CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO SELEÇÃO PARA MATRÍCULA EM DISCIPLINA ISOLADA (ALUNO EXTERNO) 3º BIMESTRE 2015

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1 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO SELEÇÃO PARA MATRÍCULA EM DISCIPLINA ISOLADA (ALUNO EXTERNO) 3º BIMESTRE 2015 O Reitor do Centro Universitário UNA, Professor Átila Simões, no uso de suas atribuições faz publicar as normas reguladoras do processo seletivo para o preenchimento de vagas em disciplinas isoladas ofertadas no segundo bimestre de 2015 pelo Mestrado Profissional em Administração. Período de Inscrição: 29/06/2015 a 10/07/2015. Inscrição: As inscrições deverão ser realizadas por meio da Internet Este procedimento deverá ser validado mediante entrega da documentação obrigatória na Secretaria da Diretoria de Educação Continuada e Pesquisa até o dia 10 de julho de Entrega da Documentação: Secretaria dos Programas de Mestrado - Av. João Pinheiro, 515 sala 305 Bairro: Funcionários, Belo Horizonte MG. Horário: 10h às 19h. Documentação Necessária: Inscrição preenchida no site; Carta justificando interesse pela disciplina (disciplinas detalhadas no Anexo 1 deste edital); Cópias nítidas (frente e verso) do diploma do curso de graduação e do histórico escolar; Cópia da Carteira de Identidade, CPF e Título de Eleitor; Curriculum Vitae (resumido). Critérios para Seleção: 1. O aluno externo poderá cursar até seis disciplinas isoladas ao todo no curso. 2. As vagas em cada disciplina obedecerão ao limite de 25 (vinte e cinco) estudantes por disciplina, incluindo neste total os (as) alunos (as) regularmente matriculados (as) no Mestrado Profissional em Administração. 3. O calendário, horários, professores responsáveis e ementas das disciplinas em oferta constam do Anexo 1 do presente Edital.

2 4. O valor de cada disciplina será de três parcelas de R$ 497,60 (quatrocentos e noventa e sete reais e sessenta centavos). Seleção e Divulgação: A seleção dos candidatos será realizada pelo (a) professor (a) coordenador (a) do Mestrado. A seleção terá como referência a análise do histórico escolar e do currículo, bem como a exposição de motivos apresentada. O resultado será divulgado pelo informado pelo candidato bem como as orientações para a matrícula, no dia 16 de julho de Matrícula: As matrículas deverão ser realizadas dias 20 e 21 de julho de 2015 das 10h às 19h, na Secretaria dos Programas de Mestrado. A efetivação da matrícula se dará mediante a apresentação do contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente preenchido e assinado, documento disponível nesta Secretaria. O candidato selecionado que não proceder à respectiva matrícula, nos dias e horários indicados ou deixar de apresentar os documentos exigidos será considerado desistente. Belo Horizonte, 29 de junho de Prof. Átila Simões Reitor

3 ANEXO 1 DISCIPLINAS OFERTADAS SEGUNDA-FEIRA - 14h00 as 18h00 Tópicos Especiais: Gestão de Marcas, Inovação e MKT de relacionamento. Luiz Rodrigo de Cunha Moura Ementa: Conceitos e características das marcas. A história das marcas. O valor da marca. Brand Equity e o seus componentes. Escalas de avaliação de marcas, amor à marca, confiança na marca e intimidade com a marca. Extensões de marca. Estratégias de marca. Personalidade de Marca. Imagem e Identidade de marca. Elementos da marca. Como construir marcas fortes. Origem e teoria do marketing de relacionamento. Classificação de clientes. Tipos de informações sobre os clientes. Agosto 03, 17, 31 Setembro, 21 Outubro 05, 26 Novembro 16, 30 Dezembro 14 Tópicos Especiais: MKT de serviços, Operações e Inovação. Luiz Rodrigo de Cunha Moura Ementa: Conceitos e características dos serviços. Qualidade em Serviços. Escalas de mensuração de qualidade em serviços. Expectativas e percepções dos clientes com o serviço. A recuperação dos serviços. A inovação e o projeto do serviço. Os padrões do serviço definidos pelos clientes. As evidências físicas e o cenário de serviços. Os papéis dos funcionários e dos clientes na execução do serviço. A prestação de serviços por intermediários e canais eletrônicos. A gestão da demanda e da capacidade. A comunicação integrada no marketing de serviços. A precificação dos serviços. O impacto financeiro e econômico dos serviços. Agosto 10, 24 Setembro 14, 28, Outubro 19, Novembro 09, 23 Dezembro 07, 21 TERÇA-FEIRA - 19h as 22h30

4 Finanças e competitividade Poueri Mario do Carmo Ementa: Visão geral da Administração Financeira, o valor do dinheiro no tempo, análise de demonstrações financeiras, elementos de capital de giro, modelo dinâmico, análise de novos projetos de investimentos e financiamentos, estrutura financeira e uso de alavancagem, risco e retorno, modelo CAPM, competitividade e desempenho financeiro, fusões e aquisições, avaliação financeira de redes de suprimentos, custos de transação em redes. Teoria da Firma e inovação Ricardo Paiva Ementa: Teoria da Firma e a Moderna Administração. Relações da Empresa com o Mercado. O Crescimento da Firma, Competitividade, Aprendizagem e Inovação. Empresas Brasileiras e suas Problemáticas Atuais. Sistemas, Redes e Ambientes de Inovação Leandro Cintra Ementa: Sistemas de inovação nacionais, regionais e locais. Redes sociais, redes empresariais e inovação tecnológica. Aspectos territoriais da inovação tecnológica. Clusters de empresas e arranjos produtivos locais. Parques tecnológicos e incubadoras empresariais. Relações universidade / empresa. Transferência de conhecimento tecnológico e desenvolvimento de práticas sustentáveis para a melhoria da competitividade. Ambientes virtuais de inovação. QUARTA-FEIRA - 19h as 22h30 Tópicos Especiais: Redes e Competitividade, Estratégias Organizacionais e Cadeias Produtivas Gustavo Quiroga Souki

5 Ementa: Estudo comparativo de diversas abordagens da competitividade empresarial. Complexidade ambiental, origem e importância das estratégias empresariais. Modelos de estratégias empresariais. Cultura e estratégia em redes empresariais. Alianças estratégicas, parcerias e joint ventures. Cultura, poder e conflito nas alianças estratégicas. Supply Chain Management e administração estratégica de cadeias produtivas. Estratégia e Economia de Custos de Transação (ECT). Estruturas de governança (integração vertical x terceirização). Clusters e a competitividade das indústrias. Estratégia e responsabilidade social. Cases: exemplos e aplicações. Inovação e Conhecimento Organizacional Max Cirino Mattos Ementa: Conceitos e dimensões do conhecimento. Conhecimento nas organizações. Conhecimento e administração. Aprendizagem organizacional. Formas de aprendizagem. Criação do conhecimento em ambiente organizacional. As atividades geradoras de conhecimento. A transferência de conhecimento intra e inter-organizações. A propriedade sobre o conhecimento. A gestão do conhecimento. A gestão do capital intelectual e seus indicadores. Conhecimento e tecnologia. Dinâmica de identidade e cultura organizacional Iris Goulart Ementa: Conceitos de identidade e de subjetividade; correntes teóricas nos estudos de identidade e da subjetividade; socialização, papéis e construção das identidades; cultura organizacional, identidade e processos de identificação; os sentidos do trabalho; cultura e consumo na pós-modernidade; mudanças no mundo do trabalho e suas repercussões sobre a identidade e a subjetividade.