Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 8 de novembro de Banco do Brasil

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1 Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 8 de novembro de 2014 Banco do Brasil Sindicato debate reestruturação nas Gegex e CSA para evitar cortes Os bancos fecharam postos de trabalho, na contramão da economia brasileira, que gerou novos empregos até setembro (pág. 2) Bancários do Santander cobram explicações sobre fluxo de atendimento a afastados por saúde (pág. 4) Fortalecer os bancos públicos foi o compromisso assumido pela presidenta reeleita Dilma às entidades representativas dos bancários (pág. 8)

2 Edição a 8 de novembro de 2014 Tribuna APOSENTADOS Palestra no dia 14/11 aborda envelhecimento e Doença de Alzheimer O Sindicato dos Bancários do Ceará, através da sua Secretaria de Aposentados, realiza no próximo dia 14/11 (uma sexta-feira), uma palestra com a terapeuta ocupacional e mestre em Saúde Pública, Danielle Moura sobre Processo de Envelhecimento e a Doença de Alzheimer. O evento acontece a partir das 8h, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro), quando será oferecido um café da manhã. A palestra terá início por volta das 9h. Queremos convidar todos os aposentados e pensionistas, assim como os demais bancários, para participar desse momento de conversa sobre uma doença que cada vez mais entra no nosso dia a dia, pois muitas vezes, temos parentes ou amigos acometidos com a doença e não sabemos como proceder. Esse é um importante debate que vai nos trazer conhecimento e informação, convida Océlio Silveira, secretário de Aposentados. Alzheimer A doença de Alzheimer provoca progressiva deterioração das funções cerebrais, como perda de memória, da linguagem, da razão e da habilidade de cuidar de si próprio. Cerca de 10% das pessoas com mais de 65 anos e 25% com mais de 85 anos podem apresentar algum sintoma dessa enfermidade e são inúmeros os casos que evoluem para demência. Feito o diagnóstico, o tempo médio de sobrevida varia de 8 a 10 anos. Até o momento, a doença permanece sem cura. O objetivo do tratamento é minorar os sintomas. PED: Região Metropolitana registra aumento da ocupação em setembro Os indicadores do mercado de trabalho medidos pela Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Fortaleza (PED-RMF) apontam que, no mês de setembro de 2014, em relação ao mês anterior, houve aumento da ocupação e pequena redução do número de desempregados. Já são dois meses consecutivos de alta nos índices de ocupação. A pesquisa foi divulgada dia 29/10, na sede do Sindicato, e mostra que, em setembro, a taxa de desemprego total na Região Metropolitana de Fortaleza se manteve relativamente estável, ao passar de 8,2% (agosto/2014) para os atuais 8,1%. Por setor, aumentou o número de postos de traba- lho na Construção (4,3%), na Indústria (2%) e no Comércio e reparação de veículos automotores e motocicletas (1,5%) e diminuiu o nível de ocupação no setor de Serviços (-0,7%). A retomada da queda no desemprego no decorrer de 2014, porém, ocorre associada a outros fatores que dão indícios do aumento da precarização no mercado de trabalho local, como a queda dos rendimentos médios reais e a criação expressiva de postos entre autônomos e domésticos. Os rendimentos médios reais dos ocupados e dos assalariados declinaram, respectivamente, 2,8% e 2,5% entre julho e agosto. O retrato mensal indica que temos uma estabilidade da taxa do desemprego, mas com um olhar difícil para os empregos que foram gerados porque é entre os autônomos e os domésticos que ele está crescendo. E quando olhamos a renda, ela cai. Isso faz com Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE que mude a configuração do mercado de trabalho local, que apresentava uma tendência de formalização e começa a ter sinais de mais precarização, com o avanço da informalidade, analisa Ediran Teixeira, coordenador da PED no Dieese/CE. Expediente Home Page: Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) Fax: (85) Tribuna : imprensa@bancariosce.org.br (85) Fax: (85) Rua 24 de Maio, Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfica Tiragem: exemplares

3 Tribuna Edição a 8 de novembro de BANCO DO BRASIL Sindicato realiza reunião para debater Reestruturação nas Gecex e CSA O Sindicato dos Bancários esteve reunido com os funcionários do Banco do Brasil da Gecex, em Fortaleza, na quintafeira, 30/10, e, após duas horas de reunião, juntamente com os trabalhadores, deliberou por repudiar o processo de fechamento do setor no Ceará. De acordo com a entidade, este não é simplesmente um setor somente de retaguarda, e sim um setor de atendimento, de negócios, de exposição e qualificação e de valorização do estado do Ceará no comércio exterior uma atividade econômica importante para a região, que está sendo preterida pela direção do BB para priorizar uma centralização no Sul e no Sudeste que mais uma vez distancia o Banco do Brasil do seu papel público, extremamente necessário para o desenvolvimento e a transformação da vida e da economia para aqueles que produzem no Nordeste. O processo de reestruturação no Banco do Brasil havia sido anteriormente discutido em negociação ocorrida no dia 28/10, entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos e a Diretoria Corporate Bank (Dicor), envolvendo as Gerências Regionais de Apoio ao Comércio Exterior (Gecex) e os Centros de Suporte do Atacado (CSA). O banco apresentou, unilateralmente, a centralização dos processos nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba e São Paulo. Essa centralização provocará fechamento ou redução de quadros da área operacional de algumas Gecex e CSA em Fortaleza, Vitória e Caxias do Sul, que ficarão apenas com a área negocial vinculada ao prefixo centralizador. No início da reunião, a representação dos trabalhadores também repudiou a atitude do banco em fazer uma reunião e, ao mesmo tempo estar comunicando o processo nos locais de trabalho. Com relação à reestruturação, nós questionamos à falta de informação por parte do BB e um início urgente de um processo de negociação que precisa avançar para dar garantias, avalia o presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos Eduardo Bezerra. Garantia de direitos O Sindicato corrobora a decisão da Comissão de Empresa e cobra a suspensão imediata da reestruturação, considerando que faltam informações concretas sobre o processo de reestruturação. A entidade defende que o BB apresente medidas de proteção da remuneração quanto a garantia dos locais da realocação dos funcionários, visto que o banco não tem outra área de comércio exterior no estado do Ceará e, no momento, para seguir na mesma área, o funcionário teria de escolher entre as cidades de Curitiba, São Paulo ou Belo Horizonte. Queremos a garantia para todos que quiserem permanecer em Fortaleza, com prioridades no comissionamento, procurando resguardar a mesma remuneração recebida no setor fechado, pois esses são profissionais que têm uma capacidade técnica e um acúmulo extremamente importante, ressalta o presidente do Sindicato. Haverá redução total de 50 vagas nos prefixos de CSA e de 90 vagas nas Gecex, ao tempo em que serão criadas novas dotações em São Paulo (220 vagas), Curitiba (120 vagas) e Belo Horizonte (90 vagas). A previsão é de conclusão da reestruturação até março de 2015, sendo que algumas áreas já serão afetadas em janeiro. O Sindicato deve ainda procurar outras representações políticas no Parlamento e no Executivo Estadual para tentar barrar esse processo de retirada de setores importantes do BB do Nordeste em privilégio do Sul e Sudeste. Condenamos severamente essa atitude do banco de querer fechar setor de uma forma açodada, sem dar garantias e sem diálogo com os trabalhadores e o movimento sindical, finaliza Carlos Eduardo. O processo de centralização cortará vagas nas seguintes cidades: - Fortaleza: 9 - Campinas: 33 - Brasília: 19 - Porto Alegre: 37 - Rio de Janeiro: 30 - Blumenau: 37 - Ribeirão Preto: 3 - Caxias do Sul: 20 - Salvador: 1 - Recife: 12 - Vitória: 13 É preciso proteger os trabalhadores nos seus empregos, na sua remuneração e no seu local de trabalho face às constantes reestruturações que o BB vem realizando, mas é muito preocupante o esvaziamento de setores que atuam no Nordeste em detrimento do Sul e Sudeste. Isso aprofunda desigualdades. É preciso avançar no diálogo para uma atuação forte do BB como banco público Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará

4 Edição a 8 de novembro de 2014 Tribuna SANTANDER COE cobra explicações sobre fluxo de atendimento a afastados por saúde Além de sofrer com a doença, na maioria das vezes adquirida no serviço, quem está em licençasaúde ainda passa por médico do trabalho que não tem autonomia para atestar se a pessoa tem ou não condições de voltar. Antes de decidir por dar inapto, o profissional é orientado a discutir com o médico coordenador da empresa cliente, ou seja, com o Santander, algo que causa constrangimento e, sobretudo, dúvidas a respeito de uma análise médica ética e isenta. A orientação consta em documento da Micelli Soluções em Saúde Empresarial, empresa contratada pelo Santander (e por outras instituições financeiras) para a realização do serviço. O papel é um prontuário clínico preenchido pelo médico da Micelli no momento da avaliação da possibilidade de retorno ao trabalho. Depoimentos de trabalhadores também comprovam que a prática é recorrente. Para cobrar explicações do banco, a Comissão de Organização dos Empregados (COE), que representa trabalhadores do Santander de todo o País, reuniu-se com representante do RH e o médico coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), Gustavo Locatelli, do Santander. A reunião foi positiva porque foi denunciado o grave problema. O banco mostrou interesse em uma solução. Nova reunião de grupo de trabalho formado com objetivo de acompanhar a questão será marcada para a segunda semana de novembro. Depoimentos Representantes dos trabalhadores colocaram áudios com depoimentos de bancários que passaram pela situação. Outros casos foram citados como do trabalhador de São Paulo que relata em dirigido ao Santander não conseguir parar de chorar. Afastado por adoecimento psicológico, foi considerado apto após a própria médica informar que ele não tinha condições de voltar ao trabalho: E efetuou uma declaração com recomendações do Santander e também um laudo que me fizeram assinar antes de preencher. E se negou a me dar uma cópia, conta. Hoje a categoria está adoecida. É preciso contratação de mais bancários para reduzir a sobrecarga de trabalho e minimizar os adoecimentos. Quando da realização do exame de retorno ao trabalho é muito importante que o bancário exija do médico a cópia do exame Eugênio Silva, diretor do Sindicato e funcionário do Santander Bateria do Bloco De Magote começa a ensaiar dia 5/11, na sede do Sindicato A bateria do bloco carnavalesco De magote não tem quem derrote, patrocinado pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, começa a ensaiar no próximo dia 5/11/2014, às 18h30, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio 1289, Centro de Fortaleza). Os ensaios visam preparar o bloco para desfilar nos quatros sábados do pré-carnaval de Fortaleza em Serão realizados até dia 20/12/2014, sempre às quartas-feiras, das 18h30 às 21h e aos sábados das 9h às 12h. A bateria continua recebendo inscrições até o dia do primeiro ensaio. Os ensaios serão coordenados pelo ritmista Mestre Lee, com atuação em diversos blocos e escolas de samba de Fortaleza e do Rio de Janeiro, contando com apoio de colaboradores, todos com larga experiência na área de formação de ritmistas. Os instrumentos utilizados nos ensaios, tais como caixa, tamborim, repique, chocalho, cuíca, serão alugados pelo Sindicato e disponibilizados aos participantes nos ensaios e nos desfiles de précarnaval que ocorrerão em 2015, tais como nos anos anteriores, no percurso entre a Praça Murilo Borges (antiga sede do BNB pelo lado da Floriano Peixoto Concentração) até a Praça do Ferreira onde se apresenta tradicionalmente o bloco Concentra, mas não sai. O bloco De magote não tem quem derrote foi criado pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, através da Secretaria de Cultura da Entidade, no ano de Na sua terceira apresentação já estará oficializado na programação de pré-carnaval de Fortaleza.

5 Tribuna Edição a 8 de novembro de CAIXA Funcef apresenta proposta de incorporação do REB ao Novo Plano A Funcef apresentou no dia 30/10, na mesa de negociação entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos, com a Caixa Econômica Federal, uma proposta de metodologia elaborada por um grupo tripartite formado por representantes da Fundação, Caixa e Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) para viabilizar a incorporação do REB pelo Novo Plano. Na oportunidade, o presidente da Fundação, Carlos Caser, informou para a Contraf- CUT, federações e sindicatos que a proposição já foi aprovada pela Diretoria Executiva da Funcef e será colocada em votação na reunião do Conselho Deliberativo agendada para dia 5 de novembro. A proposta foi avaliada pela Comissão Executiva de Empregados (CEE-Caixa) que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco. Essa é uma reivindicação dos trabalhadores desde 2006, quando foi implementado o Novo Plano, segundo frisou a coordenadora da CEE-Caixa, Fabiana Matheus. Para ela, a metodologia formulada pelo grupo tripartite atende aos princípios defendidos pelas entidades representativas dos empregados e aposentados, resguardando os direitos e obrigações dos associados ao REB e ao Novo Plano. Segundo o presidente da Funcef, a proposta de incorporação foi elaborada consensualmente com o acompanhamento do Dest (Departamento Nacional de Coordenação e Governança das Empresas Estatais), vinculado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, e da Previc. O processo está pronto para passar pelas instâncias competentes. Estamos otimistas quanto a sua aprovação, enfatizou Carlos Caser. Após ser aprovada na Funcef, a proposta será avaliada pela Caixa e novamente pelos órgãos controladores Dest e Previc, nessa ordem. Outros pontos Durante a reunião, o banco esclareceu questionamentos feitos pela CEE-Caixa sobre o pagamento da PLR Social e conversão do APIP em licença prêmio. Com relação à PLR Social, houve a distribuição do equivalente a 4% do lucro líquido projetado do banco, de forma linear para todos os empregados. Quanto à conversão dos APIPs, a empresa argumentou que o procedimento está normatizado e que esse ano está sendo feita uma transição, para que, a partir de 2015, haja respeito ao ano fiscal. Com isso, o empregado que solicitou o benefício no período de setembro de 2013 a dezembro de 2014 terá de esperar até janeiro do próximo ano. Desde 2006, quando foi implementado o novo plano da Funcef, os empregados reivindicavam essa incorporação. Isso vai beneficiar a cerca de 13 mil pessoas que já poderiam estar em um plano de benefício melhor Marcos Saraiva, diretor do Sindicato, da Fenae e da Contraf-CUT Convênio: Sindicato firma parceria com Instituto Cearense de Educação O Sindicato dos Bancários firmou mais uma parceria na área de educação. Trata-se do convênio com o Instituto Cearense de Educação (ICED), que oferece aos bancários sindicalizados e seus familiares o desconto de 20% para os cursos de pós-graduação. O Instituto Cearense de Educação ICED, situado em Fortaleza, é uma instituição de Ensino Superior antenada às inovações, mudanças e evoluções do ambiente que a cerca. Sendo assim, consolida parcerias educacionais com o foco na formação de profissionais capazes de atuarem eficazmente no mercado de trabalho. O ICED oferece cursos de pós-graduação na área de Direito, Educação e Saúde, além de MBA nas áreas de Gestão Empresarial, Gestão de Finanças Empresariais e Controladoria, Gestão de Logística, Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão em Marketing e Gestão Pública Ambiental e Gerência de Cidades. Além desses, o ICED oferece ainda cursos de extensão nas áreas de Pedagogia, Matemática, História, Geografia, Letras, Administração e Ciências Contábeis. O Instituto tem ainda diversos cursos de ensino à distância e um amplo programa de formação continuada. Mais informações: Instituto Cearense de Educação ICED Av. Duque de Caxias, 2125 Centro Telefone: (85)

6 Edição a 8 de novembro de 2014 Tribuna PESQUISA Bancos cortam 3,3 mil empregos até setembro, enquanto Brasil gera 904 mil Na contramão da economia brasileira, que gerou novos empregos entre janeiro e setembro deste ano, o sistema financeiro nacional fechou postos de trabalho no mesmo período. O desemprego no setor seria ainda mais acentuado não fosse a atuação da Caixa Econômica Federal, a única grande instituição financeira a criar vagas (1.978). Os dados são da Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) divulgada dia 28/10 pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). É injustificável essa eliminação de postos de trabalho num dos setores mais lucrativos da economia, em que apenas os seis maiores bancos (BB, Itaú, Bradesco, Caixa, Santander e HSBC) lucraram R$ 56,7 bilhões em 2013 e mais R$ 28,3 bilhões no primeiro semestre deste ano, ostentando os maiores índices de rentabilidade de todo o sistema financeiro internacional, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. Rotatividade De acordo com o levantamento Contraf- CUT/Dieese, além do corte de vagas, a rotatividade continuou alta no período. Os bancos brasileiros contrataram funcionários e desligaram A pesquisa mostra também que o salário médio dos admitidos pelos bancos nos primeiros oito meses do ano foi de R$ 3.321,80 contra o salário médio de R$ 5.251,76 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor médio 37% menor que a remuneração dos que saíram. Gênero A pesquisa mostra também que as mulheres, ainda que representem metade da categoria e sejam mais escolarizadas, continuam discriminadas pelos bancos na remuneração, ganhando menos do que os homens quando são contratadas. Essa desigualdade segue ao longo da carreira, pois a remuneração das mulheres é bem inferior à dos homens no momento em que são desligadas dos seus postos de trabalho. Enquanto a média dos salários dos homens na admissão foi de R$ 3.766,64 nos primeiros nove meses do ano, a remuneração das mulheres ficou em R$ 2.856,42 (24% inferior). Já a média dos salários dos homens no desligamento foi de R$ 6.017,79 no período, enquanto a remuneração das mulheres foi de R$ 4.425,34. Isso significa que o salário médio das mulheres no desligamento é 26% menor que a remuneração dos homens. Os bancos que estão fechando postos de trabalho não prejudicam somente os bancários. Eles pioram o atendimento à população e não contribuem para o crescimento econômico e social do País com emprego e distribuição de renda Clécio Morse, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará

7 Tribuna Edição a 8 de novembro de BANCO DO NORDESTE DO BRASIL Justiça marca 1ª audiência da ação ajuizada pelo Sindicato sobre PLR/2012 O Sindicato dos Bancários do Ceará foi notificado pela 4ª Vara da Justiça do Trabalho de Fortaleza a comparecer no próximo dia 28/11, às 8h30, para audiência inicial do processo que reivindica o pagamento das diferenças da PLR (Participação dos Lucros e Resultados) resultantes do reajuste do Lucro Líquido apurado e aplicado pelo BNB em relação ao exercício de A ação movida pelo Sindicato justifica-se pelo fato de o BNB ter distribuído com os seus funcionários em 2012 PLR baseada em lucro líquido de R$ 508,3 milhões, quando, na realidade, em função de ajuste realizado, esse lucro teve acréscimo de R$ 312,1 milhões, totalizando R$ 820,4 milhões. Entretanto, a direção do BNB ignorou que deveria também ajustar os valores pagos a título de PLR a seus funcionários em decorrência do novo lucro apurado. O SEEB-CE espera que o posicionamento da direção do BNB na audiência do próximo O Sindicato dos Bancários do Ceará e a SASB ODONTO firmaram uma parceria para a prestação de serviços odontológicos com descontos diferenciados para bancários associados e seus dependentes. Alinhada a um novo conceito de qualidade, a SASB ODONTO propõem um modelo de atendimento odontológico diferenciado, com foco em resultados que propiciem uma real melhoria na qualidade de vida, autoestima e satisfação dos seus Pacientes. Áreas de atuação: Ortodontia, Endodon- dia 28/11 seja o de reconhecer e saldar a dívida que tem para com o funcionalismo, da mesma forma como a reconheceu em relação ao seu acionista majoritário o Governo Federal já contemplado e ressarcido com redistribuição de dividendos em função da elevação do lucro naquele exercício. Conveniada ao Sindicato, SASB Odonto cria novo conceito de atendimento tia (Canal), Periodontia, Implante / Prótese, Odontologia Estética (Clareamento, Facetas...), Cirurgias e Extrações Dentárias (inclusive 3 Molar), Dentística (Restaurações, Limpeza...) SASB ODONTO Sistema Avançado de Saúde Bucal Rua Carolina Sucupira, 1151 Sala 7 Aldeota Fone: (85) facebook.com/sasbodonto BNB altera normativo sobre concorrência e gera protesto do funcionalismo Por decisão administrativa unilateral, a área de gestão de pessoas do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) alterou normativo que disciplina concorrências internas para funções em comissão, colocando como requisito obrigatório para participar dessas seleções que o funcionário não tenha sido designado para função em comissão por concorrência interna há menos de 2 anos, contado até o último dia de inscrição de cada processo. A medida gerou revolta entre o funcionalismo já habituados a participar anualmente de concorrências para funções comissionadas. Ao receber as queixas dos trabalhadores o Sindicato dos Bancários do Ceará procurou o Banco, sendo informado que o ato de gestão tinha por objetivo equilibrar o fluxo de transferências, permitindo planejar melhor a dotação de pessoal das agências, tendo em vista o tempo mínimo necessário para substituição de funcionários em cada lotação. O Sindicato dos Bancários manifesta sua discordância por entender que toda empresa deve estimular a progressão funcional dos seus quadros em vez de inibíla. Entende o SEEB-CE que existem outras formas de fixação do trabalhador por mais tempo em suas respectivas unidades de trabalho, como por exemplo, possibilidades de ascensão e valorização local. Também enxerga melhor mecanismo de prevenção à rotatividade, tal como implantação de cadastro de transferências, de forma a se criar um banco de pretendentes à mudança de lotação por interesse do funcionário, assim como já existiu em outras administrações do BNB.

8 Edição a 8 de novembro de 2014 Tribuna FORTALECER INSTITUIÇÕES Presidenta Dilma assume compromisso de fortalecer bancos públicos Em resposta aos documentos entregues pelas entidades representativas dos bancários, a presidenta Dilma Rousseff enviou carta aberta à Contraf no dia 23/10, endereçada aos bancários dos bancos públicos, na qual assume o compromisso de fortalecer as instituições financeiras federais, que são indispensáveis para a economia brasileira e um patrimônio da sociedade. Os documentos dos bancários em defesa da manutenção e fortalecimento dos bancos públicos diziam no texto Mais Caixa para o Brasil e Por um Banco do Brasil mais forte e que valorize mais seus funcionários. Na carta aberta, a presidenta Dilma manifesta satisfação por termos cumprido, desde o primeiro dia de governo do Presidente Lula e em todo meu governo, nosso compromisso com o fortalecimento dos bancos públicos, cujo primeiro e fundamental passo foi a valorização dos bancários. Recuperamos a capacidade do Banco do Brasil, da Caixa, do BNDES, do BNB e do BASA de atuar em favor do Brasil. É esse o modelo que defendemos, ao contrário do modelo tucano que relegou os bancos públicos a meros coadjuvantes do sistema financeiro privado, deixando a atividade produtiva à mercê de extorsivas taxas de juros. Sabemos onde vai dar esse caminho equivocado: demissão, arrocho e, por fim, privatização, como ocorreu com os bancos estaduais no passado. Tenho confiança de que estamos no caminho certo em nosso compromisso com o fortalecimento dos bancos públicos, que são indispensáveis para a economia brasileira e um patrimônio da sociedade, disse a Presidenta. Prazo para justificar voto O eleitor que não votou nestas eleições e não justificou tem prazo de 60 dias, a contar de 26/10, para apresentar justificativa em qualquer cartório eleitoral. Para isso, o eleitor deve apresentarse pessoalmente em qualquer cartório eleitoral, com RG e título. Sem o comprovante de votação, o eleitor fica impedido de exercer alguns direitos: inscrever-se ou ser empossado em concurso público; obter RG ou passaporte; renovar matrícula em estabelecimento de ensino oficial; obter empréstimos em bancos oficiais; e participar de concorrência pública ou administrativa. Três eleições não justificadas cancelam o documento. Vetar contratação por nome sujo é ilegal O Ministério Público do Trabalho da 6ª Região (PE) abriu uma ação contra o Bacen por causa de uma cláusula do edital para seleção de vigilante que proibia a admissão de empregados com nome sujo na praça. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerou a condição ilegal e discriminatória. O MP se baseou na Constituição Federal, no artigo 5º, caput, que diz que todos são iguais perante a lei, e no item XIII deste mesmo artigo, segundo o qual a propriedade deve atender sua função social. Esperança contra o câncer Cientistas da Escola de Medicina de Harvard descobriram um jeito de transformar células-tronco em máquinas para lutar contra o câncer cerebral. Em uma experiência com ratos, as células-tronco foram geneticamente modificadas para produzir toxinas que podem matar tumores no cérebro sem matar as células normais. Pesquisadores dizem que o próximo passo seria teste em seres humanos. Entretanto, para cientistas do Instituto de Pesquisa de Câncer do Reino Unido, o estudo teve resultados excelentes, mas muito trabalho ainda precisa ser feito antes de se afirmar que esse tratamento é eficiente.