CADEMP. Liderança de Equipes FGV IDE. Management Corporativo Online CONVENIADA

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1 CADEMP Liderança de Equipes CONVENIADA FGV IDE Management Corporativo Online

2 A Fundação Getulio Vargas surgiu em 20 de dezembro de Seu objetivo inicial era preparar pessoal qualificado para a administração pública e privada do País. Na época, o Brasil já começava a lançar as bases para o crescimento que se confirmaria nas décadas seguintes. Antevendo a chegada de um novo tempo, a FGV decidiu expandir seu foco de atuação e, do campo restrito da administração, passou ao mais amplo das ciências sociais. A instituição extrapolou as fronteiras do ensino e avançou pelas áreas da pesquisa e da informação, até converter-se em sinônimo de centro de qualidade e de excelência. História FGV Marca de pioneirismo e ousadia, a Fundação Getulio Vargas inaugurou, no Brasil, a graduação e a pós-graduação stricto sensu em administração pública e privada, bem como a pós-graduação em economia, psicologia, ciências contábeis e educação. A FGV também lançou as bases para uma economia bem fundamentada, a partir da elaboração do balanço de pagamento, das contas nacionais e dos índices econômicos. Iniciativas como essas ajudaram o profissional em busca de formação e até o cidadão comum a entenderem melhor o desempenho econômico e social brasileiro. CADEMP Cursos de Curta Duração em A d m i n i s t r a ç ã o d e E m p r e s a s destinados a graduados e não graduados. As aulas são voltadas p a r a a p r á t i c a o f e r e c e n d o f e r r a m e n t a s q u e u t i l i z a d a s transformam você em um profissional mais completo e preparado. A Fundação Getulio Vargas foi a primeira instituição a oferecer cursos de curta duração no Brasil, já que m u i t o s p r o fi s s i o n a i s s e n t i a m n e c e s s i d a d e d e f a z e r u m treinamento rápido e específico para exercerem suas atividades ou para assumirem novas funções. A FGV oferece cursos de curta duração, voltados à área operacional das empresas, cuja carga horária varia de 12 a 60 horas, nas áreas de Contabilidade e Finanças, Economia, Logística, Marketing, Operações, Recursos Humanos e Vendas.

3 APRENDA NUM DIA E COLOQUE EM PRÁTICA NO OUTRO. Para quem se atualiza no CADEMP Cursos de Curta Duração da FGV o resultado é imediato. As aulas são voltadas para a prática e, em pouco tempo, transformam você em um profissional mais completo e preparado. Mais de 180 mil alunos, em 40 anos, estudaram aqui. Afinal, o mercado exige respostas rápidas. CONVENIADA CADEMP

4 Liderança de Equipes PROGRAMA DA DISCIPLINA Trabalho em equipe. Diferenças Individuais. Comunicação Interpessoal e desenvolvimento de equipes. Administração de conflitos. Estilos de liderança. Liderança no século XXI. Pprograma foi elaborado com o propósito de desenvolver competências, oferecer técnicas e ferramentas, bem como proporcionar conhecimento teórico e prático para que as lideranças empresariais trabalhem equipes voltadas à alta performance com foco em resultados. OBJETIVOS Ao final do curso, o aluno deverá ser capaz de: -Gerir equipes com foco em resultados; -Identificar as diferentes competências existentes na equipe e direcioná-las para concretização de objetivos; -Dirimir as dificuldades para a gestão de conflitos; -Dominar a função gerencial; -Associar o perfil de cada membro da equipe ao estilo de liderança condizente; -Dominar a capacidade de comunicação para influenciar positivamente a equipe; -Formar equipes capazes de gerar diferenciais competitivos frente ao mercado globalizado atual. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Percepção e Persuasão Este tópico tem o intuito de aprimorar o relacionamento entre as pessoas, ou seja, fornecer conceitos que buscam abrir a visão dos participantes para que os mesmos consigam através de seus comportamentos um ambiente propício ao respeito mútuo, à integração, à relação interpessoal, à qualidade de vida e á confiança. - Relações humanas; - Conceito de percepção; - Percepção e Realidade; - Percepção Social; - Percepção e comportamento Humano; - Percepção e Liderança; - Confiança; - Persuasão e Influência. Trabalho em Equipe Este módulo tem por finalidade proporcionar aos participantes conhecimentos e experiências do indivíduo e do trabalho em equipe, sinergia, respeito as diferenças e como as diferenças podem proporcionar resultados, união, alinhamento e comportamentos que traduzem um verdadeiro espírito de equipe. - Trabalho de equipe; - Importância do trabalho de equipe; - Trabalhando as diferenças; - Trabalhando a sinergia do grupo; - O papel do líder na equipe; - Competências; - Somando as competências para a equipe. Comunicação Este tópico tem por objetivo aprimorar o poder de comunicação das pessoas, bem como o poder de influência. Também neste módulo será abordado com ênfase o grande problema de comunicação existente dentro das empresas e como aprimorar as pessoas para trabalharem melhor a comunicação dentro das organizações para evitar problemas, prejuízos, retrabalhos etc... - Processo de comunicação; - Canais de comunicação; - Feedback; - Rapport; - Cuidados com a comunicação; - Problemas de comunicação dentro da organização; - Reflexão sobre comunicação corporativa.

5 Administração de Conflitos Este módulo ter como objetivo quebrar os paradigmas existentes com relação aos conflitos. Também neste módulo será apresentada técnicas de administração dos conflitos e ganhos que os conflitos administrados podem trazer para a organização. - Definição de Conflitos; - Conflitos Interpessoais; - A realidade do Conflito Quebra de paradigma; - Administrando os Conflitos; - Conflito e Negociação; - O Papel do Líder na Administração dos Conflitos. Análise Transacional O módulo de análise transacional tem por objetivo estudar e analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos, bem como buscar entender o comportamento interno e externo das pessoas como forma de compreender e aprimorar relacionamentos. - Entendendo Análise Transacional; - O Ser Humano; - Formação do Ser; -Estado do Ego; -Entendendo cada estado do Ego e suas manifestações. Liderança Estratégica com Foco em Resultados Este tópico tem como finalidade oferecer técnicas de gestão estratégica para gerar resultados dentro da equipe e os compromissos que o líder deve assumir com seus liderados. Também neste módulo será apresentado todo o conhecimento de gestão de pessoas por competências. - Liderança com Foco em Resultados; - Compromissos da Liderança com sua equipe; - Liderança com Foco em Competências. Liderança Situacional Este módulo tem por objetivo oferecer uma ferramenta de gestão importante para que o líder consiga estabelecer estilos de lideranças de acordo com os comportamentos apresentados por cada indivíduo dentro da equipe em cada momento. - Entendendo a Liderança; - Comportamentos do Líder; - O Papel Fundamental do Líder; - Liderança Situacional; - Estilos de Liderança. 24 horas/aula CARGA HORÁRIA TOTAL METODOLOGIA Aula expositiva com explanação dos conceitos básicos; atividades práticas, estudo de casos, debates e apresentação de vídeos para a fixação dos conteúdos discutidos. Para a garantia dos objetivos propostos pelo programa, o mesmo será trabalhado da seguinte forma: - COGNITIVA através de textos de apoio e exposições orais será trabalhado o conhecimento de maneira a transmitir conceitos teóricos que sustentem todas as atividades realizadas. - LÍMBICA o conhecimento será transmitido através de atividades lúdicas, jogos e dinâmicas de grupo as quais darão um entendimento dos conceitos tratados ao longo do curso. - REPTILÍCAS o conhecimento será transmitido através de ações práticas e vivenciais mostrando principalmente o como realizar cada um dos conceitos tratados ao longo do curso. PROFESSOR Mardem Ramos Casagrande Filho Especialista em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias pela FGV e Bacharel em Administração de Empresas pela UNIVEM. É docente no programa de pós graduação de administração de empresas nos módulos de Liderança e Inovação e Gestão de Pessoas. É coordenador e docente do curso de Administração na Uniesp. Tem capacitação e experiências em desenvolvimento de programas de liderança e gestão orgânica participativa. É consultor e palestrante.

6 Bauru-SP Avenida Getulio Vargas, 7-55 Loja 9 - Jardim Aeroporto Marília-SP Avenida República, Bairro Castelo Branco Botucatu-SP Rua Amando de Barros, Centro Sorocaba-SP Rua 28 de Outubro, Bairro Alto da Boa Vista Itu-SP Avenida Agenor Correia Leite de Campos, Bairro São Luiz Itapetininga-SP Rua Salvador Leme Brizola, Vila Rosa Unidades

7 CONVENIADA FGV IDE Management Corporativo Online

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