: DOS ENCARGOS SOCIAIS - O presente estági, nã acarretará víncul empregatíci de qualquer natureza, desde que bservads as dispsições da Lei n /08 e d presente Term de Cmprmiss. CLÁUSULA SEXTA:: DO SEGURO - O estagiári está assegurad cntra Acidentes Pessais pela Apólice de Segurs númer da Cmpanhia de Segurs, cuj prêmi será de respnsabilidade d mesm, em bediência a dispst n art. 4º da Lei nº , de 25 de setembr de CLÁUSULA SÉTIMA: DOS BENEFICIOS - De acrd cm a nrmativa Nº 7, de 30 de utubr de 2008 estági brigatóri smente será realizad sem ônus para s órgãs e entidades Parágraf únic: A eventual cncessã de benefícis relacinads a transprte, alimentaçã e saúde, entre utrs, nã caracteriza víncul empregatíci. (Artig 12 da 4º da Lei nº , de 25 de setembr de 2008.) CLÁUSULA OITAVA: DAS OBRIGAÇÕES DA UNIDADE CONCEDENTE - N desenvlviment d estági ra cmprmissad, caberá à Unidade Cncedente: Prprcinar a ESTAGIÁRIO, cndições prpícias para exercíci das atividades práticas cmpatíveis cm seu Plan de Atividades; a) Facilitar as atividades d Prfessr Orientadr para que mesm, juntamente cm Supervisr, pssa auxiliar estagiári em eventuais prblemas durante seu estági. b) Designar Sr., cupante d carg de para supervisr de Estági enquant vigrar presente Term de Cmprmiss. c) Avaliar através d Supervisr, desempenh d Estagiári de acrd cm as diretrizes frnecidas pela Instituiçã de Ensin. d) Cmunicar a Instituiçã de Ensin, a interrupçã e as eventuais alterações que crrerem neste Term de Cmprmiss. CLÁUSULA NONA: DAS OBRIGAÇÕES DO ESTAGIÁRIO - N desenvlviment d estagi ra cmprmissad, caberá a estagiári: a) Cumprir cm td empenh e interesse a prgramaçã estabelecida para seu estági. b) Observar e bedecer às nrmas internas da Unidade Cncedente. c) Cmunicar a Instituiçã de Ensin, qualquer fat relevante sbre seu estági. d) Respnder pr perdas e dans cnseqüentes da inbservância das nrmas internas da Unidade Cncedente u das cnstantes d presente Term de Cmprmiss. e) Respeitar, acatar rdens, bem cm nã divulgar quaisquer infrmações, dads, trabalhs reservads u cnfidenciais de que tiver cnheciment em decrrência d estági. CLÁUSULA DÉCIMA: DAS OBRIGAÇÕES DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO - N desenvlviment d estági curricular brigatóri caberá à Instituiçã de Ensin: a) Designar um Prfessr Orientadr que assessrará e acmpanhará estagiári. b) Avaliar, através d Prfessr Orientadr, após análise d Supervisr da Unidade Cncedente, relatóri Final elabrad pel alun cm base nas atividades executadas durante períd de estági. c) Frnecer, quand slicitad pela Unidade Cncedente, infrmações acerca da vida esclar d estagiári. E pr estarem de inteir e cmum acrd cm as cndições e cm text deste Term de Cmprmiss, as partes assinam em 3 (três) vias de igual ter, cabend a primeira via a Unidade Cncedente, a segunda via a estagiári e a terceira via a Instituiçã de Ensin. INSTITUIÇÃO DE ENSINO CONCEDENTE 22. O PLANO DE ESTÁGIO É NECESSÁRIO? Sim. Esse dcument tem bjetiv de apresentar as atividades as serem desenvlvidas pel alun na instituiçã u empresa. O plan de estági deve Demnstrar que alun terá a prtunidade de desenvlviment prfissinal, As atividades de estági a serem cumpridas pel estagiári serã desenvlvidas n seguinte hrári: h às h e das h às h, ttalizand hras diárias e hras semanais. (máxim de 6 (seis) hras diárias e 30 (trinta) hras semanais) Este Term de Cmprmiss de Estági terá vigência de / / a / /, pdend ser interrmpid a qualquer temp, mediante cmunicaçã escrita cm 5 dias de antecedência. ESTAGIÁRIO REPRESENTANTE LEGAL (estudante menr de 18 ans) 11 CLÁUSULA QUARTA: DA RECISÃO - O presente Term de Cmprmiss ficará rescindid ns seguintes cass: a) A términ d estági. 5

6 gem prprcinand preparaçã para trabalh prfissinal d ESTAGIÁRIO, pssibilitand-lhe aperfeiçament técnic-cultural, científic e de relacinament human, bem cm cndições de vivenciar e adquirir experiência prática em situações reais de trabalh em sua área de atuaçã. CLÁUSULA TERCEIRA: DO HORÁRIO E DA VIGÊNCIA - Fica cmprmissad entre as partes que: MODELO DE TERMO DE COMPROMISSO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUL DE MINAS GERAIS - CAMPUS INCONFIDENTES COORDENADORIA DE INTEGRAÇÃO ESCOLA COMUNIDADE TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (Instrument jurídic de acrd cm a Lei Federal nº de 25 de setembr de 2008) As dias d mês de de 2009 na cidade de Incnfidentes nesta at, as partes a seguir nmeadas: INSTITUIÇÂO Interveniente: Institut Federal de Educaçã, Ciência e Tecnlgia Sul de Minas Gerais Campus Incnfidentes CNPJ: / Endereç: Praça Tiradentes, 416 Bairr: Centr CEP: Cidade: Incnfidentes UF: MG Fne: (35) Representada pr: Paul Rbert Ceccn Resp. pela assinatura d TCE: Jana Maria da Silva Brit Razã Scial: CNPJ/CPF: Endereç: Carg: DIRETOR Carg: Crdenadra da CIEC Bairr: CONCEDENTE CEP: Cidade: UF: Fne: Representada pr: Resp. pela assinatura d TCE: Nme: Endereç: Carg: ESTAGIÁRIO Bairr: CEP: Cidade: UF: Fne: Regularmente Matriculad: de Nível: Matricula n.: Dt. Nasciment: CPF/MF: Celebram entre si este TERMO DE COMPROMISO DE ESTÁGIO, ajustand as seguintes cláusulas: CLÁUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO: Este instrument tem pr bjetiv estabelecer as cndições para a realizaçã de Estági e particularizar a relaçã jurídica especial existente entre ESTAGIÁRIO, a CONCEDENTE e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO. CLÁUSULA SEGUNDA: DA FINALIDADE: O Estági Obrigatóri, definid n Prjet Pedagógic d Curs, ns terms da Lei n /08 e da Lei n 9.394/96 (Diretrizes e Bases da Educaçã Nacinal), entendid cm at educativ supervisinad, visa a cmplementaçã d ensin e da aprendiza - Carg: incrementand sua frmaçã cm realizaçã das atividades prgramadas. 23. QUANDO O ESTÁGIO SERÁ NECESSARIAMENTE REMUNERADO? Para estági nã brigatóri é cmpulsóri a cncessã u utra frma de cntraprestaçã que venha a ser acrdada, bem cm a cncessã d auxíli-transprte. Para estági brigatóri, a cncessã de blsa u utra frma de cntraprestaçã e auxíli-transprte é facultativa. (art.12 da lei nº /2008). Ressaltams que a mdalidade de estági adtad pr esse Institut Federal Campus Incnfidentes é estági brigatóri. 24. O QUE ACONTECE COM OS ESTÁGIOS FEITOS ANTES DA APROVAÇÃO DA DOCUMENTAÇÂO PELA SEÇÃO DE ESTÁGIO CIEC? Este serã cnsiderads trabalh, e nã estágis, pis a presença d alun na empresa nã estava ficializada. Esta situaçã pde trazer graves prblemas tant para a empresa cm para alun. A empresa estará desbedecend às leis trabalhistas e alun estará fazend um trabalh infrmal, u seja, sem víncul, que é irregular. 25. O ESTÁGIO DEVE TER ACOMPANHAMENTO EFETIVO PELO PROFES- SOR ORIENTADOR DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO E PELO SUPERVISOR DA PARTE CONCEDENTE? Sim. O estági cm at educativ esclar supervisinad deve ter acmpanhament efetiv pel prfessr rientadr da instituiçã de ensin e pel supervisr da parte cncedente, cmprvad pr vists ns relatóris de atividades (em praz nã superir a seis meses) e pr mençã de aprvaçã final ( 1º d art. 3º). O supervisr da parte cncedente smente pde rientar e supervisinar até 10 (dez) estagiáris simultaneamente (incis III, d art. 9º). 26. QUAL O PROCEDIMENTO APÓS RELIZAR O ESTÁGIO? O alun a retrnar a Instituiçã, deverá dirigir-se à CIEC cm Plan de Estági, Ficha de Avaliaçã de Desempenh d estagiári e ficha de presença, devidamente assinads pela Cncedente. Feit iss a CIEC rientará s próxims prcediments. Seu relatóri deverá ser analisad pel prfessr da área técnica, deste Institut, qual emitirá um parecer aprvand u nã mesm. Após a análise feita pel prfessr, estagiári deverá entregar seu relatóri em data estabelecida pela mesma. Os estudantes ds curss superires, após a cnclusã d estági, deverã apresentar à Cmissã de Avaliaçã de Estági (CAVE) relatóri das atividades d estági cntend: plan inicial, descriçã detalhada das atividades e 10

7 cnclusã. E após aprvaçã d mesm, deverá entregar na seçã de estági da Crdenadria de Integraçã Escla Cmunidade - CIEC, em datas estabelecidas n calendári esclar de cada campi. 27. DE QUE SE TRATA A LEI DE SETEMBRO DE 2008? Dispõe sbre estági de estudantes; altera a redaçã d art. 428 da Cnslidaçã das Leis d Trabalh CLT, aprvada pel Decret-Lei 5.452, de 1 de mai de 1943, e a Lei 9.394, de 20 de dezembr de 1996; revga as Leis n s 6.494, de 7 de dezembr de 1977, e 8.859, de 23 de març de 1994, parágraf únic d art. 82 da Lei 9.394, de 20 de dezembr de 1996, e art. 6 da Medida Prvisória , de 24 de agst de 2001; e dá utras prvidências. 6 ANEXOS Mdels de dcuments para estági: 7 VANTAGENS NA REALIZAÇÃO DE UM ESTÁGIO O Estági nã é apenas um mei de frmar bns prfissinais, ele permite a estudante as seguintes vantagens: Entrar em cntat cm ambiente de trabalh em que irá exercer, depis de frmad, sua prfissã. Aprender na prática que é ensinad tericamente n curs. Levar para curs a experiência adquirida durante estági, que clca em cndições de transmitir as prfessres e clegas infrmações úteis sbre a atividade prfissinal. Participar, antes de terminar curs, de tarefas que auxiliarã sua frmaçã prfissinal. PLANO DE ESTÁGIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Alun (a): Matrícula: Curs: Períd d Curs: Prfessr Orientadr: 2. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO/ EMPRESA Instituiçã/Empresa: Endereç: Cidade: CEP Bairr - Fne ( ) CNPJ: DICAS PARA O SEU DIA A DIA A apresentar-se para estági e durante mesm, cuide sempre de sua aparência pessal. Seja crdial. Cumprimente diariamente seus superires e clegas. Seja discret na sua frma de vestir. Clabre cm as pessas cm as quais se relacina na empresa. Chame as pessas pel nme, cnverse cm elas lhand ns lhs. Preste atençã n que estã faland e em cas de dúvidas, pergunte. Apresente sugestões quand slicitad, n que diz respeit à execuçã das atividades. Zele pels equipaments da empresa. Prcure aperfeiçar sua frma de cmunicaçã e pstura crpral. Se prmeter prcure cumprir u avise assim que se sentir impssibilitad de fazê-l. Aceite críticas, pense a respeit e tire prveit ds ensinaments. Nme d Prprietári: CPF: Nme d Supervisr: CPF: Área(s) de atuaçã da Empresa: A Empresa pssui técnic(s)? Qual sua frmaçã? 3. IDENTIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 3.1 Objetivs a serem alcançads: 3.2 Áreas(s) de cnheciment envlvidas n estági: 3.3 Atividades a serem desenvlvidas n estági: DATAS PREVISTAS: Iníci d estági de / / Cnclusã d estági / /

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