Fundação: 25/01/ anos 350 empregos diretos indiretos; 5 unidades de produção (Estantes, Móveis de Aço, Móveis de Madeira, Sistemas de

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2 Nosso mascote é sinônimo de armazenagem com segurança. Os cangurus fêmeas tem uma bolsa (marsúpio) onde carregam em conforto e segurança seus filhotes. MASCOTE

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4 Fundação: 25/01/ anos 350 empregos diretos indiretos; 5 unidades de produção (Estantes, Móveis de Aço, Móveis de Madeira, Sistemas de Armazenagem e Tintas em Pó) Área total: m² Área construída: m² Cliente ativos: 3 mil Área de atuação: todo território nacional Escritórios de representação: 35 unidades distribuídas em todo Brasil Faturamento anual: em torno de R$ 86 milhões (2014); A W3 é a maior fábrica do país de móveis corporativos em AÇO.

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6 O Projeto Criança Feliz (PCF) é um projeto social de incentivo educacional que tem como objetivo proporcionar às crianças um programa de esporte socioeducativo. Oferece diversas modalidades educacionais advindas das áreas esportivas, recreativas, culturais e de complemento de relações didáticas formais. Para crianças e jovens de 8 a 15 anos, de ambos os sexos em contra turno escolar. As atividades do PCF são todas desenvolvidas nas dependências da W3. As crianças do PCF tem que obrigatoriamente apresentar comprovante de matrícula escolar e deve manter boa frequência e performance escolar. Neste período o projeto atendeu, aproximadamente, 200 crianças.

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9 PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES: Atividades/Mês Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Planejamento de ações X Mat. Esportivo (aquisição) X Uniformes e calçados Divulgação e inscrições X X X Início das aulas X Avaliações físicas X Reavaliações físicas X Reunião com Pais X X Reuniões Técnicas X X X X Férias X Encerramento das aulas X

10 INVESTIMENTO: 01 Material Esportivo... R$ 3.500,00 02 Uniforme Completo... R$ ,00 03 Alimentação... R$ ,00 04 Recursos Humanos... R$ ,00 05 Despesas Operacionais... R$ ,00 06 Total... R$ ,00

11 PROJETOS INTERNOS: Projeto Jovem Educador W3 - O Projeto Jovem Educador W3 tem como ideia principal proporcionar a aproximação do contexto da aprendizagem culta ou escolar para um ambiente não formal através da visão dos próprios estudantes. O Projeto destina horários especiais dentro da grade normal de atendimento para o auxílio escolar a alunos com dificuldade de aprendizagem. São selecionados de dentro do próprio Projeto alunos que se destaquem, ou tenham facilidade em uma, ou mais áreas de conhecimento para atuar junto ao colega com dificuldade, auxiliando-o na aquisição e construção do conhecimento. O Projeto almeja melhorar o rendimento escolar formal de seus participantes, além de tentar criar um vínculo maior entre o conhecimento adquirido por eles e a sua forma de utilização, fixação e transmissão das informações aos seus colegas; e ainda, quem sabe, despertar no coração de algum dos jovens monitores o dom de educar, auxiliando-o na escolha de sua futura profissão. Projeto Letras com Músicas O Projeto objetiva auxiliar na aquisição dos conhecimentos iniciais, principalmente o da leitura, usando como principal meio de atuação a música. Ele partirá de um sistema metodológico simples que utilizará de músicas do conhecimento dos alunos e trabalho sobre suas respectivas letras. Projeto Palestras Legais - O Projeto Palestras legais é um meio diferenciado de construção do conhecimento que se perfaz através da discussão de temas da atualidade por palestrantes de diferentes áreas temáticas para os alunos do PCF W3. Este enfoque sob uma visão diferenciada do que eles estão acostumados em seu cotidiano, ajuda-os a dispor novas visões de mundo e esclarecer possíveis dúvidas advindas do tema abordado. Projeto Amigo Criança Feliz - O Projeto Amigo Criança Feliz é uma forma de fazer os colaboradores da nossa empresa aproximarem-se do PCF W3. Apesar de termos grande parte de nossos colaboradores inseridos nas atividades do PCF, seja por possuir um dependente direto ou parente de graus menores participando do mesmo, é de nosso âmbito o conhecimento das atividades realizadas no PCF por meio de todos. Assim sendo, sempre que possível proporcionamos aos colaboradores interagir diretamente na estrutura do projeto. Alguns deles montaram com suas próprias mãos as estruturas físicas utilizadas no ambiente do Projeto, tais como traves de futebol e de vôlei, tabuleiros de xadrez, mesas de tênis de mesa, barreiras de atletismo, armários para armazenar material esportivo e livros, entre muitas outras ações, como, por exemplo, doações de livros paradidáticos para nossa Mini Biblioteca Feliz.

12 PROJETOS INTERNOS: Projeto Aluno Nota 1000 W3 - Inserido, ainda, nesta perspectiva de incentivo educacional, a nossa empresa financia, anualmente, bolsas de estudo aos alunos que se destacam academicamente para, os mesmos, cursarem os três anos do Ensino Médio em colégios particulares de nossa cidade. Projeto Geração Saúde W3 - Outro foco enfatizado rigorosamente nos alicerces no PCF é a preocupação com a melhoria e manutenção da saúde e qualidade de vida dos alunos participantes. São realizadas avaliações periódicas das características individuais dos participantes, dando notória atenção e contínuo acompanhamento, aos que encontram-se aquém dos padrões de normalidade para sua idade. Destas avaliações surgiram alguns trabalhos de cunho científico, sendo dois deles expostos em forma de artigo: PERFIL NUTRICIONAL DE ESCOLARES PARTICIPANTES DO PROJETO DA EMPRESA W3 INDÚSTRIA METALÚRGICA DE PONTA GROSSA IMC X CAPACIDADES MOTORAS: ANÁLISE DA RELAÇÃO EM ALUNOS DO PROJETO CRIANÇA FELIZ DE PONTA GROSSA.

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14 Selo Social é um reconhecimento concedido anualmente pela Prefeitura Municipal de Ponta Grossa às empresas e instituições locais envolvidas em causas a favor da sociedade. Projetos de responsabilidade social que envolvem colaboradores e moradores da comunidade assim como iniciativas na área ambiental sempre fizeram parte do dia-a-dia da W3. O Selo Social existe há seis anos e é o prêmio máximo de incentivo e reconhecimento de ações responsáveis em Ponta Grossa. Em 2014 a W3 recebeu a certificação pelo 10º ano consecutivo.

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17 Uma das maiores preocupações da W3 é com a saúde dos funcionários. Sobre este viés de pensamento há um grande incentivo à promoção a saúde, principalmente, através de atividades de cunho esportivo e de lazer. INCENTIVOS: participação em caminhadas e corridas de rua, disponibiliza espaço interno para a prática de tênis de mesa, organiza festivais internos de futebol, vôlei, truco, sinuca, jogos de tabuleiro promover atividades recreativas disponibilizar espaço com aparelhos de musculação, sauna e piscina térmica parcerias com academias de musculação de Ponta Grossa para viabilizar um ambiente ideal para atividade física nos períodos fora do trabalho. Aliás, todo este incentivo mencionado, além de melhorar a qualidade de vida geral dos funcionários, também ajuda a reduzir o risco de aparecimento de doenças crônico degenerativas relacionadas ao sedentarismo e ainda rende novos frutos em forma de troféus.

18 RESULTADOS: Equipes de futebol sete livre e de futebol sete máster: excelentes resultados nos últimos dez anos de Jogos do Sesi, competição voltada exclusivamente para indústria. Equipe de futebol sete livre é tricampeã da Região dos Campos Gerais (2007, 2010, e 2012) e a terceira melhor do estado do Paraná. Atletas W3 destacam nas competições de futebol de campo, arremesso de peso, vôlei de areia,

19 COMPETIÇÕES: Olimpíadas Internas W3 Esporte Clube

20 COMPETIÇÕES:

21 COMPETIÇÕES:

22 COMPETIÇÕES:

23 Como toda nação brasileira a W3 também é apaixonada por futebol. E esta paixão, unida pelo grande apreço pela cidade de Ponta Grossa, levou a W3 a apoiar o Operário Ferroviário Esporte Clube, time do coração de todos os habitantes da Princesa dos Campos Gerais.

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25 Campanhas: Vacinação de funcionários: H1N1 Campanha do Agasalho: 10 cobertores peças de roupas Natal Sem Fome SOS Ponta Grossa: 255 unidades de alimentos Reciclagem de resíduos: entregues para Copasa, Med Sev. MDP de Madeira, Ferro Velho Roda Viva Sucatas de Aço, Centric Resíduos de Tinta em Pó, borra de fostato Doações em espécie: R$ ,81

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