SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO VAREJISTA DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS NO ESTADO DE GOIÁS - SECOM

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1 MINUTA DE REIVINDICAÇÃO SALARIAL APROVADA NA ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA PARA VIGORAR NO ANO 2013/2014, DATA BAS , OCORRIDA EM TERMO REIVINDICATÓRIO DE REAJUSTES E MELHORIAS SALARIAIS APROVADO POR ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA NOS TERMOS DOS ARTIGOS 611, PARÁGRAFO 1º AO 617 DA CLT. NA PRESENTE ASSEMBLEIA RESTOU DELIBERADO E APROVADO A MINUTA ELABORADA PELA DIRETORIA DO SECOM, QUE POR ORDEM ASSEMBLEIAR FICA A DIRETORIA AUTORIZADA A FIRMAR ACORDO COLETIVO DE TRABALHO COM AS EMPRESAS EMPREGADORAS DO CORRESPONDENTE SEGMENTO ECONÔMICO, BEM COMO SE CHEGAR A UM BOM TERMO COM OS SINDICATOS PATRONAIS: SINCOVAGA-SINDICATO DO COM. VAREJ. DE G. ALIMENTÍCIOS EM GO, SINDICATO DO COM. DE LUZIÂNIA, SINDICATO DO COM. DE ANÁPOLIS, SINDICATO DO COM. DE JATAÍ, SINDICATO DO COM. DE ITUMBIARA, SINDICATO DO COM. DE RIO VERDE E FECOMERCIO, LEMBRANDO QUE A PRIORIDADE É FIRMAR ACORDO COLETIVO DE TRABALHO COM AS EMPRESAS, CUJA MINUTA SEGUE ABAIXO: CLÁSULA PRIMEIRA: DATA BASE E VIGÊNCIA O presente Termo autorizado de Acordo Coletivo de Trabalho vigorará de 1 de abril 2013 a 31 de março de 2014, sendo de aplicação compulsória em todas as relações de emprego fazendo Leis inter partes, entre empresa e empregado, bem como o ente

2 laboral doravante acordante. CLÁUSULA SEGUNDA: DO REAJUSTE SALARIAL E DO PERÍODO A QUE COMPREENDERÁ SUA OBRIGAÇÃO Os salários fixos de todos os empregados pelo SECOM representados serão reajustados em 5% (cinco por cento), principalmente com referência aos pisos salariais que vigoraram no ano de 2010, 2011 e 2012 firmados com as empresas e protocolizados nos autos das ações perante a justiça do trabalho bem como depositados no M.T.E-SRT/GO, cujo o futuro Instrumento Normativo Coletivo a ser firmado, tanto com as empresas quanto com os Sindicatos Patronais, obriga o cumprimento ao pagamento dos pisos mencionados tanto nos anos 2010, 2011, bem como ano 2012; buscando assim reparar injustiças com aqueles que cumpriram e vem cumprindo. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Após o reajuste nenhum salário poderá ser inferior a R$ 701,00 + 5% (setecentos e um reais) mais cinco por cento de produtividade. PARÁGRAFO SEGUNDO: O reajuste previsto no caput desta cláusula deverá ser aplicado sobre os salários que vigoraram no período de 01 de abril de 2012 a 31 de março de 2013, concomitantemente o pagamento das diferenças havidas no período acima. CLÁUSULA TERCEIRA: DOS PISOS E DA PRODUTIVIDADE Fixa-se ainda através do presente Instrumento Normativo de Trabalho os pisos salariais para vigorar no ano de 2013/2014 para as seguintes funções, e sendo acrescido de 5% (cinco por cento) a título de produtividade a saber:

3 Operadores de Caixa R$ 737,01 (setecentos e trinta e sete reais e um centavos) + R$ 100,00 (cem reais) de gratificação de caixa; Auxiliar Operacional, operador de hipermercado, auxiliar administrativo, cartazista, locutor e patinadores R$ 1.095,25 (um mil e noventa e cinco reais e vinte cinco centavos); Repositor de Mercadorias R$ 737,01 (setecentos e trinta e sete reais e um centavos); Repositor de Frios, laticínios hortifrute e perecíveis R$ 1.095,25 (um mil e noventa e cinco reais e vinte cinco centavos); Repositor de e encarregado de peixaria R$ 1.143,73 (um mil cento e quarenta e três reais e setenta e três centavos); Fiscal de Loja R$ 1.508,22 (um mil quinhentos e oito reais e vinte e dois centavos); Fiscal de Caixa R$ 1.256,85 (um mil duzentos e cinquenta e seis reais e oitenta e cinco centavos); Açougueiro R$ 1.143,73 (um mil cento e quarenta e três reais e setenta e três centavos); Padeiros e Confeiteiros R$ 1.143,73 (um mil cento e quarenta e três reais e setenta e três centavos); Técnico em Manutenção de Máquinas e Equipamentos R$ 2.034,90 (dois mil e trinta e quatro reais e noventa centavos)

4 Entregador de Mercadoria com Moto R$ 879,90 (oitocentos e setenta e nove reais e noventa centavos); Entregador de Mercadoria com Bicicleta R$ 736,52 (setecentos e trinta e seis reais e cinquenta e dois centavos); Estoquista Almoxarife, Operador de Máquina Empilhadeira em Depósito, Encarregado e Ajudante de Descarga de Mercadoria R$ 1.436,40(um mil quatrocentos e trinta e seis reais e quarenta centavos); Segurança de Loja R$ 1.695,75 (um mil seiscentos e noventa e cinco reais e quinze centavos); Vigia R$ 1.260,00 (um mil e duzentos e sessenta reais); Fiscal de Controle e Perdas R$ 1.260,00 (um mil e duzentos e sessenta reais); Vendedor R$ 1.134,00 + 1% de comissão (um mil cento e trinta e quatro reais). CLÁUSULA QUARTA: DO SERVIÇO ADICIONAL POR TEMPO DE Sobre a parte fixa dos salários incidirão os seguintes adicionais: I 02% (dois) por cento para o empregado que venha a completar mais de 02 (dois) anos de serviço na mesma empresa; II - 04% (quatro) por cento para o empregado que venha a completar mais de 03 (três) anos de serviço na mesma empresa;

5 II - 06% (seis) por cento para o empregado que venha a completar mais de 05 (cinco) anos de serviço na mesma empresa. CLÁUSULA QUINTA: DA LEI /2000 E /2007 As partes signatária do presente instrumento normativo de trabalho, se obrigam ao cumprimento da Lei nº /2000 alterada pela Lei nº /2007, especialmente no que tange a implantação da PLR, nos termos do artigo 2º da Lei acima referida. CLÁUSULA SEXTA: DO VALE TRANSPORTE As empresas concederão aos seus empregados a quantia de 42 vale transporte mensal, de forma gratuita, para empresas acima de 100 (cem) empregados. CLÁUSULA SÉTIMA: DAS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS - PATRONAL E LABORAL Fica proibido inserção em Instrumento Normativo 2013 de qualquer nomenclatura ou título de arrecadação, a título compulsório com base no Precedente Normativo 119 do TST. CLÁUSULA OITAVA: DO COMUM ACORDO Com base no art. 114, 1º e 2º, da CF/1988- EC-45/2004 decide a Assembleia Geral do SECOM; proibir a Diretoria do SECOM dar o comum acordo para Sindicato Patronal ajuizar DC, bem como não aceitar ou eleger árbitro por se tratar a negociação de interesse privado. Quis o Legislador afastar a interferência do poder judiciário nas decisões salariais em matéria de Dissídio Coletivo.

6 CLÁUSULA NONA: DA REPETIÇÃO DE NORMA LEGAL Fica proibido a Diretoria do SECOM firmar acordo coletivo ou outra norma coletiva fazendo repetição de artigos da CLT como se ato normativo fosse advindo das partes como obrigação nova, bem como qualquer ato que importe em flexibilizar ou abolir obrigações contidas tanto na CLT quanto em qualquer norma legal federal. E por estar a presente minuta em conformidade com os ditames legais, decide a Assembleia Geral em 2ª chamada aprovar todos os itens sem restrição. Goiânia, 15 de março de JOSÉ NILTON CARVALHO DA SILVA Presidente - SECOM

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