MUNICÍPIO DE JURANDA -Estado do Paraná-

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1 MUNICÍPIO DE JURANDA -Estado do Paraná- LEI Nº /2015 SÚMULA: ALTERA A LEI MUNICIPAL N 1074/2013, QUE DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL DE JURANDA E DETERMINA OUTRAS PROVIDENCIAS. A CÂMARA MUNICIPAL DE JURANDA, ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, prefeito municipal, no uso das atribuições conferidas pelo artigo 55, inciso V da Lei Orgânica municipal de 05 de abril de 1990 e alterações, SANCIONO a seguinte lei: Art. 1º - Esta Lei cria, extingue e altera denominação da estrutura e cargos em comissão do Poder Executivo, Lei Municipal n 1074/2013. Art. 2º - Ficam extintos as seguintes unidades da estrutura, com seus respectivos cargos: I - licitações material e patrimônio; II - Divisão de segurança pública; III - Setor de nota fiscal do produtor; IV - fomento agropecuária e desenvolvimento econômico; V Coordenação pedagógica da Secretaria de Educação; VI - Setor de limpeza pública; VII - Divisão de fiscalização tributária; VIII - Divisão de monitoramento, avaliação e projetos. em Comissão: Art. 3º - Ficam criados, as seguintes unidades, e seus respectivos cargos I - Assessoria da divisão de indústria, comércio, emprego e renda; II - Agência do trabalhador; III - Assessoria da secretaria de educação; IV - Setor de manutenção da frota; V - Assessoria da secretaria de obras viação e serviços urbanos; VI - Chefe da divisão de arquitetura; VII - Assessoria da secretaria de saúde; VIII - Assessoria de gabinete.

2 Art. 4º - Em razão do disposto nos artigos anteriores, a lei Municipal n 1074/2013, que dispõe sobre a Estrutura administrativa e cargos comissionados do Poder Executivo, passará a viger com as seguintes alterações: Art. 6º - A Estrutura do Governo Municipal será a seguinte: Gabinete do Prefeito Assessoria de gabinete Gabinete do Vice Prefeito Controle interno Coordenadoria Geral de Governo Assuntos jurídicos Expediente Divisão de Identificação Divisão de imprensa Cargos: Art. 7º - A Estrutura do governo Municipal contará com os seguintes CARGO SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Prefeito SP Vice Prefeito SVP Assessor de gabinete CC 05 Coordenador Geral de Governo SCG Assessor de Assuntos jurídicos CC 01 Diretor do Expediente CC 04 Chefe da Divisão de Identificação CC 06 Chefe da Divisão de imprensa CC 07 Controlador interno CC 03 Art. 9-A Compete ao Assessor de Gabinete: I - prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações políticoadministrativas com as Secretarias, aos munícipes, aos Órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe; II - assistir pessoalmente ao Prefeito, bem como preparar e expedir a sua correspondência; III - preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito; IV - responsabilizar-se pela execução das atividades de expediente e de apoio administrativo da Chefia de Gabinete; V - executar atividades de assessoramento legislativo, acompanhando a tramitação na Câmara dos projetos de leis de interesse do Executivo, e manter contatos com lideranças políticas e parlamentares do Município; VI - desenvolver atividades de imprensa, cerimonial e relações públicas, divulgando atividades internas e externas do Município;

3 VII - promover e supervisionar a execução das atividades de defesa civil a cargo do Município; VIII - desempenhar outras atividades afins. estrutura: Art A Secretaria de Planejamento e Meio Ambiente terá a seguinte Secretaria de Planejamento e Meio Ambiente Departamento de Planejamento Divisão de Trânsito Departamento de Meio Ambiente Departamento de Defesa Civil Art A Secretaria de Planejamento e Meio Ambiente contará com os seguintes Cargos: CARGO SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Secretário de Planejamento e Meio Ambiente SS Diretor do Planejamento CC 03 Chefe da Divisão de Trânsito CC 06 Art. 20 Revogado Art A Secretaria de Administração é composta da seguinte estrutura: Secretaria de Administração Administração Geral Recursos Humanos patrimônio Compras e licitações Divisão de compras Divisão de contratos e controle e recebimento de materiais Art A Secretaria de Administração possui os seguintes cargos: CARGO SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Secretário de Administração SS Diretor do Administração Geral CC 04 Diretor do Recursos Humanos CC 03 Diretor do Patrimônio CC 04

4 Diretor do Compras e licitações CC 02 Chefe da Divisão de compras CC 06 Chefe da divisão de contratos e controle e recebimento de materiais CC 01 Art Revogado Art Compete ao Diretor do Patrimônio:... Art Compete ao Diretor do Compras e Licitações:... Art Compete ao Chefe da Divisão de Compras: I Coordenar a emissão e controle das ordens de compra e de serviço; II Coordenar o controle de qualidade dos bens e serviços adquiridos pelo Município; III Coordenar a operacionalização dos sistemas referente ao módulo de compras; V Outras atribuições afins. materiais: pelo Município; contratuais; contratos; Art Compete ao Chefe da Divisão de Contratos e Recebimento de I Coordenar emissão e controle de prazo de todos os contratos firmado II Coordenar a realização e controle dos aditivos e alterações III Coordenar a operacionalização dos sistemas referente ao módulo de V Outras atribuições afins. Art A Secretaria de Finanças possui a seguinte estrutura: Secretaria de Finanças Departamento de Contabilidade Departamento de Tributação e fiscalização Art Os Cargos da Secretaria de Finanças São os seguintes: CARGO SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Secretário de Finanças SS Diretor do Contabilidade CC 01 Diretor do Tributação e fiscalização CC 06

5 Art Compete ao Chefe do Tributação e Fiscalização: I - Programar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades da administração tributária municipal; II - Programar, dirigir e supervisionar as atividades de lançamento e cobrança dos tributos imobiliários; III - Acompanhar o andamento da receita dos tributos sob sua responsabilidade e propor providências e medidas regularizadoras; IV - Apresentar ao Diretor da Diretoria a proposta do Plano de Trabalho Anual da Divisão; V - cuidar para que as atividades tributárias se desenvolvam dentro dos prazos fixados pelo Calendário Fiscal; VI - Promover a divulgação da época e dos prazos de pagamento dos tributos de sua competência; VII - Providenciar a notificação dos lançamentos, por meio de carnês, guias ou avisos; VIII - Promover a avaliação dos imóveis para fins de transmissão de propriedade e de cobrança do IPTU; IX - Efetuar a retificação, revisão e alteração do lançamento, sempre que cabíveis; X - Fazer creditar os contribuintes pelos pagamentos efetuados; XI - Determinar o levantamento dos créditos tributários não pagos nas épocas determinadas, para efeito de sua inscrição na Dívida Ativa; XII - Fornecer à Divisão de Dívida Ativa os dados e elementos referentes aos tributos imobiliários não pagos; XIII - Informar e fazer informar os processos que versem sobre imunidade, isenção, consultas, reclamações ou defesa contra lançamento de tributos imobiliários, proferindo despachos interlocutórios; XIV - Informar e fazer informar os processos referentes à situação fiscal dos contribuintes dos tributos imobiliários, para expedição de certidões negativas; XV - Coordenar o recebimento e a prestação de contas dos agentes externos de arrecadação; XVI - Expedir certidão negativa de débitos municipais; XVII - Prestar e fazer prestar informações aos contribuintes a respeito dos tributos imobiliários; XVIII - Providenciar o processamento da baixa de todos os pagamentos efetuados nas agências bancárias; XIX - Controlar o pagamento e a baixa do IPTU; dar baixa nos créditos prescritos, por determinação de autoridade superior; XX - Articular-se com os agentes arrecadadores visando obter informações atualizadas sobre a evolução da arrecadação tributária do Município; XXI - Receber, conferir, processar e enviar para a Divisão de Contabilidade os documentos de arrecadação recebidos; XXII - Dirigir e supervisionar a elaboração do boletim de arrecadação diária com dados e indicações que permitam acompanhar o desempenho da máquina arrecadadora do Município;

6 XXIII - Estudar as questões relativas às receitas municipais, propondo as medidas que julgar necessárias ao aperfeiçoamento e à melhoria da máquina arrecadadora do Município; XXIV - Providenciar estatísticas de arrecadação dos tributos imobiliários e organizar mapas demonstrativos que evidenciem as variações ocorridas em relação à previsão da receita; XXV - Programar, organizar, dirigir e supervisionar o cadastramento dos imóveis sujeitos aos tributos municipais; XXVI - Promover a atualização do cadastro imobiliário; fornecer, quando solicitado, informações sobre imóveis para os órgãos do Município; XXVII - Alocar os recursos humanos e materiais disponíveis, de acordo com as necessidades de trabalho; XXVIII - Estudar e propor modificações na legislação tributária do Município; XXIX - Zelar pelo aperfeiçoamento técnico e funcional de seus subordinados; XXX - Orientar os servidores da Divisão de forma a assegurar um bom atendimento ao público; XXXI - Estudar e fazer aplicar técnicas e processos modernos relativos ao ISS e às taxas de licença para localização e funcionamento; XXXII - Dirigir e supervisionar as atividades de cadastramento, lançamento, fiscalização e cobrança dos tributos de sua competência; XXXIII - Acompanhar o andamento da receita dos tributos sob sua responsabilidade e propor ao Diretor da Diretoria providências e medidas regularizadoras; XXXIV - Apresentar ao Diretor da Diretoria a proposta do Plano de Trabalho Anual da Divisão; XXXV - Cuidar para que as atividades tributárias se desenvolvam dentro dos prazos fixados pelo Calendário Fiscal; XXXVI - Providenciar o lançamento do ISS dentro dos prazos estabelecidos no Calendário Fiscal; XXXVII - Providenciar a notificação dos contribuintes em atraso com o ISS e demais taxas sob a sua responsabilidade; XXXVIII - Acompanhar a homologação dos lançamentos efetuados pelos contribuintes obrigados ao pagamento do ISS; XXXIX - Efetuar o processamento de dados das alterações cadastrais do ISS; L - Coordenar a entrega das guias de recolhimento aos contribuintes do ISS; LI - Manter um sistema de conferência periódica da arrecadação do ISS; orientar e acompanhar os trabalhos de organização e manutenção atualizada dos cadastros do ISS; LII - Aplicar e fazer aplicar leis e regulamentos referentes à administração tributária, orientando e fiscalizando a sua execução; LIII - Estudar e propor ao Secretário normas destinadas a facilitar e uniformizar a aplicação das práticas tributárias do Município;

7 LIII - Aprovar, em dezembro de cada ano, o Plano de Trabalho Anual da Diretoria para o exercício seguinte, a partir de propostas apresentadas pelas chefias das Divisões; LIV - Estudar o comportamento das receitas tributárias, propondo ao Secretário medidas necessárias ao aperfeiçoamento e à melhoria do sistema de arrecadação; LV - Assessorar o Secretário na proposição de políticas tributárias do Município; LVI - Apresentar, trimestralmente ao Secretário, relatórios das atividades da Diretoria; LVII - Desenvolver ações ou determinar providências visando o cumprimento do Calendário Fiscal e a melhoria das rotinas e programas de trabalho; LVIII - Articular-se com os demais órgãos do Município que se relacionem com o sistema tributário municipal; LIX - Fazer com que o fluxo dos processos fiscais obedeça às normas da legislação tributária; LX - Articular-se com instituições cujas atividades estejam relacionadas com o lançamento ou a arrecadação dos tributos; LXI - Emitir parecer nos processos que versem sobre imunidade, isenção, consultas, reclamações e recursos fiscais, encaminhando-os ao Secretário; LXII - Opinar e autorizar, quando for o caso, sobre pedidos de parcelamento de débitos atrasados e de compensação de créditos; LXIII - Instruir os contribuintes sobre o cumprimento da legislação tributária; LXIV - Fornecer elementos para a preparação de avisos, comunicados e outras notas de interesse do Município, para a devida divulgação; LXV - Apurar denúncias de fraudes e infrações fiscais, tomando as providências necessárias para a defesa do Município; LXVI - Supervisionar a realização de perícias contábeis que objetivem preservar os interesses do Município; LXVII - Opinar em casos de reclamação contra lançamentos, cobrança de tributos ou penalidades impostas por infração ao Código Tributário do Município; LXVIII - Expedir certidões relativas à situação dos contribuintes perante o fisco municipal; LXIX - Promover a baixa de débitos liquidados ou cancelados; LXX - Promover a lavratura de notificações, intimações, autos de infração e de apreensão, quando necessário, bem como promover a aplicação de multas; LXXI - Promover o cálculo dos tributos municipais; LXXII - Coordenar os serviços de transferência de recursos de outras esferas de Governo para o Município; LXXIII - Orientar os registros e análises de dados sobre o comportamento fiscal dos contribuintes; LXXIV - Acompanhar e orientar a fiscalização e ações contra incorreções, sonegações, evasão e fraude no pagamento dos tributos municipais; LXXV - Levantar subsídios para o lançamento do ISS e das taxas para renovação de licença de localização e de funcionamento de atividades; LXXVI - Dirigir e acompanhar planos semanais de fiscalização, de acordo com indícios apontados pela análise fiscal;

8 LXXVII - Organizar dados por classes de contribuintes, que propiciem elementos de comparação entre o desempenho dos vários ramos de atividades; LXXVIII - Confrontar as contribuições mensais da firma ou empresa com indicadores de sua situação econômica; LXXIX - Providenciar sindicâncias sobre a situação econômica de contribuintes, exame de escritas e outras atividades necessárias à crítica ou homologação de lançamentos; LXXX - Dirigir, orientar e acompanhar ações de fiscalização, escalando fiscais para permanecerem em estabelecimentos durante o tempo necessário para apurar seu movimento econômico; LXXXI - Fazer lavrar notificações, intimações, autos de infração e de apreensão de mercadorias e apetrechos no âmbito de sua competência; providenciar a aplicação das multas regulamentares; LXXXII - Inspecionar, periodicamente, todas as zonas de fiscalização; emitir ou revisar pareceres ou informações nos processos fiscais de sua competência; LXXXIII - Manter o controle de autorização das notas fiscais e executar outras atribuições afins Art. 38 Revogado Art A Secretaria de Obras viação e Serviços urbanos possui a seguinte estrutura: Secretaria de Obras viação e Serviços urbanos Assessoria da Secretaria de Obras viação e Serviços urbanos Obras e engenharia Serviços públicos e rodoviários Divisão de obras Divisão de Serviços públicos Divisão de Serviços rodoviários Divisão de arquitetura Setor de manutenção da frota Art A Secretaria de Obras viação e Serviços urbanos é composta dos seguintes Cargos: CARGO Secretário de Obras viação e Serviços urbanos SS Assessor da Secretaria de obras, viação e serviços urbanos CC 06 Diretor do Obras e engenharia CC 02 Chefe da Divisão de obras CC 04 Chefe da Divisão de arquitetura CC 05 SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO

9 Diretor do Serviços públicos e rodoviários CC 02 Chefe da Divisão de Serviços públicos CC 04 Chefe da Divisão de Serviços rodoviários CC 06 Chefe do Setor de manutenção da frota CC 03 Art. 41-A Compete ao Assessor da Secretaria de obras, viação e serviços urbanos: I executar atos e providencias necessárias à regular administração da Secretaria; II - difundir entre os setores e colaboradores as normas de procedimentos internos; III elaborar analise e estudo para a distribuição e otimização de atribuições, segundo a competência de cada setor; IV elaborar relatórios administrativos quanto ao cumprimento de metas e atribuições; V organizar e zelar pelo planejamento, orçamento e cumprimento das metas orçamentárias da Secretaria; VI outras atribuições de ordem administrativa determinadas pelo titular da Secretaria. Art. 41-B Compete ao Chefe da Divisão de arquitetura: I Coordenar a elaboração de estudo de viabilidade técnica de projeto, considerando, entre outros, os seguintes itens de pesquisa; a) programa dos espaços necessários (solicitações dos interessados); b) características físicas do terreno (topografia e geologia); c) espaço edificável (gabarito); d) legislação (municipal, estadual e federal); e) trabalho em equipe com profissionais de outras modalidades; f) meios de expressão e comunicação (relatório, representação gráfica, maquete, etc); II - Coordenar a elaboração de anteprojeto de arquitetura, como fase subsequente ao estudo de viabilidade técnica de projeto, e através dos seguintes itens de pesquisa: a) reavaliação do programa de espaços necessários, dimensionamento mais acurado das áreas e volumes, adequação às necessidades e solicitações do interessado; b) otimização de aproveitamento do espaço edificável; c) discernimento e discussão da legislação pertinente, consultas específicas aos respectivos órgãos ou entidades regulamentadoras; d) trabalho em equipe, com os profissionais das outras modalidades, para consecução dos projetos complementares e especiais; e) determinação dos espaços necessários para a instalação de equipamentos de grandes dimensões ou especiais; f) determinação da forma geral e dos principais materiais; g) elaboração dos meios de comunicação e expressão para melhor caracterização do anteprojeto (memorial descritivo, representação gráfica, maquete, etc.);

10 III - elaborar projeto de arquitetura para execução da obra, como fase subsequente e final, fornecendo todas as informações técnicas necessárias à construção, no que se refere à arquitetura, através da indicação precisa e detalhada: a) da situação do terreno, na quadra ou na região (zoneamento, área de influência, sistema viário, etc); b) da locação do edifício no terreno; c) do projeto plani-altimétrico, determinando-se o movimento de terra (aterros, escavações, arrimos, drenagens, etc); d) dos compartimentos (plantas, cortes e fachadas) com todas as dimensões, níveis de piso, pé-direito, portas, janelas e materiais; e) dos meios de proteção e saída em casos de pânico e emergência, e de combate a incêndio; f) do sistema estrutural (especificações gerais e dimensões), de acordo com o projeto estrutural; g) do sistema de abastecimento de água (fria, quente, gelada, reservatórios, caixas, linhas e pontos); do sistema de esgoto pluvial (captação, linhas e pontos) e do sistema de esgoto sanitário (captação, linhas e destinação); de acordo com os projetos hidráulico e sanitário; h) do sistema de energia elétrica (entrada, cabine, caixas, linhas e pontos) e do sistema telefônico; i) dos sistemas especiais, como: ar-condicionado (equipamentos, dutos, pontos de insuflamento e de retorno); elevadores (equipamentos, poços, cargas) e geradores; j) dos materiais e processos de acabamento; l) dos detalhes construtivos de todas as partes cuja execução requer cuidados especiais; m) dos espaços externos sob a área de influência do edifício (paisagismo, iluminação, letreiros, etc); n) da harmonia entre os vários projetos (arquitetura, estrutural, hidráulico, sanitário, pluvial, elétrico, telefônico, sonorização, ar-condicionado, elevadores, acústica, orçamento, financeiro, etc) IV - Coordenar a elaboração de projetos especiais, como: a) monumentos; b) urbanização (praças, loteamentos, cidades, etc); c) paisagismo (ajardinamento, arborização, etc); d) interiores (mobiliário, decoração, etc); e) comunicação visual (letreiros, símbolos indicativos, etc). Art Revogado Art Compete ao chefe da Divisão de Serviços Rodoviários: I - Elaborar o plano Rodoviário Municipal e proceder a sua revisão quando necessário, em harmonia com os planos Rodoviários Estadual e Nacional; II - Dar execução sistemática a esse plano efetuando ou fiscalizando todos os serviços técnicos e administrativos concernentes e estudos, projetos, especificações, orçamentos, locações, construções e melhoramentos, das estradas municipais; III - Conservar permanentemente as estradas municipais;

11 IV - Exercer o controle de tráfego nas estradas municipais, nos termos da legislação em vigor; V - Autorizar e fiscalizar a exploração dos serviços de transporte coletivo nas estradas municipais, nos termos da legislação em vigor e em colaboração com o DER; VI - Conceder licença para a colocação de postes, anúncios e acessos e postos, de gasolina e de outras utilizações compatíveis com o local, na faixa de domínio das estradas municipais; Art. 47-A Compete ao Chefe do Setor de manutenção da frota: I - Gerenciar e manter a frota municipal de veículos e máquinas; II - Gerenciar os serviços da oficina mecânica e elétrica e de funilaria, destinados a consertos e recuperação de veículos e máquinas; III - Manter registro da entrada e saída de equipamentos, máquinas e veículos; racionalizar o uso dos veículos da frota municipal; IV - Dimensionar a frota de veículos e máquinas de acordo com a necessidade e a realidade econômico-financeira; V - Controlar e avaliar os gastos com veículos e máquinas; VI - Aumentar a segurança dos usuários, condutores e munícipes; VII - Moralizar o uso de veículos oficiais, mediante o controle físico da frota; VIII - Regulamentar as questões referentes ao licenciamento, uso e manutenção, mantendo permanentemente atualizado um cadastro individual de cada veículo e máquina, com informações e características específicas de cada um; IX - Exercer autoridade sobre gastos e projetos de renovação de frota; X - Propor, se necessário, a redução da frota à quantidade mínima necessária; XI - Padronizar a frota de acordo com a finalidade do uso; XII - Disciplinar a utilização escalonada dos condutores, operadores, veículos e máquinas, de acordo com a necessidade de serviço; XIII - Criar condições que facilitem a cada condutor ou operador, dirigir, regularmente, o mesmo veículo ou máquina; XIV - Executar o acompanhamento da utilização do veículo ou máquina, dando cobertura completa, inclusive nos casos de ocorrência que ocasionem impedimento da sua utilização; XV - Organizar um controle individual de desempenho de veículo ou de máquina, elaborado pelo seu operador ou condutor; XVI-Estabelecer controle de quilometragem e do consumo de cada veículo máquina; XVII - Sugerir medidas quanto à ampliação, recuperação e renovação da frota de veículos e máquinas; XVIII - Implantar e manter atualizado um sistema de custo de manutenção; XIX - Elaborar e analisar orçamentos de custos de manutenção; XX - Estabelecer programas de manutenção preventiva; XXI - Promover o abastecimento da frota, mediante controle detalhado da unidade rodoviária e do combustível aplicado, quando sob sua guarda e responsabilidade;

12 XXII - Promover a lubrificação e a lavagem das máquinas e veículos; XXIII - Executar rigoroso e completo controle de combustíveis e lubrificantes; XXIV - Responder pela guarda, segurança e manutenção do equipamento a sua disposição. Art A Secretaria de Educação é formada pela seguinte estrutura: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO Fundo Municipal de Educação Departamento administrativo da Secretaria de Educação Art A Secretaria de Educação possui os seguintes Cargos: CARGOS Secretário de Educação SS Assessor do Fundo Municipal de Educação CC 04 Diretor do Departamento administrativo da Secretaria de educação CC 07 SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Art. 58-A Compete ao Diretor do Departamento administrativo da Secretaria de educação I - distribuir o pessoal administrativo em exercício na Secretaria, nos seus respectivos postos de trabalho, obtendo sempre os melhores resultados de seus trabalhos; II - propor à Secretaria, as medidas administrativas que considere necessárias ao bom andamento dos trabalhos da Secretaria; III - gerenciar, orientar e acompanhar o trabalho administrativo da Secretaria e dos estabelecimentos de ensino; IV - planejar, orientar, coordenar e supervisionar o desenvolvimento de estudos e pesquisas, objetivando a evolução do sistema educacional do Município ao que compete à educação; V - elaborar propostas de calendário escolar; VI executar outras atribuições afins. Art A Secretaria de Saúde possui a seguinte estrutura:

13 Secretaria de Saúde Ouvidoria da Secretaria de Saúde Fundo Municipal de Saúde Assessoria da Secretaria de Saúde Departamento de Saúde Divisão de enfermagem Divisão de Farmácia Setor de Endemias Setor de controle de medicamentos Art A Secretaria de Saúde possui os seguintes Cargos: CARGOS SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Secretário de Saúde SS Assessor da Secretaria de Saúde CC 07 Assessor do Fundo Municipal de Saúde CC 07 Diretor do Saúde CC 02 Chefe da Divisão de enfermagem CC 05 Chefe da Divisão de Farmácia CC 03 Chefe do Setor de controle de medicamentos CC 07 Ouvidor da Secretária de Saúde CC 05 Art. 62-A Compete ao Assessor da Secretaria de Saúde: I executar atos e providencias necessárias à regular administração da Secretaria; II - difundir entre os setores e colaboradores as normas de procedimentos internos; III elaborar analise e estudo para a distribuição e otimização de atribuições, segundo a competência de cada setor; IV elaborar relatórios administrativos quanto ao cumprimento de metas e atribuições; V organizar e zelar pelo planejamento, orçamento e cumprimento das metas orçamentárias da Secretaria; VI outras atribuições de ordem administrativa determinadas pelo titular da Secretaria. Art A Secretaria de assistência social possui a seguinte estrutura:

14 Secretaria de Assistência Social Assistência Social Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente Fundo de Assistência Social Orgão Gestor de Assistência Social Centro de Referência da Assistência Social Divisão de segurança alimentar Art A Secretaria de Assistência Social possui os seguintes Cargos: CARGOS SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Secretário de Assistência Social SS Diretor do Assistência Social CC 05 Assessor do Órgão Gestor de Assistência Social CC 07 Assessor do Centro de Referência da Assistência Social CC 05 Assessor do Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente CC 07 Assessor do Fundo de Assistência Social CC 07 Art A Secretaria de agricultura e desenvolvimento econômico possui a seguinte estrutura: Secretaria de Agricultura e desenvolvimento econômico Divisão de pecuária Divisão de agricultura Divisão de indústria, comercio, emprego e renda Assessoria da Divisão de industria, comércio, emprego e renda Agência do trabalhador Art A Secretaria de agricultura e desenvolvimento econômico possui os seguintes Cargos: CARGOS SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO Secretário de Agricultura e desenvolvimento econômico SS Chefe da Divisão de pecuária CC 03 Chefe da Divisão de agricultura CC 05 Chefe da Divisão de indústria comercio emprego e renda CC 03 Assessor da Divisão de indústria, comércio, emprego e renda CC 07 Chefe da Agência do trabalhador CC 06 Art. 82 Revogado.

15 Art. 85 Revogado Art Compete ao Chefe da Divisão de indústria, comércio, emprego e renda: I Promoção da busca de meios visando desenvolvimento comercial e industrial do Município; II Desenvolvimento de política de incentivos fiscais; III Promoção e melhorias nas indústrias, comércios, serviço, do Município, através de desenvolvimento de pesquisas, levantamento e cadastramento de oportunidades e interesses; IV Planejamento, organização, direção e controle da política industrial, comercial e de serviços do Município, objetivando a implementação de uma linha desenvolvimentista, destinada à geração de empregos, abastecimentos do comércio local ou não, através de técnicas e melhorias de qualidades dos produtos e serviços; V assessor a pequena e microempresa, estimulando-a na legalização e na geração de empregos; VI Implementação e definição de instalação do Distrito Industrial; VII interagir nas relações empresariais para micro, média e pequena empresa, bem como pelas relações de comércio internacionais; VIII Apoiar e orientar a iniciativa privada, assessorando-a na captação de recursos financeiros para o desenvolvimento econômico do Município; IX estimular a instalação de novas empresas, bem como incentivar e apoiar os micros e pequenas empresas; X realizar estudos a fim de criar e ampliar centros para comercialização de produtos fabricados no Município; XI estruturar e prestar informações comerciais, industriais e de prestação de serviços; XII estudos e pesquisas de mercado, para identificar oportunidades potenciais para colocação de produtos municipais; XIII formar, treinar, preparar, com o apoio de outros organismos, mãode-obra qualificada, visando a sua colocação no mercado de trabalho; XIV criação de oportunidades de trabalho para quem enfrenta dificuldades de colocação no mercado. XV - executar outras atribuições afins. Art. 86-A Compete ao Assessor da Divisão de indústria, comércio, emprego e renda: I executar atos e providencias necessárias à regular administração da Secretaria; II - difundir entre os setores e colaboradores as normas de procedimentos internos; III elaborar analise e estudo para a distribuição e otimização de atribuições, segundo a competência de cada setor; IV elaborar relatórios administrativos quanto ao cumprimento de metas e atribuições; V organizar e zelar pelo planejamento, orçamento e cumprimento das metas orçamentárias da Secretaria;

16 da Secretaria. VI outras atribuições de ordem administrativa determinadas pelo titular Art. 86-B Compete ao Chefe da Agência do trabalhador I Gerenciar a agencia, de acordo com as normativas específicas aplicáveis; II promover os programas de intermediação de mão-de-obra, seguro desemprego e qualificação profissional; III Gerenciar o cadastro de ofertas de emprego e trabalhadores. IV outras atribuições afins. Art. 5º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. EDIFíCIO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JURANDA, ESTADO DO PARANÁ AOS 20 DIA DO MÊS DE NOVEMBRO DO ANO DE BENTO BATISTA DA SILVA -Prefeito-