SUMÁRIO. Presidência...01 Diárias e Passagens CR de Baixo São Francisco...06 Diárias e Passagens CR de Nordeste I...51
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1 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 1 SUMÁRIO Presidência...01 Diárias e Passagens CR de Baixo São Francisco...06 Diárias e Passagens CR de Nordeste I...51 PRESIDÊNCIA PORTARIA Nº 1228/PRES, de 18 de dezembro de Aprova o Plano Anual de Capacitação da Fundação Nacional do Índio para o exercício de O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições lhe são conferidas pelo Decreto nº 7.778, de 27 de julho de 2012, e considerando o Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; considerando a Portaria MP nº 208, de 25 de julho de 2006, que institui os instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal; considerando a Portaria nº 797/PRES, de 25 de junho de 2012, que institui a Norma de Implementação dos Programas de Capacitação, Desenvolvimento de Recursos Humanos da Fundação Nacional do Índio; considerando a Portaria nº 1.137/PRES, de 11 de setembro de 2013, que dispôs sobre a criação do Comitê Gestor de Capacitação CGCAP, atribuindo-lhe a análise, deliberação e avaliação dos resultados do Plano Anual de Capacitação da Funai, resolve: Art. 1º Aprovar o Plano Anual de Capacitação - PAC da Fundação Nacional do Índio, para o exercício de 2016, elaborado a partir do levantamento das necessidades de capacitação realizado nas Unidades da Funai. Art. 2º O PAC tem como finalidade estabelecer diretrizes e orientações para a execução de ações de capacitação no decorrer do exercício de 2016, objetivando a educação continuada dos servidores e a transparência das ações realizadas. Art. 3º São diretrizes do Plano Anal de Capacitação: I - Tratar a capacitação dos servidores como estratégia para o fortalecimento institucional; II - Garantir a continuidade das ações educativas; III Garantir atendimento dos servidores em todas as Unidades da Fundação; IV - Fortalecer as competências institucionais; V - Potencializar o uso do EAD; e VI - Promover a integração das Unidades do Órgão. Art. 4º O PAC está organizado em temas prioritários e de interesse da Funai, conforme os macroprocessos finalísticos, gerencial e de apoio definidos pela Portaria nº 698/PRES, de 21 de julho de 2015, servindo como balizadores para os cursos de curta e média duração (presenciais ou à distância), seminários, congressos, conferências, workshops, oficinas, treinamentos em serviço, programas de pós-graduação, licença para capacitação e outras ações congêneres demandadas pelas unidades. Art. 5º A solicitação de capacitação cuja área ou tema não estejam previstos nesta Portaria somente poderá ser atendida após autorização do Diretor de Administração e Gestão. Art. 6º A dotação inicial prevista pela Funai na ação orçamentária de Capacitação de Servidores Públicos em Processo de Qualificação e Requalificação é de R$ ,00 (oitocentos e oitenta e nove milhões e dois mil reais). Parágrafo único. O orçamento do PAC 2016 é estimativo e já contempla os investimentos em passagens, diárias, combustível, inscrições e instrutoria. Art. 7º Os recursos de outras ações orçamentárias da Funai, relacionadas à capacitação de servidores, também podem ser utilizados para a execução dos temas e assuntos de estudo previstos no PAC Art. 8º Os assuntos de estudo previstos no PAC 2016 serão executados conforme a ordem das prioridades indicadas pelas Unidades da Funai nos formulários de levantamento das necessidades de capacitação. Art. 9º A execução deste Plano de Capacitação está condicionada à disponibilidade orçamentária. Art. 10 A realização das ações de capacitação previstas no PAC é de responsabilidade da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CODEP/CGGP), que atuará na coordenação, supervisão, orientação, controle das atividades e apoio técnico-pedagógico das ações, bem como procederá à análise do processo de capacitação conforme as competências estabelecidas no Regimento Interno da Funai e nas demais normas que tratam do desenvolvimento e capacitação de servidores no âmbito da Fundação. Parágrafo único. Caberá à CODEP prover atendimento, quando necessário, e fornecer orientações complementares aos servidores interessados nas ações de capacitação de que trata esta Portaria. Art. 11 Os casos não contemplados nesta Portaria serão submetidos ao do Diretor de Administração e Gestão, para decisão.
2 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 2 Art. 12 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. JOÃO PEDRO GONÇALVES DA COSTA Presidente ANEXO Área Tema Unidade(s) Gestão e Governança 1. Administração de frota de veículos, planejamento, logística de manutenção e custos operacionais CR Ponta Porã / CR Minas Gerais e Espírito Santo 2. Aposentadorias e pensões no Serviço Público FUNAI GERAL 3. Certificação CISCO COGETI 4. Certificação ITIL V Foundation COGETI 5. Compras públicas CR Amapá e Norte do Pará / CR Sul da Bahia 6. Desenvolvimento gerencial FUNAI GERAL 7. Design gráfico CGGE 8. Elaboração de indicadores de desempenho institucional CGGE 9. Elaboração do plano anual de capacitação CGGP 10. Elaboração de projetos e termos de referência FUNAI GERAL 11. Elaboração e análise de atos normativos CGGE 12. Ética FUNAI GERAL 13. Execução Orçamentária e Financeira CR Manaus / Corregedoria 14. Folha de pagamento de ativos, aposentados e pensionistas CGGP 15. Formação de instrutores FUNAI GERAL 16. Gestão de documentos FUNAI GERAL 17. Gestão de materiais FUNAI GERAL 18. Gestão de pessoal CGGP 19. Gestão de processos FUNAI GERAL 20. Gestão Pública e Governamental CR Minas Gerais e Espírito Santo 21. Gestão de segurança da informação CR Amapá e Norte do Pará
3 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 3 Área Tema Unidade(s) 22. Gestão e fiscalização de contratos FUNAI GERAL 23. Gestão estratégica com uso do BSC CGGE 24. Gestão patrimonial de bens públicos CR Manaus / CR Vale do Javari 25. Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social - GFIP FUNAI GERAL 26. Informática básica FUNAI GERAL 27. Legislação de pessoal CGGP 28. Licitações e contratos FUNAI GERAL 29. Línguas estrangeiras (espanhol e inglês) FUNAI GERAL 30. Motivação no serviço público CR Ponta Porã 31. Perícia oficial em saúde do servidor público federal CGGP 32. Plone - Sistema de Gerenciamento de Conteúdo COGETI 33. Processo Administrativo Disciplinar Corregedoria 34. Produção de texto e atualização gramatical FUNAI GERAL 35. Redação Oficial FUNAI GERAL 36. Relações interpessoais no serviço público FUNAI GERAL 37. Retenções de tributos pelos órgãos públicos CR Minas Gerais e Espírito Santo 38. Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Federal - SIASS CR Ponta Porã 39. Sistema de Concessões de Diárias e Passagens CR Amapá e Norte do Pará 40. Sistema Integrado de Administração de Recursos CGGP Humanos - SIAPE, SIAPECAD e Extrator de dados 41. Sistema Operacional Linux COGETI Gestão Ambiental e Territorial das Terras Indígenas 42. Cartografia básica e uso de GPS em terras indígenas 43. Desenvolvimento sustentável junto aos povos e terras tradicionais CR Ponta Porã CR Minas Gerais e Espírito Santo
4 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 4 Área Tema Unidade(s) 44. Direito Ambiental CGMT / CR Ponta Porã / PFE 45. Etnodesenvolvimento CGETNO 46. Formação em PNGATI (Política Nacional de CGGAM Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas) para o Bioma Cerrado 47. Manejo de fauna e ictiofauna CRVale do Javari 48. Manejo de recursos florestais não madeireiros CRVale do Javari 49. Mediação de conflitos CGMT / CR Passo Fundo 50. Sensoriamento remoto CGMT / CGGEO 51. Sistema de informações geográficas com Quantum GIS 52. Sistematização de experiências agroecológicas CGETNO CR Ponta Porã / CGGEO 53. Turismo em terras indígenas CGETNO Promoção e Proteção dos Direitos Sociais, Culturais e de Cidadania, Fortalecendo a Autonomia dos Povos Indígenas 54. Antropologia Indígena CGID 55. Direito Internacional PFE 56. Direitos Humanos PFE 57. Direito dos Povos Indígenas FUNAI GERAL 58. Elaboração de projetos sustentáveis CR Passo Fundo 59. Legislação previdenciária aplicada aos povos indígenas CR Kayapó e Sul do Pará / CR Manaus 60. Sociedade e Cultura na Amazônia CRVale do Javari Proteção Territorial e dos Povos Indígenas Isolados Demarcação e Regularização Fundiária de Terras Indígenas 61. Línguas da família Pano, do ramo Setentrional CRVale do Javari (Korubo, Matis, Matsés, Kulina Pano e grupos isolados) 62. Avaliação de imóveis rurais CGAF 63. Geoprocessamento CGID / CRVale do Javari 64. Identificação e delimitação de terras indígenas CGID / CR Ponta Porã
5 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 5 Área Tema Unidade(s) 65. Levantamento e indenização de benfeitorias CGAF 66. Treinamento TopoEVN CGGEO Preservação dos Bens Culturais e Documentação e Línguas, Culturas e Acervos Indígenas 67. Língua Guarani CR Ponta Porã PORTARIA Nº 1229/PRES, de 18 de dezembro de O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto, aprovado pelo Decreto nº 7.778, de 27 de julho de 2012, resolve: Art. 1º Homologar os resultados das avaliações de estágio probatório e estabilidade da servidora da Fundação Nacional do Índio FUNAI, nomeada pelo Concurso Público Edital nº. 01/2010. Seq. Matrícula Nome do Servidor Cargo Data de Estabilidade Resultado JUDITH KARINE CAVALCANTI SANTOS Indigenista Especializado 10/02/2015 Aprovada Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. JOÃO PEDRO GONÇALVES DA COSTA Presidente
6 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 6 DIÁRIAS E PASSAGENS COORDENAÇÃO REGIONAL DE BAIXO SÃO FRANCISCO
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8 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 8
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51 Brasília, 21 de dezembro de Boletim de Serviço da FUNAI Ano 28 Número 12 p. 51 DIÁRIAS E PASSAGENS COORDENAÇÃO REGIONAL DE NORDESTE I
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