Experiência da Companhia Energética de Pernambuco na gestão das ações das CIPA Autores Albéris Ricardo Gomes Antiógenes José Freitas Cordeiro

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1 Experiência da Companhia Energética de Pernambuco na gestão das ações das CIPA Autores Albéris Ricardo Gomes Antiógenes José Freitas Cordeiro Data Setembro/13

2 Grupo Neoenergia Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil Previ (49%) Iberdrola (39%) Banco do Brasil Investimentos (12%) IBEROROLA Energia S/A 100% 100% Fundo Mutuo Carteira Livre I 100% 521 PARTICIPAÇÕES Fundo Mutuo BB Ações Price Ii Fundo Mutuo BB Ações Price 100% BB- Banco de Investimentos S/A 39,00% 22,24% 5,534% 17,93% 3,31% 3,18% 8,81% 2

3 Distribuição, Geração, Transmissão e Comercialização Setor Elétrico Brasileiro: 3º Maior grupo privado Presente em 12 Estados Municípios Atendidos pela Distribuição: 768 (BA/PE/RN) Clientes: 9,4 milhões de clientes Empregos: empregados diretos e mais de indiretos 3

4 Nossos Valores SEGURANÇA Colocamos as vidas das pessoas em primeiro lugar. PESSOAS Valorizamos e inspiramos as pessoas. RESPEITO PELO CLIENTE Geramos valor para nossos clientes, por meio de serviços de qualidade e atendimento de suas necessidades. INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO Estimulamos o pensamento criativo e atuação autônoma. ATUAÇÃO SEM FRONTEIRAS Quebramos os limites organizacionais (áreas, empresas) para trabalharmos em equipe e gerarmos melhores resultados.

5 SUSTENTABILIDADE Consideramos as dimensões ambiental, social e econômica em todas as nossas decisões. CRIAÇÃO DE VALOR Buscamos crescimento sustentável (rentabilidade, comprometimento, eficiência), com geração de valor para o acionista, nossos colaboradores e a sociedade. INTEGRIDADE Fazemos o nosso trabalho com ética, honestidade, garantindo que a informação falada ou escrita seja clara, correta e confiável. EXCELÊNCIA Abordamos os desafios com planejamento e cuidado com os detalhes.

6 Í I BARRAGEM SOBRADINHO U Dormentes A Sta. Filomena Santa Cruz Trindade Lagoa Grande Ipubi R I O S Ã Bodocó O F I C R N S A C O Exu Granito Orocó Morelândia Parnamirim Terra Nova Serrita Cabrobó Cedro Verdejante Carnaubeira São José do Belmonte Mirandiba Itacaruba Floresta Jatiúca Tacaratu Calumbi Triunfo Betânia Flores Quixaba Inajá Carnaúba Manari Solidão Custódia Tabira Iguaraci Santa Teresinha Ingazeira Itaíba Tupanatinga Tuparetama Brejinho Sertânia Itapetim Buique Pedra Venturosa Iati Alagoinha Poção Bom Conselho Pesqueira Saloá Capoeiras Paranatama Terezinha Caetés Sanharó Brejão Jataúba São Bento do Una Jupi Lagoa do Ouro Brejo da Madre de Deus Lajedo São João Calçado Palmeirina Correntes Tacaimbó Cachoeirinha Angelim São Caetano Ibirajuba Canhotinho Jurema Toritama Altinho Taquaritinga do Norte Panelas Agrestina Cupira Quipapá Vertentes Frei Miguelino Lagoa dos Gatos São Benedito do Sul Sta Maria do Cambucá Riacho das Almas Joaquim Monte Bom Jesus Belém de Maria Bezerros Camocim de São Felix Bonito Catende Cumaru Saíre Orobó Salgadinho Passira Barra de Guabiraba São Vicente Ferrer Bom Jardim João Alfredo Machados Cortês Limoeiro Chã Grande Amaraji Joaquim Nabuco Água Preta Macaparana Feira Nova Pombos Primavera Gameleira Camutanga Vicência Buenos Aires Lagoa do carro Glória do Goitá Ferreiros Nazaré da Mata Lagoa de Itaenga Aliança Paudalho També Sirinhaém Rio Formoso São José da Coroa Grande Condado Itaquitinga Moreno Araçoiaba E. Cajueiro Chã de Alegria São Lourenço da Mata Jaboatão Vila Araripe Camaragibe Tejucupapo Itapissuma Abreu e Lima RECIFE PAULISTA Paulista Boa Viagem Piedade Candeias OLINDA Recife Cabo de Sto. Agostinho Suape Itamaracá Nova Cruz Vila Velha P.de Maria Farinha Olinda Área de Atuação da CELPE Pernambuco E A C R Á São José do Egito A Timbaúba Araripina Í B Goiana A Ouricuri Serra Talhada Afogados da Ingazeira P A R Sta Cruz do Capibaribe Surubim Tracunhaém Carpina Igarassu Salgueiro Vitória de Santo Antão Gravatá P Belo Jardim Caruaru Cabo Afrânio Sta.Maria Boa Vista H Belém de São Francisco Ibimirim Arcoverde Palmares Ribeirão Ipojuca OCEANO ATLÂNTICO A I Barreiros B Petrolândia Garanhuns A S Águas Belas A O Petrolina A A G Área de Concessão: 98,5 mil Km2 Municípios Atendidos: 185 Número de habitantes: 8,8 milhões de habitantes Número de Clientes: 3,3 milhões 6 2ª distribuidora do Norte-Nordeste e a 7ª do Brasil L

7 OBJETIVO Mostrar o modelo que o Departamento de Saúde e Segurança coordena as CIPA nos seus vinte e quatro meses de mandato e o plano de ação das oito Comissões Internas de Prevenção de Acidentes distribuídas nas Regionais de Petrolina, Serra Talhada, Garanhuns, Caruaru, Carpina, Cabo, Bongí e do Prédio Sede da Companhia Energética de Pernambuco.

8 DISTRIBUIÇÃO

9 TREINAMENTO Realizado com os 108 (cento e oito) componentes da legião de prevencionistas e desenvolvido de uma forma inovadora que fez com que o nível de conhecimento e aprendizado das técnicas e ferramentas necessárias ao cumprimento das ações planejadas no plano de ação de cada CIPA fosse superior aos realizados anteriormente.

10 DESENVOLVIMENTO As ações das CIPA foram distribuídas em cinco grupos de trabalho (GT): GT1: Inspeção de segurança e Saúde; GT2: Palestras sobre Uso Seguro e Eficiente da Energia Elétrica; GT3: Eventos; GT4: Mapas de Riscos e Investigação de Acidentes; GT5: Gestão das Ações da CIPA. Obs. Todas as evidências são armazenadas em um disco coorporativo para acompanhamento

11 GTI OBJETIVO GRUPO DE TRABALHO Nº 1 1) Realizar o DIA S e inspeções de segurança: procedimentos; equipes paradas, equipamentos de combate a incêndio e predial. 2) Realizar inspeções sanitárias nos locais de trabalho. 3) Fazer Notificações extra-judiciais em caso de situações de risco iminente de acidente por choque elétrico com a comunudade Descrição m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a DIA S - Dia da Segurança 1 X Inspeção procedimento Operação 2 x x x Manutenção 3 x x x Construção 4 x x x Ligação 5 x x x Inspeção de UC 6 x x x Corte e religação 7 x x x Leitura 8 x x x Subestação 9 x x x Automação 10 x x x Inspeção equipe parada Operação 11 x x x Manutenção 12 x x x Construção 13 x x x Ligação 14 x x x Inspeção de UC 15 x x x Corte e religação 16 x x x Leitura 17 x x x Subestação 18 x x x Automação 19 x x x Inspeção em equipamentos de combate a incêndio Regional 20 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Base 21 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Agência 22 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x NPL 23 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Subestação 24 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Inspeção sanitária Regional 25 x x x Base 26 x x x Agência 27 x x x NPL 28 x x x Subestação 29 x x x Inspeção predial Regional 30 x x x Base 31 x x x Agência 32 x x x NPL 33 x x x Subestação 34 x x x Notificação extrajudicial 35

12 GT2 OBJETIVO GRUPO DE TRABALHO Nº 2 Ministrar palestras sobre uso seguro e eficiente da energia elétrica para público externo. CIPA ST Municipio m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a Afogados da Ingazeira 1 x x Belém de São Francisco 2 x x Betânia 3 x Brejinho 4 Calumbi 5 x x Carnaiba 6 x Cedro 7 Custódia 8 x Flores 9 x x Floresta 10 x Iguaraci 11 Ingazeira 12 Itacuruba 13 x Itapetim 14 Jatobá 15 x x Mirandiba 16 x Petrolândia 17 x Quixaba 18 Salgueiro 19 x x Santa Cruz da Baixa Verde 20 x x São José do Belmonte 21 x São José do Egito 22 x x Serra Talhada 23 x x Serrita 24 Solidão 25 Tabira 26 x Tacaratu 27 x Triunfo 28 x x Verdejante 29 x

13 GT3 OBJETIVO GRUPO DE TRABALHO Nº 3 Promover eventos voltados a melhoria contínua das atividades laborais dos colaboradores Descrição m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a SIPATMA 1 X X Palestras de Segurança Direção Preventiva 2 x Pilotagem Preventiva 3 Responsabilidade Civil e Criminal em Decorrência de Acidente do Trabalho ou Doença Ocupacional 4 x O COI como agente de prevenção de acidentes do trabalho no SEP 5 Ergonomia 6 Palestras de Saúde: Benefícios Previdenciários 7 x Higiene Pessoal 8 Hipertensão / Diabetes 9 x Obesidade / Sedentarismo 10 Orçamento Doméstico 11 Saúde Mental 12 Animais Peçonhentos 13 Campanhas de Segurança ABRADEE 14 x Entorno de Subestação 15 x Comunidade 16 x x Campanhas de Saúde: Imunização (Vacinação Gripe/Tétano e Difteria) 17 AIDS / DST 18 x Dengue 19 Doação de sangue 20 x Treinamento Operação de chaves, religadoras nu-lec e seccionadoras. 21 x Trabalho em altura 22 x Gerenciamento de riscos nas atividades laborais 23 Técnicas de poda 24 Uso, manuseio e conservação de materiais de segurança de uso individual e coletivo 25 Uso, manuseio e conservação de DAC - dispositivo de abertura em carga 26 Uso, manuseio e conservação de Escadas 27 Uso, manuseio e conservação de varas de manobras e de medição 28 Uso, manuseio e conservação de aterramento temporário 29 Mecânica Básica de veículos 30 Combate a Princípio de Incêndio 31 x Rota de fuga em caso de sinistro 32 Primeiros Socorros 33 x Prática de campo - Procedimento operacional padrão Operação 34 x Manutenção 35 x x Construção 36 x x Ligação 37 x x Inspeção de UC 38 x x Subestação 39 x x Automação 40 Corte e religação 41 Leitura 42 Dialogo de segurança 15 min na Prontidão e demais processos 43 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Divulgação Plano de ação do PPRA 44 X Cronograma do PCMSO 45 X Mapas de Riscos 46 X Atribuições da CIPA e dos CIPEIROS 47 X Plano de trabalho da CIPA 48 X Acidentes do trabalho na sede da regional e nas bases 49 Outros temas Novas tecnologias de materiais 50 Meio ambiente 51 Canarval e você - CIPA ST 52 x x Evento Junino 53 x x Processo eleitoral Formação comissão eleitoral 54 X

14 GT4 e GT5 OBJETIVO GRUPO DE TRABALHO Nº 4 1) Atualizar os mapas de riscos da sede da regional e das subestações; 2) Participar da comissão de investigação de acidente do Trabalho Mapa de riscos/acidente do Trabalho m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a Sede da Regional X X Subestação X X X X Estudo e analise de acidente do trabalho X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X OBJETIVO GRUPO DE TRABALHO Nº 5 1) Acompanhar as evidências do atendimento do plano de trabalho da CIPA, Plano de ação do PPRA, Cronograma do PCMSO e Recomendações da CIPA. 2) Convocar as reuniões ordinárias e extraordinárias; 3) Fazer o controle de faltas das reuniões ordinárias. Descrição Acompanhar as evidências do cumprimento do plano de trabalho da CIPA no Disco Y Acompanhar o atendimento das recomendações da CIPA Acompanhar o atendimento do plano de ação do PPRA Acompanhar o atendimento do cronograma do PCMSO Acompanhar metas do Prêmio Segurança & Saúde Convocar as Reuniões Ordinárias e Extraordinárias Acompanhar o cumprimento do calendário dos exames médicos periódicos pelos colaboradores Acompanhar Assiduidade dos Cipeiros nas Reuniões Ordinárias m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

15 SECRETARIA Através da comunicação interna é feita a convocação das reuniões ordinárias O modelo de ATA foi modificado para uma melhor gestão nos planos de ações montados através das recomendações Acompanhamento das faltas justificadas ou não justificadas e que mensalmente são apresentadas em reunião para um acompanhamento de presença. As reuniões ordinárias das oito comissões acontecem na segunda semana de cada mês para os cento e oito componentes da legião de prevencionistas.

16 CALENDÁRIO CALENDÁRIO REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CIPA - GESTÃO 2013/2015 SEMANA DA S&S DA LEGIÃO DE PREVENCIONISTAS ANO CIPA MÊS PT CR GA ST CA CP SD BG segunda-feira terça-feira quarta-feira quinta-feira sexta-feira manhã manhã tarde manhã manhã manhã tarde manhã MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR

17 CONVITE

18 ELEITOS PELOS COLABORADORES SUPLENTE S EFETIVOS INDICADOS DO EMPREGADOR SUPLENT ES EFETIVOS FOLHA DE FREQUENCIA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES CIPA - SERRA TALHADA FOLHA DE FREQUENCIA M J J A S O N D J F M A M J J A S O N D J F M A Nome Mat. Unid. ASSINATURA FJU FNJ ROGERIO ALVES SILVA (Presidente) CRST IVANILDO DUARTE DE OLIVEIRA (Secretario substituto) CRST JORGE FERREIRA DE SOUZA OSST QUELLE GOMES DOS SANTOS (Secretaria) ONST PEDRO RAIMUNDO DOS ANJOS JUNIOR OSST FABIO GOMES DE ALMEIDA OSST DESIGNADOS GERALDO MAGELA CAMPOS JUNIOR OSST LUIZ HENRIQUE DA SILVA OSST MAURECY CAVALCANTE DE SÁ OSST ANDERSON TENORIO MARTINS (Vice-Presidente OSST JOSE CARLOS LIMA E SA CAST ALESSANDRO VIEIRA DOS SANTOS OSST ORLANDO MATIAS TOLENTINO CRST Legenda: Falta justificada: Férias; Licença médica; Licença maternidade ou paternidade; Acidente de trabalho; FJU Doação de sangue; Licença TRE; Viagem a serviço; Serviço externo; Evento sindical; Preposto em audiência; Cursos e treinamentos FNJ Falta não justificada

19 VERSO CONVIDADOS QT. NOME MATRICULA/CPF UND. EPS ASSINATURA

20 CONTAGEM DE FALTAS CONTAGEM DE FALTAS Nº Nome DT FALTA NÃO JUSTIFICADA FALTA JUSTIFICADA NASC 2013_ _2015 TOTAL 2013_ _2015 TOTAL 1 Alessandro Vieira dos Santos Anderson Tenório Martins Fabio Gomes de Almeida Geraldo Magela Campos Júnior Ivanildo Duarte de Oliveira Jorge Ferreira de Souza José Carlos Lima e Sá Luiz Henrique da Silva Maurecy Cavalcante de Sá Orlando Matias Tolentino Pedro Raimundo dos Anjos Júnior Quelle Gomes dos Santos Rogério Alves Silva LEGENDA PARA FALTAS 4 FALTAS (SERÁ SUBSTITUÍDO) 3 FALTAS (SITUAÇÃO CRITICA) 2 FALTAS (ALERTA)

21 MODELO DE ATA ATA DE REUNIÃO CIPA SERRA TALHADA Página 1 de 1 ATA Nº 01 DATA: 23/05/2013 Auditório da Engemétodos FINALIDADE: REUNIÃO ORDINÁRIA CIPEIROS PRESENTES LOTAÇÃO ASSINATURA JOAO BEZERRA DO NASCIMENTO (Presidente) OSCR JOSÉ LINDOVAL DA SILVA (Vice Presidente) WEDJA FABIANA DE LIMA FREITAS (Secretario) SEVERINO JOSÉ ALVES DE MELO (Secretario substituto) RUBENILDO BARBOSA DE LIMA JAILSON DE LUCENA LENILDO AMARO DE ARAUJO JOSE PATRICIO BEZERRA JUNIOR RONALDO ADRIANO LIMA DE MOURA JOSE LEILDO DA SILVA CARLOS ALBERTO FERREIRA DE LIMA VALMIR DE FREITAS TORRES OSCR OSCR OSCR CRCR EMAG OGIR OSCR OSCR OSCR CACR ONCR CIPEIROS AUSENTES LOTAÇÃO JUSTIFICATIVA SEVERINO JOSÉ ALVES DE MELO (Secretario substituto) OSCR Falta Justificada (Férias) JOSE PATRICIO BEZERRA JUNIOR OSCR Falta Justificada (Férias)

22 ASSUNTOS TRATADOS PLANO DE AÇÃO PARA AS RECOMENDAÇÕES ASSUNTO RESPONSÁVEL PRAZO

23 CONCLUSÕES A avaliação de reação do treinamento obteve uma média no índice de satisfação de 9,1 nos 10 pontos possíveis, onde foram avaliados o Conteúdo Programático, Metodologia, Recursos Instrucionais e Resultado/Avaliação Geral do Evento. O atendimento das ações planejadas acontece de uma forma natural devido a distribuição das atividades serem previamente discutidas e aprovadas por todos.

24 Obrigado! (81) (81)