MCE EM FOCO. Sucesso em Camaçari. Informe de notícias da MCE - Janeiro de Ano 14 - Nº 38

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1 MCE EM FOCO Informe de notícias da MCE - Janeiro de Ano 14 - Nº DR/BA MCE Sucesso em Camaçari Veja também nesta edição: Desempenho 2013 Cursos em Sirinhaém Cuidados em SMS

2 Editorial MCE Gildo Machado Presidente Ano de trabalho e superação Este MCE em Foco traz o balanço do ano de 2013, nossas conquistas e caminhada. Trazemos um apanhado do que foi, até agora, a nossa campanha 0 acidente, 0 km, que já impactou três obras espalhadas pelo país e quase 3 mil colaboradores. Registramos nosso posicionamento diante do ranking da revista O empreiteiro, publicada este ano e falamos das novidades da pioneira parceria com a Fundac. Novidades interessantes também na MKS, em Sirinhaém, com cursos para os funcionários em 2014, resultado de uma parceria com o SESI. Em Camaçari, registramos o sucesso deste ano. Na Mourik, uma lista das nossas atividades demonstra que tivemos muito trabalho em todo o país. Para finalizar, revelamos atividades voluntárias desempenhadas por nossos colegas e que servem de exemplo para todos nós. Tem ainda a já esperada gincana de solidariedade e os funcionários que completam anos marcantes de casa. Ótima leitura! Expediente Em 2013, foram atingidas as metas estabelecidas para o Negócio Manutenção, tanto em contratos de rotina como em paradas. Também consolidamos nossa posição como um dos mais importantes players do mercado nestas áreas, afirma Eugenio Sartori, diretor Unidade de Negócio Manutenção. As paradas da REVAP foram um sucesso e atenderam as necessidades do cliente. O escopo original era um trabalho de engenharia nas torres de destilação e vácuo e que se configurava como o caminho crítico do evento. Posteriormente, foi incluída a realização de serviços de manutenção em trocadores em curtíssimo prazo. Estes dois eventos mobilizaram cerca de 900 profissionais. Serviços de caldeiraria e complementar estão sendo desenvolvidos na RPBC em Cubatão-SP, na FAFEN e na UO SEAL, em Sergipe. Estes serviços são de longo prazo e envolvem cerca de 500 profissionais de modo permanente, inclusive com atendimento a serviços offshore. Intervenções ocorreram com sucesso em outras unidades da Petrobras como na REFAP em Canoas-RS, na UTGC (Unidade de Tratamento de Gás de Cacimbas) em Linhares -ES e na FAFEN-BA além de serviços também para a BRASKEM-BA e BRASKEM-AL, na DOW-BA e na MONSANTO-BA. A Anglo American é um novo cliente em Cubatão-SP, com um con- trato de longo prazo de manutenção de rotina e paradas gerais de manutenção no final de 2013 e início de O contrato de rotina envolve cerca de 90 profissionais e, além da manutenção, envolve também serviços de montagem industrial e melhorias. Com a Monsanto houve ampliação da parceria, aumento o escopo de fornecimento de serviços para a planta de Camaçari, além da Planta de São José dos Campos, com todas as atividades de manutenção. Ambos os contratos são de longo prazo e envolvem no total mais de 150 profissionais. Com o final da construção da Termoelétrica da antiga MPX, no Maranhão, um novo contrato de manutenção de rotina foi fechado com a Eneva que adquiriu o controle da Termoelétrica. O MCE em Foco é uma publicação para funcionários, clientes, fornecedores e os demais públicos de relacionamento da MCE. Realização: Assessoria de Comunicação e Marketing * Conselho Editorial: Frederico Machado e Lídia Marques * Projeto editorial e gráfico: Darana Comunicação Empresarial * Jornalista responsável: Thais Figueiredo DRT/BA 3113 * Textos: Comunicativa Agência de Comunicação * Editoração: Carla Piaggio * Fotos: Arquivo MCE e Margarida Neide * Revisão: Stéphanie Milani * Impressão: Gráfica Contraste * Tiragem: exemplares. É permitida a reprodução de matérias do conteúdo desde informativo desde que citada a fonte.

3 MCE Campanha incentiva cuidados em SMS Após três edições da campanha motivacional 0 acidente, 0 km, a MCE comemora os resultados. As obras da Vale, no Maranhão, MBac, no Tocantins e Brucutu, em Minas Gerais, tiveram seus índices de atenção e cuidado aos aspectos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) redobrados em suas fases finais. Desde 2012, a MCE realiza esta campanha por acreditar na importância dos cuidados com a prevenção, levando a obra até o final com o número mínimo de ocorrências e o nível de produtividade conforme o planejado. As obras começam equilibradas em SMS, porém, do meio para o final, é preciso motivar, aguçar a percepção de risco e injetar ânimo, principalmente, nos aspectos de segurança e produtividade. A campanha é voltada para mestres, carpinteiros, armadores, ajudantes, entre outros tipos de profissionais, funções em que há uma baixa na performance de segurança. Além deles, é preciso trabalhar também a liderança intermediária, os encarregados, elos entre o trabalhador e os gerentes e engenheiros para que eles passem aos seus liderados a importância do empenho nos cuidados em SMS. A campanha funciona como um estímulo para manter o nível ideal de produtividade e para que as atividades sejam bem executadas. Na Vale, cerca de trabalhadores foram impactados, na MBac, e em Brucutu, por volta de 500 colaboradores. Considero a campanha um sucesso, mas ainda podemos melhorar em empenho e dedicação de todos, afirma o gerente corporativo de Obras em SMS da MCE, Paulo Clemente. Vencedor Claudemiro Santos de Jesus, natural de São Francisco do Conde (BA), é montador de andaime. Vencedor da última edição da campanha, pretende vender o carro para terminar sua casa e, assim, casar. Ganhar foi uma surpresa muito grande. Com certeza, a campanha me fez prestar mais atenção nas questões de segurança. Parceria com a Fundac é ampliada Foi ampliado para a MKS, em 2014, o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado entre a MCE, a Fundação da Criança e do Adolescente (Fundac), o SENAI e o Ministério Público do Trabalho, para capacitar e inserir os jovens internos no mercado de trabalho. A iniciativa é a primeira no estado e uma das únicas no país. A partir de uma inquietação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE Bahia) ao ver que muitas empresas tem dificuldade em cumprir suas cotas de aprendizagem porque, algumas vezes, não é possível colocar os jovens em suas instalações para desenvolver as atividades práticas do programa, foi criado o projeto que permite que jovens custodiados participem de programas de aprendizagem. A MCE e MKS são exemplos disso, já que suas obras são geograficamente descentralizadas e há entraves relativos às questões de segurança para a absorção de jovens. Apesar das dificuldades apresentadas para a execução do TAC em 2013, o termo será ampliado para a MKS, mantendo a intenção de inclusão social e de que o jovem tenha qualificação quando sair da Fundação. Nesse projeto, todos se beneficiam a empresa, o jovem e a própria Fundac. Os cursos são aplicados pelo SENAI e os jovens são contratados pela MCE como aprendizes. Uma empresa de processamento de dados e outra de coleta de lixo, ambas baianas, também firmaram esse Termo.

4 MKS Parceria com o SESI leva cursos para Sirinhaém Em janeiro, terão início as duas turmas dos cursos de português e matemática ministrados pelo SESI para os funcionários da MKS, em Sirinhaém (PE). Trata-se de um programa de reforço escolar com 30 horas aula para cada uma das disciplinas. O conteúdo aplicado será formatado de acordo com a necessidade dos funcionários e da empresa, permitindo maior conformidade e buscando despertar mais interesse dos alunos. Cada uma das turmas terá 30 alunos. Após a conclusão dessas turmas, temos interesse em ampliar a parceria co o SESI e trazer mais turmas ainda em 2014, afirma o responsável pelo administrativo, Marcos Santos. As aulas acontecerão dentro da fábrica, sempre após o expediente. A MKS está providenciando a logística necessária, além de todo o material escolar. O objetivo final é capacitar os funcionários e incentivar o interesse pelos estudos, conclui Marcos. Ano de sucesso A MKS fecha o ano com crescimento de 96%. Dentre as estratégias e ações traçadas para 2013, estiveram a separação da área comercial e de venda para buscar nichos em que ainda não se atuava, como o naval. Existe um plano de construção de estaleiros em todo o país para atender a indústria naval até Por isso, temos uma boa projeção em carteira, conta Gustavo Snoeck, diretor da empresa. Este ano, também foi possível cadastrar a MKS nacionalmente em fornecedores de áreas como construção e montagem, usinas sucroalcooleiras, pequenas e médias indústrias e no contrato de EPC com a Petrobras, de fabricação, projeto e montagem de tanques. No próximo ano, nossa perspectiva é crescer cerca de 10% em relação a 2013, afirma. Sirinhaém tem crescido de 10% a 15% ao ano e conseguido manter suas margens. Este ano, fizemos bons investimento em equipamentos, diz. Para 2014, as metas são: continuar fortalecendo a imagem da MKS como empresa Selo Asme para fabricação de equipamentos e como fabricante de spools de forma especializada, além de continuar atuando como empresa diferenciada na entrega de seus produtos e nas soluções para seus clientes. Foi um ano de sucesso. Difícil do ponto de vista financeiro, mas em que conseguimos testar a capacidade produtiva e consolidar os processos. Começamos 2014 com uma carteira sólida de clientes, diferente de 2013, finaliza Snoeck.

5 Mourik Desempenho 2013 O ano de 2013 foi intenso para a Mourik que contou com atividades o ano inteiro, em diversas partes do país. A empresa nunca atrasou nenhuma parada e sempre antecipa os prazos, o que muda o tempo dos demais serviços nas paradas pelo país. Trabalhamos pelo cumprimento de nossos planejamentos e realização das intervenções nos equipamentos no menor tempo possível, afirma o gerente Vitor Leite. Com nenhum acidente com afastamento até o momento, a Mourik utiliza equipamentos de segurança de ponta em todo o mundo. Entre os serviços prestados e atividades desenvolvidas, estão a troca de catalisadores nos reatores da FAFEN BA de Camaçari e o fornecimento de máquina de carregamento denso e operador qualificado ma Braskem em Triunfo (RS). No consórcio CMMS REPLAN em Paulínia (SP) e para a Petrobras, na RPBC, em Cubatão (SP), na REGAP de Betim (MG) e na REVAP de São José dos Campos (SP), serviços como pré-parada serviço, serviços de descarregamento, manutenção, raqueteamento, desraqueteamento, abertura e fechamento por torque controlado, substituição de Internos, inspeção e movimentação e carregamento denso de catalisador nos reatores. Corporativo Ranking Revista O Empreiteiro A revista O Empreiteiro elabora rankings em diversas áreas da engenharia brasileira, apontando os grandes da construção construtoras, construção mecânica e elétrica, projetos e consultoria, serviços especiais de engenharia e serviços especiais em engenharia setorial. Mesmo sem participar do ranking, há mais de 10 anos, a MCE está entre as 10 maiores empresas, no capítulo Construção Mecânica e Elétrica. Segundo o diretor Frederico Machado, o ranking leva em consideração o faturamento das organizações, um dado que não é suficiente para garantir solidez da empresa, mas mostra sua robustez e agressividade no mercado. Há mais de 10 anos, a MCE está entre as 10 maiores empresas do ranking publicado pela revista O Empreiteiro, no capítulo Construção Mecânica e Elétrica.

6 Gente da gente Anos de história Como acontece todos os anos, no final de 2013, 64 funcionários foram homenageados por seus anos de dedicação à MCE. 37 completaram 5 anos; 15 funcionários chegaram aos 10 anos de empresa; 11 acumulam 15 anos e um, Denilson Leyser de Souza, completou 20 anos de trabalho e contribuição à MCE. Ele é o segundo a completar duas décadas de casa. A empresa agradece a todos pelo seu empenho e se mantém valorizando seu capital humano e investindo na retenção de talentos. Funcionários homenageados Gincana Em mais uma edição da já tradicional Gincana da Solidariedade, foram arrecadados itens, entre alimentos, brinquedos, livros, fraldas descartáveis, materiais de limpeza e de higiene. Todos os funcionários da MCE, MKS e Mourik participaram da gincana. As equipes vencedoras foram MCE Salvador, MCE Camaçari e Escritórios SP e RJ que tiveram o maior número de arrecadação por funcionário: 12 itens. As doações foram feitas para instituições escolhidas por cada operação, de acordo com o local onde estão sediadas. Alguns clientes apoiaram a Gincana e contribuíram com doações. Instituições beneficiadas Creche Municipal Wilson Trecenti, Lençóis Paulistas (SP) UEB Josefina Ferrão, Porto Grande (MA) Pastoral da Criança, Candeias (BA) Creche Nossa Senhora Aparecida, Camaçari (BA) Centro de Ação Comunitária Zilda Aranha, Abrantes (BA) Abrigo São Francisco de Assis, Camaçari (BA) Casa de Repouso Bom Jesus, Salvador (BA) Associação da Divina Misericórdia, Cubatão (SP) Associação das Irmãs Franciscanas Bernardina, Sirinhaém (PE) Voluntariado Ana Paula Freitas, assistente do Orçamento, faz parte de um grupo de voluntários em um asilo de idosos em Paripe, Salvador. O asilo abriga idosos abandonados pela família ou encontrados nas ruas da cidade. Somos cerca de 25 voluntários e dividimos as tarefas. Eu sou responsável pela limpeza e organi- zação de eventos. Vou levar minha cabeleireira para cuidar deles e teremos um bazar para arrecadar verba e conseguir promover um carinhoso Natal, conta. Sobre sua motivação, ela conta que sempre quis ser voluntária. Dar um pouco de amor é muito importante, me sinto bem e muito útil. Tento trazer essa vivência para dentro da minha família e quero ser exemplo para o meu filho. Aprendi a ter mais paciência e flexibilidade e sempre conto minhas experiências para as pessoas ao meu redor para sensibilizá-las a se doarem também para quem mais precisa, finaliza. MCE Endereço: Rua Ewerton Visco, nº 290, Edifício Boulevard Side, 26º andar, Caminho das Árvores, Salvador BA. CEP:

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