"Nós não devemos deixar que as incapacidades das pessoas nos impossibilitem de reconhecer as suas habilidades." Hallahan e Kauffman, 1994

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1 "Nós não devemos deixar que as incapacidades das pessoas nos impossibilitem de reconhecer as suas habilidades." Hallahan e Kauffman, 1994

2 Deficiência é o termo usado para definir a ausência ou a disfunção de uma estrutura anatómica, fisiológica, psíquica ou intelectual. Diz respeito à biologia da pessoa. (Organização Mundial de Saúde)

3 Podem ser várias as causas da deficiência, a saber: condições genéticas; problemas na gravidez; problemas no parto; lesões; acidentes; infeções; entre outras.

4 A pessoa especial pode ser portadora de deficiência única ou de deficiência múltipla (associação de uma ou mais deficiências). As deficiências podem ser: Deficiência visual; Deficiência visual; Deficiência física; Deficiência mental; Deficiência auditiva; Deficiência múltipla.

5 "Acuidade visual igual "Acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, após a melhor correção, campo visual inferior a 20, ou ocorrência simultânea de ambas as situações.

6 "Perda parcial ou "Perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras, variando em graus e níveis.

7 "Alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física.

8 "Funcionamento intelectual geral significativamente abaixo da média, oriundo do período de desenvolvimento, concomitante com limitações associadas a duas ou mais áreas da conduta adaptativa ou da capacidade do indivíduo em responder adequadamente às demandas da sociedade.

9 É a associação, no mesmo indivíduo, de duas ou mais deficiências primárias (mental/visual/auditiva/ física), com comprometimentos que acarretam consequências no seu desenvolvimento global e na sua capacidade adaptativa.

10 Lei n.º 46/2006,de 28 de Agosto; (Lei que proíbe e pune a discriminação em razão da deficiência e da existência de risco agravado de saúde) Lei 9/89; (Lei de bases da prevenção e da reabilitação e integração das pessoas com deficiência) Decreto Lei 29/01 (Sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência) Decreto Lei 319/91 (Regime educativo especial) Decreto Lei 163/06 de 8 de agosto (Regime de acessibilidade a edifícios e estabelecimentos que recebem público, via pública e edifícios habitacionais)

11 Declaração Universal dos Direitos do Homem; Constituição da República Portuguesa; (artigo 71.º) Declaração dos Direitos das Pessoas com Deficiência; Declaração de Salamanca; Regras Gerais Sobre a Igualdade de Oportunidades par Pessoas com Deficiência.

12 SITES (Associação Portuguesa de Deficientes) (Portal do Cidadão com Deficiência) (Instituto Nacional de Reabilitação) (Federação Portuguesa de Desporto para Pessoas Deficientes) (Media e Deficiência)

13 BOLETIM INFORMATIVO EM BRAILLE - As empresas Equicomplex, Equiflow, Liz on-line e Publicenso disponibilizam, em braille, o boletim informativo Oxzigénio. PROJETO ENSINA-ME - A "Ensina-me" é um projeto que nasce no seio da CERCIgaia, com a qual tem uma parceria. Surge da necessidade de encontrar uma atividade para pessoas especiais numa sociedade NOVA LOJA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL - Abriu no passado dia 17 de dezembro uma nova loja para a venda de produtos e prestação de serviços para as pessoas com deficiência visual. GUIA DAS CARREIRAS DA CARRIS EM FORMATO AUDIO - A Carris lançou em setembro de 2010 um Guia de Carreiras Acessíveis, focado nas carreiras que servem as principais instituições de saúde de Lisboa, designadas como carreiras de Mobilidade. GUIA PARA UTILIZADORES COM NECESSIDADES ESPECIAIS - A ANACOM editou o Guia para utilizadores com necessidades especiais: conheça as soluções adaptadas de telefone e Internet, que disponibiliza informações sobre equipamentos, funcionalidades e serviços de telefone fixo, telemóvel. ROTEIRO TURÍSTICO EM BRAILLE - A Universidade de Coimbra, enquanto conjunto monumental, disponibiliza um guia produzido em braille, contendo informações sobre os espaços visitáveis nos edifícios da antiga Universidade.

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