CONCURSO INTERNO PARA PROVIMENTO DE NOVOS INTEGRANTES DA EQUIPE IFPI BAJA SAE EDITAL Nº 01/2013 IFPIBAJASAE, DE 06 DE FEVEREIRO DE 2013

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1 CONCURSO INTERNO PARA PROVIMENTO DE NOVOS INTEGRANTES DA EQUIPE IFPI BAJA SAE EDITAL Nº 01/2013 IFPIBAJASAE, DE 06 DE FEVEREIRO DE 2013 O COORDENADOR E O CAPITÃO DA EQUIPE IFPI BAJA SAE, no uso de suas atribuições regimentais, tendo em vista o disposto no artigo 21, XIII do Estatuto da Equipe, torna pública a realização de concurso interno mediante as condições estabelecidas neste edital para provimento de 20 (vinte) cargos vagos distribuídos nas seguintes gerências: Design, Sistemas Elétricos e Eletrônicos, Freios e Segurança, Suspensão e Direção, Power Train e Marketing. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso interno será regido por este edital e executado pelo Coordenador e associados representantes da Equipe IFPI BAJA SAE. 1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as seguintes fases: análise de currículo, do histórico escolar e entrevista, sendo todos de caráter eliminatório para todos os cargos, de responsabilidade da Equipe; 1.3 Todas as etapas serão realizadas no Campus Teresina/Central do IFPI; 1.4 Os candidatos aprovados estarão subordinados ao Estatuto da Equipe e ao Regimento Interno e submetidos a um período de experiência de 03 (três) meses; 1.5 A jornada de trabalho será de 12h (doze horas) distribuídos durante a semana conforme a discricionariedade do candidato aprovado, além das reuniões semanais. 2 DAS INSCRIÇÕES 2.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital, o estatuto, regimento interno e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 2.2 As inscrições serão efetuadas no período de 18 a 29 de março de 2013 (ANEXO 01), no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia IFPI, Campus Teresina Central, nos horários das 08h00 às 12h00 e das 14h00 às 20h Poderão se inscrever todos os alunos interessados que atendam os requisitos apresentados no item 04 deste edital. 2.4 Os interessados deverão se inscrever no Departamento de Indústria, Segurança e Produção Cultural do IFPI/Campus Teresina Central, devidamente munido do RG, comprovante de matrícula referente ao semestre letivo , histórico escolar atualizado e o currículo conforme descrito neste edital (ANEXO 02). 2.5 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico. 2.6 É vedada a transferência de inscrição para terceiros ou para outros concursos. 2.7 A documentação exigida deverá ser apresentada exclusivamente no ato da inscrição, não havendo prorrogação para sua entrega, nem recebimento de documentação incompleta. 2.8 Será automaticamente desligado do processo, a qualquer tempo, o candidato que apresentar informações comprovadamente falsas, sem prejuízo das sanções disciplinares aplicáveis ao caso.

2 2.9 Será automaticamente desligado do processo, o candidato que faltar a alguma das etapas do processo seletivo, bem como aquele que agir em desacordo com o Estatuto e Regimento Interno da Equipe As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Equipe IFPI BAJA SAE do direito de excluir do concurso aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das etapas. 3 DOS CARGOS CARGO 1: INTEGRANTE DA ÁREA DE DESIGN DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Desenvolver um projeto para o branding do veículo; desenvolver um projeto para o design do veículo, este sempre associado às definições do branding adotadas; desenvolver um projeto para os acabamentos dentro de cada gerência que desenvolva entre suas atividades processos de produção; desenvolver um projeto de aperfeiçoamento dos itens de segurança do monoposto; desenvolver um projeto para o acabamento fino do veículo. Este deverá garantir todos os objetivos dos projetos anteriores e um acabamento de qualidade para o produto final; reportar avanços à Gerência de Projeto para que os principais pontos possam ser abordados com a devida importância na apresentação de projeto; CARGO 2: INTEGRANTE DA ÁREA DE SISTEMAS ELÉTRICOS E ELETRÔNICOS DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Especificar e dimensionar a(s) fonte(s) de energia elétrica capaz(es) de atender a demanda energética do protótipo pelo período de tempo requerido, atentando sempre para a necessidade de utilização de fontes sustentáveis; especificar os dispositivos elétricos que se fizerem necessários para o protótipo e dimensionar a rede elétrica de distribuição para a interligação dos mesmos; projetar e implementar os sistemas eletrônicos de sensorização e de processamento de dados, bem como o sistema de interface para a apresentação das informações obtidas e os programas de análise e interpretação das mesmas; projetar e implementar o sistema de comunicação entre piloto e equipe e o sistema de telemetria, que compreende o monitoramento a distância do protótipo pela equipe; atuar em associação com as demais gerências de modo a determinar a melhor disposição dos elementos elétricos e eletrônicos de acordo com suas funcionalidades. CARGO 3: INTEGRANTE DA ÁREA DE FREIOS E SEGURANÇA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Projetar e construir um sistema de freios, sistema este que deve ser capaz de parar o veiculo ou manter em repouso quando assim estiver. O sistema deve ser capaz de travar as quatro rodas do veiculo e ser eficiente em qualquer tipo de terreno seja este pavimentado ou não; projetar o sistema de acionamento dos freios e acelerador; posicionar travões e disco de freios; montar e fazer manutenção do sistema quando necessário. CARGO 4: INTEGRANTE DA ÁREA DE SUSPENSÃO E DIREÇÃO DESCRIÇÂO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Desenvolver um sistema que engloba os subsistemas de suspensão dianteira, suspensão traseira e direção, tendo por meta projetar um sistema coeso (sem interferência entre subsistemas) capaz de suportar os carregamentos que estarão submetidos (solicitados), proporcionar excelente dirigibilidade, bem como proporcionar alta capacidade de absorção dos impactos e contornos dos obstáculos. CARGO 5: INTEGRANTE DA ÁREA DE POWER TRAIN DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: projetar e desenvolver um sistema eficiente de transmissão para que o máximo de energia gerada pelo motor chegue até as rodas do

3 veículo. Para isso deve escolher o motor e o câmbio; escolher os demais tipos de transmissão; pesquisar e escolher o material a ser utilizado em seus projetos; calcular os eixos e engrenagens; escolher os rolamentos e mancais; escolher os acoplamentos; escolher o Pneu em conjunto com a gerencia de suspensão e direção. CARGO 6: INTEGRANTE DA ÁREA DE MARKETING DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Expandir o projeto e buscar recursos financeiros, junto a Iniciativa Privada e Órgãos Municipais, Estaduais e Federais; elaborar, promover e executar os eventos sociais da equipe; promover e incentivar a criação de comissões com a função de divulgar a equipe; organizar o site, os banners, redes sociais e demais formas de comunicação da equipe; 4 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ser aprovado no concurso interno; 4.2 Estar devidamente matriculado nos cursos de Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Robótica, Metalúrgica, Eletrônica, Eletro Eletrônica, Automobilística, Produção, Automação Industrial, Aeronáutica, Materiais, e Agronômica, além de acadêmicos do curso de Física do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí IFPI; 4.3 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; 4.4 Apresentar comprovante de matricula; 4.5 Entregar uma foto 3x4; 4.6 Concordar com o estatuto e regimento interno, e expressar em sua atuação na Entidade e fora dela, os princípios nele definidos; 4.7 Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da posse; 4.8 Cumprir as determinações deste edital; 4.9 Comprovar através de uma declaração escrita, que pode trabalhar as quantidades de horas exigidas pela Equipe anexando horário livre e letivo para validar a declaração; 5 DAS VAGAS 5.1 O preenchimento das vagas será realizado por ordem de classificação do processo seletivo. 5.2 O cargo a ser preenchido pelo candidato aprovado será definido após atuar como trainee no período probatório de 3 (três) meses. Nesse prazo, será avaliada a afinidade do candidato com determinada área. 5.3 Poderão ser chamados como comissários os demais candidatos aprovados, obedecendo a ordem de classificação, conforme discricionariedade da equipe. 6 DO PROCESSO SELETIVO 6.1 O processo seletivo constará de duas etapas: a primeira será uma avaliação curricular e histórico escolar e a segunda uma entrevista de conhecimento. 6.2 As análises do currículo e do histórico serão feitas pelo Coordenador, pelo Capitão e pelos gerentes da equipe. 6.3 A entrevista terá a duração de 15 minutos e começará no dia 01 e vai até o dia 05 de abril de 2013, dependendo da quantidade de inscritos A ordem, o dia e o horário de entrevista de cada candidato serão divulgados pela equipe no dia 29 de março de 2013 em local visível no Departamento de Indústria, Segurança e Produção Cultural /Campus Teresina Central, na Internet, por meio de suas redes sociais facebook, twitter e enviado aos s dos candidatos que disponibilizaram o correio eletrônico no ato da inscrição; Para entrevista será formada uma banca avaliadora composta pelo coordenador da equipe e pelo capitão.

4 6.4 O candidato somente poderá realizar a entrevista no local designado pela Comissão São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do local de realização da entrevista, além do comparecimento no horário determinado A comissão poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem anterior, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por , sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do dever de observar o disposto no subitem deste edital. 6.6 A classificação dos candidatos se dará por ordem decrescente, até o máximo de 100 pontos, obtida pela soma dos requisitos apresentados, conforme pontuação descrita na tabela abaixo: ANÁLISE CURRICULAR DOCUMENTO CURRÍCULO PARAMETRO DE AVALIAÇÃO Conhecimentos teóricos (cada) 1 pontos (básico), 2 pontos (intermediário), 3 pontos (avançado) até o máximo de 15 pontos; Conhecimentos práticos (cada) 2 pontos (básico), 4 pontos (experiente) até o máximo de 16 pontos; Cursos técnico ou profissionalizante na área 5 pontos até o máximo de 15 pontos DISTRIBUIÇÃO TOTAL DE PONTOS HISTÓRICO ESCOLAR Média até 7,0 1 pt. Média de 7,1 a 8,0 2 pts Média de 8,1 a 9,0 3 pts. 4 Média de 9,1 a 10,0 4 pts. ENTREVISTA Afinidade e grau de interesse com a área 50 TOTAL GERAL DO RESULTADO PRELIMINAR E RECURSO DA ANALISE CURRICULAR E ENTREVISTA 7.1 O resultado oficial preliminar da análise curricular e entrevista serão divulgados em local visível no Departamento de Indústria, Segurança e Produção Cultural/Campus Teresina Central, na Internet, por meio de suas redes sociais facebook, twitter, a partir das 10 horas da data provável de 08 de abril de 2013, observado o horário da capital piauiense. 7.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar das análises do histórico e currículo e entrevista disporá de um dia para fazê-lo, no horário das 9 horas às 18 horas do dia seguinte a realização da respectiva etapa. 7.3 Para recorrer contra o resultado preliminar das análises do currículo, do histórico e entrevista, o candidato deverá apresentar ao comitê avaliador o formulário de recurso devidamente preenchido (ANEXO 3) no Departamento de Indústria, Segurança e Produção Cultural/Campus Teresina Central.

5 7.4 Todos os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/anulações de gabarito ou decisão de escolha em entrevista serão divulgadas em local visível no Departamento de Indústria, Segurança e Produção Cultural/Campus Teresina Central, na Internet, por meio de suas redes sociais facebook e twitter quando da divulgação dos gabaritos oficiais definitivos. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 7.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. 7.6 Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo. 7.7 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 7.8 Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos. 8 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 8.1 Em caso de empate na nota final no concurso terá preferência, na seguinte ordem, o candidato que: a)possuir mais tempo de curso; b) é ou foi associado comissário; 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso será o somatório da nota final na análise do currículo, do histórico escolar e entrevista. 9.2 Os candidatos serão ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso no cargo determinado na entrevista, observados os critérios de desempate deste edital. 10 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 A inscrição do aluno implicará a aceitação total e incondicional das normas e instruções constantes neste edital O processo seletivo terá validade de um ano, não podendo ser prorrogável Os associados não perceberão nenhum tipo de remuneração de qualquer espécie ou natureza pelas suas atividades exercidas na equipe Os casos não previstos neste Edital serão analisados pela Comissão de Seleção do Processo Este Edital entra em vigor a partir de sua divulgação, sendo válido apenas para esta oferta de vagas, revogadas as disposições em contrário.

6 ANEXO I - CRONOGRAMA ATIVIDADE DATA Publicação do Edital Inscrições De 18 a Divulgação das datas e horários individuais da entrevista Entrevista De 01 a Resultado Preliminar Recursos Resultado Final Até o dia

7 ANEXO II CURRÍCULO Nome Completo: Contatos: Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: Naturalidade: Cel: ( ) Fixo: ( ) Data de Nascimento: / / Outros contatos: RG: CPF: Curso que faz: Previsão de Formatura (ano): Sistema de interesse (pode marcar mais de um): ( )Design; ( )Suspensão/Direção; ( )Freio e Segurança; ( )Power Train; ( )Marketing ( )Elétrica/Eletrônica; Conhecimentos Teóricos: Pacote Office ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço SolidWorks ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço HTML ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Java ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço PHP ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço C++ ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Photoshop ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Matlab ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Ansis ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Ilustrator ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço CorelDraw ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Maple ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Ftool ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço CarSim ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Msc Adams ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Não conheço Inglês ( )Básico ( )Intermediário ( )Avançado ( ) Nenhum domínio Outros: _ Conhecimentos Práticos: Torno Mecânico ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Fresadora Universal ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Plainadora ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Furadeira Radial ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Solda MIG/MAG ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Solda Eletrodo Revestido ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Solda TIG ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum

8 Solda Oxiacetileno ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Práticas de Oficina em Geral (serrar, limar, esmerilar etc) ( )Básico ( )Experiente ( )Nenhum Outros: _ Cursos: Teresina, / / Assinatura do candidato PARA PREENCHIMENTO DA EQUIPE Comentários: _ Assinatura do Responsável _ Assinatura do Coordenador

9 ANEXO III RECURSO Eu,, de matrícula, participante do processo seletivo IFPI BAJA 2013, venho, por meio deste formulário, apresentar ao Comitê Avaliador do mesmo, fundamentação de recurso contra a análise curricular e/ou entrevista utilizada como critério de avaliação. Dessa forma, o faço por meio da(s) fundamentação(ões) descrita(s) em detalhes a seguir: Do apresentado, requiro, se cabível, a análise do(s) recurso(s) apresentado(s) e a posterior solução referente aos mesmos. Assinatura do Participante Requerente Teresina, de março de 2013.